2013-2014年度某检验检疫局文明创建工作总结

第一篇：2013-2014年度某检验检疫局文明创建工作总结

2011年某某出入境检验检疫局文明创建工作总结

作者： 发布于：2013-4-25 19:57:22 点击量：

2011年以来，我局在省局党组、某某市委的正确领导下，认真贯彻落实党中央、质检总局、省局及某某市委关于创先争优活动的总体部署，以推动科学发展为主题，以“抓质量、保安全、促发展、强质检”为主线，以“文明公正创一流，服务满意在国检”为宗旨，以“打造五区铸强局”为主导，以“六个零”为目标，以“五区强局、五星争辉”主题实践活动为载体，以创建“全国文明单位”为动力，深入开展创先争优、文明创建活动，有力地推动了我局党的建设、精神文明建设及党风廉政建设，为我局的科学发展、率先发展、和谐发展提供了强大的政治动力和坚实的思想保障。

2011年，我局先后荣获“全国文明单位”（已公示结束）、“全国质检系统‘五五’普法先进单位”、“全国检验检疫系统文明服务窗口”、“江苏省先进基层党组织”、“江苏省廉洁文化示范点”、“江苏省文明口岸先进单位”、“江苏省‘模范职工小家’”、“江苏检验检疫系统文明单位标兵”、“全省系统创先争优窗口建设示范集体”、“某某市作风效能建设优胜单位”、“某某市商务工作先进单位”等各级各类集体荣誉70项，“国检引航”被评为“江苏省优质服务品牌”，局机关党委连续18年获得“某某市级机关先进基层党组织”称号。同时，涌现出了“全国检验检疫系统窗口服务明星”、“江苏省先进工作者”、“江苏省优质服务竞赛活动先进个人”、“某某市五一劳动奖章”获得者、“某某市百名文明市民标兵”、“某某市优秀党务工作者”、“某某市参与2010年上海世博会工作先进个人”、“某某市商务工作先进个人”等先进典型90多人次。

一、搭建“五星争辉”活动平台，深入推进创先争优活动

1、广泛开展党员承诺和领导点评。在局机关党委的统一部署下，各党支部紧密结合部门职责和工作重点，全体党员紧密结合党员个人工作岗位实际，及时制订2011年党支部和党员个人创先争优承诺书，13个党支部作出承诺50多条，166名在职党员作出承诺800余条，承诺内容充分体现了党组织和党员的先进性，并通过内网、OA公告板、党员活动室、公告墙等形式及时公开，自觉接受组织和群众的评议。

为做好创先争优领导点评工作，制订《关于在创先争优活动中认真做好领导点评和民主评议党员的实施方案》和《某某检验检疫局创先争优领导点评“五评”制度》，通过每周自评、每月互评、每季点评、年终讲评、重大工作专评，着力构建领导点评长效机制，局领导对各党支部和各部门开展领导点评50余次，通过领导点评，点出了工作中存在的实际问题，评出了干事创业的干劲，激发了创先争优的活力。

2、创新搭建“五区强局、五星争辉”载体。结合省局提出的“五区强局”工作目标，把“打造五区铸强局”作为创先争优的最大实践，以“五星争辉群英榜”为载体，创造性的开展“五区强局、五星争辉”主题实践活动。通过在局内外网设置“五区强局、五星争辉群英榜”，在每个科室最醒目的地方挂上“五星榜”，搭建五星平台，层层设立五星榜，引导全局干部职工在“五区”建设中见重担就挑、见红旗就扛，通过变年终评先为周周评先、改年度评优为日常评优，从而激发人人创星、个个争辉的创先争优意识，真正让创先争优实起来、让党员干部动起来、让基层组织强起来，有效地调动和激发了全局干部职工创先争优的积极性和创造力。“五区强局、五星争辉”充分体现了先进性、全面性、全员性、持续性、有效性。尽管上榜、创星没有任何物质奖励，但崇尚的是奋勇争先的精神，激励的是奋发有为的活力，营造的是人人创先争优的氛围，由此迸发出的是不竭的精神动力、折射出的是强大的团队合力。坐不住、等不起、停不下的紧迫感时时鞭策着所有的干部职工。目前，全局出现了部门个个创先进、职工人人争优秀的生动局面，先后有283个集体和个人创星上榜。

3、积极营造比学赶超的浓厚氛围。开展“党员示范岗”评选活动，在全局范围内表彰了19个“党员示范岗”，促使党员在理想信念、爱岗敬业、求真务实、精神风貌等方面成为群众的示范，引导党员立足岗位，锐意进取，勇于创新，乐于奉献。大力弘扬劳模精神，在“五一”节前后，在局内网制作“迎五

一、学劳模、争五星、创辉煌”滚动网页，宣传劳动模范和先进典型的感人事迹；组织开展“突出贡献奖”和“十佳优秀员工”评

选表彰活动，将先进集体和个人的事迹制作成宣传展板巡回展出，营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

我局创先争优活动得到了各级领导的好评和新闻媒体的关注。中央创争办领导先后3次来我局考察均给予高度评价，中央创争办简报专题介绍了我局在服务地方经济发展中创先争优的做法。国家质检总局“以质取胜、创先争优”专刊先后四次专题介绍我局创先争优活动情况。《人民日报》、《中国国门时报》等新闻媒体先后150多次报道我局创先争优活动。12月7日，江苏省委常委、某某市委书记蒋宏坤再次作出重要批示：某某检验检疫局创造性的开展“五区强局、五星争辉”主题实践活动，创造了新经验，取得了新成就，值得充分肯定和推广。

二、创建“全国文明单位”，不断提升文明创建工作水平

以创建“全国文明单位”为契机，扎实开展文明创建活动，切实提升我局的文明创建工作水平。

1、拓展学习培训渠道，提高文明创建的内动力。一是制订学习计划，发挥示范作用。制订并实施《党组理论学习中心组2011年学习计划》，充分发挥党组中心组理论学习的示范带动作用，组织开展集中学习交流13次。积极开展“调查研究月”活动，局领导带头深入基层开展调研，撰写的调研报告在全省系统评选中获多个重要奖项。二是健全学习机制，营造浓厚氛围。全面落实与某某大学《科技创新合作协议》，举办干部职工能力提升培训班，全面提高干部职工的综合素质，举办MPA专业学位考前培训班，鼓励干部职工提升学历学位层次，开通某某大学网上图书馆，为科技工作提供信息资源。制定岗位技能竞赛实施方案，组织某某局岗位技能竞赛活动，开展全员练兵，并在全省系统技能竞赛中获得了优异成绩，连续三年荣获总分第一名。三是丰富学习形式，提升能力水平。鼓励普通党员上党课，进一步推广微型党课教育模式，开展以“我们的党员我的党”为主题的优秀微型党课活动。多次组织开展党史知识竞赛活动，并特邀某某市委党史办主任来局作党史报告，帮助党员干部全面了解党的光辉历史、光荣传统和伟大成就。认真总结我局近年来的党建成果，将近年来优秀的党组成员调研报告、党建研究论文、党员征文和党课教案等汇编成书。

2、拓展合作共建渠道，提高文明创建的影响力。本着互相协作、资源共享、各施所长、互补所需的原则，局机关党委与博爱学校党支部签订了合作共建协议书，并为学校师生捐献3万元助学款，拉开了“国检博爱，心手相连”活动序幕。中秋前夕，局领导带领党员干部到校看望残疾儿童，慰问学校教师，了解民情民意，开展义工活动，主动履行社会责任，得到新闻媒体的高度关注。

3、拓展志愿服务渠道，提高文明创建的凝聚力。在春节和秋季开学前，党员志愿者和青年志愿者纷纷走进社区结对帮扶的困难群众家中，将大米、食油等生活用品及慰问金送进家门，传递社会大家庭的温暖。据统计，共走访18户贫困家庭，送去价值2万多元的实物与慰问金。组织开展2011年“党员关爱基金”捐助活动，倡议全体共产党员践行宗旨，彰显先进，共有199名党员干部捐献爱心款77700元。组织党员干部分批上街进行除冰扫雪，为行人和车辆提供有序、安全的交通环境。青年志愿者发扬“心系社会，关爱他人”的精神，踊跃报名参与无偿献血活动，表达了干部职工强烈的社会责任感。

4、拓展齐抓共管渠道，提高文明创建的合心力。一是制订实施《庆祝建党90周年系列活动实施方案》，以“打造‘五区’创先争优，我为党旗增光添彩”为主题，以36项具体活动为载体，广泛开展红歌演唱、志愿服务、党史宣传等活动，排练的《党旗颂》在市级机关庆祝建党90周年主题歌会，获得了良好的演出效果并取得优秀组织奖。二是组织干部职工认真学习省局局训“精鉴明察、修善为民”及某某检验检疫精神，并结合岗位实际，各部门认真挖掘、提炼具有部门特色的创建口号，充分发挥精神文化的导向、激励、凝聚作用，为圆满完成工作任务奠定坚实思想基础。三是邀请市委宣传部部长徐国强来局作形势政策辅导报告，帮助职工全面了解“十二五”期间某某经济社会建设的目标任务，准确把握某某推进“两个率先”和“三区三城”建设的历史背景和深远意义；四是组织收看全国全省道德模范代表事迹报告视频会，参加全国道德模范与身边好人现场交流活动，引导干部职工学习道德模范无私奉献精神和高尚品德；五是开展以“品红色经典，寻先烈足迹”专题读书活动，通过援教、抗灾等经历的讲述，引导青年职工保持健康向上、乐观豁达的生活态度和勤学苦练、奉献岗位的工作作风，“书香国检，好书课堂”读书品牌荣获某某市阅读节“优秀组织奖”；六是首次举办某某、吴江检验检疫局“活力国检、文化强局”职工运动会，通过广场舞、广播操表演及趣味运动等，进一步增强检验检疫团队凝聚力，我局运动员在全省系统职工运动会上获得团体第二名的喜人成绩。

三、打造“国检引航”服务品牌，认真履行把关服务职能

坚持“以质取胜，保国安民”的检验检疫核心价值观，秉承“亲商扶商、科学监管、高效服务”的品牌理念，不断深化“国检引航”优质服务品牌

建设。

1、创新检验监管模式。率先建立“快速核放中心”，对特定业务快速完成“报检评审、风险评估、合格评定、出证放行”的业务管理新模式，使低风险货物从报检、签证到放行的办理时间平均每批不到3分钟。加快产业集聚区建设，着力构建“四位一体”的产业促进体系，联合园区管委会、相城区政府和清华大学，建立以金龙客车、中汽零为龙头的出口汽车及零部件产业集聚监管示范区，联合吴中区政府建立省级出口针织服装产业集聚监管示范区。探索输非装运前检验模式，在全国系统率先探索输非装运前检验模式改革，明确检验监管频次、关键控制点等，缩短流程，提高效率，使诚信度较高企业的产品检验、监装工作量减少约43%。

2、严把产品质量安全。开展食品安全专项整治，使辖区内出口食品、食品添加剂企业做到四个100%。推进高新区建设以“三集中”为核心的进口食品监管示范区，成为全省系统首家食品监管样板。确保出口大闸蟹质量安全，率先应用地理信息系统（GIS）技术对养殖场进行宏观管理，结合水面环境的关联实行资源共享，提高监管效能，得到了总局和省局的充分肯定，并在全省系统推广应用。加强国际邮件检疫管理，从日本和澳大利亚入境邮件中先后截获两种检疫性病毒，从入境国际邮件中连续截获检疫性病毒在全国尚属首次，国家质检总局为此在全国专门发布警示通报。

3、塑造阳光检务形象。在“五星流动示范窗口”的带动下，检务窗口以“四阳光一亮化”建设，塑造了“阳光检务”的服务品牌。在借鉴世界500强企业“5S”精细化管理的基础上，结合工作实际，创新加入安全（SAFETY）、节约(SAVE)、服务(SERVICE)，形成适用于检验检疫窗口一线的“8S”管理模式，有效提升了窗口服务水平。实施检务窗口“四统一”标准化建设，进一步规范服务用语、行为举止、仪容仪表、流程时限，营造良好的窗口办事氛围。坚持以服务对象满意为第一标准，不断完善窗口便民设施，如配置电子显示屏、电子叫号系统、咨询服务台、导检牌等。开发“虚拟服务大厅”，开设“服务E站”，丰富服务形式，充实服务内涵，让企业感受满意服务、便捷服务，设置窗口服务电子评价系统，把群众满意作为评价工作的重要标尺。

4、服务地方经济发展。深入开展“质量月”活动，与市质监局、市发改委等共同制定某某市“质量月”活动方案，统一部署“质量月”活动，以“建设质量强市，共创美好生活”为主题，努力强化质量提升成效。深入开展“外企服务月”活动，活动期间，先后深入300多家外资企业，现场解决问题500多个，累计发放各类资料1000余份，举办普法宣传8场。深入开展”双千服务实践”活动，局领导带头走访结对服务企业，协调解决企业关于体系认证、产品认证等困难，获得了结对企业的好评。与市创先办等联合举办“双千服务实践”活动方案发布会，积极构建五大服务平台，特邀专家为近千家外贸企业作专题报告，为提升进出口企业应对国外技术性贸易措施的能力起到了积极作用。

近年来，我局先后收到服务对象送来的感谢信和锦旗100多次，得到某某市委、市领导的批示表扬40次，当市长信箱收到一封感谢信，对某某检验检疫局服务企业的做法表示感谢时，阎立市长作出批示：“向检验检疫局同志们表示感谢！”

四、创建“廉洁文化”教育平台，建设廉洁务实高效的干部队伍

树立“坚持勤政主线，坚守廉政底线”的理念，向全局干部职工发出勤政廉政倡议书，层层签订“廉洁从政依法行政责任书”，健全廉政风险防控体系。

1、组织开展“纪律教育月”活动。及时制定“纪律教育月”活动方案，形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门分工负责抓”的工作局面。广泛开展廉政教育，以质检系统《警示教育读本》案例为戒，切实增强全体干部职工法纪观念，组织干部职工参加反腐倡廉知识竞赛活动，引导干部职工坚持做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。

2、健全廉政风险防控体系。组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神和省局党风廉政工作会议精神，要求干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、权力观，始终保持清醒头脑，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为官之德。认真梳理权力项目，分析廉政风险，确定重点敏感岗位。通过制订一系列规范性制度，强化廉政风险管理。严格执行首问负责制、申告警示制、过错责任追究制和领导干部述职述廉制度，形成以制度管人、按制度办事、用制度规范从政行为的有效机制。

3、筑牢拒腐防变思想防线。开展廉洁文化教育，营造勤政廉政工作氛围。一是在电梯间、走廊、报检大厅等场所通过宣传画、石文化等多种形式，宣传机关廉洁文化；二是印制并在办公桌上统一放置“某某检验检疫局和谐之家廉政台历”；三是组织开展了廉政征文、书画和摄影作品活动，引

导干部职工做品行端正的示范者、遵纪守法的先行者。在省局廉政公益广告征集活动中，取得了“平面类广告”和“影视类广告”二个一等奖的好成绩；四是在内网开辟“廉政文化”专栏，树廉洁清风，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。创新建立“廉洁文化电子展示馆”，使干部职工只需鼠标一点，随时可接受廉政文化的教育和熏陶。

五、下一步工作打算

一年来，我局检验检疫各项工作虽然取得了一些成绩，但离上级领导的要求、服务对象的期待，还存在不少差距，创新创优能力、风险分析能力等都有待于进一步提高。明年我局文明创建工作将在以下四方面下功夫：

一、深入开展创先争优活动，努力打造群众满意的服务单位和窗口。继续以“五区强局五星争辉”活动为载体，深入开展为民服务创先争优，以高度负责的精神、刻苦钻研的劲头、埋头苦干的作风、创先争优的勇气，展示人民质检的风采，彰显质检为民的成效，以更加优异的成绩迎接党的十八大的召开。

二、贯彻落实党的十七届六中全会精神，努力加强行业文化建设。坚定不移地把文化建设摆到事业发展的战略位置上来，设立“机关道德讲堂”，搭建思想道德建设新平台，以先进文化引领前进方向、打造和谐团队、凝聚奋斗力量、推动事业发展。

三、大力实施人才强检战略，努力提高检验检疫队伍素质。全面落实某某检验检疫“十二五”人才培养规划，继续加大干部职工教育培训改革力度和思想政治教育，努力培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的高素质干部职工队伍。

四、进一步推进“国检引航”优质服务品牌建设，努力提升机关效能建设水平。继续牢固树立“机关就是服务，公务员就是服务员”的理念，大力弘扬“创业创新创优，争先领先率先”的精神，以“建设现代化强局、创造第一流业绩”为目标，在促进某某经济转型升级和推进“三区三城”建设中作出新的更大的贡献。

马鞍山检验检疫局2012年度精神文明创建工作总结

发布时间：2013-01-29 09:04:58 浏览：58

2012年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把精神文明建设与检验检疫、文明城市创建各项工作一同部署、一同落实、一

同检查、一同考核，同步推进，不断拓展精神文明建设领域，丰富精神文明建设内容，落实工作措施，着力提升层次，使精神文明建设与检验检疫工作相得益彰、协调发展，实现了互动双赢。现总结如下：

一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力

为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据班子成员变动情况，及时调整了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成“一把手”亲自抓，一班人共同抓，各科室密切配合，全体干部人人有责的精神文明建设工作新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作要点时，把精神文明建设作为重要部分，使精神文明建设与检验检疫业务工作双促互动。

二、加强机关形象建设，营造良好工作环境

加强干部文明礼仪养成教育，提倡在接打电话时使用文明规范用语。要求干部职工着装得体、整洁端庄、挂牌上岗，对前来办事的群众，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句问候送别”，温情服务深入人心。扎实开展“三创”工作。对“三创”工作各项任务层层分解，落实到人。对清洁区进行了责任划分，制定了各类场所的卫生标准，大力

开展“讲文明、树新风”活动，大力加强环境卫生综合整治，彻底清理卫生死角，为干部职工创造了良好的工作环境。

三、加强机关内涵建设，建立运转协调的工作机制

开展以“学习、创新、效能、落实、服务、节约、和谐、清廉”为主要内容的“八型”机关创建活动，丰富机关建设内涵。加强制度建设，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。开展“关注生命健康，安全合理用药”宣传活动，让公众积极参与检验检疫工作。公布了行政许可项目、办理程序及办理时限等内容，使行政许可和监管行为置于群众监督之下。实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等现代管理制度，受到办事群众好评。完善信访制度，畅通信访渠道，接受群众监督。

四、加强思想道德建设，践行社会主义荣辱观

开展以“讲正气、知荣辱、树新风、促和谐”为主题的公民道德实践年活动，开展 “三义”、“三德”、公民道德规范教育，用身边人、身边事教育广大干部做当荣之事，拒为辱之行，把“八荣八耻”转化为自觉行动，从身边做起，从点滴做起，不断激发广大干部职工崇高的精神追求，使全体干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

五、加强政风行风建设，树立行业新风

紧紧围绕“规范行政行为，树立行业新风”这个主题，全面加强政风行风建设，做到抓作风、促政风、带行风。积极

开辟各种渠道，搭建起与群众沟通的桥梁。召开企业和群众座谈会，开展问卷调查，广泛征求意见，不断改进工作。按照“依法监督、科学公正、行为规范、清正廉洁”的要求，在全局形成了敢为人先的锐气、敢打硬仗的志气、一心为民的正气、精诚团结的人气。

六、加强党员队伍建设，扎实学习实践科学发展观

按照县委的总体部署，深入学习实践科学发展观活动和大讨论活动。把“改善民生保稳定，科学监管保安全”作为活动的主题，制定活动方案，深化理论学习，深入征求意见，分析存在问题，狠抓工作落实，全体干部办事效率、服务质量和监管水平得到进一步提升。?

七、加强诚信建设，提高部门和行业公信力

广泛开展诚信教育，教育干部职工诚实守信，依法办事，做到规范执法、严格执法、文明执法，推行行政执法责任制，着力打造“诚信药监”。大力倡导以诚相见、表里如

一、言行一致、守信践约的美德，使诚实守信成为每个干部的自觉行为。认真落实“服务承诺”和“行业禁令”，以实实在在的工作成效取信于民。同时，在药品经营企业中开展信用体系建设，对各企业按照日常监管中的守法程度，划分了信用级别，对诚信度较差的企业，加强日常监督检查的频次。

八、加强业务能力建设，提高依法行政水平

坚持理论学习不动摇，做到“学习一个专题，解决一个问

题，推动一项工作”。根据新形势、新任务的需要，开展多种形式的教育培训，全面提高了干部履职能力，建立健全了行政执法责任制、执法过错责任追究制，开展整顿执法队伍规范执法行为专项活动，实行重大药械案件审理、案件复核回访、现场检查承诺、办案监督举报四项制度，不断规范行政执法行为。建局八年来，办理的行政执法案件中，无行政诉讼和错案发生。

九、加强党风廉政建设，保障各项工作健康发展

结合系统内发生的典型案件，开展了警示教育和廉洁自律教育，全局干部职工进行自查自纠，提高了拒腐防变能力。加强执法监察、效能监察和廉政监察，防止权力滥用和权力寻租。按照分权、制衡、监督的原则，建立健全监督制约机制，强化了对权力运行的全程监督。扎实推进构建警示训诫防线工作，建立警示训诫三项制度。认真开展治理商业贿赂专项工作，促进了检验检疫事业健康发展。

今年以来，通过加强精神文明建设工作，进一步激发了广大干部工作热情和创造活力，形成积极向上、争先创优、团结进取的良好风气，推动了检验检疫各项业务工作又快又好发展。

2013年1月7日

2013－2014年度文明创建工作总结

2013年以来，我局注重坚持“围绕业务抓创建，抓好创建促业务”的理念，扎实开展文明行业创建活动，全力服务地方经济社会发展，全市国土资源各项事业取得了明显成效。先后获得全国国土资源管理系统“六五”普法中期先进单位、全省国土资源系统纪检监察先进集体、全省国土资源系统预防职务犯罪工作先进集体、全省耕地保护先进集体、全省国土资源系统信访目标管理考核先进单位、全市2013年度工作目标和作风考评先进单位、全市2013年度工作创新奖、全市2013年度“上争资金”先进单位、全市2013年度“上争政策”先进单位、2013年度市区“城中村”改造工作先进单位、扬州市申报世界文化遗产工作先进集体、全市生态市建设表扬单位、2013年度扬州市慈善功臣、扬州市预防职务犯罪工作先进单位、2011－2012年度全市党委（党组）中心组理论学习先进集体、2012－2013年度全省国土资源系统推进依法行政工作先进单位等荣誉。现将工作情况总结如下：

一、强化班子，明确责任，形成齐抓共管的合力

一是打造坚强有力的班子。每年初，认真制定党组中心组学习计划，严格落实党组中心组学习制度，领导班子带头学习贯彻执行党和国家的方针、政策。坚持民主集中制原则，认真落实重大事项内部会审制度、业务会办制度、党组议事规则、干部人事管理办法和财务管理办法等一批重要制度规定，注重打造团结协作、作风正派、清正廉洁、民主高效的领导班子。班子成员带头参加文明创建的各项活动，充分发挥了核心和表率作用。二是制定责任明确的方案。将文明创建工作纳入年度工作目标，纳入各处室、单位的工作内容。按照创建活动职责分工，每年，制定具体的工作方案，做到任务明、目标清、措施实，并与业务工作同部署、同要求、同检查、同考核，形成齐抓共管文明创建活动的工作合力。三是营造人人参创的氛围。通过召开会议、开辟专栏、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升激发干部职工参创热情。我局文明创建的做法多次被《中国国土资源报》刊载。

二、强化教育，组织培训，不断提升干部职工综合素质

一是抓好群众路线教育实践活动。按照上级部署要求，认真组织开展群众路线教育实践活动，通过组织学习总书记系列重要讲话、组织“三个谁”大讨论、开展谈心谈话活动、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和组织生活会、建章立制、整改落实等步骤和方法，广大党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题得到了有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决。二是抓好道德建设。建立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹等形式，强化道德理念，弘扬道德风尚。组织开展职业道德教育，举办职业道德和公务礼仪讲座，组织“官德”征文，参观红色基地，祭扫烈士陵园，积极倡导职业道德情操。举行了庆祝中国共产党成立92周年暨第四届“我身边的共产党员”演讲大会及巡回演讲，注重用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人。三是抓好能力提升。年初，制订了干部职工教育培训计划。除参加上级组织的各类教育培训活动外，我局与清华大学联合举办了干部能力提升高级研修班。先后组织了全系统工程测量职业技能和计算机操作技能大赛，进一步提升干部职工的能力素质。四是抓好廉政建设。邀请市纪委、市检察院有关领导开办预防职务犯罪专题讲座；把握中秋、春节等重大节日，编发廉政提醒短信；组织开展了以观看《滑向深渊》、《底线》等警示教育录像片为主要形式的廉政教育电教月活动。组织反腐倡廉知识网上答题和廉政知识考试。组织旁听公务人员涉案庭审；组织基层干部廉洁从政教育培训班，教育和引导基层干部依法行政、廉洁从政。组织开展了无职务犯罪单位创建活动。

三、强化服务，全力保障，积极为服务对象和社会群众排忧解难

一是全力服务重大项目建设。坚持项目为王，千方百计为各类项目尤其是民生项目提供用地支撑。为此，建立重大项目库，局领导结对联系重大项目，主动上门宣讲用地政策。明确专人，采取“保姆式”、“一站式”服务，帮助落实用地计划指标和办理用地手续，确保重大项目的落地开工和建设，实现应供尽供。二是全新打造服务窗口。为方便群众，在窗口实行AB岗，坚持落实首问负责制，严格规范服务标准，为群众提供人性化服务。率先推行“主动上门服务、预约加班服务”的“双服务”便民措施。同时，延伸服务内涵，主动走出门，送政策、送服务到企业、到基层。市行政办事服务中心国土窗口连年被评为党员示范岗和五星级窗口。三是全面开展联系活动。局领导班子成员分头带队深入挂钩社区、乡村、企业，慰问帮扶困难群众，捐资帮建社区公共设施，走访帮解企业难题。对结对的重大项目用地，优先安排用地指标，实行全程跟踪服务。组织开展维护群众土地合法权益专项行动，围绕征地补偿这、土地整治、拆迁安置房土地证发放等8个专题组织“回头看”，努力为群众办成一批实事。

四、强化载体，活跃形式，丰富干部职工的文化生活

一是注重开展广泛性读书行动。在局机关开展了“爱读书、读好书”活动，在推荐书目的基础上，局先后投入5万多元，选购了《干部能力的提高与修炼》、《重新发现社会》、《国情备忘录》等近20种书籍，赠送给干部职工，引导大家多读书、读好书、善读书。举办了学习心得交流和读书征文等活动，实际检验和交流读书成果。通过读书活动，进一步提高干部职工的理论素养。二是注重举办群众性文体活动。开展了扑克、乒乓球、羽毛球等比赛，举行了知识竞赛和摄影知识讲座，组织参加了元旦长跑、鉴真马拉松比赛，通过系列活动，不断丰富职工生活，活跃机关氛围，凝聚发展力量。三是注重打造特色性行业文化。“4·22”地球日，组织地球地理知识图片展。注重加强廉政国土文化建设，制作了廉政书画；举办了“国土杯”摄影作品展和“清风润土”廉政文化作品征集评比活动，以优秀的特色文化影响人、感化人、教育人。我局被确定为扬州市廉政文化示范点。

五、强化结对，帮办实事，努力提升国土部门的社会形象

一是开展结对共建帮扶。局机关先后与曹甸镇滨河花园社区、双桥街道文苑社区、邗上街道文昌社区、槐泗镇陈院村等单位党组织签订了“联建共创”协议，开展互帮互助，共同促进文明建设。利用部门优势，分别与仪征市月塘镇山郑村、江都区高汉村、宝应县曹甸镇8个村和高邮市恒丰村开展结对帮扶活动，先后投入6400多万元，实施土地整治项目，帮助农民改善居住条件，提高生活水平。二是积极参与文明城市创建。扎实开展“机关结对社区、干部联系市民”活动，组织机关干部职工深入挂钩的文昌社区5个居民小区进行入户宣传、问卷调查、环境整治等，联手参与文明城市创建。我局被邗江区邗上街道授予2013年度和谐社区共驻共建先进单位。按照市统一部署，成立并组织志愿者队伍进行岗前培训，开展文明交通劝阻活动。投入10多万元，在扬州市中小学素质教育实践基地、扬州市未成年人社会实践基地建成地质科普馆；将国家版图意识宣传教育渗透到国学课等日常教育当中，帮助学生树立版图意识、爱国意识和民族自豪感，以实际行动加强未成年人思想道德建设。三是组织学雷锋做好事活动。走进社会福利院关爱弱势群体；植树节，组织开展义务植树活动。组织党员干部到邗江区文苑社区、扬州社会福利院进行走访慰问，开展多种服务活动；组织业务单位走进乡镇和社区，开展送证上门、送图送法下乡活动；去年“5·19”，我局组织慈善一日捐活动，干部职工踊跃捐款，奉献爱心。共收个人捐款44600元，我局被市慈善总会表彰为慈善功臣。四是开展在职党员到社区报到活动。根据市委统一要求，组织84名在职党员到广陵区新仓巷社区报到，认领志愿服务岗位，与社区共商建设发展规划，多次深入社区清洁环境卫生、走访慰问困难群众，帮助社区解决实际困难，先后投入10多万元维修社区小剧场、添置办公设备。

过去的两年，我局文明创建工作虽然取得了一些成绩，但与市里的要求和群众的期待还有不小的差距。下一步，我局将根据市文明办的要求，立足新起点，确立新目标，落实新举措，全方位、全员额、全事项推进文明创建工作，努力把我局文明创建工作提升到一个更高的水平，为促进全市国土资源事业和地方经济社会发展作出新贡献。

第二篇：检验检疫局工作总结.

检验检疫局工作总结

xxxx年，xxxx检验检疫局坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据国家质检总局和xxxx市委、市政府的部署，切实解放思想，转变观念，大力发扬奋发有为、勇创一流的精神，紧紧围绕服务xxxx经济社会发展这一中心，狠抓工作质量和廉政建设两个重点，初步实现思想观念、工作作风、工作模式的三个转变，在落实思路创新、制度创新、管理创新、技术创新等四个创新的基础上，推进信息化建设、队伍建设、文化建设、技术装备建设和对外联络和舆论宣传建设等五项主要工作，有效提升了xxxx检验检疫技术保障水平，进一步建立和完善了进出口食品安全和产品质量的长效管理机制，较好地提高了xxxx检验检疫工作的针对性和有效性，为xxxx推进“四个率先”、建设“四个中心”作出了新的贡献。现将xxxx检验检疫局一年工作情况总结如下。

一、主要工作完成情况

xxxx年1至10月，完成进出境工业品检验检疫130万批、货值1061.9亿美元,同比增长9.4%和30%；进出境动植物及其产品检疫11.7万批，同比减少6.5%；进出境木质包装检疫56.8万批，同比增长39.7%；进出境船舶检疫2万艘，同比减少1.5%；进出境飞机检疫13.1万架，同比增长5.9%；进出境集装箱检疫563.2万只，同比增长26.5%。

xxxx年1至10月，xxxx口岸入境旅检15389475人次，发现有问题372人次，发现传染病457人次，监测体检73766人次。在旅客携带物和邮寄物检疫中，共截获45836批禁止携带和邮寄的动植物产品，其中检疫犬截获10124批。在进境动物及其产品中，发现疫情和有毒有害物质19批；在进境植物及其产品检疫中，发现疫情8358次，3975批，其中检疫性有害生物382次，364批。我局今年截获各类植物疫情26297次，检疫性有害生物928次，均按规定实施退货、销毁或无害化等检疫处理。

二、深入开展学习实践科学发展观活动。

根据国家质检总局关于开展学习实践科学发展观活动的要求，按照党组织的隶属关系，我局参加xxxx市第一批深入学习实践科学发展观的活动。10月17日，我局正式进入学习实践科学发展观活动阶段。通过认真学习，进一步深刻认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义和紧迫性，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。根据要求，我局制定《xxxx检验检疫局开展学习实践科学发展观活动的实施方案》和《关于切实抓好党员学习实践活动的意见》。通过认真学习，建立机构，落实责任。主要负责人任领导小组组长，为学习实践活动的第一责任人。其他全体党组同志为领导小组副组长。局属各机构、单位也相应建立活动推进机构，明确主要负责人为学习活动的第一责任人，并落实相关的领导责任，确保活动认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

局党组确定了全力服务地方经济、加强干部人才队伍建设、探索先进管理模式、提高执法把关有效性、建设检验检疫先进文化、有效提升技术保障水平等6个专题调研课题，6名党组成员分工负责。一是听取企业的意见建议。先后走访16家外贸大户企业进行面对面座谈交流，向xxxx市100家特大型企业发出问卷调查，了解企业的困难，听取企业的意见和建议；二是诚恳征求政府意见。赴xxxx新区、xxxx区进行调研，与xxxx新区区长和xxxx区外经委负责人进行工作交流，向xxxx市各委办局、各区县政府发出书面函件，征求意见建议。邀请xxxx市科委等领导参加检验检疫申请世博科技项目座谈会，开展与世博会相关的深层次科技项目协作研究；三是虚心听取各方人士意见和建议。分别召开了由党员、群众代表，政协委员、党代表，民主党派、无党派人士代表，离退休干部代表，进出口企业代表等680多人次各方人士参加的31个座谈会。四是坚持“跳出xxxx局看xxxx局”，主动走访浙江、江苏、宁波等8个兄弟检验检疫机构，向系统内以xxxx口岸为主要进出口口岸的兄弟检验检疫局发出书面征求意见函。

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通过面对面访谈、网上论坛、在线交流等各种形式、途径，收集各方意见建议520多条，涵盖科学决策、职责分工、业务管理、制度体系、技术保障、工作质量、队伍建设、文化环境、服务意识、考核体系、奖惩制度等28个主要方面，基本摸清了情况，把握了实情。

11月20日中午，局领导以局党建网“深入学习实践科学发展观”专栏为阵地，以“拓展科学发展新视野，探索科学发展新举措，实现科学发展新跨越”为主题，与广大党团员和干部职工进行网上在线互动交流，围绕局党组着力研究解决的6个方面突出问题进行大讨论，全局党员群众踊跃参与，建言献策，论坛气氛十分活跃，短短一个半小时，发帖532条，点击率达30274人次，“解放思想大讨论”活动被推向高潮。

我局将继续按照中央和市委确定的活动步骤和“坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主”的主要原则，把握好关键环节，充分考虑学习实践活动推进过程中各种综合因素，统筹兼顾，合理安排，掌握节奏和进度，集中精力，按时保质保量地完成各个节点的学习实践任务。

三、坚决贯彻国家质检总局的一系列要求和部署，不断提高xxxx检验检疫工作服务地方经济社会发展的有效性和贡献率。

面对当前国际国内出现的新形势、新情况，特别是世界金融危机对我国经济带来的冲击，xxxx检验检疫局坚持认真学习贯彻王岐山副总理强调的“寓管理于服务之中，在服务中体现管理”、俞正声书记提出的“严格执法、热情服务、高效廉洁、创新制度”和国家质检总局王勇局长指出的“有效监管也是服务地方经济健康发展”的一系列指示精神，以围绕服务xxxx经济社会发展为中心，各项工作不仅仅局限于xxxx本地，更着力于研究解决如何为广大的进出口企业和出入境人员提供最大的便利，不断提高xxxx口岸效率，从而为xxxx实现科学发展、推进“四个率先”作出新的贡献，为长三角区域的社会经济建设作出新的贡献。

──与各区县、特大型企业、政府相关部门，如市绿化局、宝钢集团、纺织控股集团等签署具有区域特点、行业特色的合作协议，形成共建机制，使服务的理念、服务的机制植根于广大企业，融入到检验检疫的各项具体工作中，推动地方经济又好又快地发展。例如，xxxx局与新区外经贸局，分别建立联席会议、互派干部等机制，共同做好服务企业的工作；为特大型企业推出个性化服务措施，选派分支机构领导担任企业联络员，深入了解企业的需求，建立“一企一策”的服务体系。

──积极探索监管模式新突破，促进xxxx及长三角地区跨国采购中心、信息产业全球维修中心、全球研发中心和商品检验检测中心等现代服务业的发展。──主动服务，促进先进制造业和高新技术的发展，主动参与大飞机项目、LNG工程等重大工程项目的设备引进、施工建设，服务IT集成电路制造产业和造船产业基地的原材料进口，做好宝钢、振华港机、xxxx机床厂等我国先进制造业代表企业的产品出口免验工作。

──加强专项监督抽查工作，进一步加强对进出境节能降耗产品的监管与检测，落实国家节能减排和宏观调控目标，确保国家资源类产品进口。

──积极促进国际航运中心的建设，对国际航行船舶的申报、检疫、签证、放行提供“一条龙”式的完整服务，方便船代公司就近申报和就近签证，提高船舶进出港效率。支持洋山港创建国际卫生海港，提升xxxx口岸的软实力。目前，国家质检总局已经批复同意洋山保税港区开展创建国际卫生港口活动，xxxx创建领导小组正在抓紧按照世界卫生组织相关条款和国家质检总局有关创卫标准的要求落实相应的实施方案，全面推进创建各项工作，尽快达到国际卫生港口的标准。在前期筹备工作就绪后，要尽早提请国家质检总局尽快组织世界卫生组织专家进行实地考核测评，争取早日达标、获证并对外宣布，切实提升xxxx口岸的国际地位和竞争力。

四、以“三鹿问题奶粉事件”为鉴，进一步完善进出口食品安全和产品质量的长效管理机制。

“三鹿问题奶粉事件”发生后，我局积极按照国家质检总局的相关要求，认真总结三鹿婴幼儿奶粉事件的经验教训，举一反三，完善制度，改进工作。在出口食品监管上，我局加强对出口乳制品和相关产品的“三聚氰胺”检测。在此基础上以食品原料和食品添加剂为监管重点，建立长效监管制度。

一是努力建立科学的风险分析制度。充分发挥技术中心和业内外专家的作用，充分利用先进的检测技术手段，结合曾经发生过的产品质量和食品安全问题，对食品和关系人身安全的重要消费品进行质量安全风险分析，找出影响产品质量和食品安全的关键环节、关键步骤、关键监管对象和关键监管区域，对重点地区的重点产品和重点项目，实施重点监管和加严检验，把有限的执法资源、技术资源用在关键环节上。同时努力根据监管情况改进我们的监管措施。二是建立健全明查暗访制度。逐步加大明查暗访的力度，及时掌握有关情况，做到早发现、早预警、早打击。

三是高度重视各类举报，初步建立和落实举报奖励制度。通过对各类举报的重视与分析，争取从群众举报中发现有价值的线索，追根溯源，及时发现潜在问题，把影响质量安全的各类隐患消灭在萌芽状态。

四是建立举报奖励制度，对查明属实、提供重要线索的人员，将要按有关规定进行奖励。

五、强化依法行政能力，提高公共服务意识，切实履行检验检疫职责。㈠坚持贯彻落实行政执法责任制。

xxxx年1-10月，我局共处罚违法案件194起，与上年同期相比上升19%，罚没款金额为246万元。撤销代理报检企业资格1家，撤销报检员资格3人，暂停报检员资格2人。

──大力打击伪造、买卖、使用检验检疫证单、印章、标志的案件。随着检验检疫工作重要性的凸现，伪造、买卖、使用假冒检验检疫证单、印章、标志的案件呈上升之势。其中2家家具出口企业，半年中各自均有20余批货物出口，都购买使用了假冒的熏蒸证书。针对这一情况，我局加大打击力度，对涉案情况特别严重的这2家企业进行了严厉查处，以整顿此方面的管理秩序。

──针对奥地利驻xxxx总领事馆副领事携带2只伴侣宠物猫从xxxxxxxx国际机场入境后，闯入货运站海关监管仓库，在未办理检验检疫放行和海关放行手续的情况下，强行取走其携运的2只宠物猫。在国家质检总局、外交部的支持帮助下，我局由主要负责人亲自指挥，反复与奥领事馆进行交涉，积极向有关人员宣贯我国相关法律法规，终于使得当事人认识到将未经检验检疫的宠物带离监管区的行为是违反中国法律法规，并对此表示歉意，同时积极配合我检验检疫人员对此事进行妥善处理。

──编撰《执法案例汇编》。我局积极发动一线执法人员，撰写案例分析。从中选取了历年来执法方面的一些比较典型的案件，进行介绍，提炼出一定的经验和好的做法供一线执法人员学习参考，也对其中存在的业务工作问题进行分析，以便从中可以吸取一些经验教训，促进业务工作的提高。并积极组织《检验检疫行政处罚自由裁量细则》的研究，为进一步规范处罚工作，提高执法工作的合理性做好准备。

㈡认真开展部分重点产品专项整治工作。

自专项整治行动开展以来，全局上下分工明确、同心协力，扎实推进，“四个100%”的总体目标顺利完成。截止9月份，我局共对xxxx地区包括小家电在内的六大类商品1539家生产企业进行了全面摸底和整治，实现了100%签订《产品质量安全承诺书》，法检目录内商品1436家出口企业100%建立出口质量档案，122家出口玩具生产企业100%实施产能核定，进口产品安全健康、环保项目不合格100%退货或销毁处理。

专项整治中，出口家具抽样588批，不合格31批，合格率94.7%；出口玩具抽样871批，不合格11批，合格率98.7%；出口服装抽样235批，不合格20批，合格率91.5%；出口防真饰品抽样20批，不合格5批，合格率75%；出口油漆涂料抽样6批，不合格0批，合格率100%。进口重点产品抽查共4872批次，发现问题47批次，对涉及安全健康、环保项目不合格商品坚决予以退货或销毁处理。

完成了对590家出口木制品及家具企业的注册登记工作，对122家玩具企业的监督检查工作，对716家服装企业的考核工作。同时，我局自加压力，在进口服装、玩具、家具和仿真饰品的产品质量监管方面做了大量的尝试和探索，多次检出PH值、色牢度、重金属超标等不合格项；在进口油漆涂料的口岸查验和销售市场做了深入的调查和研究，特别是查出了市场正在销售的内墙涂料中检出游离甲醛超标；在出口小家电检验监管中提出“三种检测”和“三查”的管理模式，取得了突破性的进展。

六、开展日常稽查，狠抓工作质量，进一步加强对各部门、机构执法行为的检查与监督。

在日常业务工作中，我局关注各项业务工作质量问题。要求各分支机构均要形成日常的工作质量的自查和自纠制度，定期或不定期地进行检查，发现问题，及时改进。同时根据业务工作情况，不定期有选择性地开展一些专项业务检查，如检验检疫业务印章专项检查、业务统计数据质量的检查等。针对进口不合格货物后续处理的业务重大事项，专门组织了一次专项检查，通过检查，发现存在工作时限、执法有效性，对违法行为该立案不立案等方面的问题，并以专报报局领导。组织年终工作质量检查活动。选择部分有一定代表性的专项业务或工作，请各分支机构先行自查，形成报告报xxxx局后，再进行抽查，对全局的业务工作情况进行一次较为深入的大检查。

我局注意做好业务投诉受理工作，从外部反馈中发现问题，提高工作质量。注意认真做好业务投诉受理和处理工作，今年1-10月，共受理各类业务投诉29件，全部在规定时限内进行了认真深入的调查和处理；实名投诉的，均按时回复投诉人，投诉人未就处理过的问题再次投诉。对业务投诉调查处理过程中发现的工作质量等问题，及时向有关机构反馈。积极从外部监督中发现一些业务工作质量问题，进行调查分析，要求分支机构持续改进，促进此方面业务工作质量的提高。

我局认真总结执法经验，完成案例汇编。在日常事件处置完成后，注意总结，及时编写执法案例分析，一是提炼出一些执法方面的好经验、好做法，二是对其中发现的一些业务质量问题进行剖析，提出纠正改进的建议。今年，法综处在历年来已编写的大量案例分析的基础上，积极发动一线执法人员，收集整理了50多例本局辖区内对业务有普遍适用性和典型性的执法案例，完成了我局首本《执法案例汇编》，下发全局执法人员学习使用，得到了分支机构和一线执法人员的好评。通过对典型案例的学习，提高执法人员的执法水平和工作能力，对保障和提高业务工作质量也起到了积极作用。

七、以信息化建设为依托，进一步改革和完善检验检疫监管模式，提升口岸通关效率。

7月22日，国家质检总局在沪召开“实施检验检疫直通放行服务xxxx经济座谈会”，规定除特殊货物外，进口货物在口岸检疫后，统一到产地实施检验；出口货物经产地检验检疫合格后，口岸直接核对放行。该规定的实施，不仅能加快进出口速度，减轻企业负担，还能更好地发挥xxxx口岸的辐射、服务功能。我局认真贯彻直通放行新规定，7月28日，我局与江苏、浙江、宁波检验检疫局签署了《长三角检验检疫机构合作备忘录》，协同落实直通放行规定，推进长三角区域检验检疫合作；8月13日，我局和江苏检验检疫局签订了《实施虚拟口岸直通放行合作备忘录》，率先在苏州工业园区开展试点；8月20日第一批出口货物直通放行；8月26日第一批进口货物直通放行；9月1日起，苏州工业园区的5家企业正式实施直通放行，使原来需要2—3天的货物检验通关流程被缩短至半个工作日内完成，大大提高了通关放行的效率。直通放行规定实施后，苏州成为xxxx口岸的延伸，当地企业可大大减少仓储、运输、查验等费用的支出。据苏州工业园区估算，一个集装箱从xxxx直通到苏州将节省各项费用400元左右，一年可为园区企业节省费用1500万元。此外，我局还与湖南、湖北、四川、重庆检验检疫机构达成合作框架协议，还与安徽、江西检验检疫机构达成了建立合作机制的意向，通过局际间双向、多向合作，全面实施直通放行。

我局从2007年底开始推广应用电子视频监管系统，至今，我局已在114家出口生产企业、港区查验点、监管仓库安装了420个“全球眼”摄像头，实现了对监管目标24小时实时、不间断监控，并且可回放，可追溯。根据视频监管情况，结合企业诚信记录和质量管理水平等要素，对优良企业加快放行速度，对不良企业加严检验检疫和监管。

我局还与xxxx市电子口岸合作，开展入境货物检验检疫无纸化申报，利用xxxx电子口岸的“大通关”平台，实现检验检疫与港口、船舶代理、货运代理以及收货人的信息共享，形成检验检疫无纸化电子申报、电子审单、电子抽查和电子放行的“全申报”信息化管理模式。改变了企业依次到检验检疫、海关、理货公司等多个部门排队盖章的模式，把“串联”变为“并联”。4月份以来，我局已通过xxxx电子口岸收到海运舱单数据20万批，接受网上无纸化申报16万批，企业由此可缩短近1个工作日的检验检疫申报放行时间，大量降低了人力、物力、交通成本。

八、做好北京奥运会xxxx赛区保障工作。

按照国家质检总局奥运工作部署，我局成立了北京奥运会xxxx赛区现场协调组和工作组，设立了奥运报检专窗和专用通道,对进口供奥运食品设立“绿色通道”，在确保奥运食品安全的前提下加快验放速度。加强与xxxx赛区奥组委、市药监局以及食品抵达目的地质检机构的联系，确保供奥运食品处于全程可控状态。

我局现场协调组和工作组与赛事相关部门建立日常联络机制，及时发放宣传资料，向参赛队联络官宣传检验检疫知识，定期进行医学巡查，定时获取卫生医疗信息，建立与医疗部门应急联络机制。从7月28日入驻至8月23日撤离的27个日夜里，共为先后入驻华亭宾馆的600多名运动员、官员及其他奥运大家庭成员提供了现场检验检疫服务，保障了奥足赛xxxx赛区12场足球比赛顺利进行。

通过全方位、全天候、全力以赴地工作，我局的北京奥运会xxxx赛区保障工作切实做到了“九个到位”。一是思想到位：全员树立起“奥运安全无小事”的意识。二是组织到位：成立以主要领导为组长、分管副局长为副组长、各职能部门负责人组成的奥运检验检疫保障工作领导小组，相关分支机构也成立了工作班子和队伍。三是保障到位：建立起全天候奥运值班制度，确保奥运联络沟通机制24小时畅通，对奥运物资做到随到随报、随报随检、随检随放，实现“安全监管、便捷通关”。四是预方案到位：细化奥运工作方案和应急预案，制订16个预方案，进行应急演练。五是权责到位：奥运工作领导小组与所有局属部门、机构、单位签署“奥运安全保卫反恐怖工作责任书”。六是队伍到位：选拔政治素质高、业务精的骨干组成奥运专职检验检疫队伍和后备队伍，开展专项培训。七是宣传到位：通过多种渠道多种形式，抓住热点加强宣传。八是安全管理到位：全面展开安全工作大清查，加强一线工作人员规范操作、安全意识教育。九是食品安全保障到位：加强进出口食品检验检疫监管，对进口供奥运食品设立“绿色通道”，在确保食品安全质量的前提下加快验放速度。加强与xxxx赛区奥组委、xxxx市药监局以及食品抵达目的地检验检疫机构的联系，确保供奥运食品处于全程可控状态。

九、全力服务xxxx世博会筹办工作。

一是建立2010年xxxx世博会检验检疫工作机制，成立由主要领导任组长的领导小组，下设8个工作组，明确业务分工。并将在世博物流中心现场派驻检验检疫工作队伍，为世博提供检验检疫“一条龙”的快捷服务。

二是建立畅通的联络沟通机制，与世博局和相关成员单位加强横向沟通，建立固定的联络沟通机制。

三是积极开展政策研究，主动向国家质检总局争取政策支持。成立课题研究小组，对2010世博会期间便捷通关、安全监管的检验检疫工作模式以及检验检疫突发事件应急措施进行初步研究，起草了《2010年世博会检验检疫工作方案》并得到总局的批复。国家质检总局也于2006年制订了《服务xxxx世博会2006年工作方案》。

四是积极参与世博前期工作。参与《世博会项目总体推进框图——主要内容和建议责任主题》等的修订和编制工作；制定了世博会注册报告中“特殊规章”中的检验检疫章节；起草了《中国2010年xxxx世博会运营计划》的相关内容；参加了世博会物流工作协调小组；参与世博参展者服务中心建设；今年7月指派业务骨干进驻世博局参展者“一门式”服务大厅，提供检验检疫政策咨询和服务等等。

五是参与xxxx市迎世博600天行动计划，出台了《xxxx检验检疫局迎世博600天行动计划实施方案》，全局分支业务机构和技术中心也分别确定了工作目标和工作任务。

六是制定下一步世博检验检疫工作计划，建立专门队伍，做好前期准备工作，加强对外政策宣传，特别是对世博会相关部门和单位开展检验检疫培训工作。残奥会结束后，我们还将派出人员，赴北京和青岛、沈阳、秦皇岛等奥运分赛区学习借鉴奥运保障工作方面的经验，走访总局有关司局，听取对世博会工作的要求，积极争取总局的支持，进一步优化和完善我们的各项预案。

十、支持xxxx新区综合配套改革向纵深推进。

我局积极贯彻国家质检总局支持xxxx新区综合配套改革的“十四条意见”，在与xxxx市政府和xxxx新区有关部门建立多层次协调合作机制的基础上，报请国家质检总局拓展支持范围和支持领域，批准xxxx新区成为“全国检验检疫改革创新区”，进一步加大对xxxx新区综合配套改革试点的支持力度，将检验检疫重大改革措施放在xxxx先行先试，努力打破体制和机制方面的瓶颈制约，为xxxx经济社会又好又快发展服务。近期，我局已经与xxxx新区政府进行会商，xxxx新区提出的要求检验检疫支持的数条新措施也已上报国家质检总局有关司局研究。

一是实施维修中心、物流中心检验检疫监管试点，对xxxx联想电子有限公司等12家企业实施免办“CCC”诚信企业试点，减少审批环节，降低企业成本，节省物流时间。

二是深化企业出口免验的审批制度改革，推荐中国第一铅笔股份有限公司的“中华”和“长城”牌铅笔、xxxx金陵雷戈勃劳伊特电机有限公司的“上微”牌电机、xxxx海立（集团）股份有限公司的空调压缩机和xxxx孙桥现代农业开发园区的输港蔬菜为出口免验产品，并获国家质检总局批准。

三是协调推进“一站式”、无纸化通关，加快建设xxxx口岸信息平台建设。运用xxxx地方电子口岸建设成果和信息优势，在洋山和外高桥港区推广应用《xxxx口岸入境货物检验检疫审单及口岸查验管理系统》，形成了统一、协调的入境货物查验管理信息化的基础平台。

四是对保税区、工业园区跨国采购中心试行物品集中检验检疫监管模式，为外高桥保税物流园区分拨货物度身定制手续简化、物流迅速、管理规范的全新检验检疫监管模式，并尝试对保税分拨货物实施快捷、有效的电子化监管。五是支持xxxx毕法克检验有限公司、xxxx胜邦质量检测有限公司等首批外商独资检验鉴定机构落户xxxx，促进现代服务业发展。

六是为支持xxxx会展业发展及世博会展品便利通关检验，在推出展会电子备案、电子自动审单，企业入境直通报检和通关单联网核查等一系列针对国际展会管理新举措的基础上，通过与海关协作，率先在xxxx开展国际展品无纸通关模式试点，推动会展业发展环境优化。

七是推动特殊监管区域功能整合试点。在外高桥保税区、xxxx国际空港开展检港合作、检区合作，就保税区进口旧机电产品检验监管模式、进出境集装箱集中一站式检验检疫监管模式、xxxx空港保税仓库检验检疫监管模式进行探索和试点，提高港区的检验检疫和口岸进出效率。

八是研究生物医药企业检验检疫新模式。重点支持张江“药谷”建设，积极探索改革现有生物医药企业检验检疫监管模式，在“风险可控、可测、可承受”的前提下，在张江率先启动进口生物材料检疫许可证分批核销制度，一次审批，分批核销，6个月内有效，减少审批时间，简化审批环节。

第三篇：检验检疫局创建市级文明单位工作总结

检验检疫局创建市级文明单位工作总结

**检验检疫局创建**市级文明单位工作总结

2003年以来我局进一步实施《精神文明建设五年计划（2001－2005）》。2003年获第八批市级文明单位命名后，局党组动员全局再接再厉，按照**市文明单位标准，以新的起点，更严格的要求，巩固创建成果发展创建成果。现将2003年

以来的创建工作情况总结如下。

一、加强领导，整合力量，扎实推进创建工作

㈠加强对创建工作领导。2003年5月**检验检疫局党组决定建立**检验检疫局党组，有力地加强了我局领导班子建设。由***同志任书记的局党组立即带领全局兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，把创建**市文明单位列入党组重要议事日程。同年，我局被批准命名为第八批**市文明单位后，局党组因势利导，把全局员工的创建热情进一步引导到“三个文明”建设上来，在新的起点上，全面组织落实2003年创建**市文明计划，对照标准，以更严格要求，制定整改计划及2004年创建计划，目标是创建**市文明单位和省级青年文明号，为精神文明建设上新的台阶打基础。根据人事变动，调整创建领导小组及其办公室成员，确定一名党组成员负责局青工委和青年文明号创建工作，并于2005年初在工作计划中提出了“在2005年及今后一个时期内紧紧围绕加强执法服务、创建省级文明单位的目标”，制定了省级文明单位创建规划，召开了创建动员会。近三年来，我局创建工作有目标、计划、部署和总结，并做到了组织、制度、活动、经费四落实。

㈡加强班子自身建设。局党组建立后立即建立中心学习组，制定学习“三个代表”重要思想学习计划，首先抓自身学习；制定党组议事规则，民主科学决策，宏观把握全局工作，以科学发展观和正确政绩观，抓好实验室建设，增强技术执法能力，进行ISO9000体系换版，提高内部管理水平；制定《廉政建设和反腐败工作计划》，严格执行中纪委三条新要求，及时出台实验室二期工程“保廉措施”，把我局建局以来投入最大的工程办成阳光工程；在两年多来民主评议机关、提高机关效能建设以及先进性教育活动中，围绕全局中心工作，着眼长效机制建设，党组同志率先垂范，为全局员工带好头，领好路。

㈢整合党工团力量共同推进创建工作。

1．局党支部按创建计划开展检验检疫系统党建“五个一”活动（即做一名合格党员、当一名优秀卫士、创一个文明窗口、树一面鲜明旗帜、筑一个坚固堡垒）以及我市市直机关创建规范化党支部活动，充分发挥党员在创建中的先锋模范作用，取得显著成效，党支部被评为第一批市直机关五好党支部，支部副书记蒋泉森同志被**局党组授予党建“五个一”活动积极分子称号。

2．建立青年工作委员会，开展青年文明号、巾帼文明示范岗创建活动。2003年以来，我局人员增加，职工年龄文化结构优化。为充分发挥青年职工在三个文明建设中的生力军作用，2003年10月我局建立了**市直机关中的第二家青年工作委员会，局党组确定由一名成员分管青工委工作。在党支部的领导下，青工委、团支部具体组织制定方案，明确目标，落实责任，开展创建青年文明号、巾帼文明示范岗活动，作为巩固**市文明单位创建活动成果的重要组成部分，创建三年来做到“四个结合”，即与支持外贸发展，提高机关效能结合；与创一流对外形象结合；与机关文化建设结合；与面向社会帮扶活动结合，取得明显成果。2005年月局报检大厅获省级青年文明号称号，2006年1月***科室获**市级青年文明号称号，****办事处报检厅获**市级巾帼文明示范岗称号。

3．在局创建领导小组组织下，党、工、团合力投入三个文明建设，带动全员服务社会、支持社会公益事业，青工委、团支部组织团员青年进行革命传统教育和爱国主义教育，与**中学学生结对帮困，经常走访，集资捐款解决经济困难。在我局与**街道**村结对开展城乡文明共建活动中，组织党员、团员及青年职工到**村走访企业，调查研究，慰问敬老院老人，送去慰问品，在共建中感受农村文明，交流创建经验。局工会发挥会员技术优势，三年来帮助60余家出口企业建立ISO9000、HACCP等认证。2004年以迎接建局10周年为主要内容，举办青年职工参加的“我为**检验检疫事业腾飞作贡献”演讲比赛，召开纪念建局10周年联欢会，2005年开展“青春之歌”文化系列活动，检企乒乓球比赛，走访结对贫困村，慈善一日捐及扶贫济困送温暖等活动，活跃职工文体生活，倡导健康向上的生活方式，并进一步增强凝聚力。

二、加强思想道德教育，树立良好的**检验检疫形象

㈠以创建“一流的**检验检疫对外形象”为目标，开展系列思想道德教育。2003年以来，在民主评议机关、提高机关效能建设、保持共产党员先进性教育活动中，都把检验检疫思想道德教育放在突出位置。如2004年组织了“我离高效率履

行‘忠于职守、勇于负责、严格把关、保国安民’职责有多少距离，我为优化检验检疫环境和投资环境还能做什么，我为效能建设献一策”的大讨论，后又以纪念建局10周年为动力，开展向敬业国门、奉献**检验检疫事业的先进人物蒋泉森同志学习的活动。2005年开展先进性教育活动中，在深入学习和深刻自我剖析基础上，以正确的“三观”和严格检验检疫道德风尚的要求，提出了我局保持党员先进性的具体要求：坚定信念、钻研业务、公正准确、廉洁高效、开拓进取、团结和谐。针对存在问题，制订了《**检验检疫局党组先进性教育活动整改方案》，提出了7大类，27条整改措施，做到边学习教育边整改，教育工作两促进。经先进性教育群众满意度测评，综合评定为“好”。

㈡开展“四五”普法教育。组织职工学习《公务员依法行政读本》有关内容，进行学习作业测试，对新进公务员进行学习培训，参加行政执法人员资格考试，取得行政执法证书，进一步提高了依法行政、依法施检、依法管理的能力。2004年以来，对全体职工进行《行政许可法》的专题教育培训，组织考试，对原有的检验检疫行政许可事项进行清理，使《行政许可法》在我局得到顺利贯彻实施。2005年结合新《进出口商品检验法实施条例》颁布，及时组织全局在编人员及窗口人员集中学习培训，科室间通过PowerPoint进行学习心得交流，派员参加国家总局的培训，统一参加**检验检疫局考试，验收学习成果，提高行政执法能力。并采用“国检杯”《进出口商品检验法实施条例》知识竞赛等形式，向企业进行宣贯。“四五”普法工作在验收评比中，综合评定为良好。

㈢加强职业道德的制度构建，建立教育的长效机制。在认真总结《**检验检疫局职工道德规范》、《**检验检疫局人员廉洁行为规定》、《**检验检疫局文明用语和服务忌语》、《**检验检疫工作人员守则》等思想道德建设制度实施情况的基础上，进行修订、增订、补充，并把有关制度编入《**检验检疫局机关效能建设八项制度》，重新印发贯彻。加强检企沟通协作，局、科领导经常走访企业，在今年先进性教育活动第一阶段中，通过党员志愿日服务活动、上门走访、调查问卷、召开检验检疫联络员座谈会等形式，广泛征集对我局行风建设等的意见建议。在局机关ISO9001换版中，有关职业道德的评价量化为“顾客满意率”的指标，在局内加强监督，定期或随机进行检查，并每年通过向服务对象问卷调查和召开行风廉政监督员会议等方式进行考察，考察结果与干部年终考核挂钩。

三、形成全局学习风气，不断提高队伍素质

㈠全局员工文化层次高、文化及业务知识基础扎实。2005年底在编职工**名，全部为大专及以上学历，近年来增加人员编制，贯彻“技术兴检”原则，重视引进高学历高技术人才，新进人员都是大本及以上学历，目前已有研究生学历的*人，大本及以上学历的占在编职工总人数的***。具中级及以上职称的占**。职工的较高层次文化及业务基础，既为依法行政、文明施检，也为崇尚科学、反对迷信，倡导健康文明，推进“三个文明”建设提供了良好条件。

㈡坚持全员学习。终身学习，主动学习成为每个员工的自觉行动。检验检疫形势在发展，知识需要更新，吃“老本”不行成为全局共识。从已有文化基础出发，单纯为提高学历的文化学习，除少数临聘人员外，对在编在职人员已无大的必要，我局职工的学习主要是提高业务技能的学习，从四个方面开展：一是参加专业岗位资格培训和考试，公务员编制人员都取得了行政执法资格证及相应岗位的资格证书；二是分制定干部教育培训计划，输送人员参加上级局举办的专业培训班，2003-2005年共培训格人次，其中参加国家总局培训人次，**局培训人次，**市培训人次。2003-2005年，处级领导年人均受训次，天，科级及以下干部人均人次，天，安检中心技术人员人均次，天；三是根据业务需要个人自学或局内集中学习，如学习WTO知识世贸规则等；四是实验室根据承担职责，针对**大市电气安全产品存在的普遍问题进行集体研究、学习攻关，以及组织人员到国内著名检测机构取经学习和交流。

㈢落实卫生防疫制度，开展群众性文体活动。2002年获**市卫生先进单位称号，以市先进标准加强卫生防疫，搞好环境卫生，员工定期体检，2003年“非典”期间，**局领导和卫生防疫专家来姚为全局同志讲课，采取切实措施，全员发动，预防非典。从年轻人占多数实际出发，以工青共同组织开展积极健康的文体活动，2004年有***名员工参加**检验检疫系统首届职工运动会，会前积极备战，会上一展身手，取得了2项冠军，2项亚军，4项第3名及3人次进入光荣榜的好成绩，2005年**检验检疫系统“**杯”游泳比赛中获得两项单项冠军。扎实做好计划生育工作，计划生育率100。

四、加强管理，严格依法行政依法施检

㈠加强管理，取得ISO9000质量管理体系认证。我局自2001年起在机关建立ISO9001体系，于2003年1月经中国质量认证中心（CQC）审核批准，为我局颁发ISO9001证书，是**市直机关和**检验检疫系统取得质量体系认证的首家行政执法单位。两年来体系正常运行，并按“持续改进”方针，根据检验检疫监管形势发展，进行动态调整，2004年又作整体换版，并于2005年通过了CQC总部专家的换版现场审核，体系的建立运行，持续完善，有效地加强了局机关内部管理，为执法服务提供了制度规范和保障。

㈡切实搞好政务公开。我局依照《商检法》、《动植检法》、《卫检法》赋予的职责，承担**市区域内的出入境动植物检验检疫、卫生检疫和进出口商品检验工作，实施垂直管理体制，对**局授权的工作职责、业务范围、办事流程等政务内容，通过在报检厅、驻场站办事处等窗口部门上墙公布、电子触摸屏查询、印发《办事指南》、公共媒体宣传以及有行政相对人参加的各类培训、座谈时进行讲解介绍等方式向社会公开，接受社会监督。两年来在继续沿用原有的渠道公开外，还根据实施《行政许可法》需要，进一步拓宽公开的渠道，把检验检疫执法的有关文件送市档案局供市民查询，同时动态调整和增减公开办事的内容。

㈢严格工作纪律，加强行风建设。两年多来全局员工严格执行国家质检总局行风建设的“八个严禁”以及中纪委三条新要求，国家发改委、财政部新的《出入境检验检疫收费办法》、**市政府的“四条禁令”。检验检疫新收费办法事关广大进出口企业切身切益，为确保正确执行，及时组织对有关人员培训和CIQ2000计收费系统升级，提前通过媒体、局内公示等办法向社会公开，接受监督。依据局机构及财务主体变化，制定了《**检验检疫局财务管理规定》，实现了新财务会计制度及财务软件的顺利过渡。建立干部职工谈心谈话制度，重视从源头上积极防范违纪违法案件发生，2005年联系工作目标和工作实际，开展系列党风廉政教育，开展集中教育10次，基本达到每月1次，结合工作岗位，查找到廉政因素个。至今从局领导到一般员工没有违纪违法行为。同时，加强“三法四条例”和行政许可法及世贸新规则等检验检疫法律法规的宣传，三年多来为进出口企业举办各类培训**8期，****人次参加培训。去年以来，为贯彻国家总局报检员管理新规定，加强宣传并及时为企业及社会人员举办报检员国家统考培训，使我市参加统考通过率得到提高，缓解了报检员不足的矛盾。同时辅以及时依法处理进出口企业违法行为，推进本辖区内的遵纪守法，进一步营造良好的检验检疫执法环境。

㈣加强安全保卫管理，开展创安活动。每年与东南街道签订社会治安责任书，按责任书内容要求，加强局机关的安保制度建设和管理工作，对制度与管理的落实情况作经常性的自查，接受**检验检疫局检查和东南街道年终考查，两年来，无违法违纪案件和刑事案件，无安全质量事故，无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动。2003、2004年两年被命名为**市级社会治安安全单位。

五、内外环境优美。

以营造和谐氛围要求改进窗口部门环境布置。2004年**市政府提供**万元财政拨款支持**工程建设，我们充分利用二期工程有利条件，按我市**大道规划要求，办公楼与即将落成的新建实验大楼联体，以市规划部门的标准统一装饰外墙，我局办公、实验综合楼与大道西侧的交通大楼及北侧在建工商大楼将构成我市**大道的一道新景观。同时局大院内的绿化面积将从1200平方增加到1600平方，绿化率达到30以上，进一步创造了良好的工作和生活环境。根据实施《行政许可法》政务公开和创建青年文明号需要，全面调整报检厅布局改进室内装饰，改造服务台等硬件设施，把原过高的服务台高度降低10公分，拉近检务人员和企业报检员距离，增加亲近感，增添了报检大厅的和谐氛围。结合二期工程建设，扩建职工活动室，增加活动设施。改进职工食堂布局，配置快餐式桌椅，建立了新车棚车库，使内部环境更整洁优美。

六、检验检疫业务实绩突出，创建工作成效显著

检验检疫业务呈持续高位增长。2003-2004年与上两年比较，进出口商品检验金额增长71.1、83.8。签发通关单增长91.2，换证凭单增长50.5，一般产地证增长117.2，普惠制证书增长102.3。2005年，出入境商品检验金额首破***元，达***万美元，比上年增长27.2。并加强执法把关，提高检验检疫监管力度，提高出入境商品问题检出率，2005年共检出不合格出入境商品***批，金额**万美元，分别比上年增长218.4，674.1。对入境货物木质包装查验、入境集装箱卫生检验的问题检出率也出现大幅度提高

严守国门，确保国门内环境和经济安全。2003年9月建立驻****办事处，到2005年末共检验进口商品***批，查验进境木质包装***批，对进口废塑料实施批批检验，开箱率100，检出不合格进口废塑料**批，查出有问题木质包装**批。全面加强进出境木质包装的检验监督，坚决把境外有害有毒物质拒于国门之外，同时在****等地安置诱捕器，加强对非商品传入途径的监控。2004年捕获并扑灭国家二类有害生物桔小实蝇。

为“**制造”走出国门护好航。2003年制定并实施《减轻“非典”影响全力支持企业扩大出口的六项措施》、2004年制定并实施《提高机关效能优化外贸发展环境的八项措施》、《出口扶扶加工贸易发展的五项措施》，进一步深化检验检疫改革，在系统内率先实施集中审单模式，建立出口货物电子审单快带核放系统。2005年对进出口重点企业实施电子视频监控、电子数据监管、入境次级塑料集装箱G电子锁全程定位监控，加快“大通关”建设步伐。

****2003年获CNAL认可成为国家总局的区域中心实验室和电气安全检测定点实验室；2004年开始进行二期工程建设；2005年完成二期工程建设，通过CNAL认可扩项，EMC试验室投入运行，检测能力从纯安全项目拓展到电磁兼容项目，实验室成为3C认证指定实验室，CQC的3C检测委托实验室及TüV、TüV定点实验室，检测范围扩大到8大类60个品类。

支持创汇农业发展。帮助农产品出口企业，建立榨菜生产基地，实施“检验检疫 企业 基地”监管模式，支持、指导6家企业建立HACCP体系，全程扶持浙江省首家蕃茄酱罐头加工企业上马并顺利出口，“**榨菜”、“**”获原产地标记证书，有力地提高**农产品应对国外环保壁垒挑战的能力。

我们创建工作中虽取得了一定的成绩，但也清醒地认识到：已取得的成绩只说明过去，今后要从零开始，再接再厉，继续前进，在巩固创建**市级文明单位成果同时，再上创建省级文明单位的新台阶。

第四篇：检验检疫局创建市级文明单位工作总结

检验检疫局创建市级文明单位工作

总结

检验检疫局创建市级文明单位工作总结2007-12-08 14:42:47第1文秘网第1公文网检验检疫局创建市级文明单位工作总结检验检疫局创建市级文明单位工作总结(2)检验检疫局创建市级文明单位工作总结

**检验检疫局创建**市级文明单位工作总结

2003年以来我局进一步实施《精神文明建设五年计划（2001－2005）》。2003年获第八批市级文明单位命名后，局党组动员全局再接再厉，按照**市文明单位标准，以新的起点，更严格的要求，巩固创建成果发展创建成果。现将2003年以来的创建工作情况总结如下。

一、加强领导，整合力量，扎实推进创建工作

㈠加强对创建工作领导。2003年5月**检验检疫局党组决定建立**检验检疫局党组，有力地加强了我局领导班子建设。由***同志任书记的局党组立即带领全局兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，把创建**市文明单位列入党组重要议事日程。同年，我局被批准命名为第八批**市文明单位后，局党组因势利导，把全局员工的创建热情进一步引导到“三个文明”建设上来，在新的起点上，全面组织落实2003年创建**市文明计划，对照标准，以更严格要求，制定整改计划及2004年创建计划，目标是创建**市文明单位和省级青年文明号，为精神文明建设上新的台阶打基础。根据人事变动，调整创建领导小组及其办公室成员，确定一名党组成员负责局青工委和青年文明号创建工作，并于2005年初在工作计划中提出了“在2005年及今后一个时期内紧紧围绕加强执法服

务、创建省级文明单位的目标”，制定了省级文明单位创建规划，召开了创建动员会。近三年来，我局创建工作有目标、计划、部署和总结，并做到了组织、制度、活动、经费四落实。㈡加强班子自身建设。局党组建立后立即建立中心学习组，制定学习“三个代表”重要思想学习计划，首先抓自身学习；制定党组议事规则，民主科学决策，宏观把握全局工作，以科学发展观和正确政绩观，抓好实验室建设，增强技术执法能力，进行ISO9000体系换版，提高内部管理水平；制定《廉政建设和反腐败工作计划》，严格执行中纪委三条新要求，及时出台实验室二期工程“保廉措施”，把我局建局以来投入最大的工程办成阳光工程；在两年多来民主评议机关、提高机关效能建设以及先进性教育活动中，围绕全局中心工作，着眼长效机制建设，党组同志率先垂范，为全局员工带好头，领好路。

㈢整合党工团力量共同推进创建工作。

1．局党支部按创建计划开展检验检疫系统党建“五个一”活动（即做一名合格党员、当一名优秀卫士、创一个文明窗口、树一面鲜明旗帜、筑一个坚固堡垒）以及我市市直机关创建规范化党支部活动，充分发挥党员在创建中的先锋模范作用，取得显著成效，党支部被评为第一批市直机关五好党支部，支部副书记蒋泉森同志被**局党组授予党建“五个一”活动积极分子称号。

2．建立青年工作委员会，开展青年文明号、巾帼文明示范岗创建活动。2003年以来，我局人员增加，职工年龄文化结构优化。为充分发挥青年职工在三个文明建设中的生力军作用，2003年10月我局建立了**市直机关中的第二家青年工作委员会，局党组确定由一名成员分管青工委工作。在党支部的领导下，青工委、团支部具体组织制定方案，明确目标，落实责任，开展创建青年文明号、巾帼文明示范岗活动，作为巩固**市文明单位创建活动成果的重要组成部

分，创建三年来做到“四个结合”，即与支持外贸发展，提高机关效能结合；与创一流对外形象结合；与机关文化建设结合；与面向社会帮扶活动结合，取得明显成果。2005年月局报检大厅获省级青年文明号称号，2006年1月***科室获**市级青年文明号称号，****办事处报检厅获**市级巾帼文明示范岗称号。3．在局创建领导小组组织下，党、工、团合力投入三个文明建设，带动全员服务社会、支持社会公益事业，青工委、团支部组织团员青年进行革命传统教育和爱国主义教育，与**中学学生结对帮困，经常走访，集资捐款解决经济困难。在我局与**街道**村结对开展城乡文明共建活动中，组织党员、团员及青年职工到**村走访企业，调查研究，慰问敬老院老人，送去慰问品，在共建中感受农村文明，交流创建经验。局工会发挥会员技术优势，三年来帮助60余家出口企业建立ISO9000、HACCP等认证。2004年以迎接建局10周年为主要内容，举办

青年职工参加的“我为**检验检疫事业腾飞作贡献”演讲比赛，召开纪念建局10周年联欢会，2005年开展“青春之歌”文化系列活动，检企乒乓球比赛，走访结对贫困村，慈善一日捐及扶贫济困送温暖等活动，活跃职工文体生活，倡导健康向上的生活方式，并进一步增强凝聚力。

二、加强思想道德教育，树立良好的**检验检疫形象

㈠以创建“一流的**检验检疫对外形象”为目标，开展系列思想道德教育。2003年以来，在民主评议机关、提高机关效能建设、保持共产党员先进性教育活动中，都把检验检疫思想道德教育放在突出位置。如2004年组织了“我离高效率

检验检疫局创建市级文明单位工作总结

第五篇：上海检验检疫局2009工作总结.

上海检验检疫局2009工作总结

2009年，面对严峻复杂的全球经济形势和对外贸易环境，面对不断出现的疫情疫病和口岸突发性事件，我局提出了“围绕一个中心，突出做好六项工作”的总体思路，即紧紧围绕“保增长、促发展，服务经济平稳较快增长”这一中心，突出抓好六项工作：抓理论学习，转变思想观念；抓改革创新，优化体制机制；抓质量安全，推动以质取胜；抓监管服务，促进经济发展；抓基础建设，增强发展实力；抓队伍建设，提高全员素质。在国家质检总局和上海市委、市政府的坚强领导下，全局干部职工坚定信心，迎难而上，埋头苦干，努力化挑战为机遇，尽心、尽力、尽责地履行职能，顺利完成了各项工作任务，在关键时刻发挥了关键作用，在应对挑战中开创了新局面，在克服困难中实现了新发展。

2009年，我局共检验检疫出入境货物1,168亿美元，其中出境203亿美元、进境965亿美元；查验出入境人员1,806万人次，检疫出入境船舶2.24万艘次，飞机14.44万架次，列车2,960节，集装箱740万标箱。

一、紧紧围绕“保增长、促发展，服务经济平稳较快增长”这个中心，开展四个方面工作。

㈠服务地方发展。我局认真落实部市合作备忘录，以服务上海世博会和浦东综合配套改革为契机，助推上海“四个中心”建设。我局及时组建了世博办，提供7×24小时的“一站式”服务，全力服务上海世博会的筹办工作，全年为276批次、共计4,600多万美元的世博物资提供了检验检疫保障服务。进一步深化、细化国家质检总局支持浦东综合配套改革的十四条意见，重点开展了生物医药等新兴产业的监管模式改革试点等，我局构建了“10+6”工作机制，有效地支持了浦东综合配套改革试点工作的开展，扎实地推进了“全国检验检疫改革创新区”的创建活动。围绕上海“四个中心”建设，在卫监处和洋山局的协同推进下，洋山保税港区已顺利通过考核验收，正式跻身国际卫生港口行列。机场局积极响应上海航空枢纽建设，配合推进国际“中转联程”项目，初步形成了国际中转旅客及客机、货机检验检疫新模式。闵行局开展“服务新能源产业”的专题行动，全力助推闵行产业升级发展规划。南汇局顺应南汇区划归浦东新区的重大行政区域调整政策，及时部署4项应对措施，确保检验检疫业务“不松、不断、不乱”。

㈡服务企业发展。我局主动参与地方重大工程项目建设，主动了解企业生产经营和产品质量状况，采取相应帮扶措施，并与部分企业签署检企合作备忘录，对上海地区100家特大型企业实施了“一企一策”的服务措施。食监处组织对25家出口食品生产企业试点推行精细化服务模式，落实过程监管和源头控制，食品验放流程平均缩短了10天，切实降低企业检测费用和物流成本。奉贤局积极宣传区域性贸易优惠政策,全年共签发各类区域性贸易优惠证书841份，金额达3,074万美元，签证数量和金额同比增长了79%和94%，帮助企业充分享受进口国减免关税的优惠待遇。原材料中心开展“了解企业、服务企业”的主题活动，指导食品接触材料生产企业积极应对国外技术壁垒。

㈢服务外贸发展。按照“低成本、高效率和便利化”的工作原则，进一步深化、细化“5+2”口岸通关作业制度等便利化措施，对符合条件的367家上海企业和415家外地企业实行检验检疫直通放行模式，使集装箱滞港时间平均减少1-2天。另外，对调整进入法检目录的357个商品实行1年的宽限期，在此期间不收取检验费。继续推行对出口农产品、纺织品的减免收费政策，对出口活畜、活禽和水生动物全额减免收费，其他出口农产品减半收费,对出口纺织品检验收费降低30%。一年来，我局已为上海地区出口农产品企业减免收费1,550万元，减免纺织品检验费用940万元。检管处积极配合上海港务集团试行进口集装箱装载铁矿“陆改水”项目，逐步推广集装箱适载检验电子监管系统及相关施检新模式。

㈣推进大质检工作机制建设。在上海市政府的关心支持下，我局与相关委办局、区县政府、口岸单位和集团公司开展了全方位的交流合作，形成“执法与监管”的共建机制，构筑“服务与沟通”的协作平台，提高了整体执法与服务的效能。与上海市发展改革委、商务委、农委、绿化和市容管理局分别建立紧密合作机制，与上海市口岸办、市卫生局、市外办、海关、边检、海事、交通港口局、民航华东管理局、机场集团、港务集团等建立了甲流疫情联防联控机制，与上海市质量技监局联手推进标准数据库建设，与浦东新区政府等联合开展面向企业的政策宣传和业务培训。与湖南、湖北、四川、重庆等直属局签订了合作框架协议，与河南、宁波、湖北等直属局签订了深化检验检疫“大通关”建设的合作备忘录，与江苏、浙江、宁波、安徽、福建、江西、湖北等直属局建立了8项泛长三角检验检疫区域合作机制，着力发挥联动把关服务优势，促进口岸、内地区域经济一体化发展。开展了苏州工业园区虚拟口岸检验检疫直通放行试点工作，航交办围绕进出口放行机制与苏州、嘉兴、常州局签订合作备忘录，松江办加强了与嘉兴、吴江局的业务交流。全局各机构充分发挥了各自的优势和特色，全面拓展了对外合作，共同营造“互惠、互补、共赢”的局面。

二、认真抓好既定“六项工作”，取得重要成效。

㈠抓好理论学习。我局认真推进“学习型”机关创建活动，通过举办专题辅导报告、交流学习经验和推广学习典型等措施，进一步统一思想、凝聚力量，提高理论武装和学习教育成效。政工处为基层党组织安装了“党员干部现代远程教育平台”，实现了全天候在线学习。金山局、化工区办等党支部开展党建工作主题实践活动和主题教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

㈡抓好改革创新。我局坚持以理念创新为先导，以技术创新为支撑，以制度创新为保障，切实加大改革创新力度，着力提升检验检疫工作的有效性。率先在张江10家企业启动“产品登记+风险评估+质量保证体系监督+定期产品抽查”的进境生物材料监管新模式，大大缩短了审批流程，有效促进了生物医药产业和生物医药服务外包的发展；率先建立跨国采购中心“产地检验与集中监管”相结合的监管模式；率先探索信息产业原厂维修、第三方维修业务的监管模式，有力地推动了全球维修业务和现代物流业在上海地区的发展。创新了进境种子苗木检疫监管制度，使上海口岸成为国家质检总局植物繁殖材料指定口岸。综合处牵头建立并运行了企业诚信管理体系，为日常检验监管提供科学的依据。作为首批检验检疫认证试点单位，认证处牵头探索形成的4条试点经验得到了国家认监委的充分肯定。外高桥局试行了进口汽车“零等待放行”的新监管模式，有效地降低了企业的物流成本，大大加快了口岸放行速度。

㈢抓好质量安全。认真推进“质量和安全年”活动，重点把握四个环节：一是质量宣传有特色，突出宣传世博保障、甲流防控、食品安全和服务企业等重大主题，发表198篇有份量的专题报道，扩大质量宣传教育的覆盖面，增强了全社会的质量安全意识。二是质量服务树形象，完善风险评估机制，引入“一企一策”的精细化服务模式，推行工业品分类管理，建立诚信管理机制，加快了通关速度，有效地扶持外贸出口。三是质量整治有威力，加大对重点敏感产品专项整治力度，深入开展各项商品专项监督抽查，有效确保进出口产品质量安全。四是质量振兴重实效，围绕“提速、减负、增效、严密监管”的总体目标，开展质量兴市、质量兴区项目2个，发动8,610家企业参加“质量和安全年”活动，帮扶进出口企业930家，培训地方行政管理人员525人次，取得执法成果81个，全面服务经济社会的发展。

㈣抓好监管服务。主要做好以下五个方面工作：

一是甲流防控工作有力、有序、有效。2009年4月，面对突如其来的甲型H1N1流感疫情，在国家质检总局和市委、市政府的部署下，在兄弟单位的鼎力支援下，我局迅速启动了一系列科学、高效、严密的防控措施：成立防控领导小组和现场指挥部，建立防控例会制度，根据疫情的变化，及时调整和完善检疫工作流程和技术规范，先后研究制定了21个规范化文件、280多项工作举措；建立专项预案机制，妥善组织好墨西哥来华航班、南航包机等重大事件检验检疫工作；创新检疫查验方式，实现了入境人员有效查验和快速通关。防控期间，我局没有漏检1名入境人员，没有放进1名有症状病人，创造了“十个最”的突出战果，2009年我局共截获287例输入性甲流确诊病例，截获量居各直属局前列。中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声和国家质检总局王勇局长等上级领导对上海口岸防控工作给予了高度评价。

二是严把食品和化妆品安全关。全面开展食品添加剂安全大检查行动，食监处先后10多次动态调整进口食品的重点抽查项目，不断提高执法监管的针对性。完成了上海322家出口食品和添加剂生产加工企业的排查摸底，并建立了添加剂使用的索证、验证制度。加大了对《食品安全法》宣传力度，吴淞局、崇明局、检验检疫协会等单位对上海700多家进出口食品企业，进行26次集中宣贯，强化出口食品生产企业产品质量“第一责任人”意识。认证处积极组织专项调查，进一步整顿食品安全体系认证机构。

三是建立以企业分类、产品风险分级为基础的工业品监管新模式。我局在试点的基础上，逐步形成了出口工业产品“从检验为主、监管为辅向监管为主、检验为辅”的模式转变，初步形成了一套科学、严谨、有序的分类管理工作制度，检管处积极为国家质检总局推进分类管理工作出谋划策，得到检验司领导及兄弟检验检疫局的高度认可。对海立、宝钢等10家大型生产企业开展诚信监管试点，规范企业诚信行为，加快了企业的贸易流程。浦江局认真推行新分类管理办法，提高诚信企业的通关效率，帮助上海纺织控股集团开发新产品、开拓新市场，加快产品结构调整。

四是把好口岸检验检疫关。我局继续采取坚决有效的措施，严格口岸查验。检管处对进口废物原料、旧机电、医疗器械等敏感商品加强日常监督，发现不合格情况及时采取处置措施。针对复杂多变的国际间传染病和动植物疫情疫病，动监处制定了上海口岸截获植物疫情日常考核办法，要求各机构严格疫情截获，卫监处推行了医学媒介生物监测情况的通报制度。根据新的《国际卫生条例》和国家质检总局的要求，保健中心建立和更新了对多种传染病的检测方法和应急预案，增强口岸应对公共卫生突发事件的能力。2009年，我局共截获动植物有害生物54,104批，其中检疫性有害生物1,311批，有害生物截获量同比增长61%。共检出媒介生物6,916批、11,870只，截获批次和数量同比增加39.6 %和95.2%。

五是行政执法效能不断加强。2009年，我局加强对执法人员的法制培训和持证考核，实现考核合格率100%。综合处建立了案件审核反馈等7项工作制度，有效地提高了我局行政执法的办案质量。全年共处罚违法案件121起，罚没款472万元，查办案件数量同比增加67%。

㈤抓好基础建设。主要做好以下五个方面工作：

一是有效运行并持续改进质量管理体系。过去的一年，我局有效运行并持续改进质量管理体系，4项中长期质量目标和25项重点工作目标全部完成，顺利获得了中国质量认证中心的体系认证。通过体系办组织的2次内审和严格的外审工作，进一步梳理行政执法和内部管理流程，为促进管理规范化、程序化和科学化打下了坚实的基础。浦江局、闵行局认真进行系统培训和制度落实，在体系外审时得到了专家的高度评价。

二是扎实推进文化建设。2009年，上海检验检疫文化论坛成功举办，进一步宣传了我局“崇检尽责、服务至上”的核心价值观和“以文兴检、科学发展”的发展战略，上海检验检疫的影响力和辐射力不断提升。文化办围绕服务世博的主题，组织编写礼仪行为规范，监察室在全局范围开展廉政文化作品巡展月活动，松江办以“检企”文化共建和地方文化互融为文化工作主线，开展了载体丰富、生动活泼的主题文化活动。

三是加强科技和技术装备建设。2009年，科技处认真推进科研攻关和标准制定工作，共完成155项科研和制标项目，其中国家级科研项目1项、国家质检总局科研项目16项、国家标准2项、行业标准42项，有10个实验室入围国家质检总局“二次规划”重点实验室，国家级重点实验室数量在系统内保持领先地位。我局承担了国家“十一五”科技支撑计划的研究课题，探索形成了入境重大战略资源类产品的检验监管新模式。机电中心目前已具备了15个中国能效标识产品中13个产品的检测能力，为我局对能效标识产品的检验监管工作提供了有力保障。食品中心在较短时间内，成功建立了油菜茎基溃疡病的检测鉴定方法，填补了这种高风险疫病的检测技术空白，外高桥局率先从澳大利亚进境的2批油菜籽样品中截获该病菌，不仅确保了国门安全，也为我国对澳大利亚等油菜籽输出国家进行外交和技术谈判增添了有力的筹码。我局共完成执法装备投入1,325万元，检测设备投入15,121万元，不断提升现有实验室的硬件实力和技术能级。上海检验公司积极开拓上海化工区的石油、化工品检验业务，成功地突破了外资检测机构的垄断局面。

四是积极推进信息化建设。我局积极参加地方电子口岸建设，按照“统筹规划、聚焦重点、深化拓展”的工作方针，建立和完善“检港联动”机制。率先启用空港版检验检疫物流监控系统，基本实现空运入境货物全电子申报。外高桥局试点运行了进境集装箱电子监管系统，为构建全电子化、封闭式检验检疫监管体系打下了扎实的基础。我局组织开发的化妆品申报监管系统，首次引入专业信息提示程序，不仅节约人力资源，而且提高了监管的针对性和便捷性。保税区办等联合研发了特殊监管区域检验检疫物流监控与核销系统，建立了“备案预检、分批放行、电子通关”的监管新模式。信息中心积极配合国家质检总局E-CIQ系统建设要求，对业务应用系统认真开展了整合、开发和推广，开发了超流程预警系统，建立起了移动办公平台，信息化工作的有效性和贡献率不断提升。