雇佣劳务人员合同

雇佣劳务人员合同范本1

甲方(用人单位)名称_______

法定代表人住所地_________

企业法人营业执照编号_______

联系电话_______

邮编_______

乙方(劳动者)姓名性别文化程度__身份证号码__出生年月__户口所在_现住址__联系电话________邮编_

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)无固定期限：自_______年_______月_______日起。

(三)以完成一定工作任务为期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任务完成时止。

(一)无试用期。

(二)试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事管理工作，具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为。甲方有权根据公司发展需要调整乙方工作岗位。

第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。

第九条甲方按不低于当地最低工资，具体按当年定薪为准。

第十条甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条双方约定按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的履行、变更

第十五条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第十六条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第十七条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。

第二十条乙方有本协议附件《_________有限公司奖惩管理办法》第十五条、第十六条之情形的`，视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权依照《劳动合同法》第三十九条第二款的规定解除与乙方劳动关系。

第二十一条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十二条解除、终止本合同时，乙方应当办理工作交接。

第二十三条甲方在另支付乙方一个月工资的情况下，可以解除本合同。

九、其他事项

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十五条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十六条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：

第二十七条双方约定的其它事项：

1、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建公司与甲方竞争，乙方若有违反视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权依照《劳动合同法》第三十九条第二款的规定解除与乙方劳动关系。并由乙方承担由此产生的其他法律责任和经济责任。

乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲方有竞争性业务的，应承担相应的法律责任和经济责任。

不向任何单位和个人透露甲方的商业秘密;不泄露或带走在甲方获取的任何保密资料;不擅自使用或利用甲方商业秘密从事经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者讨论甲方的企业经营管理机密及有关资料，如有违犯，愿承担经济及法律责任。

第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第三十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_______

签字日期：_______年_______月_______日

乙方(签字)：_______

签字日期：_______年_______月_______日

雇佣劳务人员合同范本2

甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

家庭住址：

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限：

一、本合同于年月日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。

二、工程项目和承包范围：

一、工程名称：XX混凝土浇筑工程。

二、工程地址：XX风景小区。

三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。

三、工程质量要求：

一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。

二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。

三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。

四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。

五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。

六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。

七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的`工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。

八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。

九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

20xx年xx月xx日

劳务雇佣合同

甲方： 联系地址： 联系电话：

乙方：

性别： 联系电话： 身份证号码：

鉴于甲方业务发展的需要，甲方雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商订立《劳务雇佣合同》如下： 第一条 合同期限

合同从______年_____月_____日至_______年_____月_____日，期限______年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。合同期满，如甲乙双方未以书面形式通知对方不再续约，则视为《劳务雇佣合同》自动延期一年。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条 工作内容及要求

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________岗位（工种）工作。

2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位说明书》）的标准。

3、乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方同意接受甲方的绩效考核。

5、在合同期内，未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务，不得与任何第三方形成包括但不限于合作关系、劳务关系、劳动关系、代理关系、经纪关系等。第三条 劳务报酬及福利待遇

1、甲方次月15日前以现金或转账的方式支付乙方上月劳务报酬，标准为_____元/月。劳务报酬如有变动，双方应订立补充协议。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：（1）、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；（2）、乙方违反甲方公司管理制度的；

（3）、双方约定的其他情况。

3、甲方于合作期内为乙方每年提供一次免费医疗体检,并为乙方免费购买人身意外伤害保险。

4、甲方鼓励乙方与甲方进行长期合作，并对长期合作的乙方实行下列激励政策：

（1）、（2）、5、甲方依本合同第三条向乙方支付的劳务报酬已包含协议期间应由甲方承担的所有费用（包括但不限于福利补助、竞业限制补偿金、保密费等），但对与甲方长期合作的乙方，甲方可利用其自身平台，代乙方办理社保、医保，具体细则另行制订。第四条

甲方权利、义务

1、甲方应负责解决乙方的食宿

（1）、提供带空调、彩电的单间(特殊情况可两人临时一间)宿舍；

（2）、演出期间负责乙方伙食及宿舍公共环境的卫生清洁工作；

2、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

3、甲方对因雇佣关系而获知的任何有关乙方的个人事务等保密，除非乙方同意公开。

4、甲方根据实际情况，有权安排乙方的暂离雇佣岗位期间。

5、甲方有权对乙方进行监督，并提出建议和整改要求，对暂不

符合岗位职责要求的可以给予暂离雇佣岗位进行培训处理，如培训后仍不能胜任本合同约定的雇佣岗位，甲方有权解除本合同。

6、甲方有权对乙方的违规、违约行为参照甲方相关规定进行处罚。

第五条

乙方的权利、义务

1.乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬及补贴。

2.乙方有权要求甲方提供符合协议约定的生活、工作条件。3.乙方有权对自己暂离雇佣岗位期间提出申请，但应无条件的服从甲方的安排，且原则上每次休假应在七天之内。4.若乙方确因患病需暂离雇佣岗位，有权凭医院证明向甲方申请休息。

5.乙方应保证工作质量及效果符合甲方的要求。6.乙方应遵纪守法，并遵守甲方制订的各项规章制度。7.乙方如需暂离雇佣岗位应提前十五天向甲方申请（直系亲戚丧假除外），经批准后方可离开。

8.乙方承诺接受因其违约、违规而受到的甲方处罚。9.乙方承诺遵守下列保密条款：（1）、对本合同及补充协议保密；

（2）、对因工作关系而获之的甲方商业机密保密；

（3）、严格遵守甲方制订的音乐资料保密制度，不得私自备份、泄露资料。

10.乙方承诺在协议期满或双方提前解除协议后6个月内，非经

甲方同意不在有甲方关联公司的连锁酒吧及甲方负责管理的其他演出场所（含三个月内即将开业的关联公司的连锁酒吧及甲方负责管理的其他演出场所）的城市的其他演出场所工作。

11.本合同签订之前，若乙方与甲方之外的第三方签订有演出合同、经纪合同、代理合同、劳动合同、合作协议等，则由乙方自行处理解约事宜及承担上述合同解除的法律责任，而与甲方无关。

第六条 合同的解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务雇佣合同的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的（甲方有权追究乙方的违约责任）；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未提供相应的劳动保护条件的；（2）甲方未及时支付劳务报酬的。第七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同；

（二）甲方有权对公司的有关规章制度等进行修改、完善。修改后的内容甲方在向乙方公示或告知后与本合同具有同等效力；

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要与乙方协商一致后可以调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整；

（四）乙方在合同期内承担的甲方相关工作岗位的工作及责任的，在该合同期限未终止前，乙方未经甲方书面同意不得擅自离职；

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第八条 违约责任

1、因乙方违反本合同第二条第五款约定的，甲方有权解除本

合同，并要求乙方支付违约金人民币拾万元。

2、乙方违反甲方制定的音乐资料保密制度，私自备份或泄露音乐资料，则属乙方严重违约，乙方应支付给甲方违约金人民币伍万元，并承担因此给甲方造成的其他损失。

3、合同期内，若乙方未能与甲方就提前解除合同达成一致，强行单方拒不履行合同义务的，则属乙方严重违约，乙方应支付给甲方违约金人民币拾万元，并承担因此给甲方造成的其他损失。

4、乙方存在下列违约时,甲方有权决定是否提前解除本合同,而无须对乙方进行赔偿，且乙方不得享受本合同约定的福利：（1）、因工作质量不符合要求，一年内被甲方暂停工作并培训三次或三次以上者；

（2）、一年内不按规定到达雇佣岗位工作超过半小时累计超过六次者；

（3）、一年内强行离开雇佣岗位累计超过五日者；

（4）、违反甲方公司的规章制度并经提醒或劝告后仍不改进的者；

（5）、私自备份或泄露音乐资料达三次者。

5、甲方可以采取直接扣减乙方报酬等方式实现追究乙方的违约责任。

第九条 本合同的附件如下：附件一 《保密协议》；附件二 《岗位说明书》；附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十条 因本合同产生的争议双方同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条 本合同内容不受《劳动合同法》调整。

第十二条 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

签订日期：________________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______________