2022年基层意识形态工作方案篇三

2022年基层意识形态工作方案篇三

各县（区、区）总工会、XXXX开发区总工会、区直各（委、局）及基层工会：

为贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，根据区委关于进一步加强意识形态工作的安排部署，结合实际，特制定如下工作方案：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党组意识形态工作主体责任，以培育和践行社会主义核心价值观为目标，进一步强化理论武装和队伍建设，切实加强意识形态领域的管理和引导，牢牢把握意识形态的领导权、管理权、话语权，确保“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”落细落实。

二、工作职责

1、加强组织领导。成立由区总工会党组书记、常务副主席为组长、其他党组成员副主席为副组长，区总机关各部室负责人为成员的意识形态工作领导小组，加强对该项工作的领导，并下设办公室在组宣部。

2、落实主体责任。区总工会党组对意识形态工作负主体责任，党组书记是意识形态工作第一责任人，带头把好方向、带好队伍、管好阵地，及时纠正错误观点和倾向。

3、明确责任分工。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。县区区工会按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则落实责任。

三、主要任务

（一）落实工作职责

一是按照工作要求，把意识形态工作纳入区总机关党建工作责任制，并作为民主生活会对照检查和年度个人述职报告的重要内容。

二是区总工会党组把意识形态工作提上重要议事日程、列入年度工作计划，与年度各项工作目标任务同安排、同部署、同落实。

三是坚持把职工思想政治工作摆在重要位置，认真履行团结引领广大职工听党活、跟党走的政治责任。

始终以习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导广大职工，深入开展劳模工匠、先进典型宣讲等系列活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，切实增强广大职工的责任感、使命感。

四是落实意识形态工作定期分析研判制度，每月向区委宣传部上报意识形态工作分析研判报告，区总机关党组每半年召开专题会议，集中分析研究一次意识形态工作情况。

五是认真落实省总和区委组织的各项重大宣传活动，扎实有效地推进职工宣传思想文化建设。

（二）推进理论武装

一是坚持学习制度。

通过建立健全和不断完善党组中心组学习、支部主题党日和机关集中学习等制度，确保机关党员干部和职工政治理论学习活动稳步推进。

二是抓好理论武装。

通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，引导党员干部学理论、学法规、学业务，夯实思想基础，树牢“四个意识”增强“四个自信”做到“两个维护”，中心组全年开展集中学习不少于x次。

三是开展形势教育。

加强对机关和基层工会干部职工的形势政策教育。深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委和上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提高党员干部贯彻执行党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性。

四是夯实阵地建设。

利用新闻媒体平台，做好职工思想政治宣传工作，抓好基层工会“职工书屋”建设活动和《工人日报》《工友》等报刊杂志的征订工作。

（三）坚持政治引领

一是深化主题教育。

举办“劳动筑梦•奋斗最美”全区职工云上诵读活动、送文化进园区、进企业活动和劳模先模人物宣讲活动，发挥示范引领作用，多渠道、多方式广泛宣传劳模工匠故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大干部职工立足本职、爱岗敬业，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。

二是推动文明创建。

通过开展文明城区创建，积极推进“文明创建、职工先行”活动，并结合工会机关党建和文明创建工作，开展“文明部室”、“文明家庭”的评选工作。

三是做好维权帮扶。

坚持开展“四送”活动，切实为职工办好事、办实事，把党和政府的关怀送到广大职工群众的心坎上，维护职工队伍的和谐稳定。

四是开展文娱活动。

结合实际推动基层工会广泛深入开展职工群众性的文娱活动，丰富职工精神文化生活，推动职工文化繁荣发展。

五是树立文明新风。

积极倡导文明和谐、节俭的新风尚，注重人文关怀，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。

（四）维护网络安全

一是打造“互联网+工会”工作平台。

掌握网络意识形态领域的主动权，分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对XX工会网的管理，做好网络评论引导工作，逐步推进构建工会大网络大舆情全媒体工作格局。

二是把握正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。

加强信息发布、政策解读、网络评论，运用“两微一端”新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应职工的关切，提高舆论引导水平。

三是加强工会网站、工作群、微信公众号的管理，研究制定网络舆情应急预案，严格把控导向。

（五）防范化解风险

一是坚持以中国特色社会主义意识形态为标尺，研判意识形态工作中出现的新情况新问题。

遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵。

二是对错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

三是疫情期间做好企业复工复产情况调查，了解企业复工复产面临的困难和职工的心理需求，及时做好职工心理疏导和精神抚慰。

（六）打造干部队伍

一是强化队伍建设。

各级工会都要明确专人负责意识形态工作，明确任务，强化责任，提升工作能力和水平。

二是严格政治纪律。

加强党的政治建设、提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，决不允许公开发表违背党中央和上级党组织精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。