演绎精彩岁月,锤炼绚丽人生---记某某市三八红旗手某某同志

第一篇：演绎精彩岁月,锤炼绚丽人生---记某某市三八红旗手某某同志

演绎精彩岁月

锤炼绚丽人生

------记××市三八红旗手×××同志

×××，1972年生，1993年参加工作，历任××化学试剂一厂技术员、会计，××化学试剂有限公司财务部助理、副经理、经理、员工监事，助理经济师。×××同志扎根企业，二十年如一日，潜心钻研企业会计和税务知识，熟练掌握运用财务本领，为企业转型、创新发展做出了显著成绩。

一、勤于学习，善于思考，不断提升道德修养和履职能力 理论是行动的先导，个人修为的提升得益于对知识营养的汲取和转化。×××注重学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观武装和指导自己，将所学知识与实际工作融会贯通。大学毕业后，学化学工艺的×××，怀着满腔热情，深深地扎根基层，摸爬滚打，从工艺到技术，从操作到管理，一步一个脚印，积累了丰富的经验。干一行、爱一行、专一行，转岗会计后，她又从零学起，自学掌握了会计电算化技能，通过了助会和助经考试。

随着市场经济的发展，她不断加强对税务知识和经济政策的系统掌握，进一步夯实基础，开阔思路，经常为企业经营发展谏言献策。一直以来，××公司实行准年薪分配，年终奖是员工收入的重要部分。新的个税政策出台后，一些员工在总体收入相对不高的情况下，年终却要缴纳较大额度的所得税。在×××的建议下，公司调整薪酬体系，将员工收入均衡到月度，使个税缴纳既符合法规又合乎情理。

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二、爱岗敬业，恪尽职守，努力推进企业财务管理工作

一个人对企业的忠诚度有多高，体现在他对工作的责任心和执行力有多强。×××怀着对事业的崇敬，始终保持着纯洁的道德操守和饱满的工作热情。她坚持不断地探索新经验和新方法，通过ERP系统，推进财务精细化管理，系统掌握公司生产经营的2000个产品成本信息，为价格决策提供依据。公司有三个营销部门，10余种营销岗位采取不同的考核模式，销售额、顾客数、回笼率等业绩考核数据都由×××组织汇总，月底和月初是她最忙的时候，上班时间做不完，她便把工作带回家。许多节假日，同事们都在逛街购物、美容喝茶，享受生活，而她却在办公室里忙碌着。公司要求每月5号上报的财务报表和营销人员的绩效数据，她总是3号便完成了。

财务工作是严谨细致的，而×××对自己的要求近乎苛刻，对每笔业务都要求精确，偿若帐面出现误差，就算是1分钱，她加班加点也要找出问题才罢休。这种一丝不苟的态度，赢得公司领导和审计部门的一致好评。×××还是一位理财的能手，按照现代企业的发展要求，她不断健全和完善各种财务和考核制度。在制度执行上，她十分坚持原则，不合规的票据不报销，资金未到帐的销售不开票，亏损的业务单不放行„„为了企业的利益她不惜被人误解。正是她的认真努力，保证了企业的价格体系有效运行，既维护了各营销区域的市场秩序，又保证了企业合理的利润空间，公司每年销售资金回笼率达99%。为了企业持续赢利，她还潜心钻研银行理财产品，用足用活流动资金，第2页

2012年，面对经济下行的大环境，公司仍然保持较好的增长势头。

三、甘为人梯，笑对生活，呵护员工的冷暖贴心人

其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。×××为人正直严谨，时时事事严格要求自己，用行动垂范他人。她对部门员工既严格要求，又关爱有加，新员工总是手把手地悉心指导，毫无保留。“吴经理就像大姐一样呵护我们，工作若没做好，会有一种愧疚感”，一位来公司一年的大学生这样说。

个人的力量再强大都不如团队的合力，×××在团队建设方面下了不少功夫，在她的带动下，财务部形成一股凝聚力，互帮互助、互谅互让的良好氛围。她还注重了解公司员工的愿望和疾苦，并尽己所能帮助他们解决困难，在2007年的职工代表大会上，她全票当选为公司员工监事。

干练利落、爱说爱笑、精神奕奕，×××用微笑和热情感染着周围的同事，用乐观豁达和真诚营造起和谐紧张的学习工作氛围，用自尊、自信、自立、自强演绎着精彩的岁月，锤炼出绚丽的人生。

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第二篇：平凡岁月焕精彩,满腔热忱酬东风--记南京市劳动模范张XX同志

平凡岁月焕精彩满腔热忱酬东风

——南京****有限公司劳动模范张**同志事迹

张**，1970年3月生，1995年10月参加工作，2010年任南京****有限公司三分厂厂长助理，2011年任三分副厂长主持工作，2012年起任三分厂厂长至今。张**同志刻苦学习，不断增强自身职业素养，认真履行职责，始终把工作看得高于一切，敬业忘我，顾全企业发展大局，为公司生产任务完成和创新跨越发展倾心奉献。

一、爱岗敬业，以身作则树榜样

在**公司提起张**，无人不对她称道有加。她作风正派、思想纯洁、严格自律，不断提高自身政治素质和道德修养，带头遵守法律法规和企业规章制度，与企业党政始终保持高度的协同一致，努力践行公司质量、安全、环境等方针和措施，奉行令行禁止。

对工作，张**始终充满着激情，总是严于律己、垂范他人。不管家庭责任有多么艰难繁重，她都默默扛着，从不让哪怕一丝一毫的家务影响工作。为保证生产任务的完成，她竭力做好组织和协调工作，常常放弃休息时间，整日坚守在工作岗位上，许多次，繁重的工作也让她累倒，发着高烧，她仍然坚守在岗位上，就当她躺在输液室里，仍然心系着分厂工作，不断电话协调着优质、高效、低耗生产任务的完成。

张**每天坚持提前半小时到岗，下班却是最后一个离开。下班前，她总是要认真检查好每个工段，巡查每一个岗位，向当班人员交待好每一个注意事项，事无巨细，亲力亲为，十数年如一日。十余年来，在张**历任的班组和分厂，未发生一起恶性质量、安全和环境事故。主持分厂工作后，她不仅在工作上帮助同事，还注重后备人才的培养。在她的传帮带和举荐下，一些有文化、能吃苦、敢担当的年轻人很快

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5走上了管理岗位，并能够独挡一面，从他们身上也折射出张**的影子，他们与张**一样的务实、肯干、敬业和执着。

在**公司工作的十多年里，有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过的，她数不清；十多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清；十多年里，她带过多少新手，将多少化学试剂门外汉培养成业务能手，她记不清。而她数得清的是每一种产品有多少道工艺；她说得清的是每生产一吨产品要消耗多少原辅料、水电、需要多少工时；她记得清的是对同事自始至终要真诚，对组织、对企业要永远的忠诚！为了工作，她淡忘了一切，她说：‚如果让我离开生产岗位，我将不能习惯‛。朴实的言语折射出不平凡的思想境界，她已经习惯于忙忙碌碌的工作、紧紧张张的生活，把尽心尽责工作当成修身养性的最好去处。

张**工作原则性极强，不贪不占，秉公办事。公司每月的绩效薪酬都是先由公司分配到分厂，然后由分厂分配到员工。三分厂几十位员工每天的考勤、工时、作业计划、产量，张**都记录得清清楚楚，每到月底计算绩效薪酬有条有理、按劳计酬、奖罚分明，获得员工们的认同和信任。

在生活中，张**总是待人真诚，与人为善。‚与她相处，我们总会有一种‘如沐春风’的感觉‛，这是许多与张**接触过的人最直接的感受。她时时刻刻给人以关爱和照顾，无论谁家里有急事，只要一个电话，她都会尽可能地给予帮助，顶岗代班是常有的事，而代班当得的报酬她却分文不取，有的同事过意不去，买些礼品向她表示感谢，被她坚持拒绝，她说：‚我们是一个团队，要相互理解，互相支持，关键时候大家互相伸出援手是理所当然的。‛在她的倡导和带动下，三分厂还成立了爱心帮扶小组和基金，专门对困难员工及家属给予帮助。她这种平和待人、严于律己、义无反顾的朴实作风和秉公办事、一切以工作为先、以集体利益为重、不计较个人得失的高尚情操受到员工的普遍认同和赞誉，并充分发挥着模范带头作用。

二、勤学思进，精专业务保生产

责任是鞭策奋进的动力和源泉。对业务，张**是一个意志坚强的人。她总是精益求精、高标准严格要求自己，无论在什么班组，在哪个岗位，她都非常注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。

自从进入**公司以来，做一名优秀的化学试剂生产者、管理者，就成为张**一直的理想和追求。化学试剂品种繁多、性能复杂、危害性强，需要较高的专业知识方能胜任。对于仅仅上完初中的张**来说，专业知识无疑是一道难以逾越的屏障，然而一向不服输的张**‚明知山有虎，偏向虎山行‛，她借来一大堆书化学书籍，一头扎了进去。原子量、分子式、化学方程、螯合物……每一个名词既是那样新鲜并充满乐趣，她早出晚归，用脑去想，用心去做，虚心向人请教，努力钻研和充实业务知识。两三年下来，就成为醋酸钴锰生产的行家里手，当再有人与她交谈起生产工艺，她已然对答如流，令公司的高级工程师们刮目相看。

‚活到老，学到老‛是张**的一句口头禅，一些老同志有时表露出对新设备、新工艺的抵触，她总是耐心地劝慰，说‚知识真的很管用，能让人少走很多弯路‛。她还举出一大堆例子来，比如哪道工序改良后提高了多少效率，哪个环节增加设备后节省了多少原料，哪个部位通过安全标准化规范杜绝了安全隐患等等。张**把学习养成了一种习惯，也从一位生产骨干渐渐转变为一位生产组织和管理者，在她的带动下，三分厂的学习风气得到了很大的改观。

张**还利用业余时间自学了化学专业大学课程，大大丰富自己的理论知识。每一种原料和产品的性能，她都如数家珍，每一道工艺环

节她都了如指掌，每一种原辅料何时进、如何进，她都拿捏得十分精准，就连一些科班出身的大学高材生在她面前也时常自愧不如。2009年，公司实施钴锰工艺改造，张**在熟悉设计理念后结合自己多年实践经验，提出多项合理化建议，建议被公司采纳后，很快就见到效果并产生了效益，为企业催化剂生产工艺的改造和产品的质量稳定做出了重要贡献。从那以后，公司逐渐让她参与一些重要课题的技术攻关和生产试验，她也总是能够及时圆满完成任务。

不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往，张**用吃苦耐劳、身先士卒的工作态度，影响和带动着周围的人。作为生产骨干和管理者，她始终奋战在生产一线，用刻苦钻研的劲头和不屈不挠的探索精神，激励和感召着大家，并始终从思想上乐于、从行动上敢于、从方法上善于帮助其他同事提高业务水平。

几分耕耘，几分收获。在她的影响下，三分厂员工整体业务水平大幅提高，所在分厂连年获得公司先进集体，所在分厂2010年获得化建集团‚先进生产集体‛荣誉。她本人也于2009年、2010年连续被化建集团评为‚先进生产者‛，2011年，被评为南京市‚巾帼英雄标兵‛。

三、创新开拓，精益管理出成效

求实的工作态度是顺利完成工作的基础，而要想进一步取得更大的成就和跨越式发展，还需要突破和创新。张**正是一位勇于开拓、敢于创新的管理能手，突破和创新是她激励跨越的目标和追求。

作为改制企业，员工具有忠诚度高、责任心强等优势，同时也存在知识结构老化、思维僵化等不足。面临不断加剧的市场竞争和发展挑战，对差强人意的生产管理现状，张**心急如焚。通过探索实践，她摒弃了一些旧有的传统做法，首先对生产流程整合，减少环节，其次排除阻力完善分厂分配制度，采取凭结果分配绩效薪酬的措施，激

发员工的积极性。同时她把员工的素质和作用放在工作的首位，对每项措施的推进都能动之以情、晓之以理，丝丝入扣，言传身教地组织引导员工。2011年，该分厂由原来的26人减少到21人，完成产量2983吨，同比增长11.5%，人均劳动效率增长38.1%，人均收入较2010年增长16.1%，为企业和员工双赢默默地耕耘付出。

张**十分善于发现、思考和解决问题，对于工作上的一些难题，她总能提出独到的见解。为了提升员工的安全、质量、环保、节约意识，提升劳动效率，张**总是率先垂范，积极作为。在主持分厂工作期间，张**带领员工积极推行精益化管理，狠抓节能降耗，认真开展技改创新和QC小组活动，对‚双氧水法生产乙酸钴‛工艺采取改进配方、控制投料和合成时间等措施，每个反应釜每天减少浓缩时间5～6小时，只需配臵酸两个釜即可基本实现连续进料，每天即可完成6吨产量，减少了人工成本，提高了醋酸钴产品成品率和一次性合格率。同时，合成时不再需要保温，仅蒸汽消耗一项，全年就可节省费用73000元。

张**还通过强化员工节约意识和细化节能降耗措施，做到生产的每一个产品进行能耗和物耗的实时监控。通过全面了解生产细节，及时合理安排生产，将物料消耗和能原消耗降至最低。她从每班、每个接口、每件事情做起，推进分厂清洁生产和节能降耗。据统计，2009年至2011年，三分厂吨产品水、电消耗分别下降了34.2%和27.6%。

‚多少岁月，凝聚成这一刻，像一首澎湃的歌……‛如果说**公司从2002年企业改制以来，摆脱困境、重铸辉煌的不懈探索是一段恢宏的乐章，那么，像张**这样为企业发展无私奉献的建设者就是这一部乐章的歌唱者——正是他们，用自己满腔的热忱、执著的追求、无悔的付出，演绎出一首奉献者之曲、开拓者之歌。