渠道招商经理的工作职责文本

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渠道招商经理的工作职责文本

职责

1、负责代理渠道建设,灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;

2、发展代理商:在所负责区域,对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;

3、扶持代理商:帮助已签约的代理商建立销售团队,提供产品与业务培训,参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定,指导代理商;

4、管理代理商:熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制,实施代理商扶持政策,对代理商的业绩及市场进行适时管控;

5、提升销售业绩:通过拓展、管理代理商,激励并帮助代理商进行市场销售,完成销售目标,扩大产品的市场占有率。

任职条件:

1、大专及以上学历,___年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验,较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队;

3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;

4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

5、能承担较大压力。

渠道招商经理的工作职责文本2

职责:

1、基于公司战略,开展与国内运营商业务拓展和合作构建,负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;

2、整合公司各产品线资源,与运营商集团及省公司开展各项合作,负责商务谈判与业务实施等具体事项;

3、负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;

4、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行;

5、完成分公司拓展和招商指标的达成任职条件:

1、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式;

2、具有线下渠道资源,特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;

3、卓越的战略思维与商业敏锐度,较强的计划性、协调能力和谈判能力,具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;

4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;

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职责:

1、策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

2、做好业务渠道的开发与维护,支持和维系渠道关系,并完成业绩指标;

3、利用内外部资源,收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息,分析商圈消费者和竞争对手状况,及时了解市场变化,发现创新业态并进行研究和引进;

4、按照公司的经营计划及战略目标,开展商家的引进、洽谈、签约工作,完成公司下达的招商任务

入职要求:

1、高中及以上学历,有渠道招商相关经验者优先;

2、2、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、有团队协作精神,抗压力强,善于挑战;

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职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求,通过各种渠道跟潜在代理商建立关系

寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、积极做好日常拜访工作,拓展新市场区域,建立和维护代理商档案;

4、维护与代理商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象,提高代理商满意度;

5、负责全国范围招商工作,包括谈判、签约及合同执行。

任职要求:

1、___岁,性别不限,形象好气质佳,口齿清晰,普通话流利;

2、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

3、___年以上招商、销售相关领域管理工作经验,具有独立工作能力;

4、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。

渠道招商经理的工作职责文本5

职责:

1.负责软件业务在所属区域内的代理商招商工作;

2.贯彻公司渠道政策、了解行业内代理商的相关信息;

3.对负责区域内的代理商进行有效沟通,促成和代理商的合作;

4.完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;

5.支持维系渠道代理商合作关系。

任职要求:

1.___年以上代理商渠道开发或互联网行业销售管理经验;

2.熟悉小程序产品市场动态及新零售体系,有渠道开发及管理运营经验优先;

3.熟悉互联网、了解网络营销市场的发展和商业应用;

4.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力及管理能力;

5.具备良好的承压能力。

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