关于人事专员的工作职责

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关于人事专员的工作职责

1、负责公司招聘工作,包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。

2、根据现有编制及业务体需求,制定并执行相应岗位招聘计划。

3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道。

4、协助办理人员入离职相关手续,试用期员工跟踪以及离职人员面谈。

5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理。

6、完成领导交办的其他工作任务。

人事专员工作职责21、根据招聘需求做好人员招聘工作;

2、做好人才搜索邀约和面试入职等工作;

3、拟定人力资源岗位说明以及管理流程;

4、负责员工的入职与离职手续的办理工作。

人事专员工作职责3

1.完成员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续的办理;

2.根据公司档案管理相关规定,确保人事档案妥善保管;

3.及时维护并更新金蝶人事系统相关信息;

4.人员招聘工作

5.社保公积金人员增减及基数调整

6.培训相关工作

7.做好员工考勤、休假管理工作及其它事务:

8.完成上级临时交待的任务

人事专员工作职责41、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果。

3、负责公司员工入职,离职,转正,调动等人事手续办理,和劳动合同的签订

4、负责员工备案、社保和公积金的申报,生育,工伤等手续办理

5、负责人事员工档案,通讯录的维护及更新,以及人事相关数据的统计和申报

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作

人事专员工作职责51、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果。

3、负责公司员工入职,离职,转正,调动等人事手续办理,和劳动合同的签订

4、负责员工备案、社保和公积金的申报,生育,工伤等手续办理

5、负责人事员工档案,通讯录的维护及更新,以及人事相关数据的统计和申报

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作

人事专员工作职责61、在人事行政部经理的领导下全面负责每日膳道公司的人事行政工作,确保公司人力资源规划的顺利实施。

2、全面负责人事行政工作,配合各部门做好各项事宜。

3、负责人事招聘、绩效考核、劳动关系等工作。

4、负责人事档案资料的整理、收集、定期归档工作。

5、负责员工的日常行政事务。

人事专员工作职责71、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

6、办公用品的采购及报销事务。

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