第一篇：领导评价调查表（本站推荐）
下级员工对上级领导满意度调查问卷
您所在部门： 您的所属上级：
1.您对领导素质的满意情况
非常满意 2.您对领导能力的满意情况
非常满意
满意
基本满意
满意
基本满意
3.部门主管奖罚分明，公平公开公正情况
完全能做到
基本做到
偶尔徇私
按个人意愿执行
4.部门主管布置任务清晰，责任到人，有始有终，执行有力
始终做到
偶尔有偏差
完全乱套
5.部门主管吃苦在前,敢挑重担，有团队意识，先部门后个人，以部门整体利益为先
基本做到
偶尔指挥别人，自己不做事
光说不到
6.部门主管对同事提出的意见与建议处理情况
及时答复并说明是否采纳
及时答复但但不予采纳，未说明理由
不答复也不采纳
7.当同事之间发生矛盾时，您认为部门主管应该：
先查清矛盾缘由再公正处理
基本能公正处理
未调查清楚，听信一面之词
8.部门主管是否能够及时发现我的努力和工作进步，并进行表彰；当我遇到困难时，部门主管是否能够激励和鼓励我，并帮助我解决困难
是
偶尔能
否
9.是否能够发现下属的特长，并着重培养和提高
是
否
10.与下属沟通情况顺畅，人际关系和谐，下属愿意积极主动和上级沟通 达到目标
接近目标
11.在我眼中，部门主管比一般员工要
更加勤奋 与部门员工一样正常公正
更加懒惰和不负责任
12.您对您的所属上级还有哪些意见、建议或者看法？
13.如何评价您的所属上级。
第二篇：中层领导满意度调查表
中层领导满意度调查表
被考核人姓名：职务：
他（她）是否是您心目中理想的领导？您的团队是否在他（她）的带领下蒸蒸日上？那么让我们来对您的直属上级作一次真实的测评！请在各个选题的（）选项上打√，此次为不记名测评。
1、他在遵守公司制度方面非常以身作则，从不搞特殊化。
非常不认同非常认同
2、他在分配任务方面
本末倒置，目标虚幻分工合理，目标明确
3、一旦面临十万火急的难缠的危机，他能在第一时间内
报告上级，寻求支撑坦然以对，稳妥处理
4、他经常以下属为
出气筒，动则辱骂合作伙伴，真心相处
5、对待下属的工作能力和实力，他会将下属的考核分数
掺入其他因素，缩水实事求是，公正
6、无论是论功行赏还是秋后算账，他向来是“快、狠、准”
非常不认同非常认同
7、论起敬业精神，他是
自顾不暇，先私后公尽心尽意，废寝忘食
8、关于工作目标的设定，他是
虚晃一招，光说不练君子一言，快马一鞭
9、他的工作效率
头痛医头，脚痛医脚全盘规划，日日精进
10、他在管理策略及工作决策方面
朝令夕改，随意调整自始至终，贯彻如一
11、当他的策略或理念与他的下属有所冲突时
排斥异己，耿耿于怀倾听意见，当面讨论
12、他从不隐瞒自我的企图，也不会把下属当成一枚棋子来摆布
非常不认同非常认同
13、他对问题的处置解决方法让人觉得
不敢苟同心服口服
14、他喜欢采取的工作方式是
大肆渲染，充分展露默默耕耘，讲究实干
15、当您的部门工作出现重大失误时，他会
抛出下属，推卸责任直视错误，承担责任
16、他的“个人信誉”是
信口雌黄，信誉无存言出必行，万死不辞
17、您的部门正处于
上梁不正，军心涣散道德制帮，富而好礼
18、他的领导方式是
铁腕统治，惟命是从民主自治，全员共管
19、他所倡导并带头表现出的工作态度是
多做多错，少做少错牺牲小我，完成大我20、他对因势变革所持的态度是
得过且过，何苦自扰不变则亡，因势利导
21、不管上班下班，我在他的面前总是
噤若寒蝉，唯恐惹祸知无不言，言无不尽
22、他的管理方式给下属更宽广的运作空间和职业上升空间
非常不认同非常认同
23、对于下属所面临的挑战和感觉，他会
熟视无睹，袖手旁观侧耳聆听，排忧解难
24、他所重视的不是工作业绩，而是在工作过程中表现出来的能力和品质
非常不认同非常认同
25、他的总体职业素质评价应为
职业素质不能达到我得期望值职业素质高于我的期望值
第三篇：用人单位评价调查表
上海医疗器械高等专科学校毕业生工作状况调查
尊敬的用人单位领导：
您好！我们正在做一项关于我校毕业生状况的调查，目的是了解用人单位对我校毕业生工作评价，以期更好地向用人单位提供合格毕业生。诚望您根据我校毕业生实际工作情况填写此表。谢谢合作！上海医疗器械高等专科学校管理系
1.贵单位的名称：___________________________________
2.贵单位的类型
□国有企业□民营企业□合资企业□外资企业□其他_________________
3.单位员工数：
□50人以下□51~100人□101-500人□501 人以上
4.我校毕业生在贵单位工作的岗位情况：
原所学专业是○营销○食品监管○医械监管○物流○经贸○外贸
现工作岗位为○生产○销售○管理○物流○外贸○其他_______________
5.我校毕业生在贵单位工作的时间：
A.3年以内B.3-5年内C.5-10年内D.10以上
6.您对我校毕业生专业知识掌握程度的评价：
A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差
7.从您的工作经验来看，在贵单位工作的我校毕业生最需补充哪方面的专业知识？
_________________________________________________________________________________________
8.本校毕业生在贵单位的人际关系融洽度情况：
A.很融洽B.较融洽C.一般D.不怎么融洽E.很难相处
9.您对本校毕业生在工作中表现出来的沟通能力评价如何？
A.很强B.比较强C.一般D.较弱E.很差
10.本校毕业生在工作中表现出的敬业精神如何？
A.很好B.好C.一般D.不好E.很不好
11.本校毕业生在贵单位工作岗位的胜任情况如何？
A.很胜任B.胜任C.一般D.不怎么胜任E.很不胜任
12.您对在贵单位工作的我校毕业生的道德品质评价如何？
A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差
13.您对在贵单位工作的我校毕业生的职业能力评价是：
A.很强B.强C.一般D.较弱E.非常弱
14.总体而言，您对在贵单位工作的我校毕业生的综合评价是：
A.很好B.好C.一般D.差E.很差
15.我校毕业生在贵单位工作薪酬是在：
A.1000-1499元B.1500-1999元C.2000-2499元D.2500-2999元E.3000元以上
问卷到此结束，再次谢谢您的合作！
单位盖章（签字）
第四篇：领导评价
XX同志具有深厚的理论功底、科学的执政理念、较强的驾驭全局和市场经济能力。善于抓班子带队伍、抓大事、谋长远，坚持民主集中制原则，工作讲究方法，注重听取不同意见，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥班子的整体作用。思想解放，擅于创新，能积极破解制约经济社会发展的各方面难题。自我要求严格，在干部群众中具有较高威信。
XX同志政治立场坚定，有较高的理论政策水平和较强的大局意识。擅于抓经济工作，自觉维护班子团结，有较强组织领导能力、宏观决策能力和处理复杂问题的能力。思想解放，思路清晰，熟悉政策，处事果断，能把国家和省市产业政策同新兴区的实际结合起来，创造性地开展工作。为人正直，处事稳重，待人谦和，对自己要求比较严格。
XX同志注重学习，有较高的政治理论水平，思想解放，视野开阔，工作经验丰富，组织领导和综合协调能力强。熟悉农村和民生工作，工作务实，作风深入，坚持把群众利益作为根本的价值取向。思维敏捷，思路清晰，擅于开拓创新，能够听取不同意见，团结同志开展工作。公道正派，坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
XX同志勤于政治理论和业务知识学习，政治成熟,党性原则、大局观念强，有比较丰富的领导经验。工作注重抓重点、带全局，热情高，干劲大，作风深入扎实，注重调查研究，敢抓敢管，敢于负责，对安全生产工作能常抓不懈，维护了社会安全稳定。敢于坚持原则，秉公执法，清正廉洁、严格自律，团结同志，在干部群众中树立了较高威信。
XX同志注重学习，勤于思考，知识面宽，具有较高的政治理论水平和党性修养，经历多岗位锻炼，积累了较丰富的领导经验和基层工作经验。善于开拓创新谋求发展，善于贴近群众倾听民声。团结同志，作风民主，注重广泛听取意见，调动干部的积极性，清正廉洁、处事稳重，待人热情，对自己要求严格，在干部群众中威信高。
第五篇：小学家长评价教师调查表
东寨小学家长评价教师调查表
尊敬的家长：你好！为了进一步加强我校教师队伍建设，全面提高教师职业道德水平，促进学校办学水平的 提高，了解家长对学校工作的意见，学校决定开展“家长评价教师”的活动。旨在提高教师 的思想道德素质和业务素质，树立良好的职业形象。为我们今后的工作提供参考，致力于以 教风促学风，营造优良的校风。为此，恳请家长配合支持学校的工作，通过孩子和自己的了 解，如实填写调查表。谢谢！（注： 1.家长在教学科目相对应的方框里按自己和孩子的感受给予评价： 优秀为 A，较好为 B，合格为 C，较差为 D。2.希望家长积极、坦诚填写此表，将填好的表，交各班主任。评 价 等 级 英语 D
家长（学生）评价内容
A 1.教育思想端正，举止文明，作风正派。2.注意培养学生良好的行为习惯。任 3.关心爱护学生，做到不侮辱、体罚或变相体罚 学生。4.尊重体谅家长，经常与家长平等交流。课 5.不让家长送礼、或私下进行有偿补课。6.尊重学生的人格，公平对待每一个学生，关心 帮助学困生。教 7.教师收取各项费用名目清楚，告之家长收费标 准。8.认真上课、认真批改作业，认真辅导学生。师 9.教育教学能力，教学水平情况。10.您的孩子是否喜欢老师，学习的负担是否过 重。您的建议：
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