敢于担当 勇于作为 跨步建设生态团风

第一篇：敢于担当 勇于作为 跨步建设生态团风

敢于担当 勇于作为 跨步建设生态团风

——团风县林业局2014年工作汇报材料

尊敬的 主任、副主任、各位委员、各位领导:

2014年是我县实施“绿满团风”的开局之年。我局在县委、县政府、县人大的正确领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，认真践行党的群众路线，全系统干部职工聚心凝力，砥砺奋进，动员和组织全县人民大力发展造林绿化和森林保护工作，坚持以营林为基础，普遍护林，合理利用的林业工作方针，努力营造资源丰富，功能完善，生态文明，效果显著的现代林业新格局。在促进生态增量、林业增效、农民增收，以及实现可接续发展等方面发挥了积极作用，取得了明显的成效，截止目前，全县林业用地面积48.9万亩，森林覆盖率38.4 %，活立木蓄积 1089.7万立方米，活立木蓄积和有林地面积得到了同步增长，全县林业呈现良好的发展态势，建设山青、水秀、天蓝、地绿、林茂、民富的生态团风，美丽团风实现了大跨越、大发展。现将一年来的工作汇报如下：

一、主要工作成绩和作法

（一）多措并举，林业生态建设取得新成绩

一年来，全县上下牢固树立“绿色决定生死”理念，积极投身生态文明建设。遵照《团风县林业生态建设总体规划》要求，紧紧围绕“生态立县，绿色崛起”这个主题，精心组织开 1 展绿满团风行动。通过项目带动，市场推动，部门联动，全民行动等形式，全面开展植树造林活动。坚持高起点定位、高标准投资、高质量施工，林业生态建设、重点项目建设和义务植树取得了新业绩，充分利用春季造林和秋冬林业开发全面完成了年度造林绿化任务。今年共完成成片造林3.4万亩，占县政府目标考核任务2.6万亩的130.8%；完成森林抚育5.5万亩，封山育林3万亩，封山护林1.1万亩；完成大田育苗0.23万亩，容器育苗150万袋。全县实际林业投入超过3000万元，林业争资争项到位资金1930万元，是团风建县以来林业发展最快、投入最多、质量最好的一年。

一是大力实施林业重点工程。全年共完成林业重点工程项目造林面积2.0612万亩，其中林业血防项目造林0.2万亩，造林补贴项目0.4万亩，长江防护林项目0.3万亩，竹产业基地建设0.2万亩，巩固退耕还林工程工业原料林基地建设0.3112万亩，低产林改造项目0.65万亩。与此同时圆满完成了全县宜林地、无立木林地、通道绿化、村庄四旁等可造林地调查工作，面积达11.35万亩；按照三年实现团风绿色全覆盖的目标，编制完成了《团风县加快绿满团风行动实施方案（2015-2017）》；协调相关部门顺利完成了新一轮退耕还林实施方案上报工作，即将启动新一轮退耕还林。

二是大力实施通道绿化。绿随路建、路通绿连。按照“宽通道、大绿量”的要求，全面加快通道绿化带建设，提升绿化质量，形成优美的通道森林景观。今春投入75万元，栽植香樟1600余株，完成闽台工业园区5公里的道路绿化；投入10万余元，补植香樟650余株，完成江北公路、团方公路沿线绿化。2 马庙百福寺村郑友清个人投入20余万元租赁本村乡村公路，栽植桂花大苗1200余株，着力打造“全县最美乡村公路”。今年全县累计完成通道绿化里程达156公里，占年度目标104%。

三是大力实施森林城镇建设。让森林走进城市、让城市拥抱森林，按照“一街一景、一路一貌，因路造景、因景配绿”的总体思路，不断加大森林城镇建设力度。今年完成了县城江北路段的绿化升级改造；投入80多万元，绿化、亮化回龙山镇、马曹庙镇、贾庙乡集镇街道，全县共完成街道、集镇、居民小区美化绿化点48个，植绿面积0.2万亩。

四是大力实施乡村绿化。将乡村绿化与教育实践活动、新农村建设、“三万”活动相结合，让森林入村、绕路、依水、围田。今年累计投资120余万元，调剂各类绿化花卉苗木30万株，完成乡村绿化26处。其中贾庙乡西冲村、马曹庙镇大路岗村被省绿化委员会、省林业厅授予全省绿色示范乡村称号。

五是全民义务植树蓬勃开展。入春以来，全县各地抢抓春季植树造林的黄金季节，大力开展植树造林。市、县领导率先垂范，3月5日，市长陈安丽同志带领市“四大家”领导、县委书记刘应文带领县“四大家”领导联合在总路咀镇开展义务植树。3月13日，县长李玲同志带领县“四大家”领导和县直各单位在上巴河、淋山河镇开展义务植树活动。各乡、镇也组织开展了形式多样的义务植树活动。据统计，全县共有26万人（次）参加义务植树活动，尽责率达92%以上。全县完成四旁植树200万株，义务植树180万株。

（二）猛药治疾，森林资源管理取得新成效

认真落实“严管林”措施，坚持发展与保护并重的原则，3 进一步规范资源管理秩序，加大林地资源保护，重拳出击开展专项治理，严打涉林违法犯罪行为，森林资源管理取得显著成效，有效地维护了森林生态安全。

一是严格采伐限额管理。全县依法审批采伐林木7284.7立方米，占市下达采伐指标14.7%。今年我局还结合相关法律法规的规定制订了符合团风实际、操作强的《林木采伐管理办法》，并组织执法人员参加集中学习，实行责任到人的采伐监督管理机制，不断推进依法采伐，严控无证采伐行为发生。

二是强化林地用途管制。今年共办理了征占用林地上报审批件5件，征占用林地面积30.9915公顷，其中永久性征占用林地29.366公顷，临时征占用林地1.6255公顷，依法清理规范18宗非法征占用林地行为。同时认真落实国家林业局关于非法征占用林地清理排查专项行动会议精神，成立专班，清理排查全县近3年来各类违法破坏和侵占林地资源行为，为明年的整治、依法查处各类非法侵占用林地行为摸清底数，切实维护林地红线，夯实林业发展基础。

三是严厉打击涉林违法犯罪行为。我局先后组织开展“2014天网行动”、“火案攻坚行动”、“2014利剑行动”等专项整治行动，共立案查处各类涉林刑事案件15件，依法采取强制措施20人，其中刑事拘留6人，批准逮捕5人，依法提起诉讼15人；办理林业行政案件21件，收缴木材54.7立方米。有效地打击了各类破坏森林资源及危害林区社会安全秩序的违法犯罪活动。

（三）严防齐治，生态安全取得新保障

一是狠抓森林防火。按照“预防为主，积极消灭”的工作 4 思路，实行“三级五长”负责制，县、乡、村层层签订目标责任书，形成森林防火工作齐抓共管的局面。进一步加大宣传力度，营造群防群治的氛围，强化应急处臵机制，增加防火物质储备，购入防火器材100台（套），健全村级护林员考核机制，加强防火宣传，共出动防火宣传车200余台次，发放防火宣传资料5000余份，在重点防火区域树立固定防火牌80块，修建防火通道210公里，森林防火工作成效明显。今年全县共发生森林火灾（火警）21起，过火面积1250亩，火灾受害面积20亩，森林火灾受害率为0.05‰，远低于0.3‰的安全底线目标。

二是狠抓林业有害生物防治。针对去冬气候变暖，林业有害生物增多，县森防站加强监测，及时防控。自4月2日开始，历时二十余天，投资4万余元，对我县松毛虫重灾区的贾庙乡仁家冲、郭家垴、长冲等8个村的3.1万亩马尾松林地进行人工喷洒生物药剂防治，效果十分明显，森林无公害防治率达96.6%；

三是积极开展野生动物保护专项行动。全年共收缴放生黑水鸡、夜鹭、灰鹭等野生动物600余只（头），切实维护野生动物的安全。我局野生动物保护工作的先进经验先后引起了国家林业局武汉专员办和国家林业局频危办领导的高度关注，并亲临我县考察。

四是落实了公益林管护责任。按《湖北省生态公益林管理办法》，完善了管护责任主体单位，签订了《生态公益林管护合同书》、《生态公益林管护责任状》，对补偿资金进行专户管理，进一步强化了生态公益林的保护管理。

（四）强林惠林，林业产业取得新跨越

牢固树立“生态建设产业化，产业建设生态化”的理念，以市场为导向，以资源培育为基础，不断提升传统产业，发展新兴产业。

一是油茶产业规模逐年扩大。今年新增油茶种植面积1万亩，油茶产业已成为我县山区农民脱贫致富的支柱产业。

二是花卉苗木产业迅速崛起壮大。通过县苗木花卉协会搭建信息平台，引导、带动公司、私营业主、大户培育花卉苗木。团风楚林公司通过与华农建立产、学、研合作平台，搭建大学生实习实训基地，利用植物组织培养，加速了花卉苗木的繁育和品种开发，目前该公司种植规模已达600余亩，种植品种80余种，年可供苗500万株。更值得一提的是，该公司已获省住建厅授予城市园林绿化三级资质，实现我县城市园林绿化资质零突破。还有团风镇康宏生等人成立团风启宏花卉苗木合作社，仅今年就已投入400余万元，在徐家楼发展各类花卉苗木500亩。我局今年还积极招商引资，引入花卉苗木种植企业，增强全县花卉苗木产业发展活力和引领作用，推动花卉苗木产业发展。如深圳四季青公司已与县政府签订在我县投入17亿、建设2.2万亩花卉苗木基地和华中花卉苗木交易中心的投资合同，并与淋山河镇签订了3000余亩土地流转合同。据初步统计，全县今年新建花卉苗木基地2000多亩，花卉苗木基地累计达到6575亩，年出苗1200万株，鲜切花20万枝（盆），年产值可达7000万元，花卉苗木已成为我县又一特色产业。

三是团风地道品牌----大别山冬青（苦荆茶）得到充分挖掘。今年，成功引入湖北九森林业公司在我县投资500万元注册成立湖北丽国农林科技公司，将我县种植品种---苦荆茶注册商品名大别山冬青，在杜皮乡进行大规模种植，重新擦亮了我县特有珍稀野生植物资源新名片。该公司计划投入1.5亿元与 6 杜皮乡签约流转林地23000亩发展大别山冬青，并建展示中心一座，力争将大别山冬青打造成团风独有的新品牌。目前公司已完成林地流转3000亩，完成有意愿流转林地勘界8000亩，已投入300余万元在杜皮咀村栽植大别山冬青400亩。

四是森林旅游产业不断壮大。随着投资8000万元的改造大崎山旅游公路的开工，我县生态旅游基础设施进一步完善。全县依托森林资源，发展生态观光、休闲度假等生态旅游产业势头强劲，一大批客商涌入团风投资森林旅游产业，如武汉石桥集团已同县政府签订开发牛车河生态休闲观光项目。今年以来，森林旅游接待游客6万余人（次），实现森林旅游综合收入2000万元，创历史新高。

（五）强基固本，林业改革取得新成果

一是开展集体林权制度改革“回头看”。在集体林权制度主体改革全面完成后，我局今年又抽调人员、添加设备、投入资金对林权档案查遗补漏，从根本上杜绝了有山无证、一山多证、四至不清、产权不明的情况，实现了山定界、林定权、人定心的集体林权制度改革。全县集体林权确权率、发证率均达到100%。同时积极做好林权纠纷调处，全年共调处各类林权矛盾和纠纷16件，维护了社会稳定。

二是积极探索林权制度配套改革。进一步规范资源流转行为，一年来共依法流转林地28宗，林地面积9080亩，共办理林权抵押贷款7宗，抵押贷款3239万元，有力地弥补林业发展资金不足的问题。

三是走确权到户、联合经营、股份合作之路的林业专业合作社进一步加快。今年新增林业专业合作社8家，全县累计达 7 到64家，入社农户达860余户，入社资金5949万元，积极推动合作社林产品走向市场。如接天山茶叶专业合作社和洪岗特种养殖合作社参加武汉首届绿色农产品交易会，他们的主要林产品-----大崎山红茶和帝锦泉牌野鸡汤，分别荣获绿交会绿色产品优质奖，为推动团风林业品走出团风，走向全省、全国发挥了示范作用。

四是林下经济进一步发展。全县林下经济综合收入达到1600万元。

（六）科技兴林，林业生产技术取得新应用

通过进一步完善林业科技推广体系建设，结合林业项目和产业发展，推广花卉苗木种植技术、经济林管护等林业新技术、新成果5项，举办各类林业技术培训8期，培训林业合作社成员、花卉苗木协会会员、林农1万余人次，发放技术资料1.6万份（册）。林业科技的应用大力发展了效益林业，增强林业发展的后劲。

（七）创先争优，自身建设取得新局面

一是开展学习研讨活动。局机关建立每周二晚学习常态机制。通过开展道德讲堂、学《党章》、学习习近平系列讲话精神和党的十八届四中全会精神等一系列学习活动，不断提高干部和职工的政治素质和业务技能，增强了干部职工的创新意识与推动林业事业发展的责任感。

二是狠抓党风廉政建设。通过不定期聘请县委党校老师、县纪委干部作专题报告，组织干部职工集中观看《焦裕禄》、《四风之害》和《天上的菊美》等警示教育片，以“良药要常服，警钟要长鸣”进一步端正广大干部职工的思想，营造风清气正 8 的良好氛围。

三是加强机关制度建设。进一步贯彻落实中央八项规定，修订完善了机关考勤制度、公车管理制度、公务接待制度、公务出差和干部目标管理考核等制度，以“抓作风、树新风”为主题，构筑以制度管人、管事的良好平台，切实转变机关作风。

四是自身建设不断加强。今年，我局抢抓全省林业信息化建设机遇，新建了机房和视频会议室，林业网上办公平台与省林业厅、市林业局建成联网运行，林业网上审批实现与省、市联网，极大地提高了林业行政审批事项的办事效率。不断推进林业档案管理，局机关档案目标管理晋升省一级获专家组考评通过。局精神文明创建活动通过检查组验收。

（八）齐头迸进，其它工作取得新成绩

一是及时做好“两案”办理工作。一年来，我局共有“两案”办理件6件，其中协办件3件，我局都及时办理，对代表有意见的建议认真落实整改，实现代表见面率、满意率100%。

二是全力做好安商护商工作。继续做好湖北瑞特威日化有限公司办理财政周转金600万元，目前该公司产销形势良好，圆满地完成了年度规划，并且该公司二期项目已正式列入了明年的总体计划。

三是竭力服务好重点项目。成立了专班服务四季青公司的土地流转工作，为该公司明年在我县投产做好服务。组建专班了做好湖北丽国农林科技有限公司在杜皮发展大别山冬青的土地流转工作；指定了专人协调武汉石桥集团开发牛车河发展生态休闲、观光项目的林地流转工作；安排了相关股室做好大崎山旅游公路、闽台工业园等重点项目征占用林地上报审批工作。

四是做好了大学生实习实训的接待服务工作和省人大常委会在我县开展《湖北省森林资源流转条例》实施的调研工作。

五是配合县政协完成对口扶贫村——回龙山镇黄家大塘村搞好村庄绿化规划和脱贫计划规划。累计投入20余万元支持扶持村和“三万”活动村的绿化和发展。

六是扎实做好部门社会综合治理，法治建设、安全生产、计划生育和涉林信访维稳工作等工作，正在申报2014年市级平安单位。

二、存在的问题

回顾一年的工作，虽然取得了较好的成绩，但与发展现代林业建设生态团风的要求相比，仍然面临着一定困难和问题: 一是林业生态建设任务坚巨。从全县可造林地面积核查数据可见，还有11.6万亩宜林地、无立木林地、通道绿化、村庄四旁需要绿色全覆盖，还有大量的低质低效林需要改造，更需要国家、省、市县投入大量的资金，由于新造林成本费用逐年增加，特别是油茶产业投入造林成本高，补助标准低，一定程度上影响了社会造林的积极性。

二是森林资源保护管理形势愈加严峻。林业工程实施，林下可燃物逐年增加和纯林面积扩大，森林火灾，病虫害防治等发生的可能性系数增加，森林资源保护压力大。同时，受市场经济利益驱使，古树名木和奇花异草，天然林保护压力越来越大。

三是森林资源的保护与社会经济发展、城镇化建设步伐加快的矛盾更加突出。

四是全民参与生态建设意识还未完全形成，林业基层队伍保障不足，影响我县生态建设进程。

五是随着林业比较效益提高，林权纠纷增多，矛盾复杂。六是林业产业发展缺少龙头企业带动。

三、2015年工作规划

1、按照加快绿满团风行动实施方案，完成绿化任务4.15万亩，其中宜林地1.24万亩，无立木林地1.9万亩，通道绿化0.12万亩，村庄绿化0.9万亩；涉及全县10个乡镇的152个村，植树536万株。

2、主动对接国家、省级生态建设项目，争取更多林业项目支持。

3、继续加强森林资源保护管理，突出抓好森林防火、林政管理和野生动植物保护等工作。按照非法征占用林地清查排查专项行动方案，加大整治和依法查处力度，保护林地资源，坚守林地红线。

4、做好林业“十三五”规划编制工作和林业生态文明建设宣传工作。

5、做好深圳四季青公司在我县开展生产经营服务工作。

6、扎实林业综合治理、法治建设、安全生产、计划生育、信访维稳、党风廉政建设等工作。

7、积极完成县委、县政府交办的其它工作。

尊敬的 主任、副主任、各位委员、各位领导，建设“无山不绿、有水皆清、万壑鸟鸣、四季花香”的生态团风、美丽团风，一直得到县人大及常委会的监督、关心、支持和帮助。在今后的工作中，我们将进一步增强人大意识，主动接受人大监督，以功不在我的思想境界和舍我其谁的责任意识，努力推进团风生态工作再上新台阶！

我的汇报完毕。谢谢！

二O一四年十二月十二日

第二篇：如何勇于担当作为

如何勇于担当作为

当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。

勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。金融办干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。

能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。

有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。如何勇于担当作为，当我看到这个研讨题目时，我的脑海里出现了很多的人物，我不断地问自己，什么样的干部才称得上“敢于担当”？我自己做了一个总结。

要做一名敢于担当的干部，自身必须过硬。李广老将军说“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”。总书记也说“打铁还需自身硬”。可见作为一名干部，首先自身能力素质必须高，必须有实力、有底气去带兵、管兵。能力素质的高低直接关系到我们管理工作开展的难易。简单的公差勤务、打扫卫生等等，咱们不知如何分配工作，如何组织指挥，甚至瞎指挥，效果只能事则其反

作为一名敢于担当的干部，在服从领导命令指示时，还要有主动作为意识。作为一名金融办干部，我们需要积极主动去思考问题，开展工作。遥想当年“贞观之治”，我大唐王朝灭突厥，定西域。太宗皇帝被尊称为“天可汗”。那是何等令人振奋。原因在哪里?那是因为我大唐有房玄龄、杜如晦、魏征等一班肱骨之臣才成就了盛唐霸业。我们要主动作为、敢于担当，在执行领导命令指示时，要有自己独立的思想，更要有勇于谏言的魄力。

最后再回头想想敢于担当的干部其实有好多就在我们身边。希望大家继续努力。有一天我们也能像毛主席一样“书生意气，挥斥方遒”，像曹孟德一样“酾酒临江，横槊赋诗”。让我们用我们的实际行动，为我们的中国梦、强国梦添砖加瓦。

第三篇：勇于担当作为

“勇于担当作为，走好今天的长征路”心得体会

潘洪刚 对于勇于担当作为，通过党的教育实践活动学习，我体会最深的就是：勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。作为党员，要勇于担当，走好自己的长征路才行。

要想做到这一点，我认为必须注意以下几个方面。

一是自己的党性原则要强。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

二是要提高自己的能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。作为一名教师，我更深深体会到提高自己业务能力的重要性。

三是要端正自己的工作作风，在工作作风上要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在平时的工作中，要严格执行一位党员的标准，高标准地严格要求自己，要不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，形成敢于担当的资格和底气。

四要必须铭记责任，明确自己所处位置和肩负责任。在工作中，要时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任；面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过；面对急难险重任务，敢于知难而上。

总之，勇于担当作为，不是一句空话，要思想上重视，行动上履行，高标准严格要求自己；要在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。只有这样，才能走好自己的长征路，让自己成长为一名更优秀的党员。

第四篇：敢于负责 勇于担当

敢于负责

勇于担当

公司总经理在公司召开的例会中多次强调中高层管理干部要敢于负责，勇于担当。

做任何事情，都必须敢于担当，没有担当，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。当前持续低迷的市场环境，企业发展进入关键时期，我们决不能在思想上瞻前顾后，决不能在困难面前畏首不前，决不能在行动上不思进取。在非常时期更应该团结一致，干好本职工作，在员工中起到表率作用，敢于负责，勇于担当。

责任是一切动力的源泉，敢于负责，勇于担当是推动工作的重要保证。工作有难易之分，能力有高低之分，但关键的还是能不能勇敢地承担起自身的责任，是否有强烈的责任心。一个人面对工作，家庭，社会，除了对自己的行为负责，对家庭负责，还要对事业负责，责任心强不强是决定我们的工作能否完成好的重要因素。在工作中我们是否都有这样的体会，只要尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解，不负责任，再简单的工作也会出现差错，一个具有强烈责任心的管理干部把干好本职工作当成份内的事情，把工作考虑在前面，踏踏实实地去干，遇到问题积极主动想办法克服。一个毫无工作责任心的人，会把工作当成负担，敷衍了事，能不干就不干，能少干就少干，对职责范围之内的事情该抓的不抓该落实的不落实，结果是问题越积越多，最后导致相互之间的推诿、扯皮不断，效率低下。如果这样的人管理一个部门，那么部门的工作效率可想而知。

正在展开的本轮全球金融危机是一场非常深重的危机，其程度之深，堪比20世纪30年代危机和70年代危机，2008年金融危机，我们要用长期的眼光来分析此次危机。要对持久战的心理准备，企业的各项管理面临着前所未有的考验，一方面是中国经济下行的压力较大，一方面是保护环境进入法制时代，三是多个行业产能过剩倒逼企业整合。面对严峻的形势和艰巨繁重的工作任务，这就要求我们中高层管理干部立足本职岗位，牢记责任和使命，多一份压力和责任，少一点懈怠和浮躁，把压力转化为工作动力勇敢地担负起责任，扎实做好各项工作，信心百倍地迎接挑战！

第五篇：勇于做事、敢于担当

二、领导干部要勇于做事、敢于担当

习近平同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。当前，我国改革进入攻坚期和深水区，我们正站在新的历史起点上，既面临难得的发展机遇，也面临风险更大、难题更为集中的挑战，推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有，需要我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责。

担当精神的首要是忠诚履责。忠诚履责是党对领导干部的基本要求，是领导干部担当精神的基本体现。在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。“文革”结束后，面对百废待兴的局面，再度复出工作的邓小平表示：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择”。这充分体现了中国共产党人的担当精神。现在，大多数领导干部认真履责，带领广大党员群众奋力推进改革发展稳定的各项工作，但也有些人身在领导岗位上，掌握着党和人民赋予的权力，却不能够知责思为、尽心尽责，抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态，工作不负责任，满足于敷衍应付，甚至连本职工作都做不好。这不仅愧对党和人民的信任，也是官德缺失的表现。领导干部必须强化“为官一任、造福一方”的责任意识，敬畏责任，忠诚履职，踏踏实实做实事，兢兢业业干工作，把本职工作做好。

担当精神的核心是勇于担责。勇于担责，就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，尤其是急难险重任务。“为官避事平生耻”，领导干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。这是我们党和国家事业不断战胜困难挑战、经济社会快速发展的重要原因。但也有一些人缺乏进取精神，抱着“多一事不如少一事”的心态，只要不出事，宁愿不做事，甘愿做“不出事就是政绩”的“平庸官”；有的缺乏开拓精神，不敢有丝毫创见性突破，满足做四平八稳的“太平官”；有的缺乏挑战精神，不敢迎难而上，遇到问题绕着走，习惯做困难矛盾面前的“推诿官”；有的奉行好人主义，自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，热衷做“你好我好大家好”的无原则的“圆滑官”。这些现象，严重影响党和国家事业发展，影响领导干部在人民群众心目中的形象。作为领导干部，就是要事不避难，勇于担责，对党的事业、对人民群众有利的事，看准了就要大胆去做，奋勇向前。特别是面对全面深化改革的大考，就要直面难题顽疾，不躲不绕不拖，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛下来；当改革涉及突破利益藩篱时，更应当把个人荣辱得失放在一边，把实现好人民群众的根本利益作为最高价值追求。

担当精神的关键是敢于负责。敢于负责，既体现在认真负责干好工作上，更体现在有了问题、出现失误，敢于承认，主动承担，不回避、不遮掩、不推诿，及时纠正和改正。敢于负责体现的是心胸，也是一种自信。干任何事情都没有绝对的成功，特别是中国特色社会主义事业是一项开创性事业，面临许多从未遇到的新情况新问题，工作中的失误和挫折在所难免。出了问题并不可怕，关键在于敢于负责，从中汲取教训。“人非圣贤，孰能无过。”邓小平指出：“共产党也难免犯错误，但只要坚持实事求是，坚持改革，走自己的路，不犯大的错误，我们的事业就会蓬勃发展。”但现实中，有些领导干部虚荣心太强，不敢承认错误，担心承认错误会使自己“丢面子”“失威信”；有些领导干部，不愿承认错误，一味为自己的失误找理由，“硬熬”到底。其结果是把问题拖大，把矛盾捂“炸”，直到难以收拾。不敢负责，不仅难以使自己进步，而且是对党和人民的最大不负责任。领导干部要有胸怀坦荡的气度，在出现问题失误时敢于负责，善于在总结汲取教训中更好地开展工作。