市场推广总监工作的岗位职责范本

2022-05-28 02:00:08下载本文作者:会员上传
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市场推广总监工作的岗位职责范本5篇

1、对线上线下外各个渠道的开发和维护;

2、对同等价位月子会所市场调研,并进行分析报告;

3、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等情况进行的收集、整理和分析;

4、客户消费心理及行为习惯调研、竞争对手品牌广告策略、手段、销售量、入住率促销信息调研,市场活动数据分析;

5、品牌活动,会员活动(在住及出所会员),孕妇课堂组织,机构合作活动;

6、负责网络口碑推广工作,根据平台发展制定推广计划,并协调资源推动实施,筛选有效用户对户进行助推;

7、通过各种推广将品牌形象进行知名度、美誉度、忠诚度整体提升

8、常规网络推广:包括搜索引擎优化、微信公众号、博客、论坛、邮件、B2B、QQ等一些列平台群发;

9、对时事新闻、站内外热点话题具有很强的敏锐性,能够将其有效转化成符合用户需求的内容提供给用户;

10、负责公司产品关键词在搜索引擎上的网络营销研究、分析与优化工作。提高关键词的曝光率、检索量、以及引流效果;

11、参与公司产品社会化媒体(微博、微信等)运营体系建设,运营推广和市场调研;

12、相关网络平台合作的对外合作、媒体合作、推广策划等相关工作的落实;

13、配合上级领导提高企业网络危机公关能力;

篇二

职责:

1.根据公司发展战略规划,搭建公司、品牌及服务推广体系;

2.考察、挖掘、收集、评估、选择和运用情感咨询行业各种推广渠道,确定推广、投放策略及方案并负责实施;

3.建立和维护各渠道良好合作关系,树立良好的品牌形象;

4.根据年度推广计划,确定年度广告、公关、竞价等渠道投放预算,并管控投放过程和效果;

5.负责公司产品文案、公司介绍、品牌及项目文案把关;

6.配合进行公司市场、营销、公关等活动的策划和管控;

8.上级领导安排的其他工作。

岗位要求:

___本科及以上学历,传播、中文、新闻、市场营销等专业优先;

2.具有___年以上情感咨询、教育培训、互联网行业工作经验,其中___年以上大型集团公司品牌管理经验;

3.熟悉线上线下各种渠道平台,具有丰富的媒体资源和推广渠道,有同行业知名公司同岗位工作经验优先;

4.具备集团性品牌和产品推广全案渠道管控经验;

5.有灵敏的市场渠道嗅觉,善于结合当下热点前瞻性挖掘新的有效渠道;

6.高效的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,善于接受挑战,抗压力强、具有优秀的组织协调和团队管理能力;

7.熟悉各公共平台运作,有行之有效的市场营销推广操作经验和过人业绩。

篇三

职责:

1、制定及实施公司的市场营销战略及市场推广策略;

2、制定及实施公司新闻传播计划和效果评估;

3、负责公司市场营销策划、市场活动的组织实施工作

4、负责公司市场推广和品牌宣传,开发、整合线上线下媒介资源,建立有效的推广渠道;

5、组织进行市场调研和分析,研究行业发展状况,为公司决策提供依据;

6、负责市场部团队的日常管理。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、新闻传播学、公共关系等相关专业优先考虑,2、具有财富管理或互联网金融等相关行业市场或销售经验者优先考虑;

3、能独立组织开展市场规划、营销策略、市场推广等工作;

4、___年以上互联网金融市场营销经验,___年团队管理工作经验;

5、熟悉互联网金融行业市场营销策划和市场推广,有丰富的市场营销策划经验;

6、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。

篇四

职责:

1、负责公司市场部门整体工作计划的制定、部署及监督实施,包括品牌战略规划及品牌策略,并统筹执行落地,提升品牌的知名度和认同度;

2、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点项目洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进;

3、负责组织及监管市场__关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;

4、负责市场宣传与推广,赛事、展会、大型活动的策划与运营管理、传播公关等、官网、自媒体平台的运营等工作;

5、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;

任职要求:

1、专科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业

2、五年以上活动策划工作经验,较强的文案功底

3、具备大型线上活动的现场管理、策划、执行能力

4,具备数据分析能力

根据活动经验测算和预估未来活动成本和开支

4、积极主动、认真负责,亲和、稳重,诚实正直、严谨细致

5、能接受偶尔出差

篇五

职责:

1.负责组建、带领、管理地推团队完成公司给予的任务目标,对业绩负责;

2.制定并执行发展、留存和转化终端的计划,并达成销售目标;

3.整合所有资源,输出地面推广活动,保障全国市场活动的有效实施;

4.负责活动策划事宜,包括活动的创意、策划、成本核算、落地推动、分析总结以及优化方案,对活动结果负责;

5.定期进行市场预测及地推效果分析,研究同行、业界发展状况,为公司决策提供依据,促成有效转化;

6.不断优化线下推广方式和推广策略,促进并保证推广指标达成;

7.维系合作伙伴关系,与合作单位建立并保持稳定紧密的关系,保证业务良好开展;

8.负责公司外部联络,增加公司曝光率及行业知名度,保持与政府机构、媒体、行业协会的良好互动及合作关系。

任职资格:

1.基本要求:全日制大专以上学历、___岁以上;

2.具备销售人员的基本素养和潜质;精力充沛、富有激情、抗压力强、有创业精神;

3.带队伍能力:

①有___人以上团队管理经验

②能对属下队伍进行完整考核

③团队整体稳定

④整体业绩不断向上;

4.市场能力

①宏观:系统策略和战略能力,如营销策略、渠道建设、品牌建设

②微观:具体营销案、活动案、培训案的制定能力;

5.分析能力

①以结果为导向,要达到什么结果,怎样达到,需要什么条件

②解决问题的思维,发生了什么,原因是什么,解决方案是什么;

6.工作经验:具有___年以上销售岗位经验,___年以上互联网公司地推、陌拜经验,___年以上地推业务管理岗位经验,有美团、滴滴打车、运满满、货车帮等企业地推业务经理以上级别岗位经验,并取得良好的业绩;

7.有很强的事业心和进取心,工作效率高,工作责任心强。

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