组工干部的幸福指数(演讲稿)

第一篇：组工干部的幸福指数(演讲稿)

尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：

大家下午好！我演讲的题目是《组工干部的幸福指数》。到组织部报到那天，部长对我说过这样一席话：“在组织部门，工作效率与幸福指数成反比，努力工作的干部，幸福指数可能不高”！听了这话，我很迷惑:以前老师说过“幸福来自刻苦学习和努力工作”，现在部长却说，努力工作可能幸福指数不高。那么，组工干部的幸福指数到底是怎么一回事儿呢？

带着这个问题，我开始了新的人生之旅。果不其然，上班不久就有了新的发现：市委和政府同在一个大院儿，几十个单位，几百名干部。每天上班最早，下班最晚的是组织部，经常晚上熬夜、周末加班的是组工干部。耳闻目睹，使我对组工干部的幸福指数有了粗略了解。

组织工作任务重、标准高、要求严，军人转业的老尹，就亲身践行着组工干部的敬业与责任。事情得从他妻子临产那天说起，2005年5月13日下午2点，妻子打来电话：医生检查血压高达160，须立即手术，不然孩子会有危险！放下电话，老尹的心砰砰直跳，妻子是高龄产妇，家人都不在身边，他多想立刻飞奔去医院。可是，中央先进性教育巡查组的领导，此时正在会议室查看资料，3点钟要听市委汇报，汇报材料的总撰正是老尹负责，他无论如何也走不开。2点10，主治医生打来电话：必须立即手术，马上过来签字。母子的安危令人揪心，材料绝不能出任何差错，他心里急啊，豆大的汗水落在稿纸上，他痛苦而果断地挂断电话。直到2点50圆满完成任务，才匆忙赶去医院。看着被疼痛折磨得筋疲力尽的妻子，他的心一阵阵刺痛，泪水和汗水顺着脸庞流下。

为大家舍小家，为工作舍小我的组工干部，又何止老尹？我们身边比比皆是。2006年10月，赤水市委换届临近，为使会议成功召开，部里的同志在整个“黄金周”，从早上8点到第二天一两点，甚至通宵，双眼布满血丝，生物钟彻底打乱，大家都感觉身上掉了几斤肉。远教办的老刘，开会前就染上风寒，仍带病坚持奋战，直到闭幕式庄严的国歌响起，他才去住院治疗。

组工干部也是人，偶尔也会有“情绪”。去年乡镇换届，对许多人而言，充满了机会与诱惑，对组工干部也是一个极好的机遇，在组织部工作多年，素有才子之称的明科长、李科长，能力突出、经验丰富，看着那些和自己相当的人得到提拔，心里难免委屈与失落，谁不渴望拥有更广阔的舞台？然而，排山倒海的换届事务面前，不容他们有一丝“杂念”，他们依旧满怀热情的投入工作，禁受住了“非常时期”的考验。

家庭职责的缺位、个人健康的牺牲、物质生活的清贫……如果用“指数”来量化，组工干部的幸福指数确实不高，您看，别人每天工作8小时，我们的组工干部，平均每天至少10小时；别人一年有52个完整的双休日，我们的组工干部，可能还不到10个；别人有更多条件追求家庭事业“双丰收”，我们的组工干部，年长者没时间陪父母吃饭，年轻人没时间带子女游玩，而我这样的小同志，可能几年内都没有时间，去得到女孩子的青睐……

是啊，如果用“指数”来考核，组工干部一个个都很委屈地不及格。可是，正因为这种对幸福指数的淡泊态度，才造就了组织工作的高效率、优品质，才成就了组织部门党员之家、干部之家、人才之家的荣誉称号；在组工干部看来，幸福就是用勤勉换取党委的放心，用清廉赢得百姓的信赖。这样的幸福，或许经不住任何指数的检验，但正是因为舍弃了对幸福的庸俗追求，才塑造了组工干部“守得住清贫，耐得住寂寞”的优良品质；才树立了组工干部“爱岗敬业、无私奉献”的高大形象。

透过幸福指数的升华，组工干部，才是真正懂得幸福的人！我的演讲完毕，谢谢大家

第二篇：组工干部演讲稿

奉献组织工作一生，我无怨无悔

（xx经济开发区 xxx）

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我是xxx，来自经济开发区党政办公室。很高兴能站在这里和大家交流“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”这一时代话题。今天我演讲的题目是《奉献组织工作一生 我无怨无悔》。

大家都知道，组织工作是政治性、原则性最强的工作，特别是在开发区，每天面对的是形形色色的企业老板、职工，工作内容繁杂琐碎，无章可循，这更需要我们时刻保持清醒的头脑。中组部李源潮部长曾经强调，“组工干部必须做党性最强的干部”。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，作为年轻的组工干部，所谓“厚德载物”就是要加强自身修养，不断在学习中增强党性，在实践中锤炼党性，在考验中磨砺党性，始终都作党性最强的干部。我们要坚决摒弃畏难发愁的惰性思维，积极调整心态，努力适应工作要求，抱着快乐的心态去工作；要不断锤炼自己的意志，磨砺自己，始终保持勤勉苦干工作作风；要坚持高标准原则，兢兢业业，对自己经手每一项工作都要善始善终；要始终坚持用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一项工作措施都有足够的科学依据，都能够经得起实践的检验。

“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”这个“源头活水”，就是不断地吸收新知识，接受新观念，拓宽眼界，积蓄能量，厚积薄发。我们要“学”理论，要系统深入、全面细致地学习马列

1主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，准确把握其科学内涵和精神实质，用以指导思想和行动；我们要“学”业务，要认真学习关于组织工作的各项政策法规，刻苦钻研本职业务和其他知识，努力成为熟悉党务的“政策通”，清楚党员的“活字典”，掌握工作的“多面手”。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，默默无闻、甘为人梯，燃烧着自己、照亮着别人，这就是组织工作的生动写照。选择了为组织工作奉献，可能会牺牲很多，你可能会牺牲对父母的尽孝之心，也可能会牺牲对家庭成员的一些儿女私情；你可能会牺牲很多机会，牺牲了教育孩子的机会，牺牲了假期，牺牲了休息日，牺牲了午休，牺牲了朋友相聚。总之，为组织工作奉献，就意为着我们必须要做某些方面的牺牲。但是，对于这些牺牲，我们无怨无悔。

时光荏苒，不知不觉间已从事组织工作三年多了，能够成为组工战线上一名战士，用自己一腔热血去浇灌党的事业这棵常青树茂盛不衰，我感到无比的骄傲和自豪。

选择就意味着责任。既然我们选择了组织工作，就要耐得住寂寞，守得住清贫。把它当作事业来追求，当作人生价值来实现，不仅要想干，还要会干，想方设法地把工作做好，达到“衣带渐宽终不悔”的境界。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我要把今天作为一个新的起点，牢记领导、同志们的鞭策和鼓励，牢记作为一名共产党员的责任和使命，不断提高党性修养，争做一名优秀的组工干部，用实际行动实践自己的入党誓词！

奉献组织工作一生，我无怨无悔，谢谢大家。

第三篇：组工干部演讲稿

曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。对此，我们每个人都要深入思考。加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，第一，要抵得住诱惑。只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑。第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部。面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢？第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。

第四篇：组工干部演讲稿两篇

组工干部演讲稿两篇

组工干部演讲稿两篇

（篇一）让青春在平凡中闪光

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！我叫，来自云梦县委组织部，我>演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。

“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。

当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料„„ “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵，我曾一度问自己，组织工作艰巨又繁琐，处于幕后工作的组工干部又是图什么呢？

在与涂红刚接触的日子里，我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月，他正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜。

涂红刚从事组织工作14年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举, 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

随着一步步融入组织部这个团队，我也发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量，组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论作出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。

作为一名基层组工干部，也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，埋下头来安心工作，专注本职，迷恋事业，去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”！让青春在平凡中闪光。

谢谢大家！（篇二）掌握生命的宽度

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们：

大家好！我叫**，今天我>演讲的题目是《掌握生命的宽度》。

“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是去年5月，涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，这句话他懂得，现在我也懂得。

早在1999年，涂红刚就借调到县委组织部干部科工作，直到他去世前几个月才提拔为干部科科长。同他一批进县委机关的15名干部，大多已走上领导岗位，但他从未因此找领导提过半点要求，更没有任何怨言。

有人说，经济发展了，领导第一个想到的不是组工干部，民生改善了，百姓第一个感谢的肯定也不是组工干部，14年的组工生涯，涂红刚又是图什么呢？是啊，图什么呢？

2012年11月，一名干部如期上任后，我看到涂红刚欣慰地笑了，并听他讲起了其中原委，这名干部在公示期内，被人以情人的名义实名举报，举报信上的时间、地点、情节十分清楚，乍一看，可信度极高。

眼看公示期就要满，涂红刚争分夺秒、一丝不苟的投入到调查工作中，根据举报信地址驱车几十公里跨县寻找线索，一次次地往返奔波，数十人的走访谈话，几经周折，进展艰难，最终还了这名干部的清白。

我问涂红刚，“您当初是帮了他的大忙，也不知道他还记不记得您？”

涂红刚淡然一笑，“人梯不比人情，不记得挺好。”

在那一刻，我懂得了组工干部的价值，我们虽然没有站在经济发展和改善民生的第一线，可是各项事业离不开队伍的支撑，组织的保障；我们虽然没有舞台上的鲜花簇拥和掌声雷动，却也更珍惜演出成功时在幕后暗自欣慰的淡定从容。安心本职，甘为人梯，这是组工干部的职责所在，价值所在。

直到涂红刚去世后，我们才发现，他的抽屉里挤满了药瓶，同事们说“他一心工作，忘记了自己，透支了生命。”

通宵达旦的工作是涂红刚的家常便饭,2011年，乡镇党政领导班子和县“四大家”相继换届，涉及干部多，工作十分艰巨，他连续3个月“白加黑”“５加２”地工作，即使早一点回家也是凌晨两三点，但他从不喊累。饿了，就在办公室吃泡面；困了，就在原地打个盹；病了，就在深夜打点滴。

为了更好的开展工作，涂红刚平日里勤于学习，勇于钻研。学习笔记和报刊剪贴资料是一捆又一捆，装了满满好几大箱，更不可想象的是全县干部花名册被他翻烂十多本。

功夫不负有心人，他最终练成县城里小有名气的“人事专家”，他绘制的换届选举流程图，成为了“工具书”；他组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响；他起草的大科室制改革方案在他去世后被全市推广，全省交流。

在那一刻，我懂得了组工干部的精神，无论我们前方的道路上是坎坷泥泞,还是荆棘丛生，只要专注工作，把责任扛在肩上，把工作揣在心间，任劳任怨,勤勤恳恳，定能乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

都说组织部门是党员之家，干部之家，人才之家，而组工干部也有自己温馨的小家，涂红刚也是有着丰富情感和幸福渴望的普通人。因为工作繁忙早出晚归，当回到家中看到已经熟睡的儿子时，他心里也有愧疚；因为工作需要经常加班，总是无法与亲人团聚，共享天伦时，他也会心存遗憾。

涂红刚在去世前一个月，正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了昏迷的父亲一夜又一夜。

在那一刻，我懂得了组工干部的情怀，他们也有儿女情长啊，只是在关爱家庭与迷恋事业的天平上，他们用更多的努力和付出平衡着双肩的责任，他们用更多的坚韧和执着诠释着党性的坚强。

涂红刚走了，生命永远定格在38岁英年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举, 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

今天，在我们在座很多组工干部的眼里，我看到了泪花，我不知道这泪花中蕴含了多少我们为这位远去的好兄弟、好战友的悲伤和惋惜，也蕴含了多少我们为组工事业一路走来所经历的风风雨雨，所品尝的酸甜苦辣。

但是此时此刻，我懂得了，在云梦昂首前行的道路上，只要像涂红刚一样，做一名“安心本职、专注工作、迷恋事业”的组工干部，我们也一定可以将一个个平凡的幕后工作打磨得熠熠生辉。

谢谢大家！）

第五篇：组工干部演讲稿

扎实抓学习踏实干工作 朴实树形象

--努力作一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部

碧海蓝天

（2013年8月16日）

各位领导，同志们：

没有参加过演讲比赛，更说不好普通话，因此也就谈不上什么演讲，只能算是一次工作汇报和交流吧。我汇报的题目是“扎实抓学习，踏实干工作，朴实树形象，努力作一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部”。

党的十八大以来，中央和省市委先后出台了加强作风建设的相关规定和实施细则，从中央和省部级开始开展了群众路线教育实践活动，向全党发出了改进作风、密切联系群众的号召。全国组织工作会议，总书记提出了要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求。

在组工系统深入学习贯彻全国组织工作会议精神的时刻，作为组织部的一员，我也进行了认真地学习和思考，就如何作一名“讲、重、精、好”型组工干部，向大家汇报一下个人的肤浅认识和努力方向，说得不对不好的地方，请大家批评指正。

在“讲政治”方面：我的理解是，讲政治，是对我们组工干部的第一要求，也是我们需要坚守的底线。往大了说，就是要坚持党的领导、对党忠诚，贯彻党的路线方针政策，服从党章，理想信念坚定，对群众充满感情，对是非头脑清醒，努力作一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部；往小了说，就是要服从县委领导，服从组织决定，胸怀全局，善作善为，干好本职工作，自觉严格自律，努力作一名政治觉悟高、工作能力强、自身要求严的好干部；具体来讲，就是要对组织忠诚，对领导忠心，对党员干部负责，以大局为重，以工作为先，客观评价干部，创新推进工作，努力作一名讲党性、重品行、作表率的优秀组工干部。到组织部工作后，我常告诫自己，作为一名管党员的党员、管干部的干部，更要严格要求自己，更要带头讲党性、讲原则、讲规矩，努力为其他干部作出表率、为组织部争光。

在“重公道”方面：我的理解是，公道正派，是对我们组工干部的核心要求，也是习总书记提出的具体要求。只有公道正派，才能做到习总书记提出的“公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部”，才能做好工作，才能把组织部门的形象展示出来。我常告诫自己，只有坚持一颗公心待人处事，才能做到无私无畏，才能对得起自己的良心。首先，思想上要端正态度，自觉做到公道正派。考察干部、考核工作等，要不受个人好恶影响，不以感情远近画圈，如实反映问题，真实评价人和事，把最真实的情况反映给组织，为组织正确决定和领导正确决策，提供客观准确的依据；其次，过程中要接受监督，规范警示公道正派。坚持一切按制度、按原则、按程序办事，坚持公开、公平、公正办事，力求多人做事、阳光下做事，自觉接受监督，不给自己不公道的机会，不给自己谋取私利的空间。其三，工作上要遵章守纪，处处体现公道正派。严格遵守各项工作纪律和规章制度，时时严格要求自己，履职尽责如履薄冰，考核工作严谨精细，力求事事做到公道正派。

在“业务精”方面：我的理解是，业务精，是对我们组工干部的基本要求，也是对干好工作的前置要求。只有业务精通，才能不辱使命。我常告诫自己，要想提高自身素质、做好本职工作，必须要做到“三勤”。首先，要勤于学习。要学好政策知上情，认真学习党的方针政策和重要会议精神，学习组织部门的重要工作部署和安排，及时掌握各级党委和组织部门的工作重心，把握新形势下组织工作的新特点、新要求，为做好组织工作找准“风向标”；要学好经验知左右，认真学习外地先进经验、典型做法、鲜活事例，看看别人都在做什么、都在怎么做、做得怎么样，从典型身上得到启示，从先进做法上开阔视野，为做好组织工作汲取“营养液”；要把握基层知下情，通过调研了解、搜集材料等途径，熟悉和掌握全县组织工作情况，为做好组织工作铺好“奠基石”。通过持续不断地学习和积累，真正把上级政策吃透、本地情况弄透、外地经验学透，不断提高自身素质和能力。其次，要勤于总结。对重要工作、重要事情、重要政策、重要言论，要善于总结，总结政策走向，总结领导要求，总结实践经验，总结工作得失，通过不断地总结，来不断地完善工作、提升认识，提高自己把握工作大局和推进工作创新的能力。其三，要勤于思考。持续用心琢磨工作、研究工作，认真研究上级政策和浚县实际的结合点，细心谋划特色工作如何创新、重点工作如何出彩、一般工作如何提升，统筹考虑重点工作与其他工作的关系，力求更加准确地把握工作、不断地创新工作，持续为领导提供有思想、有见地、有特色的决策参考依据。同时，要勇于创新、敢于突破，只要有利于工作，各种新的思想、新的想法都要敢于拿出来商议、拿出来汇报、拿出来实践，并不断规范完善，以更好地促进工作。

在“作风好”方面：我的理解是，作风好，是对我们组工干部的必然要求，也是展示我们个人素质和部门形象的重要体现。我常告诫自己，做人要向好，做事要用心，待人要坦诚，自律要严格，努力做到“三个追求”。首先，要追求做人高品位。自觉把在组织部门工作看作一种历练，把岗位工作当做奉献的舞台，切实加强学习，不断提高素质，与好的比，与优的比，特别是要多与先进典型比，比出自身的压力和动力，比出自身的能力和正气。坚持向刘部长学习，刘部长是工作上不遗余力和敢作敢当的好领导，学习刘部长认真、细心的精细精神和敢于负责、求实创新的务实品格；坚持向姚部长学习，姚部长是组织工作的活字典和老专家，学习姚部长多年如一日的敬业精神、创新精神和务实精神；向宋部长学习，学习宋部长坚持原则、严谨细心、业务精通的品质和素养；向耿主任学习，学习其科学统筹和灵活安排的协调能力；向张江主任学习，学习其默默无闻的奉献精神和持续出新的创新精神；向其他同志学习，学习大家兢兢业业、勤奋敬业的工作精神和状态。其次，要追求办事高效率。树立组织工作无小事思想，严谨细心，一丝不苟，把工作做精、做细、做实、做好，追求零失误、零差错。坚持常规工作超前干、突发工作全力干、主要工作用心干、一般工作细心干，下真劲、用真功，力求经办的每一件事情，出手的每一份材料，都要达到自己的最高水平。坚持充满活力、思维活跃，说话办事干净利落，追求高效率、快节奏，努力给人以干练、果断的印象。其三，要追求自律更严格。自觉遵守组工干部 “十不准”、“十严禁”，以及党员干部廉洁从政各项规定，按照党的组织原则和干部政策办事；严格执行年初部里廉政公开承诺内容，带头约束自己，树立自身形象，力求为组织部争光。坚持以大局为重，妥善处理同事之间、部门之间的关系，和大家坦诚相待，多看他人优点，多学他人长处，既要干好工作，又要融洽相处。坚持从身边小事做起，多做一些对社会有益、对他人有利、有能力做到的事情，比如在14次献血的基础上继续坚持义务献血，在登记为志愿者的基础上配型成功就捐献造血干细胞，在平时注重生活细节的基础上持续勤俭节约，等等，身体力行地传递一些社会正能量。倡导身心和谐理念，团结同事、和睦邻里、善待亲友，珍惜当前幸福生活，多做有利于单位团结、家庭和睦、邻里和谐的事，影响带动身边人积极快乐地工作和生活。

总之，自己将以“学习上更有心更勤奋，力争锤炼个好素质；工作上更主动更扎实，力争干出个好成绩；自律上更严格更较真，力争作出个好样子”的要求，以持续努力提升个人素养，以实际成效检验个人能力，力争作一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部，努力以自身言行为组织部争光。同时，也敬请各位领导和同志们监督我、提醒我，帮助我不断地完善和提高。

我的演讲完了。谢谢大家！