XX县供销社信息报送考核办法

XX县供销社信息报送考核办法

第一章

总

则

第一条

为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，结合县供销社工作实际，特制定本办法。

第二章

组织机构及其职责

第二条

县供销社信息工作由分管领导直接领导，办公室组织、协调、指导全系统的信息工作。

第三条

办公室信息工作的主要职责：

（一）按照县委、县政府和县供销社党组的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）及时、准确、全面向县委县政府报送重要信息。

（四）负责统计县供销社各股（室）信息报送情况。

第三章

信息采集范围

第四条

县供销社收集和报送信息的主要内容包括：

（一）县委、县政府和省、市的决策部署在本单位工作范围内的执行落实情况。

（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）本单位负责人关于改进工作的新思路、合理化建议，本单位推进工作的新举措以及专项工作调研报告。

（五）对单位创新管理有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。

（六）上级领导来单位指导、检查工作或参观、访问情况；

（七）本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

（八）其他需报知领导和其他相关单位的重要信息。

第四章

考核办法

第五条

将信息报送工作纳入年终工作考核内容，按一定比例的分值计入全年工作目标成绩。

（一）信息报送计分办法

1.将信息工作列入股室年度工作目标考核，全年信息考核分值为20分。

2.上报一条信息记1分。

3.信息被县级刊物、网络平台采用的，记3分；被市级刊物、网络平台采用的，记6分；被省级刊物、网络平台采用的，记10分；在市级以上报刊发表一篇调查报告或论文（800字以上）记15分。

5.同一条信息被多次采纳发表的，按最高分值计分，不再累加计分。

6.对于信息考核优秀的股室和个人，给予相应奖励。

第五章

信息报送要求

1.各股（室）负责人要对信息工作高度重视，对报送内容严格审核把关，文责自负。

2.各股（室）信息报送要严格执行信息签发程序，经分管领导审核，主要领导签发方可发布。

3.信息报送签发程序完成后，统一送至办公室，由办公室具体操作发布。

4.提高信息上报质量，对于报送的空话套话和无价值的信息一律不给登记和记分。

第六章  附  则

第六条  本办法自公布之日起施行。