第一篇：员工股份
合作协议
甲方（）：
乙方（艺徳中国成长教育培训基地）：
经甲乙双方按照平等自愿，互惠互利原则，协商一致达成如下合同条款：
一 甲方权利与义务
1甲方提供跆拳道教学场地，并进行完整装修； 2甲方提供跆拳道教学所需要的器材； 3甲方负责广告与招生
4甲方提供教学所需要的服装
二 乙方权利与义务
1乙方提供“艺徳中国”品牌入驻； 2乙方指导甲方进行场地装修设计 2 乙方提供教学师资力量 乙方协助甲方进行跆拳道招生工作
三 利益分配与风险共担
（一）利益分配 跆拳道项目收入以及学员缴纳的跆拳道考级费，甲乙双方按五五分成；
（二）风险共担
1甲乙双方共同承担教学风险，乙方有义务尽量避免教学事故的发生；
四 协议期限： 本协议有限期从公元
****年**月**日起至公元
****年**月**日止； 在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决；
3本协议到期，双方同意续约的，在合同期届满后办理相关续约手续；如未续约，视为自动终止。
五其他 本合同的附件及任何将来双方当事人签署的附件都是本合同不可分割的一部分，具有相同的法律效力。本合同内容不得任意更改，除非应合同一方的要求并得到另一方的同意和签章后，方可被各方所遵守。
3本合同构成双方完整的合同，并取代了双方之前就此所作的所有谈判和承诺。4各方在履行每一项保证和责任时，应与本合同中的规定和条件相一致。5甲乙双方必须共同遵守以上协议，并积极配合双方的工作。6本合同未尽事宜，合作双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字生效并产生均等法律效力。
甲方：
（公章）
乙方：艺徳中国成长教育培训基地（公章）
代表人：
代表人：
年
月签订于
日
第二篇：员工股份分红合同
销售经理股份分红合同书
甲方：乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司
乙方：
为感谢销售经理对公司的信任，感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力，为了能够让大家和公司共同发展，长久合作。把公司经营好，把公司经营强，公司和销售经理共同努力，共谋发展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司（以下简称“甲方”），公司销售经理（以下简称“乙方”），经甲乙双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书：
第一条：甲方经营项目及范围
经营项目：乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司销售代理的_________________________________________项目。
第二条
：项目销售点子分红
项目的销售点子占销售成交额的_
__%,销售推广和项目的销售管理有公司负责。
第三条：合同期限、甲乙双方权利义务
该合同期限
****年**月**日至
****年**月**日。
甲方权利及义务：
1、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。
2、甲方在乙方合同书签订后，甲方每个月向乙方公布项目的财务情况。
乙方的权利及义务：
第四条：合同
甲方向乙方提供该项目销售期间与乙方有关的销售业绩，待代理项目的开发商结算销售佣金，将乙方应结资金予以结清。
第五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第六条：争议解决办法，如果发生争议，双方协商解决；协商不成的，通过相关调解机构调解；最终可以到有管辖权的人民法院起诉。
第七条：本合同自签订之日起成立并生效。
第八条：本合同为销售经理内部分红合同，任何个人债务与本合同无关，本合同不可作抵押或转让。
第九条：未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议与本协议同等有效。
甲方：
乙方：
签字盖章：
签字盖章：
负责人：
负责人：
联系电话：
联系电话：
签订日期：
签订日期：
第三篇：员工股份分红合同范本
员工股份分红合同是为了各位员工更好的进行自己的权益维护，大家一起看看下面的员工股份分红合同范本吧！
篇一：员工股份分红合同范本
甲方（用人单位名称）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇员工）：
性别：
出生年月日：
最高学历：
居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）： 家庭住址：
乙方通讯地址：
乙方联系电话：
根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
一、分红协议期限
甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。
1、有固定期限协议：从年日起至年
2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分红协议的依据及计算办法
1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。
2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配： 弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利
根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的 此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。
三、乙方享有分红的前提
1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。
2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。
四、关于本协议期限及其他
1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红
2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。
3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
篇二：员工股份分红合同范本
甲方:(以下简称甲方)
乙方: 身份证号码:(以下简称乙方)
乙方系甲方的骨干员工, 对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:
第一条：
甲方自2013年 月 日至2016年 月 日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金10万元。
第二条: 分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红，回报乙方的积极贡献。<税后可分配利润即：
每月税后净利润—公司发展基金（净利润x10%）>
第三条：
分红条件
1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为
2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红；
3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。
第四条：
分红方式：
甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。
第五条：
分红与股权。乙方按25 %比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25 %的股权。
第六条：
乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。
第七条：
双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
第八条：
本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。
甲方： 乙方： 法定代表人： 合同签订地:
第四篇：员工持股平台股份授予协议1
员工持股平台股份授予协议
本《限公司员工期权授予协议》（以下简称“本协议”）由以下甲乙方于＿年＿月＿日在深圳签署：
甲方：
身份证号：＿
详细地址：＿ 乙方：
身份证号：＿
详细地址：＿ 鉴于：
1.为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致；
2.甲方通过持有
（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权；
3.公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行：
第一条 激励股权
1.1 截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币
万元，甲方拟以其持有的公司
%的股权（对应注册资本人民币
万元）无偿转让至持股平台用于实施激励，该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。1.2上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。
1.3上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。
1.4 为免疑义，乙方知悉并同意，公司未来可能会根据发展规划引入战略投资者、私募股权投资者或者其他投资方，可能导致前述期权所代表的公司股权比例会稀释或者摊薄。
第二条 期权行权期
2.1乙方进入行权期应满足下列条件：
2.1.1在行权完毕之前，乙方应保证每考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格；
2.2乙方行权期为3个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
2.3乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第三条 期权行权规则
3.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
(1)第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的40%（即占持股平台注册资本40%的激励股权）申请行权。
(2)第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的60%（即占持股平台注册资本60%的激励股权）申请行权：
(a)距离第一期行权后已届满12个月；
(b)每个业绩考核均合格；
(c)公司规定的其他条件。
(3)每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
(4)乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
3.2乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币
0
元。
3.3行权对价支付(1)每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价，(2)如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
3.4乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
3.5乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。
3.6通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。
第四条 股权的赎回
4.1乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：
(1)激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满3年的；
(2)激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度；
(3)激励对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为；
(4)激励对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
(5)激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重降低。
4.2股权赎回价格：
(1)赎回在公司工作不足3年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息；(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格；
(2)赎回在公司工作满3年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息；(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格；
4.3甲方可以指定第三方按照上述方式赎回乙方通过行权取得的股权。
4.4如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。
4.5股权赎回的相关税费由乙方承担。
第五条 乙方转让股权的限制性规定
5.1除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。
5.2乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
5.3股权随售规定
(1)如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
(2)如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。第六条 违约责任
6.1在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
(3)刑事犯罪被追究刑事责任的；
(4)执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的；
(5)执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的；
(6)没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
(7)不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。
6.2激励对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。
第七条 协议解除
7.1预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：
7.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。
7.1.2乙方违反法律法规或严重违反公司规章制度。
第八条 关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第九条 关于免责的声明 9.1甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
9.2本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
9.3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。
第十条 法律适用和争议解决
10.1本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
10.2本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向公司注册地人民法院提起诉讼。
第十一条 附则
11.1本协议自双方签署之日起生效。
11.2本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。
11.3本协议一式2份，双方各执壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
（本页以下无正文）
甲方：
乙方：
签订时间： 年 月 日
第五篇：巅峰国际美容美发机构员工股份合同书
巅峰国际美容美发授予股份合同书
甲方：乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》本着平等自愿、协商一致的情况下签订如下合约：
一、合同期限为年月日至年月日截止。
二、乙方在巅峰国际上班期间要认真努力，甲方给予乙方5%的公司股份。
三、公司股份是由公司直营店营业纯利润和加盟店管理费用的总和。
四、此股份作为甲方给予，乙方不得转让、售卖、变换现金。
五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除合同，辞退乙方，收回股份，终止合同。
1、多次工作失误，严重失职，不称职，泄露公司机密；
2、严重违反劳动纪律和规章制度的；
3、严重失职，造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的，并其依法追究刑事责任。
4、在外若因私事给甲方带来麻烦、和刑事责任的与甲方无关。
六、因公司发展需要，分红为每年分红一次。
七、分红时，公司的纯利润将扣20%作为公司运转资金，若公司每年利益纯利润超过50万，公司将扣除乙方5%股份里的20%作为5%股份金。
八、本合同一式两份，甲乙双方那个各执一份，合同从即日起生效。
乙方姓名身份证户籍地址固定电话移动电话甲方签字：乙方签字：
签字（盖章）签字（盖章）
年月日
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