2012年河南省选调优秀高校毕业生

第一篇：2012年河南省选调优秀高校毕业生

2012年河南省选调优秀高校毕业生到基层工作

各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：

选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、全面建设中原经济区的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2012年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七大以来历次全会和全国、全省组织部长会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层培养锻炼，为各级机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富人才资源。

二、选调数量和资格条件

（一）选调数量

根据•2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划‣要求，2012年计划选调优秀高校毕业生400名，其中：应届毕业

生300人（本科213人、硕士76人、博士11人），服务农村基层高校毕业生100人。具体名额分配见附表1。

（二）选调对象 1、2012年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2011年下半年毕业的可以报考，2012年下半年毕业的不能报考。

2、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2011年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”和我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2010年1月1日至2011年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。

（三）选调条件

1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。

2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、品行端正，事业心和责任感强，具有服务基层、奉献基层的志向，甘于吃苦、乐于奉献。

4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。

5、身体健康，能适应基层工作需要。

6、应届本科生、硕士研究生为1982年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1979年6月30日以后出生。

7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

8、有•中华人民共和国公务员法‣和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

（一）报名和资格审查

报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行（现场确认不接受报名）。符合条件的报考人员登录河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式,利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。初审通过后，根据系统提示打印•选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表‣（以下简称•报名登记表‣，正反面打印、一式3份）。报考人员参照•选调生名额分配及志愿代

码表‣（附表1），只能选报1个志愿。

省内高校符合条件的应届毕业生，应于2012年3月3日前将从报名系统打印的•报名登记表‣上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格审查，同时根据省教育厅学生处（就业中心）下发的管理账户和密码进入报名系统，核对纸质报名表与网上报名表信息准确无误。报名结束后，于3月5日前从报名系统打印本校•选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表‣（以下简称•报名汇总表‣）一式3份，连同报考人员的•报名登记表‣报送到郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（郑州市金水区北林路16号，长途汽车北站北出站口向东200米，教学楼B座1楼108房间，咨询电话0371-65769317，邮编450011）。省外高校符合条件的应届毕业生，将从报名系统打印的•报名登记表‣报所在高校组织部门和学生就业指导部门审核并签署意见，于3月5日前直接报送或快件邮寄到郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准）。

符合条件的大学生村干部，将从报名系统打印的•报名登记表‣报经所在乡（镇）党委、县（市、区）委组织部审核同意，于3月3日前报省辖市委组织部。省辖市委组织部审核、汇总整理后，于3月5日前将•大学生村干部报名登记汇总简表‣（附表5）和报考人员的•报名登记表‣报送到省委组织部报名处（郑州市金水路16号龙祥宾馆13楼1302房间，咨询电话:0371-65920357）。符合条件的“三

支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生，将从报名系统打印的•报名登记表‣报经所在工作单位或户口所在村（社区）党组织审核同意后，于3月5日前报省委组织部报名处，由省级各主管业务部门审核。

报考人员应在3月6日17:30前登录报名系统，查询终审结果。终审合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现，取消进入下一阶段资格。

各省辖市服务农村基层高校毕业生报考人数与考录计划名额的比例原则上要达到8:1，达不到的，则相应核减计划，并将其名额调剂为考录应届本科生。

（二）网上缴费

根据河南省人民政府豫政„2008‟52号文件规定的收费标准，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格审查的人员，于3月12日8:00至3月14日18:00期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费（报考者须准备工商银行或交通银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。

（三）打印准考证

通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于3月22日8:00至3月23日18:00期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。

（四）笔试

3月24日，所有报考人员进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00考行政职业能力测验，满分100分；下午2:00—4:30考申论，满分100分。笔试成绩为申论×50%+行政职业能力测验×50%。笔试成绩于4月14日在河南人事考试网（www.xiexiebang.com）、河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）上公布，考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

（五）面试、体检和考察

在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，由各省辖市具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试人员名单。应届博士、硕士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减该类考录名额。对核减的应届博士生名额优先调剂为应届硕士生，若没有考录应届硕士生计划的，调剂为考录应届本科生；对核减的服务农村基层高校毕业生名额调剂为考录应届本科生。4月21—22日，各省辖市分别组织面试和体检。面试由省委组织部统一组织命题，采取结构化的方式进行，重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。

考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低，以省辖市选调名额1:2的比例确定体检人选。体检按人事部、卫生部•关于印发†公务员录用体检通用标准（试行）‡的

通知‣（国人部发„2005‟1号），人事部办公厅、卫生部办公厅•关于印发†公务员录用体检操作手册（试行）‡的通知‣（国人厅发„2007‟25号），人力资源和社会保障部、卫生部•关于修订†公务员录用体检通用标准（试行）‡及†公务员录用体检操作手册（试行）‡的通知‣（人社部发„2010‟19号）的规定进行。

对体检合格者，按分数高低排序，以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月2—11日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序，以各省辖市选调名额1:1的比例确定拟选调人选。面试和考察公告于本环节前2天，在河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）发布。5月中下旬在以上网站公示和公布选调结果。

（六）审批及报到

选调结果公布后，被录用的高校毕业生填写•公务员录用审批表‣，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部于9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

（七）岗前培训

被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体时间另行通知。

四、分配安置

选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后（含试用期），仍对应明确职级待遇。服务农村基层的全日制专科生在基层工作满3年后（含试用期），对应选调的应届本科生明确职级待遇。

省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的县（市、区）委组织部统一管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。每批选调生试用期

满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。

录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年（博士选调生至少2年），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份处理，不再享受相关待遇。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订•服务基层承诺书‣。

五、加强组织领导

选调生工作是培养选拔年轻干部的重要举措之一，政策性强，涉及面广。各级党委、政府和组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，摆上位置，切实加强领导和指导。组织部门牵头抓总，有关部门要密切配合，认真按照本•通知‣要求，严格程序，严格条件，扎扎实实地做好选调工作。

高等院校和组织开展高校毕业生到农村基层工作的各业务主管部门要切实增强责任意识，广泛宣传，正确引导，严格把关，积极推荐，努力配合做好选调的有关工作。附表：

1、选调生名额分配及志愿代码表

2、选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（应届毕业生）

3、选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（大学生村干部）

4、选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（志愿服

务人员）

5、大学生村干部报名登记汇总简表

中共河南省委组织部

河南省机构编制委员会办公室

河南省教育厅

河南省财政厅

河南省公务员局

2012年2月17日

河南省人力资源和社会保障厅

第二篇：河南省2011年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

河南省2011年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：

选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、加快中原崛起、推进新农村建设的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为深入贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2011年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和全国、全省组织部长会议精神，以及中组部和我省关于选调生工作的有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层进行培养锻炼，为各级机关选调公务员、各级后备干部队伍建设提供丰富的人才资源。

二、选调数量和资格条件

（一）选调数量

根据《2009-2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2011年计划选调优秀高校毕业生420名，其中：应届毕业生320人（本科217人、硕士77人、博士26人），服务农村基层高校毕业生100人。具体名额分配见附表4。

（二）选调对象1、2011年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。其中，报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2010年下半年毕业的可以报考，2011年下半年毕业的不能报考。

2、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2010年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”和我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2009年1月1日至2010年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。

（三）选调条件

1、思想政治素质好，有理想、有道德、守纪律，具有全心全意为人民服务的思想。

2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、作风品行正派，事业心和责任感强，具有甘于吃苦、乐于奉献的精神。

4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。

5、身体健康，能适应基层工作需要。

6、应届本科生、硕士研究生为1981年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1978年6月30日以后出生。

7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

（一）报名和资格审查

报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行（现场确认不接受报名）。符合条件的报考人员登录河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网、大河网进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可，jpg格式,利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。待初审通过后，根据系统提示打印《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》，正反面打印、一式3份）。报考人员参照《选调生名额分配及志愿代码表》（附表4），只能选报1个志愿。省内高校符合条件的应届毕业生，应于2011年3月16日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员的资格条件进行认真审查，同时根据省教育厅学生处（就业中心）下发的管理账户和密码进入报名系统，核对纸质报名表与网上报名表信息准确无误。报名结束后，于3月18日前从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》（以下简称《报名汇总表》）一式3份，连同报考人员的《报名登记表》报送到河南财经政法大学就业指导中心（郑州市文化路80号，文北校区10号楼710房间，咨询电话0371-63519065，邮编450002）。

省外高校符合条件的应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组织部门和学生就业指导部门审核并签署意见，于3月18日前将《报名登记表》直接报送或快件邮寄到河南财经政法大学就业指导中心，邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准）。

符合条件的大学生村干部，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在乡党委、县委组织部审核同意后，于3月16日前报省辖市委组织部，市委组织部审核、汇总整理后，于3月18日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》（附表5）和报考人员的《报名登记表》报送省委组织部报名处（郑州市金水路16号龙祥宾馆9楼908、909房间，咨询电

话:0371-65920295、65920296）。符合条件的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县

高校毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在工作单位或户口所在村（社区）党组织审核同意后，于3月18日前报省委组织部报名处，由省级各主管业务部门审核。报考人员应在3月19日17:30前登录报名系统，查询终审结果。终审合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现，取消进入下一阶段资格。

各省辖市服务农村基层高校毕业生的报考人数与考录计划名额的比例原则上要达到8:1，达不到比例的，则相应核减计划，并将其名额调剂为考录应届本科生。

（二）网上缴费

根据河南省人民政府豫政〔2008〕52号文件规定的收费标准，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格审查的人员，于3月28日8:00至4月1日18:00期间登录报名网站通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费（报考者须准备工商银行卡或交通银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。

（三）打印准考证

通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于4月13日8:00至4月15日18:00期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色打印均可）。

（四）笔试

4月16日，所有报考人员在郑州进行笔试，具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00-11:30考申论，满分100分；下午2:30-4:30考行政职业能力测验，满分100分。笔试成绩为申论×50%+行政职业能力测验×50%。笔试成绩于4月30日在河南人事考试网、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网、大河网上公布，考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

（五）面试、体检和考察

在省委组织部、省人社厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，由各省辖市具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试名单。应届博士、硕士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减该类考录名额。对核减的应届博士生名额优先调剂为应届硕士生，若没有考录应届硕士生计划的，调剂为考录应届本科生；对核减的服务农村基层高校毕业生名额调剂为考录应届本科生。5月7日-8日，各省辖市分别组织面试和体检。面试由省委组织部统一组织命题，采取结构化面试的方法，满分100分。考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低，以省辖市选调名额1:2的比例确定体检人选。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。对体检合格者，按分数高低排序、以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月16日-26日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序、以各省辖市选调名额1:1的比例确定拟选调人选。面试和考察的公告于本环节进行前2天，在河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网、大河网上发布。6月上旬在以上网站公示和公布选调结果。

（六）审批及报到

被录用的高校毕业生填写《公务员录用审批表》，由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局审核后，报省委组织部、省人社厅、省公务员局办理审批手续，由省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部于9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

（七）岗前培训

被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人社厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体时间另行通知。

四、分配安置

选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到缺编的乡（镇、街道）工作。博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准，应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位；服务农村基层的高校毕业生，试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2008〕20号）要求，根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别，对表现优秀的，要及时选拔进乡（镇、街道）党政领导班子。

省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审后，报省委组织部审核，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。录用为省选调生的人员，应在基层工作满3年以上，3年期间原则上不得调动或借调到县级以上党政机关工作。

五、加强组织领导

选调生工作是培养选拔年轻干部工作的重要举措之一，政策性强，涉及面广，各级党委、政府和组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门都负有直接责任，要高度重视，加强领导和指导。组织部门要牵头抓总，有关部门要密切配合，认真按照文件要求，严格程序，坚持公开、公正、公平，扎扎实实地做好选调工作。

高等院校和组织开展高校毕业生到农村基层服务的各业务主管部门要增强责任意识，采取多种形式，广泛宣传，正确引导，认真组织报名，严格把关，积极推荐，切实配合做好选调的有关工作。

附表1：选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（应届毕业生）

附表2：选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（大学生村干部）

附表3：选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（志愿服务人员）

附表4：选调生名额分配及志愿代码表

附表5：大学生村干部报名登记汇总简表

中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省机构编制委员会办公室河南省财政厅河南省教育厅河南省公务员局2011年2月19日

第三篇：河南省2010年选调优秀高校毕业生到基层工作考试申论真题解析（范文）

2010年4月17日河南省选调优秀高校毕业生到基层工作考试尘埃落定。本次申论考试的主题是“富人村官”问题。这是近年来出现的一个新现象，是当前新农 村建设中一个值得关注的热点问题。2009年5月30日，中办、国办印发《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》，体现了国家对此问题的高度重视。这 就提醒考生备考之际一定要认真分析与研究社会热点问题。本文将从总体特征、材料解析、问题理解三个层面对该次申论考试进行深度解析。

一、总体特征

1.材料内容紧扣当前社会热点

近年来很多地方出现“富人村官”现象。农村能人、富人争当村官这一现象引人注目，也确实需要社会关注。富人争当村官且经过合法选举程序能够当上村官，是市 场经济深入发展的一个重要成果，是农村发展中社会结构变化的一个重要信号，对于农村未来经济发展和社会稳定有重要影响。“富人村官”现象既是当前热点，又 是新农村建设过程中出现的一个新事物。2010年河南省选调生考试的主题正是紧扣当前社会热点展开，同时材料所反映的问题还在进一步扩大，要求应试者具有 很强的宏观把握和驾驭材料的能力。2.借鉴国考，公文型题目受到青睐

申论题目的要求往往是处理行政机关中的日常事务，因此公文写作一直是申论考试的重要题目。在2003年、2004年和2008年等几年的国考申论，以及地 方公务员考试的申论考试中都出现了公文型题目。2010国考行政执法类试题：“A市市政府准备大力宣传推进对近海水域的污染整治工作，请你结合给定资料，以市政府工作人员的身份，草拟一份宣传纲要。” 河南省2010年选调生考试正是在借鉴国考的基础上，将本次考试的第一题设为“假如你是一名乡政府工作人员，请根据给定资料，就‘老板型村官’现象，向有 关领导写一份报告。”这提醒广大考生在备考中要注意锻炼公文写作能力。

二、材料分析

本次申论考试共有七则材料，全部围绕“富人村官”的主题展开。以下将按材料顺序分别对每则材料进行概括和分析。

材料1：讲述了富人——重庆长龙实业集团董事长兼天圣制药公司董事长刘群回农村当村官建设家乡建设农村的事迹，在肯定富人村官的积极意义的同时也谈到富人村官对村民自治及农村传统权力格局的影响。

材料2：讲述了在浙江义乌地区富人村官现象已经不是个别现象，并对富人竞选村官的方式进行了评价。

材料3：以陕西省韩城门村某集团董事长兼总经理王文选当选村主任为例，对富人参选村官的动机进行探讨。材料4：讲述了具有富人与大学生双重身份的陕西安康学院二年级学生白一彤当选陕西省清洵县高杰村村长治理村庄的事例，其中反映了她在治村过程中出现的一些问题。

材料5：讲述了对于富人村官现象的各种评价，主要讲述了专家学者对富人村官现象的研究成果，其中包括富人村官现象对农村经济发展和社会稳定带来的积极意义、富人当村官的主要动机等。同时介绍了一名乡镇干部对富人村官现象的弊端的担忧。

材料6：讲述国家下发《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》的政策文件，规范村民委员会候选人的竞争行为，以保障村民委员会选举的公正有序。文件对富人通过合法程序和方式竞选村官表示鼓励和支持。

材料7：讲述了与富人村官现象有相似特征的乡绅政治现象的历史发展，并对其进行客观评价。指出，富人村官只有摆脱传统乡绅的弊端，才能真正在民主与法治的轨道上发挥积极作用。

三、问题理解

第一题要求考生以一名乡政府工作人员的身份，“根据给定资料，就‘老板型村官’现象，向有关领导写一份报告。”（20分）要求：1.分析全面，条理清晰，简明扼要。2.不限格式。3.不超过400字。该题主要是考察考生的阅读理解能力、归纳概括能力及公文写作知识。虽然要求中不限制格式，但是考生也必须知道报告的内容包含哪些方面 才能作答好此题。考生需要通过认真阅读，写明富人村官现象的问题状况，分析问题的原因及影响，并提出解决问题的方法和措施。

第二题要求考生“根据对给定资料4的解读，就如何进一步做好村官，向白一彤提些建议。”（30分）要求

1.观点明确，条理清晰，具有针对性和可行性。

2.不超过500字。该题主要测查考生发现问题与解决问题的能力，需要考生认真阅读给定材料4，找出具备富人和大学生双重身份的村官白一彤在治理和管理村 委会事务的过程中所出现的问题，并针对这些问题提出自己的对策和建议。作答此题可分为两个步骤，首先发现问题，其次是提出针对性对策，作答只需要提出的对 策即可。

第三题“材料1中提到：‘刘群相信一个观点，农村最缺的不是钱，是知识和思想，是愿意扎根农村的人才’。请以此为话题，结合给定材料，自拟题目，写一篇议 论文。”（50分）要求：1.观点正确，中心明确，事实与观点紧密结合。2.结构完整，语言流畅。3.不少于1000字。此题是议论文写作，测查考生论述论证能力。要求考生以这句话为话题进行选题立意，考生可选取的立意角度可从“知识和人才对农村经济 发展的重要作用”展开，可作成一篇重在分析原因和目的政论文。同时在写作过程中，考生要充分利用给定材料，紧扣材料主题，通过文字表达来全面阐明、论证自 己的观点。

第四篇：关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：

选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、全面推进中原经济区建设的重要举措，对于拓宽基层干部来源渠道、建设高素质执政骨干队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，结合河南实际，2013年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大关于加大培养选拔优秀年轻干部力度的有关要求和全国、全省组织部长会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调有志于从事基层工作并有发展潜力的优秀高校毕业生到县乡培养锻炼，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，为各级党政机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富人才资源。

二、选调数量和资格条件

（一）选调数量

根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2013年计划选调优秀高校毕业生400名左右，其中：服务农村基层高校毕业生280名左右，应届毕业生120名左右。具体名额分配见附表1。

（二）选调对象

1、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”，及我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2011年1月1日至2012年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。

2、2013年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2012年下半年毕业的可以报考，2013年下半年毕业的不能报考。

（三）选调条件

1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。

2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、事业心和责任感强，品行端正，甘于吃苦，具有服务基层、奉献基层的远大志向。

4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。

5、身体健康，能适应基层工作需要。

6、应届本科生、硕士研究生为1983年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

8、有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

（一）报名

报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行（现场确认不接受报名）。符合条件的报考人员登录河南省教育厅（）、河南省毕业生就业信息网

（）、大河网（）进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式,利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。初审通过后，根据系统提示打印《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》，附表2—4，正反面打印，一式3份）。报考人员参照《省选调生名额分配及志愿代码表》（附表1），只能选报1个志愿。

（二）资格审查

符合条件的报考人员资格审查采用以下方式。

1、大学生村干部

符合条件的大学生村干部，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在乡（镇）党委、县（市、区）委组织部审核同意后，应于2013年3月14日前报省辖市委组织部。省辖市委组织部初审并汇总整理后，于3月16日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》（附表5）、报考人员的《报名登记表》一并报送省委组织部报名处（郑州市花园路88号河南饭店一号楼2楼1208、1211房间，咨询电话: 0371—66761208、66761211），由省委组织部有关部门进行终审。

2、“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生

符合条件的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在工作单位或户口所在村（社区）党组织初审同意后，于3月18日前报省委组织部报名处，由省委组织部组织省级各业务主管部门进行终审。

3、高校应届毕业生

省内高校应届毕业生，于3月16日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格初审，同时根据省教育厅学生处（河南省大中专学生就业服务中心）下发的管理账户和密码进入报名系统，核对纸质报名表与网上报名表信息准确无误。报名结束后，于3月18日前从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》（一式3份），连同报考人员的《报名登记表》一并报送郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（郑州市金水区北林路16号，长途汽车北站北出站口向东200米，教学楼B座1楼108房间，咨询电话0371-65769317，邮编450011）。

省外高校应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组织部门和学生就业指导部门初审并签署意见，于3月18日前直接报送或快件邮寄至郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准）。

由省教育厅学生处（河南省大中专学生就业服务中心）对符合条件的高校应届毕业生报考资格进行终审。

报考人员应在3月19日17:30前登录报名系统，查询终审结果。终审合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。

各省辖市服务农村基层高校毕业生报考人数与考录计划名额的比例原则上要达到8:1，达不到的相应核减计划，并将其名额调剂为考录应届本科生。

（三）网上缴费

根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格审查的人员，于3月26日8:00至3月28日18:00期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费（报考者须准备工商银行或交通银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。

（四）打印准考证

通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于4月11日8:00至4月12日18:00期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。

（五）笔试

所有通过终审的报考人员于4月13日进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00笔试行政职业能力测验，满分100分；下午

2:00—4:30笔试申论，满分100分。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，于5月6日在河南人事考试网（）、河南省教育厅（）、河南省毕业生就业信息网（）、大河网（）上公布。考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

（六）面试、体检和考察

在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，面试、体检和考察工作由各省辖市委组织部负责组织：

按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试人员名单。应届博士、硕士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减该类考录名额。对核减的应届博士生名额优先调剂为应届硕士生，若没有考录应届硕士生计划的，调剂为考录应届本科生；对核减的服务农村基层高校毕业生名额调剂为考录应届本科生。5月11—12日，各省辖市分别组织面试和体检。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。

考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低，以省辖

市选调名额1:2的比例确定体检人选。体检按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

对体检合格者，按分数高低排序，以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月22—6月2日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序，以各省辖市选调名额1:1的比例确定拟选调人选。面试和考察公告于每个环节前2天，在河南省教育厅

（）、河南省毕业生就业信息网（）、大河网

（）发布。6月上旬在以上网站公示和公布选调结果。

（七）审批及报到

选调结果公布后，被录用人员填写《公务员录用审批表》，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地须于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

（八）岗前培训

被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体培训时间另行通知。

四、分配安置

选调的服务农村基层高校毕业生（博士研究生除外）和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后（含试用期），仍对应明确职级待遇。服务农村基层的全日制专科生在基层工作满3年后（含试用期），对应选调的应届本

科生明确职级待遇。

省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的省辖市委组织部统一管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的经省辖市委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。每批省选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市省选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。

录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年（博士省选调生至少2年），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。

五、加强领导

招录省选调生是培养选拔优秀年轻干部的重要举措之一，这项工作政策性强，涉及面广，各级党委、政府及组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，切实加强组织和领导。组织部门负责牵头抓总，有关部门密切配合，认真按照《关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知》要求，严格程序，严格条件，扎扎实实地做好选调工作。组织开展高校毕业生到农村基层工作的各业务主管部门和各高等院校要切实增强责任意识，广泛宣传，正确引导，严格把关，积极推荐，配合做好选调的各项工作。附表：1.省选调生名额分配及志愿代码表

2.选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（大学生村干部）

3.选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（志愿服务人员）

4.选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（应届毕业生）

5.大学生村干部报名登记汇总简表

中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅

河南省机构编制委员会办公室河南省财政厅

河南省教育厅河南省公务员局

第五篇：山西省2021年定向选调优秀高校毕业生须知

山西省2021年定向选调优秀高校毕业生须知

毕业生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。下面是小编分享的山西省2021年定向选调优秀高校毕业生须知，希望能够帮助到大家。

一、选调范围及数量

国内部分高校2021年全日制大学本科及以上学历优秀应届毕业生（不含定向、委培毕业生，独立学院毕业生，在职攻读学历学位的毕业生及毕业后申请第二学位毕业生）。

选调单位为省、市直机关，全省计划选调340名。

二、选调条件

报考人员须符合《公务员法》和《公务员录用规定》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：

（一）政治素质好，有政治使命感和远大抱负，甘于为国家和人民服务奉献，服从组织分配。

（二）学习成绩优良，能如期毕业并取得相应学历、学位（大学本科生毕业证书及学位证书须在2021年1月1日至2021年7月31日期间取得，研究生毕业证书及学位证书须在2021年1月1日至2021年12月31日期间取得）。

（三）大学本科生1994年10月1日以后出生，硕士研究生1991年10月1日以后出生，博士研究生1987年10月1日以后出生。

（四）品行端正、作风朴实、遵纪守法、诚实守信。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）法律法规和具体职位规定的其他条件。

优先选调具备以下条件的人选：中共党员（含预备党员）；具有参军入伍经历；在选调高校就读期间担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要职务连续1年以上；在选调高校就读期间获得校级（含校级）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等表彰奖励。

选调条件要求的资质、经历、资格证书等的截止时间，除有明确要求外，均以公告发布之日计算。

在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，经考核考察政治素质不达标的，法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的，不得作为选调对象。

三、选调程序

（一）网上报名

符合报名条件的高校应届毕业生于2020年12月21日9:00至2020年12月25日18:00期间登录山西省人力资源和社会保障厅山西人事考试专栏（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks）提交报名申请，并于2020年12月26日前查询资格审查结果。

资格审查贯穿招录工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

（二）组织推荐

资格审查通过后，报考人员须自行下载打印系统生成的《山西省2021年定向选调优秀高校毕业生报名推荐表》（一式三份并签名承诺，以下统称《报名推荐表》），经院（系）党组织盖章后报学校就业指导部门审核盖章，完成组织推荐。

（三）笔试

笔试于2021年1月9日上午8:30至11:30进行，考点设在太原市（具体地点及相关注意事项以准考证上的说明为准），科目为《综合能力测试》（《行政职业能力测验》《申论》综合卷），总分100分。笔试不设开考比例，通过资格审查并完成组织推荐的报考人员均可参加。

考生可于2021年1月6日9:00至1月9日18:00通过报名系统下载打印准考证。参加笔试时须携带准考证、本人有效居民身份证（与报名时一致）和签字盖章的《报名推荐表》。

（四）综合考察

根据笔试成绩由高分到低分，按选调计划1:2的比例确定综合考察人选（如出现末位并列，并列的考生全部确定为综合考察人选）。省委组织部将组建考察组，采取网络面谈和经历业绩评价等方式对人选进行综合考察，具体事项另行通知。综合考察成绩满分为100分。

考生总成绩=笔试成绩×40%+综合考察成绩×60%。考生总成绩及排名将在山西人事考试专栏公布。考生总成绩、笔试成绩和综合考察成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上考生总成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序排名；如笔试成绩仍相同，按照选调条件中所述的优先选调情况排名。

（五）确定职位

考生总成绩公布后，参加综合考察的考生参照职位表，登录网上报名系统填报志愿。选调职位分为省直单位（第一批次）、太原市（第二批次）、其他市（第三批次）三个批次。每个考生可填报5个志愿，包括3个省直单位志愿、1个太原市志愿和1个其他市志愿，并明确是否服从调剂。三个批次志愿为梯次志愿，3个省直单位志愿为平行志愿（按省直第一、第二、第三志愿的顺序依次进行）。

根据考生总成绩排名和填报志愿，按照招录计划1:1的比例依次确定各批次各职位人选，并征求考生意见。如考生不服从分配，按照总成绩排名依次递补。

第一、二批次职位如有空缺的，在符合职位条件且服从调剂的未确定职位的考生中，根据总成绩排名依次调剂。第三批次职位如有空缺的，在山西人事考试专栏公布空缺职位情况，未确定职位的考生可在规定时间内再次填报志愿，根据考生总成绩排名进行补录。补录后，仍有职位空缺的，选调计划相应核减。

职位人选一经确定，如因体检不合格等原因造成职位空缺的，不再进行递补或调剂。

（六）体检

确定职位的考生在指定的医疗机构进行体检。体检执行《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。体检不合格的，不得确定为选调对象。体检有关事项另行通知。

（七）公示

体检合格的考生确定为拟选调人选。拟选调人选名单在学校公示，公示期为5个工作日。

（八）签约

公示期满没有问题或者经核实了解反映问题不影响录用的`，签订就业协议。拟选调人选应在规定的时间内签订就业协议，逾期的视为放弃。

（九）录用

选调生毕业后应在规定的时间内报到，并根据有关规定办理公务员录用手续。逾期未报到的，取消选调资格。

四、选调政策

1.新录用的选调生试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《公务员法》相关规定办理任职定级和公务员登记手续。考核不合格的，按照有关规定取消录用。

2.录用到省、市直机关的选调生试用期满考核合格后，安排到乡镇（街道）、村（社区）进行实践锻炼，时间不少于2年，其中到村（社区）任职至少1年。在村（社区）任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官进行管理。2年期满后，返回原单位工作。

3.鼓励选调生到乡镇（街道）任职锻炼。录用到省、市直机关的选调生试用期满考核合格后，根据工作表现和个人意愿，可到乡镇（街道）任职。到乡镇（街道）任职的，硕士研究生可以担任乡镇（街道）党政副职，博士研究生可以担任乡镇（街道）党政正职。到乡镇（街道）任职的，动态保留省、市直机关编制2至3年。任职2年后，根据考核情况，参考个人发展意愿，选调生可继续在乡镇（街道）任职或返回原单位工作。

4.录用到省直机关的选调生报到后，一次性给予每人9万元安家费，博士研究生另外一次性给予每人10万元生活补贴，如工作不满5年离开山西的需全额退还。录用到省直机关的选调生，5年服务期满，在太原市购买首套住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。录用到各市市直机关的选调生，符合工作地有关人才引进条件的，可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

5.新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年（含试用期），在录用单位最低服务年限为3年（含试用期）。

特别提示：

1.考生在笔试前应仔细阅读《笔试疫情防控注意事项》，并严格按照要求做好相关工作。凡违反疫情防控常态化规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实不予选调。

2.考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

3.本次考试不收取任何费用。

4.为减轻考生经济负担，参照考生校区所在城市往返太原高铁票价，给予包干交通补贴。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

本公告由中共山西省委组织部负责解释。

热忱欢迎有志于投身山西改革发展的优秀学子踊跃报名。

考务咨询电话：0351-4019046

电子邮箱：sxxd2021@163.com