教育心得

第一篇：教育心得

心得体会

古有云：“师者，传道、授业、解惑也”；教师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代的任务，是一项极为艰巨繁重的工作。新中国成立特别是改革开放以来我国的教育事业取得了举世瞩目的成就，教育的发展极大地提高了全民族的素质，推进了科技创新、文化繁荣，为经济发展、社会进步和民生改善做出了不可替代的贡献。故此温总理在讲话中强调：“只有办一流教育，出一流人才，才能建设一流国家”。

但倘若教师的人格品德、学识不高，缺乏从事教师职业所必备的遵循职业道德、行为规范的自觉性，试问：他将如何去履行他的天职，完成他的使命呢？这正如陶行知先生所说：“道德，是做人的根本，根本一坏，纵然你有一些学问和本领也无其用处。”由此可见，师德是立教之本，正因为教师职业具有的特殊性和教师使命具有的特定性，所以时代与社会对教师职业道德要求水准高于其他行业。

教育要发展，根本在改革。教育体制改革是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。必须解放思想，大胆探索，关键点在于努力提高广大教师的整体素质，造就一支具有先进理想、社会主义道德、现代文化科学知识和严格组织纪律的强大教师队伍，加强职业道德建设是其中的重点工作。而学校作为承担着为国家、社会培养高素质、高水平人才的重任，是先进文化的源泉和精神文明建设的重要阵地；而教师不仅是先进文化的传播者，更是道德建设的教育者，对学生在教育成才中起着特殊的积极作用。能否把学生真正培养成造福社会、造福人民的有用之才，师德在其中则起着十分重要的作用。正如孔子所说的：“己欲立而立人，己欲达则达人”。因此，当前，加强师德建设，不仅对于提高广大教师的道德水平，建设一支德才兼备的教师队伍，办好社会主义学校，培养社会主义事业的建设者和接班人，具有重大的现实意义，而且对于转变社会风气，提高整个社会的道德水平，形成良好的道德风尚，加强社会主义精神文明建设，有着深远的历史意义。师德建设是教师工作的生命线。师德的载体是人，社会道德准则只有内化为个体的道德品质才能实现道德建设的根本目的。师德建设靠强制手段不行，单靠灌输也不行，只有靠耐心细致的教育转化工作，才能使教师对师德规范产生认识，激发起教师的师德情感，形成师德意志，最终落实到师德行为中去。因此，加强师德师风建设，是时代的要求，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个学校长期探索、奋斗的艰巨任务。而《国家中长期教育改革和发展规划纲要》刚好是国家在这方面给予的领导和支持。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》规划了未来十年我国教育改革发展的蓝图，是符合我国国情、体现时代特点、反映人民意愿的纲领，必将对教育改革发展产生深远的影响。《纲要》中十七章第五十二条明确指出要加强师德的建设。加强教师职业理想与职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，教师要关爱学生，严谨笃学、淡泊名利、自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，将师德表现作为教师考核和聘任和评价的首要内容，采取综合措施，建立长效机制，形成良好学术道德和学术风气，克服学术浮躁，查处学术不端行为。这是推动教育事业科学发展的迫切需要，是国家作出的又一重大战略决策。我认为应着重注意以下几点：

一、体现人本精神，建立长效的制度文化约束机制

校园制度文化是指处于一定经济社会文化背景下，在长期的发展过程中逐步形成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及在此基础上并以之为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。制度对师德建设十分重要，如何把握制度的深层意义对师德建设起到直接的促进作用。但是不能就制度而制度，需要建立“以人为本”的制度文化；继承与创新相结合的制度文化；先进性与实用相结合的制度文化。只有这样的人性化制度，才能充分调动学校教师的主观能动性。因此，要加强师德建设，高校必须坚持教育与管理相结合，既引导又约束，建立行之有效的制度文化约束机制

二、促进教育公平，建设和谐社会的必然要求

教育问题关系国计民生，让有限的教育资源得到更加合理地配置，并打破现有的教育不公平现状，是老百姓的一大憧憬。教育公平是实现社会公平的“最伟大的工具”，好的教育、公平的教育，就是以人为本的教育，是为多数人提供同等机会同等优质服务的教育。

三、抓好管理干部的师德建设

经师易得，人师难求，教书先教人，育人先育己。在学校，管理是教育，管理人员的一举一动都会产生道德教育的效能，再严密的规章制度，也只有配合以科学、公道、服务性的管理，才能收到实效。管理人员应更加重视加强自身道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，身体力行社会主义道德，全心全意为人民服务。具体到学校的工作实际，就是在社会主义市场经济和物质利益原则的背景下，管理人员必须公道地处理涉及广大师生切身利益的问题，如教师的评先评优、职称评审、工资晋升等和学生的录取、成绩评定、推荐先进、毕业等，避免“人治”和“随意”，应秉公办事。

四、抓好青年教师的师德建设

学校青年教师往往是一批学历高，知识面广、业务性强、头脑灵活、思想活跃、有上进心的青年，这支年轻的队伍在学校是很有潜力，不可低估的力量，是学校的未来和希望。随着我国改革的不断深入和社会主义市场经济的发展，一方面促进了教师的思想解放和观念的更新，另一方面由于多元价值观的并存和碰撞，特别是在当前市场发育不完善，新的体制机制尚未健全，旧的体制机制仍起作用的情况下，一些无秩序、无规范的行为、现象的存在，给广大青年教师人生观带来消极的影响。因此，加强青年教师师德建设成为新时期学校教育工作的一项紧迫任务。要引导他们树立正确的人生价值观和崇高的职业理想，要有职业自豪感，要把自己的人生价值定位在忠于人民的教育事业上。进一步提高他们对师德认识，坚定师德信念。认识是情感的基础，信念是履行师德要求的内在动力。教育他们要深刻了解国家对师德要求的内容及其提出的这些客观依据，充分认识履行师德规范对教书育人，培养跨世纪人才和社会主义现代化建设的深远意义。开展形式多样的活动。要加强对青年教师的思想政治工作，抓典型，以点带面。要树立教学能力强，科研水平高，思想素质好的全面发展的典型人物，让他们成为青年教师的榜样；同时还要采取灵活多样的活动来提高青年教师的思想水平，解决思想认识问题。

五、加强文化认同教育，建立科学合理的激励机制

文化认同教育指的是学校对教师进行校史、精神内涵、思想理念和人文品质等方面的综合教育。文化认同教育能够通过教育使广大教师对学校的文化有一个较全面的了解，在教师了解学校的文化和精神内涵的同时认可学校的历史、精神内涵、思想理念和人文品质等，由认可而喜欢，由喜欢而敬业，从而促进和激励教师爱岗敬业、勤于奉献。因此，文化认同教育对加强高校师德建设起着重要的作用。校园精神指的是学校所拥有的思想观念、价值体系、文化产品、道德准则等精神形态的文化氛围。校园精神是学校的灵魂，是校园文化的核心要素。精神层面的教育对促进教师师德建设，激励教师爱岗敬业起到了至关重要的作用，它也是学校进行文化认同教育的基点。精神教育主要包括了学校的校训、校歌、校史、校标和校风等理念教育，也包含了学校的管理、教育、服务理念教育，以及开展的爱校教育和以学校形象视觉识别系统为主的视觉教育，通过精神和感观的结合，理念和视觉的融合促进广大教师在认识学校精神形象的同时，由被动的接受转化为主动的认同，从而起到激励作用，促进高校师德建设。目前，高教园区林立，高教园区的建立，缓解了教育资源的紧张情况。但是，这些高教园区的地理环境和位置一般远离市中心，给广大教师的生活和工作带来了诸多不便。由于环境的特殊性，教师的生活、学习和工作等情况对高教园区的建设提出了新的要求。同时，随着我国改革开放和社会主义市场经济的深入发展，社会上的各种思想和价值观念趋于多元化，主要表现在政治理论水平，价值观念，功利主义、拜金主义、个人主义、利己主义等思想上，这对高校师德建设造成了很大的冲击，导致一些教师思想观念也日趋多元化。这些新情况，要求学校解决并提供相应的物质环境，这对学校的长远发展来说十分重要。因此，通过对教师的物质激励，促使教师自觉遵守师德规范。人文关怀是学校精神的延伸，所谓人文精神，简单的讲应该是一种社会大环境中群体素质、甚至可以说是民族素质得以延展升华的本位素质。广义上讲，它事实上包括了对于个人本质上人性层面的观照和对于整个社会民族深层次文化内涵的吸收和拓展。我们知道，人文关怀是高校师德建设的永恒主题，学校有责任也有义务关心教师的成长和成才，这对学校人文关怀提出了实质性要求。同时，也是激励教师爱校爱岗、勤于敬业的前提。如何做好人文关怀关键在于“以情感人”、“以情留人”，通过学校与教师感情的深入交流，促使教师来认同学校，从而提高师德水平。因此，学校必须在人文关怀层面上作深入的研究和探索，并付诸实际行动，用真情实感让广大教师从根本上热爱学校，提高师德水平。

党的教方针是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。新时期教育改革发展的主要任务，就是全面贯彻党的教育方针，创新人才培养模式，提高人才道德水平，做到因材施教，鼓励个性发展，“百年大计，教育为本”。新世纪的又一个十年，大家欣喜地看到《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，这是党和国家历来高度重视教育的具体表现，让我们不仅看到了未来的希望，重新燃起了更多欲望，同时也再次深感作为教育工作者所肩负的重大责任。教师在学生心目中，是知识的化身，是智慧的源泉，是道德的典范，是人格的楷模，是先进思想文化的传播者，是莘莘学子人生可靠的引路人。因此，教师以德立教以身示教，用智慧点燃心灯！

第二篇：教育心得

教子心得

当今孩子们普遍存在的问题如下：娱乐的项目多了，对学习不敢兴趣；生活的条件好了，不愿多吃苦；疼爱的人多了，听不进相反意见等等。因此，教育与培养子女是一件相当头疼的事。在此，我简单的谈谈我在这方面的成功与失败所带来的经验与教训，也给其它家长们一个参考。



一、相互沟通

教育和培养子女的问题不是很快就能说明白的，它需要一个相当艰难、复杂、漫长的阶段，然后通过这个阶段不断地总结出经验教训，采取措施等等，可能成功，也可能失败。但只要你一直不断努力、不断的付出心血与代价，正确地对待每一件事情，它就会有好的结果产生。

我并没有刻意把孩子培养得如何如何，但必要的关爱和教育并没有省略。首先是学会相互沟通，学会如何培养父女之间的感情，学会如何跟她谈心。不一定要谈大道理，在这点上有的家长误认为把大道理讲给孩子听就会有好的收效，其实未见得！孩子生下来天真无邪，高兴的事就爱听，不高兴的事就会引起反感，甚至对你产生隔阂，以致无法沟通。这一点非常重要。我认为我的孩子如果喜欢我、贴近我甚至崇拜我了，这就获得了成功的第一步。接下来偶尔讲点道理她听不是不可以的，当然也不要得寸进尺，否则会全功尽弃。道理要讲得通俗易懂，只要她懂了就立即停止，若不然再重要的理也要舍弃。另外，孩子和父母融洽后，自然要提出许多问题让家长解答。凡是能解答的，家长一定要认真解答，如果让孩子失望了，她将越来越少提问，这时，隔阂开始产生，危机也就开始潜伏了。



二、善于发现

教育与培养是彼此不能分割的两个部分。因此在教育子女的过程中要注重培养孩子的特长和兴趣。我发现她从小就喜欢音乐，因此从她五岁时我就让她开始学琴。在弹琴的过程中我发现了她的长处，她具有与众不同的音乐天赋。看来要着重培养，首先不能让她对琴产生厌倦，更不能按我的一厢情愿去强求她。所以当她不想弹琴的时候我并不批评她，只是找机会对她讲述一些有关音乐的趣闻与故事，这时，“引导”应该是主要手段，一旦她对某个问题产生了兴趣就马上抓住不放，对她进行鼓励与赞扬。除了发现孩子的长处外，还要善于发现孩子的不足。我的孩子有很多不足之处，其中最突出的就是胆小，不敢接触人，特别是接触老师，这是一个很致命的缺点。人的一生中主要是与人打交道，不然你就会孤立，引起性格反常。再说一个人再有本领，如果不与人接触就施展不了你的本领，你也就成了废品。因此我必须设法培养和锻炼她。所有能锻炼她的大小场合，我都尽最大的努力跟她做工作，让她去经受锻炼。

其次，孩子在做数学作业时显示出了逻辑思维的不足，因此我在辅导的过程中反对死记硬背，强调过程的思维，哪怕结果是错误的，但方法一定要正确，思考问题首先要合乎逻辑。

当然，培养孩子不一定都是如此模式，要根据她的自身条件、个性、爱好，正却作出各重不同的教育方式，这就是它的复杂性。



三、正确对待

所有的孩子都有自己的优点，但又都难免出现缺点与错误。如何对待孩子的每一点成绩与每一个错误，是做家长要考虑的关键问题。

取得了成绩应该表扬，犯了错误也应该批评，但表扬与批评的尺度很难把握。不鼓励不批评是不行的，可鼓励与批评过急了孩子的心态往往出现反常，究竟如何对待几句话很难讲清楚，我这里只说说具体事例仅供参考。

有一阵子，孩子的学习成绩不错，每次考试都是前几名，为了鼓励她，我们不仅赞扬了她，还买了很多她喜欢吃的、玩的、穿的，甚至还满足了她提出稍过分的要求。结果期末考试不是太令人满意。通过这件事，我们逐渐学会了如何把握好分寸，该赞扬的还是要赞扬，但决不过分。

总之，孩子有了一点成绩家长不要过于高兴；犯了错误也不要轻易发火，一方面要给孩子留有余地，另一方面在她知错时要抓住时机，理智地对她进行教育，具体如何正确对待还得看当时的情况而论。

第三篇：教育心得

教育心得

大新乡中心小学 尹亮

经过一年多的教学，对教学有了更多的感触。课堂教学是一个双边活动过程，应营造一个宽松和谐、兴趣盎然的学习氛围。教与学必须有一个和谐课堂步骤，形成一个完整的教学步骤来实施素质教育，使学生学得积极主动，真正成为课堂学习的主人。达到有效教学，创设情境，形成问题，使学生愿学。情境的创设关键在于情，以情激境，以最好的境、最浓的情导入新课，形成问题。提出的问题要击中思维的燃点，这样不但能对全体学生的认知系统迅速唤醒，从而提高单位时间里的学习效率。学生因情境的巧妙刺激，学习热情激发起来，萌芽学习兴趣，认知系统开始运转。

我觉得教师在课堂教学过程中要切实作到有效两个字应该至少要做好以下几个方面：

1、认真研究教材。吃透教材是教师进行有效课堂教学的立足点。除了教学的重点，难点的把握，教师还应该考虑到教材的重组与延伸

2、仔细推敲教学方法。随着网络的的普及，教师可以利用的资源是越来越多了，教师交流教学方法的渠道也是越来越广，我们可以发现相同的教学内容往往有多种不同的教学方法，如何选择适合自己班级学生的教学方式在教学中有着举足轻重的地位。

3、有针对性的设计课堂练习。学生吸收知识第一印象往往十分重要，而教师在课堂上设计的听说读写各式练习情况往往往直接影响着学生课后练习的正确率。

4、制造宽松融洽的课堂氛围，良好的心态更加有利于学生投入的学习，提高学习的效率。

具体还应从一下几个方面开始抓：

1、不要伤害孩子的自尊心。

有的学生是由于自尊心受到了伤害，比如遭到讽刺，挖苦；受到不应有的干涉，与家长、同学、教师发生矛盾，尤其是当和教师发生矛盾时，他就更不可能把精力专注与学习。

2、对学生的期望值不要太高

有的学生是因为教师、家长对学生的期望太高，孩子因为没有达到预期目标而产生了负罪感和内疚感，因此也就产生了厌学的情绪，这样也就不能去听教师所教的课程了。

3、真正的走进学生的心灵世界

有的学生是因为我们教师没有适应人本教育，没有改正自己的教育观念和习以为常的教学方式和教学行为。同时自己不能做到以身作则，对学生的爱心不够，不能真正的走进学生的心灵世界，与学生建立和谐融洽的师生关系。

4、教师要幽默

有的课堂过于死板，气氛过于沉闷，激发不了学生学习的兴趣，这样他更不会去学了。学生很喜欢幽默的教师

5、教师要讲究对学生评价的方法 评价很重要，无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上要多鼓励，及时鼓励，肯定评价要多于否定评价；学生之间的评价要把握好，不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低，或互相进行攻击、互相挑刺，评价要中肯，要切合实际。只有这样，学生才能更专注地投入到学习中来。

6、教师做学生学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者 学生是学习活动的主体，教师只是学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者。教学中要尽可能地根据教学内容和学生实际，准备好充足的学习材料，为学生发挥主观能动性、创造性提供广阔的时间和空间，让学生在自主、自觉、自由的活动中积极、主动、探索式学习。

教师在设计活动时要注重活动的趣味性和学生的主体性，这一点无可厚非，但是如果忽视了活动的有效性，那就会导致活动流于形式，这样不但学生基本能力得不到培养，而且教学任务也难以完成。我下面结合实际，谈谈自己的几点想法。

一、尊重教学条件与教学内容的实际

开展课堂教学，应该以尊重教学条件和教学内容的实际为前提，这样才能保证课堂教学的真实有效。一切都要从实际出发。课堂上，我们在选用各种教学媒体时，应遵循“简单、实际、经济、易操作”这一基本方向，以是否适合课堂教学的实际需要为基本出发点以达到最佳的教学效果，使课堂回归自然。

二、尊重学生的实际情况 在开展课堂教学时，我们还应充分重视学生对知识掌握的实际状态。学生的学习状态有时并未达到教师的期望，学过的东西学生并没有掌握好，有时又远远超出教师的想象，许多课本上尚未涉及的知识，学生已经知道得清清楚楚了。所以，课堂上，我们要随时随地关注学生的反应。学生注意力不集中，我们宁可不讲，让学生先放松一下，活动一下。学生没弄明白这个问题，我们一般也不能往下讲另一个问题。也就是说，要根据学生的实际状态，及时调整教学方案。按照学生的实际状态教学，取得了一定的效果。

三、活动形式不能只图表面上的热闹，而要有一定的知识和技能作支撑。

课堂教学中，教师要善于通过有效的活动帮助学生掌握所学的知识与技能，才能使学生对新知识和技能的感知鲜明、完整和深刻，但是有的课堂活动太过频繁，密度过大，学生忙于配合老师应付这些活动，忽略了知识和技能的掌握，因而课堂教学的效率大打折扣。一堂课并不是一堆或有趣或无趣的活动的无序集合，而应该是一个具有内在联系的活动序列，这些活动相互强化和巩固，从而使学习朝着教师努力的方向发展。无论教师采用何种教学形式，都要将教学内容融入到教学活动中，使每个活动都要有明确的目的性，能为实现教学目标服务，这样才能有助于知识的学习、技能的掌握和运用能力的提高，才能使学习与活动实现有机结合，使教学任务在活动中得以完成。

所以为了做一个好教师，一个能被学生认同的好教师真是太不容易了，首先要把教室布置在教学环境中，这样学生才能进入专心的学习状态；在课堂上要建立民主与规范，既不能把课堂管死，又不能让课堂太活跃，影响了课堂纪律。但是课堂的学习行为规范必须要明确，要说到做到，然后还要对学生付出真诚的关爱，哪怕是一个动作，一个眼神，都不要去伤害学生。

我们既要承认激励赏识教育的正面作用，也要承认它存在着一定的局限性，这才是科学的发展观。当然惩戒要以尊重学生的人格为前提，批评时在方式上要含蓄、委婉、注意语气，讲究“度”。我们教师只有做到了这些，才能被学生认可、接受，那么就不会再有教不好的学生了。

2013年12月11日

教育心得

大新乡中心小学 周麟

作为一名今年新进老师，有很多值得自己摸索、学习的地方，我通过查阅教育教学文献资料，了解到有效的教学系指教师通过一系列的变量促进学生取得高水平成就的教学。有效的教学总是着眼于教学目标的取得。也有学者认为，有效的教学就是引导学生积极参与智力学习的教学；有效的教学就是能够激发学生学习欲望，促进学生积极地掌握知识以及团队工作和解决问题的技能，提高批判性思维能力和建立终身学习态度的教学与学习。还有学者认为，有效的教学就是指学生在教师的指导下成功地达成了预定学习目标的教学。从本质上讲，有两个因素制约着有效教学：其一是教师必须明确促进什么样的学习；其二是教师必须安排和提供给学生获得这种学习的学习经验。不难看出，着眼于目标的定义，重点强调的是预期的教学目标的达成。

教学之效，结果表现为质量。质量来自哪里？来自日积月累的功效。这日积月累，涉及面甚广。单就课堂教学而言，来自于每一节课，以及相关的课前深入研读教材以至有效备课、课后根据学情差异有效布置和批改作业、培优补差辅导、科学训练考试、深入教学反思和习惯总结提升。

认真推敲起来，从一定义以上说，实现教学有效、高效，就是抓好抓实教学常规。说到教学常规，大家都有话可说。但是，说起来常常不外乎这样一些话语：备课，三次备课两次飞跃；上课，方式转变师生互动；作业，减轻负担；辅导，有的放矢；训练，讲究科学；反思，教后笔记；总结，撰写论文。

但是细加研究，又感觉不是那么回事。备课，飞跃不易；上课，互动艰难；作业，负担难减；辅导，乱矢穿空；训练，机械重复；反思，鲜花朵朵而已；总结，论文拼凑罢了。要真的做到有效，照我的理解，就是要把教学的每一个常规环节做到精细。

优化课堂教学结构，改进教学方法，提高课堂教学的有效性,是每一个教师苦苦追求的目标。我认为要做到以下几点:

一、以身作则，树立威信

教师要与学生平等对待，建立一个平等的师生关系。要求学生做到的，教师要严格要求自己，自己首先做到。这样，学生才能信服，才能树立教师在学生心目中的形象和威信。因此，教师要以身作则，树立威信，才能给学生以榜样的示范作用。

二、建立良好的师生关系

教育学认为：“教学活动既是以传授知识和吸收人类间接经验为主的实践活动，也是特定的情绪中的人际交往活动。”因此，每一节课都是师生双方情感体验的过程。教师要充分相信学生、尊重学生，和谐的师生关系，是学生主动获取知识的情感基础。在工作中，我以真诚、平等的心态与学生相处，我的真心换得了学生对我的诚意。在孩子心中，我不仅是老师，更是一位可以信赖的大朋友。他们愿意把心里话对我讲，学习和生活上有了困难愿意向我寻求帮助，课堂上，在对联知识的探索中，课堂气氛既严肃又轻松，大家积极思考，踊跃发言。甚至已经下课了他们也经常围着我问这问那，从孩子们的神情和言谈中流露出他们对知识的喜爱与渴求。在实践中我也体会到，良好的师生关系可以转化成学生学习的动力，使学生体会到成功的喜悦，可激发学生产生自信、自强、奋进向上的决心。

三、教学形式要多样，激发学生兴趣

在课堂教学过程中，不能老采用一种教学形式，这样可能会使学生感到没有新鲜感，提不起学习的兴趣，容易在课堂上开小差。教师在设计课堂教学时，应利用各种教学方式方法，使教学过程形象、生动。除了利用多媒体教学外，在上课时，为了激发学生兴趣，我会将全班分为若干组，每组有小组长，进行比赛，比速度，比成功率，比美观，这样，学生们在“玩”中就自然学到了东西。教学经验表明，经常变换教学形式，容易激发学生的兴趣，提高学生学习积极性和学习效率。

四、教师要学会倾听

教师要学会倾听，善于倾听。倾听本身就是褒奖对方谈话的一种方式，是接纳对方、尊重、理解对方的具体体现。你能耐心听别人倾诉，就等于告诉对方你的态度，无形之中会提高对方的自尊心、自信心，加深彼此的情感交流。因为倾听能使教师走进学生心灵、了解学生内心需要；倾听，将使我们教师更虚怀若谷，博采众长，锐意进取，内涵深厚。在倾听中师生理解沟通，最终实现教学相长，课堂教学就有了灵性。

以上就是我参加教学工作以来的心得和体会，在教育教学上仍然存在着众多的不足，但是我会继续努力，不断迎接新的挑战。

总而言之，“课堂活动是实际的、千变万化的；课堂是质朴的、创新的、激昂的；课堂是思想生命火花的碰撞与展现，是情不自禁地从灵魂深处流露出不断滋润精神之园的丝丝甘泉的发源地。” 让我们精心设计教学活动，做到适时适度，切实可行并富有成效。唯有如此，才能使课堂教学活动从“表里不一”走向“表里合一”，从而真正持久地提高课堂教学效果，共同追求真实、有效的课堂教学。

有效，是教育工作者永无止境的追求。有效的方法多样，途径多条，关键是——施教者要有坚持不懈的努力态度，要有永无止境的追求精神。管理者要有科学的评价方法，要有宽容的态度激励的机制。引领者要有深入独到的研究，平等的态度，发挥有效促进作用。

在今后的工作中，我将积极吸收其他教师的先进经验，补充完善自己，努力缩小与其他教师的差距，力争取得更大的成绩。

2013年12月11日

教学心得

大新乡中心小学 邓钦月

回首这一年多的教学工作，感受颇多。作为一个新教师，要学习和掌握的知识和技能很多。

一年多下来，我觉得备课和听课尤为重要。教学中，注重备课过程,关注学生体验,提高课堂效果。课堂是我们教师的主阵地，如何改进课堂,提高教学效率,是我们每个老师都在思考与探索的。备课时，我们应该弃传统备课中那种单维的,严密的,封闭的,主观的线性教学设计,更努力追求一种多维的、灵活的、开放的、动态的“弹性”预测,充分考虑学生的学习要求。讲课时,教师自己首先投入激情,才能调动学生的激情,才能引导学生主动参与课堂。备课是一个十分重要的环节，因为教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。以前学的基本上是纯理论的知识，只知道学生是主体，但如何落实呢？最初接触教学的时候，我还不懂得了解学生对教学的重要性，只是专心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，使学生易接受。我以为这样学生会很好的理解我讲过的内容，但事实并非如此，以我的思维来考虑问题，有时会高估他们的水平，想不到他们可能会出的错误。听过许多老师的课，不管是公开课还是常态课，他们总是把学生的思维慢慢引出来，循序渐进的，一切都好象是水到渠成的。课堂上还有一点很重就是驾驭课堂的能力,因为学生在课堂上一举一动直接影响教学,但当有学生因课程难而无心向学,违反纪律时,我的情绪易受影响,把他带入教学中,让原本正常的讲课受到冲击,影响教学效果,我以后必须采取有效方法克服。

听课也是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。听课的主要对象是师父和其他老师的课，同年段居多。一年来，我从听课中，收获很大，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。听完课之后，把教师们上课时讲到的记在听课记录上，然后对我自己的备课教案进行修改，将他们很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去，取得了较好的效果。

除此之外,平时我也经常向师父及其他老师请教教学上的问题,老师们都非常热情帮我解答,获益匪浅。从中明白了知识和经验不会从天上掉下来，必须发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,积极吸取周围其他老师一切先进东西,才能提高自己的水平。

学习知识仅靠课堂时间是不够的,必须课后辅导,在督促学习方面,还要多努力,抓得不够实,比如说,对中等生把关不严等。

随着时间的推移，我慢慢总结出来一些经验：

一、教师必须具备创新观念与创新思想。

教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教育观。创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观；改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探索、生动活泼的课堂氛围；鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性；要敢于打破常规，激发学生创造性解决问题的欲望；尊重学生个性，善于发现和保护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能；建立新型师生关系，尊重学生人格，以宽容、保护、积极的态度对待学生；注重实践，打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象，就是教师思想上重知识轻实践造成的。一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。

二、教师必须具备较高的业务素质。

要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：(１)有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。(２)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(３)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。

三、教师要有敬业精神。

能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养教师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，达到超我的境界。倘若不抓住教师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础，教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格教师。

四、力求成功教育。

成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的基础上获得成功，取得发展。成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。

成功教育既有改革教育目标的意义，又有改革教育方法的意义。改革教育目标的意义在于：教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者，使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目标，强调为学生修身发展的长远需要服务。改革教育方法的意义在于：改变传统的外压式的强制教育，通过教师创造成功机会，学生主动参与的活动方式，使学生产生成功体验，改变消极的自我概念，主动内化教育要求，自我开发内在潜能，主动发展个性。

在今后的教学中我会再接再厉，积极进取争取做个优秀的教师。

2013年12月11日

第四篇：教育心得

教育教学心得：

学会倾听孩子的言外之意

我们班有一个小男孩叫鹏鹏，高高大大，聪明懂事，自理能力特别强。一天早上，鹏鹏高高兴兴地对我说：“老师，看我的新裤子！为了不助长孩子的攀比心理，我只是笑着点点头。鹏鹏还想说什么，这时一位家长向我交代孩子服药的事，鹏鹏与我的讲话便中断了。第二天吃完午饭我正在监督小朋友擦毛巾，鹏鹏走过来对我说：“老师，我的新裤子是我自己穿的。”我对他点点头，依然埋头做我的事情。鹏鹏站了一会就离开了。第三天鹏鹏从厕所出来就对我说他把裤子尿湿了。我忙着给他换上裤子，就去哄一个正在哭的孩子了。第四天，鹏鹏又一次告诉我他尿湿了裤子时，我有些生气，认为他是故意在添乱，所以我没出声，只是低头给他换裤子。这时，鹏鹏说：“老师，你不用帮我穿裤子，我自己会穿。” 我抬起头说：“是吗？”看着鹏鹏很熟悉地穿上裤子，我不禁表扬道：“鹏鹏真棒，会自己穿裤子！”鹏鹏自豪地说：“我学会穿裤子好几天了，妈妈说老师一定会表扬我的。”我终于明白了鹏鹏尿裤子是为了让我知道他会穿裤子。前几天鹏鹏一直在暗示我，希望得到我的表扬，但我未能理解他的“言外之意”。

环境对幼儿能否健康生活有着不可忽视的影响因素，年龄越小的幼儿对心理环境要求比物质环境的要求更为重要。前苏联教育家霍姆林斯基指出“教育,首先是教师跟孩子精神上的接触。”也就是说，教师与幼儿心灵的沟通是教育的前提和基础。教师应“以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往”。如果教师身体离幼儿很近，而心却离得很远，总以冷漠的态度对待他们，幼儿得不到老师的支持和帮助，就会逐渐失去对教师的信任，不安全感就会增加；如果讽刺、挖苦、嘲笑孩子，当众损伤孩子的人格，会使孩子失去自尊；长期得不到肯定，在批评中长大的孩子不会有自信心。因此，教师要多站在幼儿的角度，体察他们童心的需要。

由于鹏鹏一直以来各方面表现都较为出色，所以我认为他学会穿裤子不足为奇。现在我明白，这是对孩子发展的漠视，使我没有及时鼓励他，以至于鹏鹏不得不以一种另类的行为方式引起我的注意。这件事情提醒我们如果不能重视，理解孩子的“言外之意”，就会错失教育契机。我们在与幼儿交流的过程中，应学会倾听孩子的“言外之意”，并及时给予适宜的回应，以促进他们的发展。

第五篇：教育心得

教育心得

——望岳小学第一周实习心得

原来不知不觉中，我们已经在望岳小学度过了一个星期。在这个星期里，我经历了三个阶段。从周一、周二觉得时间过得很快，到周三觉得时间过得慢，再到周四、周五觉得时间过得很快。短短的五天，我已经收获了很多，我想以后的两个星期，我们会有更多的收获。

我分到的班级是二年级一班，记得周一昨晚自我介绍的那天，就有一位小女孩偷偷跑过来对我说：“老师，告诉你一个秘密哦，你的名字的最后一个字是我的小名。”这个小女孩真可爱，那时我就想。第二天就开始实习班主任工作，班主任王老师是一个很平易近人、很亲切、很负责任的的好老师。她告诉我们当班主任要做的工作，以及注意事项，还有面对一些突发事件的措施。结果就在第二天，也就是实习第三天，班上一个比较调皮的学生在跑步的时候摔倒了，擦破了皮，流了血。那时候我心很慌，可在学生面前我还是要强装镇定，那一刻我突然明白了老师在学生心里的地位。教师，是一个伟大的职业。

周四那天，我上了我实习的第一堂课。二年级二班的一节美术课，课题是《猴子上树》。课后王老师给我评了很多，给了我很多帮助，我也深刻的体会到了，上好一堂课是多么的辛苦。这堂课，我并不那满意，首先我准备的不够，虽然我提前了十分钟，但是仍然没有吧课前工作做好；其次，我顾虑不全面，没有考虑到低年级学生的动手能力以及他们之间的差距。还有一些引导不够恰当，没有把学生引导到我要的地方去。但是，作为一个新手，王老师也说，我还是比较从容镇定的。下星期，在我们二（1）班的美术课上，我还得上一次，我想我一定能做的更好。

今天的主题班会，主题是《安全伴我行》。我给他们看了一些关于地震、车祸的图片，讲了校园踩踏事件的实例。我觉得有必要让他们树立起危机意识，尤其是在这流感盛行的时期。可是结束以后，有位女生说：“我不知道我现在是什么感受，我觉得我还不如不知道的好。”我想到了当时班上的一片寂静，我开始反思，我是不是做得太过了。在下午的实习交流会上，陈主任并没有进行批评，这让我心底的石头放下了，但同时我也明白了，有时候要换一种比较委婉的方式，尤其是对于低年级的同学。

这一个星期，我们谈论的最多的是小学生，想的最多的也是小学生，接触的最多的还是小学生。有时候想多班上的小朋友，会不自觉的笑起来，我想我已经体会到了当一个老师的幸福。每次和班上同学聊天，大家总是说我们班上的某某某、我们班上的谁谁谁，这真的是一件很幸福的事。

教育科学系

09级583班

王小莹