河南选调生面试材料

第一篇：河南选调生面试材料

2009年河南选调生面试真题

1.胡主席在纪念五四青年节八十周年的活动上讲话，有说：“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领”——这是“五四”运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。”请你从基层工作谈谈对这句话的认识。

参考答案：在基层工作的过程中，我们面临着较为艰苦的工作和生活条件，在这样的情况下，要获得工作上的成功，我们需要有“执着的信念”，相信自己即使是在不太有利的条件，依然可以做好基层的工作。而作为一名的基层的公务员，在工作过程中，面对着广大的人民群众对我们信任和期望，我们需要把工作做好，但基层的工作范围很大，难度也很大，很多时候甚至有着各种各样的历史遗留问题，因为戴斌老师认为，青年大学生们的最大优势应该是自身在学校中学到的“丰富知识”，而在实践过程中，我们需要将知识与实践相结合，形成“过硬的本领”。同时也要“德才兼备”，用“优良的品德”真正在基层当中获得人民群众和领导同事们的认可。这就是我从基层工作中，对这句话的认识。谢谢考官!

2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法?

参考答案：社会主义新农村目前正在如火如荼地进行当中，过去农村中凌乱的规划，确实很大程度上影响了农村的面貌。在这样的情况下，部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄。广州新东方的戴斌老师认为值得支持。但另一方面，我们需要思考的是，有些农村地区未必适合“统一建设”。如一些文化保护区域，保持农村原来风土人情，其实也是对农村文化的一种保护。所以，应该是有针对性地去进行农村的建设和改造工程，而不应该“一概而论”。

3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。

参考答案：网络作为一种新兴事物，在沟通的角度看，具有极大地便利性，而且匿名的网络言论常常可以让群众畅所欲言，更好地让领导聆听“民声”。从基层工作地角度看，戴斌老师认为单纯靠网络模式倾听民意是远远不够的，因为很多时候，网络并没有覆盖到基层的每一个角落，因此，我们的乡镇党委政府，应该是将倾听民意的责任落实到每一位领导干部身上，要求领导干部们要以定期或不定期走访、接待，电话、信函、电子邮件等多种方式与群众交流，广泛开展民意调查。

4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况?

答题思路分析：呵呵，这个是最难的一道题目，因为大部分人在现场答的时候可能答得很一般。以前戴斌老师在做学生会主席，就曾遇过这种很窘迫的事情，一般来说这道题目建议同学们不要答得太死板，这道题目可以有很多种巧妙地答法，同学们可愿意充分发挥自己的“幽默细胞”，巧妙应对这道题目。戴斌老师认为，传统的面试教学和面试备考，常常过于机械化，缺乏“灵活性”。但忘记了我们的面试考官是一个“活生生”的人，机械的套路只会让考官“频频摇头”，作为青年人，就要在面试中体现青年人的朝气，这一点希望考生要特别留意了。当面对“千篇一律”的答案时，换位思考，如果你是考官，你会认可这位考生吗?

参考答法：遇到这个情况时，我在现场会这样说：很多时候，我们的劳模是在平凡的岗位上做出了“不平凡”的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就有着极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎“李先生”(假如他姓李，我不去读他的名字)，然后上台后，我会幽默地问他：“李先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字吗?”

选调生面试经典问答180例

1.为何要报考公务员？ 答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的学习我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。选调生活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？

⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

2.如果这次你没有被录取怎么办？

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。3.能谈谈你的优点和缺点吗? 答：考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!

③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。4.你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作? 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

5.假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6.假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。7.问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？“ 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。8.你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？

答：思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。9.”古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点？“ 答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）”用人不疑“体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生”士为知己者死“的精神状态。但用人完全”不疑“也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）”不疑“论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的”疑“与”不疑“是辩证的，不应绝对化。10.”相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个'坐怀不乱'的故事对领导干部从政的启示。“ 答：回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。11.”作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？“ 答：你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。选调生面试经典问答180例（7）14.如果你遇到了挫折你将怎么办？

答: 事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 15.你最喜欢的一本书是那本？

答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要有嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

16.再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，你有什么体会？

答：①教育是百年大计，所谓”经济未动，教育先行“，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。

②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。

17.“谁在背后不议人，谁人背后无人议”。对此你是怎么理解的 答：①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以”有则改，无则勉“的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。选调生面试经典问答180例（9）

18.俗话说：”大丈夫一言既出，驷马难追“。你是怎么理解的。

答：主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。19.古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

答：为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

20.好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ 答：制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

22.有人说”成功是对人有益的“,也有人说”失败是对人有益的“.请你谈谈对此的看法？

答：①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志（举例）。③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！

23.有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会？

答：①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。

②每个城市有每个城市的特色，它同样是”我个性故我存在"的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。如这个城市。。。

24.你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位）？（你的择业观？）答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.25.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一，处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二，是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。

26.都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？

答：首先，要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力。

其次，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三，和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。第四，要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率。（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。27.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？

答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.28.一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。

答：①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。

②在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）

③但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。

29.吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。

答：①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。

②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。

③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一蹴而就，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。

30.改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？

答：①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。

31.你对人们追求时尚有何看法？

答：时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。

选调生面试经典问答180例（14）

32.当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？ 答：①从人权角度②抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围③加强社会公德和职业道德教育④加强法制教育

33.有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？

答：有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人歧视。

34.用人单位要求高学历你怎么看？

答：①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。

②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。

③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。

山东省选调生考试面试真题

1、小李选调后，被派往基层搞农业科技推广工作，但他认为选调生作为党的后备干部，不应该做这些事。对此你怎么看？

2、你被派往一个农村，那里都不团结，作为村支书助理你该怎么做？

山东省选调生考试面试真题

1、党的十七届四中全会提出建设学习型政党，作为基层干部，在基层和农村你怎样把建设学习型政党摆在突出位置？

2、现在农村宅基地被乱占、林地乱砍乱伐、不赡养父母，等纠纷矛盾很多，作为基层干部，你该怎么处理？

（十分钟 含思考时间）

山东省选调生考试面试真题

（一）1、胡锦涛总书记说，“政策不仅要制定，更重要的是落实”，谈谈你对这句话的理解。

2、现在农村互联网络已经普及，如果你是个选调生，你该怎么对待？

山东省选调生考试面试真题

（二）1、温家宝总理说，“如果不按程序规定办事，会损害老百姓利益”，对此谈谈的看法。

2、作为基层工作人员，怎样拉近与群众的距离？

2010年5月9日天津选调生考试面试真题

1、有人说，为官一任，造福一方；也有人说，权利不用过期作废，对上述两种说法，你怎么看？

2、演讲题：一艘渔船在海上行驶，突然狂风大作，大家都束手无策，这时，船长命令船员往船舱里面灌水，大家都不理解，但是还是照做了。出乎意料的是，小船挺过了狂风，安全了。大家很纳闷，问船长什么。船长说，很轻的小船在海浪中摇摆不定，只有比较重的船才能经得起风吹雨打。根据上面的故事，做五分钟的演讲，你有三分钟的准备时间。

3、你是街道的工作人员，你所在街道的一个小区，业主认为物业的服务不到位拒绝缴纳物业费；而物业却说，业主的物业费没有上缴，拒绝进行物业服务。此时，你怎么办？

4、你正要去领导那里汇报工作，听见有人在里面跟领导说你的坏话，你怎么办？

2010年四川省选调生考试面试真题

1、北方连降积雪，很多环卫工作人员在街上打扫大街，非常辛苦，有的甚至受伤。而在美国有个规定，如果有人在门前跌倒，该户人家就要承担相应的责任。对此，你有何看法?举例说明你在生活中负责任的事件。

2、有下列事情，要在12-13日内完成，你应该如何安排。并说明理由。

(1)完成领导的讲话材料，15日前要用;(2)12日下午参加大学生就业交流培训会;

(3)去另外一个单位去拿一个材料;(4)要参加单位组织的一个体检。、耶鲁2002届中国籍的毕业生张磊承诺，将向耶鲁大学管理学院捐赠8888888美元，这是耶鲁管理学院毕业生捐赠的，最大的一笔个人捐款。多数网友表示对张磊，为发展先进配备完善的耶鲁大学捐款表示不解，不理解。甚至有网友情绪激动，指责张磊在中国上了十几年的学，没有中国大学的教育你什么也不是，还有网友认为张磊应该先把捐款给中国的教育事业。也有网友认为他应该自由支配自己所得，并没有什么不妥。你怎么看?说明理由。

2010选调生考试面试热点问题

1、今年，农民工就业问题成为一个大的问题，如果让你去基层蹲点，你如何做好农民工的就业工作？

2、“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”，你怎么认识？

3、农民增收，是党中央一贯重视的问题，你如何做好这个工作？

4、对史上最牛房管局长的下台，你有哪些感想？

5、杭州市今年推出了消费券，主要是面向困难群众和中小学生，困难群众每总共发放2.2亿元，你如何看待？

6、有人认为，要恢复“五一黄金周”，你如何看待“恢复黄金周”这个问题？

7、食品安全法２月２８日经全国人大常委会表决，以１５８票赞成、３票反对、４票弃权获得高票通过。如何认识这部法律？

8、你认为金融危机给我国社会稳定会带来何种影响？作为选调生，如何做好新时期的基层工作？

9、策划一个以“农民工再就业”为主题的宣传活动。

10、说出你认为影响2008中国的3个词。

11、汶川大地震后，胡锦涛考察灾情的时说“艰难困苦，玉汝于成”，谈谈你看法？

12、温总理在今年新闻发布会上屡次谈到“信心”，他还说“信心比黄金还要珍贵”，你如何理解温总理谈到的“信心”？

13、胡锦涛同志讲了“问计于民、问需于民、问政于民”请你谈谈你对这句话的理解？

14、假如你所在的乡镇地处偏远，要想发展好本乡镇的经济，你会怎样做？

15、谈一谈，选调生对维护农村社会稳定做起的作用

16、谈一谈，你对“家电下乡”工程如何看待？你认为家电下乡工作的重点是什么？

17、如果让你负责“百村千乡”市场活动，你应该注意哪些问题？

18、谈一谈你对中央轮训全国基层县委书记、县公安局长这个举措的看法？

19、谈一谈，面对金融危机，作为基层工作人员，你应当做好哪些工作？

第二篇：2015河南选调生面试地点

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2015河南选调生面试地点

2015河南选调生考试交流群群号：139395306 2015河南选调生考试面试地点暂未公布，河南华图根据历年河南选调生面试安排，预计2015河南选调生考试面试时间在5月中旬。届时河南选调生考试网将第一时间提供2015河南选调生考试成绩查询时间，面试时间及地点等信息。广大考生随时关注河南选调生网(http://ha.huatu.com/xds/)!华图河南选调生考试网为广大考生提供历年年河南选调生考试时间安排供考生参考。河南华图提醒广大考生提前备考。具体可先参考2014年河南选调生面试地点。

QQ群：2389925、104918981、122634718

2014河南选调生面试地点

郑州市 报到地点：郑州市委组织部青年干部处(郑州市中原路233号，市委南院政府楼513房间)。联系人及联系电话：李群彦、许火炎，0371-67445080，***、***。

开封市 报到地点：开封市委党校办公楼一楼大厅(开封市金明区东京大道中段，北外环中段)。联系人及联系电话：张瑶 23855498，***。

洛阳市 报到地点：洛阳市委党校6号楼6101教室(洛阳市涧西区联盟路1号)。联系人及联系电话：王莉 0379-63216679，***。

平顶山市 报到地点：平顶山市委党校办公楼一楼大厅(平顶山市联盟路西段129号)。联系人及联系电话：彭晓婧 0375—2666957,***。

安阳市 报到地点：安阳市委组织部青年干部科(安阳市文峰大道东段市党政综合办公楼A538房间)。联系人及联系电话：郑淑敏、李双玉 0372-2550523，***、***。

鹤壁市 报到地点：鹤壁市委组织部青年干部科(鹤壁市淇滨区九州路中段91号，市委、市政府院内第一综合楼522房间)。联系人及联系电话：李国仓 0392-3316895，***。

新乡市 报到地点：新乡市委党校新校区教学楼一楼大厅(新乡市华兰大道东段，市内乘5路、85路、4路公交车市委党校站下车)。联系人及联系电话：郭艳梅 0373-3696181，***。

焦作市 报到地点：焦作师范高等专科学校一号教学楼一楼大厅。联系人及联系电话：刘伟光0391-3568176，***。

濮阳市 报到地点：濮阳市第三中学大门口向东20米报到处(濮阳市昆吾路与石化路交叉口南200米路东)。联系人及联系电话：孙小燕、李海勇 0393-6189690，***、***。

许昌市 报到地点：许昌市人社局2013房间(前进路46号)。联系人及联系电话：王君、李鹏飞，0374-2965587、2621601，***、***。

漯河市 报到地点：漯河市老干部活动中心一楼。联系人及联系电话：张颖、姚磊，0395-3133024，***、***。

三门峡市 报到地点：三门峡市委组织部青年干部科(崤山路中段市委办公楼525房间)。联系人及联系电话：李战颇 0398-2928363，***。

南阳市 报到地点：南阳市委组织部青年干部科(南阳市七一路53号市委办公楼5楼522室)。联系人及联系电话：韩洁、胡继真，0377-63397117，***、***。

商丘市 报到地点：商丘市委党校6号楼(商丘市胜利东路127号)。联系人及联系电话：史颖、王有坤，0370-3288217，***、***。

信阳市 报到地点：信阳市委党校学员宿舍楼南湖阁(南湾街183号，从火车站乘2路公交车到市委党校站下)。联系人及联系电话：张磊、陈文帅、倪沛佩，0376-6366705，***、***、***。http://ha.huatu.com

系电话：张淑熙、刘高英，0394-8269783、8273801，***。

驻马店市 报到地点：驻马店市委组织部青年干部科(市委、市政府办公区2号楼319房间)。联系人及联系电话：任伟、曹颖、杨永华，0396-2600928，***、***。

周口市 报到地点：周口市委组织部青年干部科(周口市七一路中段46号市委组织部办公楼205房间)。联系人及联

济源市 报到地点：济源市委组织部青年干部科(济源市黄河大道东段1号，第一行政区1号楼1304房间)。联系人及联系电话：党拥军，0391—6633381,***。

第三篇：2015河南选调生面试真题解析

http://ha.huatu.com 2014河南选调生面试真题解析

河某乡长期种植油茶，最近县上为了发展药材种植，要求将油茶砍掉，改种药材。乡经过调查走访群众认为，油茶还有一定效益，全部砍伐不符合群众利益，经过讨论后制定如下方案：1.大面积的油茶不予砍伐。2.在油茶稀疏的地方种药材。3.将上述决定报告上级，有指示后再执行。

问：你认为乡党委政府的做法正确与否？你做如何评价？（20分）

1、审题

问题：评价乡党委政府的做法，表态、分析

身份定位：科长

要求：500字

回归材料

2、题型确定归类：案例分析中的领导科学类

3、题型特点：案例分析中的领导科学，这一类题型是对领导行为的合情性（新任科长受挫）、合理性（水库旁边建设污水池）、合规性（小李与小王的例子）的分析，以判定考生组织、管理、沟通、协调等方面的能力与素质。这一类题型的答题特点是就事论事、就是论理、总结升华（就事论己），分析领导行为的合情性、合理性、合规性

4、构思，写出并检验答案框架：

（1）表态（做法是正确的）

（2）分析阐述正确的依据（这一决策合情性、合理性以及合规性）

合情性分析：符合当地的民情，以人民的利益为一切工作的出发点；

合理性分析：通过实地调研，了解民情民意之后作出不予砍伐的决定，符合当地的实际情况；

合规性分析：最后将调查结果等情况汇报给上级政府，等待指示后在执行，符合政府的工作流程，下级服从上级的领导，而在油茶稀疏的地方种植药材，既保护民众的利益，又可以贯彻执行上级的指示，是原则性与灵活性的结合

http://ha.huatu.com（3）总结升华

这一正确的做法是乡政府的领导做出来的，那么对于我的启示是，作为一名优秀的领导干部，要不断提高自己的领导能力与领导水平，既要服从上级领导的决定，又要结合当地的实际情况，保证决策的科学性，真真正正为百姓谋福利，为社会谋发展。

5、参考答案：

做法是正确。理由如下：

做法符合老百姓的根本利益。我们党的一大工作作风就是密切联系群众，一切从人民群众根本利益出发，这是我们工作的出发点和落脚点。乡里实地调查，走访群众，听取意见的做法，正是群众路线教育实践活动的生动体现。

做法符合我党“不唯上，不唯书，只唯实”的工作作风。上级政府发展经济的精神，需要结合本地实际情况，进行二次加工改造，才能符合规律，真正发展本地经济。乡的做法，是结合本地实际的正确决策。如果不考虑本地实际情况，最后的结果只会损害了本地的经济发展。现实工作中，一些形式主义、教条主义、一哄而上的现象，可以说都是根源于此。

做法符合下级服从上级的工作原则。乡将决定上报后再执行的做法，体现了我党的组织工作原则。更可贵的是，乡在油茶稀疏的地方种植药材，是原则性和灵活性相结合的生动体现。

我想，乡里的这些做法，和乡的领导者分不开。启示：一名领导干部，一定提高自身的业务水平和业务能力，既要能贯彻落实上级精神，又能结合本地实际，保证决策的科学性，真真正正的为人民服务，为当地的经济发展做出贡献。

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第四篇：2014年河南选调生

一、2014年河南选调生

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过公务员考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

二、2014年河南选调生与公务员的区别

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，2012放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处 ：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。

6、培养管理的措施不同。

三、2014年河南选调生选调对象

选调对象

1、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”，及我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2011年1月1日至2012年12月31日期间服务期 满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。

2、2013年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含中共预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院(系)级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2012年下半年毕业的可以报考，2013年下半年毕业的不能报考。

四、2014年河南选调生选调条件

1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。

2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、事业心和责任感强，品行端正，甘于吃苦，具有服务基层、奉献基层的远大志向。

4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。

5、身体健康，能适应基层工作需要。

6、应届本科生、硕士研究生为1983年6月30日以后出生;应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

8、有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

五、2014年河南选调生报名时间

以下是2013年河南选调生报名时间安排

1、大学生村干部应于2013年3月14日前报省辖市委组织部。

2、“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生于3月18日前报省委组织部报名处

3、高校应届毕业生于3月16日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。

六、2014年河南选调生考试时间

以下是2013年河南选调生考试时间安排

所有通过终审的报考人员于4月13日进行笔试(地点以准考证注明为准)，具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00笔试行政职业能力测验，满分100分;下午2:00—4:30笔试申论，满分100分。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，七、2014年河南选调生分配安置（京佳）

选调的服务农村基层高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科

省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

八、2014年河南选调生审批及报道流程

2013年河南选调生审批及报到安排

选调结果公布后，被录用人员填写《公务员录用审批表》，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地须于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

九、2014年河南选调生招录人数

选调数量

根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2013年计划选调优秀高校毕业生400名左右，其中：服务农村基层高校毕业生280名左右，应届毕业生120名左右。具体名额分配见附表1。

十、2014年河南选调生职位表

第五篇：2014年河南选调生面试备考提前走起

2014年河南选调生面试备考提前走起

华图教育娄亚楠

随着2014年河南选调生考试公告的出台，以及时间的确定，相信大家都有了清晰的了解。而我们要未雨绸缪，提前给大家讲解一下选调生面试的备考。这对于我们接下来申论的分析，以及面试的考量，都有十分重要的作用。

首先，大家一定要多关注时事，多了解当前的热点。如十八大报告，十八届三中全，2014年政府工作报告，从这些政策当中了解当下我们制定的政策。多关注人民网、新华网等社评。了解当下的热点。并多了解一下领导人的讲话。如习近平的讲话、李克强的讲话、以及“四个河南”、八项规定、反四风、六项禁令等内容，真正的关心时事，了解当下基层的声音，坚持群众路线。

其次，我们要注意河南选调生的考试是结构化面试。从这几年的考试来看。主要包括以下几点：

第一，着重考察考生实际处理问题的能力；如（你在乡政府工作，当地要兴建工业园区，你所在的辖区的某村被依法征地拆迁，许多村民都响应号召，接受拆迁，只有两户村民不配合拆迁工作。领导安排你去做他们的工作，并告诉你一定要保证工程如期进行。你怎么开展工作？2013年5月11日面试真题）、（国庆节前夕，街道办事处要举行庆祝活动，需要一个艺术团，现在有三个社区的演出团队来申请参加，而此时领导不在，派你去处理，你怎么办？2012年选调生面试真题）。

第二，考察考生是否有扎根基层服务基层的认识。如（卢展工同志说，要对人民负责，做到清正廉洁。结合选调生的基层岗位谈谈你的看法。2012年面试真题）、（习近平同志2013年5月4日在同各界优秀青年代表座谈时的讲话时，讲到：人的一生只有一次青春。将来青春是用来回忆的现在青春是用来奋斗的。请你结合报考选调生的实际，谈一下对这句话的理解和认识？2013年5月11日面试真题）、（有人把基层工作比喻为挑山工，一头是领导是的信任，一头是人民群众的重托。请你谈一下对这个说法的理解？2013年5月11日面试真题）

第三，考察考生的心理素质能力。面试说到底考察的就四个字心理素质，那怎么样才能做好心理素质的调节呢？我们首先要在气势上要有足够的气场，在内容上要有充分的答题思路才能有自信，才能使我们的心理素质够强，才能在面试

当中取得高分。

最后，我们要结合自己所报考职位特点，用自己真诚的语言去打动考官，去赢得考官的信任，并且最终通过我们的面试。

祝大家旗开得胜，马到成功！