合同
书
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就共同合作向日本派遣研修生事宜签订本合同。
一、研修生合同期、研修内容及研修生的待遇
详见研修生与甲方的外派合同。
二、甲方的责任与义务
1、负责外派研修项目的操作，并保证该项目真实可靠。
2、负责研修生境外管理工作。
3、负责办理研修生的面试、考核、培训、在留资格、送签、组织离境等工作。
4、及时向乙方通告相关信息。
5、负责支付签证费。
三、已方的责任与义务
1、按照甲方的要求招聘、推荐符合研修项目要求的研修生候选人，并保证真实可靠。
2、协助甲方做好研修生的面试、体检、组织离境等工作。
3、安排对研修生的培训。
4、按时向甲方提供研修生候选人的相关资料。
5、负责通知研修生向甲方交纳劳务费人民币
和保证金人民币
。具体收费步骤如下：
（1）
在研修生候选人参加面试前向每人收取一定金额的押金。面试结束后，乙方应立即向面试不合格的候选人返还押金，面试合格的候选人的押金将作为劳务费的一部分。
（2）
负责通知面试合格的研修生候选人在一周之内向甲方交纳人民币的劳务费.（3）
甲方向日方申请在留资格后，通知研修生向甲方交纳人民币
。该保证金在研修生履行雇佣合同所规定的义务和责任，结束研修返回国内后将全额返还给研修生，如研修生在研修期间发生逃跑，触犯当地法律以及重大违反合同被遣返回国等问题，将全额扣留其保证金并保留追究其相关责任的权力。
（4）
不经甲方同意，乙方不得向研修生额外收取费用，如额外收取将赔偿甲方人民币。
6、对于违反合同规定、私逃、非法滞留国外的研修生，根据甲方提供的日方雇主的证明材料，负责协助甲方向违约研修生进行索赔。
四、违约责任
1.在留资格下达后，如因研修生本人原因造成其不能赴日研修，甲方将全部扣留该研修生的人民币，以作为对甲方和日方的赔偿；如研修生因不可抗力造成无法赴日研修，甲方将根据具体情况考虑应扣劳务费的金额，并将扣留后的余额返还研修生；如因日方或甲方原因、或出现不可抗力而造成研修生无法赴日研修，甲方将全部返还劳务费；如甲方在向日本申请在留资格（向日本组合寄全部资料开始）后6个月内未能为其办理出境，甲方将全部返还劳务费。
2.研修生在日工作期间，因非研修生本人原因造成合同终止及研修生提前回国，甲方将按比例向研修生退还未完成部分的劳务费。
3.研修生在日工作期间，因私逃或因研修生本人原因被日方辞退，研修生出国前交纳的费用不予返还（包括保证金）同时追究研修生的违约责任和担保人的担保责任。
五、担保事宜
研修生出国前需向甲方提供价值人民币
以上的房产作为抵押，或人民币的存款抵押,另外还需提供三位经济担保人,其中一位担保人必须是国家公务员,每位担保人须承担的存款作为研修生赴日研修的担保。乙方负责协助甲方与研修生签订有关担保及连带责任协议，并对违反协议的研修生追究违约责任及连带责任。如出现研修生私逃现象，甲方将得到的执行款.六、其它
1、本合同期限为1年，合同期满后经双方同意可以续签。合同终止后，甲乙双方对已经合作的研修项目的责任与义务将继续履行。
2、因不可抗力导致合同不能正常履行或合同中止时，甲乙双方将协商解决有关事项。
3、甲乙双方在合作过程中出现争议，将协商解决。协商不成，将向北京国家仲裁委员会提请仲裁。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：
乙方：
签字：
签字：
日期：
****年**月**日
点击咨询