第一篇：特长生培养工作实施方案
宣汉县第二中学 特长生培养工作实施方案
为了认真贯彻德、智、体、美、劳全面发展的教育方针，全面实施素质教育，开创我校教育教学改革的新局面，把我校办成一所基础厚实，特色凸显，自主和谐发展的优质初级中学，学校领导班子根据我市教体局“关于加强初高中学科特长生管理的意见”文件精神，决定以先进的教育教学理论为指导，积极探索新课改的思路和方法，进一步解放思想，实事求是，开拓进取，不断创新，加大对我校特长生培养的力度。为此，我校从本学年开始，推出特长生培养工作意见和考评实施方案。
一、培养宗旨
创建品牌学校，突出学科优势，培养特色人才
二、培养理念
尊重主体，面向全体，全面发展，凸现个性，争创一流
三、培养目标
1、瞄准特长生，发现选拔培养高素质的拔尖人才；
2、力争在各级各类各学科竞赛中取得优异成绩；
3、力争在宣汉县乃至全国的体育音乐美术信息技术和科技创新比赛中获得好的名次；
4、争创一批特色教育和特长生教育的优势学科；
5、挖掘和培养一批业务精通、善于指导特长生的学科带头人和骨干教师；
6、研究和探索科学高效的培养模式，积累和总结典型的培养经验。
四、培养范围和对象
1、初中、高中某一学科成绩特别优秀的学生；
2、初中、高中各学科整体成绩特别突出的学生；
3、初中、高中体育、音乐、美术和信息技术特长生。
五、培养机制
1、加强教学常规管理，健全质量监控网络。
本学期将建立和完善质量管理、反聩、分析、预警体系，即学校——教导处——教研组、年级组——备课组——教师五级体系。制定详细可行的计划方案和措施，并将各项培养工作细化到学校各个年级、班级、教研组、备课组和科任教师，由学校领导组负责对这项工作进行领导、宣传、管理和考核。
2、加大教育科研力度
实施“科研兴教、科研兴校”战略，采取“领导带头、全员参与；树立典型，系统培养；经验启发，实践锻炼”的策略，培养一批科研骨干力量。教务处要加大对教研活动的管理力度，做好过程管理和调控，实现教研活动的系列化、制度化，确保教研活动扎实有效。教务处要引导广大教师积极投身教育科研，抓好各子课题的人员组织及课题研究工作，鼓励教师“勇于创新、敢于实践、善于研究、乐于奉献”，发挥我校骨干教师的示范、辐射作用。
3、实施学生竞赛工程
全校要形成质量立校、竞赛扬名的共识。要扩大学校的知名度，进一步扩大学校的办学影响，必须采取升学和竞赛两翼齐习的策略。这项工作一是学科竞赛：本学期要做好数学、语文、物理、化学、英语竞赛辅导工作。并将辅导工作的组织、考核等管理工作逐步完善。二是特长竞赛：体育、音乐、美术、劳技等竞赛辅导工作进一步制度化。
4、搞活活动性课程（兴趣性课程），保证拓展性课程 将活动分为集会类、实践类、科技类、文学类、文艺类、体育类、综合类。除了课时规定的兴趣课和学科兴趣小组活动外，学校还以运动队、合唱团、社会实践、广播站、艺术节、体育节、升旗仪式等等为载体广泛展开。在活动中重视学生创新意识与实践能力的培养。
拓展性课程包括三方面内容，一是在学科课程基础上增加有深度的内容；二是让学生能及时地接触到前沿的思想、最新的知识，提高精神境界和观念水平；三是对于对学有余力的学生进行提高性辅导，发展学生的优长。
5、建立健全特长生选拔制度
选拔特长生，要充分考虑学生的个性综合素质和发展潜能，利用灵活多样的形式将品学兼优的特长生选拔为培养对象。同时引入激励和淘汰机制，最大限度的激发学生的潜能。
6、重视学法指导
平时加强对特长生的学习方式学习策略的指导，同时也要做好思想工作和心理辅导。
7、建立特长生成长档案
为了及时了解特长生的学习情况，就要建立特长生成长档案，对其实施相应的奖惩措施。
8、学校为特长生培养工作的开展提供相应的场所、经费和时间等。
六、培养模式
根据上级精神我校将采取六结合方式，即校内和校外相结合，形成“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的办学宗旨，树立以自主、合作、探究为特点的教学观念。面向全体，分类推进，“抓中间，促两头”，使各个层次各种类型的学生都学有所得，使每个学生的各个方面都能得到全面发展。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，解放思想，更新观念，务实高效，与时俱进，真抓实干，全面贯彻教育方针，以争创省级规范化学校为整体目标，以现代教育教学思想为指导，以稳定教师队伍和建设高素质师资队伍为根本，以科学的管理为保证，以改革为动力，以教科研为先导，以评价为杠杆，以学生为中心，以质量为核心，以高考为重点，进一步解放思想，干事创业，继往开来，跨越发展，大幅度提高我校的教育教学质量。
1、进一步加强德育工作，强化学生思想政治工作
德育工作要体现“以学生为主体，以教师为主导”的教育思想，将德育在学生心中内化成一种深层次的意念和力量，提高学生思想素质和文明程度，培养学生的创新精神和实践能力，教会学生做人是我校本学期的德育工作目标。因此，政教处要重点做好以下几方面的工作：
通过努力，促使学生做到“学会做人、学会求知、学会健体、学会生活、学会创造”，培养适应二十一世纪社会发展和需要的一代新人。
2、学校品牌与特色创建是一个长期的、渐进的、量变到质变的过程，必须从一点一滴做起，不可存急功近利之念。但必须坚定校本办学的理念，确立符合学校实际的、建立在自身优长之上的办学理念、学校精神与文化、办学特色、课程体系、教师专业化建设和学校管理与服务体系。
3、抓好体育训练队工作，保证时间、保证地点、保证经费、保证质量，发展市体育基点校优势，做大做强体育特色。
七、策略与措施：一项战略二支队伍三种管理
一项战略：品牌战略。
着眼教育市场，调动学校一切潜在资源，扶持特色项目、名牌教师、特长学生，通过打造个体、局部工作品牌，逐步做大做强学校品牌。
两支队伍：
1、建设一支理念科学现代、人文意识浓郁、具有前瞻意识与能力、形成高凝聚力的讲政治、讲服务、讲廉洁、讲胸怀、讲胆识、讲民主、讲学习、讲团结、讲奉献的领导班子集体。书记核心、校长重心，两心合一，共谋发展。
2、建设一支师德高尚、教育理念科学现代、业务精湛、结构优化、充满活力、具有自主与团队精神的专业能力一流的学者型、科研型教师队伍。
三项管理：
人本管理。就是把师生的权力、发展、成功置于至高无上的地位予以根本性的关
注。第一，把教职工真正当成学校的主人，让广大教职工参与管理、参与决策、参与监督，真正依靠广大教职工办学，使广大教职工体验到价值感、认同感；第二，以人与人的情感为纽带，营造和谐、平等、宽松的人际工作环境；第三，为师生的发展尽可能创造更好的机会与条件，通过目标、情感、事业、信息等各种途径激励手段，高质量、高效益的开发师生潜能，推动学校事业发展；第四，学校的每一位干部都要树立为师生服务的思想。全校教师要共同树立“尊重人、理解人、关怀人、帮助人”的自觉意识。
科学管理。
1）、中层管理机构设置和岗位职责：
2)、进一步健全人力资源管理制度和激励机制。
根据上海市事业单位人事制度改革精神，重点抓好科学设岗、公开招聘、竞争上岗、合同管理、严格考核等环节，进一步建立适应转制学校特点的高效、精干的组织机构和合理的人员结构。
（2）加大分配改革力度，使学校待遇向优秀人才、向关键岗位、向一线倾斜、向能者倾斜、向勤者倾斜；增加投入在重大改革和贡献上，多劳多得，优劳优酬，责重酬丰。在分配中融入技术和主动发展要素，同时设立“特殊津贴”，实施低职高聘制度。
校园文化管理。
集中全校师生的智慧和力量实现学校发展的共同愿望。培育师生的主人翁精神，激发师 生的工作学习热情，鼓励师生的创新行为，使每位教职工都能够为学校负责、为他人负责、为自己负责，自觉自愿地做有利于学校生存发展的事，不畏任何艰难险阻，全心全意地完成所承担的责任和任务形成和谐进取的高凝聚力团队。
（2）、实施教职工凝聚力工程和善待教师工程，搞好人际环境建设，提倡“积极合作，公平竞争”。
了解人――以诚待人，以心换心；关心人――以情感人，凝聚人心；激励人――用目标、事业和成就调动积极性；容纳人――民主参与学校管理；提高人――在合作与竞争中提高教书育人的品位和水平；帮助人――搭设舞台，为教师脱颖而出创造条件；成就人――加速教师“成长、成熟、成才、成名”之路。
第二篇：如何培养特长生
李家山中学特长生培养规划
(2008-2010)
素质教育的最终目的，在于充分开发和激活人体自身的各种潜能，使之成为具有较强的综合能力、分析理解能力和创造能力，其核心是促进学生全面和谐地发展，同时发展个性特长，依据学生的条件、兴趣及潜力培养的一技之长可能对他们的一生产生重大的影响。我校非常重视发挥学生的专长，为学有余力的学生提供施展和提高才能的广阔空间，着眼于未来社会对人才的需要，本着快出人才、出好人才的目标，依据学生实际和学校具体情况，特制定三年的特长生培养计划：
一、培养目标：
（1）以培养学生的创新精神和实践能力为主线，注重学生多种能力的培养，不断加强和完善各种艺术特长生的培养措施，促进学生个性特长的充分发挥；
（2）在音乐、美术、体育等活动中培养学生良好的道德品质和行为习惯，提高独立思考和动手操作的能力，学会自主创新，学会欣赏美、创造美；
二、主要任务：
（1）通过特长生培养计划的实施挖掘学生潜能，发挥学生的主动性和创造性，促使学生素质的全面发展和个性的发挥，使学校形成良好的育人氛围；
（2）使教师和学生真正确立成绩加特长的评价方式，教师要彻底改变教育教学观念，特别是不以学生的学习成绩作为评价学生的唯一标准；
（3）鼓励、关注、培养在艺术等出类拔萃的学生，使他们得到更好的发展空间，能够不断进步，培养出我校在音乐、体育、美术、等方面的特长学生；
三、实施步骤：
第一阶段：选拔学生、确定培养目标与方法
由于我校在特长生的培养起步迟，经验不足,本学年的工作重心定位在加强各科教学工作的规范性、提高教学效率及特长生培养制度的可操作性上，这段时间教师从自己的日常教学工作中选拔有专长及发展潜力的学生作为初步的培养对象（可根据学生发展情况进行调整），依据具体情况确立培养目标与采取的措施，并初步实施计划；
第二阶段：具体实施完善阶段
培养出类拔萃的学生，使他们在原来基础上能够不断进步，培养出音乐、体育、美术等方面的出色人才，积极组织和参加各种活动，并能取得优异的成果，使学生勇于展现自己的能力，有良好的道德和心理意志品质；
第三阶段：形成良好的育人氛围
通过以上工作使学校形成良好的育人氛围，涌现出越来越多具有专长甚至多才多艺的学生,为高考多输送人才。此外，除了继续做好特长生的培养工作之外，对几年来的特长生的培养工作做全面的总结，制定新的工作规划，以更好的进行特长生的培养工作。
四、主要措施：
1、创设适合学生自主发展的环境和氛围：
给学生自由的选择空间，由他们自主选择喜爱的活动，教师应根据学生自身情况及时给予学生合理的建议和意见；
2、开展丰富多彩的活动：
在活动方式上，按班级活动（文艺会演等班级组织的活动）--级部活动（级部集体活动）--校级活动（校级兴趣小组等）
⑴广泛开展艺术教育活动：
按照教学有特色、学生有专长的思路，突出艺术教育的位置，本着普及提高的原则，在加强音、体、美课堂教学的同时，充分开展第二课堂活动，开设篮球、声乐、美术等兴趣小组；另外，通过举行学校艺术节，开展各种文艺演出、竞赛活动，培养和提高学生艺术素质；体育方面：在保证学生达标率的同时，注重发展学生的体育爱好和专长，选拔骨干队员，成立田径队，篮球队常年坚持训练；
五:具体操作方法
特长生的培养工作千头万绪，要做到有条不紊而又卓有成效，的确不易。要达到培养特长生的目的，除了投入充足的时间和精力外，还要注意讲究方法，抓住关键，突出重点。
1、行动早、计划早
开学前借助学生档案，提前熟悉学生的情况，尤其是特长生的情况，做到人未到，情先知，开学之后，便要通过问班主任、任课老师，课堂提问，测验，谈心，旁窥等手段去进行印证已知的考试成绩、操行评价是否属实，检测原特长生的综合素质。另外，还圈出有培养潜力的准特长生。强计划性，做到事半功倍。每学年定下个大体的目标、明确大学期目标和半学期目标，并为之制订相应的月计划、学期计划。在完成目标时要充分注意其特点：由打好基础知识到提高运用能力、由平稳进步到加速提高。
2、营造宽松的环境
要着力为特长生创设一个宽松的环境，拓展其广阔的思维空间。其次,作为教师，总会遇到不听话的学生或者是与自己的个性相差很远的学生。这时，就需要以宽广的胸怀去对待他们。要态度温和而有耐心，对待学生，要与之为善，宽容他们的不足，理解他们的个性。
3、和谐的生生关系
处理特长生之间的关系，要贯彻既竞争、又友好的原则。因此，要引导特长生友好地竞争。第一，承认存在竞争。第二，要把比的对象从班引到校，由校引到市，由市引到省、全国，这样。第三，要提高对竞争的认识，变竞争有害为竞争有利。
4、补人数、补不足
不断地把发现的准特长生补充到培养的行列，变几个特长生为一个特长群，造成“百花怒放满庭芳”的局面。另外,非智力因素方面,特长生往往在某些方面也会有些不足，补其在这方面的不足，有时间长，力度弱，收效慢的特点，为次, 一是充分利用身边和身外的榜样的力量，正面鼓舞特长生树立远大的理想，豪迈的斗志。二是积极发现特长生在不足之处的闪光点和进步点，及时地表扬鼓励，激发他们改正的决心和信心。三是注意教育的层次性，对不同层次的特长生分别提出更高层次的要求，以此约束他们的言行，提高他们的修养，防范自满情绪，克服骄娇之气。四是适当地使用扬抑法、激将法.5、发扬优势、张扬个性
发扬优势、张扬个性。决定了特长生“尖”的程度，对于特长生的培养非常重要。要想使学习不断扬长，就要重视个性上的张扬。兴趣是最好的老师。而个性是扬长的动力之源。兴趣是可以改变的，而个性则是稳定的、持久的。一个人，必须拥有三感——责任感、成就感和危机感。一个有良好个性的特长生，会本着对自己、对亲人、对老师、对社会的高度责任感，激发起“建功立业”的强烈成就感，持久地保持高涨的学习热情，理智地学习，在取得好成绩后又能形成强烈的危机感，不断地克服学习中遇到各种困难，取得新的进步。所以，个性是扬长的动力之源，特长生要大力地张扬个性。
六、学习指导、心理辅导
对特长生，要做好合理的“导”，尤其是学习指导和心理辅导
1、学习指导。特长生，有时会失去追求的目标，骄傲自满，浪费时间。这时，要及时地引导特长生不断学习，学习实用本领，尤其是学习课外知识。为了提高对特长生学法指导的针对性，辅导教师要建立特长生档案，对他们进行跟踪辅导。应对特长生每科的月测成绩进行统计、分析、总结，了解他们的学习特点和学习情况，及时表扬进步的同学，了解落后同学退步的原因，然后进行学法指导和心理辅导。
2、心理辅导 没有良好的心理素质就不可能取得良好的学习成绩。整天处于激烈竞争中的特长生，要承受比普通学生更大的心理压力。虽然说适当的压力是一种动力，可压力一旦超过了心理承受的极限，就会成为阻力和破坏力。所以，既要适度地给特长生施加一定的压力，又要及时地帮助他们转移矛盾，释放压力，进行心理的辅导。
六：音乐特长生培养
1、以学生为主体，提高学习音乐的兴趣
音乐课放开学生的思维，让他们自己找到音乐的乐趣。让所有的学生能主动地、热情地接受音乐教育，以达到享受音乐、感悟音乐和创造音乐的教学目标。而音乐特长生正是课堂教学中的活跃者，他们对音乐浓厚的兴趣和爱好，使他们极其渴望自己能成为课堂教学的中心和主体。教师利用特长生，引导其它学生参与课堂教学实践，充分发挥学生的主体性，同时利用特长生资源，能极大的增强了学生的学习兴趣使学生真正成为感受、表现、创造音乐的主角。
2、充分了解学生特长，挖掘学生音乐潜能
充分了解学生各方面的能力和特长，通过各种渠道接触和走近学生。每学期初都在班里开展的小小表演会，让每一个有音乐特长的学生能够展示自己的特长，这种表演会让每一个普通的学生的音乐潜力得到开发。教师要在课内积极的观察学生，充分了解学生，在课外给学生提供足够的展示空间。特长生教学资源的利用不仅是课堂教学中的过程，还有一个课外的、长期的、细心的、持之有恒的积累和收集过程，教师要在课内外细心的观察、了解学生，及时的发现可利用的音乐特长生。组织各种音乐活动的竞赛，如班级合唱比赛、音乐知识竞赛等，从而激发学生的参与意识与表演欲望，发现并培养音乐骨干学生。应该把音乐特长生作为学校音乐教学资料的存贮资源。
3、组织音乐兴趣活动，提供足够展示空间
对发现的新苗子，音乐老师组织他们参加音乐兴趣小组，利用课余时间开展活动，为学生提供发展的空间。音乐老师认真分析各个音乐特长生的特点，对他们因材施教。通过集中辅导和个别辅导相结合的方法，向他们教授声乐、器乐、舞蹈等基础知识。首先，教师应该从学生主体出发、从学生学习音乐的角度出发，了解学生想学什么、能学什么、怎样学等一系列问题，为学生尽可能的创造各种学习音乐的空间和渠道，充分的发挥学生的音乐潜能。其次，教师应该为每个学生提供展示的空间，学生的课外展示是我们了解学生的特长途经之一，只有在教师的指导下认识自身的特长或潜在特长时，学生才能在课堂上充分的展示和提高。
4、帮助学生树立自信，培养群体合作精神
音乐特长生通过努力，音乐素质得到了提高，为他们建立自信、获得成功奠定了基础，老师这时要做的，便是不断提供给学生一个个获得自信成功的机会。学生需要通过各种活动的成功经历发展自信。因此在音乐教学活动中，有意识地创造各种机会，抓住音乐特长生各自的特长帮助他们树立自信。在课外音乐活动中，鼓励学生根据自己的特长积极参加各种形式的音乐社团和兴趣小组，让学生在音乐艺术实践活动中，既充分展示自己的音乐才能，又潜移默化地培养他们的群体意识及合作精神，在合唱合奏中感受合作带来的成功与快乐。鼓励学生参加校内校外的各种形式的音乐比赛，通过比赛展示才能，发展自信，获得成功感。
七：体育特长生培养
1．选材：对中学体育特长生的选材，要求不能过高，要根据我们培养的目标进行选材。(1)兴趣爱好。因为，兴趣才是最好的老师。(2)要具有较突出的运动能力。(3)对身材条件的要求不能过高，因为是基层训练，根据我们学校的培养目标，身材等条件稍差的学生，同样具有很好的前景。
2．抓好组建特长生队伍的各个关键环节。要把体育特长生队伍建设好，只靠几个体育教师的努力是不够的，必须做好以下几个关键环节的工作：(1)学校领导要高度重视。(2)与体育特长生所在班班主任的工作，经常联系，取得班主任的支持。(3)做好体育特长生家长的工作，把我们培养的目标、方向明确告诉家长，得到家长的理解、支持和信任。(4)做好体育特长生自身的思想工作，让其积极主动地投入到训练中来，起到事半功倍的训练效果。
3．培养体育特长生的重要的任务：
(1)体育特长生必须具有良好的思想品德。(2)狠抓体育特长生的文化成绩。
在中学阶段，体育特长生的文化成绩和特长训练二者相比，我认为文化成绩比特长训练更为重要，训练教师要培养体育特长生良好的文化学习习惯，使之明确文化成绩的重要性，只有有了好的文化成绩，特长才能得以更好地发展，我们的特长生才有更好的出路和前途，才能进入更高一级的学校深造和学习，才能达到中学体育特长生培养的目标，才能得到学校、家长和社会的认可。
(3)体育特长生的培养要持之以恒。
不要因为片面追求体育特长成绩的提高，而影响或耽务了学生文化课的学习。平时训练只是利用每天大课间时间和课外活动时间进行训练,持之以恒。八:美术特长生培养
其目标是培养学生的审美能力和探究美、创造美的能力，使学生成为合格加特长的学生。1．开展实践活动，解决实践问题。
2．多组织写生，让学生亲身到室外去接触、感受美。3．多组织参观多种美术展览，向优秀、先进学习。
第一阶段：讲授素描、速写的一些基础知识，让学生具备一定的造型能力。第二阶段：以写生为主培养学生的观察、组织构图、能力、配合色彩写生。第三阶段：创作练习，锻炼学生的创造思维，争取创作一些简单作品。
附：《李家山中学特长生培养工作实施方案》
为了认真贯彻德、智、体、美、劳全面发展的教育方针，全面实施素质教育，开创我校教育教学改革的新局面，把我校办成一所基础厚实，特色凸显，自主和谐发展的优质高级中学，积极探索新课改的思路和方法，加大对我校特长生培养的力度。经过充分调研，制定以下实施方案。
一、培养宗旨
创建品牌学校，突出学科优势，培养特色人才
二、培养理念
尊重主体，面向全体，全面发展，凸现个性，和谐发展
三、培养目标
1、瞄准全校各年级，发现选拔培养高素质的拔尖人才；
2、力争在各级各类各学科竞赛中取得优异成绩；
3、力争在湟中县乃至全市的体育、音乐、美术等比赛中获得好的名次；
4、争创一至二个特色教育和特长生教育的优势学科；
5、挖掘和培养一批业务精通、善于指导特长生的学科带头人和骨干教师；
6、研究和探索科学高效的培养模式，积累和总结典型的培养经验。
四、培养范围和对象
1、初中：某一学科成绩特别优秀的学生；各学科整体成绩特别突出的学生；体育、音乐、美术特长生。
2、高中：各门学科整体成绩特别突出的学生；高考输送体育、音乐、美术特长生。
五、培养机制
1、加强教学常规管理，健全质量监控网络。
将建立和完善质量管理、反聩、分析体系，即学校——教务处——教研组、年级组——教师四级体系。制定详细可行的计划方案和措施，并将各项培养工作细化到学校各个年级、班级、教研组、和科任教师，由学校领导小组负责对这项工作进行领导、宣传、管理和考核。
2、加大教育科研力度
实施“科研兴教、科研兴校”战略，采取“领导带头、全员参与；树立典型，系统培养；经验启发，实践锻炼”的策略，培养一批科研骨干力量。教务处要加大对教研活动的管理力度，做好过程管理和调控，实现教研活动的系列化、制度化，确保教研活动扎实有效。教务处要引导广大教师积极投身教育科研，抓好各子课题的人员组织及课题研究工作，鼓励教师“勇于创新、敢于实践、善于研究、乐于奉献”，发挥我校骨干教师的示范、辐射作用。
3、实施学生竞赛工程
全校要形成质量立校、竞赛扬名的共识。要扩大学校的知名度，进一步扩大学校的办学影响，必须采取升学和竞赛两翼齐飞的策略。这项工作一是学科竞赛：本学期要做好数学、语文、物理、化学、英语竞赛辅导工作。并将辅导工作的组织、考核等管理工作逐步完善。二是特长竞赛：体育、音乐、美术、信息技术等竞赛辅导工作进一步制度化。
4、搞活活动性课程（兴趣性课程），保证拓展性课程
将活动分为、文艺类、体育类、综合类。除了课时规定的兴趣课和学科兴趣小组活动外，学校还以运动队、文艺队、广播站、艺术节、体育节、升旗仪式等等为载体广泛展开。在活动中重视学生创新意识与实践能力的培养。
拓展性课程包括三方面内容，一是在学科课程基础上增加有深度的内容；二是让学生能及时地接触到前沿的思想、最新的知识，提高精神境界和观念水平；三是对于对学有余力的学生进行提高性辅导，发展学生的优长。
5、建立健全特长生选拔制度
选拔特长生，要充分考虑学生的个性综合素质和发展潜能，利用灵活多样的形式将品学兼优的特长生选拔为培养对象。同时引入激励和淘汰机制，最大限度的激发学生的潜能。
6、重视学法指导
平时加强对特长生的学习方式学习策略的指导，同时也要做好思想工作和心理辅导。
7、建立特长生成长档案
为了及时了解特长生的学习情况，就要建立特长生成长档案，对其实施相应的奖惩措施。
8、学校为特长生培养工作的开展提供相应的场所、经费和时间等。
六、培养模式
根据上级精神我校将采取“六结合”方式，即校内和校外相结合，兴趣小组和课外活动相结合，学生自主探究和教师指导相结合，集中培养和单个辅导相结合，短期培训和长期培养相结合，培养学生的创新精神和实践能力相结合。面向全体，分类推进，调动学校一切潜在资源，扶持特色项目、特长学生，使各个层次各种类型的学生都能得到充分发展。
七、培养数量
1、学科特长生
各级别的学科竞赛，针对实际情况由各教研组自己定出培养名额。
2、全能特长生
按照学籍总人数的3％进行选拔，选出若干名学生重点培养。
3、升学上线生
按照学籍总人数的5％进行重点培养，选出若干人进行重点培养。
4、体育、音乐、美术特长生,针对升学和各级别的比赛竞赛活动，适时定出。
八、特长生培养工作领导小组
组 长： 唐发鸿
副组长： 梁东先、麻启忠
组 员：马荣军 王忠义 杨生福 李友年
学校品牌与特色创建是一个长期的、渐进的、量变到质变的过程，必须从一点一滴做起，不可存急功近利之念。在大力提倡教育创新和教育改革的今天，我们要本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的办学原则，解放思想，更新观念，务实高效，与时俱进，真抓实干，大幅度提高我校的教育教学质量。
第三篇：声乐特长生培养工作小结
声乐特长生培养工作小结
夏阳中心小学 姜 婷
在一年多的音乐特长培养教学中，通过鼓励、关注、培养，我逐步深刻体会到：通过音乐特长生的培养可以挖掘学生潜能，发挥学生的主动性和创造性，促进学生素质的全面发展和个性的发挥，使学校形成良好的育人氛围。经过一段时间的实验尝试，我根据本校学生的特点，总结出一些培养音乐特长生的心得：
1、以学生为主体，提高学习音乐的兴趣
音乐课应该放开学生的思维，让他们自己找到音乐的乐趣。让所有的学生能主动地、热情地接受音乐教育，以达到享受音乐、感悟音乐和创造音乐的教学目标。而音乐特长生正是课堂教学中的活跃者，他们对音乐浓厚的兴趣和爱好，使他们极其渴望自己能成为课堂教学的中心和主体。教师还可以利用特长生，引导其它学生参与课堂教学实践，充分发挥学生的主体性，同时利用特长生资源能极大的增强了学生的学习兴趣使学生真正成为感受、表现、创造音乐的主角。
2、充分了解学生特长，挖掘学生音乐潜能
充分地了解学生各方面的能力和特长，通过各种渠道接触和走近学生，如每学期初都在班里开展的小小表演会，让每一个有音乐特长的学生能够展示自己的特长，这种表演会也让每一个普通的学生的音乐潜力得到开发。教师要做一个有心人，在课内积极的观察学生，充分的了解学生，在课外给学生提供足够的展示空间。特长生教学资源的利用不仅是课堂教学中的过程，还有一个课外的、长期的、细心的、持之有恒的积累和收集过程，教师要在课内外细心的观察、了解学生，及时的发现可利用的音乐特长生。学校应组织各种音乐活动的竞赛，如“歌唱、舞蹈、器乐”三星大奖赛、班级合唱比赛、音乐知识竞赛、音乐打击乐创编比赛，从而激发学生的参与意识与表演欲望，发现并培养音乐骨干学生。应该把音乐特长生作为学校音乐教学资料的存贮资源。
3、组织音乐兴趣活动，提供足够展示空间
对发现的新苗子，音乐老师组织他们参加学校的音乐兴趣小组，利用课余时间开展活动，为学生提供发展的空间。音乐老师认真分析各个音乐特长生的特点，对他们因材施教。通过集中辅导和个别辅导相结合的方法，向他们教授声乐、器乐、舞蹈等基础知识。首先，教师应该从学生主体出发、从学生学习音乐的角度出发，了解学生想学什么、能学什么、怎样学等一系列问题，为学生尽可能的创造各种学习音乐的空间和渠道，充分的发挥学生的音乐潜能。其次，教师应该为每个学生提供展示的空间，学生的课外展示是我们了解学生的特长途经之一，只有在教师的指导下认识自身的特长或潜在特长时，学生才能在课堂上充分的展示和提高。
4、帮助学生树立自信，培养群体合作精神
自信是人对自身能力的认知，它是学生学习的动力，是获得优异成绩的主要原因，是获得成功的重要因素，它直接影响着学生学习的积极性和学习效果。音乐特长生通过努力，音乐素质得到了提高，为他们建立自信、获得成功奠定了基础，老师这时要做的，便是不断提供给学生一个个获得自信成功的机会。学生需要通过各种活动的成功经历发展自信。因此在音乐教学活动中，我便有意识地创造各种机会，抓住音乐特长生各自的特长帮助他们树立自信。在课外音乐活动中，鼓励学生根据自己的特长积极参加各种形式的音乐社团和兴趣小组，让学生在音乐艺术实践活动中，既充分展示自己的音乐才能，又潜移默化地培养他们的群体意识及合作精神，在合唱合奏中感受合作带来的成功与快乐。鼓励学生参加校内校外的各种形式的音乐比赛，通过比赛展示才能，发展自信，获得成功感。我相信，通过鼓励、关注、培养在音乐领域有所特长的学生，使他们得到更好的发展空间，能够不断进步，培养出我校在音乐方面的小明星。
2018年1月9日
第四篇：中学特长生培养的实施方案及具体措施
特长生培养的实施方案及具体措施
随着现代经济与科技的迅猛发展，社会对人的素质结构要求越来越高，学校发展也进入了新的阶段。素质教育是以人的发展为核心，尊重人的个性、发展人的个性，实现人的全面主动发展为目标的教育。新的课程标准推出了“以人为本，以促进学生发展为本”的新理论，学生个性、特长的培养与提高学生素质直接影响到教育教学的效果，关系到培养人的质量，更会影响到社会的发展。学有所长，已经成为社会对人才的一个基本要求。特长生的培养就是立足社会需要，结合学生实际，因材施教，把学生培养成为社会需要之才、有用之才。特长教育不仅是学校生存与发展的需要，也是学生自我发展的需要，更是社会的需要。为了扎实开展素质教育，进一步推进新课程改革，培养学生创新精神和创新能力，搭建发展学生个性特长平台，规范特长兴趣小组辅导工作，切实提高辅导水平和效益，努力探索特长生教育的新途径，开创素质教育新局面，将学校教育教学工作推向一个更高层次，特制订本实施方案。
一、特长生培养的实施方案
首先、成立特长生培养小组，确立专职教师负责。实行校长负责制，成立由校长任组长、教导主任为副组长、专职教师为组员的培养特长生个性化推进特色项目领导小组，具体负责方案的实施与落实，确保创建工作取得实效。经特长生培养小组研究决定，由李建山老师担任音乐特长生小组的组长，由孙志发老师担任体育特长生小组的组长，由秦少萌老师担任美术特长生小组的组长。，他们分别负责选拔各自的特长生小组成员并开展特长生培养的具体工作。
其次、选拔学生，组织开展特长生的培养工作。
1、音乐特长小组
由学校喜爱音乐、舞蹈，且在这方面有点天赋的同学组建一支文艺特长小组,由音乐教师和班级文艺委员负责,利用校本和课余时间相互学习,一起练习。训练分专业训练和非专业训练两种。非专业训练指以校园教学和活动为主培养班级的积极分子、骨干学生，借以推动大课间活动开展，使课间活动丰富多彩、生机盎然。专业训练指选拔出来的优秀学生，进行系统的训练，参加上级组织的比赛获得好成绩。
2、体育特长小组
由学校喜欢踢足球、田径的同学组建一支体育特长小组,由体育教师和体育委员负责,利用校本和课余时间组队训练并指导参加比赛。建立一支优秀的田径特长队。由李老师负责训练工作。从低年级抓起，要科学训练，要跟踪培养，掌握学生的竞技水平的动态变化，以及预测发展情况和输送方向。以科学的、系统的、分层次的训练为基本要求，制定出相应的特长生培养训练计划，建立相应的特长生档案，做好跟踪写实。力争参加市比赛获得好成绩。
3、美术特长小组
由绘画功底特别好的同学组成一个美术特长小组,由美术教师负责,利用校本、课堂和课余时间一起练习画画，积极参加各种形式的展示与竞赛。以教师为指导，以优秀学生为辅助，形成良好的学习氛围。重点抓好七年级学生培养、带动八年级学生。制定特长生长远培训计划和规划，力争参加上级比赛获得好成绩。
通过以上工作使学校形成良好的育人氛围，涌现出越来越多具有专长甚至多才多艺的学生。此外，除了继续做好特长生的培养工作之外，对几年来的特长生的培养工作做全面的总结，制定新的工作规划，以更好的进行特长生的培养工作。
二、为保障实施方案的运行，我校采取了下列具体措施
1.建立资源保障机制。学校统筹安排专项资金，加大对体育特长生培养项目投入的力度，为方案实施提供必要的物质条件和良好运行环境。
2.加强过程管理。制订教学规划、明确任务，真抓实干，进行目标管理。特长生的训练考勤由专业教师负责，班主任不定期抽查体育生的出勤情况，配合专业教师做好学生思想工作。专业教师每天到位辅导情况，由校委会值班成员天天检查记录，结果纳入教师量化考核。对教师培养工作成效显著者，将给予精神和物质奖励，并作为考评的重要依据之一，对于工作不力者，根据学校考评方案给予惩罚。
3.教师培训，提高指导水平。特长生培训指导工作，教师的水平至关重要，学生认同率高，教学基本功过硬，才会出效果。要加强教师培训，加强教学研讨，因材施教，整体把握，重点突破。每个学生特点不同兴趣不同，学习程度存在差异。切忌教学一刀切，辅导无差别，那将失去其本来意义，分别确立各年级特长生层度标准。
第五篇：中学特长生培养的实施方案及具体措施
特长生培养的实施方案及具体措施
随着现代经济与科技的迅猛发展，社会对人的素质结构要求越来越高，学校发展也进入了新的阶段。素质教育是以人的发展为核心，尊重人的个性、发展人的个性，实现人的全面主动发展为目标的教育。新的课程标准推出了“以人为本，以促进学生发展为本”的新理论，学生个性、特长的培养与提高学生素质直接影响到教育教学的效果，关系到培养人的质量，更会影响到社会的发展。学有所长，已经成为社会对人才的一个基本要求。特长生的培养就是立足社会需要，结合学生实际，因材施教，把学生培养成为社会需要之才、有用之才。特长教育不仅是学校生存与发展的需要，也是学生自我发展的需要，更是社会的需要。
为了扎实开展素质教育，进一步推进新课程改革，培养学生创新精神和创新能力，搭建发展学生个性特长平台，规范特长兴趣小组辅导工作，切实提高辅导水平和效益，努力探索特长生教育的新途径，开创素质教育新局面，将学校教育教学工作推向一个更高层次，特制订本实施方案。
一、特长生培养的实施方案
首先、成立特长生培养小组，确立专职教师负责。实行校长负责制，成立由校长任组长、教导主任为副组长、专职教师为组员的培养特长生个性化推进特色项目领导小组，具体负责方案的实施与落实，确保创建工作取得实效。经特长生培养小组研究决定，由李建山老师担任音乐特长生小组的组长，由孙志发老师担任体育特长生小组的组长，由秦少萌老师担任美术特长生小组的组长。，他们分别负责选拔各自的特长生小组成员并开展特长生培养的具体工作。
其次、选拔学生，组织开展特长生的培养工作。
1、音乐特长小组
由学校喜爱音乐、舞蹈，且在这方面有点天赋的同学组建一支文艺特长小组,由音乐教师和班级文艺委员负责,利用校本和课余时间相互学习,一起练习。训练分专业训练和非专业训练两种。非专业训练指以校园教学和活动为主培养班级的积极分子、骨干学生，借以推动大课间活动开展，使课间活动丰富多彩、生机盎然。专业训练指选拔出来的优秀学生，进行系统的训练，参加上级组织的比赛获得好成绩。
2、体育特长小组
由学校喜欢踢足球、田径的同学组建一支体育特长小组,由体育教师和体育委员负责,利用校本和课余时间组队训练并指导参加比赛。建立一支优秀的田径特长队。由李老师负责训练工作。从低年级抓起，要科学训练，要跟踪培养，掌握学生的竞技水平的动态变化，以及预测发展情况和输送方向。以科学的、系统的、分层次的训练为基本要求，制定出相应的特长生培养训练计划，建立相应的特长生档案，做好跟踪写实。力争参加市比赛获得好成绩。
3、美术特长小组
由绘画功底特别好的同学组成一个美术特长小组,由美术教师负责,利用校本、课堂和课余时间一起练习画画，积极参加各种形式的展示与竞赛。以教师为指导，以优秀学生为辅助，形成良好的学习氛围。重点抓好七年级学生培养、带动八年级学生。制定特长生长远培训计划和规划，力争参加上级比赛获得好成绩。
通过以上工作使学校形成良好的育人氛围，涌现出越来越多具有专长甚至多才多艺的学生。此外，除了继续做好特长生的培养工作之外，对几年来的特长生的培养工作做全面的总结，制定新的工作规划，以更好的进行特长生的培养工作。
二、为保障实施方案的运行，我校采取了下列具体措施
1.建立资源保障机制。学校统筹安排专项资金，加大对体育特长生培养项目投入的力度，为方案实施提供必要的物质条件和良好运行环境。
2.加强过程管理。制订教学规划、明确任务，真抓实干，进行目标管理。特长生的训练考勤由专业教师负责，班主任不定期抽查体育生的出勤情况，配合专业教师做好学生思想工作。专业教师每天到位辅导情况，由校委会值班成员天天检查记录，结果纳入教师量化考核。对教师培养工作成效显著者，将给予精神和物质奖励，并作为考评的重要依据之一，对于工作不力者，根据学校考评方案给予惩罚。
3.教师培训，提高指导水平。特长生培训指导工作，教师的水平至关重要，学生认同率高，教学基本功过硬，才会出效果。要加强教师培训，加强教学研讨，因材施教，整体把握，重点突破。每个学生特点不同兴趣不同，学习程度存在差异。切忌教学一刀切，辅导无差别，那将失去其本来意义，分别确立各年级特长生层度标准。
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