如果你与工作中的同事发生了误会,你会采用什么方式和途径解决？

第一篇：如果你与工作中的同事发生了误会,你会采用什么方式和途径解决？

如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径解决？

如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径解决？

【试题类别】 人际关系类试题

【能力考核】 沟通能力

【答题主线】 反省+沟通

【参考答案】 我是个容易相处的人，与同事之间很少产生误会。如果我在工作中和同事发生了误会，我将采取以下方式和途径来解决：

首先，我不会因为和同事之间的误会而影响了工作。我会以工作为重，我想同事也是这样的人。

其次，我会先从自己身上找原因，如果是因为我工作中太自我，不能听取同事的合理建议和意见，我会积极调整自己的心态，有事情多与同事商量，发扬民主。如果是我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风。如果是我平时沟通不讲究方式方法，我会更加注意自己的沟通技巧。

再次，如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会，我会及时和同事进行沟通，我们都是希望把工作做好，我们的目标是共同的，只是工作的方式不一致。所以我相信经过及时沟通，大家都可以了解对方的想法和工作思路，彼此取长补短，不仅能消除误会，而且会把工作做得更好。

最后，我会经常和同事交流，在平时的工作学习中相互帮助，共同进步，防止误会发生。同时我会多参加单位集体性活动，增进和同事之间的私人感情。

总之，和同事之间产生误会并不可怕，只要我们能够以工作为重，与同事真诚对待，主动沟通，我想误会一定能够化解。

【专家个性化答题点睛】 人际关系处理是公务员日常工作与生活中会面临的问题，能够有效地与领导搞好关系、与同事和睦相处，与下级打成一片是一名公职人员必须具备的素质。处理和同事之间的关系要注意真诚，多包容、多理解、多关心、多沟通，与同事有矛盾要先自我反省，这样才能有效地处理和同事的误解、误会、矛盾等。

第二篇：经济法-销售工作中的法律问题你会如何解决

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销售工作中的法律问题你会如何解决

在市场经济中不仅要防范经济风险以外，还要对法律风险进行防范。不要等到已经触动到法律时，在评请律师来挽救危机这已经是亡羊补牢的做法了。我个人觉得应多学习点经济法律相关的知识，预防与未然。这样麻烦事自然会少。

比如说在外面做销售整整忙了一年时间，年终结算，按原定计划，是可以拿到三万块钱的销售提成，心里美滋滋地盘算着，这下可好了辛苦那么就终于可以慰劳慰劳自己。当要求公司兑现时，却发现老板支支吾吾，一会儿说公司资金周转困难，一会儿说提成比例的百分点算错了，始终不愿马上兑现。一直拖着销售提成，和公司老板谈了很多次老板始终用各种借口推搪。该如何预防这样的经济纠纷呢？

我觉得首先，在进入公司从事销售工作，就应该同公司签订劳动就业合同，提成报酬合同，等等。以便今后在如果发生纠纷，才有有力事实依据。要懂得保护自己的合法权益，又要遵纪守法，不然的话吃亏的是自己。

在销售工作中，应注意以下各点：以低于成本的价格销售商品，在销售商品中附带性的向购买的人谎称有奖或者故意让人员中奖的欺骗方式进行有奖销售，利用有奖销售的手段推销质次质高产品，或者把最高奖的金额超过五千元的。者其他经济利益以排挤竞争对手的不正当竞争行为。这里要预防不正当竞争法。当产品质量出现问题时，应当停止销售。在产品质量都必须通过国家标准的，还必须保障人体健康和人身、财产安全的要求。在销售中的产品可能是有行的，也有可能是无行的，应当对产品进行验查验收制度，保持销售产品的质量。不得伪造产地、厂名和厂址。也不能掺杂、掺假和以次充好等。在产品质量上销售者都要对产品的质量义务和产品质量的民事、行政及刑事责任。于劳动公司签订劳动合同时，应注意劳务关系和劳动关系。所以在我们出校实习间应注意的问题。在校大学生利用业余时间勤工俭学以及学校安排的顶岗实习、毕业前的实习等，与个人单位之间的关系不属于劳动关系，所以不受劳动法保护.。在从事销售工作中签订的劳动法是应该有工作时间、休息时间、休假和工资的，还应有社会保险。如果在工作中出现意外，合同未到期解除合同等等的，可通过劳动法提起诉讼。在一个就是在购销合同上的问题，注意要合同的有效性，和定金不能超过20%等等，拖欠货款不还，但对方有能力偿还的，但不偿还所欠款项。可根据我国《民事诉讼法》的规定，通常情况起诉的话，应当被告所在地的法院起诉。从某种意义来说，证据非常重要。除了欠条等书证物证外，如果还有录音资料、证人证言等佐证，则对于胜诉更加有益。

综合以上各点，所得出来的结果就是不管做什么行业都必须懂得法律。在受到侵害时，用法律的武器维权。更重要的一点是预防，这样少走弯路，身边麻烦事更少，对你今后的发展更有利。