创建幸福家庭 构建和谐社会

第一篇：创建幸福家庭 构建和谐社会

创建幸福家庭

构建和谐社会

-西夏区计生系统“十大幸福行动”力推创建幸福家庭活动

为全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，西夏区计生系统以加快科学发展，实现富民强区，建设和谐幸福新西夏为主题，围绕“文明倡导、健康促进、优生优育、致富发展、奉献社会”五个方面内容，广泛开展创建幸福家庭活动，实施“十大幸福行动”，打造独具西夏区特色的计生活动品牌。

一是实施“幸福导向行动”。充分利用广播、电视、网络、手机、报刊等媒体，在城乡深入开展以法律法规、家庭美德、文明健康、婚育新风、爱心奉献等为主要内容的文明进步生育观、家庭观、幸福观教育，在西夏区计生网站开辟创建幸福家庭“点击幸福”专栏，深入开展“幸福导航”大讲坛、“婚育新风金点子”、“阅读幸福、书香西夏”、设立“吕秀斌幸福心语工作室”等专题活动，将幸福理念与工作和生活紧密融合，增强创建幸福家庭的意识。

二是实施“幸福引领行动”。充分发挥党（团）员干部、计生协会员的模范表率作用，带头移风易俗，带头实行计划生育、晚婚晚育、优生优育，带头推进“关爱女孩行动”、“救助贫困母亲行动”，带头践行科学文明的婚育观、家庭观。积极引导计生家庭参与平安家庭、绿色环保家庭、五好文明家庭、十星级文明户、巾帼建功等各项创建评比活动，在西夏

区营造浓厚的创建幸福家庭活动氛围。

三是实施“幸福呵护行动”。建立以西夏区各级计生服务站为主，辖区卫生院补充，其他医疗机构共同参与的服务网络，建立高危人群档案，不断扩大服务面，消除服务盲点，两年内在计生局新设男性疾病咨询治疗科室。通过提升服务水平进一步呵护健康，积极培养健康文明的生活方式和习惯，促进家庭人口健康幸福。

四是实施“幸福助长行动”。借助区内高校、高职、中学和社区阵地，依托“青少年生殖健康教育基地”，建立专家、教师、生殖健康师、社区志愿者为主体的师资队伍，开设青春期健康教育课，通过举办展览、座谈、心理咨询、互动式授课、组织知心导师开展面对面或热线电话咨询、网上交流，建立绿色通道提供紧急援助等，为青少年提供心理援助，培养他们健全的人格和健康的心理，对孤残青少年给予精神抚慰和爱心帮助。

五是实施“幸福辅导行动”。面向适婚青年积极倡导健康文明的婚恋观，搭建单身人群姻缘平台。利用辖区医疗资源，建立由人口计生工作人员与具有一定医学背景、热心公益事业、又会做群众工作的志愿者相结合的家庭婚育咨询师队伍，定期深入社区为新婚夫妇和待孕人群提供家庭开展计划生育政策咨询和生殖保健服务、孕前优生培训、优生监测检查、风险评估及咨询指导服务。

六是实施“幸福启航行动”。积极组织孕期妇女接受出生缺陷二级干预，落实一、二、三级干预“无缝对接”。落实“婴

幼儿早期发展促进”工程，大力宣传人口早期教育理念和科学育儿的方法，整合社会资源，开展婴幼儿人口早教发展促进，通过建立早教指导示范基地、抓好人口早期教育试点、与幼教机构、社会早教机构联手等形式推进人口早期教育促进。

七是实施“幸福增收行动”。继续深入实施少生快富“三项制度”，鼓励引导有基础的计划生育家庭发展致富、创业兴业。发挥现有完善的人口计生技术服务网络资源和优势，组织计生家庭劳动力参加免费技术培训，提高致富的能力。动员计生家庭参加各种协会、农业合作社等，加大独生子女、女孩家庭就业技能培训，落实资金、项目、信息，创造条件促进就业创业。

八是实施“幸福关怀行动”。落实计划生育家庭的民生保障制度，深入开展关爱女孩行动和生育关怀行动，密切关注双农独女户家庭、计划生育困难家庭、流动人口困难家庭等特殊家庭的生存和发展状况，实施亲情关爱、重点帮扶、特色救助服务，全面实施外来常住人口和低保户籍人口住院分娩救助制度，对符合低保条件的计划生育困难家庭全部落实低保政策。、九是实施“幸福夕阳行动”。大力发扬敬老、养老、助老的良好风尚，加强养老设施建设，利用社区卫生、人口计生服务网络，组织老年人进行体检和保健康复知识宣传，组织老年人开展强身保健为主的文体活动，充实老年人的晚年生活。推进居家养老和老年人照护功能的完善，在计生协会会员和志愿者中发展养老服务员，结对帮扶空巢老人，开展

生活照料、精神慰藉、临终关怀等亲情服务，提高老年人生命质量。

十是实施“幸福融入行动”。积极倡导计生家庭参与慈善事业、抗灾救灾、服兵役、出义务工、维护社会秩序等利国利民的活动，深入开展阳光计生、诚信计生和计划生育村（居）民自治活动，切实提高计划生育家庭参与和管理社会事务的能力。大力开展“情暖外乡人”主题活动，重点开展政策咨询、药具服务、优生促进等服务，鼓励支持外来人员在西夏区居住、生活、创业和发展，加快流动人口计划生育基本公共服务均等化进程。（计生局）

第二篇：创建幸福家庭 树立树立和谐社会

简

报

创建幸福家庭

树立和谐社会

为了深入贯彻县人口局关于创建“幸福家庭”的指示精神，我乡始终坚持“党政统筹、计生牵头、部门配合、家庭参与”原则，紧紧围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”五项重点内容，使创建活动收到了明显成效。

一、深化宣传，营造氛围。

计生站工作人员深入到各村，入户进行面对面的宣传，并且为农户发放各类宣传册5300多份。同时在全乡9个行政村书写各类宣传标语100多条、制作黑板报10期。

二、多措并举，全面推进。

以各村为宣传阵地，组织计生站工作人员进行集中培训，开展理论研讨。并且深入到每户家庭开展民情民意调查，使广大干部熟知工作流程，了解群众需求，提高计生工作的工作针对性。

三、邻里互动，比学赶超。

树立了“尊老爱幼、婆媳和谐、夫妻恩爱、明礼守信、邻里和睦、勤劳致富、助人为乐”等幸福家庭。开辟幸福家

庭小课堂，组织计生站工作人员进行专题讲座，邀请幸福家庭参与并现身说法，使创建活动家喻户晓。通过邻里互动，使幸福家庭人人羡慕向往。

四、健全机制，严格落实。

成立了XXX乡创建幸福家庭活动领导小组，乡长负总责，分管副乡长具体抓，以党委、乡政府名义印发《关于广泛开展创建幸福家庭活动的实施方案》，明确目标任务，并且纳入考核。乡党委、政府每季度听取活动情况，研究解决活动开展过程中存在的主要问题。

今后我们将以这次活动为新的契机，进一步加大力度，创新举措，把幸福家庭活动推向一个新阶段，促进人口和经济、社会的和谐发展。

供稿：XXX

第三篇：构建和谐计生创建幸福家庭

构建和谐计生创建幸福家庭

尊敬的各位领导、各位评委、同事们，大家上午好！我是来自阜蒙县太平乡计划生育服务中心的孙宏伟，今天，我演讲的题目是《构建和谐计生、创建幸福家庭》。计划生育是我国的一项基本国策，计划生育工作是一项长期、艰巨而意义重大的工作，同时，也是一项枯燥而单调的工作。忙碌的计生工作人员，凭着满腔的工作热情和奋力拼搏的坚定信念，唱响了“和谐计生”的主旋律。

人口和计划生育工作历来被人们亲切地称为“微笑事业”，但也被人认为是天下第一大难事。“走遍千家万户、说尽千言万语、用尽千方百计。”这是计划生育工作的真实写照。

在计生工作中，有这样一件事让我记忆深刻，大家都知道,在工作中双再婚不允许再生育是有规定的，可是偏偏有几户就是想要“感情孩儿”，做他们的思想工作是件多么不容易的事。在一个冬季，我们几个计生办工作人员到新邱村去看望双再婚家庭做她们的思想工作，我们已经记不清是第几次了。每次得到的都是非吵即骂，那个妇女从没给过我们好脸,甚至甩门就离开。经过我们多人的耐心劝说，她的思想终于动摇了，并主动和我们去服务站做了手术。在回来的路上，她一句话也没有说，但我的心里上下起伏，这对她来说是一件多么难的事情啊，可是我们不能违反国家的政策，一切都是为了她好！国家计生政策调整后，我们将第一批奖励资金送到她手里，她流出了激动地泪水说：“由于实行了计划生育，家里经济状况有了明显的好转，不仅两个女儿接受了很好的教育，自己还有了更多的时间和精力走上了发家致富的道路，如今又能享受奖励到60岁以后还有国家扶助。能有今天真的要感谢你们当初为我所做的一切。”能听到她这么说，我们心里很欣慰，我们的计划生育工作不正是需要人们的理解与支持吗？

计生人都是普通的，可就是这些普通人，用汗水书写出了美丽的人生。风里来雨里往，无论是酷暑还是严冬，无论遇到了多少挫折，从不退却。无论计生对象的态度怎么恶劣，我们都笑脸相迎；病了，我们去慰问；思想不通了，动之以情，晓之以理。

计生的路是艰辛而漫长的。多少计生人一干就是十几年、二十几年，甚至一生，谁能说得清楚她们究竟走过多少坎坷？尝过多少苦辣酸甜？可她们无怨无悔。

计生的路是美丽而可爱的，在这条路上，我们随处可以看见她们洒下的滴滴汗水。可也正是在这条路上，用汗水浇灌出来的花开得格外美，分外香，生命力更强。耳闻目睹一个个计生人的事迹，我为自己成为计生工作中的一员而自豪。

奉献青春和激情，收获幸福和快乐。通过几年的计划生育工作经历，我总结出要做好计划生育工作，要有五心，具体是哪五心呢？首先是要有爱心。要热爱计划生育工作，要爱岗敬业，要以一颗善良的心，来对待我们的工作对象。以一颗诚挚的心，去了解他们，去关心他们，急他们之所急，想他们之所想，只有真正做他们的贴心人，才能在工作上得到他们的配合和帮助。其次是要有恒心。计划生育工作面广量大，政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的切身利益，加之一些群众政策观念不强，生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大，因此，工作难度大，没有持之以恒的决心，在工作中一旦遇到挫折、委屈，就会对工作失去热心和信心，这样很难干好工作。再次是要有细心。计划生育工作是一项比较特殊的工作，各种计划生育资料多而杂，相互之间逻辑性强，所以一方面在资料上要细心，做到资料准确、整洁、合乎逻辑；另一方面，在入户的时候要细心，在工作中，通过拉家常、走访和其他途径等方式，全面、准确、详细的了解育龄群众的生育节育情况。另外，还要有责任心。要以高度的责任心，做好计划生育工作，没有责任心，在工作中就不会细心，缺乏主动性和创新意识。最后是要有耐心。在计划生育工作上要有足够的耐心，育龄群众的思想观念、文化水平毕竟有限，有时候不可能完全接受计划生育相关政策，我们要通过细致、耐心的讲解，动之以情、晓之

以理，反复讲解政策，使他们积极、主动的实行计划生育政策。一分耕耘，一分收获。在计划生育工作岗位上，只要努力了，就一定有收获，每一份收获，有汗水也有泪水，有艰辛也有欢乐。而每一份收获，都是一个人一生值得珍藏的财富。

辛勤奉献，耕耘快乐!让我们共同携手，为每一户计划生育家庭奉献出我们的爱心和激情，为构建和谐计生，创建幸福家庭做出我们应有的贡献！我的演讲到此结束。

谢谢大家！

第四篇：构建和谐计生 创建幸福家庭

构建和谐计生 创建幸福家庭

计划生育是我国的一项基本国策，计划生育工作是一项长期、艰巨而意义重大的工作。在经历了迅速从高生育率到低生育率的转变之后，我国人口的主要矛盾已经不再是增长过快，而是人口红利消失、临近超低生育率水平、人口老龄化、出生性别比失调等问题。国内20多位顶尖人口学者历经两年的研究指出，我国的人口政策亟待转向，尤其是生育政策应该调整。

根据《国家卫生计生委关于印发2014年卫生计生工作要点的通知》，2014年卫生计生工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，按照党中央、国务院的决策部署，以深化医药卫生体制改革和调整完善生育政策为重点，推进公立医院综合改革取得新突破，推进医疗服务质量得到新提升，推进“单独两孩”政策稳妥扎实有序实施，加强公共卫生工作，更加注重改革的系统性、整体性和协同性，更加注重通过体制机制创新释放改革红利，更加注重科学精准的治理能力建设，进一步提高人民健康水平，促进人口长期均衡发展，努力建设人民满意的卫生计生事业。

在进行贯彻落实中央决策部署，稳妥扎实有序做好调整

完善生育政策工作中，通知中提出以下5点计划生育新政策2015要求：

1、全面部署启动实施“单独两孩”政策。研究制定配套措施和风险防控预案。指导各地在当地党委、政府的统一领导下，全面准确评估本地人口形势、计划生育工作基础和政策实施风险，做好报备工作，按程序启动实施。做好重大经济社会政策与计划生育政策的有效衔接，加强出生人口监测预警，建立通报和约谈制度，防止生育水平出现大的波动。

2、加强计划生育基层基础工作。巩固和加强基层计划生育工作网络，推进生育服务证制度改革，着力解决办证难问题。推进依法行政、文明执法，进一步规范社会抚养费征收管理。深入开展计划生育优质服务先进单位创建活动，推进基层计划生育群众自治和阳光计生、诚信计生工作。完善目标管理责任制，启动对省级工作的督查评估。

3、深化流动人口计划生育全国“一盘棋”机制建设。加强集贸市场、产业园区等流动人口集中区域的服务管理工作，加强社区网点建设，强化区域协作。完善流动人口动态监测机制，发布《中国流动人口发展报告》。做好流动人口社会融合项目试点工作。

4、加大出生人口性别比综合治理力度。完善区域协作机制，加大打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为工作力度。推动村规民约修订，开展“关爱女孩

行动”和“圆梦女孩志愿行动”，维护计划生育女孩家庭合法权益。

5、推进计划生育家庭民生建设。扩大幸福家庭创建活动试点范围，实施“新家庭计划”。开展“中国家庭发展追踪调查”，做好计划生育特殊困难家庭扶助和社会关怀工作，推动国家层面利益导向政策提标扩面。积极推进“健康老龄化”。

同时，计划生育工作，也是一项枯燥而又艰难的工作。人口和计划生育工作历来被人们亲切地称为“微笑事业”，但也被人认为是天下第一大难事。“走遍千家万户、说尽千言万语、用尽千方百计。”这是计划生育工作的真实写照。

计生人都是普通的，可就是这些普通人，用汗水书写出了美丽的人生。风里来雨里往，无论是酷暑还是严冬，无论遇到了多少挫折，从不退却。无论计生对象的态度怎么恶劣，我们都笑脸相迎；病了，我们去慰问；思想不通了，动之以情，晓之以理。

计生的路是艰辛而漫长的。多少计生人一干就是十几年、二十几年，甚至一生，谁能说得清楚她们究竟走过多少坎坷？尝过多少苦辣酸甜？可她们无怨无悔。

计生的路是美丽而可爱的，在这条路上，我们随处可以看见她们洒下的滴滴汗水。可也正是在这条路上，用汗水浇灌出来的花开得格外美，分外香，生命力更强。耳闻目睹一个个计生人的事迹，我为自己成为计生工作中的一员而自

豪。

奉献青春和激情，收获幸福和快乐。通过十几年的计划生育工作经历，我总结出要做好计划生育工作，要有五心，具体是哪五心呢？首先是要有爱心。要热爱计划生育工作，要爱岗敬业，要以一颗善良的心，来对待我们的工作对象。以一颗诚挚的心，去了解他们，去关心他们，急他们之所急，想他们之所想，只有真正做他们的贴心人，才能在工作上得到他们的配合和帮助。其次是要有恒心。计划生育工作面广量大，政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的切身利益，加之一些群众政策观念不强，生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大，因此，工作难度大，没有持之以恒的决心，在工作中一旦遇到挫折、委屈，就会对工作失去热心和信心，这样很难干好工作。再次是要有细心。计划生育工作是一项比较特殊的工作，各种计划生育资料多而杂，相互之间逻辑性强，所以一方面在资料上要细心，做到资料准确、整洁、合乎逻辑；另一方面，在入户的时候要细心，在工作中，通过拉家常、走访和其他途径等方式，全面、准确、详细的了解育龄群众的生育节育情况。另外，还要有责任心。要以高度的责任心，做好计划生育工作，没有责任心，在工作中就不会细心，缺乏主动性和创新意识。最后是要有耐心。在计划生育工作上要有足够的耐心，育龄群众的思想观念、文化水平毕竟有限，有时候不可能完全接受计划生育

相关政策，我们要通过细致、耐心的讲解，动之以情、晓之以理，反复讲解政策，使他们积极、主动的实行计划生育政策。一分耕耘，一分收获。在计划生育工作岗位上，只要努力了，就一定有收获，每一份收获，有汗水也有泪水，有艰辛也有欢乐。而每一份收获，都是一个人一生值得珍藏的财富。

辛勤奉献，耕耘快乐!让我们共同携手，为每一户计划生育家庭奉献出我们的爱心和激情，为构建和谐计生，创建幸福家庭做出我们应有的贡献！

北港街道大白马石村计生委员

李凤梅 2015年5月25日

第五篇：创建企业文化构建和谐社会

企业作为社会的重要细胞，在构建和谐社会的进程中，如何通过培育健康向上的企业文化，建设以人为本、健康和谐的企业环境，为构建和谐社会提供基础和保证，是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。

打造企业先进的精神文化

一个社会是否和谐，很大程度上取决于社会成员的思想道德素质。铁路企业服务对象来自天南地北，企业员工的思想道德素质和服务水平对构建和谐的人际关系，营造文明诚信的社会环境起着重要作用。因此，应加强铁路企业员工的职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工牢固树立起“旅客货主是上帝，优质服务是天职”的理念，变管理旅客货主为服务旅客货主，将人性化服务、精细化服务、亲情化服务融入服务的每一个环节之中，把旅客货主满意度作为衡量工作质量的唯一标准。培育职工奉献社会、服务群众、爱岗敬业的道德观念，为广大旅客货主营造一种团结互助、平等友爱的和谐环境。

企业精神是企业的精神支柱，是经过全体职工认同信守的理想目标、意志品质和行动准则。是通过企业员工的言行举止、精神风貌表现出来的具有企业特色的共同理念与行为规范。企业精神能够形成一种强烈的核心力、向心力、凝聚力、战斗力，能够激励企业员工齐心协力地实现企业目标，把企业的共同理想变为工作的具体实践。铁路企业要围绕经营管理的总体目标塑造永不言败的拼搏精神，同舟共济的团队精神，诚实守信的敬业精神，与时俱进的创新精神，让这些企业精神深入职工心中，化作职工的行动准则，增强职工对企业的认同感、归属感，培育一种“我靠企业生存、企业靠我振兴”的共同价值观，使企业精神成为企业发展壮大的源泉，成为构建和谐社会的内在动力。

培育企业先进的制度文化

制度文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的中坚和桥梁。和谐企业应是以人为本的企业，是制度健全的企业，是活力迸发的企业。培育先进的制度文化，必须调整职工接受制度的文化心态，缩短贯彻执行制度的差距，发挥制度文化对职工群众的约束力。

铁路是精神文明建设的窗口，铁路企业文化通过员工服务来传播。规范服务行为，强化路风监督，是营造公平正义、安定有序的和谐环境的保证。作为铁路企业，应加大源头治理力度，确保路风工作持续稳定，把以车以票谋私、野蛮待客以及乱收费、乱加价等惯性路风问题作为整治重点，严肃查处损害旅客利益和铁路形象的行为，把提高服务质量作为建设服务文化的基点，正路风树形象。深入开展“树标塑形”活动，打造铁路诚信服务品牌，营造广大群众与铁路企业之间团结祥和、亲善互敬的旅行服务环境。广泛接受社会各界监督，公开服务承诺，公布服务投诉电话，虚心接受群众对服务的意见和建议，把真诚沟通作为纽带，营造阳光服务、和谐相处的良好氛围。

以人为本，推进人的全面发展和素质提高是企业文化建设的现实要求，也是构建和谐社会的基础工程。这就决定了企业文化建设必须坚持以人为本，为人才的发现、培训、锻炼提供“绿色通道”，为构建和谐社会提供人才保证。因此，企业要把学习型组织建设作为素质教育制度长抓不懈，为职工搭建成才平台。要建立干部素质提高制度，着眼于培养复合型人才，重点提高领导干部和管理人员的综合素质，为企业正确决策和管理打下基础；建立岗位培训和继续教育制度，编制培训计划，对职工进行上岗资格培训，应知应会培训，促进职工知识结构的更新；建立技术练兵制度，定期开展技术比武、岗位练兵，以赛促学，以学促赛，不断提高职工的岗位技能，为职工提供岗位成才平台。

建设企业先进的物质文化

提升企业竞争力，推动企业的可持续发展是构建和谐社会的目标和要求。铁路企业要适应铁路跨越式发展的新形势，围绕发展目标，实施品牌战略、营销战略、人才战略，提升企业核心竞争力。实施品牌战略。时刻牢记旅客货主至上的理念，打造符合旅客货主需求，适合企业发展的列车品牌，服务品牌，加大投入力度，提高服务设施的科技含量，满足旅客货主日益增长的运输需求，打造一批让旅客货主满意的品牌列车，培养一批让旅客货主耳熟能详的服务标兵，扩张品牌认知范围，让铁路企业的服务形成一种文化烙印打动旅客货主，营造一种旅客货主与铁路企业良性互动、互相支撑的和谐氛围。实施营销战略。一切以市场为核心，根据市场变化，拓展营销空间。建立完善的铁路企业市场分析预测机制，随时根据运输市场变化，调整营销策略。通过运用先进的科学技术、进步的经营思想、简便快捷的运输方式，搞好营销工作，使每次营销都成为树立自己形象的宣传活动；每一次服务都成为展现形象的活动舞台，从而不断增加铁路运输市场份额。提高协调配合能力。加强铁路各个环节的密切合作，确保为旅客货主提供高速度、高质量的运输产品，靠综合实力占有运输市场，满足运输需求，推动企业发展。实施人才战略。积极培养铁路企业用得上、留得住的人才，为人才展示作为提供一个广阔的舞台，靠政策吸引人才，靠待遇吸引人才，靠实力吸引人力，发挥人才的创造潜能，为企业发展注入不竭动力。