楼层主任转正申请

第一篇：楼层主任转正申请

转 正 申 请

尊敬的领导：

我于20XX年X月XX日成为公司的试用员工，作为一名新进员工，曾经担心过该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，刚接触楼层主任这个职务，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。现将我的工作总结如下：

一、晨会召开工作

按公司规定，各楼层每日早晨准时召开晨会。首先，整理队姿并检查仪容仪表，目的是提高营业员精神面貌。晨会培训的主要内容很广：销售技能、礼貌用语、消防知识、产品安全保护、告知商场会议内容等。根据店员近期的表现情况及现场店员关于商场制度遵守的不足之处予以提醒。对于新入职店员采取“一对一”的培训方式。“一日之计在于晨”，做为晨会的主持，给予店员一个微笑，一个正面的、积极的态度，在店员对于晨会内容的接受和对当天工作的进展，是非常必要的。与此同时本人也体会到晨会的重要性，因此本人做到在坚固原有管理相关知识的同时，加强学习力度，完善相关知识，从而弥补自己的不足。

二、现场管理工作

现场管理是楼层主任工作中的重要环节，是所有工作环节中的重中之重。每天对本楼层进行巡视检查，检查的内容有：员工仪容仪表、现场卫生、价价签、商品陈列、现场员工精神面貌等。在现场巡视的过程中，发现有违纪的，问明原因后采取相关处理方式。定期卫生检查、标价签检查、试用装检查等，出现问题，及时整改。目前百货整体面貌还是可以的，但也存在一些问题，譬如：个别店员扎堆聊天、员工经常去厕所带手机、杯柜物品陈列凌乱等，这都需要常观察、常督促、常抓不懈。现场管理工作是周而复始，重复性很强的工作，既要利用商场制度严格要求执行，也要利用沟通、劝导的方式进行。需要管理人员有较强的耐心、恒心。“反复抓、时时抓”，做到“勤转、勤看、勤说”。遇到问题时，也会向各位楼层经理虚心请教。

三、其他重点工作及配合工作

按部门要求，本人现主要负责XXXX的工作。例如促销产品管理：在几次的商场促销中都有赠送XX的活动，每次促销前，都需准备各类赠品统计表，记录赠品 的数量、种类、柜组、赠送负责人及顾客签字。调拨充足的赠品数量确保顾客的赠品发放。提醒各柜保留电脑小票核对活动赠品数量，每日清点赠品发放量、库存量。化妆品管理方面：化妆品这样一个有季节性、保质期的货品，对于进货和库存的管理要求更加严格。进货要求员工按照季节变化考虑补充货品，根据促销情况储备货品，根据各个柜台货品滚动量做勤进快销、先进先销的原则。另外要求员工不定期的检查自己柜台的产品保质日期，有日期近的特别推荐，杜绝柜台出现过期产品！要求员工保持各柜试用装的干净、整洁，给顾客一个良好的购物印象！诸如此类的工作还有很多，在日常工作中我坚持“多看、多想、多听、多做”，从刚开始是学习、模仿，看别人怎么做，问别人怎么做，到慢慢的开始知道如何做，想如何能做的更好！通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务能力，注重规范管理，提高整体素质！

在工作期间，感受着商场的氛围，也发现了一些问题，现提出我的几点建议：

一、商场的摄像头在商场内还是局域性的，建议新商场装修后能多安装一些摄像头，有突发事件能有个凭据。案例为：XX柜台两位顾客发生口角争执，在柜台内大打出手，其家人赶到时此顾客声称自己被打，并且说商场人员也参与其中，因为没有摄像头看不到当时现场情况，其家人就不依不饶，闹了很长时间，影响商场正常营业。如果柜台上方有摄像头，通过监控就可以看出现场情况，减少顾客纠纷，将其对商场营业的影响降到最低。

二、建议商场对于员工管理方面能多给予奖励。在来商场的3个多月里，发现我们商场员工的整体素质都很高，经常有好人好事出现。因商场人流密集，顾客经常遗忘东西在柜台，只要发现有顾客遗忘东西的，员工都第一时间送往服务总台，等待顾客认领。现在商场有这样拾金不昧的员工是以广播表扬为主，建议商场能给予员工适当的物质奖励，让这样拾金不昧的精神更好的发挥出来，建立顾客对商场的强烈安全感。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！谢谢！

申请人：XXX 时间：XXXXX

第二篇：主任转正申请

转正申请

尊敬的公司领导：

我于2013年9月1日我进入公司到现在已经近3个月了，根据公司的需要，我目前担任车间主任一职，到今天试用期已接近期满，根据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短认识和总结：

1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。通过这近三个月的公司工作，深刻认识到随着可持续发展和循环经济战略在我国国民经济发展中的加强，我国环保产业将成为国民经济新的增长点，市场对环保设备的需求量和质量不断上升，公司的发展速度的也会不断变化，公司不断的改善和变革的同时也给我带了发展的机遇，通过担任车间主任一职这段时间内自己深深体会到公司领导对我的重视和信任，但是面对目前公司的状况怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉担子好重。自己迫切需要不断更新和学习先进管理知识，努力提高自身的管理能

2、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石。记得九月份我写了一份工作计划，也是给公司领导许下的承诺，但是在这一段时间的工作实际情况看，车间的一些工作还没做好，比如在公司内部，严格执行生产工艺规程,按规定进行检查,并做好记录,认真填写各项记录、报表、台帐,做到及时准确、清楚、完整、规范。这个方面目前还没有完善到位；再如合理的物品定置摆放管理，目前场所刚刚清

理，物品还没有按定置管理的要求摆放等等方面。但我相信凭一个军

工人的品质和激情，一切事务都会在对最短的时间内完成的。

3、转正后工作计划：

公司员工的综合素质在很大程度上决定了公司的发展，因此，提

升员工的综合素质是未来公司长期稳定发展并能有所扩张的保障。重

点放在培养车间生产管理队伍建设，用最短的时间完成本职工作。

最后，希望公司能批准我按时转正，我将会在现任 职位上严格

要求自己并履行职责，一定不会让领导失望。

申请人：张广兴

2013-11-18

第三篇：楼层主管转正申请书

楼层主管转正申请书

尊敬的各位领导：

您好！

我叫刘玲，于 20**年 5 月 18 日进入时代购物广场，根据工作需要分到了商场二营运部，担任楼层主管一职。本人时刻遵循职业道德规范及各种规章制度，深度认同集团企业文化和价值观，爱岗敬业，恪尽职守，尊重领导，服从安排，团队意识强。性格开朗的我，很快融入了这个大家庭，我喜欢这里的工作氛围，喜欢这里的所有领导及同事，他们的热情给了我很大的动力，教会我为人处世的道理，我坚持以诚待人，不失诚挚之心。作为商场基层管理者，我深知责任重大，所以我时时刻刻提醒自己要加强学习，把学习到的知识运用到实际工作中去，提高自身工作能力，希望成为公司优秀的一员。

在这三个月的工作时间里，公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。我深深体会到一个和谐，共进的团队的重要性，感谢集团领导给我此次机会，我会珍惜这次机会，为集团的发展竭尽全力。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，不辜负领导对我的期望。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工。恳请领导予以批准。

申请人：刘玲

20**年 8 月 15 日

第四篇：楼层主管转正申请书

楼层主管转正申请书尊敬的各位领导：您好！我叫刘玲，于2012年5月18日进入时代购物广场，根据工作需要分到了商场二营运部，担任楼层主管一职。本人时刻遵循职业道德规范及各种规章制度，深度认同集团企业文化和价值观，爱岗敬业，恪尽职守，尊重领导，服从安排，团队意识强。性格开朗的我，很快融入了这个大家庭，我喜欢这里的工作氛围，喜欢这里的所有领导及同事，他们的热情给了我很大的动力，教会我为人处世的道理，我坚持以诚待人，不失诚挚之心。作为商场基层管理者，我深知责任重大，所以我时时刻刻提醒自己要加强学习，把学习到的知识运用到实际工作中去，提高自身工作能力，希望成为公司优秀的一员。在这三个月的工作时间里，公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。我深深体会到一个和谐，共进的团队的重要性，感谢集团领导给我此次机会，我会珍惜这次机会，为集团的发展竭尽全力。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，不辜负领导对我的期望。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工。恳请领导予以批准。

第五篇：转正申请

工作总结

尊敬的领导：

您好！本人于xxxx年xx月xx日加入xx集团工作，很荣幸成为这个大家庭的一员，一个全新的环境，全新的起点，开始了全新的旅程。从毕业到现在已工作近5年的时间，期间我学会了很多，也收获了很多，特别是在xx这几个月的工作经历，我从中学到的、体会到的是我以往工作时间的数倍之多。通过近几个月的试用期我深刻的感觉到我已经充分融进了xx的体系之中，深刻认识到了xx的文化精髓，做好了当一名合格xx员工的准备，这无疑是我置业生涯中一个重要的时刻。

从加入xx的那一刻起，xx的文化就深深感染了我，吸引着我。我感觉到自己身上的担子重了，这不仅是一种压力，更是一种责任，是做好工作的原动力。所以我不断告诫自己，要想成为优秀的xx人，除了出色的完成工作外，还要有良好的心理素质和责任感，要克服以前工作的陋习，改变工作态度，严格要求自己，做事做细节，把工作做到极致。

自加入xx以来，我一直负责销售执行的工作，这个岗位的工作内容如同网络中的一个中继器，起着承上启下的作用，岗位的性质督促着我既要充分的理解公司的每一个动作、每一个文件，又要完整严密的梳理好自己的工作内容，准确无误的上下传递公司的各种信息，稍有差错可谓差之毫厘谬以千里。在这期间工作也有一些小差错，在领导和同事的帮助之下很快的找到了错误的原因，也知道了解决办法，前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的再次发生。

直销部这可以说是一个完全新型的部门，以前也没有听说过，更没有接触过，经过短短几个月的接触，深刻理解了xx前瞻的眼光。随着电商和物流的崛起，销售中间商的环节已经被砍掉一大部分，是销售的一大进步。但是xx的目标不仅仅局限于此，打通服务的最后一公里是我们的目标，直销部就是以此为目标应运而生。优质的产品、完善的物流、高效的配送、贴心的服务，是xx的目标。

回顾这几个月的工作经历，我深深体会到了xx作为全国优秀企业的魅力。企业的目标决定了领导的高度，领导的高度开拓了员工的眼光，xx使我们的眼光更为长远，自己的目标也更为宏伟。虽然来xx不久，但xx的文化和精神已深深的影响了我，我感受到了xx雄厚的企业实力和辉煌的发展前景。我为自己有幸能加入xx而自豪，感谢公司给我提供实现自我价值的平台，在经历了这几个月的磨练后，我觉得自己学到了很多，也成长了许多。感谢公司给与这次的转正机会，在今后的工作中我会更加努力，为xx尽力，为自己拼搏！