第一篇：莲花镇基层组织建设年阶段性工作总结
莲花镇2012基层组织建设工作汇报
莲花镇地处秦安县东部，距县城37公里，区域总面积94.52平方公里。辖26个行政村88个村民小组, 2个党总支40个党支部，党员1050名，其中女党员94人。2012年，镇党委在县委的正确领导下，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“三分类三定级三提升”活动为载体，以基层组织建设年活动为主线，以实现基层党组织的晋位升级，争做“五个好”党组织为工作重点，完善工作措施，为维护社会稳定、推动科学发展、促进社会和谐提供了坚强的组织保证，确保了我镇“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将全镇基层组织建设工作汇报如下。
一、主要做法及取得的成效
（一）加强组织领导，构建坚强堡垒
我镇历来重视基层党建工作，始终将基层党建工作作为重点工作来抓。特别是今年以来，为了认真贯彻落实基层组织建设年活动，镇党委多次召开会议专题研究该项工作，成立了由镇党委书记为组长的基层组织建设年工作领导小组，抽调了业务能力强，工作认真负责的5名同志组建了专门的活动办公室，负责基层组织建设年活动的日常工作。同时，按照县上文件要求，立足实际，经过专题讨论研究，制定了《莲花镇开展基层组织建设年
活动实施方案》和《莲花镇2012年基层组织建设年工作计划》，并与各支部签订了《2012年基层组织建设目标管理责任书》，为活动的深入开展奠定了坚实的基础。
（二）加大宣传力度，营造舆论氛围
通过黑板报、党务公示栏、高音喇叭等多种宣传媒介，在广大党员群众中重点宣传了“三分类三定级三提升”活动的重大意义和操作程序。在公路沿线和各单位、各村阵地内共悬挂横幅14条，制作永久性宣传牌6个，在国策门制作标语2个；给全镇广大党员发放了《致全镇广大党员的一封信》，提高了党员对活动开展的知晓率，并及时挖掘和上报活动开展中的亮点和特色工作，有力推动了基层组织建设年活动的扎实开展。
（三）以“三分类三定级三提升”活动为载体，实现党组织的整体提升
按照县上要求，在镇辖40个党支部中深入开展了党组织“三分类三定级三提升”升级晋位活动，通过支部自评、党员群众测评、镇党委评定的程序，全镇共评定一类党组织22个，其中，行政村11个，占全镇行政村党组织的42%，二类党组织16个，其中，行政村13个，占全镇行政村党组织的50%；三类党组织2个，占全镇行政村党组织数的8%。本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，针对基层党组织评定结果，镇上为马曲、吴湾两个后进村制定了《莲花镇开展后进村升级晋位活动实施方案》，其余各村也根据自身实际制定了具体的升级晋位工作方案及措施，为全面提高党组织党建
目前，马曲村已完成了建筑面积90平方米的村级活动场所，现正在进行规范化布置。郭河村村级活动场所正在对二楼封顶，即日将完工。此外，我们还完成了桑川、姜寨、槐龙3村的村级活动场所改扩建工作。
（六）切实发挥远程教育站点的学用作用，更好地服务“联村联户、为民富民”行动
全镇现有远程教育终端接收站点26个，其中一期站点5个，二期电信模式站点4个，依托站点17个。在今年的基层组织建设年中，我们按照县远教办的要求，对全镇所有远教站点学用情况进行了全面自查，针对自查出的问题进行了及时整改，并根据县上要求，对全镇26个终端站点进行了分类定级，其中，先进站点3个，一般站点19个，后进站点4个。并根据实际，各站点制定了整改升级方案。目前，除部分设备损坏正在维修站点外，其余各远程教育站点都能够发挥学用作用。在“联村联户、为民富民”行动和“基层组织建设年活动”中各站点发挥了很好的服务作用，帮助广大党员群众吃透了上级精神，掌握了实用技能，加快了群众脱贫致富的步伐。
（七）注重组织分支发展，着力扩大党建覆盖面
在去年新建好地中学、法庭、中心小学、冯沟小学、高楼小学和好地小学五个党支部的基础上，今年，我们将继续扩大党建覆盖面，年内计划在全镇小学校中继续发展党支部2-3个，并建成学区党总支1个，充分发挥学区党总支在教育教学工作中的辐射带动作用。同时，我镇还注重党员纳新工作，今年前半年共纳
批和监督员签字的程序，采取定期与不定期公开方式，注重公开内容的全面性、多样性、规范性和实效性。重点对涉农及惠农资金发放，重大项目开展情况进行了公开，并对公开内容进行了收集和登记，力争将基层组织建设年活动办成群众满意工程。三是贴近需求，强基固本，促进发展，将基层组织建设年活动与“联村联户、为民富民”行动相结合。我镇“联村联户、为民富民”行动在完成特困户、贫困户确定的基础上，确立了单位联村干部联户等各项前期工作，并组织镇政府干部对各自联系户进行了入户联系。目前，除天水铁路电缆有限责任公司（联系董湾村）、天水和谐建材有限公司（联系董新村）、天水高盛纺织有限公司（联系槐龙村）、平安人寿秦安支公司（联系马曲村）未与各自联系村联系外，其余各单位及单位成员均完成了联村和联户工作。其中：省国税局为我镇湾儿、新庄湾、大庄、阳湾4村发放化肥60吨；为新庄湾小学捐赠电脑11台；为大庄小学捐赠电脑1台；并积极筹措资金，计划投资10万元，为大庄小学修建师生食堂1处；计划投资3.5万元为新庄湾村修建村卫生室1处；计划投资11万元，为阳湾小学修建教室2间。市交警队为好地村5户群众送去慰问金共计1000元。县财政局投资17万元，帮助槐龙村修缮了村级活动场所，并对4000平方米的小巷道进行了硬化。市交警队为我镇好地村5户农户捐赠现金800元，将基层党组织年活动的成果覆盖全局，得到群众欢迎和拥护。四是规范党务工作，监督促进提高，将基层组织建设年活动与村务监督员选举工作相结合。自村务监督委员会选举工作开展以来，各村
超市、北辰獭兔养殖场等6个科学发展示范点建设工作。推动了全镇各项工作的顺利开展，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的保障。
二、下一步工作打算
（一）进一步加强组织领导
在下一步工作中，我们要克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。
（二）进一步营造活动氛围
在前半年工作中，我们充分调动全体党员的积极性和参与意识，以座谈会、上党课、谈心活动等形式开展“建设年”活动，使“建设年”活动起步较好。在下一步工作中，我们将进一步强化宣传力度，及时将在“建设年”工作中好的经验、好的方法通过宣传展板等形式加强宣传，营造出更加浓厚的活动氛围。
（三）进一步细化活动措施
“党的基层组织建设年”活动时间长、内容多、任务重，每一个阶段都有具体的要求。在下一步工作中，我们将根据活动的进展进一步细化工作方案，并根据每个阶段的不同要求，制定出符合我委实际、切实可行的措施，做到各个阶段有安排、有小结，有专人负责，确保我镇“党的基层组织建设年”活动取得实效。
第二篇：镇基层组织建设年工作总结
基层组织建设年工作小结
镇根据县基层组织建设年活动办公室的要求，扎实开展各项工作，现将5月份工作总结如下：
一、扎实开展党的组织生活集中活动月。镇党委召开党委会对全镇开展组织生活集中活动月工作进行研究，把镇机关党员分到各党支部担任党建工作指导员，明确了工作职责，积极与县委派驻“第一书记”联系，到村开展“三会一课”工作。5月15日，召开了由镇党建工作指导员、县委选选派“第一书记”、各党支部书记参加的会议，会上传达了县文件精神，安排在全镇开展组织生活集中活动月工作。通过开展党的组织生活集中活动月工作，进一步统一了全镇党员的思想，加强了团结，使我镇基层组织建设年活动开展的更加强扎实有效。
二、积极协助各驻村工作组开展工作。镇党委安排专人协助各驻村工作组、“第一书记”开展“三会一课”工作，确保取得实效。
开展图书下乡活动，县委宣传部、县农业局分别向洪刘村、丁庄村赠送图书3000余册，帮助村建起了农业科技书屋，丰富了村民的科学文化知识。
三、落实“三会一课”长效机制。为确保“三会一课”制度真正落到实处，建立长效机制，我镇实行时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动；支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的2/3。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。
2012年6月4日
第三篇：某某镇基层组织建设年工作总结
某某镇基层组织建设年工作总结
基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻中央、省、市、县委组织部会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为抓手，以加快经济发展为中心，以开展先争优为主线，以构建各谐南岳为主题，以强村兴镇为目标，以一迎双争为重点，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作落实，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展，现将一年来的工作总结如下：
一、创新工作方法，不断完善党建责任机制
一是加强党建工作领导。年初就制定了党建工作计划，明确了工作重点，并认真履行“第一责任人”职责，用自己的言行，充分调动了班子成员的积极性和主动性。二是与各支部签订了党建工作目标责任书。三是建立了党建 工作联系点制度。每个党委委员每月到所联系支部检查指导工作不得少于3次，镇党务每月至少召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决存在的问题。四是推行党建工作“预决算制”。实行年初建账，年终交账，逗硬问责。全镇上下形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。五是实行党建工作督查问责整改机制。成立了由我任组长的督查小组，采取定期和不定期相结合的办法进行督查。对推进不力、整改不实、效果不实、效果不明显的党组织，第一次予以督办通报，第二次对责任人实行诫勉谈话，第三次对责任人给予组织处理。在督查中，发现了善于做党建工作的3位同志并充实到党建工作中。同时，严格按照上级规定，足额预算党建工作经费，拨付到位，确保了党建工作得以顺利开展。
二、强化队伍建设，不断提高党的执政能力
一个好的班子和一支好的队全是搞好工作的关键所在，我镇始终把抓班子和队伍建设，作为了党建工作的首要任务，加强教育、强化管理、健全制度。
一是加强素质教育。在全镇广大党员干部队伍中，运用各种形式，组织开展党的路线、方针、政策和社会主义核心价值体系教育培训8次，参学党员2348人次，提高了党性修养、宗旨意识，增强了凝聚力、战斗力。二是坚持民主原则。带头严格执行党委议事规则和重大事项集体决策制度，不搞一言堂，不武断下结论，在决策上做到集思广益，集体决策，充分调动和发挥班子成员的主观能动性。三是加强制度建设。针对我镇实际，完善制定机关干部管理、党员干部培训、来信来访接待等制度22项，同时以落实“三会一课”制度为重点，开展组织生活、民主评议，促进了班子队伍建设。
三、强化基础建设，不断提升党组织的战斗力
针对当前农村基层组织实际，我镇党委下大力气，出实招，开展了一系列行之有效的工作。
一是开展基层组织建设年活动。一方面，按照“三分类三升级”标准要求，结合“基层党建工作示范单位”创建活动，选派了19名优秀干部到各党组织指导党建工作，帮助查找问题并做到了主要领导亲自参与，确保了整改和提升取得实效。另一方面，结合学习“文建明工作法”和“春风经验”，开展了“四比四弃活动”。即：比学习、比实干、比创新、比实效，弃厌学、弃务虚、弃平庸、弃无为。在活动中，有93名镇、村干部，结对联系了4个党组织、286名困难群众，已落实帮扶资金3万余元，项目帮扶32户，物资矿物质16户，信息技术帮扶107户。在基层组织建设年活动中，20个党组织共制定整改措施84项，镇村党组织及党员干部公开承诺事项868件，目前兑现率达80%。二是实施“党组织带头人素质培训工程”。今年已组织17名党支部书记到重庆和兄弟乡镇学习两次，组织党建知识专题培训4次。三是全面推行干部坐班制度。每个支部、村委办公室保证每天至少有一名干部坐班，接待和处理各类问题，每周至少一天进行集体议事，同时完善各类资料，立卷归档，促进了支部村委会规范化管理。四是大力实施后备干部培养工程。五是开展支部书记述职。六是开展干部联系群众工作。七是开展富民强村。严把党员发展关，坚持高素质、高学历、低年龄，成熟一个发展一个原则，今年我镇已发展35岁以下党员9名，及时充实了支部后备干部人才。
四、狠抓作风建设，落实党风廉政建设责任制。
一是全面落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报，班子成员听取分管部门的汇报，做到一级抓一级，层层负责。二是狠抓农村基层组织作风建设。
1、年初镇纪委分别与各党支部签订了党风廉政建设责任书，明确责任内容，责任人以及责任追究等纪律要求。
2、今年7月份我镇各村都配备了村务监督主任，负责对各村贯彻执行党风廉政建设方面的监督。
3、由纪委牵头组织了全镇农村干部的纪律教育与培训工作，要求党员干部做到自重、自警、自省、自励。
4、大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。三是注重廉政风险防范与管理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。
五、注重成果转化，努力促进经济迅速发展
抓农村党建必须紧扣经济建设这一中心，我镇按照县委、县政府的总体要求，立足实际，结合“回引工程”，组织村党支部和党员带动示范，重点发展了种养殖业大户
32户，建立农村专业合作组织一个，流转土地1200亩规模种植了花椒、蔬菜等经济作物，建立玩具加工厂2个，农民人均增收230元。同时高度重视民生工程。投资1000余万元，硬化社级道路19公里，维修破损道路3处、整治场镇污水排放渠（沟）两段、新建敬老院一所、便民桥一座、公厕一座，改建活动广场一处，迁建垃圾填埋场一处，切实解决了老百姓所关心的热点、难点问题。
总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照市县部署和要求，以更扎实的作风，更有效的措施，持支以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会又好又快的发展，做出新的更大的的贡献。
第四篇：镇基层组织建设年经验材料
创新机制聚合力 党建跃升助发展
----大隗镇基层组织建设年典型经验材料
今年以来，大隗镇以基层组织建设网格化管理、基层组织建设年为抓手，以新市镇建设为契机，以机制创新为动力，不断提升基层党建新水平，推进“三化”协调科学发展。
一、推行“创先争优”机制，激发党员干部活力 对镇领导班子成员、镇机关站所、机关党员干部、行政村党支部等层面，都制定了详细的考核办法，每月下文安排工作，月底考核评比，在六号例会上通报结果，并分三个档次发放1000元、800元、500元的党建工作经费。镇机关各站所考核成绩与分管领导、站所长、所属机关党员干部考核成绩关联，各行政村党组织考核成绩与分包领导、包村干部、村支部书记考核成绩关联。在抓面上工作考核的同时，突出网格化管理、基层党建、项目建设、卫生创建、财政税收、信访稳定、计划生育七项重点工作。比如，计划生育工作，每月对前10名的村奖励100至500元；创建工作每月对前7名的村，分别奖励100至700元；信访稳定工作实行“一票否决”，年底零上访的村奖励5000元。各村、各企业对村干部、组干部、普通党员都建立了相应考核机制，细化“三定一岗”，开展“一述三评”，增强了“夺旗争星”的内在动力。同时突出季节性中心工作，如秸秆禁烧，防汛、廊道绿化、拆迁安臵等工作，并将考核延伸到村组干部，考核与绩效奖励和党建经费挂钩，加强了村级组织规范化管理。
二、营造选人用人洼地，各行各业人才济济
大隗镇着力实施“人才强镇”战略，创新机制，营造发现人才、培养人才、重用人才的良好环境，构建了党管人才新格局，有力地促进了全镇经济社会科学发展。一是摸清实底，发现人才，建立各类人才数据库。镇党委成立25个人才工作调研组，由副科级领导干部任组长，到各村各企业党支部自查摸排，层层推荐，层层上报。累计选拔镇、村、组优秀管理人才300余人，企业管理拔尖人才36人，农村“种养加”实用人才3000人等，特别是造纸专家160人，农业专家6人，耐材专家20人，日本德国专家5人，成为我镇人才中的领军人，为我镇人才工作奠定了良好的基础。二是巩固阵地，多措并举，培养造就各方面人才。一是走出去。输送农村“双强”干部、产业带头人等300多名到高校进行深造学习。二是请进来。从全国各地聘请造纸、耐材、大棚蔬菜等专家教授共26名，常驻企业车间、田间地头，手把手的进行技术指导。三是进一步建立健全技术人才教育培训网络。举办专业技术培训班6期，组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会80人次，引导、鼓励农村人才参加各类专业培训班累计160人次。三是完善机制、创造条件，建立拴心留人的环境。一是高薪聘任。每年出资30多万元引进6名大棚蔬菜专家对千亩蔬菜基地进行技术指导。二是优厚待遇。在企业发展中，设立专门办公室，配备交通工具，提供科研工作经费，鼓励企业聘请专家为企业副总，使专家在大隗干的舒心，生活的安心。三是政治上给荣誉。先后150名人才被评为致富能手，有60名突出人才被镇党委镇府命名为“创新人才奖”进行表彰，先后有88名发展为党员。有16位优秀人才被推荐当选为市镇两级党代表、人大代表、政协委员。
三、以基层组织建设年为推手，力促“三化”协调科学发展
大隗镇以党建工作总揽全局，不断推动经济社会科学发展。一是深入开展“三带三促两创”活动。全镇5个经济强村带5个弱村、9个规模企业带9个大棚蔬菜专业村，82名镇机关党员干部帮扶82个新建蔬菜大棚农户，以此带动全镇450名双强党员与大棚户、种植养殖户、困难户、创业户开展“1+1”结亲帮扶活动。共开发新菜田1200亩，在我镇东北部农业示范园区共建设蔬菜大棚500个。二是抓好支部转化升级。全镇25个基层党组织，定级情况：好8个，较好9个，一般5个，较差3个。一般、较差的8个，重点班子成员分包，注重化解矛盾和问题，重发展经济，注重充实班子力量，使9个较好变为好，5个一般变为较好，3个较差变为一般，到年底力争实现全部转化为较好以上。三是设立农村党员干部教育“流动党课”。针对“一述三评”评出的党员队伍配合意识差、宗旨意识、组织纪律淡薄等问题，引用大量正反典型实例，实行一村一案，每半年一轮，去年下半年村级换届、今年上半年网格化管理、新型城镇化。今年共开展党课29场次，培训党员2000余人次。四是抓好村级活动场所建设。目前，25个村新建村部8个，两层教学楼改造12个，其它5个虽然是老村部，但场所面积也都在200平米以上。大隗列入新市镇以后，我们抓住新型社区建设的契机，各个社区均高标规划好社区综合服务中心，逐步进行开工建设。五是澄清非公有制企业组织底子，规模企业28个，企业党组织28个，新建市示范点3个，镇示范点6个；安排正副科级协理员、退二线中小学校长16人任专职党务工作者；今年大隗镇陆续引进落地了郑州浦发纸业有限公司高档纸百万吨项目、郑州磊展科技造纸机械有限公司、远东锆钢玉二期扩建项目、恒丰再生能源材料有限公司、中煜新能源等规模项目。重点围绕服务和推动项目建设上开展党建活动，在抓好恒丰、远东、磊展等21家一批成熟支部建设以外，抓好支部设臵调整工作，再建项目，尤其是浦发组织工作，要把党支部建在项目建设指挥部，把创先争优活动开展在工地上，在党员和入党积极分子中深入开展“比技术、比生产、比质量、比进度”、“创优质建设工程”的“四比一创”活动，确保大项目尽早建成投产。六是以“三大三争”主题实践活动作为有力抓手，推进中心工作开展，把“三讲三提升”活动拓展到机关干部、各村两委成员，干部素质大比武、考试测评、单项工作争第一，重点工作比贡献、演讲等大学习活动。建设镇村党群服务中心，推进行业道德领域常项教育，为企业和群众提供“超市化”服务；组建以党员干部、专家能手、技术人才为主力志愿者服务队伍400多人和以致富能手、创业标兵、“土专家”、“田秀才”为骨干的农民创业带富团，尤其是山东寿光6个农业专家、造纸教授13名、耐材4名发挥了重要作用。三年以来，镇党委表彰党员创业奖75名，优秀人才奖45名，红旗党组织14个，党员之星100名，2个典型。顺利完成了2000亩新菜田建设，农业综合项目开发工程、王观路拆迁绿化；恒丰、远东等大项目已经开建。浦发项目已做完环评、土地基本办好，8月10日奠基开建，新市镇工作1个中心4个点规划已经做好，大路沟社区陆续开工建设。
示范点：大隗村 河屯村
第五篇：镇基层组织建设工作总结
镇基层组织建设工作总结
二００五年，乌加河镇在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六届有关会议精神及中央关于农村工作的各项方针、政策，严格按照全国、全区组织部长会议和旗委十一届八次全委会（扩大）会议精神，以统筹城乡经济社会发展，推进农牧业产业化，促进农民增收为目标，以树立
和落实科学发展观为统领，以提高基层党组织的执政能力为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，力争使农村基层党组织的执政能力有所提高，基层党员干部队伍的整体素质有所提高，基层组织建设工作的整体水平有所提高。
一、找准结合点，转变观念，创新思路，深化“三级联创”。
今年以来，镇党委高度重视广大党员干部的解放思想和转变观念问题。我们组织全镇党员干部认真学习了十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想和上级各级党的的会议精神，从转变思想观念入手，在全镇上下广泛开展了“解放思想、转变观念、创新经济发展思路”和“群众想什么，干部做什么”为主题的大学习、大讨论活动。截止目前，先后召开了3次全镇三级干部会议，7次两级干部会议。通过学习讨论，进一步确立了“农业固基、养殖富民、开放引资、发展工业、推进产业化、加快城镇化、全力扩张经济总量，全面建设小康社会”的经济社会发展思路。使广大干部从“工作就是指挥生产，任务就是催粮要款”的观念中解脱出来，树立“工作就是服务，任务就是帮助农民增收致富”的新理念。思想观念的转变，首先促动了工作作风的转变，广大党员干部的工作方式变过去的“三催”（催种、催收、催款）为“五跑”（跑订单、跑资金、跑技术、跑信息、跑销路）。其次，延长了产业链条和服务链。原创：wenmi114.com
一是不断深化“党员三结合致富链”活动，拓宽结链内容，活化结链方式，不仅有种植、养殖致富链，而且有多种经营、农畜产品加工、流通服务致富链。结链方式多种多样，有能力的党员一对一的帮扶，能力和条件相对差一点的通过结链能人或参加协会等形式开展帮扶，发挥作用。在结链致富活动中，我镇大力开展“三个培养”活动，将有能力的党员培养成致富能手，将致富能手中的积极分子培养成党员，把德才兼备的党员能手培养成村组干部。共结链350链，有122户被帮扶对象走上富裕，有32名党员成为致富能手，有28名致富能手发展为党员，62名被列入重点培养对象。有11名党员致富能人成为村组干部。“三结合致富链”不仅链富了农民，也培养、锻炼、提高了党员。
二是广泛建立了三级干部服务链。在旗委统一部署和领导下，2名旗领导联系我镇，14个旗级单位包扶7个村，612名旗直机关干部、70名镇干部、75名村组干部结链包扶全镇1424户，形成了旗领导联镇、旗直机关联村、党员干部联户的三级干部服务网络，从资金、技术、信息、项目等多方面提供服务。为服务对象投入帮扶资金125万元，协调解决贷款645万多元，拉动投资近1000万元，初步测算，此项活动开展以来所产生的效益，使全镇人均增收近500元。其次，针对一个时期开展重点工作的需要，由领导干部牵头，有关部门干部参与，与某一项目或重点工作相链，建立不同内容的服务链，定向开展服务。去年至今，通过三级干部结链，开展重点工程项目定向服务，争取和完成的重点工程项目有10个，共计投资达1500多万元；8月份，镇党委贯彻旗委、政府精神，扶持养殖户建青贮窖池，通过政府补贴，技术指导等形式，在短短的20天内，完成青贮池415个，6000多立方米；在先进性教育活动期间，镇党委又组织肉羊养殖协会到受灾牧区收购肉羊26000多只，目前，正在育肥出售，每只营利50元，农民仅此一项就增收130万元。
三是发展了产业化协作链。在“三结合致富链”活动中，农民越来越感受到一家一户的小规模分散经营，不可能闯市场、兴产业、创品牌。镇党委抓住这一契机，由村党支部牵头，把相同链型的“三结合致富链”合并为产业化协作链，并及时总结经验，提出了在产业化协作链的基础上发展农村合作经济组织的意见，即在农民自愿互利的基础上，根据“民办、民管、民受益”的原则，打破行政界限，把同类型产业化协作链上的专业大户，党员户和群众组织起来，由干部或党员牵头，建起了协会、农畜产品专业营销合作社等农村专业合作经济组织。到目前，全镇共建立涉及养殖、种植、流通等领域的合作经济组织5个，拥有会员户2216户，占全镇农户70以上，参与党员106名，带动农民1万余人，产业化协作链为提高农民组织化水平搭建了平台。农畜产品工营销合作社，下设支农服务社和畜牧业服务社，连接服务的协会有2个，参与服务的干部23名，有专业技术服务人员13名，入社合作人58名，合作社有固定的办公场所，完整的工作机构，在村里设有5个分社。合作社外挂靠企业，内联农户，已具备了为农民开展产前、产中、产后服
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