国家电网公司直流建设分公司负责青藏交直流联网工程两座换流站及西藏段直流线路工程的建设管理工作（大全五篇）

第一篇：国家电网公司直流建设分公司负责青藏交直流联网工程两座换流站及西藏段直流线路工程的建设管理工作

国家电网公司直流建设分公司负责青藏交直流联网工程两座换流站及西藏段直流线路工程的建设管理工作。在国家电网公司党组领导下，直流建设分公司派出精干力量参加工程管理和技术指导工作，全力推进工程进度，确保工程年底“双极”投运目标实现。

青藏高原素有“世界屋脊”“地球第三极”之称，青藏联网工程是世界上海拔最高、施工难度最大的输电工程，高海拔施工环境极易诱发各类高原综合病症，对员工的健康危害严重。工程沿线大部分地区处于低气压、缺氧、严寒、大风、强辐射和鼠疫疫源等区域，自然环境恶劣。

为确保工程争创“安全可靠、优质高效、自主创新、经济节约、绿色环保、和谐平安”的精品工程，全面掌握高海拔超高压直流输电技术，直流建设分公司以参建青藏联网工程为平台，积极引导员工发扬“缺氧不缺斗志、缺氧不缺智慧，艰苦不怕吃苦、海拔高追求更高”的精神，强化“吃苦、吃气、吃亏、担责任”的“三吃一担”的职业操守，发扬“坚持、坚韧、坚守”的精神，提高工作质量意识、安全意识、环保意识、应急意识和总结意识，积极践行国家电网公司核心价值观,努力提升员工的职业素养，丰富了企业文化内涵。

强化“三吃一担”的职业操守

青藏交直流联网工程具有施工环境差、工期时间紧、作业标准高等特点，直流建设分公司作为专业化管理单位，积极发挥职能优势，克服人员力量不足、管理战线长、工作任务繁重等困难，积极强化参建员工“吃苦、吃气、吃亏、担责任”的“三吃一担”职业操守，使员工履职尽责，精细工作，全力做好管理工作。

发扬“吃苦、吃亏、吃气”的敬业精神。高原施工、生活条件艰苦，为帮助员工树立吃苦思想，直流建设分公司大力宣贯工程的政治意义和时代背景，讲解直流建设分公司在直流电网建设的主导地位，使大家清楚一名国家电网员工的使命所在，主动克服个人困难，牺牲“小家”利益，换取“大家”福祉，在履行职责中彰显敬业精神。

针对个别员工有上高原“吃亏”、内地上班是“享福”的思想，直流建设分公司通过个别谈话和思想交流的方式，让员工明白参建青藏联网工程是自身能力优秀的体现，是组织认可的表现，更是为自己能力“淬火”“加钢”的好机会，消除员工思想芥蒂，使其全身心投入工作中去。工程参建者来自不同建设单位，既有国家电网公司总部员工，又有相关网省公司和网联单位的同志，一起工作需要适应和磨合，为提高工作效率，直流建设分公司提倡员工共事时多做“加法”，多“吃气”、“忍气”，树立集体意识、团队意识和协作意识，处处以工作为重，时时以大局为先，营造心齐气足干工作的氛围。

培育员工“勇挑重担、敢担职责、能肩使命”的工作本色。直流建设分公司管理工程面广、线长，很多参建员工是首次独立担负工程管理任务，为促使员工切实履行好工作职责，保证干得好、挑重任和能创优，直流建设分公司根据工程计划，规定了参建员工工作职责、任务及目标，采取“交任务、压担子、留课题”和挂钩帮带、业务指导、定期考核等方式，全面锻炼员工，提升其业务能力素质。大力开展党员“亮身份、做表率、明职责”活动，营造创先争优的浓厚氛围，激发党员的带头和表率意识，使之工作处处带头，事事争当模范。

发扬“三坚”的奉献精神

直流建设分公司监管青藏联网工程“两站一线”（格尔木和拉萨换流站、西藏段线路）任务。作为工程建设管理方，直流建设分公司以从事工程具体管理和技术指导工作为载体，强化员工“坚持、坚韧、坚守”的奉献精神，在完成工作任务中磨炼自己的精神品质，树立高尚风格。

树立克服一切困难、坚持工作到底的思想。直流建设分公司一线参建员工少，工作任务重，个个都要承担高负荷的工作量，人人几乎天天“连轴转”。时间一长，员工们难免心里打“退堂鼓”。为及时给员工从精神层面立起“防火墙”，在做好参建员工后勤保障的基础上，直流建设分公司采取先进宣讲、典型推广和评先评优等方式，鼓励员工树立克服困难、坚持到底的思想。拉萨换流站项目经理谭启斌在工地上被老鼠咬伤，头部和颈部多处被抓伤，他回绝了公司安排去内地治疗的意见，去当地医院诊治后，随即投入到工地的管理工作中，使参建同事很受鼓舞。

培养员工能打敢打硬仗、敢啃“硬骨头”的韧劲。青藏联网工程争创国优金奖目标，工艺技术要求高，加之施工环境特殊，对参加者的素质提出了很高要求。直流建设分公司积极引导员工树立能打硬仗，敢啃“硬骨头”的韧劲，面对困难不回避，面对挑战不退缩，面对难题不上交的工作态度，以直流建设分公司员工准则为参建同行树立榜样。位于唐古拉山南麓的第7标段地处沼泽地，2010年12月，在进行37基冻土基础浇筑时，气温达到零下37摄氏度，每天7级大风呼啸而过。为确保工程按时转序，直流建设分公司副总工程师张金德带领拉萨工作组其他同志，进驻现场指导。感冒了，打完点滴后继续督导，凭着一股精神拿下了这一艰难的工程。

强化攻坚克难、坚守一线的无畏精神。良好的精神状态能使人产生巨大的力量。在艰苦的条件下工作，除了能力素质外，人的精神状态也很重要。针对青藏联网工程特点，直流建设分公司注重运用典型熏陶、先进感召和英模事迹教育，强化员工攻坚克难、坚守施工一线的无畏精神。

树立“五个”意识

意识是思想集成的形态，是集中精力应对工作前的思想聚合，好的意识是一个人高标准完成工作的基础。直流建设分公司在组织员工参建过程中，注重强化员工质量意识、安全意识、环保意识、应急意识和总结意识，使大家集中精力，在一线抓管理。

强化质量和学习意识。青藏联网工程的质量和标准要求很高。直流建设分公司编制了工程建设管理大纲、创优策划、安全文明施工及环保策划、强制性条文实施策划等建设管理文件，要求员工按标准抓落实，增强质量意识，本着为国家、工程负责的精神，认真检查自身在工作中存在的不足，形成“质量就是生命”的意识，创建精品工程。

同样，作为首次参加高海拔电网工程建设，员工面临从未有过的考验，自身经验和知识在工作中需要更新。直流建设分公司要求员工养成学习意识，对高原施工工作进行经验总结和技术探索，边工作，边总结，边提高，为自身能力“补缺”。

树立安全和环保意识。青藏高原恶劣的气候和繁重的工程建设任务，对安全施工形成巨大考验。直流建设分公司利用各种机会，引导员工自觉牢固树立安全意识，按章操作，按规作业，不私自蛮干，不自作主张，并以自身良好的安全意识带动身边人，筑牢“防火墙”，绷紧“安全弦”。高原自然生态系统极其脆弱、敏感，破坏扰动后很难恢复。在施工中，直流建设分公司要求参建员工树立环保意识，把环境保护措施落实到每一个工作环节，把施工对生态环境造成的影响降到最低，把环保理念渗入到施工组织中，强化施工监管。

强化工作应急意识。工程建设涉及方方面面，因人员及工程计划变动、恶劣气候影响和物资设备供给等情况，不可预知因素多，突发情况时有发生。为确保工程始终处于“可控、能控、在控”的状态，直流建设分公司采取教方法和谈经验方式，引导员工树立工作应急意识，考虑工作细致，筹划工作细心，策划方案全面，凡事多考虑，确保工作的系统性、科学性和精确性。

第二篇：国家电网公司直流建设分公司2014年高校应届毕业生招聘公告

国家电网公司直流建设分公司2014年高校应届毕业生招聘公告（第二批）

发布时间：2014-02-11

国家电网公司直流建设分公司（以下简称“国网直流公司”）由1996年国务院批准组建的国家电网建设有限公司发展改制而来，是国家电网公司分公司，本部设在北京，下设宜昌、常州、北方、四川4个工程建设部，为国网公司特高压和重点跨区直流工程项目建设提供专业管理服务。先后建成投运了三峡输变电工程、向-上±800kV特高压直流输电示范工程、宁东-山东±660kV工程、青藏联网工程、锦-苏±800kV特高压直流输电工程等十余项直流特高压、跨区联网工程。其中三沪直流工程荣获2007亚洲输变电工程奖、国家环境友好型工程称号；向-上±800kV特高压直流输电示范工程、宁东-山东±660kV工程、青藏±400kV工程荣获国家优质工程金奖。直流公司先后荣获国家电网公司特高压直流输电示范工程功勋单位、全国“五一”劳动奖状、国家电网公司青藏交直流联网工程先进单位等荣誉称号。

作为承担国家电网公司直流电网建设管理核心业务的专业化管理公司，经过十余年的电网建设管理实践和改革发展，国网直流公司已成为国际特高压建设领跑者。目前，国网直流公司承担了特高压换流站工程现场管理、直流工程技术支撑和直流设备监造管理工作，致力于研究、发展±1100千伏创新引领型工程施工安装调试、设备监造、换流变现场组装等国际最前沿的新课题、新技术。国网直流公司始终坚

持以人为本，把队伍建设作为公司发展的重中之重，通过经营管理、工程管理、业务技术三个通道发展人才；通过竞争性人才选拔，竞争上岗、公开选拔制度，为优秀人才脱颖而出提供机制；通过轮岗交流、双向挂职培养锻炼机制、业务培训、学历提升、职业资格考试认证等，为员工成才创造条件。

随着特高压直流工程建设进入大规模投入、高强度建设、密集投产的关键期，国网直流公司将迎来更好的发展机遇，也会各类人才提供了广阔的发展空间和成长平台，竭诚欢迎优秀应届高校毕业生的加盟。

2014年国家电网公司直流建设分公司高校毕业生招聘工作具体安排如下：

一、招聘范围

具有硕士研究生学历的全日制应届毕业生。

二、报名条件

1、学习成绩优异，综合素质高，身体健康，品行端正。

2、学历、学位证书及相关专业等级证书齐备。

3、具备良好的团队意识和沟通协作能力。

4、熟悉电网企业职能及管理流程，有相关工作经历或实习经验者优先。

5、未与其他单位订立就业协议，择优录取。

三、招聘专业及职位

招聘专业：电工类（电力系统及自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等）专业；土木工程类专业；金融财务类专业。

职位描述：公司所属工程建设部电气、土建、财务技经等岗位。

四、报名方式

应聘者需在国家电网公司毕业生招聘平台

（http://zhaopin.sgcc.com.cn）填写《应聘登记表》并上传有关材料扫描件（备注：凡于2013年10月份已在国网公司招聘平台应聘直流公司的毕业生，报名资格有效，无需在平台上重复报名，但需确保学籍在线验证码符合应聘须知第3条规定）。

同时将《应聘登记表》发送至下列邮箱：Email:

sgdchr@sgcc.com.cn。邮件标题统一格式为：招聘-学校-学历-专业-姓名-性别。

五、招聘流程

公司根据报名审查情况，通知初选入围者参加资格审查、笔试、面试。资格审查、笔试、面试时间通过招聘平台和电话通知至本人，未入围的，不再另行通知。

六、应聘须知

1、应聘者填写信息应真实、准确、详细，否则取消应聘资格；

2、同等条件下，优先录用第一志愿选择国网直流建设公司的应聘者；

3、应聘者需将招聘平台上传的学籍验证报告及验证码延期至2014年7月底。如已过期，请上传最新的学籍验证码及验证报告，并确保填写无误。具体操作方式如下：

1）登录中国高等教育学生信息网

（http://.cn，以下简称学信网），点击“学信档案”进行实名注册；

2）登录学信网后，进入“在线验证”，申请当前在读学历的学籍在线验证报告；

3）进入在线验证系统，输入学籍验证码，生成《教育部学籍在线验证报告》，并下载保存该报告的PDF格式文件；

4）将学籍验证报告上的学籍验证码（12位数字）准确录入国家电网公司人力资源招聘平台系统，验证期填写正确。

5）将《教育部学籍在线验证报告》（PDF格式）通过国网招聘平台上传电子附件，附件类型选择“学籍认证”。

4、请应聘者及时关注国家电网公司人力资源招聘平台相关信息及直流建设公司最新公告，确保通信畅通。

七、联系方式：

传真：010-63411554

Email: zlgs-rlzy@sgcc.com.cn。

单位地址：北京市宣武区南横东街8号都城大厦，邮编：100052。

第三篇：国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告

中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者

国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公

告

一、公司简介

国网国际发展有限公司（以下简称“国际公司”）作为国家电网公司的全资子公司，依托国家电网公司雄厚的技术、资金和管理优势，以海外存量资产并购、绿地项目建设开发和海外资产运营为主要业务模式，近年来大力实施国家电网公司“走出去”战略，国际业务和国际化经营取得显著成效。继2008年成功竞标菲律宾国家输电网特许经营权，2010年收购巴西部分输电网特许经营权项目之后，公司近年成功收购葡萄牙国家能源网公司（REN）部分股权，中标巴西特里斯皮尔斯输电特许权和美丽山水电特高压直流送出项目两个海外大型绿地投资项目，收购澳大利亚南澳输电网公司部分股权并成为第一大股东，收购新加坡能源国际澳大利亚资产公司（SPIAA）部分股权，以及在澳大利亚和新加坡两地上市的新加坡能源网公司（AusNet）部分股权，完成港灯公司部分股份认购。目前，公司境外资产地理分布达到4个大洲，区位涵盖新兴市场与成熟发达市场，资产类型以受监管的输配电、天然气业务为主，形成了增长前景良好、监管环境稳定、业务风险可控的长期基础设施资产投资组合。公司资产规模、业务范围不断扩大，海外资产管理能力不断提升。

二、招聘安排

1.公司参加国家电网公司统一组织的招聘活动。2015年招聘高校毕业生第一批统一考试时间为2014年12月6日，公司如有后续批次招聘计划，将在招聘平台予以通知。

2.笔试前1-2周，公司通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。笔试前将进行资格审查。

3.笔试成绩在笔试结束后3个工作日内发布，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

4.笔试后，公司将通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式通知入围面试的毕业生。

5.经过笔试、面试后，公司确定的拟录用人选，经国家电网公司核准后，将在招聘平台进行公示。

三、报名条件和需求信息（1）报名条件

1.国内高校全日制2015年应届毕业生，成绩合格，2015年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书（可在中国高等教育学历信息网http://www.xiexiebang.com

五、考试信息

1.笔试前资格审查需携带以下材料：身份证原件、学生证原件、学习成绩单、国内高校学生需提供在中国高等教育学历信息网上有效期内的学籍认证、已毕业的海外留学生需提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书、学习期间的获奖证书、语言或专业考试证书原件、本科期间的毕业证和学位证原件、以及其他相关证明材料等。

2.笔试由国家电网公司统一组织命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试大纲详见招聘平台《国家电网公司2015年招聘高校毕业生公告》。

3.面试由国家电网公司统一组织实施。主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。

六、有关要求

1.应聘者填写信息应真实、准确，对于提供虚假报名材料的毕业生，将取消录用资格。2.公司不接收纸质和电子简历，招聘平台是应聘者投递简历的唯一方式。3.第一志愿选择国际公司者，同等条件下优先录用。

4.应聘者请随时关注国家电网公司人力资源招聘平台的相关信息及国际公司最新公告，确保联系方式保持畅通。

河南中公金融人官网：http://he.jinrongren.net/

第四篇：国家电网公司直流建设分公司2011年“安全生产月”活动方案

国家电网公司直流建设分公司

2011年“安全生产月”活动方案

为认真贯彻《国家电网公司关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（国家电网安监„2011‟708 号）要求，继续全面深化开展2011年“安全生产年”各项工作的落实，进一步提升国网直流建设分公司安全生产水平，确公司全年目标的实现，结合公司实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以党的十七五中全会全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，国家电网公司迎峰度夏安全生产电视电话会议，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕国网公司继续深化开展“安全生产年”、《国网直流工程建设有限公司2011年安全生产工作意见》总体部署和各项目标，组织开展好全国第十个“安全生产月”活动。面向项目部、面向广大施工人员，进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及电力安全生产法律法规和安全知识，推进企业安全文化建设，为促进公司安全生产各项工作营造良好舆论氛围。

二、活动主题

“安全责任、重在落实”。

2011年“安全生产月”各项活动，要紧紧围以绕继续深化开展“安全生产年”活动为主线，以“强化安全生产主体 1

责任”为重点，严格落实责任，健全规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全监管和安全管理，坚决防范重特大事故的发生。认真贯彻落实《国网直流工程建设有限公司2011年安全生产工作意见》和公司 2011 年第一次安委会精神，结合“两抓一建”安全风险管控活动、“三抓一巩固”基建安全主题活动、及反违章活动、隐患排查治理、应急体系建设等各项重点工作，提高全员安全意识和素养，确保所有参建工程员工生产过程中的生命安全和身体健康，保证电建施工安全持续稳定。

三、活动时间

“安全生产月”活动于2011年5月30日至6月30日在公司所有单位和部门以及所有参建单位监理、施工项目部、施工现场同时开展。6月份的第一个星期(5月30日至6月5日)为安全生产事故教育周，现场要结合历年工程建设案例，开展事故“回头看”警示教育。安全生产宣传咨询日定在6月份的第二个星期日(6月12日)，重点突出“安全责任、重在落实”的主题；宣传继续深化开展“安全生产年”的意义、任务和要求及各项重点措施；宣传电力安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等。6 月份的第三个星期（6月13日-19日）为应急预案演练周，各单位、项目部要结合实际开展电力迎峰度夏、防台防汛和消防急救等应急演练。

四、组织机构

公司安全生产委员会是“安全生产月”活动的领导小组，公司安全质量部是领导小组下设的办公室，负责“安全生产月”活动监督、检查和考核工作。各业主项目部要建立相应的“安全生产月”活动机构，成立以项目安委会主任为工作组组长、监理部为办公室的“安全生产月”活动机构。

五、活动形式

活动主要包括:

(1)输变电工程铁塔组立事故安全警示教育。

(2)组织参与”宣传咨询日”活动。

(3)锦苏线华东段现场举行触电急救应急演练。

(4)锦苏线川云段举行森林火灾应急演练。

(5)裕隆换流站组织开展桌面防地震应急演练。

(6)青藏直流工程开展防高原病和鼠疫应急演练。

(7)参与物业公司组织的办公大楼消防应急演练和防汛应急演练。

(8)参加或组织收看国网公司6月份举行的电网大面积停电事故应急演练。

(9)组织现场项目部“安全责任，重在落实”演讲比赛。

(10)各在建工程现场组织开展“安全生产，人人有责”安全宣誓签名活动。

(11)各在建工程现场组织“生命之歌”大家唱活动，开

展歌咏比赛，传唱安全文化，强化安全意识。

(12)积极参加“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”活动。

（13）组织开展安全巡查。

公司各单位、各参建单位项目部应按照公司的相关要求，广泛动员、认真组织、优质高效地参加各项活动。

六、活动要求

各业主项目部、监理部、施工项目部要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，把“安全生产月”活动作为继续深化开展“安全生产年”活动的重要内容，切实抓紧抓好。要利用“安全生产月”活动有利时机，结合安全生产宣传教育行动，全面促进安全生产执法、安全生产治理行动的落实。

1、公司6月1日-5日将组织编制并印发输变电工程铁塔组立事故案例分析，各在建工程参建单位要结合开展的铁塔组立工作认真组织学习、举一反三，吸取教训，杜绝同类事故的发生。

2．公司本部、各业主项目部、监理部、施工项目部在6月12日结合实际情况开展或参加当地开展的“电力安全生产宣传咨询日”活动。突出“安全责任、重在落实”主题，采取员工喜闻乐见、易于参与的形式组织开展活动，充分运用展板、黑板报、多媒体宣教片、互联网等宣传手段大力宣传各单位、各在建工程现场在电力安全生产、“两抓一建”

安全风险管控活动、“三抓一巩固”基建安全主题活动、反违章等工作中的先进经验、安全知识等，大力营造安全发展的浓厚氛围。

3.6月13日-19日是应急活动周，公司本部要配合中兴物业公司开展消防应急演练及防汛应急演练；要参加或组织收看国网公司组织开展的大面积停电事故综合应急演练；锦苏线华东包夹段临近带电体组塔，安全风险巨大，每基组塔现场要单独策划，单独计算和布置，要认真组织开展触电急救应急演练；锦苏线川云段山高林密，植被丰富，易引发山火，要认真组织森林火灾应急演练；裕隆换流站要结合实际组织开展桌面防地震应急演练；青藏直流工程海拔高、氧气稀薄，线路工程经过地段多数地方属于鼠疫疫区，要认真组织开展防高原病和鼠疫应急演练。

4．组织收看“安全生产月”主题宣传片《安全责任，重在落实》。

5、安全月活动期间，各在建工程现场要认真组织员工开展“安全责任，重在落实”演讲比赛；组织开展“安全生产，人人有责”安全宣誓签名活动；组织“生命之歌”大家唱活动，开展安全歌咏比赛。

6．认真开展“安康杯”竞赛和创建青年安全生产示范 岗活动。

7．结合工程建设实际开展应急演练、安全培训、有奖

知识竞赛、演讲比赛、事故案例分析等系列活动。

8．落实国网公司迎峰度夏电视电话会议要求，结合锦苏特高压输电线路工程华东包夹段临近带电体组塔、青藏直流输电线路工程架线跨越带电线路，黑河临近带电间隔续建施工组织开展安全巡查。

请各业主部将 2011 年“安全生产月”活动总结于 7 月 1 日前以电子邮件报送国家电网公司直流建设分公司安全质量部。

联系人：经翔飞010-63411623

电子信箱：xiangfei-jing@sgcc.com.cn