装饰公司画册文案

第一篇：装饰公司画册文案

画册文案

封面： XXXX 成都XXXX建筑工程有限公司

封二——P1：（扉页）Human and space XXXX，专注人与空间的结合与互动

建筑的艺术与创造，带着一种不假思索的生命直觉。精准的敲击，是最重要的表达与呈现。对于建筑的美化，代表着回到生命自然的本质。

P2——P3： 公司简介 本源 · 筑梦巅峰 Dream and peakedness 成都XXXX建筑工程有限公司

成都XXXX建筑工程有限公司是一家集办公装修、酒店设计、家庭装修、软装设计、娱乐场所装修等各类私人与公共建筑装饰工程施工为一体的大型公司。

公司具有多年的装修经验，拥有许多成功设计案例，在充分考虑客户的文化背景、生活阅历、风格喜好、生活习惯的基础上，对每一种风格灵活运用，真正做到尽善尽美；在现场施工上，拥有优秀的高级技术人员和专业的施工管理人员多名。我公司具备严谨的现场施工工艺，严格的施工管理制度，全方位的施工监理，完善的后期跟踪服务，所有工程不转包、不外包等优势特点。

公司自成立以来，凭借多方面优势，深受消费者喜爱，是成都装饰行业消费者放心品牌。企业秉承“真诚、专业、服务、创新”的经营理念。员工秉承“标准、规范、快捷、人性”的服务理念，始终坚持“以客户的需求为中心，以诚信为宗旨”，不断地用优质，精美，具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报，从而使公司沿着多元化发展方向不断前进。

一直以来，成都XXXX建筑工程有限公司研究最前沿的设计理念，把握最先进的设计元素，通过点点滴滴把独特的风格融入到每一份设计中去，以引导提升品质为己任，积极开拓进取，不断追求完美，为业主带来永久“物超所值”的消费享受！

P4——P5： 发展历程

勇攀高峰，永无止境

And being on top，never-ending

第一阶段：20XX年——20XX年 起步与探索，XXXX的成立 第二阶段：20XX年——20XX年

积累与成型，以公共装饰为龙头，带动家装、会所、医院装饰等服务并存与发展 第三阶段：20XX年——20XX年

调整和巩固阶段，确定了公装的龙头地位，其他服务支持和辅助，产业链条协调配合优势初见成效。

P6——P7： 公司文化 万象 · 海纳百川 all rivers run into sea

精神Spirit 讲信修睦

宽厚圆融

以义取利 培养和营造友好和睦的氛围

做事用心、处事关心、服务开心，将人文的内涵融入工作场所之中 实现和谐社会“在共建中共享、在共享中共建”

理念Philosophy 专业服务 周全保障 务实创新 把握真人性、洞悉真人心

观念身先，技巧神显，持之以恒，攻守并重 服务只有起点，满意没有终点

团队Team 精诚协作 精细管理 高效学习没有完美的个人，只有完美的团队

制度化、格式化、程式化，精益求精，强调执行力 保持饥饿的头脑，学习永不止步

P8——P9： 服务理念 创思 · 鼎盛伟业 creative thinking 基于客户价值提升

基于社会责任实践

基于行业整体发展

站在客户的角度看问题 站在客户的立场解决客户的问题

创建行业资源整合平台

形成生态的设计创新产业协同服务能力

运用互联网思维，打破行业边界 为客户、为行业提供增值服务 P10——P11： 设计理念

Decorative nature 装饰自然

我们遵从内心人性的原始轨迹，然后回归。

从建筑的构架，进入空间的体会，是一种内在生命对话的过程。它可以是一种物质的展现，也可以是一种内在的精神实践…… 所以，我们——

唯一坚持美学自觉，唯一不厌其烦讲究精致品质，唯一彻底满足品味虚荣感，唯一尊重您个性权利……

致力赋予冰坚式建筑物事于生命的暖色元素，追求“生态环保”的灵性装饰。

用对待人的方式，思考生活空间的未来……

从办公楼、医疗会所到居家空间，尽管设计风格千变万化，唯一不变的是：人 从人的舒适感、自由度、创意性需求出发，创造最理想的生活空间。

P10——P11： 质量保障

Quality assurance 选材精良，质检保障 XXXX在选材方面，对材料本身的质量和价格都相当考究，力求性价比最高。在客户之前就把好第一道重要关卡，免除客户的后顾之忧。在装饰行业，品质决定一切。

XXXX深知这一点，所以，对细节的把握力求尽善尽美。客户对品质的要求，就是XXXX对品质的追求。

P12——P13： 服务流程 Service process 关注您项目的每阶段需求

沟通签约——项目接触、了解意向、材料分析、项目测评、思路沟通、合作确立、签订合同

概念阶段——收款费用、团队组建、现场考察、深入沟通、平面方案、概念方案、方案确定

深化阶段——优化设计、效果图、施工图、材料样板、优化提案、确定方案、费用收款 施工阶段——施工准备、项目管理、图纸分析、施工方案、技术交底、安全交底、资料管理

软装服务——软装方案、方案确定、产品清单、费用收取、产品代购、现场陈设 后续服务——竣工验收、资料备案、建立售后、定期回访、完善售后

P16——P17：

服务内容——精品酒店装饰 hotel XXXX，为您把酒店打造成最温情的港湾

行于纷纭之境，静居在淡泊之所，置身简单纯粹的生活。自信的气度如同手中的事业，内敛而又不乏深厚。源于此，找到成功的辉煌和心灵的宁静之间一种美妙的平衡，设计生命最本真的一面。

P18——P19： 服务内容——办公空间 Office XXXX，用心装饰您的办公空间，让成功站在一个艺术的高度

形与色，力与距勾勒的空间里，从此拥有了放眼世界的资格。从高雅的欧洲古典主义情怀，到古老而尊贵的中式风情； 那或雕或刻或镶或镂的每一笔 描画而出的是万境归心的欣慰与满足。

P20——P21：

服务内容——商业综合体 Market XXXX，从设计到装修，精细打造不露痕迹的商业品味

XXXX理想的商业综合体，绝非90年代的商业，不是80年代的商业，是紧抓未来不放的商业，是多层次不同组合的商业。是颠覆一切又创造一切的商业。

P22——P23： 服务内容——公寓会所 Apartment XXXX，将您的需求放在首位，打造依依情牵的永恒温情

居于室，而知浩瀚世界者，谓之有远见卓视，品位非凡。揽窗外远山近水于眼底，纳城市活力蓬勃于心中，一幕幕鲜活的世象图，在从容悠然之中晕开为达观天下。

P24——P25： 服务内容——医疗场所 Hospital XXXX，从关爱出发，打造舒适的医疗环境

宽阔的阳台，舒适椅子，一缕阳光和一盏柔和的灯，打造最贴心的身体疗养场所。柔和的色彩，带着对病患的关爱扑面而来，细腻如丝雨。

P26——P27： 服务内容——汽车4S店 Auto store XXXX，精品4S店装修，让梦想快人一步

无需墨守陈规按部就班，每一次新的排列组合，都将幻化成无限宽广的鼎盛景象。在灵动的空间里，看得到的艺术，看不到的技术，融汇着思想的精华，缔造出无限的完美。P28——P29： 服务内容——教育空间 Educational space 塑造和打造学校的品质和品味，提高学校教育机构的综合盈利能力和品牌价值

以设计为核心灵魂，将专注与细致进行到底。

从孩子与家长的视觉角度出发，打造客户严重有价值的教育机构。XXXX，根据人体工程学出发，根据空间设计和主材设计，通过对灯光、色彩、图形和配饰的合理应用，赋予教育机构新的生命。

P30——P31： XXXX案例展示 THE Case 设计理念：结合项目属性，界定设计风格。巧妙的设计配合严谨的施工，竭力打造布局合理、浑然紧凑，具有较高历史、艺术、科学和建筑价值的设计经典。

P32——P33： XXXX案例展示

设计理念：作为大型医疗卫生场所，其内外部的装饰装修将直接影响病人的感受及对医院的印象，同时也是医院形象的客观体现。因此，设计风格的界定、色彩运用及材质的选择显得尤为重要……

P34——P35： XXXX案例展示

设计理念：严肃的氛围，因流畅的线条、和谐的色彩、合理的分区布置而多了一份柔和与平静。现代感的艺术气息于设计细节中油然而生……

P36——P37： XXXX案例展示

设计理念：赋予空间如施魔法般的灵性，沉淀风格迥然的个性表情，用设计实力再现功能性与美学工艺完美结合的神话，实现国际文化零距离。展现独特的个性化空间设计理念,令人耳目一新。设计，是空间的魔术！

P38——封三：（结语）XXXX，梦想成就高度

兼具思辨者的明晰和思想者的深邃，以智慧演绎创想的高度，以行动成就想象的力量。继过往辉煌，开盛世景象，成当世伟业，领未来风尚。

封底：（联系方式）

第二篇：长城装饰画册文案

长城装饰画册文案

长城装饰简介

董事长寄语

实施企业的发展，要建立在自身的核心价值体系上，使之成为共同信仰和行为模式，形成企业的集体人格和文化魅力。长城永远把人放在第一位，把顾客放在第一位，把员工放在第一位。先为人，后干事，以人的品质铸造长城。我们所经营的不是商品，而是服务，精良服务以待客，优秀团队伍以搏强。

我们坚持以服务求效益，从服务中捕捉想象力，为顾客创造出感性、享受和价值。以诚待客，创新服务，为顾客赢取效率和尊贵。

长城追求：集天下之长，筑自我之城；聚业内人才，合众家之强；高起点应事，远战略发展；风雨中打拼，阳光下做人；走务实之路，创响亮品牌；传承赢者思维，迎接新的辉煌”，创造长城独特的核心竞争力，致力成长为一家伟岸的公司。

让阳光为我们的长城烫金！（签名）我们的发展历程——我们的过去和现在 1993年成立。

年开发第一个项目：

。年开发的第一大项目。

年签约

项目，确立装饰业的领先位置。

2008年公司获得国家建筑装饰施工公司一级资质，甲级设计单位

年在 上，同时获得装饰品牌企业称号。年长城如期完成 目标。

发展规模：年业务量，利润

，创税

。员工

人，人均工资

元年 代表工程：

设计展示：事物不在乎大小，在乎是否精彩------李炎才 人才结构：

15年的历史短暂，但我们创造了装饰业界的奇迹，成为了拥有一级资质的最年轻的公司。

随着业务规模的不断扩大，公司将建立起高效的信息化平台，为客户提供更好的服务：开通特服电话（）和短信服务，客户通过拨打电话或发送短信就可以享受到公司的专业服务。

公司将建立的跨区域网络操作系统，通过高度的信息共享放大客户需求和资源视野，不断完善服务过程，提高了工作效率和服务能力。

高度的信息化和独特的操作模式，使公司产生了具有独特竞争优势的体系能力，成为装饰行业的领军企业。

聚焦客户价值法则，为了满足客户不断衍生的相关需求，公司向客户提供有房屋装饰服务、服务、服务、服务，逐步形成专业化与多元化协调发展的格局，成为以装饰服务为核心的综合服务企业。核 —— 文化与精神

长城企业文化是在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、思维方式。

长城企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工、企业联盟、客户之间彼此能够达成共识，形成心理契约。我们的核心价值观

使命般的激情

信任并尊重每一个人

永不满足的挑战精神

鼓励创新

主动变革

奇迹是团队精神创的造

共同发展

分享成功 核心价值观是一个企业的出发点和根本，是一个企业的性格

核心价值观是企业的信念，是企业员工共同认同深信不疑的基本原则，不需要证明但普遍认可

核心价值观是一个企业的企业文化的灵魂

核心价值观形成便要付诸于行动 我们需要的文化氛围：

1、信任和尊重的文化氛围

2、创新变革的勇气，挑战性的激情文化

3、合作共赢的文化

4、重视员工发展的文化

1、信任和尊重的文化氛围

①信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念，是公司发展壮大的基础，我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感

②信任和尊重的文化和氛围让每一个干活的人或在某一位置上的人有绝对的权力；在明确的目标下，每一个人拥有最大限度的自由以自己的方式做事；每一个人都积极参与，积极表达自己的意见，积极以创新的方式完成自己的使命。每一个人的潜能都得到挖掘和释放。

③信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心，都有主人翁的心态，都对自己的工作承担责任 ④信任和尊重的文化氛围需要好的风气和正气，需要员工有对的感觉，正气和对的感觉让人们对事情的判断、问题的解决变得简单和直接

2、创新变革的勇气，挑战性的激情文化

①永不满足，不断对自己提出新的要求，不断追求高目标是我们前进和发展的动力

②高目标不只是我们取得竞争优势战略的要求也是我们的信念

③以如履薄冰、如临深渊的心态，不断解决我们发展中存在的问题，持续改进，不断进步，超越自己是我们的追求，不断超越自己，我们就会超越所有的人

④鼓励尝试、创新，允许犯错误，愿意交学费

⑤适应环境的变化，追求高目标，需要我们有主动变革的勇气，欢迎、甚至热爱变革

⑥使命般的激情，全身心的投入和努力使看似不可能的事成为可能，使高目标变为现实

⑦在不断创新、变革、挑战高目标的过程中，我们每一个人的专业水平、组织和管理能力、学习能力得到持续的提高和进步，企业的核心能力不断形成和加强

3、合作共赢的文化

①我们知道我们每一个人，每一个人所在的团队，每一个公司，我们与合作者之间，大家的利益是一致的，大家的利益是捆绑在一起的，大家休戚相关、荣辱与共，所以我们追求多赢和共同的成功

②精诚合作，互相支持，互相学习的感觉、氛围让我们能达成一个人或部分人不能达成的事业，让我们每一个人能感觉和体会到团队比自我强大

③只有通过团队精神和合作，我们才可能达成高目标，创造奇迹

4、重视员工发展的文化

①满意的员工是企业发展的出发点和源动力

②我们希望员工感觉到理解和关怀，我们希望员工满意，我们知道每一个人其实更在乎发展：能力的提高、收入的增长、机会的增多，只有员工发展了，他才会满意，所以我们需要重视员工发展的文化

③我们重视员工发展，不是仅仅培训他，教他怎么做，告诉他怎么做，我们是要给他提供机会让他尝试，提供舞台让他施展，提供沃土让他成长，让他有机会努力，有机会学习，在努力和学习的过程中发展

④我们让员工满意，不是让所有的员工满意，我们重视员工的发展，不是所有的人都能发展，只有那些认同和执行企业核心价值观的人，愿意激情投入，有责任心和使命感的人才能得到发展，那些不认同企业核心价值观、没有责任心的人一定要让他离开 ⑤我们尽可能自己培养企业发展所需要的人才和领导人，尽可能为企业内部的员工提供更多的发展机会

⑥我们希望每一个人都有危机感，都能感觉到非人际关系的工作压力，都能快速行动、持续进步

⑦我们希望员工能在精神和物质两方面的需要都能得到满足，希望员工在这里能有自豪感和成就感 心-------团队与组合 各部门的职能定位：

员工人数：

人

项目经理： 人

高级工程师： 人

长城已初步形成追求卓越、领先超群、的战略发展态势，下设：。

长城在已经进入的市场，拥有

个在施工项目与可支撑企业长期发展的资源储备。企业精神： 管理方式： 经营目标： 服务方针： 资质与认证：

法——实战与实招 1.谋定而动 2.策划先行 3.市调周详 4.定位精确 5.创意点化 6.聪明实施 7.强强联合 8.趁势展开 9.特色联盟 10.出奇制胜 实战的推荐体系

园林绿地

人居空间

生活服务

成熟配套

商务消费

教育在线

文化沙龙

社区全景

实战平面展开体系

完全生活手册(环境篇)

建筑设计个性(规划篇)

社区生态(文化空间篇)

样板生活写真(室内篇)

丰盈之美(配套篇)

品质在说话(材料篇)]

物业档案(科技篇)

实力中坚(品牌篇)我们推崇的建筑装饰精髓 居住语言与技术手段 空间与环境的哲学理念 精神的承载与体现 实战策划关切 居住环境 交往空间 阶层文化 生活格调 感性体验 科技应用

实战的人居创新理念 居住生态化 艺术亲合化 配套时尚化 设计个性化 科技生活化

我们注目建筑装饰,我们做最好的建筑装饰。昨天的太阳属与昨天，今天的战役又一个胜利的誓言 专利广告语：为靓楼寻找靓装，为温情寻找家园。

指纹是最个性化的标记，我们印在砖坯中的指模，我们的成功都有指纹的见证。

所有的智慧和创新都有指纹留下的痕迹，出得展场，入得市场的我们勤恳的指纹啊!真-----感性与实在

感性是一种真实，甚至是一种与生俱来发自生命本源的精确冲动，也是装饰的应该达到又很难达到的正确目的。

步入新的人居纪元，人们回眸间猛然发现，一种感性回归的思潮正在装饰产业汹涌而来，犹如银台布上的金苹果，犹如纵横无机、科学精神的长城哲理。

感性是一种高度敬业、创新活力的结晶，是个性超脱的，也是雅俗共赏的。市场为此敞开怀抱，拥抱装饰行业的出奇制胜和成功凯旋。

当索罗斯在被问到什么是21世纪人类最.缺乏的东西时，这位有着计算机一样精确大脑的人说：感性。

相对于西方的感性贫困和伟大东方文艺复兴重新到来，我门谨慎地断言，那种惊人的荣耀 一定属于感性的中国企业，属于感性而又真实的中国装饰行业。

实——领先与超越

策略是实力经验和整合资源的产物。

策略是最直接的谋划解决之道。检验策略的唯一标准是实效性与有效性。我们的策略核心是领先与超越。

策略首先和最后的目的都是实战实招，并以此相互提炼、升华，直至实效。

截------直接与实效

市场与客户对装饰公司的希望和要求，已经到了一种“ 英雄莫问出处”的地位:直接与实效。

“截拳道”的精髓.，正在于此。

经过了多年实践，长城人终于有了自己鲜明的旗帜和兵法，愿与您取得共识之后，帮你打嬴这一仗。

点化精彩、创意服务、亲历亲为、客户立场、市场关怀等等都是和我们口号一样的自觉行动，其中心还是实战实招，切中要害。

黑白生两极，两极生四相，而后有万物世界。人与人，人与事，人与产品和企业，人与自然都应当和黑白与房地产，黑白与市场一样：是亲近和直接的。

在多色彩的市场生活中，我们强调独具竞争优势的差异性定位和单一信息的递进演绎与传达，纯粹如白色的清晰，穿透力如黑色的丰满。截------直接与实效。坚固的城堡正是被这种潮涌撕开的。

别忘了在需要朋友时，常常想起长城、想起我们。超——先进与卓越

我们是一把年轻的老枪，年轻的是心，老的是长城一样的古老和对市场几十年潮起潮落的思考与参与。

瞄准装饰业鲜红的市场靶心，依托于最鲜活的前沿市场，选择最直接有效的规划设计通路，整合最丰厚的实战实例，发射我们的最具创新创意的服务，而扳机，就在您的认同，就在您的手里。变——行销与通路

在主流媒体上狂轰滥炸式地打广告是深圳的创举,但又越来越被业内人士称之为：搏傻。

装饰业的行销通路独木桥还要狭窄，果真如此吗？ 我们曾和客户一起从桥下顺利到达彼岸。我们得到的启示是：关键在于怎么走。战略及战略描述——我们的将来

企业定位：

装饰综合高端服务企业

战略描述：

用三到五年时间，建立并完善以网络为基础的信息化渠道和以业务联盟为基础的传统渠道，形成综合服务网络，提供装饰综合服务，不断提高服务能力和品牌影响力，成为纵横发展的市场领先者。

信息服务是装饰行业触角

能获取最大信息量、拥有最快信息变现能力的企业将在竞争中取胜。

我们不仅仅是一家装饰企业，我们做的是渠道 超市：拥有广泛的一条龙施工联盟，大量客户资源。

1、我们的行动纲领

行动纲领是对我们多年来实践的总结、提炼和系统化，它将核心价值观、战略思考、战略执行和期望的结果之间的联系明晰表达。

行动纲领是我们统一思想、统一行动的纲领。

行动纲领是我们共同的信念、共同的目标、共同的行动、共同的成功。

2、企业战略：

1、战略思考

战略是面对现实的分析，对各种理论和实践的综合，是包括直觉、悟性、智慧、洞察力和创造性的思考。战略决定公司的方向和希望，决定公司做什么不做什么，决定事情的轻重缓急，决定公司的资源配置。

我们在深刻理解自己的企业、深刻理解行业、深刻理解宏观形势和周围环境的基础上，制定我们的发展战略，并不断根据形势变化修正我们的战略，使战略成为一个持续的过程。

2、战略执行：聚焦战略的管理体系

战略执行比战略制定更重要，大多数公司的失败不是因为战略制定不好，而是因为战略执行的不好；战略制定比战略执行更困难，因为快速变化的形势和环境。

我们用聚焦战略的管理体系执行战略。聚焦战略的管理体系把战略翻译成考核指标、体系，使我们有了共同的语言，共同的理解，共同的重点，共同的思考体系，共同的行动指南。聚焦战略的管理体系强调整合，强调沟通，强调参与，强调员工创新，强调主动变革，强调奖励与战略相联系，和我们的核心价值观相一致。

聚焦战略管理体系把所有的资源整合和聚焦于战略，取得整体大于部分相加之和的效果，取得整体最优化的效果，取得突破性的业绩。

3、以结果为导向 效益最大化是企业经营的终极目标，也是企业存在发展的终极目标。要实现最大化就必须要有满意的客户、高效的流程、满意的员工。

我们追求共赢和共同的成功。

3、我们的核心竞争力 “四项基本原则” * 资源共享的经营模式是我们的竞争力

* 综合网络是我们的竞争力 * 规模是我们的竞争力

* 核心价值观是我们的核心竞争力

一、资源共享的经营模式是我们的竞争力 * 企业由个人组成

* 个人竞争力是企业竞争力的重要组成部分 * 企业竞争力不等于个人竞争力的简单相加 * 企业经营模式是个人竞争力发挥的平台 结合行业特点，寻找有竞争力的经营模式

行业本质是装饰服务行业

互联网技术发展，资源共享模式产生

放大信息价值

脱离基本操作模式的个人竞争力很难形成，争而无力也不是我们的初衷

考核是指挥棒，代表我们希望的方向 考核个人：强化竞争氛围和竞争意识，促进个人竞争力的迅速提高

考核团队：强化共享的操作模式，提高模式竞争力

强化团队，培养资源共享的操作习惯与意识

完善考核淘汰机制，提高个人竞争力

成功的路没有捷径

二、综合网络是我们的竞争力 网站（）呼叫中心（）

通过各种渠道的结合，把握更多的终端客户，为其提供综合服务

我们的经营模式

网站＋线下

线上＋呼叫中心＋线下服务的结合方式

线上的客户需求通过线下的协同作战、连锁服务实现更高端宽广的服务

* 缩短与客户的距离，放大渠道价值

* 互联网在传统中介行业的深度应用，体现高成长性 * 互联网资源比重的增加，降低企业经营成本，提高企业竞争力

* 建立高效流程，提高竞争门槛，拉大与竞争对手的差距 * 综合网络放大企业价值，使企业走向资本市场

三、规模是我们的竞争力

规模使我们能够站在行业角度思考问题

规模根本意义在于占有足够多的终端客户群

规模是我们搭载其它服务，整合行业资源发展的先天优势，并能够与合作者相互放大，更容易让客户产生信赖

更能有效的化解企业风险

我们对资源的认识和判断，对资源的获取和管理，对资源的操作和变现，对业务品种、流程的研发和改进等工作，必须站在规模的基础之上

四、核心价值观是我们的核心竞争力

企业要得到源源不断的增长力量，必须首先获得源源不断的动力源

企业文化是我们企业发展的动力源

企业所有的人都必须具有共同的使命和核心价值观 企业不能独立生存和发展，应形成共赢和谐的协作关系 不能因循守旧、随波逐流

要强调社会责任，有使命和宗旨，要处理好外部关系（政府、职能、同行业、客户）

企业的社会价值包含企业价值，是有形和无形两部分。无形价值比有形价值更重要

企业价值最大化是实现社会价值最大化的基础 对核心价值观的坚定创造奇迹

1、对核心价值观的坚定信仰

2、对核心价值观的贯彻执行

3、对违反核心价值观的人和事的零容忍

4、把不符合核心价值观的人清除出去，让我们拥有一支有共同信念的队伍

5、把核心价值观贯彻在每一个人的一言一行、一举一动中，把核心价值观溶化在每一个人的血液里

6、把核心价值观体现在战略思考、战略执行和期望的结果中，溶入公司的聚焦战略的管理体系和考核奖惩体系的所有行动中

7、核心竞争力是驱动企业从优秀到卓越的根本动力

五、为什么必须有高目标

1、高目标是我们的核心价值观，是我们共同的信念、高目标已经成为长城企业文化的一部分，成为了我们的习惯

2、高目标是具有竞争优势战略的要求

高目标是具有竞争优势战略的要素之一

高目标改变实现目标的途径和方法

高目标决定公司的竞争力和使公司保持持续的竞争力

3、高目标改变我们的思维方式和行为方式，挖掘我们的潜力、释放我们的潜能

4、高目标是伟大企业必须有的性格

高目标需要每一个人必须理解制定高目标的目的，确定弥补差距的措施 1.改变今天干什么 2.改变事情轻重缓急

3.改变资源配置————人力资源

财务资源

六、高目标是可以实现的目标

1、高目标是在理解宏观形势和环境、理解行业、理解企业的基础上制定的，有坚实的基础

2、高目标有弥补差距的战略措施支持和支撑 高目标需要的文化和氛围

• 高目标需要优秀的企业文化支持，需要对核心价值观完整的理解和行动，需要激情，需要信任尊重，需要创新，需要适应和主动变革，需要团队精神，需要让每一个人得到发展和奖励

• 高目标需要鼓励和支持的氛围

• 高目标需要阶段性成果鼓励、支持和支撑

一些观点：

做事先做人

信心和心态

胸怀和格局 业务流程

业务操作流程图（图表）文化传承（企业文化活动）

卷尾祝辞

长城将在您的加盟和努力下伟岸挺拔，屹立在阳光下 坚实基业，不朽长城 让阳光为我们的事业烫金

第三篇：长城装饰公司企业文化画册文案赏析

到底什么是什么是企业文化？什么是装饰公司企业文化？今天我们借长城一例来解读一下撰写装饰公司企业文化和装饰公司画册文案的奥秘。

不知从何时起，小说中、电视电影里，总是让装饰公司这样的施工单位扮演一种低俗、没修养没有文化的暴发户形象，装饰公司在传统的眼界里面，总让人联想起譬如“包工头”“民工”这样的一类形象，好像搞工程的都是一帮大老粗，都是一群无知的人。这就是缺乏企业文化的表象。装饰公司如何摆脱这样的形象？如何给客户，给甲方一个高品质企业的形象，让甲方相信自己的装饰公司可以为甲方建造出有品味的空间？深圳市图丽数码影像设计有限公司的设计团队首先就会从装饰公司企业文化入手，我们先来看看什么是企业文化，然后在具体谈谈长城装饰公司企业文化和长城装饰公司画册文案。

下面我们来赏析一下长城装饰公司企业文化和装饰公司画册文案

长城装饰公司企业文化之 广告语：长才独鹫 致精泽城

长城装饰公司企业文化之 开篇形象页文案：

谁持彩练当空舞，指点江山，激扬文字，书画长城万里美。

穷千里，览万物。盼升腾，泽神州。

二千多年来，长城，以它浑厚壮美的躯体，呵护着中华民族的生息，记录着中华民族的成长，沿着那古老斑驳的城墙，回味在空气中飘荡的远古幽思，和那尘封已久的王者之气。长城，已经成为一个民族的精神寄托，成为一个民族的象征符号，成为一代又一代华夏儿女无法割舍不断的情结。

长城装饰公司企业文化之 第一章 武道：以武术精神经营企业

1.长城装饰公司企业文化之武道隔页：对武的感悟，武学思想，武学哲理

武道 文道 商道。皆是道，道法自然。武道 文道 商道，皆要求真 诚实 坚韧不拔，长城人，风格独特，与众不同，永不言败，一旦选中了目标就义无反顾，精益求精，追求完美的极致。大音希声，大象无形，文武之道，天下大同

2.长城装饰公司企业文化之长城武道：以武求道，以武术的精神经营企业。

无论搞企业还是练习武术，道理都是相通的，要细致，要追求细节，公司做工程也一样，要打造自己的品牌，要与众不同，要追求完美。在当今的商业浪潮中，每个企业都拥有自己的经营理念，每个企业领导者都有自己不同的经营策略，有人将儒学思想应运于企业发展中，有人将哲学概念渗透于企业经营中，而长城装饰公司是在“武术精神”的引领下，一路走到了今天。所谓“武术精神”，在公司的价值体现中就是：用“武道”诠释“商道”，将习武的精神品质运用于企业经营当中。

3.长城装饰公司企业文化之武动企业----简述如何以武术的精神带动企业经营建设和发展，也就是企业简介。

所谓“武术精神”，在公司的价值体现中就是：用“武道”诠释“商道”，将习武的精神品质运用于企业经营当中。练武和经营企业也是一样的道理的，都需要“快、准、狠”，“快、准、狠”是练武的用力之道也正是经营企业的精髓。

4.长城装饰公司企业文化之武获资质----讲述以武术精神领导下的企业如何获得专业的资质认证（也就是展示长城的资质和荣誉）

古语云：“一技精，百艺通”，这用在李董身上应该是恰如其分。了解他的人都知道，他是一位多才多艺，而又身具不同身份的人：武术冠军、“全国昆虫摄影一等奖”得主、企业家……在他看来各无关联的行业确有相通之处,尤其昆虫摄影这样一个需要耐心和安静的活动给他带来内心的的修炼，治理企业可以使他更加信步闲庭，而“双节棍”尤为他赢得了无数荣誉。

5.长城装饰公司企业文化之武强组织----讲述如何以武术的精神来组织企业团队（也就是组织架构展示）

6.长城装饰公司企业文化之武谱文化----以武术精神经营下的长城装饰是什么样的企业文化（也就是企业文化的展示）

长城的企业文化亦是武者的文化。有着武者独特的精神内涵。“承接一项工程，树立一块品牌”在长城装饰公司深入人心，更是每一个项目经理和施工者的工作目标。

长城装饰公司企业文化之 第二章 文道： 以精益求精的精神经营企业

创意设计—风格独特

创意设计已经成为这个年轻企业的灵魂，是企业发展和成长的灵魂与不竭动力。长城在多才多艺的李董的带领下能够把灵感与创意投入喧闹的市场，并以优秀的的洞察力、决心、勇气和努力实践，投入每个案例，将承接一个工程，树立一个品牌，开拓一片市场。

长城装饰公司企业文化之 第三章 商道：以真诚经营企业

诚：真实无妄之谓，为商之道，诚信是金。

明清时期，微商以诚实不欺树立信心，赢得卓著声誉和滚滚财源，足履遍及神州，以至有“无微不成镇之说”。足证诚信是金。

长城装饰公司企业文化之 第四章 展望未来

长城装饰公司企业文化之 第五章 才情董事长-李炎才

1.长城装饰公司企业文化之武壮人生

1998年参加国际武术锦标赛，以娴熟的二节棍法勇夺金牌，同年应中国武术协会之邀参加中华武术节四十年大庆《武颂》盛典，与国际知名武林精英及武打影视明星同台献技，得到高度好评。1999年作为表演嘉宾参加深圳举办的澳门回归大型晚会，2001年中国散打王“王中王”总决赛开幕式邀请为特约表演嘉宾，2003年香港无线电视台纪念李小龙三十周年特别节目《一代武神李小龙》作为特邀嘉宾进行表演，2004年被邀广东体育台大型武术纪录片《武林探秘》之《我的棍比枪快》，2005年香港星光大道李小龙铜像揭幕仪式作为特邀表演嘉宾出席，2006年于美国发行教学片《李炎才棍道》，2007年第二届香港国际武术比赛开幕式表演金奖，2008年第三届香港国际武术比赛名人家功夫展示金奖并被聘任为组委会名誉主任，2008年7月在全国出版发行《李炎才速成双节棍》，2008年被评为“世界著名武术家”，同年被评为“世界武林百杰”。由李炎才先生演练并创新的二节棍载入《中华武术图典》，被中华武术协会授予“武术事业奉献奖”。

2.长城装饰公司企业文化之摄影百虫

3.长城装饰公司企业文化之笔书千韵

书法是中华文化的精粹，又是修身养性、强健体魄的文化手段，是高境界的养生。李董的书法讲气韵，写出来的字要气韵生动。字在意中，气在字中。看他毛笔接触宣纸的一刹那，似有款款深情流出，万毫并力，又舒缓自然，仪态万方，最后篇篇是临，又笔笔有己意。

第四篇：建筑公司画册文案

重庆征途建筑劳务有限公司

宣传画册方案

本次设计的思路遵循以下原则，一体现建筑（劳务）行业特色色，二需表现征途公司的主要基本元素，三大器，不落入俗套，不仅仅是简单的底纹 产品 标志 名称，平面设计讲究点线面的结合，构图的多样性、色彩的运用既有特色又不花乱。

四要表现画册的主要展示的八个大的方面（1、公司概况；

2、企业文化；

3、企业战略；

4、企业标准化、5、企业资质；

6、企业荣誉；

7、精品案例；

8、企业团队。P1:封面：征途公司名称LOGO

P2—P3，卷首语（提升公司形象、高度）衍生城市的容颜，推进城市文明的进程 我们，立足专业实践，推崇规范操作 注重创新自省

以建树城市丰碑为己任 务实演绎城市形象之新颜

P4—P5总经理致辞：

时空无限，奋斗不止，重庆市征途建筑劳务有限公司高举“责任为重、诚信为本、安全经营、科学管理”的大旗，以精细化管理为手段，努力打造工程科学化、细节专业化、管理现代化、效益最大化的建筑劳务公司。

一直以来我们将客户需求为导向，深化改革，开拓创新，进一步整合公司资源，努力打造高效的服务平台，以专业、优质的服务回馈客户的信赖，以持续、良好的安全施工回报社会的信任，以持续稳定的增长赢得业界的称赞。

发展中的征途公司将以崭新的姿态，坚持以科学发展观为指导，适应新形势，谋求新发展，团结一心，奋力拼搏，为建设具有生机活力的现代建筑企业而努力奋斗！

万里关山从头越，乘风破浪正当时。为了我国建筑事业的繁荣昌盛，征途人愿与社会各界朋友共同合作，携手共创新的辉煌。P6—p7公司简介

重庆市征途建筑劳务有限公司按照国家新的建筑资质管理规定，于2008年6月成立，其前身系“四川省蓬安建筑劳务有限公司沈阳分公司”。公司为独立法人单位，核定为建筑工程一级劳务分包企业资质。

经营范围：根据重庆市建设厅核定我公司可从事木工、砌筑、钢筋、模板、焊接、脚手架搭设作业分包，水暖电作业分包。

经营规模：公司现有从业人员6000余人，其中管理人员200人，高中级职称35人，技术人员150人，现有简建制施工队十二个，其中青年突击队89支。安装施工队3支。年完成工程合同额达两亿余元；年承建施工面积突破60万平米，无重大质量安全事故。公司多次被上级授予“重合同守信誉单位”和“优秀建筑企业”、“双文明先进集体”等多项荣誉。

经营理念：公司坚持“以人为本”的指导思想；坚持“以市场为导向，以竞争为动力，向质量要信誉，向管理要效益”的经营方针；发扬“诚信、务实、创新、发展”的精神，做到“建一处工程，树一座丰碑”的宗旨。

在激烈的市场竞争中，公司始终坚持“建一流队伍，创一流质量，争一流效益”。不断开拓创新，与多家大集团公司建立了劳务合作关系。公司成立前后，立足东北，辐射全国，大批工程项目获得国家优质工程奖。如：郑州新郑卷烟厂工程获得鲁班奖，长春电信二枢纽工程获得沈阳、长春、哈尔滨三市金牌工程奖；沈阳百老汇电脑城，沈阳鹏利广场，河南郑州银基商贸城、郑州市人民银行、郑

州天瑞水泥厂获省优工程，大河锦江饭店、吉粮赛力事达项目、长春龙家堡机场等工程。我公司作为有社会责任感的劳务施工企业，在四川5.12特大地震后，积极支援灾区建设，我公司承接了四川省绵阳市安县实验中学的重建任务，并且获得了四川省工程最高荣誉奖“天府杯”目前，在建的工程有：沈阳北美家园、锦州宝地曼哈顿花园、沈阳瑞盛国际汽配城，沈阳天下第一城，沈阳东亚国际城、丹东成功花园等正在有序的进行主体施工，得到所在地市建委和用工单位的高度评价。

公司愿竭诚与全体同仁和各界朋友携手，继续为中国建筑来增砖添瓦，为广大用户提供优质服务，欢迎各新老协作单位前来联系洽谈业务。

P8管理团队（公司决策层风采展示、介绍）

各级领导和全体员工，在以“诚信、创新永恒；精品、人品同在”价值观的指引下，高举“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉全国”的企业精神大旗，瞄准“国内一流，行业领先”的奋斗目标，全面贯彻“安全防范精细到位，质量管理精益求精，工程施工精心操作，成本控制精打细算”的管理方针，努力建设品质卓越、内和外顺的现代建筑企业。

P9组织架构： 征途建筑劳务有限公司 党支部、团支部、工会 总经理

生产副总经理、商务副总经理、技术总负责人 综合办公室、生产技术部、质量安全部、财务部

第一项目部、第二项目部、第三项目部、第四项目部、第五项目部、第六项目部、第七项目部、第八项目部、第九项目部、第十项目部、第十一项目部、第十二项目部、装修第一项目部、装修第二项目部、装修第三项目部、安装第一项目部、安装第二项目部、安装第三项目部。P10-征途观点（严谨规范）：

只有一个专业、严谨、规范企业机制的征途 一个全面、深入、严谨的施工体系的征途 一个科学、和谐、远见的管理团队的征途 一个恪守责任为重、诚信为本的征途 才能令客户客户信赖、令社会满意。

P11、企业精神

勇于跨越 追求卓越

勇于跨越：是企业高尚品格和优良传统的集中概括；它是企业逢山开路、遇水搭桥，敢让“天堑变通途”的历史昭示；它是企业顽强拼搏、超越自我，实现跨越式发展的真实展示；它是企业在市场经济大潮中，开拓创新、锐意进取，不断开辟新的经营领域，拓展新的市场空间的客观反映。

追求卓越：是企业精心设计、精心施工，为国家、为社会奉献一流服务与优质产品的庄严承诺；它是企业造就为国尽责、为民造福、技术精湛、业务过硬员工队伍的过程熔炼；它是企业在深化企业改革、转换经营机制中，顺应潮流、与时俱进，实现体制创新、管理创新、科技创新吹响的时代号角。它是企业创造具有自主知识产权和著名品牌、主业突出、核心竞争力强、人企合一卓越企业的精神品格；它是企业思想政治工作不懈求索、改革创新的写照与追求。

P12—p13企业文化

征途品牌新形象恰如其分的印证了一个现代哲人曾经说过的：企业拥有了文化，就如同人有了思想，前进的脚步才能勇往直前。文化，作为一种资源，被征途人视为企业的灵魂与核心价值体系，并渗透进企业经营活得的方方面面从而建立了富有征途特色的企业文化。

征途使命：让专业和诚信成就责任、财富和实力。征途信奉：努力铸造成功！精品赢得信赖 征途追求：专业体现价值。细节成就规范

征途恪守：“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理”。

P14—15征途战略

征途公司将积极投身于加快区域经济发展和完善区域投资环境的建设，以科学管理为为手段，以安全责任为核心，以优质服务、不断进取为两翼，积极探索新领域，打造决策科学化、施工专业化、管理现代化、效益最大化的令人尊敬的现代企业。

（1）强化和规范公司的机制，提高市场运作能力和运作核心竞争力，是征途公司的强体之路；

（2）优化公司的管理体制和运行机制，加技术革新与服务创新，完善现代企业制度，优化核心产业链条，实施科学发展观；

（3）用发展的、与时俱进的、符合市场经济规律的经营思想和经营手段实现效益型、服务型、稳健式发展。

P16—p17征途目标

征途公司何尝不是一个正处于爬坡阶段的大企业！向上发展，需要坚定的毅力和十足的耐力，企业只有沿着新战略的既定方向和发展道路，迎难而上，改革创新，开拓进取，才能充分体现企业的社会价值。我们将进一步倡扬和培育“团

结进取、务实求效”的企业精神，遵循“以人为本，创新兴业”的经营理念，培育“内争先进、外争先行”的“争先”文化。使我们成为行业中的佼佼者。运行质量

标准化施工建设达到全国优良水平可靠的品质保障达到全国优良水平行业地位

跻身中国建筑服务业行业前列 达到中国建筑业质量领先地位 社会价值

企业商誉保持行业领先 打造一支高素质企业团队

P18质量方针

强化科技 规范管理 持续改进 客户满意

强化科技 坚持“科学是第一生力”的理念，积极开发和采用科学技术，持续保持和增强施工技术能力和水平，为满足不断变化的顾客需求和期望提供技术保障。

规范管理 以法律法规、规范和标准为准绳，依据程序化、标准化的质量管理体系，规范各项质量管理活动，严格监控影响质量的所有过程，确保工程质量满足顾客和的要求。

精益求精 是公司的永恒目标，通过建立质量目标、实施日常监测、质量审核、管理评审、纠正和预防措施等过程，不断改进和提高

质量管理体系及其过程的有效性和效率，改进施工质量，以适应并满足日益增长和不断变化的顾客需求和期望。

顾客满意 增强顾客满意是公司的第一目标，通过识别和理解顾客当前和潜在的需求和期望，坚持技术创新、规范管理和持续改进，不断满足顾客要求并争取超越顾客期望。P19、安全方针

以人为本 预防为主 文明施工 和谐发展

以人为本

承诺以保护企业员工的工作和生活环境，尊重、爱护和保障人的安全、健康与生命，作为企业环境和职业健康安全管理的出发点;提高企业环境和职业健康安全绩效。

预防为主 这是安全建设施工的永恒原则，通过识别、确定重要环境因素、高中度风险及其相关活动，实施目标指标和管理方案、运行控制，从根本上消除全风险，实现风险防治与安全管理。

文明施工 自觉遵守法律法规和其他相关要求，推行“安全标准工地”建设，确保施工全过程文明、安全、环保。

共益发展 通过系统化的管理，致力于持续改进企业环境和职业健康安全绩效，使企业和所有相关方受益，并持续健康发展。

P20—P21专业标准（施工及管理有序化展示，提供专业施工图片）专业化、规范化、透明化

在钢筋工程施工时，为保证墙体，暗柱钢筋的位置正确，在顶板

混凝土浇筑之前，安装固定钢筋水平位置的梯子钢筋；为了控制墙体水平筋的间距，保证墙体双网面之间的距离及位置准确，墙体钢筋绑扎时，安装控制了水平筋间距的梯子；为保证顶板负弯矩筋在浇筑混凝土时不被踩坍，确保负弯矩筋的位置正确，在绑扎顶板负弯矩筋前安装了板凳筋。

在模板工程施工时，模板应达到清水墙的效果，在支设墙体模板之前，按照控制线安装墙体定位钢筋；墙体模板拼装时，在模板接头处安装混凝土顶模棍，确保墙体切面尺寸及表面平整度；同时为防止在装修后不渗水，还安装了带放大头的穿墙套管。

在混泥土工程施工时除按要求标准化施工外，应搭设马道，以防止操作人员行走时踩踏钢筋顶板所造成损害。杜绝混泥土施工质量蜂窝麻面和狗洞的出现，应保证平面的平整度和光滑度。

在外架搭设过程中，应严格执行规标，做到搭设标准紧固，外形美观，十分安全。

在安装工程施工时，为达厕所、厨房的给排水管处不渗漏，在结构施工时必须采用带止水节的套管。为了确保安装时给排水管、电线管的位置正确，在结构施工时对给排水的管路进行压槽。

在二次结构工程施工时，为有效防止漏浆形成的蜂窝麻面，所以在构造柱模板支设前，在与构造柱接触的砌体外边缘，粘贴了3毫米厚的海绵胶带。滚砖砌筑收口改用预置三角形砌块代替传统的水泥砂浆塞缝，保证了外墙砌体的防漏，同时还能有效的控制墙面的空鼓开裂。

P22—P23：征途荣誉

P24--p27：资质证书

P28--p29：团队风采

人是各种资源中唯一具有能动性的资源。企业的发展必须合理配置人、财、物，而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队精神就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益。

在征途的团队中参与者和推进者都彼此增进信任、坦诚相对，大局意识、协作精神和服务精神的体现每一个征途人的身上。

征途公司实行人性化的管理，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通员工的思想，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感，从而逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

（提供员工活动、团队活动的电子档照片）P30---p37精品展示：（征途公司的案例展示）

P38—P39“征途在中国”

长春、沈阳、锦州、郑州、新郑、霍林河、天津、丹东、绵阳„„.将公司的业务所在城市在中国地图上标注，显示发展空间与规模

P40、封底

附件：甲方需提供的资料

1、新的公司简介,由我公司润色（如没有新的，是否沿用旧的,）

2、资质证书电子文档、总经理近照

3、荣誉证书电子文档、公司组织架构图

4、案例工程的电子图片，并作简明扼要的说明

5、公司员工活动或者其他关于员工的电子图片

6、有无领导视察，交流合作的电子图片，尽量提供。

7、公司发展业务的城市名单

8、标准化施工的电子图片，例如：围墙、安全镜、带止节水套管、压槽模板、转交、直角固定设施、人车分流安全通道等的电子图片。

9、提供公司领导照片、简历、职位、职称，可以每人说一句话（信念、座右铭等）

第五篇：文化娱乐公司画册文案

P1：封面

Logo

嘉辰置业+英文

中原首席娱乐品牌

P2：企业简介

标题：娱乐产业的先行者

文字：河南创基威威文化娱乐有限公司历经十年沉淀，志存高远、励精图治，始终以市场前沿为导 向，脉动国际先锋娱乐时尚元素，以自身价值取向、专业化、职业化精神，凝聚“创郑州一个娱乐王国”之企业理念，致力于打造中原顶级文化娱乐品牌阵营，以行 业绝对领先者的姿态，一路微笑走来，成就斐然，荣光褶褶，成功、掌声和鲜花的背后是一份坚韧、一份执着。

标题：地产行业的新锐

文 字：2006，河南创基威威文化娱乐有限公司高瞻远瞩、运筹帷幄，创建嘉辰置业，大刀阔斧进军房地产市场，以雄厚实力挥写世纪华章，再筑盛世宏图，开启娱 乐产业入驻地产行业的先河，成功实现娱乐品牌和地产运营的资源整合，非凡气度流溢于不经修饰的低调之间，以国际娱乐文化的新精神，演绎新锐地产运营商的卓 越风姿，建树千山我独秀的无上荣耀。

P3/p4：星光大道

随文：城市睡了，人声熄了，灯光灭了。音箱里传来纳京·科尔的歌声，心也在此刻微微醉了。星光大道，邂逅——总在不经意间。

标题：农科路，郑州不夜城

城市忙碌了一天在午夜也需要一个归宿。

是用咖啡来斟酌心情，还是用红酒来激荡灵魂，这里的世界是透明的，随着酒珠轻轻滑过的是一分久违的安闲，随着杯匙悠悠旋转的，是半刻心醉的沉静，不用迷茫，也不用放纵只用来美丽我们的心扉。

相关链接：农科路西连迎宾大道——花园路，东接财富大道——经三路，南依总部大道——农业路，北临中原硅谷——东风路，扼守大郑州心脏腹地，聚拢人气、地气、财气，中原首席欧陆风情酒吧街区——星光大道，在这里斑斓盛放。郑州，从此不夜城„„

随文：

音乐与美酒邂逅，红唇与欲望交融，生命原始的激情在这里点燃„„

轻呷一口咖啡，让味蕾细细体味流行的动向，轻轻与明星擦身而过„„

标题：一个阶层的精神伊甸园

星 光大道坐落于城市核心龙脉地段——农科路，总占地面积约28848㎡，商业总建筑面积约27000㎡，拥有大型停车场，动感热烈内街与浪漫时尚外街交织，悉心布局，合理规划为大型旗舰酒吧区、主题酒吧、复合式酒吧、静吧和时尚餐饮区。涵盖酒吧、娱乐、健身会所、ＫＴＶ、休闲美食、主题餐厅、咖啡厅等多种复 合业态。鼎力打造郑州国际化时尚前

沿阵地，完美演绎休闲娱乐的纯享国度。

标题：国际时尚先锋中原娱乐王国

“星光大道”酒吧街由郑州嘉辰置 业有限公司开发，“星光大道”酒吧街采用科学先进的商业管理模式，推行“集中管理，分散经营”理念；在商业管理模式上实行“五个统一”，即“统一规划、统 一推广、统一招商、统一管理、统一服务”。引进国际先进管理服务理念，为商家带来体贴、周到、优质、高效的服务。在“星光大道”酒吧街体验时尚生活，享受 国际级物业管理服务，礼遇与尊崇，激情与浪漫，温馨与时尚，丝丝流淌。

随文：朝阳的光辉洒在脸上。车来车往中，繁华却不失本色。星光大道是一种生活态度，一如朝阳的光，柔和明亮而不刺眼。

标题：一个城市的时尚符号

爱上一个城市的夜晚原来如此简单。

一种震撼的视听力量让音乐在思绪中流淌，在暗香涌动的夜夜狂野中，亮丽的女孩，帅酷的男人留恋于乐、舞，沉醉于杯盏，在一流灯光和顶级音响中浑然忘我，在资深DJ营造的酷、乐境界中映射夜色的妖娆，释放白天的喧嚣与烦恼，一杯啤酒，一支香烟，一个人or一群人„„

P5：娱乐业

标题：威威娱乐 引领时尚潮流

河南创基威威文化娱乐有限公司成立于1999年12月，是郑州休闲娱乐行业领舞者。威威 娱乐广场位于郑州行政大道金水路，集蹦迪、演艺、KTV为主的娱乐场所，开业以来广受各界消费者喜爱，在热捧中不断创新，厚报消费者。100多平方米弹簧 舞池，仍是全城独有的狂欢圣地；频频到场的一线明星是给消费者的意外惊喜，2007年推出“每月一星”计划，当红歌星月月来助阵，让人在此豪情释尽更享尊 贵。

标题：英皇酒店服务从心开始

河南英皇酒店·文化会所有限公司，位于经一路与纬五路交汇处黄金地段，于2004年2月投资2500万元兴 建，2004年11月开始营业，匠心独具的欧式建筑，溶古典和潮流于一体，全新升级后的英煌会所营业面积达10000多平方米，拥有贵宾房、豪华房、总统房等 各类KTV包房50余套，均采用智能LED灯光，VOD点歌系统，专业PRODIO音响，别具一格的人性化设施，专职客服经理融体贴于点滴之间。

英煌会所自开创省会首家慢摇吧后，又着力打造省会慢摇新概念——苏河吧，将古典、前卫、时尚等娱乐元素溶为一体。用全城独有的硬件设施保障最时尚韵律全情释放，用“用心服务，客人第一”的服务理念，造就高端娱乐领袖典范。

P6：封底

农科路星光大道欧陆风情酒吧街 河南英煌·文化会所 河南创基威威文化娱乐有限公司 星光大道项目区位图电话