抓好主题搞活氛围力促形成生动局面-创先争优材料

第一篇：抓好主题搞活氛围力促形成生动局面-创先争优材料

抓好主题搞活氛围力促形成生动局面

—立信大华会计师事务所江西分所党支部积极创先争优

立信大华事务所江西分所前身—江西会计师事务所成立于1985年，在成立之初即建立了党支部。多年来，党支部在丁莉书记的带领下，一直以“支部书记高层化，组织委员专业化，宣传委员年轻化”的高标准，选好配强党支部的领导班子。

我们始终坚持以人为本，认真贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，积极创新基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力激发党员同志的先锋模范作用，得到了行业和社会各界的广泛认可。2005年以来，江西分所党支部先后两次被江西省人才交流中心党委评为“先进党支部”，丁莉同志和四名同志先后被授予“优秀共产党员”、“十佳流动党员”称号。

一、坚定信念牢固树立科学发展观

信念是一个人为事业矢志不渝的精神支柱，是指引我们沿着正确道路前进的灯塔。丁莉同志作为党支部书记、事务所合伙人，始终将坚定党的信念，牢固树立科学发展观作为党支部的一项重大政治任务，积极响应重中央号召，深入开展学习实践科学发展观活动，广泛发动党员同志参与“创先争优”，把开展学习实践科学发展观活动与事务所日常工作相结合，努力以科学理论促进党的基层建设、以科学制度保障党员的先进性、以科学方法推进事务所的发展。

我们坚定信念就是要有大局意识。2009年10月，党支部为在所员工解读财政部《关于加快发展加快发展我国注册会计师行业的若干意见》，使全体党员和员工更为清楚地了解到我国注册会计师行业所取得的伟大成就和存在的不足，对加快发展注册会计师行业的方针政策有了充分的理解。

我们坚定信念就是要有奉献精神。2009年12月，财政部决定在全国财政系统开展向沈浩同志学习活动后，我所党支部立即组织全体党员召开专题学习座谈会，把沈浩同志扎根基层、心系群众、无私奉献的高尚情操和我们注册会计师的职业道德结合起来，同我们党员的理想信念结合起来，将学习沈浩同志的活动放在心上，落到实处。

二、创新模式开创基层党建新局面

围绕事业发展和党的基层组织建设，党支部立足事务所实际情况，根据从业人员流动性大、执业分散、季节性强、专业突出、文化素质高等特点，把党的活动与注册会计师执业活动相结合，与事务所的管理工作相结合，严格按照创建“五个好”党组织的要求，积极创新基层党组织实践，探索党的基层组织建设新路径。

（一）“三进一有”，创新党支部的组织建设

党支部坚持按照工作“进计划”、经费“进预算”、政治“进脑袋”、支部建设有标准的原则推进党组织建设，坚持党建工作上每周高管会，与业务工作一起研究，一起部署，避免和解决党建、业务“两张皮”，落实不及时问题。

（二）“三个平台”，创新党支部的职能定位

近年来，党支部紧紧围绕“抓党建促所建、构建科学和谐执业平台”这一中心目标，通过加强事务所的党建工作，构建“支持事务所科学决策的平台”、“提升队伍专业素质的平台”、“服务群众、凝聚人心的平台”，培养全所员工特别是党员同志良好的职业操守、严谨的工作作风和一流的专业技能。

三、诚信和谐加强事务所文化建设

人无信不立，事无信不行。江西分所党支部一贯注重事务所的诚信文化建设，党支部总结出了一套具有会计师事务所特色的行之有效的诚信建设方案，即“诚信思想做预防，执业规范严控制，总结表彰有结果”。具体来讲：

（一）系统的诚信教育警示人。党支部坚持将业务人员的诚信教育作为一项重要的任务来抓，党支部配有专人负责将受证监会公布的处罚的案例集中起来，发布在事务所内部网上，以警示大家时刻不忘诚信执业是我们的生命线。

（二）健全的执业规范引导人。党支部书记丁莉是分管质量控制的高层领导，她严格按照审计准则的要求，带领专职质控人员定期修订和完善所内执业规则、执业操作指南和工作底稿编制细则等等，让员工有规范的执业指引，不定期培训员工，案例分析，提高专业胜任能力。

（三）严谨的工作形象凝聚人。支部书记严格要求自己，坚持“不争名，不争权，不争利”的奉献胸怀，内强精神，外塑形象，配合行政领导做到“当好家，理好财，带好人”。以堂堂正正做人，认认真真干事的浩然正气，为广大职工做出表率。

（四）超常的爱岗敬业示范人。支部书记以超常的工作精神、超常的工作干劲、超常的业务能力展示爱岗敬业精神，凝聚人心。去年8月，我所承接的新余城投发展债审计业务遇到棘手问题，新余市政府紧急召开会议，丁莉书记当时重感在身，带着三十九度的高烧赶赴现场，及时处理解决了问题，得到市政府的高度认可，为事务所赢得的赞誉。

（五）贴切的关心体惜感动人。事务所员工把自己的全部身心倾注到了工作上，孩子学业顾不上，家人有病管不了。支部书记总是更加关心和帮助员工解决思想和实际困难，帮助员工安置家属的工作、帮助高考学生寻找优秀的补习老师、照料员工生病的家属，耐心细致的谈心化解项目经理之间的矛盾。支部书记贴切的关心感动了所有员工，给大家留下了良好的印象。

（六）及时的总结表彰激励人。党支部高度重视典型的示范作用，善于宣传和正面激励，深度挖掘诚信执业的典型事迹，通过评选“优秀员工、和谐家庭、英雄母亲”，树立爱岗敬业的员工标兵、理解支持执业的家属典范、帮扶照料孩子的幕后英雄。

四、党员先锋凝聚支部强大战斗力

榜样的力量是无穷的。在丁莉书记的带领下，事务所逐渐形成了一种浓厚的学习先进的氛围，掀起了一股学、赶、帮、超的热潮，涌现出一批诚信执业，服务客户，无私奉献的典型。

典型引路，爱岗敬业。前不久，因IPO项目需要某经理带组赶往浙江，当时正逢高考，所里考虑到该项目经理小孩要参加高考，拟另派人员。但该经理说：“服从工作需要就是我的天职，事务所另选人员必然会延误时间，我不能因个人的事而影响到事务所的大事”。

奉献爱心，踊跃捐款。支部书记丁莉带领党支部号召党员和员工慷慨解囊，踊跃向灾区捐款捐物，为抗洪抢险、汶川地震、云南旱灾、青海省玉树地震、贫困学生累计捐款捐物10万余元，全体党员上交了一份特殊党费。

党支部深入开展创先争优活动的思路

5月31日，财政部召开了创先争优活动动员大会，对注册会计师行业创先争优活动进行动员和部署。按照动员大会的要求，我所党支部拟自6月份起，在事务所组织广大党员和全体员工广泛开展以“重诚信，讲学习，促和谐”为主题的创先争优活动。其具体思路是：

一、以“员工诚信执业，事务所诚信立业”为目标

诚信是注册会计师的安身立命之本，是事务所长远发展之基。党支部将注册会计师的诚信道德教育、事务所的诚信文化建设和党支部的创先争优活动有机结合起来，确立“员工诚信执业，事务所诚信立业”的活动主题，从而持续深入推进学习实践活动，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。

二、以“创新学习路径，深化诚信教育”为载体

围绕“员工诚信执业，事务所诚信立业”目标，党支部拟定了“五个一”实施方案，将诚信教育与组织学习相结合，寓诚信教育于活动之中，并力图建立一种行之有效的长期机制，促进学习型党组织建设。

（一）上一次特殊党课邀请证券监管部门给全体党员讲一堂关于审计失信的特殊党课，深度剖析国内外典型经济违法事件。

（二）做一次特殊对话加强廉政建设，组织党员到监狱感受学习，听犯人“现身说法”，深刻体会到“以身试法”的惨痛后果。

（三）作一个公开承诺组织全体注册会计师进行一次宣誓活动，作一个公开承诺，以强化注册会计师诚实守信的执业理念。

（四）树一面先锋旗帜党支部拟在现有的项目小组基层上开展流动红旗评比活动，树立典型，营造出浓厚的赶超帮扶氛围。

（五）开一次总结大会党支部要表彰创先争优活动中的表现突出的党员，总结创先争优活动的阶段性成果，并结合事务所实际，有针对性地抓好主题，布置好下阶段的工作。

三、以“理顺五大关系，促进事务所和谐”为检验

诚信促进和谐，和谐检验诚信。党支部创先争优工作做得好不好，诚信教育主题活动有没有成效，需要通过事务所的和谐程度来衡量。事务所是否和谐，能不能让社会信赖，让党放心，具体要看事务所的五大关系。

一是融洽的合伙关系，党支部要引导合伙人处理好彼此之间的复杂关系，协调合伙人做好分工与合作，形成良好的利益分配机制。二是和谐的同事关系，注册会计师讲求高度合作，党支部要引导好员工特别是党员将践行社会主义和谐价值体系与员工精诚合作相结合，不断提高团队效益。三是清晰的劳资关系，党支部和广大党员应当主动排查矛盾纠纷，大力改善事务所的内部治理，规范劳资关系，做好矛盾化解工作，进一步密切党群关系。四是良好的服务关系，广大党员要认真贯彻党的群众路线，倾听客户和社会公众的意见，诚信执业，以饱满的工作热情，带头服务和带动员工服务客户。五是规范的市场关系，事务所与客户建立良好的市场关系，既需要合伙人的不懈努力，也需要广大员工的大力支持。

深入开展“创先争优”活动是一项重大而紧迫的党建任务，我所党支部将严格按照中央有关文件精神的要求，不断总结经验，吸取不足，改进工作方式，创新工作方法，统筹推进事务所基层党组织建设，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，争创优秀党支部。

第二篇：围绕主题抓好载体深入推进创先争优活动

围绕主题抓好载体深入推进创先争优活动

——学校党委坚持“五个重在”深入开展“一讲二评三公示”推动学校中心工作 “一讲二评三公示”既是做实创先争优活动的重要抓手和有效载体，又是抓党建促三风建三高、实现学校科学发展的有力举措。根据市委和市委教育工委的统一部署和要求，学校党委在全校范围内深入开展“一讲二评三公示”，全面实施“三创六进”行动计划，坚持“五个重在”，深入持久推进创先争优活动。

一、抓好创先争优活动的基本方面

在活动的总体把握上，坚持立足一个基点，即引导党组织和党员以实际行动融入中心、服务大局、助推发展，提振精气神，创造新业绩，实现常创常争，促进常先常优。学校党委专题研究确定了“创先争优上水平，推进学校第二个战略期科学发展”的主题和“深入抓党建、强力促三风”的载体；结合学校战略发展实际，制定了创先争优活动实施方案；围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强组织建设”的争创目标，形成了创先争优五个方面24项公开承诺事项。

在活动的运行机制上，坚持实行四个通报，即通报书记抓活动的情况、通报领导干部定点联系指导情况、通报基层单位活动进展情况、通报舆论宣传情况，促进活动扎实深入推进。全校21个党总支（直属支部）、89个党支部、1696名教职员工党员和学生党员全员参与。

在活动的价值取向上，力求彰显四个效益，即推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织，以工作的实绩验证创先争优的实效。学校紧紧围绕“设岗定责、任务到人，依责承诺、明确要求，日常记实、据实讲述，逐个点评、认真逗硬，公示结果、奖惩分明”五个重点环节，全面推进“一讲二评三公示”，开展比修养、比学习、比奉献、比业绩，争当优良师德标兵和学习标兵，确保了创先争优活动真正成为推动工作的有力抓手。

二、坚持“五个重在”，全面推进一讲二评三公示

一是重在教育先行，确保活动全覆盖。全参与、广覆盖，让创先争优富有生命力、源动力。加强思想发动，解决“想争创”问题，让人人想争创、个个懂争创、大家能争创。加强指导督促，解决“懂争创”问题，学校党委及时分类指导教师、机关、学生等基层党组织开展活动。制定了创建学习型党组织的实施意见，开展“兴学习之风、重能力提升、促学校发展”行动计划，不断深化对“一讲二评三公示”的思想认识，努力拓展学校“一讲二评三公示”的新思路。在活动的载体设计上，按照重庆市委和教育工委的要求，着力党组织一个不缺、党员一个不漏、师生员工广泛参与，全面推行“一讲二评三公示”，使创先争优要求具体落实到支部、逐一细化到人头。

二是重在科学设岗定责，确保任务到人。结合学校内部治理结构改革，适应学院制和大部制的要求，进一步理顺部门职责和岗位职责，制定岗位职责书，并采取上墙和上网公示等方法，确保了任务到人。各基层党组织按照“三定”方案，逐一明晰本单位教职工党员的工作职责，有的单位还印制了条目式的岗位责任书并汇编成册；根据工作实际，对每名党员的具体任务、工作要求等进行细化，确保任务落实到人头。教工党支部组织参观遵义、娄山关等红色革命胜地，重温入党誓词，学生党支部举办党的基础知识竞赛，机关支部建立联系学生班级、教工党员联系困难学生的结对帮扶制度，广泛开展支部共建活动。

三是重在以责公开承诺，确保讲述有据。公开承诺、一诺千金，让创先争优有目标、有方向。通过公开承诺，把党员的身份亮出来、把党员的称号叫起来、把党员的形象树起来。学校推行校党委、党总支、党支部、各位党员等多级承诺制度，要求各基层党组织和各位党员根据自己的岗位职责、中心工作、重点任务提出承诺事项。

承诺对象区别对待。全校党组织按教师、学生、机关三个层面，分别作出公开承诺。承诺内容分类明确。机关党支部围绕“开展三为服务，提高工作效能”，学校教师党支部围绕“树立高尚师德师风，加强教学技能建设”，学生党支部围绕“加强学风建设，为党旗增辉”等分别至少作出10条、5条以上的公开承诺。各党总支对党支部、党支部对党员的承诺事项逐一审核把关，对与工作结合不紧、内容空洞的，限期修改完善；各党总支、党支部通过设置展示台、公示栏等形式公示承诺事项，接受群众监督。

四是重在严格具体点评，确保群众公认。严格具体点评和评优，使先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感。在党支部召开的民主生活会上，支部书记对党员履行职责、兑现承诺等情况逐一进行点评，肯定成绩，指出差距，提出建议；校领导和工作指导检查组的同志也参加联系单位的民主生活会，对讲述情况进行点评。参会人员根据党员讲述情况、现实表现、兑现承诺等情况，形成党员的评比等次；党支部设置公示栏，采取贴星等方式及时公示党员评比结果。全校各基层党支部制订活动方案，均听取群众意见；活动开展情况，定期向群众通报；活动过程，请群众监督；评选先进，请群众推荐。目前，全校群众参与度达90%以上。

五是重在强抓基层建设，确保工作落实。创先争优工作的力度和党员干部受教育的程度，决定加强基层组织建设和校风教风学风上水平的高度。第一，强抓基层党建“三化”，保障一讲二评三公示的深入开展。抓党建经费的专题化，制定了《基层党组织建设专项经费管理办法》（重科院委【2010】8号）；抓基层党建工作的规范化，颁布了《重庆科技学院党支部工作条例》，举办“党支部书记培训班”；抓党建研究的项目化，制定了《重庆科技学院党建科研项目管理办法》（重科院组【2010】3号）。第二，学校党委把“深入抓党建，强力促三风”活动作为贯彻落实市委“一讲二评三公示”、深化创先争优活动的重要举措。坚持在“深抓”上下功夫，坚持不懈地把深化认识贯串“深入抓党建，强力促三风”活动始终。制订了学校党委深入抓党建强力促三风活动实施意见及四个配套文件。坚持在“实效”上求突破，坚持不懈地把解决师生员工关注的现实问题贯串“深入抓党建，强力促三风”活动始终。积极开展青年教师授课比赛，开展“三说三课”，即“院（系）领导说专业、教师说课、学生说学”活动，狠抓“书包工程”，开展“优良学风示范班级”和“栋梁班级”活动和创建“学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型”五型机关活动。广大师生员工创先争优、干事创业的劲头更足，各级党组织及广大党员在教学科研学习工作中战斗堡垒作用和先锋模范作用进一步发挥。