公司发节假日

第一篇：公司发节假日

公司发节假日范文格式3篇

节假日到来，为此公司根据国家规定下发节假日安排通知，下文是小编为大家整理的公司发节假日范文的格式，仅供参考。

公司发节假日范文格式一：

20xx年劳动节放假通知

公司各员工：

大家好!

20xx年劳动节即将来临，根据国务院假日安排通知规定，结合公司的实际情况，经公司研究决定，现将公司劳动节放假安排通知如下：

1、放假时间：自20xx年4月29日(星期一)到20xx年5月1日(星期三)，共计 3天;2、20xx年5月2日(星期四)正常上班。

特此通知。

XXXX有限公司

办公室

xx年x月x日

公司发节假日范文格式二：

关于2014年部分节假日安排的通知

公司各单位：

根据县政府办公室通知精神，现将我公司2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期具体安排通知如下：

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。

四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午节：6月2日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保大家祥和平安地度过每个节假日。

请各单位于每个节假日4个工作日前将值班人员安排报公司办公室。

特此通知

xx年x月x日

xxx有限公司办公室

公司发节假日范文格式三：

xxxxxxxxxx公司

xxx发 「20xx」01号 关于 xx节放假通知

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司具体情况，现对xx节放假做如下安排：

一、放假时间：20xx年x月x日(周四)到x日(周六)。x月x日(周日)正常上班。

二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、各部门负责人请保持节假期间的通讯畅通，以便公司工作需要。

特此通知

主题词：xx节 放假 通知

抄送：董事长 总经理 全体员工

校队： 打印：

综合行政部

xx年x月x日

第二篇：公司节假日通知

公司节假日通知

在现实社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编收集整理的公司节假日通知，欢迎阅读与收藏。

各会员单位：

根据《关于20xx年部分节假日休市安排的通知》(深证会〔20xx〕423号)，现将20xx年端午节休市有关安排通知如下。

一、休市安排

6月9日(星期四)至6月12日(星期日)休市，6月13日(星期一)起照常开市。6月12日(星期日)为周末休市。

二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的`安排进行。

请各会员单位据此安排好有关工作。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司各单位：

根据县政府办公室通知精神，现将我公司20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期具体安排通知如下：

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。

四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午节：6月2日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保大家祥和平安地度过每个节假日。

请各单位于每个节假日4个工作日前将值班人员安排报公司办公室。

特此通知

xx年x月x日

xxx有限公司办公室

公司各员工：

大家好!

20xx年劳动节即将来临，根据国务院假日安排通知规定，结合公司的实际情况，经公司研究决定，现将公司劳动节放假安排通知如下：

1、放假时间：自20xx年4月29日(星期一)到20xx年5月1日(星期三)，共计3天;2、20xx年5月2日(星期四)正常上班。

特此通知。

XXXX有限公司

办公室

xx年x月x日

第三篇：公司节假日旅游活动方案专题

XXX公司五一春游活动方案

为弘扬XXX公司企业文化，丰富广大员工的文化生活，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作，公司计划五一节假日组织员工举行XXX三日游活动，具体如下：

一、活动宗旨：

丰富员工业余生活，促进员工之间的团结和友谊，激发职员参与公司各项活动的热情，增强集体凝聚力和团队精神，让员工放松心情，缓解工作疲劳。

二、活动主题：20xx相约xxx，和春天有个约会

三、活动时间：20xx年4月29日—5月1日

四、活动口号：健康人生路，xx伴你行

五、活动地点：xxx旅游景点

六、参加人员：公司全体员工及员工家属

七、活动组职责

1、活动负责人（）：

1）、拟定活动计划，并报公司领导审批； 2）、召开活动组织会，并统筹所有事宜；

3）、负责检查各小组执行情况，组织解决异常问题。

2、活动办（）：

1）、按经批准的活动计划，负责组织各组，在旅游前将工作内容，具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪检查各小组的工作进程； 2）、确定旅游人数，协调旅游活动运作过程中各项事宜； 3）、对活动进行总结，费用报销。

3、活动宣传组（）： 1）、负责旅游所用条幅、旗子、扩音器、气球的准备； 2）、负责往返路途在车上的文娱活动的组织及宣传； 3）、负责参加旅游活动总人数的门票的发放； 4）、旅游满意度调查和统计。

4、摄影组（）：

1）、负责旅游途中的所有拍摄；

2）、负责组织全体员工拍摄集体镜头（体现团队精神的）。

5、后勤保障组（）：

1）、负责集合时协助各小组组长进行人数清点，用餐及住宿协助配合； 2）、负责参加旅游活动人员乘车及各景点集合时人数清点； 3）、负责参加旅游活动中用餐安排。

6、财务及人员统计组（）：

1）、负责与各小组组长之间的协调，注意员工安全，带领员工游玩，宣导互帮互助；

2）、负责各项旅游费用的收取及支出，在统一调配下进行统计及日后结算。3）、负责旅游活动总费用控制在预算范围内；

7、危机应急处理小组（）：

1）、做好应急物资、设备的筹措和储备；

2）、负责旅游过程中突发危机事件的处理，迅速反应，将风险和损失降至最低；

3）、危机事件发生后，负责与医院、旅行社及相关单位的沟通与协调、后续跟进处理。

八、活动行程安排 4月29日: 早上六点从公司出发，行使途中可在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌、个人风采展现等娱乐活动。

上午到达旅游第一站xxx景点，午餐自行安排。

下午游玩xxx、xxx等景点

4月30日：六点从xx出发，游玩xxx、xxx、xxx等景点 5月1日：六点从xx出发，到达xx景点游玩，下午返回公司。

九、活动组织：

1、本次活动根据报名人员分成各小组，安全与组织采用组长负责制，组长负责每次集合组员人数的清点、纪律的传达与维护，各小组的协调及相关事务性工作处理；

2、出游前召开各小组长会议，明确各成员职责，传达活动行程安排与纪律，安全注意事项；

3、各小组长及时向部门负责人汇报异常情况，并即时处理突发事件。

十、费用预算：

每人每次大约500元，含车费、门票、住宿费用。餐费自理另算。

十一、注意事项：

1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从公司统一安排。

2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从领队安排。

3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。

4、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品，并在出行时提前告诉组长或领队，以防途中发生异常反应。

5、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请告知领队。

6、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷；鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走、登山不便和有碍安全。

7、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。

8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。

9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队，如去洗手间，请告知导游、带团负责人、组长或其他团友。

十二、报名方式及有关事项：

报名方式：由公司各部门负责人统一组织确定参加活动人员，并进行统计； 有关事项：与活动办总汇人数后，报名人数不能再进行更改，如有员工临时不能参加（工作原因除外），需部门领导签字批准。旅行中请大家注意自身形象，做一名精神尚佳的xx人！

Xxx公司综合办公室 20xx年4月20日

第四篇：公司节假日放假通知

公司节假日放假通知

公司20xx年节假日放假通知范文【1】各部门全体员工：根据国家相关部门关于20xx年端午节假期安排的通知，结合本公司的工作实际情况，现将20xx年端午节放假的有关事项安排如下：

1、20xx年端午节放假，共3天，6月20日到6月22日，其中，6月20日(星期六)，6月21日(星期天)正常公休;6月22日(星期一)为端午节假日，6月23日(星期二)上班。

2、各部门自行妥善安排好放假前工作，5月19日下班前务必管好门窗做好安全防范工作。

3、请各员工保持手机畅通，以便能够及时联系。特此通知祝公司全体员工节日快乐!xxx有限公司人事行政部公司20xx年节假日放假通知范文【2】各学院、部门：经学校同意，现将20xx年上半年节假日放假的具体安排通知如下：1.元旦：1月1日(星期四)至3日(星期六)放假调休，共3天。1月4日(星期日)补上1月2日(星期五)的课。2.清明节：4月5日(星期日)放假，4月6日(星期一)停课补休。3.劳动节：5月1日(星期五)放假，与周末连休。4.端午节：6月20日(星期六)放假，6月22日(星期一)停课补休。请各学院根据放假安排，适当调整教学进度，并自行安排时间补课，确保教学质量。请各学院、部门在放假前搞好环境卫生，落实安全工作，确保假期和谐稳定。对师生员工进行一次安全教育。节假日期间如遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。学校办公室20xx年**月**日

第五篇：公司节假日值班管理规定

*****公司节假日值班管理规定

为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。

第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。第二条 值班管理部门： 机关本部：

办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。

综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

各经营单位：

办公室（行政部）负责本单位节假日的计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。

安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。

第三条 值班人员：

1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职

2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职

第四条 值班人数

机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。

各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。

第五条 值班计划

公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。

第六条 值班职责：

1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。

公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志（附件3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况，并向公司值班领导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案。如需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

2、节假日值班地点：值班人员办公室。

3、值班人员必须做好书面值班记录（附件3），必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。

4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员参加，汇报、协调当日生产经营活动。

5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

7、各单位要结合本单位的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

第七条 应急预案及报告程序：

1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。

2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

第八条 违反值班规定处罚措施：

为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产经营周例会进行通报。

2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。

第九条 本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。