第一篇:星火教育:加减乘除四则混合运算知识总结及习题分析(推荐)
星火教育:加减乘除四则混合运算知识总结
及习题分析
对于小学二年级生来说,加减乘除是你们学习的重点,也是今后数学学习的基础,有的学生单独计算加减乘除法还可以应对,一遇到混合运算就开始晕头转向,不知道从哪里入手。其实,加减乘除四则混合运算并不是什么难点,只要大家掌握相关规律,弄清楚其中的联系,一定可以学好二年级数学,下学期的学习成绩自然也会有一定的提高,下面星火教育就为大家展开分析。
加减乘除四则混合运算的优先级
在加减混合运算中,按从左到右的顺序,依次运算;在乘除混合运算中,按从左到右的顺序,依次运算;有括号,则先算括号里面的。
注意:括号是混合运算的最优先级,其次才是乘除法,乘除法在原则上是平级的关系,但高于加减法;星火教育官网:http:xinghuo100.com
加减法原则上是平级关系。大家要注意,有括号要先算括号里的,这样更加利于简化运算,提高运算的正确率。
加减乘除四则运算相关习题
1.(58+37)÷(64-9×5)=95÷(64-9×5)=95÷19=5
2.95÷(64-45)=95÷19=5
3.178-145÷5×6+42=178-25×6+42=178-150+42=28+42=70
4.812-700÷(9+31×11)=812-700÷(9+341)=812-700÷350=812-2=800
5.85+14×(14+208÷26)=85+14×(14+8)=85+14×22=85+308=393
点评:以上是整数加减乘除四则混合运算的相关习题和解答,大家不难发现,我们首先解决的是括号内的运算,然后再按照乘除优先加减的选择,化解到平级运算,最终按照从左到右的方法得出最终的结果。
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加减乘除四则混合运算会出现在整个小学数学里,以后我们还会接触到分数;小数等问题,甚至是正负数和未知数,这些大家先不要着急,先把四则混合运算的原则搞清楚,今后的数学学习也就没什么问题了。
万用表相信大家并不陌生,无论是平时的课堂讲解,还是物理实验中,万用表都是被经常用到的电学测量器材。万用表可以用来测量电流、电压和电阻,甚至一些电子原件的信息,是物理考试中的必考点。但是,很多同学一旦遇到万用表的题型,就开始“谈虎色变”,觉得万用表题目过于繁琐,不容易记忆和理解,下面东莞星火教育小编就来展开万用表的用途和题型,并进行相关的解析,希望大家可以弄清楚万用表这一个重点。
万用表的组成和作用
万用表由表头、测量电路及转换开关等三个主要部分组成。
万用表是电子测试领域最基本的工具,也是一种使用广泛的测试仪器。万用表又叫多用表、三用表(A,V,星火教育官网:http:xinghuo100.com
Ω也即电流,电压,电阻三用)、复用表、万能表,万用表分为指针式万用表和数字万用表,还有一种带示波器功能的示波万用表,是一种多功能、多量程的测量仪表。
万用表的使用考点
万用表的使用的注意事项
(1)在使用万用表之前,应先进行“机械调零”,即在没有被测电量时,使万用表指针指在零电压或零电流的位置上。
(2)在使用万用表过程中,不能用手去接触表笔的金属部分,这样一方面可以保证测量的准确,另一方面也可以保证人身安全。
(3)在测量某一电量时,不能在测量的同时换档,尤其是在测量高电压或大电流时,更应注意。否则,会使万用表毁坏。如需换挡,应先断开表笔,换挡后再去测量。
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(4)万用表在使用时,必须水平放置,以免造成误差。同时,还要注意到避免外界磁场对万用表的影响。
(5)万用表使用完毕,应将转换开关置于交流电压的最大挡。如果长期不使用,还应将万用表内部的电池取出来,以免电池腐蚀表内其它器件。
万用表题型举例解析
万用表这一考点十分重要,是每年中考的必考点,希望大家可以静下心来好好的复习一下,掌握万用表那些繁琐的知识点,彻底搞清楚万用表的原理和用途,星火教育希望大家在寒假期间努力学习,为下一个学期赢得一个良好的开端。
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第二篇:第二批教育实践活动单位“四风”问题总结分析材料及要求
请根据本单位实际和市、县两级局领导班子和班子成员对照检查材料,提供以下材料:
一、国税系统第二批活动单位“四风”方面的共性问题——侧重班子成员对照检查材料中查摆的问题,兼顾通过各种渠道征求的来自群众和纳税人的意见建议
(一)形式主义方面(10项)
1.理论学习存在“四重四轻”。具体表现:一是重工作,轻学习。存在以会代学、以工代学现象。二是重形式,轻实效。虽然按时参加中心组学习,但是实际效果不理想。三是重理论,轻结合。用理论指导实践、推动工作不够。四是重被动应付,轻主动自觉。比如在省局远程教育平台的学分考试中存在应付现象,有时请一般同志代做代考。
2.民主集中制执行不严格。作为“一把手”,我没有认真遵守末位发言制,有时以“中间插话”的方式表态,一定程度上影响了其他班子成员的立场。作为“班长”,在对个别班子成员存在的站位不高、本位主义等现象没有进行认真的督促纠正。如在年初研究今年工作思路时,有的班子成员对不属于自己分管的工作一般都是“无意见”,对此我在会上没有及时指出其站位不高的问题。
3、工作重完成,轻质量。一是执行上级决策部署有打折扣现象。对上级同时安排的多项工作,有时有敷衍应付的思想和行为。二是替会现象时有发生。经常会有