2005年两代会共青团工作报告肖建宗（本站推荐）

第一篇：2005年两代会共青团工作报告肖建宗（本站推荐）

继往开来，团结进取，勇于创新，努力开创贵州大学共青团工作新局面

——共青团贵州大学委员会工作报告

肖建宗

（2005年12月17日）

各位领导，各位来宾，各位代表：

共青团贵州大学委员会第一次代表大会在校党委、校行政和团省委的高度重视下，在各兄弟院校团委的大力支持下，在我校各级团组织和广大共青团员的殷切期盼下，今天如期召开了！

本次大会是在全校师生员工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六届五中全会精神，同心同德，团结奋进，为实现贵州大学历史性跨越发展的形势下召开的，也是我校共青团在认真学习实践“三个代表”重要思想，增强共青团员意识主题教育的背景下召开的。本次大会的主要任务是：领导和团结全校各级团组织四万余名团员青年，继续深入学习、领会邓小平理论和“三个代表”重要思想；总结新贵州大学组建以来的共青团工作；选举产生共青团贵州大学第一届委员会；积极探索在高等教育体制改革、全面推进大学生素质教育的形势下我校共青团工作的新思路、新方法；明确学校在进入“211工程”大学行列后我校共青团工作的奋斗方向和工作目标。

下面，我受共青团贵州大学第一次代表大会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分： 探索 进步 实践

2004年8月19日，原贵州大学和原贵州工业大学合并组建新的贵州大学，校团委在学校党委和团省委的直接领导下，在校区多、团员多、建议多、看法多、困难多的情况下，统一思想，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新时代大学生为目标，紧紧围绕学校党政的中心工作，以重思想、强组织、创科技、扬文化、践实践为抓手，继承了原两校共青团工作的特点和优良传统，在一年多的时间内取得了一定的成绩。

一、重视思想建设，积极引导团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观。

对共青团员的思想政治教育，是共青团组织的一项基本任务，也是正确引导团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观的重要途径。

深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。通过开展团干部培训班，业余团校，双学小组，马列主义、邓小平理论研究会等学习阵地，采取集中授课与自学并举，理论知识传授与实践教育并重的教学方式，对广大团员青年尤其是团员骨干、入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策的教育。在教育过程中，我们注重贴近时代、贴近青年，通过丰富多彩，喜闻乐见，形式多样的实践活动对广大团员青年进行正确引导，通过各种形式的教育，为全面提高团员青年的思想政治素质，树立科学的世界观、人生观和价值观发挥了重要的作用。

大力开展爱国主义教育，培养当代团员青年的爱国情感。根据当代大学生思想和行为多元化的特点，校团委以纪念“五〃四”和“一二〃九”学生爱国运动为契机，开展系列主题纪念活动，让广大团员青年“勿忘国耻，发奋成才，振兴中华”。通过举办“座谈会”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“书画比赛”、“主题团日活动”等形式对团员青年进行中华民族优秀传统文化教育和革命传统教育，激发了当代大学生的爱国热情。

二、加强团组织的自身建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。加强团组织的自身建设，是共青团适应新形势、开拓新思路、创建新格局的基础和组织保证，也是团组织当好党的助手，完成党组织交给的各项工作任务的重要条件。

以增强共青团员意识主题教育为契机，夯实我校共青团工作基础。根据团中央和团省委的统一部署，我校共青团在今年国庆节前夕正式启动了增强共青团员意识主题教育，并以此为契机，重点加强我校团组织建设，完善了各项规章制度。加强对各基层团组织工作的指导和监督，使我校各基层团组织工作朝着规范化、制度化、科学化的方向前进，组织开展了主题教育，设立了“团组织生活创新奖”。

以党建带团建，充分当好党的助手。主动、积极配合党组织做好优秀团员的培养、考察、教育、推荐和管理工作，不断完善“推优工作”细则和相关制度，促使此项工作制度化、规范化。仅2005年，经团组织“推优”的优秀团员就有5000多名，这批优秀团员在学习、工作和生活中较好地发挥了先锋模范作用，成为了各学院开展学生工作的有力助手，也成为广大同学学习的榜样。

继续开展各种“创先评优”活动。组织开展了“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“先进团支部”、“十佳大学生”等评选活动，积极配合校学生处开展“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”等的评比表彰工作。通过这些工作的开展，有效地增强了我校团组织和青年团员的荣誉感，树立了典型，弘扬了正气，为广大同学指明了前进的方向和奋斗的目标。

三、努力营造大学生课外学术科技氛围，培养提高团员青年的创新意识和创造意识。

积极组织作品参加全省、全国的各类科技作品和创业计划大赛。2004年举办的全国大学生创业计划竞赛中，我校作品“黔力源矿业工程技术开发有限公司创业计划书”获得金奖，填补了我省在这项全国赛事中金奖零的空白。在被誉为中国大学生课外学术科技作品奥林匹克的第九届“挑战杯”的竞赛中，我校电工学院苏茂同学创作的“远程虚拟兼编程控制开链连杆式关节型机器人”，得到了同行专家的高度评价，成为大赛的一个亮点，中央电视台、上海东方电视台、天津电视台等多家媒体分别做了专访，推出专题片对该作品进行了介绍，该作品最终获得了A类科技发明制作二等奖，另外4件作品获得了全国三等奖，为贵州代表团、贵州大学争了光，在全国大赛中展示了贵大学子的风采。校团委也获得了团中央、教育部、中国科协、全国学联授予的 “优秀组织奖”。

通过组织学生参加全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛和课外学术科技作品大赛为龙头，在全校广大团员青年中广泛宣传，营造良好的学术科技氛围，促使广大团员青年都能积极地参与到该类活动中，从而提高他们的创新意识和创造意识。

四、加强校园文化建设，引导我校团员青年自我教育、自我管理、自我服务。

我校校园文化活动正朝着系列化、多层次、高水平方向发展。开展了一年一度的“校园十大歌手比赛”、“迎新生文艺晚会”、“主持人挑战比赛”、“学生才艺秀”、学生艺术团走进学生宿舍的“每月一演”、“街舞挑战赛”，形成了校园文化建设的长效机制；在今年5月举办的贵州省第一届大学生艺术展演活动中，我校获得了1个一等奖、2个二等奖的好成绩，其中的优秀作品还被选送到北京参加了全国大学生第一届艺术展演；我校业余合唱团和专业合唱团双双获得全省首届“合唱节”比赛一等奖；校围棋代表队获得了今年全省大学生围棋比赛团体第一名的好成绩；获得了团省委等单位联合举办的“关注青少年、关注性健康”电视知识大奖赛的一等奖、二等奖；获得了“一二〃九”全省大学生百人大合唱专业组第一名。

举办了贵州大学第一届“校园文化节”，内容涵盖了文艺汇演、课外科技作品创作比赛、大学生书画及摄影大赛、“流金岁月”经典电影展播等。“校园文化节”活动内容丰富、形式多样，同学参与面广，活跃了校园文化氛围，营造了良性的育人环境。

积极加强对外交流。先后组织了文艺作品参加全国“五月的鲜花”文艺汇演、赴浙江大学交流访问；我校艺术学院的同学还分别赴香港、美国等国家和地区进行交流演出；组织同学参加了中央电视台“金苹果”栏目录制的贵州大学专场节目，在中央电视台播出，提升了我校校园文化活动品位。

五、开展形式多样的社会实践活动，积极引导广大团员青年接触社会、了解社会、走进社会。

校团委根据校党委和团省委的部署和要求，结合我校实际情况，组织和发动我校各级团组织和广大青年团员全面开展了“经风雨、长见识、增知识、比贡献”为宗旨的各类社会实践活动。这些活动以科技文化服务为重点，以政策宣讲、农技服务、文艺演出、扫盲支教、专题调研、法律宣传、社区服务等为主要内容和形式。

与保持共产党员先进性教育活动相结合，在校党委的直接领导策划下，开展了“百团万人服务贵州”大型主题实践活动。全校共组建了一百三十多支服务队奔赴全省各地农村、工厂、学校、社区等开展了社会实践活动，此项活动在社会上引起强烈的反响并得到社会的好评，省内外诸多新闻媒体对此项活动进行了大量的报道。校团委也荣获团省委表彰的2005年全省“三下乡”社会实践活动先进集体。

积极组织“春晖行动”宣讲团和服务队。宣讲团和服务队回家乡所在地开展了形式多样、内容丰富、效果良好的社会服务活动，为家乡社会经济的发展作出了应有的贡献。

响应号召，开展“大学生志愿服务西部计划”。动员应届毕业的团员青年踊跃参加由团中央、教育部等联合实施的大学生志愿服务西部计划和青年志愿者研究生扶贫接力计划，鼓励毕业生团员到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去建功立业。2005年，我校有近千同学报名参加“大学生志愿服务西部计划”，经选拔，有两百多人参加实施了该计划。

以青年志愿者活动为突破，培养团员青年的社会认知能力。加强我校青年志愿者协会自身建设，使青年志愿者活动形成制度和条例，活动更加规范，组织体系更加严密，活动成效更加显著，学院也逐渐完善了院级的青年志愿者机构。我校共有注册青年志愿者两万余名，3月5日的“青年志愿者服务日”、6月5日的“环保日”、6月26日的“禁毒日”、11月9日“消防安全日”，我校青年志愿者走上街头、进入社区、深入工厂、联系学校开展了丰富多彩的系列服务活动。积极配合贵阳市团委，组织了300多名志愿者参加了贵阳市“1171”青年志愿者服务计划；组织了“感动中国十大人物”徐本禹等优秀青年志愿者到我校开展“优秀志愿者先进事迹巡回报告会”；到平坝农场和劳教人员开展“谈心活动”和文艺演出；参加了中央电视台“同一首歌走进林城”大型歌会的礼仪及相关后勤工作；还参与了在花溪举办的全国电视“双十佳”颁奖晚会及中国舞蹈“荷花奖”民族民间舞蹈大赛。

青年志愿者精神在学校的全面体现。在创建文明校园、做文明师生、每年迎接新生、校园文化节、体育节等众多活动中，我们的志愿者，积极响应党、团组织的号召，不怕吃苦，具有很强的奉献精神，成为了校园里的一道靓丽的风景线。志愿者们的各项活动给全校师生留下了美好的印象，也充分体现了帮助他人、彰显爱心的志愿者精神。志愿活动在服务同学、服务社会的同时，也大大提高了大学生志愿者的思想境界，全面提高了大学生的思想道德素质，培养了当代大学生的历史使命感和社会责任感。通过各种社会实践活动的开展，使我校团员青年全面深入的接触社会，了解国情、省情和民情，接受了锻炼和教育，长了见识，长了才干。

各位代表、老师们、同学们，回顾过去的工作，我们深深感到：我校共青团工作每前进一步都离不开校党委和上级团组织的正确领导，离不开学校各部门的大力支持，离不开全校团员青年的共同努力，在此，请允许我以大会的名义向团省委领导、向学校党政领导、向离任的共青团干部、向全校团员青年表示最崇高的敬意！

同时，我们也清醒地看到，我校共青团工作离贵州大学的发展要求甚远、离校党委和上级团组织的要求甚远、离广大团员青年的殷切希望甚远。我们的工作中还有许多薄弱环节和不足之处：整合团学资源的能力不强，不能更好地服务于广大团员青年；组织建设有待加强，在研究生和青年教工中共青团的作用没有凸现出来，团组织应有的活力和感召力没有得到最充分的发挥；团的活动阵地、文化实施建设相对落后；与各职能部门、各学院党委的协调与沟通有待加强；校团委的服务职能还需进一步提高；多校区共青团工作的机制和模式还需进一步探索；大学生素质拓展计划还未在全校范围内启动。所有这些，在一定程度上制约着我校共青团工作的开展，我们高度重视，认真研究，尽快解决。

第二部分： 求实 前进 创新

当前和今后一定时期，我校共青团工作的任务是：在校党委和上级团组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，坚持“建设是根本，服务是手段，创新是动力，发展是目标”的工作理念，紧紧围绕“贵州大学团委应该建设成什么样的团委？”，“贵州大学团委为贵州大学的跨越式发展做什么？”，“贵州大学团委为全省共青团的发展做什么？”“贵州大学团委为贵州大学团员青年做什么？”等四个方面开展工作，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，求实进取，全面加强团的建设，有效地推进大学生素质拓展计划，更好地服务于青年团员，努力建设具有贵州大学光荣传统和鲜明特色的青年工作体系。

六、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力把贵州大学团委建设成一个理想信念坚定、团结求实、创新开放、充满生机与活力的团委。

邓小平理论和“三个代表”重要思想是新形势下把握青年工作方向的根本指针，是共青团工作的政治灵魂，我们将继续引导团员青年认真学习和深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵，增强我校共青团理论学习的积极性、主动性和创造性，真正把“三个代表”重要思想植根于团员青年的思想和心灵上，体现在学习上，落实到实践中。

加强团委的自身建设，努力提高团委的战斗力。认真抓好团委的思想建设、组织建设、作风建设，团结校团委一班子人，团结和带领全校四万余名团员青年，把校团委建设成为一个团结的团委、求实的团委、创新的团委、开放的团委、充满生机与活力的团委。努力提高团干部的业务能力和政治理论素质，培养良好的工作作风，努力建设一支政治坚定、思想过硬、作风扎实，具备青年工作领导者和管理者素质的团干部队伍。

七、坚持科学发展观，为贵州大学的跨越式发展作出应有的贡献。我校共青团是党委的助手和后备军，是校党委联系团员青年的桥梁和纽带，这是我校共青团光荣而神圣的职责。今年，经国家有关部委批准，我校正式进入“211工程”大学行列，但我校要成为名副其实的“211工程”大学，还有很长的路要走。建设高水平大学是全校师生的奋斗目标，也是我们共青团的首要任务。我们要尽快转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，自觉地把我校共青团的各项工作纳入科学发展的轨道。一切妨碍科学发展的思想观念我们都要坚决突破，一切束缚科学发展的做法和规定我们都要坚决改变，一切影响科学发展的观念、机制、体制、方法等弊端我们都要坚决进行改革。我们共青团一定要破除惯性思维方式，以开放思维、逆向思维、创造性思维发现问题、抓住本质、找到关键。要把握现代社会的发展趋势，加强与外界的信息交流，学习借鉴别人的先进经验和优秀成果，把科学发展的理论与共青团工作实际结合起来，使我们的工作更富有时代性、预见性和创造性。

自觉把共青团工作与我校的跨越式发展结合起来，把取得工作实效的标准定位在学校的发展上，在共青团的各项工作中牢固形成建设高水平大学的统一思想和统一目标，上下齐心，共同努力，使我校共青团的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，为贵州的跨越式发展做出更大贡献。

八、坚持以人为本，不断提高我校共青团教育团员青年、服务团员青年的工作水平和能力。

坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，把以人为本的思想贯穿到我校共青团工作的始终。牢固树立服务团员青年的思想意识，把服务团员青年落实到我校团的各项工作中去，坚持把为团员青年办了多少实事，解了多少难题，团员赞成不赞成、满意不满意作为衡量我校共青团工作的重要标准。开展切实有效的教育活动，帮助我校团员青年巩固团结奋斗的共同思想基础，通过周到的服务，帮助我校团员青年解决成长发展中遇到的实际问题。定期调查了解、分析研究我校团员青年在学习、工作、就业、维权、生活方面的具体需求，并从他们的具体需求入手，帮助他们健康成长、奋发成才。

以大学生素质拓展为统揽，为团员青年的全面成才服务。全面启动大学生素质拓展工程，并以此项工作为总揽，更好地为我校团员青年成长和成才服务。坚持理想信念教育，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育。进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，注重贴近时代、贴近生活、贴近青年，把加强青年大学生的政治理论素质有机地融入到丰富多彩的校园文化活动和学生社团中，融入到广泛的社会实践和网络阵地建设中，引导青年团员形成正确的世界观、人生观和价值观。各位代表、同志们、同学们，回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们豪情满怀、任重而道远。我们生逢中华民族伟大复兴的光辉年代和贵州大学实现历史性跨越发展机遇期，我们要自觉地把自己的命运同国家、民族的命运紧紧联系在一起，与学校的发展建设联系在一起，用自己的行动，做出无愧于时代的成就。各级团组织和广大团员青年要十分珍惜我们所处时代给予我们的机会，为国家的繁荣、民族的振兴，为贵州大学在新时期的发展多做贡献，让我们在学校党委和上级团组织的正确领导下，团结和带领全校各级团组织及广大团员青年，勇挑重担，努力工作，开拓进取，求真务实，勤于学习，甘于奉献，善于创造，为全面开拓贵州大学共青团工作的新局面，为我校实现跨越式发展而努力奋斗！

第二篇：两代会

人文学院“两代会”深度报告 2014年6月19日，鲜花簇拥，青春飞扬，共青团人文学院第二次代表大会、人文学院第二次学生代表大会开幕式在C217隆重举行。

这次大会主要任务是：认真学习贯彻党的“十八大”会议和团的十七大会议精神；全面总结2011年第一届“两代会”以来共青团、学生会工作；确定今后三年我院共青团、学生会工作的主要任务；选举产生人文学院第二届共青团委员会、学生委员会；进一步动员全院广大团员青年学生高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，联系实际，锐意进取，为我院构建服务型和谐校园奉献青春和力量，为实现文理学院董事会、党委提出的把学校建设成为特色鲜明、西部前列、国内有重要影响的教学、科研、创新实践型现代大学而努力奋斗。

出席本次大会的有：人文学院党总支书记、副院长蔡瑞星、人文学院党总支青年委员、分团委书记蔡明、人文学院学生会主席陆友维、人文学院分团委副书记王凌黎、人文学院分团委、学生会政治辅导员唐书娟。

中午13点，在C217召开“两代会”筹备会议。此次会议主要内容有听取大会筹备工作情况报告、通过“两代会”资格审查委员会报告、通过“两代会”主席团名单。

会上，人文学院学生会主席陆友维做了《共青团人文学院第二次代表大会筹备工作报告》，向各位代表向各位代表报告本次大会的筹备工作情况。并指出，此次大会中的99名团代会代表和106名学代代表是按民主集中的原则，经过推选、审核公示，复核等三个阶段，以团支部和班级为基本的选举单位，经充分酝酿、民主协商产生的。涵盖了我校各学院各层面，既有各级团学干部，也有基层团学组织的普通团员学生，还有相当数量的女同学、少数民族代表，代表具有先进性、广泛性和代表性。

下午16时，“两代会”正式在C217召开，大会由学生会主席陆友维主持。会中蔡瑞星老师做了讲话，讲话中指出，大会的召开是全校广大团员青年和广大同学政治生活中的一件大事，是落实学校党委的要求，贯彻团章和学生会章程的具体体现。大会将全面总结我院第二届团代会以来和第二次学代会以来的工作，研究决定今后的工作目标和任务。并在讲话中向大会提出了三点希望，即本次大会要深入和贯彻十八大六中全会精神，把团学工作统一到校党委的战略部署上来；大会代表要有高度的政治责任感；要正视代表的权利和义务，确保大会选举的成功。

随后，蔡明老师代表第一届“两代会”常委会向大会全体代表做三年来团学工作报告。蔡明老师指出此次大会的精神是“坚持积累创新、不断深化改革”。并对今后三年的团

学工作做出了指导性意见。为大会的顺利召开奠定了基础。

最后大会用分片区的方式，选举出了第二届团员代表委员会和学生代表委员会，即：新一届“两委会”。并在“两委会”上选举产生了新一届的人文学院分团委、学生会主席团联席会议。王凌黎当选为人文学院分团委书记，唐书娟、陆友维、吴天羽当选为人文学院分团委副书记，卿国正当选为人文学院学生会主席，师文慧、李思敏、张江潮、陈彤思霖当选为人文学院学生会副主席。

下午17时，人文学院分团委书记王凌黎主持召开了人文学院第二届“两代会”第一次群体大会。

通过此次“两代会”的召开，总结了我院三年来团学工作的成绩和经验，指明了我院团学今后三年的工作方向和指导思想，完善了我院今后三年的权利机构和民主决策体系。

下午18时，大会在国际歌中顺利闭幕！

第三篇：公司一届一次两代会工作报告

围绕中心积极作为 发动职工创造价值

为全面完成公司各项目标任务贡献力量

（2017年）

各位代表、同志们：

我代表公司工会向大会作《工作报告》，请予审议。

一、2016年工作回顾

2016年，公司工会在集团公司工会和公司党支部的领导下，以党的十八大、十八届二中、三中、四中、五中、六中全会以及工会十六大重要思想为指导，紧紧围绕公司党支部的工作部署和公司全年的工作目标，突出维权职能，推进企业民主管理，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司的生产建设和管理工作的顺利开展作出了应有贡献。

一、加强工会自身建设，建立健全各项规章制度

公司于dxxxx正式成立，提高工会工作水平，完善工会组织架构，是公司工会不断推进的工作目标。为完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制，2016年1月公司成立了工会委员会，抓住开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。

二、抓好民主管理工作，维护职工合法权益

工会从民主建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。一是开展了集体合同履约情况检查，对职工上岗、工资发放、社保缴纳、休息休假、劳动安全保护等热点问题进行了多次检查。二是维护职工民主权益，把厂务公开制度贯穿于管理全过程，将职工的知情权、监督权落到实处。三是关心职工生活，在上级工会领导的带领下，听取职工的意见和建议，关心职工生活和工作情况，了解职工诉求，解决实际困难，切实解决职工普遍关心的培训、住房、福利待遇、职业规划、文化活动等热点问题。在重大节日和春节期间积极做好员工工资的清欠工作，维护了公司的和谐稳定。

三、发挥工会教育优势，提高员工综合素质

公司工会深入开展业务技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1、认真开展员工教育培训工作，加大工会干部队伍培训力度，通过组织各类讲座等形式以会代训，增强工会干部业务水平，并积极组织参加铁投集团工会举办的干部培训讲座。

2、面对占比59%的女员工，女工委不断创新工作方式并加大工作力度，确保女员工队伍的绩效和稳定。一是号召女员工积极投入到工作中，参与公司管理和经营工作，真正起到半边天作用，为公司发展建功创效。

3、公司工会协同人力资源开展以“塑造国际视野，拓展专业知识”的职教培训，邀请中国银行、交通银行、浙商银行、深圳创捷公司的专家，开展了国际贸易，国际金融，供应链管理等系列专题培训，并在每周五下午组织各部门开展业务知识讲座学习会。进一步提升了公司员工的业务能力和专业素质，进一步加速了公司青年员工成长成才，增强了广大员工建功立业的责任感和使命感，从而营造出了浓厚的学习氛围，为公司的长远发展提供了坚实的智力支撑和人才储备。

四、坚持以人为本，关心员工身心健康

以人为本，营造公司精神文明建设是素质教育的基本要求，也是公司工会搭建健康和谐公司生活平台的基本要求。关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。在“三八妇女节”开展女职工“女职工维权知识讲座”和《反家暴法》法制讲座等主题活动。公司成立了“职工之家”和“职工书屋”。按照上级指示开展“单独两孩调研” 活动，深入了解女员工在生育方面的诉求，为进一步做好女工工作奠定基础。开展“留守儿童”摸底调查及“单亲家庭”摸底调查活动，及时员工掌握信息，进行有针对性的帮扶。

五、突出维权职能，维护职工的合法权益

公司工会不断加强工会制度建设，完善职工大会制度，以职工大会为基础，更好地在公司二次发展中开展工会工作，解决好公司在“二次创业，转型发展”时期的各种问题。

1、落实职工大会各项职能。公司工会通过及时组织召开职工大会会，做到涉及员工切身利益的重大事项由职工讨论决定，保障员工拥有参政权、知情权，监督权，充分激发了公司员工“主人翁”意识。以职工大会为基本形式的民主管理工作，建立起了维护员工合法权益的保护机制，为实现公司民主化、制度化管理奠定了坚实的基础，有效增强公司的向心力和凝聚力，促进企业和谐健康发展。

2、有效监督用工管理。公司严格执行《劳动法》及《劳动合同法》中关于劳动用工方面的政策和规定，严格按集团公司下发的《四川铁投城乡投资建设集团有限责任公司员工工资分配管理暂行办法（试行）》文件中的工资标准执行，每月按时足额发放员工工资，截止目前，未出现劳动争议案件。

3、经审委不断规范各项业务，加强对工会财务人员的培训，对公司工会财务经费开支实行了预算管理，规范工会各项经费开支，截止2016年12月底，工会收入合计80,019.92 元，其中全年会费8,921.50元，集团返还工会经费70,449.79元；其他收入600.00元；利息收入48.63元。支出慰问费、活动经费等开支65,850.00元。结余14,169.92元，在集团公司审计中得到了上级充分肯定。

六、以业务发展为中心，深化各项活动

工会工作即服务企业的业务发展，又服务员工的成长成才。公司工会在确保完成公司各项目标任务的同时，积极为员工搭建平台，缩短员工成才周期，队伍素质不断提升。

1、积极参与上级组织的各项活动。本公司工会按上级工会指示，选拔组织公司优秀文艺分子在铁投集团工会的带领下积极参与了由省国资委举办的“唱响企业之歌，聚力改革发展”

五、一演唱会文艺汇演、四川省总工会举办的第三届“颂歌献给

党，同圆中国梦”职工歌手大赛，在铁投城乡集团的带领下参加了铁投集团举办的“迎五一”趣味运动会。

2、公司工会以党的十八届五中、六中全会精神为指导，积极协助公司党支部开展“两学一做”活动，为检验公司“两学一做”学习教育开展成效，营造全体参与、以赛促学、以学促做的浓厚氛围，公司举行了“两学一做”学习教育专题知识竞赛。

3、按上级要求，联合公司综合办公室开展了 “安康杯”安全生产月承诺践诺安全专题学习会，进一步深化企业安全文化建设，增强职工安全健康意识和技能，提高公司广大职工职业病防治意识，推动公司安全管理标准化、科学化。公司工会积极开展增强员工综合素质的各类活动，组织学习《人人参与安全，共建平安和谐》的消防安全专题讲座，进一步明确岗位安全职责，进一步强化安全应急机制，保证公司各项应急预案都要落实到位，促进公司安全有序健康发展。

七、紧紧围绕职工生活，为职工服务

发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是工会工作的重中之重。

1、在员工福利方面，公司严格按照国家政策相关规定，及时足额发放工资，进行员工社会保险和住房公积金基数的核定确保“五费一金”费用缴纳，目前公司员工参保率达100%。除“五费一金”外，还为员工购买了“职工大病互助险”。公司工会还

积极为员工建立全面健康保障，除督促行政开展组织员工职业健康体检外，还为公司全体员工参保了 “四川省职工住院医疗互助保险计划”，并为全体女员工参保了“四川省女职工大病互助保险”。同时，按上级集团指示，公司工会在公司积极推行企业年金制度，目前已经开始交纳年金，保护职工合法权益。2、2016年7月，按照铁投城乡集团工会《关于做好2016年夏季防暑降温工作和送清凉活动的通知》要求，公司领导高度重视，紧急磋商,由工会牵头开展了2016年“夏日送清凉”活动，公司领导向全体员工发放藿香正气液、清凉油等防暑降温物品，还按规定发放了高温津贴，让大家感受到了“家”的温暖，让员工深切体会到公司的关怀。

3、公司工会积极开展“金秋助学”等帮扶活动，为将“送温暖”工作落到实处，对员工进行摸底调查，以员工利益为根本，制定了相关福利制度，有效提高工会慰问的针对性和实效性。做好员工慰问工作，扩大帮扶力度和覆盖面。根据相关规定，2016年共慰问生育职工3人、慰问家属因病去世的员工1人。

八、积级组织文体活动，提高团队凝聚力

由于公司新成立不久，为加速员工尽快融入公司大环境，提高员工团结协作能力，公司工会发挥群众优势，通过开展丰富多彩的文体活动凝聚人心，大力促进企业文化建设顺利推进。以工会建设为载体，积极开展形式多样、内容丰富的活动。今年共开

展文体活动2次，包括以“团队凝聚力、执行力及团队协作”为主题的趣味户外拓展综合培训活动，以此达到培育团结协作精神，打造核心发展团队的目的。以“二次创业、转型发展”为主题的军事化综合拓展培训

各位代表、同志们，公司工会在集团工会和公司党支部的正确领导下，在公司行政的大力支持下，作了一些实际工作，在此，我谨代表公司工会向关心、支持工会工作的各位代表、各位领导和同志们表示衷心的感谢！但我深知我们的工作与公司发展对工会工作的要求还远远不够，在为广大职工排忧解难，为全体职工做实事、做好事方面还需做更多的实实在在的工作，我们将在今后的工作中努力改进和加强，真正把工会工作开展成组织放心、职工信赖的人心工程。

二、2017年工会主要工作

2017年是集团公司稳定增势、创新发展的一年，也是公司为“二次创业，转型发展”战略目标集中攻坚，打造公司企业文化，塑造公司核心价值体系的重要一年。公司工会按照上级工会各项部署，紧紧围绕“服务企业发展、服务和谐稳定、服务文化建设、服务职工群众，团结动员广大员工充分发挥主力军作用，促进公司业务经营各项指标任务的完成”的工作要求开展工作。

一、强化工会组织建设，有效服务企业发展

随着公司的不断发展，公司工会要不断适应新形势、新任务，不断完善和提高工会组织自身，对实现高效、创新的工会工作起着决定性的作用。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习、刻苦钻研，提升理论和业务水平，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。按照铁投城乡集团工会和公司党支部的各项部署和要求，不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设，提高工会干部素质和工作效率，结合当前工会工作面临的新情况、新变化和新问题，公司工会组织要坚持与时俱进，大力推进工会工作的理论创新、机制创新和方法创新。要根据公司建设和经营实际，通过开展深入扎实的调研活动，及时向党支部和党群办公室提出具有针对性、可行性的意见和建议，更好地发挥工会作为党联系广大职工的桥梁纽带作用，推进工会工作创新创效，为公司发展作出更大贡献。

二、大力实施温暖工程，积极开展建家活动

实施温暖工程开展建家活动是今年工会的重要工作。我们要从公司实际出发，因地制宜地组织开展实施温暖工程，认真营造“栓心留人”的工作和生活环境，满足职工必须的物质、文化、精神、情感等方面的基本需求，创造好职工日常运动的环境，立足广大员工的立场，扎扎实实地为大家做实事，做好事，解难事。从不断完善优化工作环境，建好职工文体活动室等方面，使员工能够身心愉快，安居乐业。从工作、学习、生活、婚恋、家庭等

各个方面的实际需要出发，特别是要着力做到对广大青年员工的工作上保障、学习上引导、生活上关心。关心职工的职业生涯发展，帮助制定职业生涯发展规划并帮助实施，督促按时完成各个阶段的业务学习和相关职称资格的评定和各种证书的考取。我们要积极引导，分门别类地为积极参与民主管理的广大职工搭建与公司对话沟通、交流互动的平台，使优秀的基层人才脱颖而出，全面提升公司凝聚力。

要认真落实上级工会“促进和谐、凝聚人心、稳定队伍、提升管理、推动发展”的建家目标，积极探索创新建家工作，不断丰富建家活动内涵，推动建家工作不断深入，进一步提升公司建设职工之家水平，努力建成组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家，要使职工“身在公司、心在家园”。

三、积极推进民主管理，维护员工合法权利

深入学习贯彻《四川省职工代表大会条例》，完善职工大会制度，切实做到涉及员工切身利益的重大事项必须由职工大会讨论决定，将员工协商共决机制真正落实到位。

根据公司2016年基本完成公司内控制度体系建设，稳步推进员工薪酬制度和竞聘上岗制度改革的工作要求，工会要充分发挥“纽带”作用，深入了解员工意愿和诉求，准确把握员工思想脉搏，有效做好思想工作，加强对各项制度出台前讨论、建议、修改及实施阶段的充分沟通，当好公司制度建设和改革的后勤兵。

四、创新工会帮扶机制，解决员工突发困难

帮扶机制是公司联系员工的有效途径，也是增强公司凝聚力、向心力的重要措施，必须坚持做好。我们将一如既往地坚持为广大职工办好事，办实事，并不断发扬光大，让广大员工深切地感受到公司地关怀与温暖。公司工会将联合公司党群办公室积极促进“员工互助会”的成立。“互助会”要充分体现互助互利的精神，帮助员工解决重大疾病、意外事故和家庭生活困境等问题，充分发挥公司维护员工切身利益、团结互助、救急帮困的作用。在《员工互助会章程》的制定上，切实做到程序依法依规，形式注重实际，具有较强的针对性和可操作性，不走过场，不虚设机构，让广大员工真正体会到互助会的保障作用。

五、深化业务素质建设，保障公司稳定发展

工会要站在公司长远发展的战略高度，充分发挥自身特点和优势，积极推动“用心、责任、学习、进取”的企业精神。通过形式多样的培训教育，帮助员工树立正确的学习观、人生观、价值观，进而推进员工素质建设，这是工会组织充分履行教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，在公司“二次创业，转型发展”的背景下，主动参与企业生产经营与发展的必然要求和创新之路。强调学习能力的培养和提升，公司工会要从自身的性质、特点和优势出发，找准角度，创新载体，紧紧抓住学习力这个核心，切实帮助员工提高学习力和学习效果，积极创造员工提升学习能力的条件。公司工会要积极配合公司党支部、党群办公室把员工素质培训纳入企业发展规划，并在参与培训计划的拟定、实施过程中，组织员工积极参加培训，对培训内容、培训重点、培训方式等提出积极的意见和建议，使培训更加切合公司发展实际，更加科学和规范。

学习型企业就是就是把员工的个人愿景逐步发展成员工的共同愿景，朝着公司共同的目标前进。公司工会在认真深入开展学习培训活动方面，除激励员工的工作热情和积极性外，还要通过、公司展板，公司微信公众号等载体大力宣传先进事迹和先进的工作经验，强化“团体学习、互相学习”，在公司大力营造“学先进、当先进”的浓厚氛围，全面提升公司员工的整体素质，使员工队伍的整体素质与公司转型相协调，确保公司持续、健康、稳定发展。

六、加强工会财务管理规范工作

工会要认真及时完成工会会费的收缴和监督工会经费的提取、上缴，经审委要积极促收。工会财务管理要严格遵守相关法律法规，各项职责落实到位，工会领导要切实起到监管作用。合理安排和使用经费，并按制度规定，每半年对工会经费使用情况进行公布，接受会员监督。

七、坚持服务宗旨，开展各项服务活动

坚持以人为本，关心职工的思想、工作、学习、生活、福利、家庭、健康、创造一个和谐的公司人文环境，深入开展“职工之家”创建活动，促进企业文化建设，服务公司中心工作、贯彻党的路线方针政策、维护员工权益、帮扶困难员工、培养“四有”员工队伍、协调劳动关系的学校和乐园，开创建设职工之家新局面，同时，充分发挥“职工书屋”实效, 大力推动员工素质教育工程，通过开展各种读书活动，通过讨论交流、知识竞赛等形式，增加员工的书籍阅读量，扩大汲取知识广泛度，充分发挥其实效。

八、以文体活动为载体，促进文化建设

继续开展丰富多彩的文化体育活动和全民健身运动，搭建凝聚职工的平台，凡是职工喜欢的活动一定坚持下去并且努力做好。下一步要充分发挥公司工会作用，使工会组织的活动更有创新，有意义，有利于增强部门凝聚力，有利于增强职工体质，使各项活动次次有新意，年年有进步。使职工以更加强健的体魄和充沛的精力，投身于公司的改革与发展。

各位领导、同志们，让我们在公司党支部的正确领导下，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大职工群众，紧紧围绕公司“二次创业，转型发展”的战略目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司和谐发展做出更大贡献！

第四篇：两代会闭幕词

各位领导，各位来宾，各位代表：

湖南财政经济学院会计系第二十一届团员、学生代表大会在各位领导、老师的亲切关怀和大力支持下，经过各位代表积极参与共同努力，大会审议通过了《会计系第二十一届学生会总结报告》以及《会计系第二十一届团总支工作报告》。这次大会选举产生的新的学生会班子将为我系团学会组织注入了新的活力，这对于进一步加强我系团总支、学生会组织建设具有十分重要的意义。在此，我代表主席团对出席本次大会的校、系领导和全体干部，代表表示衷心的感谢，向筹备本次大会日夜操劳、辛勤服务的工作人员表示诚挚的谢意。

这次代表大会对于我院团学会工作具有重大的历史意义,大会围绕学院团总支、学生会为中心，结合我系团总支、学生会日常工作提出了总体思路和主要任务，目标明确，任重道远，所以我们要认真贯彻落实本次大会提出得到各项任务，教育和引导广大团员努力成为新世纪的优秀人才，将团总支和学生会建设成为党领导下团结、教育青年的坚强核心。各位代表和新生干部要积极宣传和带动贯彻执行大会通过的各项报告和会议，在领导老师的指导下，团结一致、开拓创新，实现新的飞越。我们坚信，在院团委和上级领导的指导下，在全院青年团员和学生的共同努力下，我们一定能把我院团总支和学生会工作推上一个新的台阶。

最后我宣布湖南财政经济学院会计系第二十一届团学生代表大会胜利闭幕，让我们以最热烈的掌声祝贺我院本次会议取得圆满成功！

第五篇：两代会新闻

秉承求索精神 服务青年成才

----三峡大学第二次团员代表大会、学生代表大会成功召开

2007年11月17日上午8：10，三峡大学第二次团员代表大会、学生代表大会在大学生活动中心隆重开幕。

校领导刘德富、石亚非、何伟军、谭志松、焦时俭、胡翔勇、邹坤，团省委组织部副部长陈艳，省学联执行主席陈冀东，团市委副书记宋涛及各兄弟单位团委书记，学校各职能部门领导，各代表单位党委、党总支负责人，列席代表，全体团员代表，全体学生代表共400余人参加了第一次全体会议暨开幕式。

本次大会通过民主程序，共产生三峡大学第二次团代会代表199名，第二次学代会代表199名。本次两代会代表具有广泛的代表性，其中，参加团代会的女代表71名，占代表人数的35.68%，少数民族代表27名，占代表总数的13.57%；参加学代会的女代表69名，占代表总数的34.67%，少数民族代表22名，占代表总数的11.06%。当选的代表都是各部门、各班级上能贯彻执行党的路线、方针、政策，有威信、有贡献，能联系青年、有议事能力的党员、团员和大学生。

开幕式由校团委副书记封林主持，校团委孙砅老师宣读了开幕词，校党委书记刘德富代表党委致辞，团省委组织部副部长陈艳代表团省委致辞，团市委副书记宋涛、长江三峡开发总公司团委书记谢江晨、校工会主席谭德福分别宣读了贺词，刘佳同学宣读了各高校团委和学生会的贺信。

刘书记在致辞中高度肯定了五年来我校共青团组织开展的各项工作，他希望各级团学组织认真学习贯彻党的十七大精神，紧密围绕三峡大学第二次党代会的战略部署，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，团结带领广大团员青年为学校的建设和发展贡献青春和力量。刘书记勉励我校广大团员青年要成为朝气蓬勃、奋发有为的先进群体，要成为值得信赖、大有希望的青年一代，要成为坚定的青年马克思主义者。他语重心长对我校团学组织和广大团员青年提出三点希望：大力加强大学生思想政治教育，按照四个新一代的要求促进团员青年和广大学生的健康成长；不断加强团学组织建设，不断增强团学组织的吸引力和凝聚力；努力加强科技创新和社会实践工作，切实服务于学生的成长成才

三峡大学团委书记王建平作了题为《秉承求索精神、服务青年成才，为建设水电特色鲜明的高水平地方综合性大学贡献青春和力量》的工作报告。学生会主席罗云霄发表了题为《弘扬求索精神，秉承历史使命，为把学生会建设成为学习创新性组织而奋斗》的报告。

10个代表团在第一次全体会议后分别在J楼相应教室进行了分组讨论，主要讨论两代会工作报告，酝酿监票人、计票人建议名单以及第二届团委会委员、学生委员会委员候选人预备人选名单。代表们纷纷表示，共青团和学生会的工作报告充分反映了过去五年我校团学组织的工作情况，全面总结了各项经验，所提出的今后几年的工作思路和主要任务是确实可行的；本次大会是一次成功的民主的大会，要认真学习和领会会议精神，并把会议精神带到基层团学组织中去；要发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，紧密围绕我校中心工作，勤奋学习、扎实工作，为建设水电特色鲜明的高水平地方综合性大学贡献自己的青春、智慧

和力量。

下午3时30分，第二次全体会议暨选举大会在大学生活动中心举行。会议通过了选举办法，总监票人、监票人名单后，进行了正式代表投票。计票期间，大学生艺术团的同学为代表们奉献了精彩的文艺演出。演出结束后大会公布了选举结果：共选出三峡大学第二届团委会委员23名，学委会委员21名。

在闭幕式上，代表们通过了关于两代会工作报告的决议。三峡大学党委副书记何伟军致闭幕词。最后，三峡大学第二次团员代表大会、学生代表大会在全体代表高唱《国际歌》中取得圆满成功。

17日晚7：30，新当选的三峡大学第二届学生委员会21名委员在行政楼二楼会议室召开了二届一次全体会议。会议由王子长同学主持，选举产生了7名三峡大学第二届学生委员会主席团成员，分别是罗云霄、王子长、贾薇、李珍、许艺洋、陶贇、冯景浩，并选举罗云霄为主席。校党委副书记何伟军出席了本次会议，他对21名委员提出了四点希望和要求：

一、充分认识自己的责任和重担；

二、充分发挥委员作用，及时反应学生意见和呼声；

三、严格要求自己；

四、树立远大的理想和目标。委员们表示一定不辜负团委和广大同学的信任，承担起自己的责任，履行好自己的职责，为我校各项工作贡献自己的青春了力量。

17日晚8：20，新当选的三峡大学第二届团委委员会23名委员在行政楼二楼会议室召开了二届一次全体会议。会议由封林同志主持，校党委副书记何伟军同志出席了本次大会。会议选举产生了7名三峡大学第二届团委委员会常务委员，分别是王建平同志、封林同志、罗云霄同志、孙砅同志、林畅同志、武建斌同志、冯方同志，并选举王建平同志为校团委书记，封林同志、罗云霄同志为校团委副书记。大会的两项议程圆满结束。

校党委副书记何伟军同志对当选的第二届团委委员会委员、团委常务委员会委员表示祝贺，并对大家提出四点希望：

一、要加强对团章和团情的学习；

二、要履行好团委委员的职责；

三、要严格要求自己；

四、要积极做好共青团的工作。委员们纷纷表示，一定不辜负学校党委和广大团员的信任，承担起自己的责任，履行好自己的职责，为我校共青团工作贡献自己的青春和力量。