大发瑶族乡姐妹排忧站(姐妹谈心室)特色材料

第一篇：大发瑶族乡姐妹排忧站(姐妹谈心室)特色材料

大发瑶族乡2012年姐妹排忧站（姐妹谈心室）特色工作

2012年，大发瑶族乡党委以姐妹排忧站（姐妹谈心室）为载体，深入开展创建妇女之家活动。探索一条“以妇女工作促进信访工作”的新途径，充分发挥妇女在信访维稳工作中的半边天的作用，维护瑶乡社会稳定。

一、建立姐妹排忧站（姐妹谈心室）的工作目标

针对全乡地广、人稀、问题多的特点，大发瑶族乡以姐妹排忧站（姐妹谈心室）为载体开展创建妇女之家活动，确定2012年我乡姐妹排忧站（姐妹谈心室）的工作目标：全乡创建10个村姐妹排忧站（姐妹谈心室），实现 “八有”、“四上墙”、“三室”（有组织、有人员、有牌子、有章子、有制度、有阵地、有活动、有档案；组织网络、工作制度、工作任务、工作职责上墙；设立姐妹排忧站、妇女活动室、妇女图书阅览室），通过创建活动，建立健全各项规章制度，把基层的矛盾纠纷化解在萌芽状态，推动全乡政法维稳工作健康有序发展，促进瑶乡社会和谐稳定。

二、建立姐妹排忧站（姐妹谈心室）的工作任务

一是落实工作组织。乡党委、政府建立健全由乡党委书记和主管政法工作的人大主席担任组长、分管政法工作的副乡长和分管群团委员任副组长，妇联、综治、信访、派出所、司法所、计生服务所等负责人为成员的创建妇女之家活动领导小组。各村按照要求，相应建立姐妹排忧站（姐妹谈心室）。全乡共建立10个村级姐妹排忧站（姐妹谈心室），形成乡、村两级组织领导体系，做到层层有组织，有专人负责。二是落实工作措施。为扎实开展好姐妹排忧站（姐妹谈心室）活动。乡党委分别制定《姐妹排忧站（姐妹谈心室）值班制度》、《姐妹排忧站（姐妹谈心室）接谈记录制度》、《姐妹排忧站（姐妹谈心室）问题交办制度》、《姐妹排忧站（姐妹谈心室）问题限时办结制度》，每个圩日保证有一名乡领导和工作人员在姐妹排忧站（姐妹谈心室）坐班接谈。为提高姐妹排忧站（姐妹谈心室）接谈人员的工作能力、水平和解决问题的能力，做好妇干的培训工作，开展工作经验交流活动，统筹、整体推进活动开展，设立《姐妹排忧站（姐

妹谈心室）工作人员例会制度》，每月召开一次妇干工作例会。各村负责姐妹排忧站（姐妹谈心室）工作的妇干，要及时、有效处理好各种问题，并及时将自己所掌握的本村委的民情、民意及时向村委、村党支部或上级党委政府、妇联汇报。三是落实工作责任。为使全乡各村姐妹排忧站（姐妹谈心室）真正为妇女们解决实际困难，扎实化解矛盾纠纷，要求每个妇干做好村姐妹排忧站（姐妹谈心室）接谈工作的同时，要做好流动接谈，主动联系好一个村和一个信访户、要在一年里解决一件信访问题或做好一件关系民生的实事。

中共大发瑶族乡委员会 大发瑶族乡人民政府 2012年2月28日