“港城精神”以人为本
------“港城精神”之我见
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防城港是一座面向大海、背靠大山而又独具民族特色的沿海沿边城市。独特的地域赋于它独特的灵魂,这就是防城港精神:“敬海敬山敬人,开放开明开拓”。
“敬海敬山敬人”体现了防城港人崇敬大海,崇敬大山,崇敬人与自然、人与人的和谐统一;“开放开明开拓”表明防城港市正处于开放开发的历史时期,防城港人以开放的思想、开明的处事原则、开拓的创业精神,把握机遇,敢于担当,勇于进取。而笔者认为,作为“港城精神”的“敬人”,就是坚持以人为本,敬一切人,敬一切人才。
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敬人者,人恒敬之。”敬人,就要敬一切人,不分长幼中年,不可有高贵低下之分,互相尊重。敬人需要一颗真诚的心,你用一颗真诚的心对待别人,别人也会真诚地对待你。有这样一个故事,一个商人经过热闹的火车站,看到了一个衣衫褴褛的乞丐,面前还摆了几捆铅笔,商人拿出了1元钱,当作施舍。走了一会儿,商人想想这样做不妥,又返回去,抱歉地对那位乞丐说:“不好意思,我忘记拿铅笔了。”接着又对乞丐说:“你我都是商人,以后我们可以互帮互助。”过了一些年月,商人再次经过那个火车站,一位店家的老板叫住他,这个老板就是当年的那个乞丐。他微笑着对商人说:“我一直认为自己就是一个乞丐,直到你的出现,我才知道原来我也可以是商人。”由此可见,尊重他人,也要尊重他人的职业,不管他从事什么职业,我们都要尊重。这既是对他人劳动价值的肯定,促使他人更加热爱自己的职业,更好地为社会服务;也是对自己的约束和鞭策,促使自己做好自己的本职工作。
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敬人”,就要尊重一切人才,用好一切人才。人才问题是关系防城港发展的关键问题。我们要善于发现人才,挖掘人才,让有才能的人不会感叹“千里马常有,而伯乐不常有”;通过招贤、敬贤、让贤,为各类人才充分发挥其专长创造有利的条件,使其在最合适的位置上发挥最大的作用。自古以来,求贤若渴、尊重人才、重用人才的典型事例比比皆是,周武王重用姜尚,刘备三顾茅庐,李世民重用房玄龄、杜如晦、魏征等贤臣才有了历史上的“贞观之治”。然而,“数风流人物,还看今朝”,今天的防城港人越来越开放、开明,2011年防城港市坚持开展“六个一批”阳光选拔新举措,通过公开选拔、公推直选、差额考察等竞争性方式选拔干部,形成公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制;2012年防城港市将在东兴试验区先行先试建立“人才特区”,为人才提供更广阔的发展平台。这些举措的实施,营造了良好的“敬人”氛围。
敬人是人类永恒的主题,构建和谐社会的实质也在于敬人。因此,如果防城港做好“敬人”的文章,就能更好地践行“港城精神”。
(作者系那梭中学教师
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