第一篇：为什么父母的苦心付出不能得到优良的回报
为什么父母的苦心付出不能得到优良的回报，当真我们的孩子都是白眼狼吗?如果你是一个充满困惑的家长，又或者你是一个不希望未来遭遇这种困惑的家长-------中国完形教育著名的亲子教练陈鹏宇老师，经过大量案例的积累，探究出父母如何用自以为是的爱毁掉原本自信快乐的孩子的十条共性问题，您不妨对照一看。
1.寄予孩子很高的期望且追求完美
通常的说法是期望越高失望越大，为了不使自己失望，只能给孩子不断地施压。在这种情况下，孩子会迎合家长、迎合老师甚至迎合社会评价成为一个“优秀”的孩子!这样的优秀，往往忽略了孩子本身的需求。
“优秀”是一把双刃剑!当孩子为了家长的期许不断迎合的时候，他就失去了自我，他的生命状态不再自在和流畅!他只能紧紧地抓住他付出了这么大的代价得来的“优秀”!这样“优秀”的孩子，是一枚炸弹!随时会被引爆，不是炸伤别人，就是炸坏自己!有一个统计数字，大学中有心理疾病的孩子，有23%在初高中被公认是“很优秀”者。
2.孩子不令自己满意时贬损他、责罚他
其实孩子不能让父母满意的时候已经很负疚，这个时候最需要来自父母爱的陪伴、协助和支持。父母忽略孩子的感受被自己的情绪支配，只想着：你是我孩子，你要给我脸上贴金，你要让我有面子，你不能丢我的脸!然后用你自己奇多的规条和框框来束缚孩子。但是孩子往往越束缚越叛逆，你越管，他越不要听!
鹏宇老师家的宝贝女儿在有一个假期刚开始的时候天天打游戏，晚上打到12点才睡觉。家里的妈妈、姨妈和姥姥都沉不住气了：这天天打电脑，作业不写怎么办!指责孩子，孩子鼻孔朝天“哼”一声，依然故我。鹏宇老师那次出差回来，正赶上妻子为此事犯愁。他进了女儿的房间：女儿回头叫了一声“爸爸”。他说：玩电脑呢，没事，你玩!然后手放在女儿的头上，半开玩笑说：爸爸给你传送一些爱的能量，别耽搁你玩，你继续玩吧。十几分钟后，他松开说：好了，不想玩了就早点休息啊，别
累坏了!
那天晚上，女儿十点半就睡了。
给孩子一些空间，让孩子在负疚的状态下仍然可以得到爱，孩子才会有顺从以及有自我负责的可能。在孩子做了令你不那么满意而他自己也深知的事情时，无言地陪伴，单纯地给予孩子爱的支持更显得重要!
3.拿自己的孩子跟别人比
这是所有家长的通病。鹏宇老师说：当你把“比较”的枷锁套给孩子，孩子就永远无法幸福。
4.有条件地满足孩子的需要
你考第一名就买旅游鞋!你进入前五名我们就全家去旅游!很多家长都把这个视为一种对孩子合理开明的奖惩举措!殊不知，这带给孩子潜意识的讯息是：符合爸爸妈妈的标准，才是被爱的。然后孩子会为了得
到父母的爱付出失去自己的代价!
鹏宇老师对女儿学习从没什么要求，甚至戏谑说：“不要考前几名，考前几名被老师盯上就麻烦了!”可是有次女儿考了第三名，心里还是很高兴的。她对爸爸说：爸爸，今天请我吃肯德基吧!这个爸爸说了：好啊!不过爸爸不是因为你考第三名才要请你。爸爸爱你，即使你考倒数第一倒数第三，想吃肯德基了，爸爸也会请你的!
孩子不耐烦地说：好了，好了，知道了。你的她心里怎样，还用说
吗，幸福着呢!
5.数落孩子的不是
家长最乐意数落孩子、教导孩子!教导是每个家长都尤其热衷的一件事情，有人从教导中感受到自己的威严，有人从中体会征服的快感。
全不管孩子是在嘴上服气，还是心里服气!然而，最好的教是“不言之教”。数落孩子的不是，不是让孩子失去自信就是让孩子丧失自尊。
6.预言孩子没出息
预言孩子没出息有两种后果，一是你越说他没出息，他越没出息，完全丧失斗志和学习能力，最终实现你的预言!另一种孩子，你说越说他没出息，他越要证明自己有出息，但是一辈子活在“证明”中，失去自我，也丧失了生活的智慧和让自己幸福的智慧。
有一个农村长大的女孩子，她上面有个哥哥。从小父母就偏爱哥哥，认定哥哥比她有出息。她心里很委屈、很不服气。所以自我砥砺，一定要争口气给父母看看，看看她是不是能把哥哥比下去。后来她果然比哥哥成绩还好，考上大学，有不错的工作，成家立业。但是因为把大量的时间和精力用在证明给娘家看，久而久之令她的丈夫忍无可忍，要
和她离婚……
7.代替孩子做选择
孩子的心理独立期有三个阶段，分别是3岁、9岁和12岁。小的时候，孩子自己吃饭，父母应关怀而不干涉，不要说你都吃到衣服上了，我来喂吧!再或者孩子想穿什么衣服你也要代为选择!还有不声不响为孩
子报了钢琴班，都是不智之举。
家长总是在用“自己的头脑”操控孩子，但是忽视了代替的过程就是剥夺孩子成长的过程。你剥夺了孩子某方面的成长，孩子就丧失了某方
面的能力。
8.限制孩子做他想做的事
父母喜欢说：不要这样，不要那样!
然而孩子的天性是，你越不要我这样，我越要怎么样!
9.总是担心孩子
不认为孩子有控制能力，不认为孩子其实可以!所以——你得到不想要的结果最好的办法，就是去担心!你担心孩子早恋，孩子一准早恋;你
担心孩子网瘾，孩子一定网瘾!
有个妈妈在孩子还上小学一年级的时候，就在经过一间网吧时警告孩子：看见没，这是网吧，很多孩子一进去就变坏了，你可不能进去!一天又一天，一开始孩子不明白，但是心里好奇极了，终于有一天孩子
忍不住，要走进这间网吧看看。
再后来孩子网瘾了!孩子是否自信，取决于父母对待他们的态度。
10.不相信孩子
不相信孩子的根源是父母不相信自己。当孩子对妈妈说：没事，我一个人在家写作业，你去忙吧!妈妈一关上门就想，孩子一定在家玩电脑呢!这样的反应会让孩子觉得父母不信任我、不喜欢我、不尊重我!不相信孩子就是在毁灭了孩子的自尊。父母总是努力把自己的孩子朝着成功的方向培养，致力于培养孩子成“才”，而忽视了孩子要先“成人”的问题。以至各种各样的问题孩子越来越多。
鹏宇老师认为：父母教育孩子的过程，就是把自己的状态调整到平静和喜悦的过程，平静和喜悦的状态就是爱!教育孩子的过程，也是心量拓宽的过程!改变孩子很容易，当你“容”下孩子时，孩子就“易(改变)”
了!
父母小小的改变，孩子大大的不同。
他会一点一点从父母那里学会“比较”，并且用“比较”杀掉自己的自信，让自己永远被“比较”来的“痛苦结果”所折磨。
家长应该相信自己的孩子是优秀的!每个孩子都自有一份属于他的优秀之处!不要用比较杀伤孩子的自尊了!
第二篇：感恩父母 付出行动 回报亲情
感恩父母、回报亲情、付出行动
——2018年春家长会上的讲话
许久以来，我们习惯了一种关爱，渐渐的忘记了感动，忘记了对自己的至亲至爱说声谢谢。今天，让我们触摸心底最柔软的角落，走进父亲、母亲，去体验人世间最无私的亲情。
首先，我郑重的要求你：请睁大你的双眼，望着站在你面前的父亲或母亲，昔日光滑的脸庞是否多了一道道皱纹，昔日浓黑的发梢多了几根根白发。我们在父母的陪伴下、呵护下健康成长，而他们却一天天的老去，岁月的风霜在他们的额头刻上了一道道印痕，昔日美丽的容颜不再依旧，过去见状的腰板不再挺直。
同学们，你知道这是为什么吗？这是因为他们为生活而奔波劳碌，而留下的岁月的沧桑和风霜的印痕，是他们为了让你生活的更幸福，风里来雨里去而受苦受累的见证。
孩子们，再次让你们握住父母的双手，抚摸这双久经岁月风霜洗礼的双手，不再光滑细腻，有的还结出一层层茧巴，有的还伤痕累累，而正是这双手哺育了你，养育了你，正是这双手帮你穿衣，教你系鞋带；正是这双手，小时候给你喂饭，长大后给你做饭洗衣服，上学后牵着你的小手送你上学去，教你读书识字，又有多少次，这双手轻轻的抚摸你；正是这双手，再脏再累的活儿也要去干去挣钱，为了把你养大，为了给你创造更幸福的生活，即使他们活的再苦再累，可从来没有在你面前叫过苦说过累，而你，有一天父母做的饭不好吃，就撅着小嘴不吃，甚至抱怨：有一天做错了事，父母吵了你，你就满脸的不高兴，甚至顶嘴，耍小性子；有一天学习任务不认真去完成，遇到困难就退却；厌烦了父母的唠叨，我郑重的问你，你能这样做吗？
终有一天，站在你面前的至亲至爱的亲人，他们会慢慢老去，终有一天，他们也会离你而去，今天，我郑重的问你，你将拿什么回报他们，生你养你的衣食父母！
我再次要求你凝视他们的双眼，为什么他们的眼里含着泪水，那是因为他们对你爱的深沉！
我也要求你想一想，坐在教学设备先进，明亮宽敞的教室，今天，你认真学习了吗？今天，你足够努力了吗？你将怎样报答自己的父母。
当你对父母苦口婆心的教诲觉得厌烦；当你打着青春期叛逆的旗号对父母大呼小叫；当你厌倦了学习，课堂不专心，作业不认真，不思进取；当你学习上遇到困难退缩不前，不去奋发努力……而对父母，我们有太多的“不”，我们扪心自问，我们做的应该吗？
进入八年级了，我想问你，你是否要做一个心怀感激承担责任的人，你是否想成为一名有责任、有担当的青年。
如果有，那让我们做一个常怀感恩之心的人，感激生育养育了我们的人，因为他们给了我生命；感激含辛茹苦教育了我们的人，因为他们让我们健康成长；感激批评过我的人，他们让我走上正确的道路；感激关怀过我的人，他们让我感受温暖；感激帮助过我的人们，他们让我渡过难关。
最后，老师要送你一句话，世界那么大，你凭什么去看看？唯有勤奋、唯有品质、唯有学识，才能走出去看看；孩子，请先逼迫自己，吃点苦、受点累，具备良好的品质和情操，具有优秀的学识和才能，才能让自己变得自己优秀，然后才能骄傲的生活！
第三篇：舍得为员工付出才有回报
舍得为员工付出才有回报
--明阳天下拓展培训
俗话说：“舍得舍得，有舍才有得。”蓝色之星科技有限公司的总经理肖刚对此体会很深。2000年，看准了监控市场从模拟录像机到硬盘录像机的更新换代的机会，他联合10个合伙人筹集了1，000万元成立了这家公司，并开始研制产品，推向市场。
当时进入这个行业的有很多公司，大部分规模都不大。找一些亲戚帮忙，再用低工资招来一些员工，大家窝在简陋的工作场所办公，这是当时这一类公司普遍的情形。然而肖刚却走了完全不同的另外一条路，“从一开始我就打定主意要依靠员工的力量”。他们在高档写字楼里办公，花高薪聘请员工。几年过去了，当年千方百计在员工身上降成本、在办公场所上降成本的那些公司几乎都销声匿迹了，而蓝色之星却以每年100%到120%的业绩增长速度飞快地成长起来，它的6个系列、30余款产品在金融、交通、楼宇、社区、场馆等多个行业和领域得到了广泛应用，特别是在金融行业等高端市场占有绝对优势。年销售额已经超过了3亿元。
总结过去的经验，肖刚说，还是要舍得，不光要舍得为员工投资，还要舍得花时间跟他们沟通，鼓励他们，让他们感到公司的成功和自己的努力是分不开的。
舍得为工作环境投资
我们发现一个有趣的现象：这里员工的办公桌都比普通的办公桌明显大一块。这是为什么呢？ 的确是这样，很多人来我们公司都会注意到这一点。甚至有人说：你们员工的办公桌大了，浪费空间。我去过很多公司，看到它们一般在这方面都很“节省”，包括一些大公司，他们外面的开放区很大，但是员工在里面办公的空间其实很小。
但是我觉得这样做并不是浪费，相反很值得。为什么？员工每天8小时来这里上班，至少你应该给他一个舒适的办公环境，大一点的桌子不仅可以满足办公的需要，还可以让员工感到有一个宽阔的办公空间，使他们有更好的心情投入工作。
办公桌大一些其实只是我们给员工提供良好的办公环境的一个方面。一个员工到公司来上班，怎样才能让他有饱满的工作热情，而且能在公司扎下根来，稳定、长期地做出贡献？这是每个公司的管理层都应该用心思考的问题。我们想来想去，不外乎要满足三个条件：
第一，员工做的工作是自己喜欢的；第二，员工有良好的工作环境和氛围；第三，员工对自己的收入满意。
为什么给员工一个良好的工作环境和氛围这么重要？原因很简单，达不到这一条，真正好的人才就不会愿意来，即使来了，也会很快走了。我们所从事的行业是一个新兴的行业，研发非常关键，那么你想，一个高素质的人才会每天骑着自行车，到一个没有地铁的、偏僻的、环境很差的地方去办公吗？在这样的环境里办公会对公司有自豪感和归属感吗？所以公司从一开始，我们的办公场地总是在很气派的写字楼里，而且办公室里也装修得很讲究。我们还配备了液晶电视、专用衣柜、冰箱和微波炉，还定期购买可乐、咖啡、茶叶等饮品，每个月我们都会为过生日的员工买蛋糕，每个周五的下午公司都会组织员工去运动，我们还组织了公司自己的足球队。所有的这些就是为了营造一个舒适、轻松的工作氛围。
听说搬到现在这个写字楼还是员工投票决定的？
前年因为我们业务发展得很快，原来的办公场地不够用了，所以公司决定要租用新的办公场所。本来有两个选择，其实我心里还比较中意另一个地方，倒不是因为便宜，而是因为那里整个一层就是一个大开间，很通透，我比较喜欢那样的风格。但是工作地点和每个员工息息相关，是他们非常在意的事情，所以我们决定让大家投票来决定。事先我们还用车拉了很多员工到两边看看，以便有一个比较。
结果投票的时候，大家都比较倾向于在现在这个办公场所，因为这里交通四通八达，非常方便，离大多数的员工家也更近。其实从成本上来看，这边装修的成本要高一些，但是既然大家都喜欢这里，我们也就很高兴地听取了大家的意见。
你刚才说到要让员工对自己的收入满意，具体是怎么做的？ 前几天我们看到第三方的行业薪资水平报告，我们研发人员的薪资要比IT行业平均高15%到20%，如果从监控行业来看就更高了，平均要高出接近50%.绝不能回避员工的收入和工作气氛问题。我付给他们高工资是因为他们做出了很出色的业绩，我觉得很值。我们有很多刚进公司时工资水平低的员工现在收入都增长了很多。比如有一个员工是公司创办不久之后来的，学历只是中专，一开始工资只有2，000多元每月，后来我发现他在编程方面有天赋，只是有一点毛躁，就留心培养他，让他担任两个项目的主管，水平很快就上去了，现在他的工资已经达到12，000多元了。我们培养了一大批这样的人，这些年轻人大部分都买了房。
公司的发展有没有遇到困难的时候？在这种时候还会对员工投入这么多吗？
这几年公司发展得一直比较顺利，但是也有遇到压力的时候，比如我们去年启动了联网项目，这是一个大项目，工期长，对公司的现金流有一些压力。我们也曾讨论过怎样削减成本，但是最后大家一致决定：不考虑削减在员工方面的投入，而是在另外的方面想办法，比如加强办公用品的管理，取消管理层停车位等。
舍得花时间沟通
舍得对办公环境投资和为员工付高薪，可以看作是实打实的“硬性”的投入，那么在“软性”的方面是否也要舍得投入呢？
一个公司的管理层要舍得花时间和员工沟通。蓝色之星是一个发展很快的公司，不断地会有新员工加入，员工人数已经从当初的十几个人发展到现在的230人，怎样让这些拧成一股劲地往前走？除了要舍得在员工身上投资外，还要舍得在他们身上花时间。我现在总是和管理层强调沟通再沟通，这一点对于我们太重要了。
而沟通要先从我做起，我的办公室的门总是开着的，任何员工都可以进来跟我谈话，员工们也不怕我。我有一个和员工沟通的很好的途径，就是和他们一起踢足球，我们公司组织了自己的足球队，经常和其他公司比赛。我虽然比队员们年纪大很多，但是跟他们一起运动，感到很开心。这个足球队不但吸引了一大帮人来踢球，还吸引了一大帮员工来看球助威，给员工的业务生活增添了不少色彩。每次踢完球，我都和大伙一起吃饭，饭桌上你一言我一语的，大家会谈论很多话题，我也会从中得到很多信息。我很重视大家伙的意见，大家在想什么？大家现在最关心什么？大家现在有怎样的情绪？很多信息都是在这种非正式的场合了解的。
公司的经理们是否也像你这样舍得花时间和下属沟通呢？ 首先以身作则做出榜样，其次也要从制度上保障。我们的人力资源部门对每个管理人员都有要求，规定他们每个月要拿出多少时间来和多少下属来进行面对面沟通。事实证明，这样的沟通真的很有必要。
比如有一个员工，他刚进来的时候期望做架构工程师，可是当时公司最需要的是搞开发的人员，我们希望他在开发部门先做一段然后再转过来，当时跟他承诺的时间是半年，但是结果这个项目超时了，半年多过去了，这名员工看到还没给他转过去，心里就有了意见，以为公司认为他不适合做架构工程师，就决定要离开。
后来，还是他的主管和他沟通的时候了解了这一点，反映到总监这里，问题的症结找到了，解决的方法就有了，管理层向他解释为什么还没给他转去做架构，告诉他公司需要他，并且以后会让他做他喜欢的工作，请他留下来。后来他也高高兴兴地留了下来。
我还跟这个员工谈了一次，经理们经常把我请去做“说客”。不过谈一次话，能留住一个人，我认为还是很值得。我们还利用内部网络来和员工沟通，内部网上有一个“建议文件夹”，每个员工都可以在上面发表意见。比如公司成立之初，并没有完整的绩效考核的制度，从2005年开始，我们试行一套完整的绩效考核的制度，员工们对这个问题都比较关心，在内部网上发表了很多意见，我们一方面解答疑问，另一方面9个月以后我们根据这些意见也做了调整。今年年初，我们根据开发部门的具体情况又做了一些调整。经过这些沟通和调整，这个制度也就越来越合理，也为员工普遍接受了。
我总觉得沟通，只要你肯花时间、花精力，总是可以达到很好的效果的。比如我们有很多研发人员，他们容易沉浸在技术世界当中，在沟通方面就要差一些。为了加强内部沟通和协作，我们决定带他们搞拓展活动。一开始让他们报名，主动报名的非常少，我还挺失望，后来经理们分头去说服，还是不少人去了，结果效果很好，大家都觉得很有意思。后来又搞第二次，大家报名非常踊跃，几乎都去了。
舍得鼓励与赞美
在“软性”方面的投入中，还有什么是很重要的呢？
我曾经在公司的年会上点了两个技术服务人员的名字，我说没有你们，公司发展不到今天，正是你们持续的努力为公司赢得了声誉。他们两个只是小小的技术服务人员，而且技术服务部门员工的职位也比较低，但是他们对于公司的品牌和声誉的确有很大贡献。于是我在整个公司的大会上，借一个机会把他们的名字点出来，让他们感到公司的发展和自己有很大的关系，自己的辛苦工作得到了认可。2006年的年会我又点了一个员工的名字，这个员工是网络部新来的员工，在新疆呆了40多天帮助客户调试设备，非常辛苦，中途我们曾和客户商量想让他回来休息几天，但是他一直坚持到很好地完成了任务再回来。我在年会上特意提到要代表公司感谢他。
员工做出了努力，做出了成绩，要舍得鼓励与赞美，让他们知道自己的工作是和整个公司的发展紧密联系着的，要让他们意识到自己努力工作的价值所在。
我常常跟经理们说：作为一个领导，还要能“画饼”，要常常鼓励自己的下属，让他们往前走，往高处发展，告诉他们自己有这个能力，这张饼渐渐地就会变成真实的了。我原来常常就和技术服务部的员工们聊天，他们年纪都很小，职位也很低，工作也很辛苦。我就告诉他们：你将来能做管理，你将来能做销售等等，这些员工都觉得很受鼓舞，他们后来果然都有了很大发展。
所以第一要去鼓励大家，让他们感到自己在这个公司中将会有很大的发展，第二当他们做出成绩的时候，要去赞美他们，告诉他们帮助了公司，让他们感觉到公司的发展和自己的努力是分不开的。这种成就感和自豪感会让他们更加喜爱自己的工作，这其实就回到了一开始所说要让员工长期、稳定的做出贡献的三个条件的第一条：员工喜爱自己的工作。
第四篇：品味男女人生 女人篇 女人的付出能得到回报吗
品味男女人生
女人篇
女人的付出能得到回报吗
世界上任何事情都是有付出以后才能有回报，那么人应该怎样付出，付出在哪里？这一点很重要，女人不容易，做好女人更不容易，很多女人认为“付出就是爱”，这样的女人可谓比比皆是，多年来，我看到中国传统女性有很多值得我们称道的地方，例如：做人一定要勤奋。但女人的勤奋与付出也要有度，这是我在网上看了这幅照片，心里有很多的感概。使我感到心酸，难怪常听到女人们说；做女人很难！做一个好女人就是更难，为了实现做一个这一目标，多少女人为知付出，越来越多的承受了各方面压力之后，精神状态令人堪忧！一方面要雷厉风行地奔跑在职场之中，另一方面只得素面朝天的把自己奉献给家庭，慢慢地坠入了家务缠身悲惨的境地，日子久了，可能什么风花雪夜，什么浪漫情怀，统统在油、盐、酱、醋、茶的浸泡中变了味，婚后的女人真的就那么辛苦吗？干嘛要把自己搞得灰头土脸呢？那么累呢！是的，勤劳是中国人的本色，好女人是真、善、美的化身，是那种有着善良的心地，宽厚的胸怀，平和的处世的美德；好女人心中总是充满阳光，常把阳光撒向身边的亲朋好友，乃至更多的人。尽心尽力！只为做个好女人！而她们的男人却在那里呢？那么男人们是不是也该承担其中的责任呢？家是需要两个人共同努力打拼的啊！女人柔弱的身躯，能承担那么重的担子吗？好女人的勤奋与付出是不是也要有个度。
大多数女人一生追求的成就感，来源于家庭而不是事业。认为对家庭的付出就是爱，这样的女人会非常辛劳、勤快、把全部的心思和精力放到家庭、爱人和孩子身上，理所当然的想“我付出这么多，孩子应该更优秀，老公应该更爱我”，但往往得到的结果是“老公不和她沟通，孩子并不那么优秀，甚至到了青春期还很烦妈妈的唠叨”，因为她的付出要求回报。这时候很多女人会抱怨“我付出这么多，他们怎么就不知道心疼我呢？你说我容易吗？是的，要求回报、要强是没有错，想想这么不讲原则地付出，是聪明还是傻冒呢？别再认死理了，你对他是如何如何的好？好得爱海滔滔，好得他好放弃你、伤你吗？破产了跳河你也要跟他一块跳吗？爱情是什么？你懂吗？你看，做和尚作尼姑没有爱情还不是一样活到老？有那么累吗？所以我想说：女人啊！你把爱情看得太重了，才会自寻烦恼，自找苦吃。现实生活中难怪很多时候，却总是用“婚姻是爱情的坟墓”来形容婚后生活。从众多例子来看，女人并不是付出越多越好，付出多了反而不妙。家庭是两个人的事，不是你一个人的义务。我不反对做个贤妻良母，走勤劳致富路。可是那个男人对你的付出他会心疼你的付出吗？可能他还是心安理得呢？男人的惰性、对你的忽视就被你培养了。你还不以为然，你的权益被你自已忽视省略，到哪年哪月哪日，你撑不住了，责问他的冷漠时，他回你一句：不是一直就这样的吗？把你不噎个半死才怪呢？聪明女人你自已该思考并掌握了吧。
当然还有些女人无形的付出，一旦嫁了人，立刻就象换了个朝代。姐妹们的小圈子不走了，外出吃饭不去了，集体郊游不参加了，工作上的事也不尽心尽力了。天上有个太阳，心中有个男人。张口闭口就是老公，自已的友情、亲情、工作、生活圈全部关闭。每天都能听到类似的怨言：“再累也得下班回家给老公孩子做饭！”、“老公今晚上有应酬，我在家给孩子做饭辅导作业，还要等老公回来给他洗衣服”！“下雨了，去学校接孩子，然后还得做饭”等等！
还有那些全职太太们，又有多少是在享受幸福啊！她们虽然告别了压力巨大的职场生涯，虽然拥有了大量的时间和精力照顾孩子，但是她们常常却因为照顾孩子、生活琐事和婆婆吵架，家庭财政主动权掌握也越来越少。她们想不出更好的解决办法，每天自怨自艾。她们的个人价值体系正慢慢缺失，她们的人际交往圈也比较狭窄，常常变得敏感而缺乏自信。人是社会性的动物，你一天天人为地消灭你的社会角色，把你所有的喜、怒、哀、乐全部系于家一身，他回来，你势必天天缠住他问这问那说不完的心里话，还产生扯不断理还乱的小恩小怨小口角呢？什么他不陪你啦！不关心你啦！等等！女人的眼泪象葡萄一串串，他的事忙得团团转，哪有心情天天陪你谈？日子久了，烦不烦？你这些负面情绪，全都是没有接触 1 外面的世界产生的，属烦恼自找。谁知道会有多少全职太太们患有抑郁症呢？这对于女人来说，是多么的可怕和恐怖啊！女人，不要为了爱，为了他，而去努力改变自己。女人该活出个性，活出自我，活出快乐。
我只想提醒女性朋友们，把朋友圈继续吧，友情对女人很重要，是家庭生活的润滑剂。女人一定要有几个死党。在你情绪失控的时候，保证还有死党为你端茶送水，而不是自我嚎叫最爱你的那个人为什么没来到。自已的情绪让自已消化。人都是在平淡日子中自我成熟自我长大。当然我一直提倡女人一定要有自已谋生的手段。不要以为嫁了男人就一定有饭吃、有衣穿。男人不是你的长期饭票。没有哪条法律规定谁一定要爱你一万年不变。爱不爱你是他的自由。你看哪家保险公司会给爱情做保险？不要被男人一时的慷慨迷乱，你要有自已的谋生盘算。干好工作，自立更生总是最好的，靠人吃饭总是气短。男人的财力也是自已打拼的，他从骨子里敬重女人的自立。经济能力是女人的骨气。居安思危，不要丢失了你的谋生技艺。我认为做女人可以专一，可以深情，可以执著，但要珍惜你的付出，不是付出越多越好，要有自已的原则底线。你要活出你自已的精彩。付出多了失去自已反而让男人轻视你。自尊自爱，自立自强，自我完善，有张有驰，才能让自已的天空不下雨，就是下雨了，也还有一把你的小伞握在自己手里。
我还奉劝那些还没进人围城的女性朋友们，不要误解了“好女人就是一所好学校”这句话，好女人只能把好男人变得更好，却很难把坏男人或差男人变成好男人。有些人就算是万能的上帝也救不了他，就算是他此时答应为你改变，但也很难保证以后不在犯，你看五月十七日中央二台“经济与法”栏目报道“衣柜里的‘情人杀手’”。本来他还在劳改假释期间，女老板重用他，在情感的变换中而故意伤了她。这案件告诉我们；男人是很容易健忘的，由其是建立在一时的情感需要而作出改变时，在习惯的作用下，他们还是会原形毕露的。真正的好男人清楚自己肩上的担子，生活中要用大山一样的身躯为心爱的女人撑起一片宁静的天空，不会去伤害你，为家庭的幸福和睦承担最大限度的责任。他们对于责任的表达更多的是行动。他们始终在为了家庭而努力拼搏。他们是家庭的精神支柱。好男人有宽阔的心胸，有一个扛得起风浪的肩膀。“好男人不会让心爱的女人受一点点伤„„”知道自己的成功背后必有一个好女人的重要、伟大、博爱。懂得是女人成就男人，男人才成就世界。
因此能“尊重自己，珍爱自己”的女人，那才是真正的智慧女人，真正的爱不是“付出”，是付出“不求回报”，真的爱不是“为了别人”而是“爱护自己”。当今社会下，能做到这一点的女人很少，所以真正幸福的女人很少。好女人要用智慧，不是用自己的身体、卖苦力„„来影响男人的爱。对一段感情或身体付出的太多，到了最后，迷失的却是自己，痛苦的也是自己。不是吗？你可以深情，可以执著，但要珍惜你的身体与付出，不是付出越多越好，要有自已的原则底线。你要活出你自已的精彩。否则你付出再多也得不到回报的。
贪婪的男人与奇怪的女人
一、贪婪的男人
男人有时其实是一种很复杂的动物，但这并不妨碍他们成为伟丈夫。
在女人看来，男人最可恨的点就是：他们好像永远都是吃着碗里的，想着锅里的，还时不时盯着人家嘴里的。这可能有点偏激了。不过我们可以用文雅得像诗一样的语言来表达这种看法：男人呐，他希望自己得到过的女人能永远忠于他，他自己想得到而得不到的女人能永远怀念他，而所有认识他的女人能永远铭记他。哎，贪婪的雄性高级动物啊！
当男人对女人表白：“你就是我心中纯洁无暇的月亮啊„„”，其实他心里可能是这样想的：我就是地球！你只能永远的围着我转转罢了。
男人认为，婚姻是爱情的附属品。所以他们不停地追求自己认为的爱情，想用此来摆脱家庭的羁绊，就算到处碰壁甚至是荒诞可笑，他们也乐此不疲。不过他们终究会明白：家 2 才是最好的归宿。
有事业的男人最有魅力！为了这不知是什么时候形成的共识，男人花费了百分之九十的精力想去拥有这种魅力，却忽略了家人，结果发现自己失去了更多。到底值不值得，谁知道呢？
男人在开始做某一件事情时会不计后果，于是字典里多了一个词：冒失鬼。等到事后才发现以前的错误时，字典里又多了一个词：马后炮。
男人愿意当女人的取款机，却不愿陪女人去逛街，因为他认为这比看通宵的足球赛要辛苦得多。
男人要面子，为此他们“头可断、血可流”。你看，在任何场所抢着付账的男人是最光荣的，面红耳赤，谁要跟他抢就是妨碍他当英雄。尽管有些不想买单的纯粹是看热闹，却也要掺和进来，礼节性的你来我往一番，为啥子哟？面子嘛。
有趣的一点是，当在比自己强的人面前，男人又能很快忘记自己的面子，委屈求全，还美其名曰：“能屈能伸，大丈夫也。”
在女人患重感冒时睡前依然会吻她的男人，可以考虑和他一起生活；宁愿为爱情而放弃事业的男人，可以考虑让他成为你的男朋友；为了爱情而不顾一切的男人，想个办法早点离开他吧；能给予女人充分的支持和包容，并能给相互以空间的男人，最好不要让他成为别人的丈夫。
有人说：当男人把老婆当做电风扇的时候，那情人就是空调，同样都能给他带来凉爽，只是这个空调要比电风扇多出些电费罢了。
当男人爱上了女人，奇怪的事情就发生了：
无论多么举止优雅的男人，在喜欢的女人面前会突然变得很笨拙；无论多么精明的男人，在喜欢的女人面前就失去了理性的思考；无论多么坚强的男人，在喜欢的女人面前会变得很脆弱；无论多么吝啬的男人，在喜欢的女人面前却突然莫名其妙的大方。
当男人疯狂地爱上一个女人，那么他这辈子——哎，算是完了...二、奇怪的女人
女人天生就是奇怪的动物。但几乎所有的男人都认为：她们真是太可爱了！
女人最奇怪的地方就是，她们所说的与所想的往往都不太一致，甚至互相矛盾。当她对男人说“你真坏”的时候，说不定这个男人在她眼中已经好到了极点；当她对你说“我恨死你了”的时候，其实她可能愿意爱你直到她死了为止；当她又对你说“我再也不想见到你”的话时，你很绅士风度地离开，那么你可能被骗了。聪明的男人时不时地在她眼前晃悠，直到她收回那句话。
女人的捉摸不定确实让男人伤透脑筋，孔子都曰：“世间惟女子与小人难养也。近之则不逊，远之则怨。”就是说，这女人吧，你向她靠拢的时候，她对你爱理不理；你离她太远的时候，她又会埋怨你。看来，孔老哥也是吃过女人的亏哩。
女人认为，爱情是婚姻的附属品，这点与男人相反。大多数女人都是家庭型的，她们认为婚姻比爱情重要。因此，尽管女人可能一辈子深爱一个男人，但她往往会嫁给更爱自己的男人。
条件相同的两个女人一般很难成为好朋友，而地位、容貌相距甚远的两个女人则有可能成为密友，竞争意识在女人心里永远都是一根紧绷的弦。
眼泪是女人征服男人最有效、最廉价的武器，它可以使吃了秤砣的男人瞬间像羊羔一样温柔；聪明、美丽、财富则是女人吸引男人的砝码，殊不知这也是一柄双刃剑。“小李飞刀”李寻欢认为：聪明、美丽加财富是女人倾倒男人的三大法宝，同时又是女人的不幸。如果拥有其一，则是不幸；如果三者兼备，那就是大大的不幸。虽然这是封建思想的流毒，但也是有值得探讨的地方啊。
女人时时刻刻在寻求一种真实的存在感。她们散步时总是喜欢挽住男友的手，并不是为了撒娇，而是为了感觉她所爱的人的存在；她们总是埋怨男友不一同去逛街，并不是缺乏安全感，而是为了让所爱的人能感觉到她的存在。
女人对爱是执着的，也是脆弱而坚强的。她们在做任何事情之前，总是思前想后，计算出各种结果。一旦事与愿违，却表现得比男人更加坚持，勇于担当。
当女人始终不悔地爱上一个男人时，那么这个男人一辈子-——哈，算是完了„„
第五篇：爸父母养育之恩情不应得到这样回报
爸，我回来了。。
那温暖的阳光。
让记忆的渺茫充满了希望。
谁的诗句在往事中结成了行。
蝴蝶煽动了翅膀。
缤纷的蒲公英留恋着旧日的时光。
谁的温暖在思念中凝成了冰？
{一个人的荒岛}
七月，阳光总是过分的暖，暖的人想懒洋洋的睡觉，暖的人不想动，只想静静地在一个角落认真的做着一件事，享受那种很安逸，不奔波的生活。我总喜欢在太阳快下山的时候，去河边，静站在孤寂的名人大桥上，吹着河风，听着浪花的声音，眺望着远方。想象着前面更远的地方可能更美好。第一次，看到天空笑了，像个天真的小孩子，有着一种魔力，能让人把焦点集中。即便她很悲伤，也能把悲伤很好的隐藏在笑容背后。时间久了，发现自己似乎已经迷上了这种无法抗拒的微笑，我希望有一天，属于自己一个人的荒岛也可以开出这样的奇葩。
这样的日子，慢慢成了一种习惯，不想去改或已改变不了。也许，人生是一部长长的还未公映的电影，谁也不知道会在那个片段，遇上哪个人，然后开始哪一种故事。然而，在某年某月的某一天，意外的遇到了她，并让她放肆地住进了我的荒岛，任凭她用各种情绪，用各种表情解说着自己。她，拥有一个让人听着就觉得温暖的名字。但恰恰相反，她并不是一个温暖的女子。她一只渴望触摸着阳光的心脏勇敢的活下去，正如她冰冷，却懂得用微笑和骄傲来做自己的保护色一样。其实她是一个有故事的孩子，不知道什么才叫做勇敢，却把一切深深藏在心中，无论悲伤抑或美好的，统统收回。这是幸福的开始，还是悲伤的结束。谁也不晓得。
{爸，我真的很想您了}
我坐的公车缓缓的驶过长长的沫若大道，望着窗外各式各样的脸，一种莫名的惆怅在心中升起。爸，很早就想回去看您了，不知道您现在过的好吗？孩儿有千言万语想告诉你，可是却不知道从哪里开始说起。您知道吗，孩儿过的其实并不好，有太多的疑问，太多的烦恼，我到底该怎么办？爸，孩儿真的很想念您，爸爸做的饭菜，爸爸的胡须，爸爸的衬衫，还有那久违了的爸爸的味道。
爸，您知道吗？十字路口的糖醋豆腐脑涨价了，不再是从前的1块钱一碗，而是3块5了。但是味道却不如从前了，少了些许的香甜。
爸，您知道吗？大渡河又涨大水了，听说孙坝被淹了，也不知道有没有人遇难，也不知道从前那一片长满蒲公英的荒地是否被淹没。
爸，您知道吗？我又犯错了，总是一不小心就犯错。这次犯的是一个不大不小的错误，还不知道结局如何，都怪我自己不谨慎。为此我丢掉了工作。
爸，您知道吗？妈妈又瘦了，头发白了好多。都怪我，没能好好的照顾她。爸，您知道吗？我最近老失眠，老在想早已离去的她，爸，我是不是很可笑，我也不知道自己为什么要活成这样，不过我还是觉得她很可爱，真的，很漂亮！虽然她有时候冷的让人感觉到心疼。爸，您知道吗。。。
{爸，我可以变的更坚强} 爸，我回来了，我现在就站在您的面前看着您呢。您的坟头又长出了不少野草呢。不过，不用担心，我马上就给您打扫的干干净净的。对，马上就给您打扫干净。
爸，不知道为什么我想哭，鼻子酸的让人感觉到疼。我知道你又该说我了。说我不够坚强，男子汉还想着哭什么鼻子。放心吧，爸爸，我已不是从前的我了，我长大了，我忍受的住。我可以学着变的更坚强。虽然不知道以后会怎么样。爸，我有多想就这样陪在您的身边，让您的温暖融化我的悲伤，给我曾经拥有过却已远去的那份倾国倾城的幸福。
爸，请允许再多待一会儿，累了，我抽支烟，记得从前的您不抽烟的，也教育我不要抽烟。可是，原谅我吧，因为抽烟可以暂时麻醉我自己，让我可以得到短暂的放松。哎，说了那么多，也不知道爸爸您是否觉得您这个儿子很烦。好了，爸爸，孩儿该走了，以后再回来看您，如果。如果我还能回来的话。
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