互助县城市管理综合执法局党组
学法用法工作制度
为使领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高领导干部的法律素质，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，特制定我局领导干部学法用法工作制度。
一、党组中心组学法制度
1、党组中心组每年年初要制定年度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记等。
2、党组中心组坚持集体学法与自学相结合，落实会前学法制度，每次干部职工大会前先进行法律相关知识学习培训。
3、党组中心组成员要有学法专用笔记，每人每年至少撰写一篇心得。
4、党组中心组成员要根据工作分工，负责抓好局属单位领导干部学法用法工作。
5、坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合。
6、年底对党组中心组学法用法情况共同进行一次考核，并组织领导干部学法考试，考试成绩装入领导干部本人档案。
二、领导干部法律知识培训制度
1、党支部组织负责对领导干部法律知识培训工作。
2、在组织好党政机关领导干部法律知识培训的同时，还要抓好局属各单位领导干部、管理人员的法律培训工作。
3、抓好领导干部任职前法律知识培训工作。
三、领导干部法律知识考试、考核制度
1、局普法办按照干部管理权限，负责对领导干部学习法律知识情况进行考试考核。
2、对领导干部法律知识考试每年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一。
3、局党支部对拟提拔任用的局属各单位领导干部，要坚持任前考法制度，对考试不及格者进行补考，补考仍不及格者应暂缓任用。
四、领导干部法制讲座制度
1、每年要举办2次领导干部参加的大型法制讲座。
2、法制讲座内容要以宪法、依法治国理论、城市管理法律知识等相关关法律知识为重点，并及时学习新颁布的法律知识。
3、举办法制讲座要聘请律师或上级领导为主讲人，保证法制讲座质量。
4、法制讲座要注重针对性，讲究实效性。
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