第一篇:老干局全年老干部16年工作计划
老干局全年老干部2016年工作计划
年全县老干部工作总的要求是:以科学发展观为指导,全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神及中组发〔〕10号文件、望发〔年〕9号文件精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持以人为本、服务为先的工作理念,突出抓好老干部“两个待遇”、“两项建设”和“双高期”管理服务工作,进一步丰富老干部的精神文化生活,不断加强老干工作部门的自身建设,积极探索新时期老干部工作的新思路、新途径,推动老干部工作再上新台阶。
一、立足老干部“两项建设”,进一步落实老干部政治待遇
1、进一步抓好离退休干部思想政治建设。指导各部门、各单位离退休干部深入学习党的xx大、xx届四中全会精
神,进一步加深对科学发展观的认识和理解。针对老干部“双高期”的特点和普遍关心关注的热点、难点问题,采取送学上门、印发资料、专题讲座、召开座谈会等多种形式,积极为老干部做好释疑解惑工作,引导离退休干部正确认识和判断形势,切实把老干部的思想统一到县委的工作决策上来,为推动全县科学发展、促进社会和谐服务。召开全县老干部工作暨老干部“双先”表彰会议,认真贯彻落实全市老干部工作会议精神,按照全市老干部工作会议要求,召开全县老干部工作会议,总结年的工作,安排部署年老干部工作,加强对会议精神特别是中央、省、市领导讲话精神的学习宣传,加大检查、督查和工作落实的力度。
2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。进一步落实离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观学习等制度。今年,局将适时举办形势报告会、情况通报会和组织参观考察活动。
3、继续开展创建示范性离退休干部党支部活动,加强对全县离退休干部党支部建设工作的督查和指导。“七一”前夕,将会同县委组织部举办全县离退休干部党支部书记经验交流会暨培训班,进一步深化“五好”党支部创建活动,争取在年内以县委组织部的名义出台《年-2016年离退休干部党支部建设工作规划》。
4、弘扬离退休干部先进事迹,营造尊老爱老氛围。通过事迹宣讲、发放《银色风采》和媒体宣传、召开老干部座谈会等形式,对先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人的先进事迹进行学习宣传,引导离退休干部更好地支持科学发展、促进社会和谐,进一步在全社会形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好氛围。
二、完善“三个机制”,切实落实老干部生活待遇
1、巩固和完善离休干部“三个机
制”,进一步加强与有关部门的协调配合,加大支持力度,确保“两费”和各项政策落实到位。
2、完善离休干部健康体检制度,加强与医疗机构的联系,为离休干部提供方便、快捷、优质的医疗服务,积极开展健康保健咨询、讲座,做好离休干部身体健康检查,做到有病早治、无病早防。
3、巩固和完善离退休干部帮扶机制,建立健全资金稳定的离退休干部特困帮扶基金。明确帮扶对象、审批程序、补助标准,增强特困帮扶工作的规范性,适时组织并发动社会力量和离退休干部的互助性组织,为有特殊困难的离退休干部及遗属给予力所能及的关爱和救助,为离退休干部及遗属过上幸福、安宁、心情舒畅的晚年生活创造条件。
4、深入推进社区老干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中央、省、市文件精神,争取县委、县政府领导重视支持,财政、民政、劳动等相关部门
协调配合,出台专题文件,充分利用和发挥社区资源,推动全县老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”工作,逐步建立起家庭、单位、社区、老干部门“四位一体”的老干部管理服务体系。
第二篇:县老干局老干部工作工作汇报
三年来,全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下,在省、市老干局的指导帮助下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导,以保持共产党员先进性教育活动和开展荣辱观教育为契机,围绕县委、县政府中心工作,认真贯彻党的老干部工作各项方针政策,落实老干部两项待遇,提高自身素质,热情为老干部服务,为全县经济建设服务,在稳定老干部队伍等方面做了一些工作。根据县委办公室[2006]66号文件精神,现将三年来的工作情况综合汇报如下:
一、全县老干部基本情况
目前全县共有离休老干部94人,其中本县供给的83人,垂直管理7人,易地安置在榆管理4人。红军时期1人,抗战时期6人,解放战争时期87人。享受地级待遇的2人,县级及享受县级待遇的29人,科级以下63人。行政单位供给46人,事业单位供给26人,其中全额事业14人,差额事业5人,自收自支事业7人。企业22人,其中国营企业13人,集体企业9人。80岁以上38人,70-79岁56人。居住情况是:外省市5人,本省外县3人,**居住11人,本县农村12人,县城地区居住53人)。
党支部建设情况是:94名离休干部中,其中党员73人,非党员21人。建有离休党支部4个,**离休党支部有党员42人,**联建支部有离休党员1人,**联建党支部有离休党员1人,**联建支部有离休党员1人,外地党组织中4人,其他供给单位党支部24人。
老干部活动中心情况:县城南关桥头建老干部活动中心一处,面积960㎡,设有会议室、阅文室、棋牌室、健身室等,供老干部活动使用,每天约参加人数70人。二、三年来的主要工作
(一)深入学习贯彻党的方针政策,切实加强老干部思想政治建设。
一是抓学习。三年来,我们把局机关和老干部的政治理论工作作为我们工作的重点,抓紧抓好。在每次老干部学习会上,我们都组织老干部认真学习党的各项方针、政策,学习各个不同时期的会议精神,引导老同志深刻领会五中全会指出的新思路、新观念、新举措,使老干部及时了解掌握党的方针政策,并及时组织老干部开展讨论,让老同志充分发表自己的见解,以提高学习效果。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中,我们按照老干部的实际情况,连续组织老干部集体学习了6天,许多老干部写出了诗歌、体会等。同时对于不能参加集体学习的老同志,我们和离休支部组织人员,上门送学习材料,传达精神,使每个老同志都参与到教育活动中来。
今年,胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话发表后,在全社会引起了强烈反响。市委老干局也做了部署,为此我们在局机关和老干部中深入开展荣辱观学习教育活动,通过学习坚定了机关职工和全体老干部的共产主义理想信念,充分认识到树立社会主义荣辱观的重要意义。在老干部关于荣辱观的学习活动中,许多老干部积极发言,认为胡锦涛同志关于“八荣八耻”的论述,为促进良好社会风气的形成指明了方向,对加强社会主义思想道德建设具有重要意义。我们组织局机关干部和老干部学习了中央精神文明建设委员会关于深入学习实践社会主义荣辱观,大力加强思想道德建设的意见,学习苏荣同志自觉树立和践行社会主义荣辱观的讲话。
二是进一步加强老干部党支部和自管会建设,保证老干部组织生活制度和自管会学习制度的落实。我们根据离休党支部和自管会人员身体状况,多方征求意见,调整了学习时间,将原来分别召开的支部会和自管会合到一起,从而保证了老干部学习质量,也使组织活动方式切合老同志的实际,做到了因人制宜。同时,我们还结合老干部工作的实际,认真学习老干部工作业务知识,以提高老干部业务水平。每次会议局领导都是按时参加,与老干部一起学习、讨论,对老干部提出的一些问题及时解决,保证了老干部党支部、自管会组织生活会议的正常开展。各种会议老干部都能按时参加,长年坚持,风雨无阻。一些有病不能参加会议的党员都委托亲属、子女按时交纳党费。每年,我们都要为老干部活动中心和个人订阅报刊杂志100余份,购买十六大报告党章110份,“三个代表”重要思想学习纲要55本,内参100余份,以供老同志学习之用。
三是坚持走访慰问制度,每年初,县委办、政府办联合发文,要求供给单位和涉老部门全面开展对离休干部的走访慰问活动,县委、县政府、县委组织部主要领导都亲自参加慰问活动,了解情况,征求倾听老干部们的意见建议,切实解决他们生活中存在的困难和问题。每年初召开的老干部迎春团拜会,县上四大家主要领导都参加了会议。对因病住院的老干部坚持看望慰问,特别是病情较重的老同志多次看望。**同志脑出血后,基本偏瘫,老干局和离休干部多次看望,使他深切感受到组织的关怀。**是红军时期参加革命的老红军,我们2次上门慰问,送去了500元的慰问金。老同志去世后,我们老干局的同志都全力以赴,协助家属搞好安葬工作,不分时间,风雨无阻。
四是坚持组织老干部参加重要活动制度。每年清明节我们都组织离休干部代表去**烈士陵园扫墓,缅怀先烈丰功伟绩,感叹**经济发展,追忆过去,展望未来,进行了革命传统教育。我们组织离退休老干部游览**公园、**碑林等地,观展了**的城市建设。2005年8月15日组织了纪念抗战胜利60周年座谈会,我县6名抗战时期参加工作的老干部受到了中央军委颁发的荣誉勋章。还组织县城地区老干部观看了党史教育片“中国共产党在**”等影片。这些活动的开展,丰富了老干部晚年精神文化生活,落实了政治待遇。
(二)解决离休费,医药费,落实老干部生活待遇。
按照离休干部的生活待遇略为从优的原则,我县离休干部离休费全额发放,医药费实报实销,由于县上领导的高度重视,解决了2004年拖欠企业离休干部每人生活补助80元;解决了企业离休干部拖欠的医改试点遗留40元包干药费;解决了2003-2004年旧欠的离休干部医药费15万元。三年来共发生医药费165.9万元,已解决121.6万元,尚欠44.3万元,今年上半年共发生34.4万元,按财政预算只能解决16.1万元,尚欠18.3万元。今年,我们根据上级文件精神,提高了**、**两名老干部的护理费,为33名老干部遗属提高了遗属补助费。
(三)认真做好老干部的来信来访工作。
近年来我们注重作好老干部的来信来访工作,对老干部的来信都要认真登记,领导审阅,及时答复。对老干部来访更是特别重视,局里派专人热情接待,积极协调,安排食宿。居住在*县的**同志因工资待遇方面的问题来访,局里为他多次协调,使他满意而归。三年来共收到老干部来信12件,来访60余人次,基本做到了件件有回音,事事有交待。对一些符合政策但又无条件解决的我们都能做耐心细致的思想工作,认真听取,详尽答复。
(四)加强自身建设,增强责任感和服务意识。
三年来紧密结合党员的思想实际和各个阶段的工作要求,严密布署,突出重点,真正达到了提高党员素质和为老干部服务的自觉性。坚持周一上午的集中学习制度,每个职工记学习笔记3万字以上,把学习中激发出来的热情运用到解决老干部工作问题的实际中去,大胆实践,积极探索。
逐渐形成浓厚学习风气。通过召开会议,向老干部征求意见,向涉老部门征求意见,找准了我们工作中的差距和不足,强化了薄弱环节,转变了工作作风,加强了工作纪律。
同时,我们还完善了老干部工作责任制,制定了老干局工作人员联系老干部制度,对联系的老干部原则上每年都要走访1次,为落实县委关于加强机关作风建设的通知。我们制定了老干局加强作风建设的实施方案和措施。
完成了县委县政府每年安排的中心工作。我们在认真做好本职工作的同时按照县委县政府的统一安排,参加义务植树劳动。帮乡扶贫,计划生育突击等任务。还为**乡*村捐赠办公桌,文件柜,现金350元,面粉5袋,化肥5袋,帮助贫困党员解决了生产生活中的困难。
第三篇:老干局××年工作总结
老干局××年工作总结
老干局××年工作总结2007-02-01 11:05:4
5二00六年,在县委的正确领导下,我局认真贯彻落实党的十六大精神,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡绵涛总书记来延视察重要讲话精神为指导,以学习十六届四、五、六中全会精神和加强思想政治工作为主线,以全面落实老干部政治、生活待遇为目标,认真搞好全县老干部工作,同时努力完成县委分配的其它工作。现就今年工作总结如下:
一、继续保持先进性教育成果,扎实开展党员承诺制活动
为了使党员领导干部长期受教育,永葆先进性,培养一支思想素质高、业务能力强的党员干部队伍,建立一支求
真务实、开拓创新的领导班子队伍,增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力,切实转变工作作风,提高工作效率,促进老干部工作的开展,我们把先进性教育活动中一系列好的经验和作法进行认真总结,形成规章制度,建立和完善党员教育管理的长效机制,领导干部能以身作责,认真执行各项规章制度,落实好老干部的各项待遇。为了保证长效机制的运行,进一步建立健全各项规章制的检查督促和监督机制,从而有效地保证了各项工作运行平稳,工作效率进一步提高。同时,根据县委[2006]4号文件精神,我局认真开展了党员承诺制活动,我局现有党员9名,6名在职,3名退休,共承诺事项26条,并能按照上级要求的各个环节搞好活动。在提出承诺事项中,积极采取党员个人自己提、同群众互相商量、支部引导帮助等办法提出符合自身实际和岗位实际的承诺事项,党员做出的承诺,既没有过高过泛、难以实现,又防止了标准偏低,不经努
力就能达到,支部对承诺事项进行了认真的审定,承诺事项均符合自身实际。党员承诺事项正式确定后,党支部及时召开了公开承诺大会,每名党员公开做出了承诺。随后又制作了《党员承诺公示牌》进行公示,接受群众监督,并建立了党员承诺制台帐,实行销号制度,保证承诺事项的落实。我局机关支部党员共完成承诺内容26项,真正做到言必行、行必果、一诺千金。
二、坚持“五项制度”,认真落实老干部政治待遇
我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及胡锦涛总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓,坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年春节胡总书记来延视察,发表了重要讲话,在春节收假后,县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达,随即组织各支部认真学习;二是坚持老干部阅文制度的经常性,凡是县委、政府送阅的文件,我们都即时送达老干部传阅;三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作,保证老干部及时收到学习资料;四是坚持重大节日慰问制度,春节我们组织对全县老干部慰问活动,并召开了座谈会,县上有关领导向老同志们通报了情况,与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果,征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议;五是县上召开的重要会议,举办的重大活动,组织老干部参加,今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加,在市、县、乡党委换届班子考察时,通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设,3月份,召开了老干部党总支扩大会,总结了二oo五年老干部党总支工作,安排部署了今年老干部党总支工作;为了搞好离休干部党支部工作,今年我们加强
了联络员制度,要求各支部联络员经常深入支部,为老干部上门服务,组织老干部开展学习,并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕,我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目,开展了丰富多彩的庆祝活动,同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动,展示了我县老干部的风采,受到大家的一致好评,获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。
三、全面保证老干部生活待遇的落实
在老干部生活待遇落实上,我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则,下大力落实老干部生活待遇政策。一是认真贯彻执行中办[2001]61号文件精神,进一步完善了“三个保障机制”,县财政在十分困难的情况下,拿出32多
万元,每人按2000元标准,解决了党政机关和企事业单位离休干部的医疗投保问题,改变了原来单位和个人各负担一半的状况,使老干部解决了后顾之忧。二是多方协调,按照政策规定,落实老干部遗属生活待遇,使全县60多名老干部遗属生活补助分别提高到300元至400元,每年财政约需12万元。三是为了提高老干部一年一次的体检质量,确保老干部满意,今年我们精心组织、认真安排,于5月29日至6月2日,为全县离休干部和县级退休干部进行了常规性检查,医院对体检情况进行了综合分析,将体检结果于6月12日至6月16日以报告单形式给每位老干部进行了反馈。并针对体检中普遍存在问题,我们邀请了县医院专家,对老干部进行了保健知识讲座。四是为了进一步了解老干部思想、健康状况和生活中存在的困难,及时听取他们的意见和建议,我们不定期组织人员到老干部家中进行走访、探望,针对发现的问题,凡是有政策明确
规定的,认真执行好政策,没有政策规定的,按照从实际出发,分别情况、个案处理。总之,我们始终带着感情想方设法去解决老干部生活中存在的问题。五是老干部有病我们及时探望,老干部病逝,我们积极协助,隆重、简朴地办理丧葬事宜,为老干部服好务。近几年,凡是已故的老干部,县上都成立由县委、政府主管领导任主任委员的治丧委员会,由老干局组织遗体告别仪式,以表达哀思。今年九月份,离休干部马春荣不幸在家病逝,组织部和老干局的同志冒雨步行十几里山路前往吊唁,举行遗体告别,回顾了马春荣同志光辉战斗的一生,使该家属非常感动。
四、积极组织引导老干部在全县“三个文明”建设中发挥作用
在老干部发挥作用上,我们坚持“量力而行”的原则,引导老干部发挥自身的政治优势、经验优势和威望优势,继续为我县“三个文明”建设谏言献策,再立新功。广大老同志身体力行,结合
自身的具体情况,积极做一些力能所及的事情,为我县改革发展发挥余热。南区离休干部党支部书记缑生荣同志,积极为社区文明建设发挥作用,他在自家门前为中老年人文化娱乐活动提供服务,自费购置扩音设备、磁带等,并请有特长的老年人领舞、编排节目,丰富了社区文化生活;离休干部杜福合坚持每天早上带着自己购置的音响设备,在新安广场组织中老年人开展健身活动,带动很多中老年人参与,在县城形成了一道靓丽的风景线;离休干部安肃利用自己的特长和爱好,在“十一”前夕,举办个人书画展,既丰富了老年人文化生活,又为庆祝中华人民共和国成立五十七周年献上了一份厚礼,使广大参观者得到了艺术享受;离休老干部杨时申坚持每天义务打扫居民区卫生,带动和影响了周围的居民养成自觉讲究卫生、保持清洁的良好习惯;安民离休干部党支部书记任树德、委员井生荣,不顾年迈多病,酷暑炎热为居民区巷道的硬化服
务,保证了施工的顺利进行;离休干部屈旭初,发挥特长,将自己书写的《学写草书千字文》印发给有关方面,为我们留下了宝贵的精神财富;离休老教师安晖,把自己熟悉、掌握的洛川解放以来的教育、文化历史正在编写成资料,以留后人。县关工委在全县中小学校举办 “时代楷模”巡回展,对青少年进行爱国主义教育。县慈善协会多方筹措资金,资助我县贫困大学生。县老促会的老同志们深入乡村对全县义务教育工作开展调研,为县上领导决策提供科学可靠的依据。所有这些,都从不同的方面、不同的角度促进着我县经济社会和谐、可持续发展。
五、积极为老同志“解难题、办实事”
在落实好老干部“两项待遇”的同时,我们经常深入老干部家了解掌握他们的生活情况,帮助他们解决生活中的困难,积极为老干部办实事。今年我们主要作了以下几件实事:一是近几年部
分老干部反映没有离休证,外出不方便,要求补办离休证。我们通过去县委办、组织部、档案局查找档案资料,到市委组织部进行核实,现已把17人的档案资料补齐经市委组织部审查把关后,报省上办理。二是安民老干部门诊营业不正常,老干部有意见,我们协调各有关部门,对老干部门诊进行整顿,落实了专人,重新制定了制度,保证了昼夜24小时值班,方便了老干部就医;三是安民居民区道路一遇到雨雪天,泥泞不堪,出行不便。给老干部生活造成了很大困难,县上主管领导积极协调。从市上争取资金11万余元,对居民区352米主巷道实施了水泥路面硬化,使老干部的出行方便、安全。四是为了保证老干部活动的需要,县委组织部联系协调,并投资8万多元,将省委组织部的活动室拆迁移至我县老干局院内,供我县老干部活动使用,目前正在设法解决配套设施。五是加强老干部信访工作,山西籍离休干部李智华同志来信反映个人工资有问
题,县局当即派人与统筹办调查、核实,并把结果及时反馈给本人,该老同志非常高兴。六是各支部联络员经常深入老干部家中为老干部解决生活中存在的困难,如南区支部联络员白慧萍同志当得知离休干部王菊琴找不到保姆时,就积极的为她联系找了个合适的保姆,她激动的说,老干局真是我们的娘家,老干局的同志们对我们真是太好了。
六、加强党建综合示范村建设
按照县委关于党建综合示范村建设的安排意见,我局对包建的永乡北头行政村,落实了包村领导和包村干部,积极开展工作,主要做了以下几项工作:一是利用广播、召开群众大会等形式,宣传“中央一号”文件,推进社会主义新农村建设。二是充分结合第三批先进性教育活动,充分发挥党员示范带动作用,出主意、想办法,帮助部分群众改变过去的生产方式,同时组织群众整修村容村貌。三是全力抓好70亩示范园建设,落实四大技术管理,进一步搞好果园前
期管理工作。四是在去年的基础上发挥果农协会作用,进一步强化了果农的生产技术意识。
七、认真开展“大学习、大讨论、大落实”三项活动
为了认真贯彻落实县委、县政府《关于开展“大学习、大讨论、大落实”活动促进洛川大发展的安排意见》精神,切实转变思想作风和工作作风,把老干部工作做实、做细、做好,让老干部满意,让县委和县政府放心。我局制定了切合实际的活动方案,认真开展“大学习、大讨论、大落实”三项活动。组织老干部工作人员认真学习中、省、市关于老干部工作的政策规定,中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,社会主义荣辱观,廉洁自律要求和廉洁从政准则,县第十五次党代会工作报告等内容;围绕洛川大发展,我们怎么办?一个称职的老干部工作者应该具备哪些基本素质?老干部发挥余热,服务社会的有效方式和途径是什么?我
县如何创办老年大学?怎样建设和谐社会?五个主题开展讨论;进行整顿纪律、整顿作风、整顿环境、整顿秩序,落实工作制度、落实工作任务、落实工作责任、落实党风廉正建设规定的“四整顿”、“四落实”活动;在老干部工作人员中着力开展“三到家、三甘当”活动,即:老干部的学习文件、资料送到家,甘当公仆;为老干部服务、征询意见常到家,甘当服务员;老干部有病有难必到家,甘当贴心人;在老干部中倡导开展“四个一”活动,即:搞一次有意义的教育活动;提一条促进洛川大发展的合理化建议;撰写一篇教育下一代的生动教材;参加一次社会公益活动;通过集中教育活动,使老干局的干部职工热爱老干部工作岗位,有一种敬业精神,不怕苦、不怕脏、不怕累、不怕碰钉子,创造性的开展工作。把中、省、市、县关于老干部工作的各项政策措施落到实处,使广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存、愉悦健康。目前该项活动正在健康有序地
开展,并取得了良好效果,全局干部职工工作作风明显得到改善,上下班按时,学习气氛浓厚,工作积极主动。
八、加强自身建设,发挥对老干部工作的主导作用
根据省、市老干局关于在老干系统实施以加强老干部工作部门和老干部工作人员自身建设为主要内容的“建设年”主题活动的总体部署和要求,我局结合自身实际,认真开展“建设年”的主题活动,切实加强部门自身建设:一是对办公楼的排水设施和车辆进行了维修,安装了防盗门、防盗窗、防盗器,加强了安全防范意识,二是购买了电脑,打印、复印机,向办公自动化迈进了一步。三是设岗定责,县局设立了办公室、业务股、财务股,明确了工作职责,并制定了《中共洛川县委老干部工作局二00六年干部工作岗位职责》,增强了干部的责任心,提高了效率,保证了各项工作的顺利进行。四是强化制度建设,修订完善了《党员干部学习制度》、《干部请销
假制度》、《来客接待制度》、《车辆管理制度》、《民主评议党员制度》、《组织生活会制度》,重新制定出《工作制度》、《购物制度》。四是按照岗位职责,从老干部工作实际出发,深入调查研究,每人完成一份调研报告,以发现问题,解决问题。五是积极开展“双学三比”、“三像三心”、“五到家”、“六个一”活动,进一步提高了老干部工作者的工作能力、政策运用能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力、协调沟通能力和指导督促能力。六是加强政治理论学习,争创学习型机关,坚持政治理论学习和业务知识学习相结合,集中学习与自学相结合,理论学习与调查研究相结合,每周星期一坚持集中学习两个小时以上,目前平均记笔记万字以上,写出心得体会5篇,使我县老干部工作者的综合素质有了明显的提高。
总之,今年我们作了一定的工作,取得了一定成绩,这些成绩的取得是县委、政府重视领导的结果;是涉老部门
积极配合、大力支持的结果;是广大老干部深刻理解的结果;也是老干局全体干部职工积极努力、勤奋工作的结果。但客观地讲,我县的老干部工作,仍然存在不少的问题,离县委、政府的要求还有很大的差距,与广大老干部的期望相比,还有很大的差距。在今后的工作中,我们一定要按照县委、政府的要求,认真贯彻落实好中、省、市有关老干部工作的政策,重点抓好以下几方面的工作:
1、继续落实好老干部的政治待遇和生活待遇。
2、进一步加强离休干部党支部建设。
3、积极筹办老年大学,使老干部“老有所教”。
4、搞好老干部活动中心建设,积极组织老干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。
5、加强部门自身建设,积极开展调查研究,解决老干部工作中存在的新
问题、新情况,把老干部工作局建设成学习型机关,服务型机关。
6、积极组织、鼓励老干部在我县三个文明建设中发挥作用。
第四篇:老干局年工作总结
老干局年工作总结
老干局年工作总结2007-12-08 17:34:04第1文秘网第1公文网老干局年工作总结老干局年工作总结(2)老干局年工作总结
二00六年,在县委的正确领导下,我局认真贯彻落实党的十六大精神,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡绵涛总书记来延视察重要讲话精神为指导,以学习十六届四、五、六中全会精神和加强思想政治工作为主线,以全面落实老干部政治、生活待遇为目标,认真搞好全县老干部工作,同时努力完成县委分配的其它工作。现就今年工作总结如下:
一、继续保持先进性教育成果,扎实开展党员承诺制活动
为了使党员领导干部长期受教育,永葆先进性,培养一支思想素质高、业务能力强的党员干部队伍,建立一支求真务实、开拓创新的领导班子队伍,增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力,切实转变工作作风,提高工作效率,促进老干部工作的开展,我们把先进性教育活动中一系列好的经验和作法进行认真总结,形成规章制度,建立和完善党员教育管理的长效机制,领导干部能以身作责,认真执行各项规章制度,落实好老干部的各项待遇。为了保证长效机制的运行,进一步建立健全各项规章制的检查督促和监督机制,从而有效地保证了各项工作运行平稳,工作效率进一步提高。同时,根据县委[2006]4号文件精神,我局认真开展了党员承诺制活动,我局现有党员9名,6名在职,3名退休,共承诺事项26条,并能按照上级要求的各个环节搞好活动。在提出承诺事项中,积极采取党员个人自己提、同群众互相商量、支部引导帮助等办法提出符合自身实际和岗位实际的承诺事
项,党员做出的承诺,既没有过高过泛、难以实现,又防止了标准偏低,不经努力就能达到,支部对承诺事项进行了认真的审定,承诺事项均符合自身实际。党员承诺事项正式确定后,党支部及时召开了公开承诺大会,每名党员公开做出了承诺。随后又制作了《党员承诺公示牌》进行公示,接受群众监督,并建立了党员承诺制台帐,实行销号制度,保证承诺事项的落实。我局机关支部党员共完成承诺内容26项,真正做到言必行、行必果、一诺千金。第1文秘版权所有
二、坚持“五项制度”,认真落实老干部政治待遇
我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及胡锦涛总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓,坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年
春节胡总书记来延视察,发表了重要讲话,在春节收假后,县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达,随即组织各支部认真学习;二是坚持老干部阅文制度的经常性,凡是县委、政府送阅的文件,我们都即时送达老干部传阅;三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作,保证老干部及时收到学习资料;四是坚持重大节日慰问制度,春节我们组织对全县老干部慰问活动,并召开了座谈会,县上有关领导向老同志们通报了情况,与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果,征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议;五是县上召开的重要会议,举办的重大活动,组织老干部参加,今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加,在市、县、乡党委换届班子考察时,通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设,3月份,召开了老干部党总支扩大会,总
结了二oo五年老干部第1文秘版权所有党总支工作,安排部署了今年老干部党总支工作;为了搞好离休干部党支部工作,今年我们加强了联络员制度,要求各支部联络员经常深入支部,为老干部上门服务,组织老干部开展学习,并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕,我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目,开展了丰富多彩的庆祝活动,同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动,展示了我县老干部的风采,受到大家的一致好评,获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。
三、全面保证老干部生活待遇的落实
在老干部生活待遇落实上,我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原
则,下大力落实老干部生活待遇政策。一是认真贯彻执行中办[2001]61号文件精神,进一步完善了“三个保障机制”,县财政在十分困难的情况下,拿出32多万元,每人按2000元标准,解决了党政机关和企事业单位离休干部的医疗投保问题,改变了原来单位和个人各负担一半的状况,使老干部解决了后顾之忧。二是多方协调,按照政策规定,落实老干部遗属生活待遇,使全县60多名老干部遗属生活补助分别提高到300元至400元,每年财政约需12万元。三是为了提高老干部一年一次的体检质量,确保老干部满意,今年我们精心组织、认真安排,于5月29日至6月2日,为全县离休干部和县级退休干部进行了常规性检查,医院对体检情况进行了综
老干局年工作总结
第五篇:2011老干部全年总结
双丰林业局老干部办全年工作总结
老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所,是联系老干部的纽带,是发挥作用的阵地。做好这项工作,对于丰富老干部的晚年生活,实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年,促进老干部身心健康,维护改革发展的局面具有重要的现实意义。
老干部活动中心的工作,是贯彻落实党的老干部工作方针政策,做好老干部工作的主要组织部分。二0一一年在各级领导的正确指导下,我们在活动的组织上,力求推陈出新,始终保持阵地的吸引力和凝聚力,坚持了五个结合,一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合;二是坚持日常活动与大型活动的结合;三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合;四是室内活动与室外活动的结合;五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我局离休干部文化娱乐活动的新思路,我们的具体做法是:
一、加强学习,积极支持老干部发挥余热
(一)坚持定期和不定期召开老干部座谈会制度。今年,单位在“春节”、“重阳”节期间召开了老干部座谈会,及时向老干部通报单位工作情况,听取老干部的意见。同时单位在召开重要会议时还邀请部分老干部参加,听取老干部的意见和建议。
二、在日常活动的内容上,由自娱自乐向寓教于乐延伸,组织日常活动力求特色
1、组织老干部活动的实践,使我们体会到,日常活动的关键要搞出特色,要最大限度地增强老同志参与的意识,不断拓展、延伸活动的潜力。近年来,我们为了加强活动室的管理,在工作中不断调整思路。一是变被动为主动服务。坚持每周二学习制度;二是每月一次老干部座谈会;三是全年辅导讲座季度一次。四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求,根据老同志的意见,年有活动规划。活动内容上,初步形成了老同志欢迎,活动项目稳定、合理、规范的局面;
2、在组织老干部开展各项活动中,我们还坚持从老干部的实际需要出发,根据他们心理、生理特点和爱好,组织多种活动,来满足不同层次老干部的需求。一方面坚持做好日常活动的服务工作,另一方面以重大节日为契机,开展寓教于乐的活动,增强老干部的品位,不断拓展活动的领域,如:今年五一、十月一除举办局老干部门球邀请赛以外,还举行扑克、象棋、台球等娱乐比赛,增添友好往来,老同志们在这些活动中丰富了内容,提高了技艺,联络了感情,加深了友谊,达到了同赛共乐的目的。
3、每逢重大节日,我们集中力量,精心组织不同形式的大型活动,每年分别举办4至6次门球赛和台球、扑克等娱乐活动。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好,形式多样,使老干部增强
了参与活动的兴趣,为老干部发挥作用,拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。
4、我们每年举办两次老干部门球邀请赛;召开一次全局老干部团拜会,开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断。组织大型活动参与人数多,社会影响大,是我们工作当中的“重头戏”,我们按不断调整工作思路,进行了积极的探索。全局老干部门球邀请赛至今已举办三届了,每次门球邀请赛,已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动,我们不断丰富运动会的内容和组织结构,门球邀请赛附近县区局属单位老干部联合举办;从内容上,积极拓宽思路,加强比赛项目的趣味性,使门球赛规模更加盛大,形式更灵活,更加丰富多彩。
三、着力改善老干部的身体保养
老干部开展丰富多彩的活动,即需要我们精心组织和周到服务,也离不开客观环境条件,近些年来,随着物质生活水平的提高和形势的发展,老干部对活动内容、方式的需求和意识随之也发生了变化。
为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年
春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如
何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离休老干部免费理疗,累计达38人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。
双丰林业局老干部办公室
二0一一年十月十三日