“优秀基层党组织”获奖发言稿

第一篇：“优秀基层党组织”获奖发言稿

荣获“优秀基层党组织”

发 言 稿

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

非常感谢公司党委授予XXX党支部“优秀基层党组织”荣誉称号，这是公司党委对我所党支部的肯定与鼓励。在此，我代表XXX全体职工向总公司表示衷心的感谢！

今年是正风强企主题教育和党的基层组织建设年活动大力开展的重要一年，在总公司党委的指导和帮助下，我所党支部在深入学习调研，走访谈心和广泛征求意见的基础上，紧密联系自身思想和工作实际，有力推进了正风强企主题教育的开展，增强了领导班子拒腐防变的能力，促进了XX健康有序发展：

一、开展经常性的正风强企主题教育。通过召开动员大会、发放意见征求表、专题教育讲座、撰写读书笔记、开展理想信念教育和宗旨意识教育六个专题的学习讲话、召开民主生活会等一系列活动，扎实查找理想信念、宗旨意识、思想作风、道德修养和廉洁自律等方面的风险点，制定确实有效的措施进行整改，进一步统一员工思想，增强了员工廉洁从业、拒腐防变的意识。

二、制定整改方案，扎实进行整改。针对查找出来的问题，结合“三重一大” 决策制度和风险防控机制，重点对政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等几个突出的问题进行了整改，拟定风险 防范措施，组织绩效考核小组对现行规章制度进行全面修订，同时，按各科室工作职能认真分解各个岗位的工作职责，在“定岗、定员、定绩效”的原则上对现行绩效体系进行细化，实现二者的有效结合，取得良好的工作成效，最大限度地降低腐败风险，从源头上有效遏制和减少腐败现象的发生，营造风清气正的发展环境。

三、结合单位的工作实际，深化丰富“两个”活动内涵

1、完善联系服务群众工作机制，定期走访低收入家庭。拟定每月一次走访单位困难党员、困难员工、低收入住户的工作制度。通过走访、谈心、交心，及时了解他们的生产生活情况，帮助他们解决生产生活中面临的难题，让他们真真切切感受来至到社会的关心、关爱、关怀和温暖。

2、通过在XXX小区开展义务劳动、探望困难住户、领导班子下基层座谈会等方式，虚心听取住户各方面意见，采取有效措施积极整改，提高服务质量；聘请XXXX为XX管理和物业服务义务监督员，主动探索“居民自治”的管理，提高住户的积极性和责任感；筹建“爱心阅览室”，捐赠了1400余册各类书籍、4个书柜和5张凳子，订购了《贵州日报》、《贵阳晚报》和《贵阳都市报》等报刊，丰富住户的业余文化生活，努力建设 “环境优美、居住舒适、文化氛围浓厚、精神生活丰富多彩”的XXX小区。

在正风强企主题教育的促进和引导下，有力推动了我所各项业务工作的发展，今年1-6月份，主营业务收入共金XX万元；物管费XX万元，物业管理收费率达XX以上，物业管理有 2 效投诉及安全事故双为零；XX项目全面复工，1个月内完成产值XX多万元，基础工程完成XX；财务预算执行情况完成率达XX；XXX租金收取XXX万元，收缴率达XXX，为社会提供就业岗位XXX余个。

今天，公司党委授予XXX党支部先进基层党组织称号，我们深深感到无比荣幸，我们将一如既往的扎实开展工作，继续认真贯彻落实“两个”活动精神，坚持不懈推进党风廉政建设，坚定不移抓好领导干部廉洁自律和防腐败工作，发扬艰苦创业、开拓创新的精神，为XXXX的发展做出新的贡献。

谢谢大家！

XXX党支部 2012年6月26日

第二篇：公司优秀基层党组织获奖代表发言稿

公司优秀基层党组织获奖代表发言

稿

公司优秀基层党组织获奖代表发言稿 尊敬的各位领导，各位同事，大家好！非常感谢公司党委授予党支部“优秀基层党组织”荣誉称号，这是公司党委对我所党支部的肯定与鼓励。在此，我代表全体职工向总公司表示衷心的感谢！今年是正风强企主题教育和党的基层组织建设年活动大力开展的重要一年，在总公司党委的指导和帮助下，我所党支部在深入学习调研，走访谈心和广泛征求意见的基础上，紧密联系自身思想和工作实际，有力推进了正风强企主题教育的开展，增强了领导班子

拒腐防变的能力，促进了健康有序发展：

一、开展经常性的正风强企主题教育。通过召开动员大会、发放意见征求表、专题教育讲座、撰写读书笔记、开展理想信念教育和宗旨意识教育六个专题的学习讲话、召开民主生活会等一系列活动，扎实查找理想信念、宗旨意识、思想作风、道德修养和廉洁自律等方面的风险点，制定确实有效的措施进行整改，进一步统一员工思想，增强了员工廉洁从业、拒腐防变的意识。

二、制定整改方案，扎实进行整改。针对查找出来的问题，结合“三重一大”决策制度和风险防控机制，重点对政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等几个突出的问题进行了整改，拟定风险防范措施，组织绩效考核小组对现行规章制度进行全面修订，同时，按各科室工作职能认真分解各个岗位的工作职责，在“定岗、定员、定绩效”的原则上对现行绩效体系进行细化，实现二者的有效结合，取得良好的工作成效，最大限度地降低腐败

风险，从源头上有效遏制和减少腐败现象的发生，营造风清气正的发展环境。

三、结合单位的工作实际，深化丰富“两个”活动内涵

1、完善联系服务群众工作机制，定期走访低收入家庭。拟定每月一次走访单位困难党员、困难员工、低收入住户的工作制度。通过走访、谈心、交心，及时了解他们的生产生活情况，帮助他们解决生产生活中面临的难题，让他们真真切切感受来至到社会的关心、关爱、关怀和温暖。

2、通过在小区开展义务劳动、探望困难住户、领导班子下基层座谈会等方式，虚心听取住户各方面意见，采取有效措施积极整改，提高服务质量；聘请为管理和物业服务义务监督员，主动探索“居民自治”的管理，提高住户的积极性和责任感；筹建“爱心阅览室”，捐赠了1400余册各类书籍、4个书柜和5张凳子，订购了《贵州日报》、《贵阳晚报》和《贵阳都市报》等报刊，丰富住户的业余文

化生活，努力建设“环境优美、居住舒适、文化氛围浓厚、精神生活丰富多彩”的小区。

在正风强企主题教育的促进和引导下，有力推动了我所各项业务工作的发展，今年1－6月份，主营业务收入共金万元；物管费万元，物业管理收费率达以上，物业管理有效投诉及安全事故双为零；项目全面复工，1个月内完成产值多万元，基础工程完成；财务预算执行情况完成率达；租金收取万元，收缴率达，为社会提供就业岗位余个。今天，公司党委授予党支部先进基层党组织称号，我们深深感到无比荣幸，我们将一如既往的扎实开展工作，继续认真贯彻落实“两个”活动精神，坚持不懈推进党风廉政建设，坚定不移抓好领导干部廉洁自律和防腐败工作，发扬艰苦创业、开拓创新的精神，为的发展做出新的贡献。谢谢大家！党支部

6月26日

第三篇：基层党组织专题发言稿

认真学习真抓实干

——在加强党的基层组织建设会议上的发言稿

2010年6月21日，中央政治局进行第二十一次集体学习，胡锦涛总书记主持学习，并就加强党的基层组织将设发表了重要讲话。6月22日的人民日报、6月23日《贵州日报》等主要报刊刊登了胡锦涛总书记讲话的基本内容。根据司法部《关于认真学习胡锦涛总书记在中央政治局第21次集体学习时的重要讲话精神的通知》（司发„2010‟14号）精神，结合我监实际，现就我监如何认真学习胡锦涛同志重要讲话精神作如下发言：

一、认真学习胡锦涛同志讲话精神，充分认识加强基层党组织建设的重要性

胡锦涛总书记的重要讲话，站在党和国家事业发展全局和战略高度，深刻阐述了新形势下加强党的基层组织建设的重大意义，对加强和改进党的基层组织建设提出了具体要求，为进一步做好新形势下党的基层组织建设指明了方向。我们监狱作为国家的刑罚执行机关、是维护国家和社会稳定的一支重要力量，加强监狱党的组织建设,使监狱党组织真正成为富有影响力和凝聚力的坚强战斗堡垒，对于在新时期推动监狱体制改革后的发展具有重要的现实意义。我们要认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神，充分认识只有抓好基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员干部的骨干带头作用，广大党员的先锋模范作用，才能为推动党和人民事业发展凝聚强大力量。我们要充分认识加强新形势下基层党组织关系建设的重要性和必要性。

要围绕落实监管工作“首要标准”、提高教育改造质量、维护监所安全稳定开展工作，保证监狱、劳教工作方针落实到实处。要围绕中心，服务大局，健全组织，完善制度，提高党员素质，增强生机活力，着力解决基层党组织建设工作中存在的突出矛盾和问题，不断推进基层党组织建设工作。

二、结合工作实际，深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育和创先争优活动

开展践行宗旨教育和创先争优活动，是进一步抓好深入学习实践科学发展观延展、继续和深化，是加强党的基层组织建设的一项重要的经常性的工作，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。我们要把学习贯彻胡锦涛讲话精神与深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育和创先争优活动精紧密结合起来，进一步增强宗旨观念，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步强化廉洁自律，认真落实中央统一部署和上级主管部门的具体要求，周密安排，狠抓落实。要让各基层党组织都行动起来，让每个党员都行动起来，在本职岗位上争先进，在日常生活中创优秀，通过创先争优活动，大力营造学先进、赶先进、作奉献、党表率的良好风气，充分调动广大基层组织和党员的积极性，创造性。

三、进一步加强组织领导，着力在履行职责上抓好落实

各单位要认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，强化领导责任，强化督促检查，统筹兼顾，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各单位党支部书记是党建工作第一责任人，要亲自筹划、亲自过问，加

强领导，认真研究解决基层党建工作中的重大问题。要注重基层党组织建设工作长效机制，不断完善党建工作考核综合评价体系，加强基层党务工作队伍建设，确保新形势下基层党建工作各项落到实处。要加强调查研究，及时了解新情况、总结新经验、解决新问题。努力提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，推动基层党组织建设工作不断取得新成效。

加强和改进党的基层组织建设，是一项长期的战略任务。各党支部要严格按照党要管党、从严治党的要求，进一步增强党管意识，以胡锦涛总书记讲话精神为指导，切实采取有效措施，把各项目标任务落到实处，把基层党组织建设的各项工作抓出成效。

第四篇：基层先进党组织发言稿

党建引领筑堡垒，不忘初心奋前行

XX社区党委书记

XXX 各位领导、同志们：

大家下午好！很荣幸作为党组织代表做交流发言，我们XX社区党委在街道党工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“抓党建，促发展”为突破口，力求创新工作方法，突出重点，扎实推进，积极发挥社区党委在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展方面的坚强战斗堡垒作用。现就我社区的党建工作谈以下几点心得：

一、以党建为引领，打造学习型社区

一是班子成员带头，形成正向学习风气。社区党委要求班子人员进一步加强学习，增强政策理论水平。特别是随着党的十九大胜利闭幕，社区第一时间成立学习十九大精神领导小组，带领社区干部、党员同志和工作人员全面学习党的十九大精神。

二是创新党员学习渠道，营造良好的学习环境。在抓好“三会一课”的基础上，社区努力营造学习氛围，在图书馆设立了“一日一学”学习专区，摆放习总书记系列重要读本、党风廉政方面书籍。加强 “两学一做”常态化、制度化，要求在职党员参加“两学一做”在线学习的平台的学习，每月十日的学习日组织党员观看远程教育视频。社区还针对“懒散”党员开展了夜间党课、一对一谈心等服务。此外，社区积极加强基层党建阵地建设，打造党建文化墙、廉洁文化馆等文化载体，以更直观的方式推动党建宣传工作。

三是丰富党建活动，拓宽基层党建服务领域。社区坚持落实主题党日活动制度，灵活采用党课、读书会、交流研讨等形式，注重“线上与线下”相结合，重点讲解最新政策、十九大精神，全面提高基层党员的理论水平和政治素养。

二、以党建促民生，提高居民幸福感

一是专项资金公开透明，提升规范化水平。党组织为民服务专项资金的使用和管理严格按照“为民服务、群众受益、规范操作、公开透明”的原则。社区开展多渠道的为民服务项目意见征集行动，让居民群众自己“点菜”。尽力将为民服务项目做好、做实，切实给居民带来实惠。

二是搭建基层服务舞台，提高群众幸福感。2017年以来，XX社区积极开展情系民生系列活动，先后开展了走访递真情，慰问暖新春、感恩母亲节、我为环卫工送清凉、阳光扶贫，情暖人心、笔墨书香，送联送福、寒冬送温暖，情系居民心等民生服务，让广大居民真切感受到新时代的美好生活。

三是完善志愿服务机制，解决居民日常生活难题。XX社区成立“XXXX”党员志愿者服务队，以“为民、惠民、便民”为目标，重点开展“政策宣传、调解纠纷、帮困扶贫、清卫护绿、维稳治安”等服务。今年，团队邀请已退休的全科医生免费为社区90周岁以上及病残居民上门提供量血压、测血糖等义诊服务，已累计服务960人次。“XXXX”党员志愿者队伍既展现了党员们的精神风貌和形象，又凸显出鲜明的时代特色，让群众切实感受到党组织的温暖。

三、以党建促发展，打造社区治理新格局

一是创新党员管理新模式。（1）社区积极推行党员网格化管理；（2）率先启动社区党员信息化管理系统，配备电子考勤机，一人一卡，创新签到形式，保证党员参与活动的时间。

二是引导年轻党员参与社区共建共治。扎实推进“激发活力，共建共治”社区党建品牌项目，建立年轻党员共建共治微信群，灵活运用社区微信公众号等网上平台，以互联网+党建的形式，引导社区40周岁以下的年轻党员建言献策，以主人翁的心态共同参与到社区建设和治理中来，极大地调动了年轻党员的主动性和能动性。增强了年轻党员的忧患意识、大局意识、服务意识；强化了年轻党员的主动作为，在思想上、行动上、作风上争当表率。

三是广泛参与，推进社区治理。社区积极探索新型的社区共建共治方式，发挥党员先锋模范作用，服务居民、服务社区。在春节期间的禁放巡逻、“431”百日专项行动期间的日常巡查中，都能看到党员及居民志愿者的身影。通过广泛动员，使每个党员都能找准自己的位置，知其责、做其事、扬其长、尽其能，保证了社区“431”整治工作顺利推进。

各位领导，同志们，我们XX社区党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足，离上级党委的要求还存在一定的差距，一方面是党建工作方法上缺乏创新，另一方面是党建活动的覆盖率不高，社区老党员居多，年龄偏大、文化程度不高，不会使用QQ、微信等现代传播媒介，还有一些年轻党员工作繁忙，参加组织生活的积极性不高。

今后，我们社区将继续以党建为引领，发挥好社区的战斗堡垒作用。使社区党建、社区服务、社区治理工作再上一个新的台阶。

以上发言如有不当之处，请大家批评指正。

第五篇：优秀基层党组织事迹材料

筑坚强堡垒创一流业绩

——花海灌区管理处党总支事迹材料

（2011年5月）

花海灌区管理处党总支于2001年成立，设总支委员5名，下设党支部6个，现有党员47名。党总支成立以来，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体要求和党群共建促和谐发展的工作思路，通过一系列改革措施、管理措施的制定和实施，为灌区水利事业又好又快发展提供了强大的政治保证和思想保证，多次荣获水利系统“优秀党总支”、“先进集体”等荣誉称号。

一、领导坚强有力。处党总支成立之初，面对渠道工程全线破损、基础设施严重落后和综合经营一穷二白的困难局面，处、所两级领导班子带领全处新老职工100多名，连续多年大干、苦干，使灌区灌溉系统不断完善，各项业务工作和管理工作不断加强，一线职工的工作环境面貌发生了翻天覆地的变化，灌区基础设施建设和综合经营项目建设实现了从无到有、从小到大的质的转变，一个集灌溉引水、灌区防汛、电站发电、水利旅游、生态保护和特色种植养殖多位一体的新型灌区已经形成，显示了处、所两级领导班子强大的凝聚力、战斗力和号召力。

二、职工精诚团结。管理处党总支坚持把开展政治理论学习和开展主题教育相结合，把开展岗位技能培训和提高干部职工整体素质相结合，把开展作风教育与提升灌区服务水平相结合，把开展思想教育与建设一流灌区的具体实践相结合，近年来，在全处范围内开展了以目标责任具体化、1工作任务精细化、运行过程程序化、监督考核标准化、配合协调规范化、内务管理制式化、水利经济效益化为管理目标的“精细化管理年”活动。用党员干部干事创业的满腔激情和忠诚实践，用全处上下“比、学、赶、超”的深厚氛围，培养和造就了一支特别能吃苦、特别能战斗的打得嬴、作风硬、能战斗的干部职工队伍。

三、体制机制完善。在党总支坚强领导下，处、所两级领导班子结合工作实际，研究制定了党总支民主决策制度和党总支、党支部工作制度、灌区运行管理制度、干部职工量化考核制度、竞争上岗制度、绩效工资考核发放办法、安全生产管理制度等一整套科学严密的制度体系。特别是通过在全处开展竞争上岗和精细化管理工作，不仅实现了单位管理制度的创新，优化了单位职工知识结构、能力结构和单位人员结构，同时将作风建设年、文明单位创建、青年文明号创建、工人先锋号创建、模范职工之家创建，和谐文明家庭创建等活动贯穿在全年的各项工作当中，以品牌活动、主题实践活动为载体，激发干部职工比业务、强素质的主动性和积极性。

四、工作业绩突出。近年来，管理处党总支坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕局、处中心工作，坚持以抗旱保灌和保障水利工程安全运行为重点，以实现水资源的科学管理、合理开发、有效利用、提高效益为目标，全面实施灌溉、工程精细化管理，积极开展节水型社会建设，着力打造“阳光灌区”，努力争创各级“文明单位”，建成了赤金峡国家“AAA”级旅游风景区和一个又一个“戈壁明珠”，建成了千亩甘草基地，并通过事企合作的方式成立了玉门市老君庙特种水泥有限责任公司，单位的政治文明、物质文明、精神文

明和生态文明建设全面进步。灌区工程建设投资从起初的3万元增长到400余万元，水费收入从起初的180万元增加到800多万元，水利发电稳步增长，水利旅游收入突破200万元，特色种植初具规模，特色养殖前景广阔，水利文化建设不断深入。

五、作风扎实优良。近年来，管理处党总支通过扎实开展基层党组织规范化建设和作风建设年活动、创先争优活动、民主评议行风政风活动以及各种形式的精神文明创建活动，在全处范围内形成了“风清、气正、团结、和谐”的工作氛围，使党员干部职工牢固树立了“依法管水、团结治水、科技兴水、敬业爱水”的宗旨意识和服务意识。针对灌区管理工作的薄弱环节，在组建成立并不断完善灌区农民用水户协会工作的基础上，建立了灌区示范性协会8个，开展了以“五公开、四到斗、四个一、三延伸”为主要内容的“阳光水务”活动，建立了所、站水务大厅和水费查询系统，完善了水票制三级管理台帐和工作流程，形成了“一张笑脸相迎、一声问候请座、一杯热茶相敬、一个满意答复”的“四个一”服务制度，做到了让用水户“交明白钱，用放心水”。

通过努力，灌区的各项工作取得了喜人的成绩，今后，处党总支将再接再厉，不断深化各项改革措施，加快水利事业发展，为灌区又好又快发展而努力奋斗。

花海灌区管理处党总支下设党支部6个，现有党员49名。按照党群共建的工作思路，通过一系列改革措施、管理措施的制定和实施，为灌区水利事业又好又快发展提供了强大的政治保证。

一、领导坚强有力。管理处党总支成立之初，面对一穷二白三旧的困难局面，带领全处新老职工大干、苦干，使灌区灌溉系统不断完善，各项业务工作和管理工作不断加强，综合经营项目建设不断壮大，一个集灌溉引水、灌区防汛、电站发电、水利旅游、生态保护和特色种植养殖多位一体的新型灌区已经形成，体现了强大的凝聚力、战斗力和号召力。

二、职工精诚团结。党总支紧密结合灌区管理建设实践，通过开展“三德”教育、“三观”教育和多种形式的学习教育活动，在全处上下形成了“比、学、赶、超”的深厚氛围，形成了“花海处党员之歌”，建成了赤金峡国家“AAA”级旅游风景区和一个个“戈壁明珠”，建成了千亩甘草基地和枸杞种植园，培养和造就了一支打得嬴、作风硬、能战斗的水利职工队伍。

三、体制机制完善。处、所两级领导班子结合灌区实际，研究制定了党总支民主决策制度和党总支、党支部工作制度、运行管理制度、量化考核制度、安全生产制度等一整套科学严密的制度体系，形成了各项工作一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制，并通过在全处开展竞争上岗和精细化管理考核工作，促进了各项工作有序开展。

四、工作业绩突出。坚持围绕中心、服务大局，坚持以抗旱保灌和保障水利工程安全运行为重点，以实现水资源的科学管理、合理开发、有效利用、提高效益为目标，全面实施灌溉精细化管理，着力打造“阳光灌区”。工程建设投资从3万元增长到400余万元，水费收入从180万元增加到800多万元，水利发电、水利旅游和特色种植养殖初具规模，水利生态建设和文化建设不断深入。

五、作风扎实优良。通过扎实开展思想作风建设和工作作风建设，在全处形成了“风清、气正、团结、和谐”的工作氛围，建立完善了灌区农民用水户协会，完善了公开、透明的水票制三级管理台帐和服务工作流程，让用水户“交明白钱，用放心水”。