西安市公安局特警支队2011年政治工作要点(定稿)[五篇模版]

第一篇：西安市公安局特警支队2011年政治工作要点(定稿)

西安市公安局特警支队2011年思想政治工作要点

2011年是学习实践科学发展观、深入开展创先争优活动、推进社会主义和谐社会建设的落实年，是推进“平安西安”建设，迎接“世园会”召开的成效年，同时又是支队建队二十周年的里程年。西安市公安局特警支队全警要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观为主线，以建设人民满意公安特警队为载体，坚持抓好政治建警、文化育警、从优待警，着力加强领导班子、队伍正规化建设、警民关系建设，努力推进组织人事制度改革，不断增强公安特警队伍的战斗力、创造力、凝聚力和公信力，为西安特警发展提供强有力的政治保证、精神动力和智力支持。

总体思路：紧紧围绕市局党委政治工作要点，强化队伍管理，促进业务提升，着眼“三项建设”，构建警民和谐，建设“平安西安”。

一、加强思想建设，提高队伍政治素质

1、强化政治理论素质。毫不动摇地坚持政治建警的方针，始终把思想政治建设置于公安队伍建设的首要位置来抓。以十七届五中全会精神为学习核心，深入开展全年经常性政治理论学习活动；认真抓好党委中心组和基层干部民警的政治理论学习，坚持周三学习制度、周四主题团日活动，充分利用党课、主题学习研讨日创新开展思想教育活动，坚持学习有内容、讨论有专题、过程有监督、成果有考核，严格做到学习制度化、正规化、经常化；围绕公安部、省厅和市局党委的中心工作，落实各项思想教育活动的制度建设和具体实施，有针对性地开展专题教育活动。

2、落实“创先争优、创建学习型党组织”活动。拟定《2011年创先争优活动实施方案》，组织支队、各支部持续性、创新性开展“六项主题活动”，做好考评、监督和总结工作，结合“7.1”党建纪念，集中表彰一批优秀创先争优党组织和先进个人。以创建学习型党组织为契机，开展“基层党组织党建理论研究征文活动”，挖掘掌握党建工作面临的新情况、新问题；分层次、分批对支部书记、党务专干进行培训，通过提高党务工作者理论水平、工作能力，推动支队党建工作的制度化、规范化、常态化。有序安排对机关党员持续进行社会主义理论体系教育，党的基本知识、形势政策教育，努力使党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。

3、做好基层民警思想调研。深入开展基层民警思想调查研究，及时了解掌握基层动态。通过问卷调查、召开座谈会、民警谈心、领导谈话、网上调研、话题讨论等形式，对当前民警的思想观念、思想动态、思想倾向等进行分析研究，将民警的呼声和合理诉求反映给党委，切实发现一些深层次 的民警思想苗头、倾向性问题，有针对性地提出改进和加强经常性思想政治工作的意见和措施。

二、加强班子建设，提高领导干部管理水平

4、加强领导班子自身建设。严遵市局党委加强自身建设“约法六则”，全面加强和改进各级班子建设，开展“领导科学发展好班子评选活动”，促进形成风正气顺、心齐劲足、干事创业的工作氛围；利用新的电子管理平台，积极推进干部教育培训学分制管理，推进支队领导干部教育培训制度改革，完善干部教育培训、考核、激励机制，不断激发领导干部学习的内在动力和潜能；结合领导干部队伍实际和业务工作需要，对基层科、队领导班子成员进行集中培训，切实提高领导班子的开拓创新能力和服务科学发展能力。

5、深化干部选拔任用制度改革。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确用人导向，注重在完成重大任务、解决复杂矛盾中考察、识别和使用干部；严格遵循《干部选拔任用制度》任用考核各级领导干部；完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部体系，扩大干部选拔任用信息公开的内容和范围，增强干部工作透明度。

三、改进教育训练工作，提高全警实战能力

6、开展执法规范化训练。编纂《特警支队执法规范化学习手册》、《执法规范化考评实施细则》，按照执法规范化建设的总体要求，采取集中培训与个人自学、骨干帮扶与典型案例剖析、理论学习与勤务实践相结合等多种方式，有 针对性地开展民警法律知识培训，着力提高民警依法处理问题的能力，持续推进民警执法资格认证工作，使执法民警具备所在执法岗位必需的法律素质。

7、深入推动民警实战性训练。强化支队、大队、中队三级训练网络的职能作用，采取集中辅导、骨干培养、岗位练兵等形式，加强民警实战性训练；开展岗位练兵和比武竞赛，结合特警职责与任务特点，设计培训项目、内容、标准、方法，以加强城市暴力恐怖事件、挟持人质事件、突发性、群体性事件以及其他恶性案件的处置能力，加大队伍在各类重大自然灾害中快速反应、搜寻救助、维护稳定的实战能力。

8、加强教育训练师资队伍建设。鼓励各级领导班子成员跟班任教，担当政治理论和分管业务的教学任务，实现领导干部“走进课堂、亲自授课”；完善专职教官聘任管理制度，采取“队内培养选拔、对外公开招聘“齐头并进的模式，集中一批业精技强的实战训练教官，充实人才储备；规定专职教官每年撰写业务调研报告不少于5篇，不断增强训练的规范性、针对性和科学性，切实提高教学质量、拓展施训深度，使教育训练工作更加贴近警务实战需要。

四、构建和谐警营，增强队伍凝聚力

9、落实从优待警措施。将落实从优待警工作纳入目标考评工作；坚决落实“六必访”制度，不断解决民警实际困难，缓解民警心理压力。落实公安部、省厅对工伤民警的抚恤制度，做好工伤人员的抚恤工作；严格落实民警体检、休 假制度；适时组织功模人员进行度假、疗养，有创新、有特色的搞好老干部服务工作。

10、加强警营文化建设。开展“警营风采”系列文化活动，邀请社会文化名人为民警进行文化讲座，培养选拔骨干人才，组织开展文学、书画、摄影、音乐等各方面多层次的文化活动，采取民警喜闻乐见的形式组织开展各类文体活动，积极参加公安部、省厅及市局机关举办的各项体育赛事，开阔民警眼界，活跃民警思维，丰富警营文化生活。

六、创新宣传理念，推进和谐警民关系建设

11、加强舆论引导工作。按照《西安市公安局政治部关于预防和妥善处置涉警负面舆情工作的规定》，积极把握、引导舆论导向，加强媒体公共关系建设，增强与媒体的互动力度，组建专业化信息通讯员队伍，主动引导媒体和网络，提高舆情应对能力。紧紧围绕市局党委中心工作，提高新闻宣传工作效应，主动策划新闻选题，组织主题新闻宣传活动，完成一批既有数量、又有质量的新闻宣传稿件。

12、积极培育选树先进典型。以各项模范典型集体、人物评选活动为载体，深入基层一线，在全支队积极发现、深入挖掘和重点培养一批重品行、讲正气、作风实、成绩优的先进和亲民爱民、执法为民的典型，深入基层、社区、企业、学校开展先进先进典型事迹宣传活动，多层次、多渠道地带动和推进支队的典型宣传工作和公共关系建设。

13、完善“大走访”长效机制。积极探索特警公共关系 建设的新举措、新途径、新方法，出台《特警支队联系群众工作长效机制》；督导各单位深化和完善机制，确保爱民实践活动经常化，推出一系列构建和谐警民关系的新举措，树立一批和谐警民关系建设的示范单位和先进标兵，不断把和谐警民关系建设推向深入。

14、推动警察公共关系建设。积极联系报刊、广播、电视、网络等主流媒体平台，及时将支队爱民实践成果向社会公布展示，积极联系学校、厂矿企业，开展“拉家常”、“助贫困”、“讲法规”等一系列“警民共建和谐社会”活动；继续举办“警营开放日”等警民互动活动，主动向人民群众展示西安特警的精神风貌，进一步树立公安机关在人民群众中的良好形象。

七、推进信息化建设，提升公安政治工作科技水平

15、推进政治工作信息化建设。充分利用支队政工信息网，建立网络信息管理、网上通知报送、网上考核通报和网上业务培训等网上办公系统；合理运用公安人事管理信息系统进行警衔审核审批、警察实力网上统计等工作；在支队政工网增设“基层动态”、“民警论坛”、“群工建设”三个栏目，刊载基层各单位在队伍建设方面的好经验，干部民警关于思想政治工作方面的理论文章、心得体会、调研文章等。

16、规范信息报送工作。规范信息报送流程，加强向上级各类内部宣传平台的信息报送工作，对各单位、各部门信息报送数量和信息采用数量进行公布、排名；进一步拓宽信 息资源，提高向市局各部门报送信息的质量，争取在市局政治工作信息网上的信息报送排名走在前列；每月定期召开一次通讯员例会，对各单位工作情况进行通报评选、总结部署，年终结合考评工作对杰出通讯员予以表彰。

八、加强政工部门自身建设，积极发挥表率作用

17、提升政工干部能力素质。加强政工干部业务素质建设，举办政工干部、教导员培训班，进行业务专题培训，组织政工干部进行学习交流，不断提高政工干部的业务能力和服务保障水平；强化政工干部交流协调能力培养，增强基层政工干部沟通联系民警、服务领导决策、运用新理念管理队伍的能力；组织开展评选“优秀思想政治工作者”活动，选树一批政工干部先进典型，不断树立政工干部“讲党性、重品行、作表率”的新形象。

18、完善组织制度建设。明确政工干部，尤其是政委、教导员抓政治工作和队伍建设的职责定位，强化领导干部“一岗双责”和政工干部“专岗主责”制度，继续落实《西安市公安局政委、教导员工作规范》（试行），进一步规范和加强公安思想政治工作，努力为政工干部抓队伍提供必要人力、物力保障。

第二篇：公安局特警支队民警先进事迹材料

公安局特警支队民警先进事迹材料

个人感言：青年人应该把坚定正确的政治方向放在第一位，作为新时代的青年特警，我要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，不断加强自身学习，努力完成了领导交办的各项任务。正视成绩，克服不足。不断提高自己业务水平，以更丰富的经验、更昂扬的斗志，开展新的工作。

同

志在工作中主要从事大型活动的安检安保、特定的巡逻执勤任务。自参加工作以来，能始终如一忠于职守，爱岗敬业，认真负责，受到各级领导的肯定和同志们的赞扬。07、08两年连续受到市局嘉奖，被华商报评为“80后优秀共产党员”，赴甘维稳中表现突出，受到省厅嘉奖，并被支队评为“优秀共产党员”。

同志政治坚定，坚持用社会主义法治理念武装自己头脑，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。组织纪律性强，服从命令，听从指挥。无论在什么工作岗位上，无论工作任务有多繁重，都能自觉加强政治思想学习，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，学习贯彻执行党的十七大精神，学习法律、法规，能自觉做到严格、公正、文明执法，热情服务群众。该同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，将理论学习联系于工作实践当中，认真总结，不断提升自身素质，扎实工作，任劳任怨。努力使自己成为一名优秀特警。

在特警支队近三次跨区域调动大型任务中，同志都是主动请战，积极参加，认真工作，展示了一名优秀共产党员、一名特警在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢的良好素养。在赴甘维稳中，同志服从命令、听从指挥，认真完成领导交给的各项任务，始终冲锋在战斗的第一线。在阿木去乎寺、拉扑楞寺的清查工作中，同志带领本分队民警按照任务要求，扎实细致，一丝不苟，搜查出大量的反动标语、旗帜和书籍，由于工作扎实，表现突出，受到省厅嘉奖一次。“5.12”四川汶川大地震，市公安局特警支队206名民警按照公安部的统一部署远赴地震重灾区广元市维护灾区治安、服务灾区群众。赴川救灾前，其父突患脑梗，但他没有犹豫，跟随大队在52天的工作中为灾区人民做贡献、送温暖。看到灾区饱受失去亲人和家园被毁的痛苦的孩子们孤苦无助的眼神，他十分痛心，自己购买了许多礼品专程赶到福利院看望孩子们，给他们讲故事，和他们做游戏，帮助他们树立生活的信心。在灾区执行县委县政府的安全保卫任务中，同志面对情绪激动的群众，做到打不还手、骂不还口，耐心的劝解，有效地控制了事态的发展，确保了当地政府部门工作的顺利开展，使整个案件得到良好处理，受到了各级政府及当地群众的一致好评。这种忘我的工作精神和平易近人、耐心细致的工作热情不但起到了党员干部应有的先锋模范带头作用，而且为日常工作的顺利开展打下了良好的基础。

7月5日，新疆乌鲁木齐市发生了严重的打砸抢烧暴力犯罪事件，造成大量无辜群众死亡，上千名群众受到伤害。公安部部署特警立即乘专机直赴新疆自治区乌鲁木齐市执行维稳任务。这离他八月初的婚期剩下不到一个月的时间，“我是一名共产党员，我必须去。”他没有迟疑，主动请战，要求随队赴疆执行维稳任务，“狠心”丢下还在装修的新房和马上完婚的未婚妻，毅然前往乌市与大队同志一起投入到维护社会治安稳定，服务群众的工作中去。来疆后执勤过程中，他顶着近50度烈日，每天步行十几公里，双脚磨的水泡是烂了又好，好了又烂，走起路来钻心的疼，可从来没有叫苦叫累，始终坚持认真工作，发扬了特警的光荣传统，起到了一个老特警带头作用。将参加赴甘维稳和赴川救灾任务积累的经验和能力充分发挥出来，与大家共同探讨、共同提高，手把手的教新入队的同志。入疆维稳以来，同志始终能保持清醒的头脑，不辱使命，认真完成各项工作。自己以身作则，带领中队同志以高度的政治责任感，带着对乌市人民的深厚感情，以饱满的热情，严整的警容去工作，抓好社会面的防控。一方面打击现行，确保乌市社会稳定，一方面热情服务，将党和政府的关切之情以实际行动传递给乌市人民，展现了特警的良好形象。

第三篇：2012河北公安局特警支队招录公务员

2012河北公安局特警支队招录公务员(人民警察)公告

2012-07-13 09:01:38 来源：河北中公教育 点击：18 加入收 藏

河北人事考试网：http://hb.offcn.com

河北省人力资源和社会保障厅

河北省公务员局 河北省公安厅

为各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)

公 告

为加强公安人民警察队伍的建设，根据工作需要，决定为全省各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)1000名,其中:特技类职位100名，治安类职位600名，专业类职位300名。现将有关事项公告如下：

一、招录的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行招录。对其中的特殊技能类职位采取特殊的测试方法。

二、招录的范围和对象

（一）全国各地在狙击、排爆、搏击、攀登、突击等五个方面具有突出技能的符合条件人员。

（二）河北省生源或户籍的符合条件人员（户籍以2012年7月16日户口所在地为准）。现役军人、全日制普通类在读学生不在招录范围。

三、招录的条件

报考者须同时符合以下条件：

（一）符合《公务员录用规定（试行）》所要求的基本条件。

（二）年龄在18周岁以上、25周岁以下（1987年7月16日至1994年7月16日出生）。“特技类”职位考生符合放宽年龄条件（见职位条件）的，年龄上限放宽到27周岁（1985年7月16日以后出生）。打印文章

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（三）符合报考职位所要求的专业、学历、学位、特殊技能等具体报考资格条件（具体职位条件详见《招录职位条件一览表》，附后）。

（四）符合公安人民警察录用的身体和健康条件。

（五）被录用后在录用职位工作不少于5年。有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未

查清的；

3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；

4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；

5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

6、受过党政纪处分的；

7、报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位；

8、其他不适合从事人民警察工作的。

四、招录使用的网站

（一）网上报名、资格审查、缴费，考生网上下载打印《笔试准考证》，考生查询笔试成绩及是否进入证件审核，公布证件审核地点、面试时间、地点，考生网上下载打印《面试通知单》，发布重要通知等，使用

河北省人事考试网(http://www.xiexiebang.com/）。

（二）各设区市公布证件审核地点，公布进入体检考生名单、体检安排，公示拟录用人员名单等，按照考生报考职位所属市，分别使用：

石家庄市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com/)保定市人才市场网(http://www.xiexiebang.com/)沧州人才网(http://www.xiexiebang.com/）报名。每人只能报考一个机关的一个职位。报名时间为7月16日9：00至7月22日16：00，网上缴费截止时间为7月23日16:00。考生开始报名前，须完全了解本次招考的政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按提示在网上提交个人信息并进行相关操作。报名考务费每人100元。

2、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上填报信息，通过网上报名资格审查的，于7月22日8：30-17：30，到河北省人事考试中心录用聘用考试处（石家庄市桥西区师范街172号），办理减免考务费用的手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（二）笔试、证件审核 1、8月1日后，考生登录河北省人事考试网，自行下载打印《笔试准考证》。笔试统一在石家庄市市区进行，笔试具体地点及注意事项等详见《笔试准考证》。2、8月4日上午进行笔试。8：00—9：30进行《行政职业能力测验》考试，时限为90分钟，满分为100分；10：00一12：00进行《申论》考试，时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩满分为200分。考试范围可参考《河北省2012公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》。3、8月15日，考生在河北省人事考试网查询笔试成绩、最低分数控制线、是否进入证件审核、证件审核地点（证件审核地点同时在各设区市网站公布）。确定进入证件审核考生的比例是：

“特技类”、“治安类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划3倍以内的考生进入证件审核，3倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核；“专业类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划5倍以内的考生进入证件审核，5倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。

4、证件审核。8月17日、18日8:00-12:00,13:30-17:30，考生本人到指定地点进行证件审核。考生须出具的证件是：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、户口本、特殊技能有关证书及证明等材料的原件及复印件、笔试准考证。经审核，不符合条件的取消考录资格，发现严重弄虚作假的要追究责任；符合条件的进入以下程序的测试。

特别提示：“特技类”“专业类”“治安类”三类考生在证件审核后，在以下将要进行的测评、测试的程序、方法和地点有所不同，请考生注意按照自己所报考的职位类别参加。

（三）对“特技类”职位考生由省公安厅统一组织进行体能测评、特殊技能测试 8月20日早7点30分，“特技类”职位考生持身份证、笔试准考证到省公安厅机关（中山西路469号）集合，未按时集合的视为自动放弃。验证后，在指定地点进行体能测评（体能测评项目和标准附后）。体能测评不合格的取消考录资格；对体能测评合格的随即进行特殊技能测试，特殊技能测试成绩满分为100分（测试方法附后）。

（四）对“专业类”职位考生在所报考市进行体能测评

8月20日早7点30分，“专业类”职位考生持身份证、笔试准考证到所报考市指定地点集合，未按时集合的视为自动放弃。验证后，即进行体能测评（体能测评的具体时间、地点、注意事项等，在证件审核时告知）。体能测评不合格的取消考录资格；体能测评合格的，分职位根据笔试总成绩从高到低，按不高于本职位招录计划3倍的比例确定进入面试考生名单，3倍末位笔试总成绩并列的都进入面试。

（五）对“专业类”、“治安类”职位考生在所报考市进行面试

“专业类”、“治安类”考生于8月29日后，登录河北省人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

9月1日、2日，“专业类”、“治安类”职位考生在各市进行面试。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场次，因招录人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招录计划合理均分到每个面试场次。面试成绩半天内在考点公布。

（六）确定进入体检考生名单

对考生各项成绩按以下公式计算综合成绩：

“特技类”职位考生综合成绩=笔试总成绩÷2×20％＋特殊技能测试成绩×80％ “专业类”、“治安类”职位考生综合成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％ 分职位（蛇形分组的按蛇形分组后的面试场次）根据招录计划和考生综合成绩从高到低，按不高于1：1的比例确定进入体检考生名单，比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：革命烈士的子女或配偶，曾受县团级以上党委、政府、部队奖励且受奖级别较高者，中共党员，“特技类”职位特殊技能测试成绩较高者、行政职业能力测验成绩较高者，“专业类”、“治安类”职位行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

（七）体检

9月4日，考生在所报考市网站查询进入体检考生名单以及体检的时间、集合地点、有关要求等。体检按照公务员（人民警察）录用的体检标准掌握（有关文件附后）。

（八）考察

组织对体检合格的考生进行考察。全面了解考生各方面的情况和表现，对其报考条件进行资格复审。

（九）公示、审批录用

对考察合格的拟录用人员，在各市网站进行公示。按规定程序审批录用，通知新录用人员报到。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、体能测评、技能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。

省、市公务员主管部门、公安部门不举办也不委托任何机构和个人举办各种公务员录用考试培训班。

附件：

1、招录职位条件一览表.xls

2、体能测评文件.doc

3、特殊技能测试办法.doc

4、体检有关文件.doc

5、各市公务员局、公安局地址和咨询电话.doc

6、公共科目考试大纲.doc

第四篇：特警政治工作规章

特警政治工作规范

第一章党委工作

第一条为健全和加强党的民主集中制建设，坚持集体领导下的个人分工负责制，充分发挥党委的核心领导作用，提高党委会整体决策水平和议事效果，根据《中国共产党章程》，特制定党委工作规范。

第二条党委会议和决策要建立党委会议制度，原则上每月召开一次党委会议，遇有急需党委集体研究的临时重要事项，由党委书记提议召开。

第三条凡需党委会讨论的问题或需审议和决定的事项，应由党委成员向党委书记或副书记提出，由书记审定。

第四条凡提交党委会议讨论的事项，经党委书记批准后。政治处要提前将会议的时间、地点、主要议题及有关会议材料（研究干部的材料除外）和通知送达到各党委成员及列席的人员，党委成员应认真研究，准备意见。

第五条党委会议由党委书记召集主持，也可由书记委托副书记主持，党委成员参加。办公室主任、政治处分管组织和宣传工作的副主任可列席。召开党委扩大会议由党委书记、副书记决定，并确定扩大范围。

第六条党委成员因故缺席，应提前向书记或副书记请假，并对会议确定的议题如有不同意见可及时提出。会后由政治处负责人将会议精神传达到缺席人员。

第七条党委会议必须有半数以上的党委成员参加才能召开。讨论决定干部任免、重要工程项目安排和大额资金使用等重大问题时，应有三分之二以上的党委成员到会方能举行。

第八条凡提交党委会讨论的事项，由分管的党委成员或有关负责人向会议做出说明。

第九条会上研究讨论时，党委成员应充分发表意见，在此基础上，按照议事原则，集体做出决定，一旦形成决议，党委委员就要认真执行。如在决议形成前，意见有较大分歧，可反复讨论酝酿，如意见确实不能达成一致，应暂缓决定，待下次会议在议。

第十条党委每年定期召开党的民主生活会，交流思想，检查贯彻执行党的民主集中制和党内政治生活等情况，开展批评和自我批评。

第十一条党委会、党委扩大会的记录由政治处指定专人负责，会议决定的事项，由政治处负责组织和督办。

第二章党支部工作

第十二条为提高工作效率，规范各支部的工作，增强支部的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和支队的有关规定特制定党支部工作规范。

第十三条党支部要积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策，宣传和执行上级和本级组织的决议、决定，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，积极支持和协调行政负责人完成好本部门所担负的任务。

第十四条各支部要定期召开支部会议，监督党的方针政策在本部门的贯彻执行，保证各项任务的完成。

第十五条讨论决定对党员队伍的教育管理和监督，做好党员的发展工作，搞好支部班子建设。

第十六条处理好支部日常工作，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

第十七条支部成员每月要深入基层一次，了解群众困难，开展经常性思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。

第十八条领导本部门工会、共青团等群众组织工作，开展丰富多彩活动，活跃民警的文化生活。

第十九条协助上级党委做好其他工作。

第三章思想政治工作

第二十条为了加强思想政治教育，提高民警思想政治觉悟，现将支队思想政治工作规范规定如下：

第二十一条建立、健全思想政治学习教育制度及考勤制度，保障政治学习教育井然有序地进行。

第二十二条制定系统、周密的学习计划安排，保证每周一至二次的政治学习时间。学习讨论记录要规范整洁。

第二十三条思想政治工作要把系统性教育和日常性教育结合起来，确保民警掌握和了解党的各项路线方针政策和国家的法律法规，提高民警的政治思想觉悟和人民警察职业道德。

第二十四条要及时了解和掌握民警的思想动态

和队伍状况，对民警产生的思想波动及不良情绪要有针对性的进行说服教育工作。

第四章监督制约

第二十五条为加强对支队各级领导及广大民警的监督，充分发挥监督制约机制作用，做到立党为公、执法为民，根据《中国共产党党内监督条例》（试

行），制定本工作规范。

第二十六条坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制和党要管党、从严治党的方针。

第二十七条支队领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人要严格遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署。

第二十八条支队党委及各支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针政策性、全局性的大事，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由支队党委及支部集体讨论作处决定。

第二十九条支队各级领导班子第一责任人要带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。领导班子成员要根据责任分工，切实履行自己的职责，关心支队各项工作，积极参与集体领导。

第三十条加强对支队干部选拔任用工作的监督。推荐干部要充分发扬民主，广泛听取群众意见，多数人不拥护的干部不能确定为考察对象。领导班子成员个人向党委推荐的干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名；干部考察要全面了解干部德、能、勤、绩、廉等个方面的情况；任用干部必须如实记录拟任人选的推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况，最后在党委会上表决通过；对选人用人失察失误的，严格依照有关规定予以追究。

第三十一条支队各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。支队党委应当加强对各支部领导班子民主生活会的指导和监督，督促领导班子成员认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况要在一定范围内公开。

第三十二条支队党委书记或纪检委书记应当不定期与各大队、科室副科级以上领导干部进行谈话，主要了解本单位执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政的情况，提出建议和要求。

第三十三条支队党委或纪检部门要对选拔、任用的领导干部进行任职谈话。对领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，作书面记录，经本人核实后，由纪检部门留存。

第五章奖励

第三十四条为加强支队奖励工作，促进队伍建设，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关奖励条例》等法律、法规制定本规定。

第三十五条公安机关奖励工作坚持以下原则：以实事求是，按绩施奖的原则；以发扬民主，贯彻群众路线为原则；以公开、公平、公正为原则。

第三十六条精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主。

第三十七条符合下列条件之一的集体，应当给予奖励：

（一）依法查处违法犯罪活动，维护社会稳定，成绩突出的；

（二）依法妥善处置群体性事件，积极参加抢险救灾，圆满完成重大活动安全保卫任务，成绩突出的；

（三）加强公安基层基础建设，落实各项管理防范措施，有效预防和制止违法犯罪活动，成绩突出的；

（四）依法履行行政管理职能，实行科学、文明、规范管理，提高工作质量和办事效率，成绩突出的；

（五）加强思想政治工作，强化教育、管理和监督，提高队伍的整体素质和战斗力，成绩突出的；

（六）认真完成综合管理、警务保障等工作任务，成绩突出的；

（七）勇于探索，大胆创新，有发明创造、革新成果或者创造典型经验，成绩突出的；

（八）密切联系群众，热情为群众服务，成绩突出的；

（九）在其他方面成绩突出的。

第三十八条符合下列条件之一的个人，应当给予奖励：

（一）不畏艰难，不怕牺牲，积极参加查处违法犯罪活动、维护稳定、治安防范管理等各项公安保卫工作，成绩突出的；

（二）依法行政，文明管理，提高办事效率和工作质量，成绩突出的；

（三）锐意进取，勇于探索，有理论创新、革新成果或者创造典型经验，成绩突出的；

（四）勤奋学习，刻苦钻研，积极参加教育训练，努力提高警务技能，成绩突出的；

（五）爱岗敬业，保持良好作风，认真完成各项工作任务，成绩突出的；

（六）秉公执法，清正廉洁，勇于与社会不良风气做斗争，成绩突出的；

（七）见义勇为，舍己救人，积极参加抢险救灾，保护国家和人民群众生命财产安全，成绩突出的；

（八）热情为群众服务，做好事，办实事，成绩突出的；

（九）在其他方面成绩突出的。

第三十九条奖励工作严格按照公安部奖励公示办法进行公示。

第五篇：招聘滨州市公安局特警支队雇员简章

招聘滨州市公安局特警支队雇员简章

根据有关文件精神，为适应当前社会治安形势和公安工作的需要，经批准，面向社会招聘7名滨州市公安局特警支队雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱公安事业;

2、遵纪守法，品行端正;

3、年龄在18周岁以上（1993年6月30日以前出生），25周岁以下（1986年7月1日后出生的）。

4、具有国家承认的中专以上学历、滨州市常住人口；

5、男性，身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，身高不低于1.75米，体重不低于55公斤，有拳击、武术特长者优先，退伍战士获得支队（团）以上机关军事训练荣誉或夺得军事训练比武名次者，可放宽条件，优先录用。

二、报名时间、地点、方法

报名时间：2011年 月 日— 日

上午09：00—11：00 下午15：00—17：00 报名地点：滨州市人力资源市场（黄河四路307号）报考人员持本人有效期内身份证、户口本、国家承认的学历证书。报名时，填写《报名登记表》、交一寸近期同底免冠照片5张（照片背面写上个人姓名），缴纳笔试考务费100元。

经审查符合报名条件的，将通过电话通知考生（请保持电话畅通）到滨州市人力资源市场凭身份证领取笔试准考证。

三、考试内容、方法、时间

考试分为笔试、面试和体能测评，其中笔试、面试、体能测试分别按照30%、40%、30%的比例折算计入总成绩。

1、笔试

时间：120分钟，具体以笔试准考证为准 内容：公共基础知识、公安基础知识等

报考人员必须凭笔试准考证和本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加笔试。

笔试成绩和进入面试人员名单及办理面试准考证事宜将于笔试考试结束后5日内在滨州人才网（www.xiexiebang.com 3364402

bzrcfwz@163.com 二○一一年十一月 日