电器维修岗位说明书

公司岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：

电器维修专管

隶属部门：

制造部

岗位编码：

直接上级：

设备主管

工资等级：

直接下级：

维修全员

可轮换岗位：行政维修、机械维修

分析日期：

二、岗位工作概述

做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务方案的完成。

三、工作职责与任务

〔一〕负责设备部门日常管理性工作；

〔二〕负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作；

〔三〕按设备保养手册和设备说明书制订保养方案建议，并按方案安排、实施保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标；

〔四〕根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要性、合理性；

〔五〕指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

〔六〕做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

〔七〕负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗；

〔八〕做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；

〔九〕完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

〔一〕设备维修要及时快速，减少总停机工时，到达公司指标要求；

〔二〕维护备件消消耗用不能超过公司下达的部门定额指标；

〔三〕尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；

〔四〕科学安排实施保养方案，确保保养实现率低于公司要求指标。

五、岗位工作关系

〔一〕内部关系

1．所受监督：接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；

2．所施监督：对操作工不标准操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查；

3．合作关系：与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量因素，设备预防性维护、保养的实施时间安排与方案员协调，发生疑难故障与新技术协商〔？〕，向供给商咨询。

〔二〕外部关系

一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。

六、岗位工作权限

〔一〕有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；

〔二〕有权对操作工不标准操作提出处理意见，并有提请上级审议权；

〔三〕有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。

八、岗位工作环境

大局部时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求

〔一〕电器专业维修方面技能；

〔二〕印刷电路板工艺、工序方面的知识；

〔三〕计算机简单操作知识。

十、岗位技能要求

〔一〕熟练、准确处理发生的设备电器故障；

〔二〕能够阅读简单的英文机器说明书；

〔三〕具有PLC-编程技术及故障维修技能；

〔四〕具有电路图的绘制及复杂电路图的识图能力。

十一、工作经验要求

大专以上学历，有4年以上工作经验；对本专业工作有丰富的理论和研究、实践经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充分的精力；最好是男性，30到45为好。