《关于开展助推现代化国际化进程全面提升干部队伍能力素质教育培训的实施方案》学习心得

第一篇：《关于开展助推现代化国际化进程全面提升干部队伍能力素质教育培训的实施方案》学习心得

建立现代化国际化城市，成都在行动

近日，成都市出台了《关于开展助推现代化国际化进程全面提升干部队伍能力素质教育培训的实施方案》（以下简称《方案》），该《方案》提出了干部培训的“四大行动计划”，即从2012年起，计划用五年时间，对全市的干部队伍进行新一轮的能力素质提升培训。全球视野拓展行动计划、发展能力提升行动计划、知识结构更新行动计划、技能水平提高行动计划这“四大行动”的提出，为建设一支与成都加快推进现代化国际化进程相适应的高素质干部队伍提供组织和人才保障。

城市精神的塑造，政府引导至关重要，而政府的事，关键在干部。“思路决定出路，眼界决定境界”，造就一批具有国际眼界的干部，不仅对于成都推进现代化、国际化进程中，经济社会发展、城市规划建设、人民生活水平等“硬”指标有着直接作用，更对城市精神面貌起着潜移默化的作用。广大干部群众自觉主动破除墨守陈规，改变生搬硬套的思维行动方式，用现代化国际化思维去谋发展、干事情，就能促进和带动社会以更高的角度看发展、看问题。

在一个城市的国际化进程中，不仅要“靠的前”，还要“站得高”更要“看得远”。成都作为承东接西的重要城市，作为成立国际化现代化城市的重要站点，不仅要吸取广州上海这些沿海城市“靠的前”的前瞻思维和大胆开放的行动方式，更要发扬巴蜀人民艰苦朴素，自强不息，团结向上的精神作风，同时结合自身地理和经济优势，最终形成“开放并包、有容乃大”精神面貌。

成都确定了打造西部核心增长极的目标，通过推进国际化现代化进程成为中国异军突起的西部中心经济政治力量，而作为这一庞大工程的基石——干部队伍的能力素质提升，则是首要的重点工作。不仅要坚持围绕中心，扎实开展主题实践活动，更要认真履行职能，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，反映社情民意，提出真知灼见，四大行动的提出，不仅要在思想理念上得到提高，更应该落实到实际的行动中来。“纸上谈兵”是万万不行的。成都还应在推进国际化现代化进程的宣传上下功夫。不仅干部要吃透相关精神和工作部署，将《方案》的精神和实际工作充分结合起来，更要利用电视、报纸、网络等多种媒体手段，宣传到各单位、各领域、甚至每一户普通的市民群众，形成全市人民积极向上的学习氛围和现代新思想浪潮，让每一个市民的生活、思维方式都在国际化和现代化的浪潮中潜移默化，让“从我做起”的思想深入每个人的行动中。国际化城市精神的塑造不仅仅是政府引导，更需要政府和成都社会各界多方面、长时期的通力合作。同时通过网络、民主会议等不断吸取来自基层群众的意见，引导广大群众建言献策，根据成都自身的实际情况充分落实行动，形成干部带头、全民参与的格局，为成都市进一步解放思想、推进国际化现代化进程的打下坚实的基础。

时代的飞速发展，知识经济时代的快速更新，国际新思维的不断冲击，要想在高速发展中立于不败之地，必须明确前进步伐的思路和方法，以更快更好的方式求发展。要提升思想境界，解决眼界不够开阔, 思想不够解放的问题；要提升发展能力, 解决国际化能力不足, 应对挑战能力不强的问题；要提升文化内涵, 解决知识储备不足, 国际素养不高的问题；提升技能水平, 解决对外交流不畅, 国际融合度不够的问题。大力营造全市干部队伍解放思想、拓宽视野、提升能力的导向和氛围，引导干部扎实推进成都现代化和国际化进程，为我市“领先发展、科学发展、又好又快发展，奋力打造西部经济核心增长极”提供坚实的组织保障和人才支撑。

青杠 吴学峰