最新最好的管理寓言故事-人生哲理故事

第一篇：最新最好的管理寓言故事-人生哲理故事

此文件内容全部摘自互联网络，仅供学习之用。最新最全的管理寓言故事-人生哲理故事 故事１：成人之美

「真正的美德如河流，愈深愈无声。」──哈利法克斯

第一次登陆月球的太空人，其实共有两位，除了大家所熟知的阿姆斯壮外，还有一位是奥德伦。

当时阿姆斯壮所说的一句话：「我个人的一小步，是全人类的一大步。」早已是全世界家喻户晓的名言。在庆祝登陆月球成功的记者会中，有一个记者突然问奥德伦一个很特别的问题：「由阿姆斯壮先下去，成为登陆月球的第一个人，你会不会觉得有点遗憾？」 在全场有点尴尬的注目下，奥德伦很有风度地回答： 「各位，千万别忘了，回到地球时，我可是最先出太空舱的。」他环顾四周笑着说：「所以我是由别的星球来到地球的第一个人。」 大家在笑声中，都给予他最热烈的掌声。

默想──成功不必在我，团队的成功就是我的成功，你会不会欣赏同事的成就呢？

你会不会愿意从心里给别人热烈的掌声？「成人之美」不但是一个修养，更是一项美德。

故事２：镜子

「不知谦恭和睦的人，不但会遭到物质上的损失，而且还将因此失去一切生活上的情趣。」──莫泊桑

有一个童话故事很值得我们深思：

「有一只流浪狗，无意间闯进一间四壁都镶着玻璃镜的屋子。突然看到很多的狗同时出现，它大吃一惊，这只狗便龇牙裂嘴，发出阵阵低沈的吼声。而镜子里所有的狗看来也都十分生气，每只狗的脸上也出现怒吼的面孔来。这只狗一看，简直吓坏了，不知所措，开始绕着屋子跑起来，一直跑到体力透支，倒地死亡。」

默想──这好像也在说明我们的人际关系，要是这只狗肯试着对镜子摇几下尾巴，情形就会完全改观，镜子里的狗儿必然会回报它同样友善的举动。

试着对你所处的恶劣环境或人们，更积极主动的表达心中的善意，情形必会有所改善。

故事３：奇妙的一盆花

「人不是环境的创造物，乃是环境的主宰。」──迪士尼

有一对夫妇开车经过一间乡下的餐厅，停下来用餐时，太太借用化妆室。她一进化妆室便看见一盆盛开的鲜花，摆在一张旧式但却非常雅致的木头桌子上。洗手间里收拾得很整齐，可说是一尘不染，这位太太使用过之後，也主动的把洗手台擦拭得干干净净。

太太回到车上前，对餐厅的老板说，那些鲜花可真漂亮。

「这位太太，你知道吗？我在那里摆鲜花，已经有十多年了。

返回目录 此文件内容全部摘自互联网络，仅供学习之用。你绝对想不到那小小的一盆花替我省了多少清洁工作。」老板得意地说道。

默想──用一点巧心，就可以使我们所处的环境更美好，毕竟乾净的环境人人都不想破坏，但如果是一个脏乱的地方，只会变得更加的紊乱。

「近朱者赤；近墨者黑」，这句话适用在任何地方。让我们常保一颗乾净的心灵，以致一点污秽都能立即察觉，同时也因此能和那些心灵高尚的人彼此影响。

故事４：玫瑰的朋友

「蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。」──荀子

有一天，一个路人发现路旁有一堆泥土，从土堆中散发出非常芬芳的香味，他就把这堆土带回家去，一时之间，他的家竟满室香气。

路人好奇而惊讶地问这堆土：

「你是从大城市来的珍宝吗？还是一种稀有的香料？或是价格昂贵的材料？」

泥土：「都不是，我只是一块普通的泥土而已。」

路人：「那麽你身上浓郁的香味从哪里来的？」

泥土：「我只是曾在玫瑰园和玫瑰相处很长的一段时期。」

默想──和什麽样的人相处，久而久之，就会有相同的味道。

让我们不但是靠近玫瑰的泥土，吸收它的芬芳，更自我期勉，也能够成为可以带给别人香味的玫瑰。

故事5：龟兔赛跑与“赛场选马”

龟兔赛跑的故事从西方传入中国，人们一直传颂着坚韧、踏实的乌龟精神，启示能力强者不可居功自傲，能力弱者不可自抛自弃。事实上，兔子的奔跑速度是每秒8米左右，乌龟的爬行速度是每秒0.05米左右，兔子的时速是乌龟的160倍。倘若在现实生活中玩龟兔比赛的游戏，谁都会选兔子当己方的运动员。笔者无意对龟兔赛跑故事的真实性提出质疑，但透过这则寓言，对干部人事制度改革中实行的“赛场选马”却有不少思考。

启示之一：良好的心理是“赛马者”决胜赛场的前提。“跑”是乌龟的弱项，论实力，无疑是兔子的“手下败将”，但它凭借坚忍不拔的毅力，战胜了兔子。兔子是“长跑健将”，是实力派选手，但却因轻敌而遗恨千古。一定程度上说，龟兔赛跑不是比的实力，而是赛的心智。而“赛场选马”则是实力和心智的较量。在人才赛场上，有的自恃才高，目空一切，凡事自以为是，听不见不同意见，总觉得别人不如自己，小事不愿做，大事做不来，一旦遇上挫折，或者长期得不到重用，便生怀才不遇之感，消极处世，丧失斗志，就像“龟兔赛跑”中的兔子那样不战而败，难得组织亲睐、领导器重；有的人虽然才学一般，但心态平和、意志坚韧、勤于钻研，一步一个脚印，实实在在，往往容易脱颖而出，有所成就，为“功夫不负有心人”提供了最佳注脚。当然，为人者贵在有自知之明，只有知已知彼，方能百战不殆，只有调适心态，方能胜不骄、败不馁，只有扬长避短，方能少走弯路、多出政绩。人才赛场就是一个多元化的竞技场，在能力竞争的同时，更多的是心理上的竞争，无论是学富五车，还是才疏学浅，良好的心态、健康的心智、进取的心境是取得事业成功、博得社会认同的前提所在。

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启示之二：健全的机制是“求马者”科学“选马”的保证。让“跑”的能力相差甚远的乌龟和兔子进行比赛，是比赛机制的缺失，注定龟兔赛跑结果的偶然性和闹剧性。时下，在选人用才领域倡导的“赛场选马”是量才施用、优才重用的重要举措，但“好马”的标准还停留在概念化状态，更不排除“求马者”个性化的理解，缺少规范化的诠释；再者，赛场的界定，也是起点各异、大小不

一、优劣难辨，具有很大的随意性、模糊性和不可比性，颇难操作。在人才选拔的实践中，一般以年龄、学历、职称等条件设置准入“门槛”，表面上看是一种公平，让同一起跑线上的人才同等参与竞争，其实质是将有内在实力、而没有取得相应资格证书的人才排斥在外，是一种新的不公平。而文凭、职称并不完全代表一个人的真正能力，即使文凭、职称相同的人其实际能力同样存在很大差异，他们在某一方面的专长也并不一样，正如李逵在水里斗不过张顺，但仍是“黑旋风”。因此，赛场选马要提高科学性、准确性、系统性，就必须研究和制定科学合理的“选马”规则和机制，真正让体力耐力实力相当的“良马”同场竞技，而不是让乌龟与兔子去比高低、争胜负、论输赢。

启示之三：理性的评判是“相马者”准确“识马”的关键。自龟兔赛跑的故事流传以来，其内容不断翻新，诸如：兔子在比赛中迷了路、犯了规、生了病，„„但其结果总是兔子输给了乌龟。因为那次赛跑的偶然性结果在人们心中形成了固定模式，产生了思维定势，成为永久性的定格。其实，兔子终究是兔子，乌龟的侥幸胜利并不能取代其“长跑健将”的桂冠。如今，“赛场选马”中，“识马”，也就是考察，是个关键环节，能否克服各种因素的干扰，理性判断被考察者的是非得失，准确把握其真实的德、能、勤、绩、廉表现，直接决定着“相马者”能否相出真正的“好马”。

《史记》记载，子羽曾欲拜孔子为师，但首次拜见时，孔子见其长相丑陋，不愿收为弟子。子羽感到没趣，退而自学，终有所成。孔子知道后甚为后悔地发出了“以貌取人，失之子羽”的感叹。作为卓越教育家的孔子，在识人方面是有一套较为深刻的见解的，可遇到具体问题，也难免忘了应有的客观标准，甚至“以貌取人”。圣人之失，后人之鉴，对从事干部考察工作的同志而言，更应时刻警醒，保持一颗平常心，坚守一份责任感，以理性的思维、慎重的态度、求真的作风，客观、全面、公正地考察、衡量、评判被考察者，切不可停滞于“表层”认识之中，凭第一印象取人，凭个人好恶取人，从而导致用人失察，贻误事业。同时，要正确看待赛场上的“落选者”，切不可因一次落选，从此低看一眼，盖棺定论，封闭了其发展的空间。

故事六：管理案例：本田妙用“鲶鱼效应”

如何才能使自己的企业充满活力，永葆青春？日本本田公司总经理本田先生陷入了沉思：上次自己对欧美企业进行考察，发现许多企业的人员基本上由三种类型组成：一是不可缺少的干才，约占二成；二是以公司为家的勤劳人才，约占六成；三是终日东游西荡，拖企业后腿的蠢才，占二成。而自己公司的人员中，缺乏进取心和敬业精神的人员也许还要多些。那么如何使前两种人增多，使其更具有敬业精神，而使第三种人减少呢？如果对第三类型的人员实行完全的淘汰，一方面会受到工会方面的压力；另一方面，又会使企业蒙受损失。其实，这些人也能完成工作，只是与公司的要求与发展相距远一些，如果全部淘汰，这显然行不通。

于是他找来了自己的得力助手、副总裁宫泽。宫泽先生认为，企业的活力根本上取决于企业全体员工的进取心和敬业精神，取决于全体员工的活力，特别是企业各级管理人员的活力。公司必须想办法使各级管理人员充满活力，即让他们有敬业精神和进取心。

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于是宫泽给本田讲了一个挪威人捕沙丁鱼的故事，引起了本田极大的兴趣。故事讲的是：挪威渔民出海捕沙丁鱼，如果抵港时鱼仍活着，卖价要比死鱼高出许多倍。因此，渔民们千方百计想法让鱼活着返港。但种种努力都失败了，只有一艘渔船总能带着活鱼回到港内，收入丰厚，但原因一直未明。直到这艘船的船长死后，人们才揭开了这个谜。原来这艘船捕了沙丁鱼，在返港之前，每次都要在鱼槽里放一条大鲶鱼，放鲶鱼有什么用呢？原来鲶鱼进入鱼槽后由于环境陌生，自然向四处游动，到处挑起摩擦，而大量沙丁鱼发现多了一个“异己分子”，自然也会紧张起来，加速游动。这样一来，就一条条活蹦乱跳地回到了渔港。本田听完了宫泽的故事，豁然开朗，连声称赞这是个好办法。

宫泽说道：“其实人也一样，一个公司如果人员长期固定不变，就会缺乏新鲜感和活力，容易养成惰性，缺乏竞争力。只有外有压力，存在竞争气氛，员工才会有紧迫感，才能激发进取心，企业才有活力。”这时本田接着说：“那我们就找一些外来的‘鲶鱼’加入公司的员工队伍，制造一种紧张气氛，发挥鲶鱼效应。”

随即，本田先生进行人事方面的改革，特别是销售部经理的观念离公司的精神相距太远，而且他的守旧思想已经严重影响了他的下属。必须找一条“鲶鱼”来，尽早打破销售部只会维持现状的沉闷气氛，否则本田公司的发展将会受到严重影响。经过周密的计划和努力，终于把松和公司销售部副经理、年仅35岁的武太郎挖了过来。武太郎接任本田公司销售部经理后，凭着自己丰富的市场营销经验和过人的学识，以及惊人的毅力和工作热情，受到了销售部全体员工的好评，员工的工作热情被极大地调动起来，活力大为增强。公司的销售出现了转机，月销售额直线上升，本田公司在欧美及亚洲市场的知名度不断提高。本田先生对武太郎上任以来的工作非常满意，这不仅在于他的工作表现，而且销售部作为企业的龙头部门带动了其它部门经理的工作热情和活力。本田深为自己有效地利用“鲶鱼效应”的作用而得意。

从此，本田公司每年都重点从外部“中途聘用”一些精干利索、思维敏捷的30岁左右的生力军，有时甚至聘请常务董事一级的“大鲶鱼”，这样一来，公司上下的“沙丁鱼”都有了触电式的感觉。

把忧患意识注入竞争机制之中，使组织保持恒久的活力，这是日本本田公司取得成功的关键。本田先生营造了一种充满忧患意识的竞争环境，激发起每一个人的进取心、荣誉感，调动了员工的工作热情，使得本田公司又重新充满了活力。

故事7：短四寸的裤子——团队协作要默契

小宏明天就要参加小学毕业典礼了，怎么也得精神点把这一美好时光留在记忆之中，于是他高高兴兴上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候，趁奶奶、妈妈和嫂子都在场，小宏把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应。饭后大家都去忙自己的事情，这件事情就没有再被提起。

妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子明天要穿的裤子还长两寸，于是就悄悄地一个人把裤子剪好叠好放回原处。半夜里，狂风大作，窗户“哐”的一声关上把嫂子惊醒，嫂子猛然醒悟到小叔子的裤子长两寸，自己辈分最小，怎么着也是自己去做，于是披衣起床将裤子处理好才又安然入睡。老奶奶觉轻，每天一大早醒来给小孙子做早饭上学，水未开的时候也想起孙子的裤子长两寸，马上快刀斩乱麻。最后小宏只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼了。

一个团队仅有良好的愿望和热情是不够的，要积极引导并靠明确的规则来分工协作，这样才能把大家的力量形成合力，管理一个项目如此，管理一个部门也是如此。

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团队协作需要默契，但这种习惯是靠长期的日积月累来达成的，在协作初创时，还是要靠明确的约束和激励来养成，没有规则，不成方圆，冲天的干劲引导不好就欲速不达。领导的权力不是指挥棒，而是杠杆。

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第二篇：人生哲理故事精选

1卖木梳的故事 一家木梳厂招聘销售经理，报名的人很多，一看厂里出的题目，许多人都放弃了。剩下少数人去解题，结果只有三个人做到了。题目是：一天之内如何把木梳卖给当地一个名寺的和尚？是个实际操作的应 用题。第一交卷的人 A 卖了一把，过程是：在寺内没卖出去一把，下山时，看到买菜回山的一个和尚在一 棵树阴下挠头。A 就走上前说：“师傅，用用这个吧，五毛钱一把。”和尚就买了一把。第二个交卷的人 B 卖了十把。过程是：他找到寺庙的主持说：“前来朝拜的信男信女们，在山上头 发被刮得很乱，对主不敬，应当在香案上放几把梳子，让他们把头梳一梳。”主持就买了10把。第三个交卷的人 C 卖出了100把。过程是：C 找到了寺庙的主持说：“贵寺香火旺盛，美名远扬，每 天在朝拜者不下数百人。在香案上摆放些梳子，让人们梳梳被风吹乱的头发，这种做法很好。如果能 在梳子上刻上“积善梳”三个字，再落款贵寺大名，赠给前来朝拜的施主，前来朝拜的人会更多，施主 上的香火钱一定比梳子的价钱大的多。当然，加点钱让施主自愿购买也未尝不可。主持就先购进100把，并提出让厂家专为本寺多定做些“积善梳”。启示：对方的需求，才是你的卖点。销售的关键是找到对方的需求点，从观念上使对方明白你的对 自己有什么益处。一流高手销售的是观念，二流高手销售知识，三流高手销售产品。2 军训的故事 某中学组织学生参加军训，最后一个科目是步行10公里，分三个组，分别到达三个不同的旅游景点。到达目的地后，活动一天，回来时乘坐学校包的专车。第一组，是去一个水库，路程9公里，但学生们不知道有多远，也不知道那个水库有什么看头，路 上也没有里程碑，只是跟着带队的老师走。走了三公里左右，就有人叫苦；刚走过一半，就有一批学 生抱怨，大家没精没采，4个小时才到达目的地。第二组是去一个葡萄山庄，事先老师讲明是10公里路程，并详细销售了那个山庄，同学们都很高兴。路上也没里程碑，走了一半时，有的同学有点累了，就问还有多远。有经验的同学说：“大概走完一半 路程了。”大家说笑着往前走。走了四分之三的路程时，说笑声没有了，多数人家感到累了。于是有人 说：“快到了，拐个弯就是了。”大家马上振作起来，加快的脚步用了三个小时达到了目的地。第三组是去一个领袖故居纪念馆，路程是11公里。学生们都知道这位领袖的故事，很崇敬他，早就 盼望去参加这个爱国主义教育圣地。沿途每公里都有里程碑，老师边走，边不时地向学生讲故事，大

家边

走边看里程碑，每走一公里便会觉的离目标更近了，一路上大家没怎么感觉到疲劳就到了，仅仅 用了2小时38分。启示：目标明确，并把它细化。既受总目标的鼓舞，在实施细化目标的过程中又能看到自己的进步； 不断受实现细化目标成就感的激励，实现总目标就是必然的了。3 AB 老板的故事

有 AB 两位老板，要聘用你做同一件事，就是每天早晨把10把椅子从室内搬到院子里，晚上再把它 搬回室内。工作简单，只聘用一个月。A 老板每天给1000元的工资。30天给多少？3万。B 老板是另一 种给法：第一天1分钱，第二天2分钱，第三天4分钱，第四天8分钱，如此翻倍给下去。请问，你选哪 一种拿钱方法？如果不计算，你可能选3万元。但是，算一算，你就会大吃一惊：B 老板的给法，30天 你拿到的钱是1075万元。若是大月31天 A 老板给你的是3万1千元，而 B 老板就得给你2146万元 启示：倍增的事业，才是最大的事业。如果你选的是一种能够用倍增方式发展的事业，那你就按倍增 模式向下复制吧，你成功的速度一定会使你感到大吃一惊！

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再撑一百步 美国华盛顿山的一块岩石上，立了一个标牌，告诉后来的登山者，那里曾经是一个女登山者躺下

死去的地方。她当时正在寻找的“登山小屋”（登山者歇息的地方，有登山者需要的一切）就在她前方 一百步的地方，她不知道只要再坚持一百步，她就能活下来。启示：胜利者，往往是那些在成功的道路上，当大家都已精疲力竭时而能比别人多坚持一分钟的人。5 耗子想变人的故事

耗子（老鼠）死后向阎王提出，转世到阳间想做人。阎王就令管转生的鬼官，把他吊起来，让鬼拔他 身上的毛，说：“要变人，先拔毛！”刚一拔，耗子就疼的直叫喊，说：“我不变人了！”阎王说：“再想 变也不准了，一毛不拔，还能做人！” 启示：“付出一得到”法则，是人生成功的重要法则之一。舍得付出，才能得到。大舍大得，小舍小得，不舍不得。6 天堂和地狱的区别

一个人想了解地狱和天堂的区别，上帝就带他先去看地狱，那天地狱吃的是三鲜饺子。可一看地狱的 个个面黄肌瘦，饿得嗷嗷直叫。原来,饺子盘都放在一个两米宽的大长桌子的正中间，地狱的人分坐在

两边，人人手里拿着叉柄两米长的不锈钢叉子，叉住饺子送不到嘴里，能看不能吃。到了天堂那边，也是吃三鲜饺子，桌子一样，叉子有一样，桌子两边坐的人却个个红光满面，满脸笑 容，快快乐乐，原来他们是在互相喂对方！启示：各顾各不行，相互合作才能共赢。7 决不，决不，决不放弃

1948年，英国牛津大学举办了一个主题为“成功秘

诀”的讲座，主讲嘉宾是英国首相邱吉尔。主持人向人山人海的听众说，今天有幸请到了咱们的首相邱吉尔先生，我们邀请他就为什么第二次世 界大战中，我国抗击德国法西斯能够那么成功，使他们始终没能踏上英国一寸领土？ 邱吉尔在雷鸣般的掌声中，走到麦克风前，止住大家掌声，说；“我们抗战的胜利，同成就其他事业的 成功秘诀一样，有三条：第一是，决不放弃；第二是，决不，决不放弃；第三是，决不，决不，决不 放弃！我的演讲到此结束了。” 说完，他就走下了讲台。台下沉默了一分钟，突然爆发出暴风雨般经久不息的热烈掌声。启示：成就任何事业，都不是一朝一夕的故事；前进的道路，也不可能是一帆风顺的。成功的人同不 成功的人的最大区别，不在于是否会到困难和挫折（都会遇到），而在于是否有百折不饶，决不放弃，坚持到底的精神。“剩者为王。” 7 水平出来了，功夫下到了！

七十年代初，某地委有一位靠造反起家的副书记，原来在村里是个混混。“文革”中当了造反派头头，后作为造反派的代表当了地区革命委员会副主任，地委副书记，分管农业。地位上来了，本事没提高，可偏偏爱摆出一副官架子。有一次地区要开农业学大赛会议，新配给他的一位秘书是个文笔不错的大 学生，花了一星期时间起草一份一万多字的讲话稿，会前十天给他送去审定。他看完一页摇摇头，看 完一页摇摇头，全部看完之后，除了在第3页一句话的下面画了个红铅笔道道，一个字未修改。但对秘 书说：“不成熟，没深度，重点也不突出。拿回去好好改改吧！下点功夫。”秘书不敢吭，回来就问秘 书长怎么改。秘书长问：“书记的意见呢？”秘书把书记的话学了一遍。秘书长笑了，说：“会前三天，把画道道的第三页重抄一遍送给他。”秘书就照秘书长说的办了。会前三天又送给副书记审定，一进这 位副书记的办公室，副书记就问： “改完了？”秘书“恩”了一声，就把稿子递了上去。副书记边看边点头，全部看完之后，高兴地说：“这才像样儿，比上次送审的好多了！水平出来了，功夫下到了嘛！”

启示：虚心才能进步。不怕不懂，就怕不学，不懂不丢人，谦虚些去学就是了，不懂装懂才是最可悲 的！8 秀才赶考三个梦

有一位进京赶考的秀才，住在旅店，夜里做了三个梦：第一个梦，梦见墙上中白菜；第二个梦，梦见 下雨天穿着雨衣打着伞；第三个梦，梦见同小姨子同睡一张床，但背靠背。第二天就找算命先生解梦，算命先生让他打道回府，说：“墙上中白菜，能长成菜吗；下雨天穿衣又打伞，不是

多此一举；同小姨 子同床而眠，但背靠背，还不是没戏！”回到旅店，他就收拾行李，准备退房回家。旅店老板问他为何 不考，他把算命先生的话重复了一遍。旅店老板说：“他解的不对，正好相反，你想墙上中白菜，不是 高中（种）吗？下雨天穿雨衣又打伞，那是双保险！同小姨子同床而眠，既然是背靠背，那还不是让 你翻身？”秀才一听恍然大悟，满怀信心赴考场。果然真的“金榜提名天下知”了！启示：同一件事情，心态与观念不同，就会得出两种相反的结论，导致两种截然不同的结果。只有观 念正确，心态阳光的人才能成就人生命运的吉星。

第三篇：人生哲理故事

1、细藤结大瓜 植物园举行结大瓜结大果比赛。当消息一公布，果树们可开心了，它们挺直腰身，拼命汲取营养，你追我赶，谁都不让谁，都希望在大赛时尽显身手。

眼看着这些果树一天天长高，长粗壮，一些匍匐在地面的藤条也开始萌芽了。原本没有引起果树们注意的藤条逐渐增多，直到有藤条攀附上果树。果树听说这些藤条也要参加结大瓜果比赛时，很不屑地问：“就凭你们那弱不禁风的身躯，可能吗？”藤条羞涩地低下头，但却并未放弃。

春去秋来，果树们与藤条都结果了。当果树们结的果子越来越大时，果树人发现了一个严重的问题：自己的枝条无法承受日益壮实的果子，几乎每个果子超出一定的重量，要么弄折枝条坠落，要么就会被风摇曳得跌落。最后这些果树就只得长出个头不大的果子。而那些藤条上结的果实境况却大不一样。因为藤条柔弱，当他们的身躯无法承受重量时，他们就俯下身躯，给果实一个缓冲，直到果实找到可以倚靠的地方，然后再输送给果实养分，果实也就愈加成长。即使有大风来纠结，藤条也会随风而动，让果实能得到生存。

丰收的时候，果树们看着藤条所结的果实，再比较自己的果实，一个个涨红了脸。最后评比出来，结出大果实是攀在树枝上的冬瓜、还有把果实掩藏着绿叶中，屈居于地面的西瓜和南瓜，而他们都是藤条类的植物。

是什么原因让结出大瓜的都是比果实小很多的藤条类呢？原来，藤细，貌似不堪重负，实则柔中带刚，以韧性持久耐力，在软中寻出路，而生发出可以牵引的藤须等，衍生出更多更大的力量。

而果树因为干粗，则欲出人头地，想拔地而起，却不料遭遇大风大雨，不仅损花失果，而且被年枝拔根，最终屈服于残酷的现实，终未能得到大的瓜果。

自从结大瓜果比赛后，果树认识自己的处境。从此，高树结细果，纤藤挂大瓜成了鲜明的对比。

以柔克刚，屈一时的低头而铸就刚强，最终成就自己。做人便也该是如何，那就是容忍的力量。

创大业者要从小事做起

俞敏洪认为，大事业往往要从小事情一步步做起来。没有做小事打下牢固的基础，大事业是难以一步登天的。

会做事的人，必须具备以下三个特点：一是愿意从小事做起，知道做小事是成大事的必经之路；二是胸中要有目标，知道把所做的小事积累起来最终的结果是什么；三是要有一种精神，能够为了将来的目标自始至终把小事做好。

俞敏洪的朋友万通房地产董事长冯仑曾经说过：“我拿着一杯水，马上就喝了，这叫喝水；如果我举10个小时，叫行为艺术，性质就变了；如果有人举上100个小时，死在这儿，这个动作还保持着，实际上就可以做成一个雕塑；然后如果再放50年，拉根绳就可以卖票，就成文物了。”冯仑这一观点得到了俞敏洪的认同。

西方神话中有一个西西弗斯的故事：西西弗斯被宙斯惩罚，他要把一块大石头推到山顶，而每当石头被推到山顶的时候，石头又会滚到山脚去，这样他又不得不重新把石头推到山顶去„„推石头其实也有很多不同的推法，当他把一块石头推到永恒的时候，大家就都知道了他，他成为永恒的故事。如果西西弗斯把推石头当成一种惩罚，那么他会很难受，每天带着怨气，就像很多人工作时带着怨气一样，这样做工作是做不好的。而如果他一边推石头，一边欣赏路边的风景，感受春夏秋冬不同的景象，那么当他在山顶上看到蓝天更高更美的时候，生命就得到了升华。

当你发现一件事情，你能把它从小事做大，并且能够逐渐地做成你自己的事业的时候，你坚持做下去，你就会由只是一个动作，变成了一尊雕塑，最后人们就会欣赏你，就会赞扬你，就会肯定你，就会承认你。

俞敏洪谈及他做新东方的心得时，这样说道：任何一个伟大的东西，你分到日常的每一天去做，都是很小的事情，甚至是很无聊的事情，对吧？但是你得认识到，日复一日地，你跟政府领导吃饭；日复一日地，你背着书包去上课；日复一日地，你处理新东方内部员工琐碎的事情„„这些东西是需要你有强大的现实主义精神才能做成的。

随着新东方的发展，俞敏洪每年仍坚持在全国各地做二三百场演讲，几乎平均每天一场，一如新东方创办之初那样。艺术家千百次地重复着一个个唱段，俞敏洪则重复着单词、句子和一次次地授课演讲。

人这一辈子其实做不了太多的事情，什么事情都想做等于什么事情都做不成。如果我们能把一件小事做到让自己满意，就已经很了不起了，能做到尽善尽美，就更了不起。

中国有句话说：三百六十行，行行出状元。俞敏洪说，他在扬州认识一个修脚匠，你也许会认为，修脚能做成什么事情？但是，行行出状元，他修脚修成了人大代表，香港最着名的企业家用飞机把他接去香港修脚。

同样也有一个发生在美国的故事让人很感动。有一个服务员，这个人是一个天生的服务员，他的服务质量很好，很受顾客赞赏。后来，他开了一家自己的餐饮公司，由于有很好的服务，他的公司很受欢迎，美国的一些政治家和富翁家里只要有餐饮活动，不管多远都要用飞机接他和他的班子来做饭。美国的政治家和富翁都喜欢开私人party（派对），开party一定会请餐饮公司，这样的公司在美国有很多，但是他的公司最为有名，美国的富翁们都以请到他为骄傲。而这个人也很有商业头脑，他又开了一家餐饮学校，然后带着自己的弟子，到全世界各个地方去，去承包那些最昂贵的、最有品位的宴会的餐饮服务。最后他买了一架波音737飞机，飞到各地去帮人做饭。很多人都认为，一个服务员变成了一个买波音飞机的亿万富翁，这是一个奇迹，其实，他就是热爱这一行，把它做到了极致而已。

每一个你不满意的现在，都有一个你不努力的曾经读高中的时候，曾经你看到别人拿到清华北大的录取通知书，如果有一天自己也能收到清华北大的录取通知书那该多好啊，可是自己只有羡慕嫉妒恨的份。

大学毕业后，曾经你看到别人轻轻松松的工作就月收入过万，如果有一天自己也能拥有一份这样轻松高薪的工作那该多好啊，可是自己毕业后，工资总是那么一丁点。

看到别人住在豪华高档的别墅里，如果自己也能拥有一所面朝大海春暖花开的别墅，那该是多么爽啊。

„„

可是这些似乎离自己是那么的遥不可及啊，哎，怎么我就过的这样寒酸呢？

可是你有和别人一样拼命努力吗？你又配得上北大清华、轻松上万的工资、高档的海边别墅„吗？

读高中的时候，别人白天都紧绷着神经，不停的进行机械试的做题，而你无所事事；晚上下课，别人还在教室里学习，你已经躺在了宿舍的床上睡觉。你也想拿到清华北大的录取通知书，你努力了吗？

读大学的时候，别人每天都是背着书包奔图书馆，而你每天不是吃饭睡觉，玩电脑，就是和女友/男友腻在一起。结果毕业出来找工作的时候，别人同一专业的很快的就找到了一份满意的工作，而自己却在面试的时候到处碰壁，找不到一份属于自己的工作。别人废寝忘食的读书学习的时候，你有努力吗？

„„

少年不努力，老大徒伤悲！不要再悔恨当初，不努力根本就没有资格抱怨。努力了，才有可能实现梦想。

朋友，你是否愿意用现在的努力，来换取一个不后悔的将来？不管你现在处在什么样的阶段，请珍惜当前，不要抱怨，为梦想的实现而付出努力。要时刻记住：东隅已逝，桑榆非晚，任何时候开始努力都不算晚。

不要给自己找借口，懒惰就懒惰，没有做就是没有做，没有什么理由可言。你如果长期花时间给自己找理由为自己辩解，懒惰、拖延就会成为一种习惯，那么你永远都不可能进步。yesterday you said tomorrow，不努力未来永远只是一个梦，行动吧，少男少女！

4、将“蛋糕”切开吃

在印度，小村庄经常会遇到停电，且一停就是好几个小时。对当地的商店店主来说，拥有一套备用发电系统，成为他们营业的必要设备。但是，就算售价440美元的小型发电机也并不

是这些店主所能买得起的。一旦停电，他们只好暂停营业，或者眼睁睁看着需要冷冻的商品逐渐坏掉。另一方面，许多经销发电设备的企业产品却卖不出去。

正当大家一筹莫展时，日本一家公司在印度的一名经销商，想出了一个解决方法，成功把公司的小型发电机，卖给这些买不起公司产品的店主。这名经销商召集了20家店主，请他们每家每月都支付22美元到一个共同基金，这样共同基金每个月都能够凑齐440美元，可以购买一台小型发电机。之后的每个月，这20家店主以抽签的方式，决定共同基金所买发电机的归属，抽中者将发电机带回店里使用。过了20个月后，参加的20家店主，全都有了一台发电机。

这个做法受到店主的欢迎，因为不需要一次付清440美元，一次只需拿出22美元，就避免了停电带来的损失。公司也由此拓宽了市场，增加了一项新的收入来源。现在，这家公司正积极把这名经销商的做法推广到全印度。

买下一座环境极佳的高尔夫球场，又需要多少钱呢？一定非常昂贵吧？美国某州有位老人，拥有一座占地面积达100亩、非常漂亮的18洞高尔夫球场，希望公开出售。这座球场的市价估计约200万美元，但老人却只喊价“200美元”！

一座200万美元的球场只卖200美元？老头是不是疯了？

老人没有疯，他正在做的是一桩稳赚不赔的生意。因为，欲购球场的人，除了必须缴“200美元”的竞标手续保证金之外，还要参加两三百字的“征文比赛”，说明为什么要买下这座球场，以及有何创意与方法来经营球场。只要获得“征文第一名”，整座高尔夫球场就是送给你的奖品！

不过，老人还有个条件，就是如果竞标征文达不到一万篇，他就取消200美元的售价。而按一般方式公开拍卖，仍从200万美元起价。算算看，“200美元”乘上“一万篇”，不就是200万美元吗！最后，参与者逾两万人！

第四篇：人生哲理短篇故事

无论哪行哪业，成功都不是一件容易的事，不管多再辛苦都要保持前进,下面是小编分享给大家的人生哲理短篇故事，希望对大家有帮助。

人生哲理短篇故事1：高与远

禅院聚集了许多青年学僧，正在寺院围墙上，草拟一幅龙争虎斗的壁画。画中，龙在云端盘旋，正作势往下冲;虎盘踞山头，作势欲扑。虽然已修改多次，学僧们总认为画得动感不足。

恰巧无德禅师从外面回来，学僧们就请禅师对这幅壁画发表一下意见。无德禅师仔细观看后，说：“画得很好!但是，龙与虎的特性没有掌握住。龙在攻击前，头会向后退缩;虎要上扑时，头必然会向下压低。”

学僧们欢喜受教，齐声说：“老师真是一语道破，原来我们不仅将龙头画得太向前，而且虎头也抬得太高，怪不得总觉得动感不足。”

无德禅师于是借机教导学僧们：“为人处世的道理也一样，必须退一步准备之后，才能冲得更远;谦卑地反省之后，才能登得更高。”

至此，学僧们似有所悟。

人生哲理短篇故事2:各得其乐

一天，龙王与青蛙在海滨相遇，青蛙问龙王：“大王，你的住处是什么样的?”

“珍珠砌成的宫殿，贝壳筑成的阙楼，屋檐华丽而又气派，厅柱坚实而又漂亮。”说完，龙王反问，“你呢?你的住处如何?”青蛙说：“我的住处绿藓似毡如茵，清泉潺潺。”

接着，青蛙又提了一个问题：“大王，你高兴时如何?发怒时又怎样?”

龙王说：“我若高兴，就普降甘霖，让大地滋润，使五谷丰登;若发怒，则先吹风暴，再发霹雳，继而打闪放电，让千里以内寸草不留。那么，你呢?”

青蛙说：“我高兴时，就面对清风朗月，呱呱叫上一通;发怒时，先瞪眼睛，再鼓肚皮，最后气消肚瘪，万事了结。”

我们活在世上，总有一天要进入社会，扮演一定的社会角色，或者是“龙王”，或者是“青蛙”。龙王有龙王的活法，青蛙有青蛙的活法，不必一味地羡慕别人。青蛙和龙王，各有各的快乐。

人生哲理短篇故事3:三棵树的梦想

从前，有三棵树，它们都有各自的梦想。第一棵树想成为一只聚宝盒，里面装着金银珠宝等世界上一切珍贵的东西。第二棵树想被建造成一艘雄伟的大船，上面载着帝王将相达官贵人。第三棵树想长成世界上最高的一棵树，这样便能离上帝更近。

许多年过去了，来了一群伐木工。第一棵树被砍倒，伐木工说：“这棵树看上去很结实，我要把它卖给木匠。”这是一个好消息，因为木匠会做聚宝盒。第二棵树被砍倒，伐木工说：“这棵树看上去很结实，我要把它卖给船厂。”这是一个好消息，因为船厂会做大船。第三棵树看到伐木工走近自己的身边时，非常害怕，因为只要伐木工将它砍倒，就意味着它的梦想破灭了。但是，它还是被砍倒了，伐木工说：“我暂时还没有想到用它干什么，先砍倒再说吧。”

第一棵树和第二棵树有没有梦想成真呢?第一棵树被木匠做成了马槽，用来装马的饲料。第二棵树被船厂做成了渔船，用来给渔民出海打鱼。它们的结局和第三棵树一样，离梦想很远。

然而，有一天，马槽边来了两个人，是一对夫妻，女的生下了一个男孩，男孩无处安放，就放在了马槽里。第一棵树忽然明白，对这对夫妻而言，男孩便是世界上最珍贵的宝物。

几年后，有几个人爬上了搁置在海边的渔船。从他们的谈话中，第二棵树了解到，这些人当中有一个是刚刚打了败仗的国王。因为有了这条渔船的相救，后来国王东山再起，成为了史上最伟大的国王之一。

而第三棵树则在当地建教堂时被做成了十字架，教堂是人世间离上帝最近的地方。

当梦想偏离了我们预先设计的路径时，别心灰意冷，因为有时梦想会以我们意想不到的方式变为现实。

第五篇：人生哲理故事

人生哲理故事1

据说在深山里住着一位智慧老人，他能预测未来。几个调皮的小孩就想戏弄一下这位老人。他们抓着一中鸟去到老人那里，问老人：“你不是能预知未来吗？请问我手上的这只鸟是死的，还是活的？”

老人回答说：“如果我说这只鸟是死的，你手一松，这只鸟应会飞掉，如果我说这只鸟是活的，你就会将它掐死。这只鸟的命运掌握在你手上。

理解：这只鸟的命运就是我们人生的命运，它就掌握在我的手上。每个人都是命运的主人，我们人生是失败还是成功，是默默无闻还是光彩显赫，完全是自己造成的。