立足岗位当标兵 争优创先比贡献

第一篇：立足岗位当标兵 争优创先比贡献

立足岗位当标兵

创先争优比贡献

在这个赫赫炎炎的夏天，烈日炙烤着这片土地，万物都显得焦躁而不安，唯有钱营孜矿选煤厂发出的轰隆声，散发着紧张而有节奏的生产气氛。钱营孜选煤厂的生产依然井然有序，每一个工人担负起责任，履行着艰巨的任务，他们是一个团结，奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，狠抓生产经营治理，努力完成全年各项目标。

由于原先生产流程系统设计不配套，从试生产到2010年生产能力一直未达设计规模，并且回收率低、矸石、中煤带煤严重，造成较大的资源浪费，产品质量也难以保证，生产事故频发，这给与这支工人队伍巨大的考验，在几年的磨练中，这个集体越挫越强，他们不是一个个独自的在坚守，他们是一根根支梁，支撑起选煤厂的骨梁，凝聚着选煤厂的活灵魂。

队长陈继存初来我选煤厂，主动生产一线锻炼。几年来，他摸爬滚打在生产现场，很快熟悉掌握了洗煤生产的工艺流程、操作方法，为他后来的成长和管理奠定了基础。针对设计不合理、设备配置差、人员紧张等状况，陈队长按照新厂新机制的要求，以管理创新为手段，强化用人管理，大力推行一人多岗、一岗多责、操检合一的作业岗位模式，他把动态考核激励机制作为提高职工劳动积极性的杠杆，向生产一线、技术含量高、苦脏累险的岗位倾斜，拉大工作业绩的比例，激发了职工的工作热情和创新能力，推动分厂的各项工作上台阶。他与安装维修中心十几名技术骨干一起，对不合理的生产工艺进行小改小革，调整改造上仓刮板，308、309中煤筛板等处，有效保障了台时处理量，避免了跑、冒、滴、漏现象，生产环境和作业条件大为改善。针对原料煤煤质不稳定的实际问题，他在优化设备的同时还将生产系统管理的起点延伸到原料煤数质量上，立足选煤生产前沿，建立有效的原煤质量信息系统，准确掌握运行指标。他锐意进取，求实创新，成为主洗队的标兵。

工人张扬在井下一线受工伤后被调在了选煤厂，刚一开始被分到原煤车间当捡矸工，当时工作很辛苦，但他毫无怨言，服从领导，听从指挥，哪里需要哪里去。在检矸石过程中，张师傅发现在搬大块矸石时即使两个人也比较费力，凭借以前的工作经验，再加上平时认真仔细的观察，发现是由于皮带过低造成的。后来根据自己提出的改造方案，他亲自动手去干，其他人给予协助，加高皮带架托辊抬高皮带，再在抬矸石位置加两组托辊。改造后原来碰见大矸石需要两个人干的活，现在一个人很轻松的就解决了，大大减轻了拣矸工的劳动量。面对生产中的困难和挑战，他从来没有退缩过。2009年8月份，原煤车间301B刮板机落煤点处铸石板脱落，刮板一从上面过，就慢慢的渍煤，越积越多，引起飘链，经常出现斜链、掉链现象，直接影响原煤的提升。当时厂里非常着急，要求原煤车间限期整改，作为当时已是机修班技术骨干的他，主动替车间领导出主意、想办法。后来车间领导采取了他的的合理化建议，就是在铸石板脱落处加废托辊柱，把钢板焊接在上面，跟周围的铸石板趁平，另外在机头底链处加分煤器，把经过底链处的块煤、矸石刮掉，不进入机斗轮。当时天气非常炎热，再加上电焊火花的灼热，他全身都湿透了，但是他的责任心，让他一直坚持到最后，圆满完成了任务，从而解决了301B刮板机斜链、掉链的现象，受到了部门领导的表扬。这个长年累月耕耘在平凡岗位上的普通工人，凭着自己勤奋好学、刻苦钻研的进取精神，走出了一条争当技术型工人，用知识推动企业发展的道路。

煤矿，历来都被人们认为是男人的世界，而工作在选煤厂的女工们用娇柔的身躯与男职工们一道战斗在煤矿．拼搏在煤海，默默地奉献在矿区的各条战线上，用青春与热情、勤劳与智慧托起了煤海的“半边天”。主洗车间的孙金玲，是位奋斗煤炭事业多年的老工人，在现代选煤工艺高度集成、自动化的车间，老工人能不能跟上时代的步伐是关键。加压过滤技术是一项国际公认的先进的脱水技术，加压过滤机优越的脱水效果目前已被越来越多的选煤厂所重视，认为是迄今降低浮选精煤水分和原生煤泥脱水的最理想的设备。工人们面对这样高度自动化的装备，需要学的更多，孙师傅在长期的对加压过滤机控制维护中不断摸索，排查发现问题及时询问解决，她现在已经能够完全驾驭整套设备不求外援了。夏日，浮选加压过滤车间的温度高达四五十度，车间里的几位女师傅即便是坐在风扇下也难免汗流浃背，然而生产中常出现的问题没有让她们丝毫放下警惕，时刻到现场维护排除隐患，她始终默默无闻的工作在平凡的岗位上，为洗煤厂的发展贡献着自己的光和热。像孙金玲这样的老工人在该厂还有很多，她们恰如一粒粒炭块，虽找不到但却随处可见。工作也许对她们来说是一件简单的事情，但她们把简单的事情千万次做好就是不简单。也许她们每天不能穿着色彩缤纷的服装，有时还抹得黑头土脸，但矿尘掩盖不了她们满面的灿烂，岁月夺不走她们自信的容颜，她们在工作中享受着收获的喜悦，在繁忙中体会着快乐，并传递快乐。每当新工陆续走进这个特殊的环境时，她们又义无反顾地担当起“大姐大”的角色，尽自己的能力做好“传、帮、带”工作，帮助新工提高技能，帮助不熟悉业务的人尽快摆脱困境，为班组的安全生产不断铺基奠石。

春华秋实，寒来暑往，他们立足于岗位之上，面对今天荣誉和成就取得是他们整个集体努力奋斗的结果。在未来的日子，相信他们一定百尺竿头更进一步，以求实的态度，饱满的热情，为钱营孜煤矿产品事业部作出更积极的贡献。

产品事业部

胡浩

2010年8月22日星期日

第二篇：立足岗位做贡献 建功立业当标兵

立足岗位做贡献 建功立业当标兵

——安徽省蒙城县立仓中学创先争优纪实

安徽省蒙城县立仓中学：邵明波

一、迎难而上

2010年的8月下旬，我们蒙城县发现了首例“霍乱”病人，立刻引起中共蒙城县县委、县政府的高度重视，他们迅速成立了以县委书记为政委、县长为总指挥的蒙城县防止“霍乱”疾病疫情蔓延指挥部，全县立即行动起来，但这并没有作为立仓中学校长的王丙超等学校领导同志的重视，他们尽管每天对广大教职员工进行四次点名，但是没有任何领导（当时立仓中学大大小小的领导干部竟然多达十二人，严重超出县教育局给我们下文的领导干部一倍之多，而我们王雷主任却被排挤在外，连进言的机会都没有）提出要尽快抓好学校的卫生工作，2010年9月2日下午点多钟，中共蒙城县常委、常务副县长熊国洪同志亲临我校视察时，校园内竟空无一人，学校的领导班子和教职员工全部不在学校，校园内垃圾遍布、杂草丛生，蚊蝇满天飞舞......看到此时，熊县长再也无法忍受下去，狠狠地把当时陪同他一起视察的王丙超等立仓镇的领导批了一顿，并责令立仓中学立即进行整改！次日上午，熊县长又带着电视台、教育局、卫生局等电位的领导再次来到立仓中学，看到的基本上还是昨天的老样子，他立即对身边的蒙城县教育局局长荀凤鸣提出要求：下午在立仓中学召开教育局全体工作人员、全县各中学校长、各中心校校长会议，在会上宣布了对王丙超等同志的处理，并同时要求蒙城县教育局立即派出得力工作组迅速进驻立仓中学，无条件地把立仓中学的各项工作整改好，绝不能把这么一所农村中学毁掉了，这样做，既对不起党和人民，更对不起立仓镇的广大少年、儿童和他们的家长！2010年9月4日下午四点钟，中共蒙城县县委常委、组织部长孙同林就带着一班人马来到我校，及时宣布了对王丙超等同志的处理决定，同时任命县教育局副局长曹建民同志主持立仓中学的全面工作，县教育局基教科长陈辉同志、县教育局安全办主任张栋梁和原立仓中学办公室主任王雷配合曹建民同志做好立仓中学的整改工作。

二、广泛动员

2010年9月4日，我们立仓中学的全体教职员工正在点名，曹局长就带着他的两名同事急匆匆赶到我校的会议室，点名刚结束，曹局长就给我们发表了热情洋溢而又充满要求的报告。曹局长语重心长地对我们说：“我们既然生在这个伟大的时代，既然投身于党的事业，我们就应该不负时代的重托，不负组织的期望，更不负事业对我们的要求为党旗添彩、为发展建功、为的子子孙孙后代办好我们的立仓中学——我们这才是真真正正地为立仓镇的人民造福！只有这样做了，当我们将来皓首白发回首往事的时候，才能坦然地说：“我这一生......”！

“人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次，人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”这句话大家耳熟能详，但是很多人渐渐被生活的重负磨灭了前进的锐气，应付着日复一日的工作。也许你会说，太平盛世，平凡岗位，干不出什么辉煌。但“创先争优”活动和践行宗旨教育我们、告诉我们，“先”与“优”不只是在枪林弹雨中辉煌；不只是在惊涛骇浪前闪光；不只是在飞船卫星上凝聚；不只是在紧急危难时高扬！

如今我们的立仓中学在全县上下齐动员、齐发动、齐参与的关键时刻，我们，同志们呢，想一想我们是怎么干的，思想上认识到位了没有？行动上落实到位了没有？我在2010年8月28日上午全县任何做好防控“霍乱”疫情蔓延动员会上提出的“六个目标”、“十个结合”、“六个确保”

你们做到了没有！所以，今天我们是第一次见面会。我给大家提出，你们不要小看那些平时的点滴工作，不要认为自己只是在普通而又平凡的岗位上，只要你们有不甘平庸之心，那么你们就不会虚度年华、就不会碌碌无为！

我们立仓中学现在在全县已经出了名，2010年9月3日在我校召开的那个带引号的现场会，是我们每一个立仓中学人耻辱啊！我们从现在起，要不忘校耻，要变压力为动力，紧密结合实际，全面发动、全员参与、全体争光、全面提高！”利用“创先争优”这样一个千载难逢的契机，抢抓机遇，用我们的实际努力和艰辛的付出，雪校耻，重振我们立仓中学的雄风，力争再在我们立仓中学召开一个不带引号的现场会！”曹局长的动员报告不时引起雷鸣般的掌声，为我校“创先争优”活动深入和推进，彻底扭转我校落后的局面奠定了坚实的思想基础。

三、真抓实干

曹局长和他的两名同事每天比我们还要辛苦，因为他们明天天不亮就要从县城赶往学校（学校连一间给他们休息的房间也挤不出来），晚上，当全体教职工离开校园时，他们才能离开，中午只能用饮水机的热水每人泡一桶方便面，再喝点热水，可以肯定地说：“从曹局长他们三人来到我校的那一天起，他们没有接受任何一位人请吃、请喝，就连他们抽的烟也是自己从商店里买回来的，对于学校个别人给他们买的烟，他们从来都不曾接受，直到现在为止，他们三个人没有因为个人生活花过我校的一分钱！有的老师看到曹局长他们日渐消廋的面容，诚心诚意地做了顿家常便饭让他们去吃，就这也被他们婉言谢绝了。才曹局长他们身上我们才看到了真真正正地中国共产党员的光辉形象！

他们每天都要到校园的各处去实地检查，发现问题及时记在手里的本子上面，当教职工回家休息时，他们要和学校的现任领导班子一起开会，研究和指导下一步的工作。除此之外，他们还和广大教职工一到参加学校的卫生清理工作，当他们走在校园内的路上，发现地面上的树叶、烟头、纸屑等垃圾，都会主动地带头捡起并亲自放入路边的垃圾桶内，他们还亲自参加我们除草、打扫卫生工作，特别是曹局长，当他看到学校的厕所是那么的脏、那么的臭、他没有像其他人那样捂着鼻子，而是不怕脏、不怕丑、不怕热的呆在厕所里进行实地查看，脑子里却想着如何把这又脏又臭的厕所改造好，他亲自动脑子、想办法；他亲自找施工队的工人在厕所里谈厕所的改造，施工队的工人们都被他感动了，最后终于答应按照曹局长的改造方案对学校厕所进行了改造，现在的厕所不脏不臭又明亮，同学们都发自内心说：“我们的厕所这么干净、卫生，真得感谢我们的曹爷爷！”

不知道从什么时间起，立仓中学虽然有那么多的后勤工人，但却没有学校的食堂，许多家长来到我校看望自己的孩子就在学校周围“三无”的饭摊子上解决一日三餐，他们都为自己孩子的身体担忧，生怕自己的

四、明确主题

在曹局长的带领下，立仓中学在抓好清理卫生死角的同时，并没有忘记我们当前一个时期工作的重心——防控保洁！即全体教职工都要高度重视卫生工作和肠道传染性疾病的防控工作。在2010年9月4日曹局长主持召开的全体教职工会议上，就在会上分析了当前的防控工作的严峻形势和我们学校存在的问题，提出：管理要加强、政治要灵敏、制度要健全、方案要完善、处事要果断、落实要到位“的工作要求，和防控要与教学常规工作相结合、防控要与备课相结合、防控要与排查安全隐患相结合、防控要与对学生家访相结合、防控要与校园爱国卫生运动相结合、防控要与疾病防控相结合、防控要与各项评比相结合、防控要与晨午检相结合、防控要与加大食堂标准化建设相结合、防控要与创先争优相结合的”十个结合“，要求每位教职员工努力做到“六

个确保”,即确保学校如期开学、确保信息畅通、确保人财物到位、确保疫情不能蔓延、确保不出现“霍乱”或者死亡病例、确保广大师生安全，坚决做到让广大学生家长满意！

会后，我校全体教职员工在办公室主任王雷同志的带领下，积极投入到校园的杂草清除、垃圾的清理。他把全体教职工分成若干组，划片包干、责任到人。在阴雨天，同志们冒雨清除杂草；大晴天，同志们又顶着烈日清理垃圾。他们有的拿着镰刀、有的挥动着铁锨、有的挥舞着扫帚......大家挥汗如雨。干得热火朝天。尽管一个个手上磨出了一个又一个血泡、腿蹲酸啦、手勒烂了、脚泡肿啦、脸晒黑啦、人累搜啦......可同志们没有一个人说句苦，喊一声累。特别担任学校临时广播员的黄凤老师，看到大家都累得那么狠，心里很不是滋味，当她看到厕所前面又脏又臭、堆满垃圾时，忍不住找出一把扫帚，头顶着炎炎烈日，一个人在厕所前面大干起来，她不仅清除了厕所跟前的一大片杂草，又把平时堆放在那里的一堆垃圾清理干净，尽管她热得满脸通红，汗流浃背，气喘吁吁，可她并没有向任何人喊苦叫累；还有由高杰洪、徐赞为队长的应急小分队，哪里任务重他们就会出现在哪里；哪里最脏哪里就有他们的身影出现。在我校创先争优的日子里，这样例子枚不胜举。

经过了三十七天的辛勤苦干，我们共清除杂草、垃圾千车之多，彻底地改变了我校杂草层生、垃圾遍地的面貌，看到干干净净的校园，我们的曹局长和全体教职工舒心地露出了笑脸。在清除校园杂草和清理校园内垃圾的同时，为了保证在校学生的就餐问题，学校9月6日至10日从镇上一家卫生达标的饭店购买免费给七年级学生食用外，还把八、九年级的住宿生（大部分是留守儿童）分流到各位教师家里免费就餐。这正如曹局长在动员会上所说的那样：“先当好家长，再当好老师，一定要把学生当作自己的孩子。这就是我们立仓中学的办学特色——亲情教育”！我校邵明波老师的孩子在蒙城上学，打电话给他，说在学校吃不上饭时，他的爱人都心疼地哭了，可在我们立仓中学绝对没有、也不会发生邵老师孩子所说的那种情况，我校的学生在我们的食堂不能使用的时候，都个个吃得饱、吃得好、睡的香。这就是我们立仓中学人，真真正正地把学生当成了自己的孩子！也正是这个原因，才使我校开学时仅有六百多人到现在增至近千人。

五、托起明天的太阳

正如孙同林部长所说的那样，昨天的会议只是一个全县教育系统创先争优的推进会，因此，我们这些天所取得的成绩只能代表过去，但我们不能就此停滞不前，正如我们在校歌里所唱道的那样：我们志存高远，团结向上，不仅如此，我们还有自己的学生快乐学习健康成长。今后我校将加强宣传，展示成果。通过举办创先争优成果展、研讨会、编写创先争优简报和黑板报，全面回顾我校创先争优的战斗历程，以此来促进我校的教育教学改革活动；注重示范，树立典型。充分发挥典型示范的带动作用提升学校的整体工作水平；对照标准，组织创争。我们要针对自己提出的目标和打算，切实履行自己的职责，组织广大党员和教职员工中的建党积极分子继续开展创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作，同时，继续加强学校党组织建设，力争通过创先争优活动，使我校党支部能够步入全县教育系统“五个好”党组织的行列，以促进我校的党员队伍建设；开展创先争优活动不仅是当前的一项重要政治任务，我们更要以此为契机，继续抓好我校教育教学理念更新工作，推进素质教育在我校的实施，改变我校的评价体系和标准，用科学发展观抓好我校的教育教学改革工作；我们更要继续抓好我们的办学特色——亲情教育，要让广大教师彻底更新教育理念，坚决做到以学生为本，为学生着想，不给学生留着后悔走出我们的校园，也别给自己留有遗憾退出讲台；真正做到：一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子！让我们携手托起明天的太阳！

第三篇：立足岗位当标兵

立足岗位当标兵，扎根基层当先锋

——中川镇人民政府镇长王义章创先争优先进事迹

作为兰州新区主战场，在过去的一年里，中川镇全镇上下抢抓机遇，锐意进取，全力对接兰州新区建设，经济社会各项事业焕发出勃勃生机，取得了一系列骄人的成绩。在以兰州新区建设为时代背景的创先争优活动中，中川镇涌现出了一个又一个情系新区发展为群众谋福祉的党员干部，王义章同志就是一个典型。

“立足岗位当标兵，扎根基层当先锋”，这是王义章的座右铭。他是这样想的，也是这样做的。现年50岁的王义章同志是中川镇政府镇长，自2006年担任镇长职务以来，他时刻牢记共产党员的宗旨，用高尚的品德和为民谋福祉的拳拳赤子之心诠释着一名共产党员的为人之德、处世之道。说了算、不怕难、盯住干是他一贯的务实作风；不守旧、勤思考、多深入、多了解是他干事的工作信条；心系群众、以情感人、以德服人更是他服务群众干好工作的“法宝”。2010年创先争优活动全面启动后，中川镇成立了创先争优工作领导小组，王义章同志担任组长，全面负责指导全镇各支部广泛开展创先争优活动。在创争活动中，王义章同志认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“三个代表”的要求，牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，不断改进工作方法，提高工作效率，时时处处以党员的标准严格要求自己，立足岗位实际发挥党员先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部群众的一致好评。在创争活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为奋斗目标，长期活跃在中川镇创先争优活动第一线。王义章注重学习，严格要求自己，努力加强学习的全面性和系统性，坚持用先进的理论和科学的知识武装头脑。一是注重政治理论学习。他特别注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和党的十七届四中、五中全会精神以及市场经济、法律法规等方面的知识，通过系统的理论学习，进一步提高了政治素质。二是注重业务知识学习。他平时尤其注重学习业务知识，并虚心向干部群众请教，在不断的学习和探索中，分析问题和解决问题的能力得到了全面提高。

作为政府镇长，王义章始终坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学发展观武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处以党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断强化宗旨意识，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，王义章总是以“与人为善”的心态对待每一个人，在参加组织活动中，始终积极主动，不计得失，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

王义章坚持从小事做起，从大处着眼，任劳任怨，扎实工作，努力提高服务水平。一是围绕中心，服务新区建设。牢固树立服务新区建设的超前意识，全面把握省委区域发展战略和市委再造兰州战略的思想脉搏，正确贯彻省委、市委的战略方针，当好兰州新区建设主力军的领军人物，为上级政府科学决策积极建言献策。二是主动出击，配合新区建设。在工作中，他经常与各相关单位积极沟通，以求统一思想，达成共识，共同围绕兰州新区建设搞好服务、形成合力，提高整体工作水平。三是体察民情，积极服务群众。兰州新区建设全面启动后，受利益的驱使，中川镇民事纠纷和土地纠纷此起彼落，逐日增多。为给新区建设营造一个和谐稳定的环境，王义章认真接待群众来信来访，对群众反映的比较棘手的问题亲自处理并及时答复，确保群众反映的问题能得到及时有效解决。为解决新区建设农户拆迁安置问题，他结合我镇镇情，提出了在宗家梁村和西槽村建设新农村安置征地拆迁户，并多方协调将这一构思转化为实际行动，在他的努力下，宗家梁、西槽新农村建设项目成功立项并完成规划设计。目前宗家梁新农村已初具规模，水电路暖等基础设施逐步完善，西槽新农村近期也将开工建设。在宗家梁新农村建设过程中，他更是夙兴夜寐，多方协调争取支持，并多次亲临现场指导工作，及时化解建设过程中出现的各种纠纷。为打造中川镇经济亮点，王义章提出了建设秦王川古镇、芦井水湿地公园、尖山庙半月湾风情村的思路，并多方协调努力将这一在他人眼中不可能实现的想法转变为实际行动，秦王川古镇已于去年开工建设，目前已初具规模，芦井水湿地公园和尖山庙半月湾风情村也在积极运作之中。随着这几个项目的开工建设，中川镇必将呈现出经济结构多元化的大好势头，群众生活水平必然得到进一步提高，就业机会也将逐年增多。四是理清思路，确保工作效率。随着新区建设的全面启动，中川镇在集中力量配合新区建设的同时还要及时完成县委县政府安排的其他工作任务，工作量之大居全县之首，为了确保各项工作得到落实，作为政府主心骨的王义章经常加班加点批阅公文，不分昼夜召开会议安排部署工作。在他的感召下，全镇上下团结一致，圆满完成了新区建设前期难度最大、纠纷集中突出的项目征地征地、换届选举等工作。作为新区建设主战场，中川镇是上级领导关注的焦点，上级领导多次莅临我镇调研指导工作、召开工作会议，这对政府班子的统筹协调能力和安排部署水平提出了更高的要求，作为政府镇长，无论哪次会议他都及时和主要领导及分管领导沟通协调，筹备好工作的各个环节，调动各方面的力量，确保工作质量。在处理日常工作方面，他坚持轻重缓急原则，做到能办的事马上办，一时无法办理或不属职责范围内的事，耐心细致地做好解释工作。

新区开发建设全面启动为政府的执政能力提出了更高的要求，面对工作中存在的各种困难和压力，王义章不骄不躁，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、任劳任怨、诚实敬业，以身作则，以诚待人，特别是在项目征地和村两委换届选举时，他经常深入村社召开动员工作会，深入农户家中做思想工作，确保了各项工作的高效运转。他坚持说实话、办实事、求实效，牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，不断提高工作效率。自觉遵守廉洁自律有关规定，真心实意为群众办实事、正确处理好个人利益与单位利益之间的关系，筑牢自身思想防线，把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。

加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。王义章在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为广大干部群众办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众的利益。

王义章在创先争优活动中带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，带头弘扬正气，脚踏实地默默奉献，用自己的实际行动谱写了一曲共产党员为民谋利的时代华章。

第四篇：立足岗位做贡献,创先发展当先锋运维

立足岗位做贡献，创先发展当先锋 我为党旗增光辉，我为电信添光彩

为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断坐实“学”与“做”两个基本动作，推动阜新电信公司党建工作与生产经营深度融合！按照中电信辽党委„2017‟57 号《关于开展“立足岗位当先锋 为企业发展做贡献”主题活动的通知》文件要求和阜新电信公司党委书记施书记的指示，研究制定了运行维护党支部工作方案，具体内容如下：

一、加强政治理论学习，开展“两学一做”学习教育 按照公司党委部署和要求，在支部开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。结合工作实际，制定学习教育方案，精心组织安排，把“两学一做”作为今年党建工作的龙头任务，切实抓好，抓出成效。

党支部书记要发挥带头作用，做好整个支部的思想政治导向，积极开展学习教育，除参加行内统一安排的统一学习外要在支部自行组织开展党课教育。

党支部至少每月组织一次党员集中学习。同时以集中学习和党员自学相结合的方式，每次集中学习后，要求党员进行自学，并在下一次支部会议集中学习前对上次自学情况进行总结和汇报。学习讨论要联系个人思想工作生活实际，联系社会热点话题，就坚守共产党员信念、宗旨，正确处理个

人与组织、个人与群众的关系，践行社会主义核心价值观，党规党纪面前知敬畏守规矩，积极为党的事业担当作为等问题开展学习讨论。专题学习讨论要交流观点、分享体会，找到差距、提高认识，互相启发、形成共识。

二、理论结合实际，提升网运维护能力

为有效支撑2017年阜新电信“光宽与4G”两项重点业务规模发展，提升网络性能，降低网络运营成本，持续推进网络运维向运营转变，充分调动运维战线广大员工工作热忱，做好提升客户感知的主动网络支撑服务工作，确保各项客户服务指标达标，确保用户满意度不断提升，特开展阜新电信网络运行部2017年评优选先劳动竞赛活动。

（一）“助力宽带大发展”劳动竞赛

1、竞赛目的

2017年是光宽发展的关键年。为实现“宽带中国”战略，做好中国电信向服务型方向转变，持续推进网络运维向运营转变，聚焦经营重点，支撑市场发展，关注宽带用户服务感知。通过劳动竞赛，充分调动运维战线广大员工支撑市场发展的积极性，努力做好用户感知的主动服务工作，确保各项装维服务指标达标，确保用户满意度不断提升，助力光宽市场发展。

2、参赛对象

本次竞赛针对装维支撑人员和装维班组。

3、竞赛内容

1）竞赛内容：光宽支撑服务

2）竞赛数据：由综合服保系统和10000号系统按月提取，年终汇总；

3）竞赛评估办法

通过系统数据，提取各项装维服务指标，进行评估汇总。1.1宽带装移机服务质量；（1）宽带装移机及时率，包含当日装移机及时率、24小时装移机及时率、48小时装移机及时率、局方原因超长工单（168小时）等四项小指标；（2）安装准时履约率；（3）有线宽带业务退单率；

1.2宽带修障服务质量；（1）宽带障碍修复率及时率（按照不同用户服务级别达到相应标准）；（2）宽带故障发生率；（3）宽带障碍一次修复率；

1.3宽带互联网业务感知质量优良率：（1）宽带用户自助测速合格率；（2）测速达标用户占比率；（3）天翼高清分省IPTV 视频业务感知优良率

1.4宽带装维服务质量投诉：工信部越级投诉率； 附件1：竞赛评估指标解释和评估权重

4、竞赛时间

2017年1月至12月。

5、竞赛成绩评估

对2017年的装维服务数据（含OSS装维数据、越级投诉数据）进行评估。每月公示竞赛各项数据，年终以各月累计成绩排名。

（二）节能增效竞赛实施方案

1、竞赛目的

通过节能增效劳动竞赛活动（以下简称“竞赛”），进一步提高工作积极性，激发员工创造性，落实节能工作任务。对内深化企业战略转型，促进企业降本增效,对外履行社会责任，树立绿色通信运营商的品牌形象。

2、竞赛目标

2017年电费同比节约5%的工作目标。

3、竞赛方式

竞赛采取现场检查考核和全年节能指标考核打分相结合，年终评比表彰的方式。

4、竞赛时间

2017年1月1日至2017年12月31日

5、竞赛要求及内容

1)加强组织保障

网运部各中心应成立负责竞赛的组织机构和工作团队，明确人员组成及分工，有效发动全体员工力量，参与到节能增效竞赛活动中去，建立监督指导机制，做好竞赛全过程管控和指导检查工作。对于竞赛过程中的意见和建议可以及时

向竞赛领导小组反馈。

2)落实竞赛任务

根据竞赛目标和节能增效工作的有关要求，各中心应充分做好竞赛相关资源的准备工作，加强节能增效的精确化管理和模式创新；重点在管理节能增效产品运用、配套设施节电技改和光进铜退等几个方面制定切实可行的方案和推进计划，并积极组织实施。

3)检查考核

网运部将组织人员，按季度对考评办法表中的项目进行现场检查。

4)总结先进经验

加强经验交流及推广工作，在各中心之间积极开展比学赶帮超活动，互相取长补短，凸显竞赛成效。

（三）4G 移动网络优化和创新活动竞赛方案 为了巩固“4G 大会战”的优秀成果，进一步提升无线网优队伍的专业水平和创新能力，促进 4G 客户感知和网络质量再提升，阜新电信公司决定开展 4G 移动网络优化竞赛和创新活动（以下简称“竞赛”），活动方案如下：

1、参加竞赛对象

无线网络优化中心优化人员、与厂家、协维单位人员组成团队，为参赛单位。

竞赛指标统计区域，为参赛单位选择的区域（市区、阜

蒙县、彰武县、清河门）

2、竞赛内容

1)4G质量提升。通过客户感知APP、网络KPI指标、MR/CDR以及用户网络质量类申告等维度综合评估4G优化成效，争取实现4G网络质量再提升10%.2)数据分析更集约。通过 4G 网络的数据质量、数据集约分析能力进行综合评比，支撑 4G 网络的话务统计、MR/CDR、无线参数和网络配置等数据在集团云资源池集中处理，实现 LTE 网络问题集约分析，提升优化作业效率。3)室内深层覆盖双创新

LTE深层覆盖的流程机制创新。在“4G 大会战”的优秀成果基础上，针对室内场景信息的分类、采集与管理，室分系统的建维优一体化和服务一体化，组织室内覆盖新技术研究与落地等方面开展流程机制创新，全力提升 4G 深层覆盖水平。

LTE深层覆盖技术创新。在覆盖需求方面，探索基于大数据分析等手段精准定位室内业务热点和覆盖盲点/弱区； 在覆盖规划方面，研究不同室内场景、不同业务的话务模型，通过立体仿真等创新技术辅助进行精细化规划和优化；在室内分布系统方面，研究不同室内场景下 SmallCell、LampSite 等小微基站应用技术，探索传统 DAS 与室分覆盖新技术的创新应用，研究 LTE 网络室外基站、室外分布系

统、室内分布系统的协同优化技术，掌握室内 CA 开通后的干扰控制技术。

3、竞赛进程和竞赛时间安排

2017年1-12月份（每季度评选一次）

4、工作要求

组织 LTE 网优新技术、新方法和工具手段的综合培训，注重一线员工知识和技能的提升，鼓励创新，达到以赛促学、以赛促研、挖掘和培养人才的目的。

做好竞赛的总结宣传结合竞赛成果和经验，做好竞赛的总结和宣传工作，坚持鼓励先进和正向激励，提升员工的网优专业水平和解决问题的能力，将优秀成果快速形成生产力。

建立党小组协同机制，形成以支部书记为核心、党员、积极份子为骨干的协同管理模式，对支部内各业务部门进行沟通协调，整合资源、统一行动，在业务工作中和部门活动过程中共享业务资源、人力资源，相互支持、相互配合有效发挥党支部协同职能和团体优势。

运行维护党支部

2017年7月10日

第五篇：立足岗位当标兵4.19

立足岗位当标兵

恩施州平安武装押运公司的武装押运员，自主择业军转干部***，现任**********。在国有企业开展创先争优活动中，紧密结合工作实际，以“创先争优当模范，服务金融为人民”的理念，以争当“优秀共产党员”、争做“优秀队员”为目标，在创先争优活动中，“站排头、树标兵”，以自己的实际行为实践科学发展观。

一、带头学习党的路线、方针、政策及公司党支部的决议，坚持理想信念，从不放松自己的业务学习，同时积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，以共产党员的标准严格要求自己，注重自身的政治道德修养，做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导，团结同志，关心下属，一言一行起到共产党员的先锋模范作用，成为押运队员的表率。坚持集中学习和个人自学等方式，每月安排三次以上集中学习内容，认真做好学习笔记，每月撰写心得体会二篇以上。认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，全面负责*******勤务保障工作，认真贯彻学习公司的各项规章制度，改进工作作风，提高了工作效率。

二、具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，坚持把在本职岗位上做出显著成绩作为自己人生的奋斗目标。做一行、爱一行、钻一行、精一行、立足本职、恪尽职守，工作中从不计较个人得失，吃苦在前、做事在前，积极做好守押勤务和领导交给的各项工作任务。自参加武装押运工作三年多来，从未休息一天，每天坚持第一个上班，最后一个下班，带领一班队员出早操、打扫卫生，认真组织集中学习、训练，带头参加押运勤务工作，每天勤务完毕全面检查清点一遍武器弹药及车辆、装备器材状况，做到心中有数。充分利用押运间隙组织军事技能训练和业务学习，训练中坚持严格要求，严格训练，促使队员军事技能得到提高。带头树立安全意识，始终把安全工作放在首要位臵来抓，树立“安全第一、安全出效益”的思想，唱响“人人讲安全、事事为安全，时时想安全、处处要安全”主旋律。

树立求真务实形象，带头转变工作作风，用精湛的业务教人，用高尚的道德育人，用优质的服务影响人，带领全体队员创建出一流队伍，创造出一流业绩。*******连续三年被州公司评为“先进单位”，单位综合考核成绩三年居全州第一，特别在2010年年终综合考核中，有4名队员被州公司评为“优秀队员”，个人成绩排名公司前十名的有3人，有4名司机被州公司评为“安全无事故驾驶员”，受表彰人员占********队员总数的68%。

三、把群众满意作为创先争优的标准，带头深入基层，服务群众，及时解决队员最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助队员解决工作中遇到的实际困难，让他们切身感受到党组织的温暖，进一步密切党群、干群关系，对思想情绪波动较大的队员，经常采取走访、谈心等方式了解掌握队员的思想、生活和娱乐状况，做到了单位组织管理与家庭管理

相结合，准确掌握队员的思想和“八小时”之外的活动情况，有针对性地进行管理教育，采取算经济帐与社会工资对照和利用身边的先进典型进行爱岗敬业教育，组织参观******英雄纪念牌进行国防传统教育，引导队员正确摆正国家、集体、个人三者之间的利益关系，正确把握就业机遇，解决了个别队员看着干与拼命干的工作态度，使全体队员团结一致把主要精力投入到工作中，还经常收集资料，为队员提供信息，支持鼓励他们参加岗位竞争考试，近三年*********有两名队员考上公务员，走上领导岗位，有两名队员考进国家机关，走上重要岗位。从而创造了栓心留人的环境，达到了押运队伍稳定，立足本职扎实工作，稳定队员思想情绪的目的。

四、带头遵守法律法规，自觉遵守党的纪律和单位的各项规章制度，维护社会公德和公民道德，严于律已，廉洁奉公，坚守共产党员的无私奉献精神。**********在创先争优活动中，邀请县法制办、县交警大队的专家给队员上法制课，学习法律知识，了解掌握法律法规，使所属押运队员自觉遵纪守法，********自成立至今未出现一人有违纪违规行为。

五、在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切，积极践行社会主义荣辱观，把“八荣、八耻”作为自己的道德准则，时刻严格要求自己。带头加强与银行金融部门的协调沟通，满足客户单位的合理要求，坚持每月召开一次协调会，处理好内外关系，促进公司守押业健廉稳步发展，充分发挥了“桥梁”和“纽带”作用，凡是州公司安排部署的重要工作以及开展重大活动，**********及时向当地公安局、银监

办作出请示汇报，争取领导，接受行业监督。********服务的28个金融网点遍布全县的每一个乡镇，自成立以来未发生一起因工作失职造成的事故、案件，未出现一起安全责任事故，赢得了客户单位和社会各界的好评，为*****的金融安全和社会经济发展做出了应有的贡献，为公司守押业健康发展奠定了坚实基础。

二O一一年四月十九日

附表1

“我身边的优秀共产党员”群众推荐表