设计一份在教师校本培训之中解决问题的参与式培训方案[五篇范例]

第一篇：设计一份在教师校本培训之中解决问题的参与式培训方案

设计一份在教师校本培训之中解决问题的参与式培训方案

一、问题的提出：

由于我校教师年龄普遍偏大，大部分教师学历本来未格，大部分教师虽有中师学历，但大多是七八十年代的中师生，工作后一直没有再深造学习，前些年虽然组织了岗位继续教育，但大多因年龄偏大，身体状况不佳，工作任务重而影响了学习积极性，终身学习的观念，从未形成，从而导致我校大部分教师学科水平低，视野狭窄，计算机应用能力差，特别是教育观念陈旧“穿新鞋，走老路”的现象普遍存在，难以适应，新课程的改革的需要。

国务院颁布的《关于基础教育改革的发展的决定》，明确指出：以转变教育观念，提高职业道德和教育教学水平为重点，紧密结合基础教育课程改革。加强中小学教师继续教育工作，健全老师培训制度。加强培训基地建设。新一轮的课程改革，突破了过去历次的课程改革的局限，新课程赋予教师课程开发，课程实施等方面，以更大的权力和责任，同时对教师提出了更高的要求。适应课改，不是简单地学习一下课程标准，熟悉一下教材，搞一下教法研究，就算能成功的。这次课改，对教师来说是一次“职业革命”，因此我们必须下视现实，因地制宜，创新思路，走低投入，高效益的校本培训之路。探索和建构贴近实际，富有实效，体现实惠的教师培训模式。

基于以上思考，通过增年多的改革实验，我们认为，“发现问题——确立课题”式教师校本培训策略比较适合我校的实际，能有效解决以上问题是一个值得推广的课题。

二、实验研究的目标：

设课题研究试图实现以下的三个方面目标：

1、初步探索和构建新课程，环境下校本培训的新模式，为教师的专业发展创造条件，搭建平台。

2、培养一支富有研究意识和创新精神的师资队伍。促进教师在自工反思与实践研究过程 中。生成新的教学思维方式——反思性教学，把握新的教育教学研究方式——行动研究。

3、提升学校办学品位。提高教育教学质量促进学生的素质发展。

三、实验研究的基本思路：

“发现问题—确立问题”式教师校本培训策略的研究就是从问题入手，到确立课题它强调的是从教育教学实际出发，从实践中来，到实践中去的培训过程。更具有针对性更能被广大老师所接受。这种培训模式建立在老师对教育情景，教育过程的教育结果的深刻反思。深切理解与渗透把握上，首先由培训者通过调研广泛征集教师在新课程环境下感到最困惑，最棘手及最迫切需要解决的问题然后借助“教学实践”这个载体引导教师从“问题”入手开展行动研究。

四、研究对象及方法：

1、研究对象——全体教师

2、研究方法——行动研究法

五、研究过程：

（一）“问题—课题”的发现与确立

1、发现问题。培训前，我们大量收集教师在教学中存在的问题。首先从教师群体中搜集问题。我们将收集到的信息进行分析，筛选确定了13个主要问题。其次，又在学生当中收集教学问题，从家长中收集本校教师在教育教学当中存在的教学问题。从中了解到教师群体中存在的教学问题，一是教师在教学中缺乏民主，平等的意识，“管”“压”问题突出；二是教师的教学方法陈旧，填鸭灌输，机械训练的问题突出。最后，我们把从三个方面搜集到的问题汇总，并引导教师选择自己最关心，最有兴趣的教育教学问题开展最关尽，最有兴趣的教育教学问题开展相关的行动研究。

2、确立课题。问题汇总以后，我们对问题进行综合分析，最后我们确立。相对的课题，组织教师进行研究。如，针对教师教学方法陈旧，“满堂灌”现象明显问题。我们确立了《以校本研修为主，促进教师专业化发展》课题，以改变教师教学观念及方法，针对“学生合作学习效率低流于形式”这个问题，我们确立了《怎样提高小组合作学习实效》的主课题；针对“学生自主学习不主动”这一问题，我们确立了《如何培养学生自主学习主动性》的课题。针对实际课堂教学中存在的诸多问题，我们还确立了《应用题解题方法“六步骤”》《如何指导学生看图写话》《以读为本，优化课堂教学结构》等课题。以上两个环节紧紧相扣，共同构成了我蒋“发现问题——确立课题”式校本培训框架，从而真正实现了教师探究有“问题”教学研究有“课题”。

（二）教研机制的创新

1、创新制度 课题实施以来，我们很抓了制度建设，不断完善和创新校本培训与样本教研的各种管理制度，以此来规范教师的培训、教学、教研行为，促使校本培训走上规范有序的发展轨道。

⑴建立理论学习制度，帮助教师树立先进的教育理念，不断提高教育理论素养。学校根据新课程培训主题，规定每周组织一次全校性的教育理论培训。并不定斯邀请县进修校、教研室的讲师来校进行专题讲座。各教研组保证每月两次教育理论的集体学习。教师个人必须保证每周300字的个人自学笔记，学校对教研组、教师个人的集体学习和个人自学情况进行定期检查。

⑵建立课题研究制度，学校确定每周的周三第七节课国教研时间。

2、激活机制

⑴激活“研训、互促”的牵引机制。建立教研室、教研组的二位一体的教研机构，明确制定教研室、教研组织素。学校对培训与教研实行分层管理，以确保学校的培训与教研工作真正地落到实处。

⑵构建“全员参与”的联动机制。将校长列为校本培训与校本教研的第一负责人，把教研室、教导处、教研组的力量整合起来，将“日常教研”“课题研究”结合起来，真正实现全负参与，上下联动，为此，我们准备在以下几个方面狠抓落实。①在全校范围内实施教师“三个一工程”即每个教师，每个设计一份自己满意的能体现体新教育理念的教案；上一堂自己满意的优质课，并在学校教研组等不同层面展示；撰写一篇教育教学中最有特色的总结论文和案例分析，并以校结集交流。②认真落实好以教研组为单位的集体备课。实施资源共享。③认真抓好青年教师的导课活动和骨干教师的示范课。④积极开展丰富多彩的学生基础知识和学科竞赛的活动。

⑤引导教师广泛开展研究的同时，整合骨干力量，实施课题攻关研究。⑶建立教师专业发展的激励机制

①建立完善的教师教育教学检查评价制度，由教研室和教导处联合对教师的备课情况，教案的书写，学生作业的批改进行检查，及时发现好的典型，诊断存在的问题，及时总结把信息反馈给教师。

②强化教研成果在教师考核、评优、晋级中的权重，让教师感受到一种努力之后的满足感、荣誉感和成就感。

③建立以奖励为主的教研经费发放制度。调动教师参加教育教学研究的积极性。

④制定特殊奖励制度。教师论文在国家级、区级正规刊物上发表的。教师的科研成果在国家级、区级、市级、县级获奖的分级进行奖励。

第二篇：设计一份在教师校本培训之中解决问题的参与式培训方案。

作业题目: 设计一份在教师校本培训之中解决问题的参与式培训方案。

题目要求:

作业要求：

1.全文要切合题意、观点明确、内容充实，并联系工作实际。2.内容结构符合逻辑，语言简明流畅。3.作业字数：600字—1500字。

标

题:

校幼儿园教师培训方案

编号：9490177 作者：韩瑞芳 所属班级：小店区培训班 地区：/山西省/太原市/小店区 创建时间：2011-11-29 学科： 学段： 年级： 标签：

一、指导思想：

为加强幼儿园教师队伍建设，提升幼儿园教师队伍整体素质，面向全体幼儿教师，以提高教师集体素质为目的，加大幼儿教师培训力度，造就一支师德高尚，业务精良，具有创新意识，善于从事素质教育的新型幼儿教师队伍。使我校幼儿教师继续教育走上规范化、制度化、法制化的轨道。为此，特制定我校2011年幼儿园教师全员培训方案。

二、培训对象 全体幼儿园教师

三、培训内容及目标：

培训内容：分A、B、C三类课程设置“师德教育、新《纲要》培训、新技能培训” 新技术四个模块。学习内容如下： 1.师德教育：以“教育法律法规”、“教师职业道德修养”为重点，学习贯彻《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》，观摩“邹越爱的教育演讲——让生命充满爱

（一）（二）”，规范教师职业道德，促进教师心理健康，塑造良好师德形象。

2.新《纲要》培训：以“区域活动和幼儿成长”为重点，引导教师深入了解幼儿园区域活动的创设、组织、指导策略，把握幼儿心理健康的相关知识与辅导方法。

3.新技能培训：以“幼儿玩具与游戏”为重点，把握幼儿玩具与游戏之间的关系，掌握幼儿园玩教具制作理念、意义以及制作的原则与基本方法。

4.新技术培训：以“教育技术能力”为重点，掌握必要的现代教育技术并应用于教育实践。培训目标：培养教师具有高尚的职业理想，正确的世界观、人生观、价值观和完善的人格，唤起教师内在的职业尊严与欢乐，激发教师的创造和爱岗敬业、为科学献身的精神。使教师深入理解新课程教学，树立正确的教学观和学生观，体会新课程理念在课堂教学中的运用，明确新课程理念下的课堂教学方向和要求。掌握课堂教学的方向和策略，解决教师实施新课程中困惑和问题，提高教师实施新课程的课堂教学能力。

四、具体课程内容

（一）组织形式说明

1、集中培训

对全体幼儿教师集中统一培训，时间不少与28学时。重点以新纲要、新技能本培训内容为主，同时进行课例研讨。培训 期别 培训专题 培训对象 培训时间 培训地点 第一期 区域活动与幼儿成长 全体幼儿教师 2011年8月4—5日 校教研室

儿童早期的科学经验

第二期 幼儿玩具与游戏

2011年11月26—27日

2、教师自主研修

研修的重点为新纲要和新技能专题

（二）模块说明：

①师德模块A、C类课程不设置固定教材，以学习贯彻《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和教师职业道德修养为内容，以主题活动形式开展。B类课程以观摩“邹越爱的教育演讲——让生命充满爱

（一）（二）”并撰写心得体会为主要内容。三类课程总计不少于10学时。

②新《纲要》模块A类培训以《区域活动与幼儿成长》为培训教材，B类培训以《儿童早期的科学经验》为培训教材，两类培训总计不少于33学时。

③新技能模块A类培训以《幼儿玩具与游戏》为培训教材，C类培训以《幼儿教师教学行为的反思与评价》为培训专题，总计不少于16学时。

五、考核认定

要把平时随机检查、阶段性考核和终结性考核相结合，注意数据积累。每人都要建立培训档案，并把考核结果以学分的形式及时登记入册。其中，师德考核要求教师完成一篇不低于2000字的心得体会，找出自身差距，提出规范教师职业道德行为的措施并身体力行。

第三篇：参与式教学设计培训

专题一：参与式教学活动

参与式就是介入、卷入、融入在„的状态之中，是学习者对活动发挥能动作用的过程。参与式教学是指全体师生共同建立民主、和谐、热烈的教学氛围，让不同层次的学生都拥有同等参与和发展机会的一种有效的学习方式，它是一种合作式或协作式的教学法。

这种方法以学习者为中心，充分应用灵活、直观形象的教学手段，鼓励学习者积极参与教学过程，成为其中的积极成分，强化教学者与学习者之间以及学习者与学习者之间的信息交流与反馈，使学习者能够深刻地领会和掌握所学的知识，并能将这种知识运用到实践中去。参与式教学一般采用的活动方法有：分组讨论、案例分析、角色表演、模拟、操作、实验、填表、画图、观察、访谈、座谈、辩论、排序、小讲座、游戏、打分、练习等活动，在传统的教学过程中加入参与式教学元素，可以落实学生学习的主体地位，提高学生学习的积极性、动手实践能力和解决问题的能力。专题二：参与式教学活动目标的确立

教学目标是教学开始之前预期的学生学习的结果。

教学目标的叙写，在于强调教学活动对学生产生的具体的行为改变，即说明学生在教学后能学会什么，其行为表现或改变必须是可观察可测量的，可以作为目标是否达成的衡量标准。他必须用学生可判断分析的具体行为来描述，说明学生行为改变的结果。

每节课都有多个教学活动，每个教学活动都有其目标，多个教学活动（或环节）的目标就构成一节课的教学目标，应该关注每个教学活动目标的实现。专题三：参与式教学活动内容的设计

参与式教学活动内容的选择应该注意教学内容的基础性，关注学生的个体差异（学习对象分析）以确保每一个学生平等受益，正确的理解、处理教材和活动内容的关系（增强关联），要考虑学校的硬件设施极其他条件（活动实施的保证条件）。

参与式教学活动内容的呈现和组织强调生动、活泼，强调非模式化，强调多向联系，强调给学生适当的空间。

专题四：参与式教学活动材料的准备 活动材料是参与式教学的重要环节。参与式教学活动设计的一个重要方面就是对活动材料的设计。为了使设计的参与式教学活动能够达到预期的目标，就必须因地制宜，制作符合学生身心发展特点的材料，进而使活动能够借助于材料的帮助有意义的进行。借助材料进行教学有多方面的意义：有利于集中学生的注意力，激发学生学习的兴趣和求知欲提高学生学习的主动性和自觉性，有利于帮助学生在科学实践和探究活动的过程中建构知识，形成科学概念，可以使学生在科学实验操作中，不断地提升发现问题、解决问题的能力，活动材料可以使教学更加富有生气和活力，使更多的学生参与到活动中来，活动材料经过师生共同的设计与制作，赋予了师生双方的智慧，实现“互动”中的“生成”，在教学活动进行中，通过对材料的应用，能够帮助师生弄清一些原理的来龙去脉，使抽象的问题、原理变得容易理解。

专题五：参与式教学活动过程的设计

在设计参与式活动时，首先要考虑所设计的活动要解决什么样的问题，达到什么目标，通过活动，儿童能学到什么知识技能，获得哪些发展，然后再考虑活动用多长时间，活动需要哪些材料，还应考虑儿童能否积极地参与到活动中去，活动中应该有一些什么规律，活动能不能在规定时间内完成等。

参与式教学活动设计时：关注学生学习的兴趣和经验（研究、确定教学内容的呈现、资源的利用、教学手段的运用），关注学生的经历和体验，关注学生的观察、思考和探究，关注学生的全员参与和全面参与，关注教学重点，合理安排教学时间。关注教学的难点，关注教学目标的达成及知识的巩固。

第四篇：参与式教学培训心得

参与式教学培训心得

杨万乡新寨小学 黄姣

从2011年起，参与式教学开始走进我乡的教育教学，但作为一名年轻的新教师，我并未真正认识到什么是参与式教学。今年10月份我有幸参加了麻栗坡县参与式教学第二期的培训，感触颇深。

培训教室精彩的理论教学和实践教学告诉我们：要创造轻松、民主的课堂氛围，让学生发现自我，表现自我敢于发表自我的观点、体会，逐渐成为富有创新、富有个性的人。因而和谐的师生关系，能产生情感效应，使每个学生都能体会到“老师在期待我”。昆明文林小学的毕雪艳老师在上苏教版《运打不倒的信念》时，为学生创造了这样的课堂氛围，对于陌生的老师，对于陌生的学生，老师先是轻松幽默的自我介绍，了解本班情况，后为学生创设浓浓语文味的课堂，每一位学生都积极的参与到课堂中来，敢于发表自己的观点，课堂轻松而活跃。

在教学实践过程中还要充分调动学生的VAK(视觉、听觉、触觉),针对学生的身心发展及年龄特征，制作不同的教具，使在VAK能力不同

学生在学习中学有所得，真正做到因材施教。麻栗坡县一小的一位老师在上英语课时，利用情景表演，多媒体图片展及儿歌的播放，动作的演示，为我们展现了一节真正的高效课堂。

培训的老师还为我们讲解了指令在课堂中的重要性，一节高效的课堂，不但要使每一位学生都参与，而且还要培养他们的合作能力。如何做到高效，教师明确的指令是必不可少的。

通过这次培训，使我深刻的认识到参与式教学的重要性，同时也从其他优秀的教育者身上学到了很多优秀的教育教学方法，在今后的教育教学工作中，我将把参与式教学方法真正的运用到教学工作中，使每位学生学有所得。

第五篇：参与式教学培训体会

“参与式”教学培训心得体会

永定招银希望小学

李

跃

在2011的新学年到来之际，新理念教育的春风对我们永定招银希望小学的教师进行又一次教育心灵的洗礼，送来上级领导的关怀。永仁县教育局教研室组织了全县课改成员，对我们永定招银希望小学所有教师举行“参与式”教学教师培训，使我懂得了许多有关“参与式”教学的理论知识。此举为我在今后的教育教学实践中科学合理地把理论与实践相结合，提高自身教学水平，走出教学误区奠定了坚实的基础，我非常感激与欣慰。下面就来谈谈一些收获。

随着新课改的逐步推进和不断深入，教育新理念如雨后春笋般地涌进教室。在这当中，教师们尝到了不少对自己有用的东西，提高了自身素质，使新课程理念得到进一步的发展，与此同时，我们不少教师因为流于形式，照搬他人课堂教学的方式方法，在教学实践中碰钉子，走弯路，没有收到预期的效果。使课堂走入误区，成为教学的羁绊。如：

一、抢走学生在课堂教学中的自主空间，使学生从教学的主体变客体。有的教师为了让自己的教学具有完整性，把教学程序安排得太机械，一课时计划包括各个教学环节的时间，都做出详细的规定，如：导入谈话几分钟，教师范读几分钟，学生朗读几分钟，提问一个学生几分钟，讨论问题几分钟，一直到布置作业几分钟等，都作详细规定。当然，这是好事，因为要上好课，教师在备课时必须有周密的教学计划，明确的教学要求。但进行这些计划和要求时，很多教师没有从学生的实际出发，为完成教学任务只想着赶时间，赶步骤，俨然不顾学生的学习效果，没有倡导学生是学习的主体，把课堂的合理分配权让给学生。在参与式教学之中，是一大误区。

二、注重设置课堂活动，形成形式上的热闹。在我们学校这两年开展的阅读教学观摩课活动中，我发现课堂上流行许多不必要的学生活动。

1、同学回答完问题时，都给予掌声鼓励。

有的教师一堂课都以掌声鼓励学生，有时还让学生给自己掌声，给别人掌声，再给老师掌声。我想这种做法并不是完全不能做，但要看那是一个怎样的学生，如果是一个默默无言的学生，通过掌声表扬对他进行肯定、鼓励，这未尝不可。

如果都给予掌声鼓励，那40分钟的教学就这样随着掌声飞去了，学生没能得到多少效益。在参与式教学中提倡让学生学会独立思考，遇到事情要有独立的见解和想法，老师说好，大家就跟着说好，随大流的做法不利于让学生形成独立思考的习惯。利用参与式教学概念，这可定为一大误区。

2、让同学到台前进行无意义的表演。由于口语交际的加深的各种活动的开展，在很多公开课上，老师们都喜欢把学生请到台前表演。这种活动是可以的，它可以提高学生的表演能力，但是一定要看让学生表演的目的、要求是什么。为了让学生更好地了解课文内容发散思维是可以的，也是参与式教学所倡导的。可是有的老师只是为了课堂的热闹，设计的表演中没有什么目的和要求，只为表演而表演。学生在40分钟里的收获确少得可怜。有一次，我听一位教师教学《华佗学医》时，他让两位教师子女上前台表演牛吃草的情景，表演情节与本课程一点儿相关联系都没有。课上，我很纳闷这位老师的做法，但不便于发言。课后我问他设计这一教学环节的目的是什么，他说：“锻炼学生胆量。”我想：为了两位教师子女一点点胆量，就耽误了全班学生的十几分钟。这不是课堂教学的一大误区吗？

3、知识迁移做成本末倒置的课堂延伸。不少教师为了体现 “突出学生的个性发展，尊重学生个性世界” 这一教学理念，都在教学中设置了知识迁移这一环节。这种做法很不错，因为《新课程标准》指出：语文教育要注重学生潜能的开发、能力的培养和智力的发展。但可惜的是很多教师没有分清迁移的知识是否与本课程是否有联系，学生能从中学习什么。有一次我发现一位教师在教学《草船借箭》这篇课文时。他在黑板上画了一个池塘，塘中央有一棵树，让学生想办法用一根绳子套塘中的这一棵树。当时学生回答：“老师，这道题数学老师已经让我们做过了，这应该是一道数学题目啊？这位老师红着脸说：“知识的迁移是不分语文和数学的，关键是你们一定要学好知识。”今天，我参加“参与式”教学的培训才知道，这位教师在设计课程计划时就没认真阅读课程标准，没有明确这一教学理念的意义，使多么有意义的知识迁移成本末倒置的课堂延伸。

三、教辅资料成为学生学习的替代品。

有一次，我在一个所谓“重文轻理”的好班听课，目睹了这一现象：走进教室，发现每一位学生的课桌上都摆放着一本打开的教辅资料。（不同版本）执教教师走上讲台，熟视无睹，开始了她四十分钟的演讲。在整堂课中，教学气氛非常活跃，老师提出的问题，学生们对答如流。有一位看热闹的教师赞叹说：“真是明师出高徒啊！”此时，一位内行教师莞尔一笑，随手捞起一本资料更正道：“高徒出名师！”课后，老师们找来课堂上回答较为精彩的那几位学生，将本堂课的问题重提一遍，学生却吞吞吐吐，回答不上来了。通过“参与式”教学培训老师的讲解，我才对这位教师的做法有了新的认识和理解：这位执教教师是想趁机显示自己教学效果，展示学生开放性的答案。在备课时找来各种教辅资料，精心设计，精心挑选，让教辅资料代替课本，让书上的答案代替学生的思维。我想，这也是课堂教学的一大误区，没有做到开发学生智力的作用。

四、放弃“公平”，追求完美。

在很多教师看来，一堂完美的课，无论各个方面都是完整无缺的，即使提问，也要偏离后进生或身体残疾的学生。有一次，我和同事聊天，其中就提到了这一问题。同事是这样说的：“叫起差生，如果回答不出问题，那课堂就出现冷堂，显得不完美，也就显示不出教学效果。叫起身体残疾的学生，有可能会使课堂节外生枝，产生与本课堂无关的内容，这样不能达到预期的效果。”听了同事这一席话，使我陷入沉思，很多老师为了展示良好的教学效果，特别是在公开课上，无意中就歧视了后进生或身体残疾的学生，伤害了学生的心灵。这既没有体现出“参与式”教学中让学生张扬个性的同时面向全体学生，注重学生的个别差异，更没有实现教育的公平性，而教师们却把这一理念看作教学中的不完美。这难道不是教学中的一大吴区？

在参与“式”教学培训中，培训老师不但让我们对传统教学和参与式教学的案例进行分析对比，还运用了许多自己在一线教学时的成功实例来举例说明，使我们对传统教学与参与式教学的特征有了更新、更好、更具体的认识，受到许多启发。如：

冷老师给我们讲解如何有效说明任务时，还列举特殊例子，在教学“平翘舌音z、c、s与zh、ch、sh”的发音时，可以运用“双掌分合”的肢体语言帮助教学，说明任务，但动作一定要到位，否则，容易造成误导，使得其反。

李琼英老师教我们创设教学设计时，教给了我们让学生自主合作探究的对策，让我们明白营造怎样的氛围，能使学生萌芽自主探究学习的意识；教给怎样的学法，使学生具有自主探究的学习能力；怎样操作，能给学生自主探究的学习空间； 如何交流，能为学生自主探究学习提供互动舞台；从根本上让学生参与实践，才能深化学生自主探究能力的培养；从实质上资源共享，可以使学生体验成功快乐激发探究欲望。

通过本次培训，使我深刻的认识到：“参与式”教学的整个过程是以学生的积极参与、主动发展为中心展开的，教师与学生以平等的身份参与学习过程。教师是学习活动的设计者、组织者，也是学习活动的参与者。教师虽然设计了活动的学习目标与学习过程，但学习的“答案”却是开放的，是由参与者的自由行为、自主精神与合作态度等因素相互作用而产生的，它是发散的，多元的，体现了一定程度的创造价值。“参与式”教学不但是教法的改变，更重要的是观念的更新。其根本出发点是让不同个性、不同经历、不同知识和不同背景的学生都参与到教学当中来。

总之，通过本次培训，我明白自己在新理念教学中应该学些什么，走出以往的教学误区，以全新的理念、全新的模式、全新的教法去对待今后教育教学，更好地完成教育教学的任务。

参与式教学培训学习心得体会

永定招银希望小学 殷兰芬

通过一段时间的对参与式教学理论的学习，对参与式教学我有了一定的认识，并且把这些知识实施于课堂教学。现在我就自己的教学体会总结出来。新课改教学实践告诉我们：学生如果在轻松﹑活跃﹑融洽的民主气氛中勇于发现自我﹑表现自我，敢于发表自己的观点﹑体会，会逐渐成为具有大胆创新﹑个性丰富的人。因而，和谐的师生关系，能产生情感期待效应，使每个学生都感到“老师在期待我”。学校要提倡“微笑教育”，教师要用自己的神韵、语调等表达对学生的爱，创新一种轻松、愉悦的课堂气氛。为了做到这一点，教学中，我们力求采用多种方式表扬鼓励学生，和他们一起讨论，共同学习，走进孩子们的世界，让孩子们在宽松，民主﹑愉悦的氛围中参与教学。

一、改革传统的教学模式，创建“参与”环境

学生学习本来就应当是个能动的过程，可是很长时间以来，旧的观念传统看法以及某些客观存在的现实问题都使得学生学习很被动。教师应该为学生创造条件，充分发挥学生的主体作用，使学生顺利的获取新知识。一位教育学家曾经说过：学习任何知识的有效途径是自己去发现。的确，自己发现的东西印象最深刻，也最易弄懂其内在规律、性质和联系。那种生怕学生少学了点什么，生怕忽视了某一点而不厌其烦地讲或重复的办法绝对是难以培养出创造性人 作为传道、授业、解惑的教师，就应该改变以往的那种“一种脸、一张嘴、一个调、一支笔”的旧的呆板教学模式。要精心的备课，钻研教材，分析学生情况，考虑教法学法；教师由过去的“讲演者”变为“表演者”，学生由以前的“听众”转为“发言人”，教师成了学生的组织者、监督者和帮手。学生在这种轻松、愉快、参与意识极浓的氛围中情绪高涨，自己吸收消化知识，运用自如，不是能很有效的增强记忆力吗？师生双方不是都能达到事半功倍的效果吗？我们作老师的又何苦唾沫飞溅、苦口哑嗓的一堂课“填鸭”呢？为什么不做个可爱的导演去组织引导学生自己活动呢？

二、给学生充分的时间，保证从容参与

在课堂40分钟内，要交给学生充足的时间，那么就要切切实实的把教师的活动时间压下来，最大限度的安排学生参与的时间，让学生有足够的时间谈、思、议、说、写。不能只流于形式，要注重效果。一般的说，一堂课上每个学生课堂参与的时间应当占二分之一到三分之二，保证学生能从容参与。

三、营造和谐的氛围，促使学生主动参与

融洽和谐的课堂教学氛围，能够调动学生的情感因素，发挥学生的主体性，促使学生积极主动参与。

1、激发学习兴趣，创设乐学的课堂氛围 兴趣是最好的老师，在课堂教学中，引人入胜的启发导入，扣人心弦的悬念设置，发人深思的巧妙提问，短小精悍的故事趣谈及形式多样的生动形象的直观教学，都能激发出学生浓厚的学习兴趣，使学生产生强烈的求知欲望，创设出乐学的课堂氛围，促使学生乐于参与。

2、运用激励机制，创设自信的课堂氛围

正确的激励机制是培养学生产生“主体意识”的重要环节。激励是升华学生情绪的一种驱动力，学生在参与中遇到困难和挫折时，教师要鼓励学生树立克服困难的信心，激励学生积极思维，形成强烈的学习初因，创造自信的课堂教学氛围，促使学生奋发参与。

3、加强情感交流，创设融洽的课堂氛围

在教学过程中，教师的情感极大的影响着教学的过程，师生之间良好的情感基础是教学成功的前提。古人云“亲其师，信其道”就是这个道理。教师走进课堂时面带微笑，用和蔼有神的目光看着学生，学生就都能从目光中感受到教师的亲切，学习的欢乐，从而以良好的心境参与到学习中去。

4、开展形式多样的活动，提高学习的积极性。（1）课堂讨论

英国大文豪肖伯纳说过：“如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，那么每个人只有一个苹果；如果你有一个思想，我有一个思想，彼此交换，我们每个人都有两个思想，甚至多于两个思想。”所以课堂讨论能极大地拓宽学生解决问题的思路。在日常教学中，我往往是准备一些材料或提出一些热点问题，然后让学生互相讨论，有三人为一组的讨论或六人为一组的讨论，遇到焦点问题还可以进行辩论，让学生充分发表自己的见解，使学生真正成为课堂教学中的主人。例如，学习关于刘翔的文章时，组织学生讨论“刘翔是体育明星还是体育英雄”时，学生们发生了争执。有些人认为他是一个明星，并没有做出像董存瑞、黄继光那样英雄壮举。因此，不是一个英雄。对于这些同学的回答和讨论，既要适当肯定，又要结合本文的学习，讨论英雄的含义，从而确定刘翔不仅是一个体育明星，更是一个体育英雄。这样，学生不仅学到了英语知识，而且还受到了爱国主义思想教育。

（2）课堂对话、短剧表演

中学生的心理和生理特征表明，课堂教学要从多方面给他们刺激，调动他们学习的积极性。开展对话短剧表演可以使教学内容从静止的画面解放出来，引发学生的亲切感与新鲜感，调动学生大脑皮层的兴奋优势中心，使之在轻松愉快的心境下保持旺盛的学习热情。例如，在每节课前五分钟，我要求学生轮流做课文词语接拢，形式不限。可以对话、短剧表演，可以背诵等等。一部分学生非常感兴趣，表演时准备了道具。这样一来，马上就搞活了课堂气氛，把同学们的学习兴趣调动了起来。（3）.课堂竞赛 学生都有一定的好奇心和好胜心，通过知识竞赛或其他内容的竞赛能使学生忘记学习内容的乏味而兴致勃勃地投入到竞赛中。例如在教完一个模块时，我就进行背诵古诗、课文比赛，在课堂上进行小组比赛等。整个教学过程突出了教师的主导作用和学生的主体作用，使学生既学到了知识，又锻炼了参与能力，是一种“双赢”。使学生在既有竞争又有娱乐的气氛下学习知识，提高了教学的效率和质量。

总之，在课堂上，我们最大限度地来体现学生的主体地位和教师的主导作用，使学生真正自主地学习。同时这方面的课外延伸也是至关重要的。学生在课堂内通过自主地学习获得了知识，在课外还应通过实践加以巩固和发展。加强学生的课外实践活动，是提高语数教学质量的重要途径。对此，我们充分发挥学生的积极主动性，多渠道、多方面地加强学生自主的进行英语实践活动。

参与式教学培训学习心得体会

永定招银希望小学

宁永波

我通过多次“参与式”教学培训学习，我对参与式教学理念有了更深刻的认识和理解，使我从教师多年来心灵深处受到启迪最深的一次。现将自己的几点体会总结如下：

一、新课改下，我对参与式教学中新型师生角色的扮演有了新的理解。

“参与式教学活动”突现以学生为中心的教学理念，首先在理论上要求实现教育公平、承认个体差异、协同发展认知与非认知因素以及促进个体发展为其支撑点。所以，它要求教师转变传统观念，扮演好自己的角色，建立新型的师生关系。要求教师从以往知识的传授者转变为学生发展的指导者、合作者、促进者，教师要做学生的知己、朋友、榜样，把学生看做学生，不再把学生看做是教育过程中的被动的“训练”、“给予”、“评价者”，不再以“容器论”来看待学生。同时，参与式教学也为每个学生的发展提供了平台，参与式教学要求学生主动参与，做学习的主人，变学习的被动者为主动者，积极参与者、发现者、探究者。做知识的构建者，个性发展的张扬者。

二、我对参与式教学中出现的各种冲突有了新的认识和应对措施。

教学是一项长期而又艰巨的工作，教师在从教的过程中，难免会遇到这样那样的问题。尤其在跟学生的交往中，有时会产生各种各样的冲突，如学生与学生的冲突，教师和学生之间的冲突，教师和学生之间的冲突，教师与教材之间的冲突等等。面对如此多的冲突，作为教师首先要用积极的思维方式看问题，分析问题发生的原因是来自于学生需求的不满还是权力分配的不公，或者是目标的不一致，抑或是沟通的不畅，找准了原因，然后观察，对症下药，必要的时候因敌取资，利用“草船借箭”的方式化解矛盾，朝着有利于学生发展的方向转变，调整心态，沉着对应，适时地采取“冷处理”和“统一表达法，允许参与者解释他们为什么这样想或这样做，也可以组织一些互动式游戏淡化冲突，鼓励学生发表看法，把矛盾化解在大家的讨论中。

三、参与式教学中，我对教师专业发展有了更深的理解。

从教十多年来，从未静心探讨过“什么是教师专业化”，总认为自己能拿着书本站在讲台上给学生传授知识就是教书，能在学校工作，培养遵纪守法的学生就是育人。通过这次培训学习我更深刻地懂得了，教师专业不单是教书育人，主要是指教师在严格专业训练和自身不断主动学习的基础上，逐渐成长为一名专业人员的发展过程，教师不仅肩负着传道授业的重任，更重要的是担负着“培养全面发展的人”的重任。做教学工作与我们自身的生存、生涯和发展有密切的关系，在教育学生成长的过程中，不断反思自己教学的行为，在不断学习、研究和反思中使自己得到全面的可持续发展，这种专业发展是一个终身学习的过程，是一个不断发现问题、反思问题的过程，也是面临新的挑战、不断成熟、提升、创新、实现自我价值的过程。

总而言之，参加这次培训学习，不仅亲身结合了参与式教学活动，还让自己理论水平得到了一次提高。参与式教学培训学习心得体会

永定招银希望小学

伏贵生

参与式教学是课堂教学中，在民主、平等的教学氛围中，教师和学生充分发挥各自的主体能动性，积极地开展交往和互动，通过合作达到认识上的共振。它的出发点是让所有的参与者都积极主动的参与到学习中来，目的是使每个有着不同背景、不同个性、不同知识经验和不同智能类型的参与者都能有效地参与到学习中来。通过在这次假期的中英西南基础教育项目教师培训学习中我有了很大的体会。

一、本次参加培训的是全镇的中小学教师，培训的主题是参与式教学，培训的内容很实用、实在、实际。它从教师的教学实际出发，指出了我们教师在教学中的不足点，注重教学案例的剖析，学习显得自由平等，生动有趣，培训方式活泼，讨论互动式培训，问题－游戏－互动－交流讨论－总结发言，共同参与，共同学习，交流总结提高自己的认识。因而整个活动的积极性很高，教师都积极参与到整个培训学习中去。

二、通过这次的培训，使我深深的认识到自己知识的缺乏，在聆听几位教师的讲课后，使我每天都能感到思想的升华。在培训中，使我认识到：新的课程标准要求我们关注“人”的全面发展，与传统教学相比较有一个质的飞跃。传统教学关注的是知识技能的传授与掌握，而新课标关注的是人的智力、情感、态度、身体等方面的全面发展。尤其是新课标强调让学生学会生活，关注现代社会，跟上科技发展的步伐，得到学习兴趣的培养和经验的积累，为学生的终身学习提供必备的基础知识与技能，从而使教学过程是个多目标的过程。“参与式教学”强调了教学过程要做到“三性”、“三动”。要充分体现本节课的知识性，调动学生的个性发展，引发学生的创造性。通过师生互动、生生互动、人机互动的形式，调动学生的主动积极性，把主动权交给学生，让他们占有主体地位。从而引发学生的学习兴趣，激发他们的学习动机，产生积极学习的效应。它既强调学生认知主体的自我学习和潜能的发挥，同样强调老师应对学生的学习提供指导、帮助和点拨的作用。尤其，重视在构建新知过程，教师侧重于创设情景，让学生自主去探索和合作学习，把教学过程变成是师生与生生思维碰撞，情感交流和方法技能的学习过程。能够有效地完成新课标对教学过程要求必须实现多目标育人过程的任务。

三、通过培训，使我认识到：学习要与实践紧密结合，要做好充分的准备，应该让学生有非常明确的参与目的；师生之间相互都要有严肃认真而又积极参与的态度；教师的前期指导和说明要清楚；应该选择适合学生对象的参与方法，而不是照搬，流于形式；要督促每个同学都以不同的方式参与教学中去；要了解学生参与前后的自我主张，尊重和理解儿童；教师的语言要准确合理，并且要符合学生概念理解水平。在互动过程中，利用教育时机，关注学生的生命情感意识的培养。在参与式教学过程中，向学生提供成功的教育，教学情境本身应该具有很强的互动性。应该根据当地情况、文化特点采用适当的方式调动学生参与教学的积极性，来促进他们的学习。能动性的方法使学习更有趣味，学生应该“自愿接受”而不是“被动灌输”。作为教师，不要过低估量学生的认知水平，应该给予学生通过自己的努力可以完成的任务，进行有效的角色承担，这对于学生全面和谐的发展是十分必要的。因为表现性活动有助于学生更能积极地认识自己，学会有效的自我表达，形成健康的自我激励和反思机制。

总之，这次培训，收获多多。它促使我们迈上正确的教学之路。也好为学生正确的导航，让他们现在或是将来都成为社会的主人，完成自己壮美的人生！

回顾我过去的教学生涯，大体经历了填鸭式和启发式两种教学模式。曾有人戏言：“上课抄笔记，下课抄作业，考试背笔记，毕业全忘记。” 显然,这种填鸭式的教学方式,使师生关系被动到了极点;启发式教学虽然要比填鸭式教学好,就其本质而言仍然是教和学相对立,结果也是“启而不发”。教师如何作到因学而教、教学相长，培养学习者的创新意识，成为一个长期困扰我的问题。五年前，中英甘肃基础教育项目在我州启动，项目致力于推广的“参与式”教学似一缕春风扑面而来，从此，改变了我的教学理念和方法。我对参与式教学培训的一些想法和体会总结如下。

参与式教学培训不是固定的模式而是一种创造的艺术

从理论上讲，参与即一个个体溶入到群体活动中的状态，包括个体与群体、个体与个体之间的情感和认识方面的交流。参与式方法是一个个体与群体合作学习的方法。因而它没有固定的模式，需要培训者根据不同的内容和学习者的需求，在已有的条件下即兴创造，创设一种人人参与的氛围，引导学习者在活动和体验中反思，在交流和分享中产生新的认知。我在《教学简笔画》内容的培训中，必须要讲到简笔画“示意”符号的运用，最先我用示范讲解的方式，言简意赅的阐明了示意的要领，但很快发现在具体实践活动中，没有一个教师学会运用示意的方法，究其原因，才恍然大悟：我在讲（虽然我讲得非常清楚），他们只是在听，并没有主动的全方位的参与进来呀，后来，就《示意》课题，我精心设计了一个有趣的活动──“画声音”，顿时教室里一片沸腾，“唉，声音还能画？”“声音是听的，怎么画呀？”在人人带着好奇心参与到活动中来的时候，我只是稍加点拨，大家很快掌握了借用示意的方式画出人物的笑声、说话声和人物的内心世界的方法。当每一个学习者沉浸在参与式活动带给他们的成功喜悦时，我也尝到了参与式教学创新的滋味。

参与式教学培训给予的不是一把柴禾而是一把砍柴的利斧

传统的送教下乡的教师培训基本上是一种“传经送宝”型的培训，往往采用“专家”讲，教师倾听默记的形式，或以“骨干教师”上优质课，教师观摩学习的形式，无论那种形式，均以培训者的灌输为主，忽视了教师的能动性和参与性，教师没有真正溶入到培训活动中，其结果也是教师听着“心动”，听完往往难以“行动”。中英项目流动车下乡培训，在教师培训方面开创了一种国内外前所未有的全新模式，尤其是致力于推广“参与式”教学的新理念和新方法是流动车培训的精髓所在。参与式教学培训把学习者已有的知识和经验作为重要的资源。每一位教师都有各自成功的教学经验，这就要求我们的培训形式和方法要与他们的日常工作和已有经验联系起来。当第一轮培训结束后，我及时总结经验，将课改的理念揉进培训，调整充实了题为《如何利用简笔画进行教学》的课节活动内容，没想到教师们积极参与和投入的兴趣是那么的大，从此，我的课因深受欢迎大家称之为下乡团队的“品牌课”。只有尊重教师已有的知识和经验，他们才会感到自己的经验是有价值的，才会在学习活动中重新评价和认识自我，才会在交流中获得启迪和灵感，从而在自身已有的知识基础之上，生发出新的知识和经验。如果说传统的培训方式，是“雪中送炭”给予学习者的是一把柴禾，那么，参与式教学培训更加关注学习者获取柴禾的经验和方法，给予他们的是一把砍柴的利斧。参与式教学培训侧重强化教学的新观念而不是传授知识

“一个人的观念改变了，就可以改变一个世界。”参与式教学的培训肩负着更新教师观念，拓展教师思维的重任。要让学习者主动的接受和认可参与式方法，培训者首先要想方设法使他们努力改变传统观念和思维方式。在培训过程中，我经常随身备有一些中国传统的智力玩具，如“孔明锁”、“连环扣”等，不失时机的开展一些游戏活动，这些玩具看似简单，若以传统的思维方式，几乎是无法解开的，若以逆向思维方式就能迎刃而解。小玩具告诉他们一个大道理：当我们遇到看来无法解决的问题时，只要努力冲破传统观念，打破思维定式就有可能解决它。这些游戏活动的开展不仅营造了大家参与的氛围，还为教师观念的更新和教法的改变做了理论铺垫。要给教师新观念、新教法和新教材，还必须要以儿童的需要为中心，我在培训中设计并介绍的“图画导题法”、“赏识教育法”和设计制作“图形识别系统”的活动，均以儿童心理需求为基础，旨在让学校变为儿童们乐学的园地。因而，这些活动内容也深受教师们的喜爱。多年流动下乡培训的反馈意见证明：参与式教学的培训，教师们渴望的是教学的新理念、新方法，而不是给他们灌输枯操乏味的理论知识。

参与式教学培训是培养个性锻造团队精神的有效手段

参与式教学培训采用的分组讨论、合作学习的形式，旨在调动每一个人积极参与、平等交流、表达自我、提高认识。项目开展五年来，我们可喜的看到教师们自身的一系列变化，过去不善言谈的教师现在敢于走上讲台一展演讲的风采，曾经不善交往的教师如今却成为学校活动中的活跃分子，大批教师掌握了新的教学方法和实际的教学技能，并在当前的课改实验中，与其他地区相比显示出超前的观念和强烈的课改意识。是参与式教学培养了他们勇于发言敢于表达自我的个性。自我们下乡团队组建以来，也是参与式教学平等对话、协作交流的全新理念，为我们的团队提供了和谐共处的无限空间，多年的下乡培训，经历了无数艰辛和坎坷，雨雪天，我们经常在泥泞中推着流动车前行；山坳中，我们经常饿着肚皮在坚持培训，但我们团队从未想过退却，反而，以传播新的教学理念和新的教学方法为己任，团结协作克服重重困难，保质保量的完成每一次的培训任务。参与式教学培训锻造了我们“敬业奉献，严谨自律，不怕困难，乐观向上”的团队精神，既是由于工作需要离开团队，或项目结束解散团队，深信这段下乡培训的经历，必将成为我终身受益的一笔精神财富。

反思这些年来的培训，参与式教学正在被越来越多的教师所认可，它悄然改变着我们的未来。同时，也有一些存在的问题令人堪忧，值得深思，参与式教学并不排斥我国传统的教育思想和教学方法，参与式教学也不是万能的，如果忽略我们已有的成功经验，为参与而参与，把参与式极端化，就会使参与式教学流于形式，走过场；由于资源缺乏和思想认识不到位等方面的问题，参与式教学叫好不叫座的现象依然存在；参与式教学是行为性和亲验性的教学方法，这就对教师的创新意识、教学的驾驭能力及其学识水平要求较高，教师培训显得尤为重要，而培训教师缺乏也是一个不可忽视的问题。

参与式教学培训学习心得体会

永定招银希望小学

起 舸

我们永定招银希望小学组织的这几次培训学习，我对主体参与式教学理念有了更深刻的认识和理解，使我从教多年来心灵深处受到启迪最深的一次。现将自己的几点体会总结如下：

一、传统教学与主体参与式教学的区别

传统教学是以“讲台为中心”，采用“一问一答”式的教学，在教师预先设定的框架之内，教师垄断了沟通。从传统的教学观来看，教与学的关系不是教师与学生平等的关系，而是指导与被指导、命令与服从的关系。这种关系渗透着教师的权威——以教师为中心。而主体参与式教学是一种知识、思维、能力和情感的沟通现象，教育者与被教育者的关系是交互主体的伙伴关系。受教育者扮演双重角色，既是受教育者又是沟通的伙伴。主体参与式教学关注“人”的全面发展，与传统教学相比，已经有一个质的飞跃。传统教学关注的是知识技能的传授与掌握，而新课标关注的是人的智力、情感、态度、身体等方面的全面发展。尤其是新课标强调让学生学会生活，关注现代社会，跟上科技发展的步伐，得到学习兴趣的培养和经验的积累，为学生的终身学习提供必备的基础知识与技能，从而使教学过程是个多目标的过程。“互动式教学”强调了教学过程是教师“主导”与“学生主体”、“学生交互”发展的过程。它既强调学生认知主体的自我学习和潜能的发挥，同样强调老师应对学生的学习提供指导、帮助和点拨的作用。尤其，重视在构建新知过程，教师侧重于创设情景，让学生自主去探索和合作学习，把教学过程变成是师生与学生思维碰撞，情感交流和方法技能的学习过程。能够有效地完成新课标对教学过程要求必须实现多目标育人过程的任务。

二、主体参与式教学中，我对教师专业发展有了更深的理解。

从教八年来，从未静心探讨过“什么是教师专业化”，总认为自己能拿着书本站在讲台上给学生传授知识就是教书，能在学校工作，培养遵纪守法的学生就是育人。通过这次培训学习我更深刻地懂得了，教师专业不单是教书育人，主要是指教师在严格专业训练和自身不断主动学习的基础上，逐渐成长为一名专业人员的发展过程，教师不仅肩负着传道授业的重任，更重要的是担负着“培养全面发展的人”的重任。做教学工作与我们自身的生存、生涯和发展有密切的关系，在教育学生成长的过程中，不断反思自己教学的行为，在不断学习、研究和反思中使自己得到全面的可持续发展，这种专业发展是一个终身学习的过程，是一个不断发现问题、反思问题的过程，也是面临新的挑战、不断成熟、提升、创新、实现自我价值的过程。

三、保障主体参与式教学活动的有效性，避免流于形式。

在以往的教学中，也会有设计各种教学活动，但表演性的多，流于形式的多，真正达到实效的少。因此，我们要用培训的亲身体验去把握教学活动的有效性。通过这次培训学习我深深体会到：做为一名教师既要尊重学生的主体地位，又要发挥教师的主导作用。真正成为学习资源的开发者、学习活动的组织者、学生思维的引导者、学生发展的促进者。要想学生资源得到比较好的开发，教师自身素质高，循循善诱，学生学习热情被调动起来，课堂气氛好，学生们的见解就生成了课堂上宝贵的课程资源。学生学得轻松，学得快乐。所谓“善教者，师逸而功倍。不善教者，师勤而功”。

总而言之，这次培训，收获多多。它促使我迈上正确的教学之路。也好为学生正确的导航，让他们现在或是将来都成为社会的主人，参加这次培训学习，不仅亲身结合了参与式教学活动，还让自己理论水平得到了一次提高。需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，开拓创新，把“主体参与式教学”结合我的实际情况联系起来，充分调动学生的学习兴趣，努力提高教学质量。为戴窑镇的教育增添自己一片

参与式教学培训学习心得体会

“参与是前提，发展是根本”

永定招银希望小学

刘

晋

“有效参与式教学”是中英西南基础教育项目产出二的培训课程，它以每位教师或学生主动全面生动活泼的发展为目的，是实施基础教育课程改革，落实提高国民素质宗旨的有效教、学方式。在“有效参与式教学”培训工学习中，有几点感受：

一、新

常言道：要求学生做到的，教师自己要先做到。教师培训也不例外，要求参训教师做到的，培训者应先做到。可在之前的教师培训中，培训者提倡在教学时要平等，要形成交流合作的教学场面，要让学生主动发展，实则在整个培训过程中，培训者还是高高在上，还是一个兴奋的说话者，谈不上与学员的交流合作，谈不上实质上的平等，谈不上参训教师的主动发展。虽然有时会有所在形式上的表现，但与实质上的平等、交流合作、自主发展相差甚远。也就是说之前的培训是思想上的变，不是行为上变，就不是实质上的变。有效参与式教学教师培训是对传统的教师培训模式的一种挑战，是一种全新的教师培训模式，培训者在培训过程中，以平等的身份积极的与参训教师进行交流、合作，充当一个积极的倾听者和学习者的角色。起到了要求参训教师做到的培训者先做到的示范作用。也就是说“有效参与式教学”培训中，培训者不仅仅是思想观念上变了，更重要的是在行为方式上也发生了变化，这是实质上的变化。

二、实

在此次培训中，参训教师给每位培训者都给予了评估。参训教师给培训者提出的建议大多谈到“希望能多有几次这样实实在在的培训”；在课余与学员交流时，糯扎渡镇小学陈学员谈到“这次培训有很多收获，比如‘在教学目标设计这一课节中，我之前所指定的教学目标是照搬过来，管它导不导教，导不导学，导不导测，只管应付，现在回想起来，还真有些不称职。可通过培训，终觉受益匪浅，原来教学目标的制定还要讲究那么多„„的’对自己的教学很有帮助”，这些都充分表现了此次培训的一大特点“实”。所谓“实”也就是说此次培训具有实效性和针对性。“有效参与式教学”培训应该说比以往的参与式培训更深入了一层，它直指教师课堂教学，从教学设计——上课——课后检测，如“有效参与式教学目标的制定”，即是教学设计的第一步，“促进学生有效参与的课堂提问”和“促进学生有效参与的学习活动”是上课这一环节的具体体现，“促进学生有效参与的测量与评价”是课后检测的环节。这些课节的设计都是从促进教师专业发展为出发点和归宿点的，而且都是一些教学细节上的问题，这就体现了此次培训直指课堂教学的针对性，从而也就体现了实效性。

三、愉

古人云：知之者不如好知者，好知者不如乐知者，快乐学习是我们所有层次教学中追求的最高境界。在参加糯福乡“有效参与式教学”培训时，最后一天让学员就“几天培训有什么最大的感受”用一句话表述出来时，大部分参训教师都说到“在不知不觉中学到了很多东西”，“在快乐中学到了不少知识”，至此我们可以看到参训教师是在快乐中学习，在学习中快乐。也就基本上体现了教学所追求的境界，另一方面也彰显了培训者所组织的活动并不是形式上的活动或不仅仅是为愉悦而组织活动，不是华而不实的，而是承载了一定学习目标的活动。

四、赢

常言道：教、学是教学活动的双边活动，教、学是在教学中相长的。在“有效参与式教学”的培训过程中，教、学不止是双边活动，而且是多边活动。它不仅强调了师生交流，更强调了生生交流，便形成信息多向互动，多向资源共享的局面，在生生或交师生交流中，会有预设之外的知识点产生，课堂教学活动也就由预设与生成相结合，生成的部分便是我们培训的意外惊喜，这就实现了师、生都赢的多赢现象。特别是培训者在集体备课时，小组成员积极出谋划策，优选最佳方案，在思维的碰撞中产生新的质的变化，迅速使培训者成长起来，这又是“有效参与式教学培训”的一个“赢”的表现。

五、活 作好教学设计是上好课的前提，在暑期“有效参与式教学”培训中，我们可以看到培训者们精心备课的现象，哪怕是在吃饭、走路、睡觉，都有可能在谈论如何设计课节的问题，工作到深夜一二点钟那便是常事。在实际的教学活动中，也可喜看到培训者并不一定按照预设的教学设计照搬进行，而是在教学中根据教学进程和学员实际不断进行调整，使教学更能符合参训教师实际，使其更能调动参训教师的学习积极性，使教学更有效。同时，在教学中，培训者所组织的活动在形式上多种多样，方法上灵活多变，可以用一个“活”来概括。

六、引

在新的课程改革的背景下，培训者不再仅是知识的传授者，更是知识、行为、技能的引领者。在“有效参与式教学”培训中，更多的体现了培训者通过活动把问题“引”出来，让参训教师在活动中通过亲身体验，发现解决问题的方案或方法，体现了在新课程背景下教师角色的转变。

七、做

美国心理学家杜威的“以学习者为中心”的教学理论倡导的是在“做中学”，在“学中做”。“有效参与式教学”培训就是以“参训者为中心”，让参训教师在做中学，在学中做。避免了以往传统教师教育中理论与教师实际相脱离，不能学以致用，体现了理论与实践相结合，行动与研究相结合的理念。

有效参与式教学的前提是参与，根本是发展。培训者在培训过程中要想方设法地让参训教师动（动脑、动手、动口）起来，实现参训教师的最近发展。参与和发展的源动力是有效的组织。即活动要有效，不能为活动而活动，不能为渲染气氛而活动，活动是实现教学目标的一种手段，应该为实现目标而服务。

参与式教学培训学习心得体会

永定招银希望小学

黄

晋

参加参与式培训学习后，我再次深深感到了：

学生要成长，教师更需要专业成长。成长的道路上，谁都会有困难，只要明确一个目标，拥有一份激情，付诸一个行动，便会收获一个希望。回眸我的成长之路,是人生的一条学习之路、追求之路和奋斗之路。感谢“参与式教学培训”促我成长。

我深深地体会到：“参与式培训”它引导参与者在活动、表现和体验中反思自己的经验与观念，在交流和分享中学习他人的长处，产生新的思想，达到新的认识，从而实现自我提高。它强调通过培训者与参与者之间的交流、互动方式，充分运用灵活多样、直观有趣的手段，最大程度地调动参与者的主动性。在参与的氛围中，让学习者亲身体验主动、合作、探究学习的喜悦和困惑，以达到自身观念、态度和行为上的改变。学习中，没有传统意义上的“教师”和“学员”，大家都是平等的参与者；课堂上，没有现成的标准答案，有的是每一个参与者的思考、提问和建议，甚至是质疑。许多参与者表示，这是一种“高层次学习”，在提出问题、解决问题的过程中，学到的知识更加丰富和深刻。我认为这样的培训是教师成长的一条快捷而有效的“天梯”。怎样登上这条“天梯”呢？积极学习，努力实践，深刻反思。

通过几次的培训，在一次又一次唇枪舌剑的交锋中，在一次又一次的心灵碰撞中，我们都在成长，每个学习伙伴都是我的良师益友。总结为三个自我的提高：①提高了自我的认识，深刻认识到，今后在教学中，要拥有先进的教育理念，要具备多种素质，要在实践中不断反思；②提高了自我的口语表达能力，从培训刚开始的不敢说话到后来在参与中抢着说，体验到了成功的快乐；③提高了自我交往的能力，认识了许多朋友，学会了与人沟通。这次培训让我思绪万千，久久不能平静，也许很久以后，我会淡忘了这次培训的内容，但是，有一种教学风格，一种教学态度，通过培训中的参与和体验，深深的影响了我，我会努力在课堂上再造这种氛围，与我的学生分享这份轻松和愉悦，体验学习的快乐和收获。踏入参与式之门,让梦想从这里起飞，我自信，我能行!

互助,在参与式中迈步

在我们的身边都是不断追求教育事业进步的同伴，他们有的是底蕴深厚的富于教育艺术的学者型教师，有的是理念先进富于探索精神的创新型教师。他们独特的思想、宝贵的经验和新颖的教学方法，不仅仅是我学习的资源，也是我进步的动力。每一次的教学观摩都使我受益匪浅，观摩后的精彩点评更让我深受启发。同伴们畅所欲言，以各自独特的视角，精辟阐述个人的观点。萧伯纳说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，每个人还是一个苹果。但是如果你有一种思想，他有一种思想，彼此交流，那么，每个人则都有两种思想。”我深刻地体会到了这句话的内涵,在活动中，我受益匪浅。

培训后，我将一节《分数的初步认识》作为研究课在学校里展示。《分数的初步认识》通过激趣导入、点拨质疑、自主探究、实践应用四个环节，为学生提供了一些心智发展的平台。通过学生喜爱的动画蓝猫创设问题情趣，较好的激发了学生探究的欲望；动手折纸，让学生在动手实践中体验分数的产生，利于学生对抽象的分数形成具体观念；动手探究，更是为学生的自主发展提供了广阔空间；交流生活经验，将知识与生活紧密结合起来，满足了学生认可与欣赏的需要，承担责任的需要。因此整节课学生情感的投入、思维活动的投入、动手操作的投入都是比较到位的，真正体现了主动探究交流的新课程理念，使学生的思维品质得到了有效的发展，这也标志着这一节课教学真正把参与式的教学理念转化成了具体的教学行为，将课程改革落到了实处。

这一节课我赢得了老师们的掌声，使我第一次获得了与参与式同成长的快乐体验，是我有了与参与式同成长的信心和理想，使我从这里开始在新课程的天地里振翅飞翔！

参与式教学培训学习心得体会

永定招银希望小学

陈美琼

“参与式教学培训学习”在我县推行，我又很幸运地成为其中的一名培训者。这次培训无论是在思想上还是在行动上，对于我来说都是一种洗礼，同时，也带给我许多启迪。由原来的“老师”变成“学生”，我面临的压力是可想而知的。！在这次培训中，我的角色虽然改变了，但不变的是我在思想观念上又能注入了新鲜的血液，同时我还聆听目睹了我县优秀教师的教学艺术和教学风格，她们带来了经验，带来了智慧，带来了灵感，更带来了思考和启发，让我学到了很多很多，感悟也很多很多„„

做为一名培训者，我感受到：参与式教师培训要把教师已有的知识和经验看作重要的资源，通过创设情境，引导教师在活动、表现和体验中反思自己的经验与观念，在交流和分享中学习他人的长处，产生新的经验，达到新的认识，从而实现自我提高。每一位教师都有自己的教育教学经验，他们之所以采取某些行为而不采取另外一些行为有自己的理由。如果培训内容和方式与教师们的日常工作和已有经验没有联系，就不可能被他们理解和接受。参与式培训尊重每一位教师的已有知识和经验，为教师分享他们的经验提供了机会和空间。参与式培训过程中，教师们会感到自己是受尊重的，自己的经验是有价值的，他们不仅会对自己过去的经验重新评价，而且能够从别人那里获得启示和灵感，在交流中生成新知识和经验。与传统培训方式相比，参与式培训更加关注教师已有的知识和经验，可以使具有不同知识和经验的教师在自己已有知识和经验的基础上，获得适合于自己的提高与发展。同时，参与式培训更加注重培训过程，即教师的学习过程..„„

在培训中，老师们你抛出一个想法、我抛出一个想法，于是教师们的精神变得更加富有；交流中，智慧与智慧的碰撞，于是聪明的老师越来越多。于是，“参与式教学培训”中教育的智慧被多倍放大，教师的信心得到快速增长；于是老师们交往，更多的阳光和笑脸会在老师脸上浮现。我想，这都是“参与式教学培训”带给老师们的幸福，同时也让我又一次体验到了与参与式同成长的快乐幸福！参与式教学课堂让孩子快乐无限

多次的培训，我深刻地体会到了参与式教学的重要性和必要性，回到岗位后,我一边继续学习有关参与式的知识,一边努力将参与式理念贯彻到自己的教育教学实践中,并且不断有新的发现,新的收获。我在课堂中大胆创新，让孩子感受参与式教学的魅力，让孩子快乐无限。

能力，在新环境中得以提升。

回首有参与式相伴以来留下的串串足迹，欣喜之中夹杂着不少困惑。参与式教学，像一声春雷，惊醒我沉睡的生命，激起孩子们智慧的潜能，更指引着我，在碰撞和磨砺中一步步成长起来。我虽然取得了一定的成绩，但无论从理念上，还是教学实践上，我让有不少的问题，这些问题等待我去探索去解决，有问题证明有了前进的方向。有了前进的方向，我就不会茫然等待，就会勇往直前。与参与式相伴的日子，我会尽我所能让孩子们健康快乐成长，我愿奉献我自己的青春和智慧！