警示教育座谈会材料

第一篇：警示教育座谈会材料

廉洁自律 依法合规

我加入农行已经5个年头，一直在客户经理岗位管理信贷业务。作为一个农行人，我牢记农行的员工守则“爱岗敬业，诚实守信，勤免尽职，依法合规”，16字守则全方位的明晰了农行人的责任义务，规范了员工的行为和操守；作为一名入党积极分子，党性、党章一直指引着思想、道德上的更高程度的觉悟和突破。之前在上栗县看守所参加了警示教育活动，看到了服刑人员丧失自由的悲惨生活，了解了他们一步步走向犯罪的经历，被深深触动；也在萍乡市廉政教育馆参观学习，了解了反腐的历史及腐败的危害，看到了腐败分子走向罪恶深渊的过程，看到了贪腐人员被查、被处分后的忏悔和悲惨，被深深震撼。一幕幕、一出出，触目惊心;一声声、一句句，发人深思。

我认为廉洁自律，依法合规主要从以下方面着手：

首先，保持良好的学习习惯，坚持学习理论知识，提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失，要见贤思齐，见不贤而自省。只有不断的学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。

其次，防微杜渐，树立牢固的防腐意识和自律意识，构筑廉洁自律的警示防线。千里之堤，溃于蚁穴，冰冻三尺，非一日之寒。大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初、慎微、慎独、慎好、慎友、慎权。人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。在新形势下，要顺应形势的发展，强化廉洁意识，做到廉洁自律，从错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

再其次，要把握好“权、利、廉、责”四个关键内容，处理好四方面的关系。作为一线的信贷人员，第一，慎用手中的权利，要坚决杜绝人情贷款，要建立严格的信贷审批制度，严格审核贷款人的相关资料，执行制度要严格，严格按照流程和规章制度操作，对贷款人的经营状况要有一个清醒的认识，对贷款人的经济情况做到心中有数。第二要把握利之所向，提供服务质量，为客户谋利，为单位谋利，不谋私利，权和利划清界限。第三、面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，做到廉洁自律。第四，明确自身职责，做好本职工作，按章操作，杜绝违规违纪违法的问题。

最后，知法、守法、用法。我们要加强学习与行业相关的法律法规，提供自己的法律意识和修养。银行业作为特殊行业，从业人员面对的诱惑众多，所以在知法的基础上，明晰法律的严酷性，严格守法，坚决不碰法律的底线，工作上做到合法合规。法律既是一把定纷止争的尺子，更是维护权益的利器。学法的目的在于学以致用。在日常经营中，处处面对法律问题，我们在与客户签订贷款合同时，合同文本的选择、填写、签章、履约、贷后管理等各环节，均涉及法律知识的运用，当出现信用风险时，同样需要法律手段去化解风险，以维护农业银行权益。

作为一名银行员工，我们要认真学习金融法律法规知识，熟悉掌握相关规章制度和禁止性规定，明悉职业操守红线，知道该做什么，什么不该做，违规将要受到什么样的处罚，要对制度有崇尚之感，敬畏之心，维护之责，学会把制度作为自己的保护伞，坚决对违规违章行为说不。平时在银行检查之外，也要加强自查自纠，防控操作风险。为了自身以及家庭的幸福，我们一定要廉洁自律，依法合规，警钟长鸣。

第二篇：“警示教育周”心得交流座谈会发言材料

“警示教育周”心得交流座谈会发言材

料

一、环境分析：、执法环境有了许多新变化。

A外部环境

①政策；②社会监督；③部门配合；④政府力度；⑤司法介入。

B内部环境

①党风廉政建设；②人员更迭；③执法能力；④教育、监督措施更深入。

2、警示教育的实质有了新特点、工作有了新要求。

A新特点

①专门性情况，有方案、时间、措施、安排，阶段推进，体现了极端重要性；②有目标，就是让监察队伍、从应该注意的环节入手，通过思想触动、心灵净化、实际行动等方面建立正确的人生观，达到人人争先创优的目标。

B新要求

①实际上是从理论、作风、制度等方面入手，建立警示教育的长效机制，这一点与单纯地教育有着本质的区别，不是就事论事，而是管全面管系统管长远。②突出结合：与煤矿安全检查工作相结合，主体工作不能丢，还要抓紧，警示教育按部就班，也不能放松，这是紧上加紧，与队伍建设的实际情况相结合，解决突出问题，尤其是我们在监察执法过程中存在的问题和薄弱环节是重点。通过查找思想上、作风上存在的不足，建立防火墙，堵塞漏洞，加强正反两方面的警示教育，提高队伍自身的纯洁性，培养战斗力。

二、突出问题

A队伍十年建设，有成就也有不足。不足第一条就是没有形成完善的激励约束机制。大家毕竟生活在市场经济环境中，付出的太多，回报的太少，不符合运行规律。工作疲于奔命。

B监察系统的一些遗留问题和新招录人员的一些实际问题困扰队伍建设。老同志可能存在职务待遇方面的问题多一些，客观上看有出口不畅的问题。但办法总是有的，这方面的工作没有深入地研究，是泄气的根本原因。新招录人员生活方面的问题多一些，住房、保障等生活问题突出一些，面临成家立业、生活定居、适应环境等多方面的因素，加之工资福利水平不高，困难可想而知。这些问题没有人去管，去探索性的做工作，只一味强调奉献就显得太单薄。

c根本性的监督措施还没有完善起来。近几年，国家局、省局也在积极探索如何加强党风廉政建设的方法措施、长效机制，比如在廉政建设中引入隐患排查制度，执法监督等措施，但这些是阶段性的，不是根本性措施。从世界范围内来看，廉政建设做得好的国家，如新加坡是高薪养廉，美国是两党轮流执政、是政党监督，英国也是，这些都是资本主义国家。社会主义国家依然是传统的方法，教育为主、监督为主。但教育失去意义，监督失去动力，就会变质，最好的例子就是前苏联、南斯拉夫红色政权解体。说这些的意思是说长效机制非常重要。什么是长效机制？长效机制就是管根本管长远的制度，有了制度才有机制。从监察系统来说，就要割断监察员与非法利益的联系，当然如何割还要探索。从监察员个人来说，要确实为自己负责，一辈子干干净净、清清白白，这两方面抓住了，问题就解决了。如何抓、怎么抓，还是需要探索的。我通过这一阶段的学习教育，有这么几个方面的建议。

第一，古人云：扬汤止沸，莫若抽薪。要使水不再沸腾，就要把柴薪抽走。扬汤不如抽薪，抽薪的办法很多，比如建立廉政基金、廉政风险金，在全系统实行联保联动。一人犯事，全面受损，把大家的监督作为一个重要方面调动起来。大额风险，互相监督，及时制约，形成机制，这是方法之一。

第二，腐败行为的发生往往是在阴暗环境下产生的。是不是有不廉洁行为，应当尊重大家的知情权。你个人的廉洁行为涉及到大家的整体利益，你不廉洁不仅损害了你个人的声誉和前途，也使大家受损，成为千夫所指。大家来制约，比什么监督都强。

第三，个人确实要管好自己，有时管好自己很难，但再难也要坚持，这是对自己负责。人生，无非是每天吃三顿饭，睡一张床，钱再多，也只是心里上的安慰。在解决了生活基本需求之后，钱多了反而有许多负面影响，尤其是来路不明的钱。这方面的例子不少，受贿越多，只是给自己的罪名越重，对自己毫无好处。同时要看到，自由比什么都重要。一旦限制自由，就能体会到失去的重要性。过去讲，自由比金钱、爱情重要，“若为自由故，二者皆可抛”。金钱观、自由观，这两点解决了，人生观就树立正确了，也就和谐了。心平气顺了，就能干事创业了。曾国藩讲，立德、立身、立言，德为首，是最重要的。

第三篇：召开“行风建设暨警示教育”座谈会

召开“行风建设暨警示教育”座谈会

为规范教学行为，加强行风建设，树良好教育形象。4月23日，静边中学组织全体教师在会议室召开了“行风建设暨警示教育”座谈会。

会上，学习了《师德师风建设实施意见》。校长蒲志友强调：强调办好人民满意的教育，要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓行风建设，提高人民群众对教育的满意度；要以深入实际、加强协调，落实好规范好师德师风行为；要沉下身子、凝神静气，着力解决好师德师风问题；要强化措施、从严从细，加强师德师风的监管；要坚持不懈、与时俱进，不断深化师德师风建设。

同时，全体教师还学习了“教师违规收费补课、乱收费”处理的警示教育文件，现场接受了教育。大家纷纷表示，一定要廉洁自律，清白做人，依法办事、规范办学、爱岗敬业、勤奋工作，为教育行风建设、为办好人民满意的教育、为教育行风建设作出新贡献。

通过此次座谈会的召开，蒲志友校长希望全体老师：要充分认识教育的特殊性与崇高性，深入贯彻落实十八大精神，以实际行动树立人民教师遵纪守法、爱岗敬业、爱生乐教、淡泊名利、志存高远的良好形象，真正办好人民满意的教育。（渠县静边中学：陈龙）

第四篇：警示教育材料

警示教育材料

——内蒙古第一贪肖占武受贿剖析

被称为内蒙第一贪的肖占武，是内蒙古检察机关恢复重建以来查办的职务最高、涉案金额最大、涉案人员最多的一起职务犯罪案件。该案的查处引起了中央领导的关注和自治区社会各界的强烈反映。现肖占武案件虽已终结，但对该案进行认真剖析，查找原因及其教训警示，对职务犯罪的预防有着重要的意义。

一、犯罪档案

肖占武，男，1942年10月5日出生，内蒙古科左中旗人，蒙古族，大学文化，原任内蒙古自治区第九届政协常委、港澳台侨和外事委员会主任；曾任兴安盟副盟长。内蒙古自治区国有资产管理局局长，国税局党组书记、局长。2003年6月28日因涉嫌巨额财产来源不明罪被内蒙古自治区人民检察院刑事拘留，经内蒙古自治区人民检察院决定，于同年7月11日被逮捕。2004年6月6日，包头市人民检察院以肖占武受贿罪和巨额财产来源不明罪向包头市中级人民法院提起公诉；同年7月20日，包头市中级人民法院以肖占武犯受贿罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；犯巨额财产来源不明罪，判处有期徒刑五年；决定执行无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。

二、基本案情

1995年至2002年，肖占武在任内蒙古国税局党组书记、局长期间，利用职务上的便利，在该国税局进行工程建设，采购设备的过程中，为他人谋取利益，收受请托人钱财，共计人民币96万元、三星照相机一部、玉佩一块；1996年至2000年，肖占武与其二女儿肖华在该局工程建设过程中，收受请托人钱财，共计人民币214万元；1995年至2002年，肖占武利用职务上的便利，在干部提职、提级、调动工作和为下属单位批准基建工程立项、拔款的过程中，为他人谋取利益，收受请托人财产，共计人民币154、7万元、美元3、47万元，购物代金券5000元、镀箔金“八骏图”一幅；此外，肖占武归案前有人民币319、4064万元和美元8、3772万元的财产明显超过合法收入，本人不能说明来源合法。

三、犯罪特点

（一）利用职务之便，以权谋私。这是肖占武犯罪的主要手段和形式。作为内蒙国税局“一把手”，本应以主要精力抓好本系统的全局性重大问题，而肖占武却挖空心思，以权谋私。只要有利可图，无视工作程序和集体领导下的分工负责制，直接插手具体事项，蛮横霸道，赤膊上阵，甚至自己与包工头签定工程合同、协议，从中谋取私利，且习以为常。

（二）部位突出，环节集中。肖占武犯罪的主要部位和环节集中在工程建设、设备采购、基建立项、干部提拔调动等问题上。如在干部提拔调动问题上，肖占武先后52次收受税务系统内部工作人员钱财共计人民币154、7万元，美元3、47万元。

（三）权钱交易，疯狂敛财。这是肖占武犯罪的主要目的。肖占武在长达8年的时间内，大搞权钱交易，大肆收受财物，逐渐形成了“办事给钱，给钱办事”的潜规则，达到了“送钱人心照不宣，收钱人心领神会”的程度。肖占武所收的贿赂中，既有现金、美元、存折，也有物品、首饰；少至人民币1000元，多则人民币十几万元，来者不拒，多多益善。案发后，检察机关共扣押属于肖占武个人财产折合人民币730余万元。以肖占武的工资收入计算，不吃不喝，一分钱不花，挣这笔钱就需要300多年。肖占武成为“权为钱所用，情为钱所系，利为钱所谋”的典型。

（四）涉案人员多，系统占比例大。这是肖占武犯罪的主要特征。该案涉案103人，且职级高，其中厅级干部5人（含肖占武），处级干部77人（正处级36人）。内蒙国税系统涉案人员高达81人，占78、6%。此外，肖占武家庭成员有5人涉案，构成犯罪。

（五）性质恶劣，危害极大。国税涉及整个国家的社会可持续发展动力，维系着国民经济的发展和广大人民群众的切身利益。肖占武犯罪严重败坏了税务行业风气，影响社会稳定。全区一批税务领导干部受到党政纪处理，触犯刑律的被判刑，税务机关形象受到严重损害。

四、犯罪原因

（一）放松学习和世界观的改造，人生观、价值观发生扭曲，是肖占武走向犯罪的总根源。

肖占武是在党的长期培养教育和靠自身的努力走上领导岗位的。可以说，在他出任自治区国税局党组书记、局长之前，还是一名比较廉洁的干部。据肖占武的女婿陈爱国讲，94年之前，肖占武在闲暇时间，把主要精力放在了看书学习上。但从95年之后，随着职务的一步步高升，肖占武认为自己从一名中学教师一跃成为副盟长、自治区国税局“一把手”，说明是有能力的。在这种盲目自大和满足心理的支配下，产生了思想上的错位，本应更加努力学习的他反而放弃了学习，放松了世界观的改造，而把大部分时间和精力放在应酬和结朋交友上，廉洁自律的意识在不知不觉中塌陷，在改革开放的大潮中迷失了自我，被形形色色的社会现象诱惑的不能自拔，接受了各种物欲的侵蚀，逐渐瓦解和最终放弃了为人民服务的信念，在不正之风面前，丧失了抵御能力，走出了犯罪的第一步。从刚开始收取第一笔不义之财的脸红心跳、忐忑不安，到后来的心安理得、明目张胆。在短短的8年中完成了思想蜕化变质的初期、加速期并达到高峰期，最终走向了犯罪的深渊。

（二）私心膨胀，贪欲无境，疯狂敛财心理是他犯罪的动力。

1994年，肖占武刚当自治区国税局局长的时候，他对自己的要求还是比较严的，但是随着地位的稳固、个人权威的树立，以及自身思想改造的放弃，加上长久奢望的人、财、物权都集中于他一人之手目的的实现，对物质的欲望也日益膨胀。首先表现在穿着上追求名牌，认为自己是代表国税局形象的，要有“谱”，这些形式上的变化，必然为一些觊觎他手中权力的人传递了一个信息，使他们向蚂蟥一样盯上了他，千方百计地投其所好。当第一笔3万元钱将肖占武的受贿之门打开后，也为他日后大肆敛财提供了广阔的市场。正如藏灵霞（肖占武案件中的单位行贿人，被判处有期徒刑三年）所讲，当他收下送的钱后，我们很高兴，这说明他很贪，这就为我们今后发展业务铺平了道路。事实也确是如此，从94年下半年开始，肖占武就利用一切机会敛钱，大搞权钱交易，从收取工程发包的回扣款，到笑纳下属干部的送礼钱，甚至每次下基层工作都让他满载而归，敛钱几乎达到了疯狂的地步。

（三）扭曲的亲情，是导致他犯罪的又一重要原因。

肖占武非常爱他的孩子，这本是人之常情，可他却把这种舔犊之情与自己的权力紧紧的联系在一起。他认为，权力是有期限的，而对子女的爱是无限的。正

是这种错位的爱，为给子女留下更多的钱财，他不惜以损害国家利益为代价，纵容和帮助子女利用自己手中的权力，大肆进行非法活动，甚至就在他预感罪行即将暴露的时候，依然在为转移、藏匿钱财煞费苦心。这种扭曲的父爱、扭曲的亲情，使他做为一名共产党员、领导干部应有的党性、原则都荡然无存。四是工作上的独断专行、刚愎自用，滥用职权是他犯罪的必然结果。从自治区国税局党组会、局务会议记录中可以看出，94年之前，党组成员、局务会成员还能发表些不同意见。95年之后，在党组会、局务会议上，都是肖占武个人说了算，大到干部的任用、调整、工程的发包，小到办公用品的采购。稍有不同意见，他都予以排斥和打击。由于他的独断专行，“一言堂”的作风在国税系统畅行多年，这种长期摆脱其他班子成员监督的结果，必然导致职务犯罪案件的发生。

五是没有摆正权与利的位置，是他走向犯罪的又一因素。

随着职位的升迁，他手中的权力越来越大，身边图谋利用他“位置”的人也越来越多，他不但没有警觉，反而主动与这些人打的火热，为了更多的得到经济上的利益，与这些人相互勾结，进行权钱交易，甚至不惜屈尊与个体户称兄道弟。从肖占武的整个受贿过程可以看出，权与钱的交易在他身上表现的淋漓尽致。党和人民赋予他的权力，成了他积累财富的工具。

五、教训与警示 肖占武走上犯罪道路是他咎由自取的结果，但留给我们的教训是极为深刻的。

一是监督失控。失去监督的权力犹如脱缰的野马。而“一把手”失去监督更是贻害无穷。尤其是条管单位，对领导干部的监督更是工作中不可缺少的重要环节。但恰恰在监督上，尤其是对“一把手”的监督上严重缺位。管的着的不了解，了解的管不着。上级监督太远，同级监督太软，下级不敢监督。这种监督体制的不顺畅，纪委权力依附于同级党委，很难履行对同级党委及领导成员的监督制约。监督重点不明确，多为对下级的监督，没有形成以领导干部为重点、尤其是对“一把手”的长效监督机制，导致“一把手”的腐败变质。而“一把手”的所作所为，又直接影响和助长着整个系统的建设和不正之风的滋生蔓延。如，由于肖占武带头在国税系统搞权钱交易，买官卖官，使整个系统形成了对上送、对下收，不送

钱办不成事，送了钱好办事的恶劣风气。不仅带坏了一批党员干部，而且在群众中造成了极为恶劣的影响，给党的事业造成了严重的损害。

二是缺乏严格执行制度的保障和措施。国税系统制定的各项制度不能说不全，但在执行上却大打了折扣。肖占武的所作所为，已经严重的违反和破坏了制度规定。如在工程招投标上，公然违反规定，擅自自己拍板决定。在干部提拔、使用上由他一人说了算，“送钱就提拔，送钱就办事”的做法在国税系统已经成为人人心知肚明的事情，但在长时间内却无人过问，制度在执行中软弱无力，形同虚设，为犯罪分子大开了方便之门。

三是干部队伍中少数人趋炎附势。领导干部走上犯罪道路，固然由自身的原因，但一些干部的趋炎附势，起到了推波助澜的作用。我们不可否认，当今在干部队伍中存在着严重的不正之风。有些干部，包括一些基层领导干部，在不良风气的污染下，丧失了鉴别能力，热衷于拉关系、跑门子，对上送钱送礼，对下收受贿赂。尤其是在条管单位，上级领导在任用、调整干部、拨付资金上有着绝对的权力。而这些又与个人和本单位的利益息息相关，在这方面表现的更为严重。这就使相当一些干部为达到自己的目的和本单位的利益，把精力放到了揣摩上级领导的心思上，想方设法投其所好，进行感情投资。这些客观因素一方面纵容了部分领导干部违法犯罪的行为，另一方面也助长了腐败现象得以滋生和蔓延。四是干部管理体制上存在着缺陷。改革开放虽然已经进行了多年，体制改革也在某些领域积累了一些经验，但体制改革是一个重大的问题，不可能在短时期内得到很好的解决，也不可能一下就将计划经济体制下存在的弊端消除干净。体制上的弊端和缺陷，尤其是干部管理、选拔、任用体制上存在的“少数人选人、在少数人中选人”的弊端，使人治的因素大于公开、民主、竞争的因素，产生腐败也是必然的。

五是教育不到位。特别是对“一把手”的教育不到位，因为他们总是以教育别人而自居，把自己摆在了受教育之外。肖占武在台上大讲廉政勤政，总是在教育别人，教育属下，而自己却不去受教育，思想滑坡，蜕化变质。

六是年节送礼的不正之风也是滋生腐败的诱因。内蒙国税系统曾年节来临给领导送礼之风盛行，甚至用公款送，触目惊心，给一些别有用心的人提供了方便之门，同时，也极易隐藏和导致腐败。

对肖占武案件进行认真的剖析与思考，给我们以下几个方面的警示：

（一）认真落实《纲要》，坚持标本兼治。要按照中央《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，坚持标本兼治、综合治理，加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，铲除滋生腐败的土壤和条件。

（二）建立“一把手”教育、监督长效机制。如纪检干部由上级纪检机关派驻，与部门不发生经济关系，形成相对独立的监督体系。定期对“一把手”进行审计，组织部门要定期对所提拔的干部进行审查，发现问题，及时采取措施，进行处理。

（三）加强制度建设与制度执行力度。用制度来规范人，约束人的行为。同时，加大执行力度，彻底改变由过去依靠权力反腐向制度反腐新理念转变，保障反腐败制度落到实处。

（四）强化领导干部的自律意识。自律是每个领导干部政治生命的基础。珍惜前途，严格自律对那些权倾一方、位尊一时的领导干部更为重要。各级领导干部要以身作则，加强学习，提高自律的自觉性和主动权，增强反腐拒变的能力。

（五）坚持依靠发展民主来防治腐败。要认真贯彻党员权利保障条例，推行党务公开，推进决策的科学化和民主化，使广大党员更好的了解、参与管理各项党内事物，发挥党员在反腐倡廉中的重要作用。

（六）坚持惩治和预防腐败相结合的原则。预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面，我们既要注重预防，也要加大打击力度，切实履行法律赋予检察机关的职责。要适应惩防腐败体系建设的需要，不断创新工作机制，提高惩防效能，在教育、制度和监督三个方面发挥应有的作用。

第五篇：警示教育

本次的警示教育，支行特意请来了分行监察室的葛总为我们上了一堂警示教育月的专题报告，听罢报告，让我感触颇多。

虽然警示教育年年讲，但是每年还是有不同的新案件发生，这一方面说明了我们的制度上还有一定的缺陷，另一方面也说明了我们的员工对于警示教育的认识程度还不够深，没有充分认识到它的重要性，没有从自身的角度去深刻的思考这个问题。而抱着走形式，不认真的态度去对待它，使得每年的警示教育的效果打了一定程度的折扣。

从葛总的报告中可以看出，银监会最近提出的“六禁一公开”是有其重要的意义的，这是总结了最近一系列的案件而提出的，总行对其中的个人账户与客户资金发生往来，柜员自办业务，代客户保管章，折，密码等行为提出了严厉的禁止要求，可是在这样子三令五申的情况下，在第一季度我行仍然有发生类似的案件，这是值得我们反思的，作为一名操作类的柜面一线人员，我必须以此为戒，在自己的工作中杜绝这种情况的发生。

其次，在分析中，他指出，目前存在于我行风险管理中，潜在的违规风险最大的还是在客户经理这个层面，客户经理平常接触到客户最多，经受的诱惑也最多，客户经理一定要时刻把握住自己的方向，抵制住外界的诱惑；而对于我们运营类的员工来说，并不是说我们就可以因此放松警惕了，我们就可以高枕无忧了。各式各样的风险依然是存在的，如果我们没有在思想上高度重视，没有把好关，守好球门，那到时候仍然是要追究责任的。

在网点逐渐扁平化管理的今天，我们更要担负起注意自己周围的各种不正常现象并及时指出的责任，再也没有区域支行来管理相关的人员思想，仅靠上级部门定期的检查是远远不够的。我们要充分地认识到当前严峻的外部金融环境，努力地工作，同时把风险降低到最小的程度。