劳务合同

劳务合同

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(主要负责人)：__

_____

乙方(劳动者)姓名：______________

性别：________________

年龄：_________________

身份证号码：____________________

现在住址：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条

合同期限

本合同期从___2019__年_10月_

日起至_________年____月__日止，共___年。其中试用期从_________年____月__日起至______年____月__日止，共___个月。

第二条

工作任务

甲方安排乙方从事__清扫办公区域环境卫生_工作。

乙方同意按甲方工作需要，在_

办公楼，承担清扫办公区域环境卫生_任务。

第三条

工作条件

为保证乙方完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件。

第四条

劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条

工作时间和劳动报酬

甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准为2000元/月，支付方式为每月底支付。

第六条

合同的变更、解除和终止

1.甲方由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)双方约定的其他事项。

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第七条

违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

第八条

本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改无效。

甲方：__________(盖章)乙方：__________(签字)

法定代表人：______________________________

合同签订日期：_____________年_____月___日