安全征文：安全意识重在养成

第一篇：安全征文：安全意识重在养成

安全意识重在养成也许我们有些职工不晓得，也许我们已经淡忘，但是那些血淋淋的事实会时刻警示我们，安全事故是会流血的，也是会死人的。那血淋淋的事故现场，那惨不忍睹的一幕，那亲人对亲人们撕心裂肺的哭喊，无论你是亲临这个场面或当你看到听到这些事故，血的教训使我再次陷入了沉思。凡是一个有正常理智的人，有良知的人都会从心底发出感叹——杜绝事故吧！造成事故的因素有很多种，而人的因素占了极大地比重。人的安全知识和安全技能通过日常的安全教育手段可以得以保证和提高，在社会和企业的日常安全活动中(宣传、教育、管理等)，能够得到较好地解决和保证。那么如何在日常生活和工作中养**全第一的思想意识，成为一个合格的、具有现代安全意识的人呢?最重要的是要看你是否具备现代人应有的安全意识。安全意识包括：善待生命、珍惜生命的健康意识；事故严重、灾害频繁的风险意识；预防为主、防范在先的超前意识；行为规范、技术优先的科学意识；每时每刻、每处每地注意安全的警觉意识。人的安全意识是人所处时空安全感的定位和认知，人的安全意识受人的心理活动所支配，而人的心理是人的认知、情感和意志的综合反映。在人的大脑中所形成的观念和意识，支配着人的行为，即习惯性行为。但是，每个人形成一种意识，需要经过一定的时间。而要改变人们身上的不良习惯，必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要通过对《煤矿安全法规》的领会掌握，文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员坚持对“安全第一”思想的年年讲、月月讲、日日讲、会会讲，事事讲，将“安全第一”的思想灌输给管理者与工人，使其从思想上解决“要我安全”还是“我要安全”的问题，进而把安全生产提高到一个新的水平。“自律改变习惯，自觉贵在养成”，安全，是每个家庭幸福的源泉，也是企业赖以生存和发展的生命线，安全对于我们每个人、每个企业和国家来说简直太重要了。但做好安全，在某些人眼中却是那么的苍白。一次次的安全事故无不与我们平常缺乏安全意识、习惯，缺乏自律性有关。如果说我们每个人平时养成了安全的习惯，且自律性很强，我想一起起安全事故一定会离我们远去。在生活中养成自律的习惯，在生产中更应如此。确保安全生产，除了企业不断完善管理制度外，更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。如在现场生产过程中，发现有危险因素，即使没有安全员在现场检查监督，也决不能图省事而心存侥幸。比如隔离开关的打断，警示牌的示意，安全防护用品的使用等。而这些措施正是靠我们平常养成的安全意识和极强的自律性而做到的。如果没有这样的习惯，这些安全措施就会成为“秀”给检查人员看的花架子。即使一次侥幸违章行为逃避了处罚，也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率，而最终受害的还是我们自己，所以加强自律是做好安全的关键。要在生产和生活中养成自律的习惯，就要做一个善于自律的人。而做一个善于自律的人，首先要有一颗关爱安全的心。做到心中安全之灯常亮，安全之为常为。不仅表现在自己身上，更要对同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些关心。这样，面对安全事故就会多一些警醒，少一些麻木。对他人的危险行为多些提醒，少些漠视。对自己的行为多些理智清醒，少些盲从糊涂。其次，做善于自律的人，要在平时不断学习各种安全法规，多参加一些安全讲座，多收看一些安全事故案例分析，从思想上达到警醒的目的，这样方能在思想上引起重视，从而有助于我们安全意识的树立和安全习惯的培养。最后，做善于自律的人，要会以平和的心态对待安全检查。加强安全自律者，会以平和的心态从容面对检查，只要安全措施得当，按章操作，对自己和他人安全负责，检不检查都是一个样。这样我们的人身安全才会切实得到保障，我们企业的安全生产才会做的更好。

第二篇：安全责任_重在落实_征文

安全活动月“安全责任重在落实”征文

安全就是生命

不容半点疏忽

今年是全国开展“安全生产月”活动的第十个年头了，主题是“安全责任，重在落实”，这对于我们煤炭生产企业来说，天天都是安全日，因为安全就是生命，不容半点疏忽，安全责任的落实尤其重要。

家庭需要责任，责任让家庭宁静安全；企业需要责任，责任让企业更有战斗力和竞争力；社会需要责任，责任让社会平安稳健地发展！一句话：安全工作需要责任，需要责任的真正落实，而不是只停留在嘴上，纸上的重视。许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人。责任才会让美丽的生命健康永恒！

安全！虽然是两个普通的字眼，但却涉及到我们每个人，因此，它在每个人的心中都有着不同的分量。然而，安全并非轻易就能实现，它需要我们，也呼唤我们行动起来，落实好我们的安全责任。

安全问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。落实是一种意识观念、是一种责任、是一种意志、也是一种文化。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。所以，我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。所以，落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业生产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你们的蛮干和无知吧！安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们一定要做到保证自己的人身安全。

展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹——生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相伴相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全！幸福和痛苦，仅在一念之差。安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。所以，不论你在什么岗位，不论你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！

有关人员责任缺失，为事故埋下了祸根。惨痛的事故，一再警示我们：安全生产，重在责任的落实。真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张，否则成为纸上谈兵的恶果。事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。虽然，我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈覆辙。

消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任。落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来，落实不下去”现象的重要措施。

加强各岗位安全责任的履行和落实。要求我们在认识上要有深度，在落实措施上要有力度，在力求取得实际效果上狠下功夫，狠抓落实。安全管理工作落到实处，认真对待每一天的工作和每一件工作，真正带动广大职工积极、自觉地履行各自的安全职责。

二0一一年，我公司着重从以下三点，强化了安全责任的落实，从而有效地防范了安全事故的发生。

一、加强安全生产规章制度的建设，责任到人，分工落实，只有抓好制度的落实，才能保证生产的安全。

二、加强安全技术培训，强化全员安全意识，营造人人争当安全员的文化氛围，在安全生产上形成了上下一心，齐抓共管的良好局面。

三、在足额提取安全经费的基础上，对涉及安全生产的其它投入，毫不吝啬，实报实销，从硬件上有力地保证了生产的安全。

总之，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落 2

实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有保证。把安全责任落实到人头，能充分调动全员的主观能动性，从而努力做到事事有人管，每一项每一环节都落实到位。树立勇于承担安全责任的精神，勇于承担责任是每一个岗位人员必备的责任，应有自觉意识，也是搞好安全工作的重要保证。为安全工作尽职尽责，极端负责。做好风险的辨识工作。风险辨识要求我们把事后弥补到提前辨识，尽可能把生产操作、检修工作所能发生的危险有关因素统筹考虑，并采取相应的防范措施把事故风险降到最低程度。不论是什么人，不论是在何种情况下都必须遵守，坚决执行，力争做到“稳、准、严、全、实”杜绝一切违章行为，进一步提高安全工作执行力。

每一个人、每一个部门、每一个环节都要“从我做起”，承担起安全责任。我们每个人都有权拒绝从事违法安全操作规程、没有安全保障的作业。“千里之堤，溃于蚁穴”。安全事故往往是由小事甚至是不起眼的事所引起的，所以安全工作一定要从小处，从细出着手，且持之以恒，不得有半点马虎，我们每一个岗位人员更要时时刻刻牢记自己的安全责任，把安全责任落实到工作中的每一个细节，让我们共同携起手来，用具体行动担当责任，用责任呵护的生命。

第三篇：安全管理重在落实[安全征文]

文章标题：安全管理重在落实[安全征文]

安全管理重在落实[青春-安全同行征文]

在通过认真学习贯彻党中央、国务院和国电监委、国网公司关于安全生产的一系列决定和意见后，使我们进一步提高对安全生产重要性的认识，电力企业将对工程建设项目、施工现场的安全生产监管和管理力度上下功夫，强化“责任重于泰山”和牢固树立安全就是责

任的理念，推进安全生产人人有责的思想和强化各级安全生产责任制的考核，xiexiebang.com进一步推进安全监管体系制度的创新，完善各级安全生产监管体系，强化安全生产监管检查，继续深化安全生产专项整治，消除各类重大隐患。决不能出现安全管理真空。

为把安全教育工作落到实处做出成效步入正规化道路，公司着实付出不少努力，在建设当中努力创建“关口前移抓防范，责任上移抓领导，重心下移抓基层”的安全生产管理格局。记得我们有句古话叫“凡事预则立，不预则废”。对于电力建设施工单位来讲，安全生产的关键就在于“预防”而决不能做到安全生产“亡羊”之时，才想到在去“补牢”那已为时晚矣。因此我们电力施工企业就必须要建立自己的安全模式，前提是“管生产必须管安全，安全保障生产，生产服从安全”，我们企业只有做到居安思危，才能稳固前行。

为适应改革发展的新形式和现代化管理需要，有必要引入风险管理和方法，做到凡事超前分析、超前控制、降低安全风险。在努力创建“无违章企业”的原有基础上作认真终结，巩固成果。继续推进无违章工区、班组建设，进一步加强文明施工管理力度和安全监察力度，杜绝“三违”现象的发生，严格实施违章就下岗，以“零违章”保“零事故”和“零死亡”，实现“减少一般事故，抑制重大事故，杜绝特别重大事故，”的目标。推进“反习惯性违章纠察http://www.xiexiebang.com/队”的管理模式，严格落实安全生产责任制，并签定《安全生产责任书》一级抓一级，逐级负责逐级落实。坚持每天的站班会和每周的安全例会制度，安全生产部门继续开展每月一次安全生产工作大检查，使安全工作横到边、纵到底、不留死角，真正形成“大安全”工作氛围。对于安全事故严格按照“四不放过”分清责任制，按照各级签定的安全责任制，实施重奖重罚的原则严肃处理。针对每个事故隐患形成的原因目前状况提出整改，逾期未整改将追究有关领导和责任人的责任。

针对职工要开展内容丰富、形式多样的安全宣传教育活动，努力建设“以人为本”的企业安全文化。不断增强职工安全自我保护意识，强化安规考试，使工作人员“要我安全”转到“我要安全”。加强对班组、工作负责人、工作认可人、工作监护人的业务培训，以此提高一线管理人员的安全管理水平，牢固树立“三不伤害”的思想意识，营造良好的安全生产氛围，从而进一步夯实安全工作基础。

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第四篇：优良作风养成重在加强党性修养

优良作风养成重在加强党性修养

省机场集团公司党委书记 陈 斌

（2009年7月1日）

同志们：

上午好！今天是党的生日，在庆祝建党88周年之际，根据“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育月的要求和工作安排，今天由我来为大家上一次党课，党课的题目是：优良作风养成重在加强党性修养。

在中国共产党88年的历史上，强调党性是一个历久弥新的问题。胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全会上强调指出,要把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动,通过增强党性、改进作风，推动转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强党性修养和优良作风养成是继承我们党光荣传统的迫切需要，是提高党的长期执政能力的迫切需要，是永葆党的先进性的迫切需要，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。在新时期面临新形势、新任务，当前加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，是我们上下一心、共克时艰的政治保证，现实意义和历史意义重大。

一、作风是党性修养的体现

领导干部的作风问题，说到底是党性问题。党的作风即党风，是一个政党的形象表现，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。党风根源于党性，由党性所决定并体现和制约着党性。党性是党的阶级属性最高而集中的表现。党性修养是指共产党员按照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善。党性是党风的内在根据，党风是党性的外在表现，党性和党风是 辩证统一的，党性是魂，党风是形；党性决定党风，党风体现党性。党风要以党性作基础，没有坚强的党性，就不会有优良的党风；没有优良的党风，坚强的党性也就无法体现出来。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，这是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻科学发展观的重要保证，是每个领导干部改造主观世界的终生课题。

加强党性修养是领导干部优良作风养成的基础性、根本性工作。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央强调要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这既是领导干部个人行为的基本准则，也是衡量领导干部作风状况的重要标志，是当前和今后一个时期领导干部作风建设的重点。要培育这些优良作风，必须从加强领导干部的党性修养抓起，通过加强党性修养，不断提高思想道德境界，增强拒腐防变和抵御风险能力，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，保持共产党员的纯洁性。

近几年，集团公司党员领导干部队伍作风总体是好的，各级领导干部能够团结带领党员群众坚决贯彻落实中央的各项方针政策，按照省委省政府以及省国资委党委的工作要求，比较好地完成集团公司的各项工作部署，积极推进集团公司改革发展稳定各项工作。尤其是这两年在抗击雪灾、援助地震灾区、奥运安保、不停航改扩建等重大任务的完成中，各级领导干部率先垂范，经受住了考验。但是，我们也要清醒地看到，一些事情的发生与集团公司一些领导干部作风的养成密切相关。总书记在中央纪委十七届三次全会上指出，“当前，领导干部作风上存在的问题，主要有以下几个方面：一是宗旨意识不强，不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，甚至对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，臵群众生命安全于不顾。二是理论和实际脱节，理论学习不扎实、不深入；用科学理论指导实践、解决问题能力不 强，遇到具体问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策；甚至把学习理论当作装璜形象的工具和自我炫耀的资本，有哗众取宠之心，无实事求是之意。三是责任心和事业心不强，对工作不负责任，作风飘浮，得过且过，敷衍了事，形式主义、官僚主义严重；贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐，享乐主义严重。四是政绩观不正确，重自己“政绩”、轻百姓疾苦，好大喜功，急功近利，不尊重规律，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。五是个人主义严重，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”；工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价；利欲熏心、见利忘义，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利。六是纪律观念淡薄，自恃地位特殊，放松纪律约束；对中央决策部署和政策规定采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策、下有对策”。这些问题的存在，对党和人民事业发展有百害而无一利，对领导干部自身成长也是有百害而无一利。”这些问题在集团公司一些领导干部的身上也有不同程度的反映。这些问题的存在，对集团公司的发展和干部个人的成长极为不利。如果领导干部作风上存在的这些问题不能得到有效解决，上级的要求和集团公司的工作部署就难以贯彻落实，集团公司又好又快的发展目标就难以顺利实现。

二、加强党性修养弘扬优良作风要坚持“四个统一”的基本原则

胡锦涛同志提出的“坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一”，是领导干部加强党性修养和作风养成必须坚持的基本原则和思想方法。

（一）坚持理论和实践相统一。按照建设学习型政党的要求，大力加强对党的基本理论、基本经验和方针政策的学习，用中国 特色社会主义理论体系武装头脑，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们推动实践创新的根本指针，是我们深化理论探索的崭新起点，是加强党性修养、改造主观世界的有力武器，必须认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本观点、基本立场、基本方法，坚持学用结合，学以致用，用有所成，切实把理论学习的体会和成果转化为指导实践、推动工作的本领，转化为谋划科学发展、勇于开拓创新的能力，转化为实现好、维护好职工群众最根本利益的现实成果。

（二）坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一。既要继承和发扬我们党在长期革命斗争中形成的革命意识、宗旨意识、实践意识、先锋意识、奉献意识等，又要适应建设和发展中国特色社会主义新形势新任务的需要，树立执政意识、发展意识、和谐意识、责任意识、忧患意识等，坚持党性原则，适应形势发展，与时俱进，不断赋予党性修养以新的时代要求和内涵。

（三）坚持改造客观世界和改造主观世界相统一。加强党性修养是共产党人改造客观世界的有力武器，也是共产党人改造主观世界的终生课题，要在改造客观世界的实践中努力改造主观世界。必须深入学习贯彻科学发展观，科学发展观不仅是改造客观世界的强大思想武器，也是改造主观世界的强大思想武器。深入贯彻落实科学发展观的过程，也是领导干部查找并解决影响和制约科学发展的突出问题，查找并解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，加强党性修养和党性锻炼的过程。党性修养重在实践中加强，各级党员干部要用科学发展观的要求自觉检验自己的思想、工作和作风，把主观世界的改造寓于虚怀若谷、闻过则喜，真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中，寓于讲党性、重品行、作表率的实际行动之中，寓于牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立正确政绩观的实际行动之中，努力做共产主义远大理想和中国 特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

（四）坚持加强个人修养和接受教育监督相统一。领导干部的党性修养，要通过不断加强学习，努力提高自身的思想政治业务素质。加强党性修养主要靠自觉，靠内因起作用，但同时也要靠组织和党内外群众的教育和监督，要自觉接受党组织和党内外群众的教育和监督。把个人的主观自觉要求与党组织的严肃教育、严格要求、严格管理、严格监督和制度约束统一起来，把党内监督和群众监督、舆论监督结合起来，在监督中强化制度意识，在监督中磨练品质，在监督中用好权力。省委8号文件出台，就是强化外部监督的一个有效措施，是安徽的首创，省委省政府和省国资委非常重视，我们要认真贯彻落实。有的领导干部一提监督就皱眉，认为组织和同志对自己不信任，对待监督没有正确的态度。毛泽东同志指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”这就是领导干部对待批评和监督的正确态度，是加强党性修养的重要途径，也是我们党永远保持先进性的前提和保证。

三、加强党性修养促进优良作风养成

胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的讲话中明确指出：我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性。他对领导干部首次提出了“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”二十四个字的要求，是对领导干部“德”的基本内涵的精辟概括，是党中央对领导干部党性修养和作风养成明确提出的目标要求。各级党员干部要严格按照这一目标要求，努力加强党性修养和作风养成。

（一）在理论修养上下功夫，养成学以致用的作风。当前，党员干部特别是领导干部要自觉地把学习中国特色社会主义理论 体系作为党性修养的根本抓紧、抓好，全面、系统、深入地学习和掌握党的基本理论，既要从总体上领会党的基本理论包含的基本观点和基本精神，又要立足于自己从事的工作领域加强对党的基本理论相关内容进行系统钻研和理解，努力把理论知识，行业内外的成功经验和别人的成功做法转化为自己掌握的东西。党员干部特别是领导干部要善于用理论武装头脑，养成学以致用的好作风，做到理论与实际、学习与运用、继承与创新相统一，始终站在时代前列和本行业的发展前沿，努力把学习理论与工作实践紧密给合起来，真正把学到的知识转变为实际工作能力。

（二）在政治修养上下功夫，养成勤政为民的作风。党员干部特别是领导干部在看问题、做工作时，必须学会从政治上观察和处理问题，牢固树立群众利益无小事的观念，从职工群众最关心的事情抓起，从职工群众最迫切要求解决的事情做起，真正用实际行动实现好、维护好职工群众的根本利益。要始终把群众的利益放在第一位，发扬密切联系群众的作风，切实把为职工群众谋利的要求落到实处，以实际行动树立勤政为民的良好形象。同时，要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，认真研究新形势下既提倡消费又不奢侈，既要改善生活又能坚持艰苦奋斗，牢固树立过紧日子的观念，根据实际财力物力统筹安排生产生活，勤俭办企业，真正做到为民、务实、清廉。

（三）在思想修养上下功夫，养成实事求是的作风。当前，金融危机的传导效应还在延续，转机短期难现，对民航业的影响也逐渐显现，集团公司改革发展也进入深化调整阶段，伴随航空安全周期的延长安全保障压力加大，面临的老机场生产增长和新机场建设任务繁重，集团公司内部发展还存在不平衡不协调等问题，这些都是集团公司的基本企情。坚持一切从思想工作实际出发，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，在工作上始终保持奋发有为的精神状态，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，真正把心思用在干事业上，把精力放在抓工作落实上，着力在改 革创新上做文章，在攻坚克难上下功夫，在狠抓落实上见成效，一心一意完成各项工作任务，切实为基层解决实际问题。对发现了的问题要积极解决、紧抓不放，对定下来的事情要雷厉风行、狠抓落实，对部署过的工作要督促检查、严抓到底，不能有丝毫的懈怠。把转变作风落实到促进科学发展上，以良好的作风和突出的实绩来“树立形象、凝聚人心、促进发展”。

（四）在道德修养上下功夫，养成清正廉洁的作风。党员干部要带头遵行社会主义核心价值体系，对人胸怀坦荡、光明磊落，做事谦虚谨慎、永不自满，创业艰苦奋斗、锲而不舍，工作爱岗敬业、乐于奉献，为官两袖清风、一尘不染，做一个政治上的“明白人”、经济上的“清醒人”、作风上的“正派人”。加强党员干部道德修养，养成清正廉洁的作风，要正确处理好“大节”与“小节”的关系，做到“大节”上过得硬、“小节”上管得住，追求积极向上的生活情趣，切实净化自己的“生活圈”、“朋友圈”，不取不义之财，不交不正之友，以德服人，以德树威，正气凌人，诚信服人。明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行，永葆共产党人清正廉洁的道德操守。

（五）在纪律修养上下功夫，养成令行禁止的作风。要严守党的组织纪律，认真贯彻执行民主集中制，自觉维护党的组织原则，坚持任人唯贤，坚持“三公”原则选人用人，真正使想干事的人有机会、肯干事的人有舞台、干成事的人有地位，让党性修养好的人充分享有实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感和赢得尊重的荣誉感。要正确处理局部与全局的关系，自觉维护集团的利益，自觉服从服务于工作大局；坚持发扬民主，开展批评与自我批评，严守党的政治纪律；坚持廉洁自律，模范遵守《企业领导人员廉洁从业若干规定》，严守党的经济工作纪律；正确处理个人与组织的关系，严守党的群众工作纪律，以实际行动赢得职工群众的信赖、支持和拥护。

（六）在人格修养上下功夫，养成合作友善的作风。为官先 做人，树人先树德。没有高尚的从业道德，没有牢固的公仆意识，既难树威也难有为。威望固然有来自于权力方面的因素，更主要有来自于非权力方面的因素，即自身的人格魅力。人格魅力来自于人格修养。领导干部作为群众的带头人、领路者，只有具备了高尚的人格，有与职位相称的个人素养和能力，才能在自己周围形成一个磁场，才能影响和带动他人。加强人格修养，养成合作友善的作风，要摆正自己的位臵，明晰自己的长短，讲党性，重大局，有原则，守纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系，正确处理与领导、同事、部属之间的关系，不唯上，不瞒上，不媚上，不纵下，不护下，不欺下，平等待人，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事、携手并进中展现人格魅力。

同志们，加强党的作风建设既是一项长期而又艰巨的任务，又是一项现实而又紧迫的工作。我们要在深入学习贯彻落实科学发展观的实践中，不断地加强党性修养，树立优良作风，始终保持共产党员的先进性，扎实工作，开拓进取，在各自工作岗位上充分发挥共产党员的先锋模范作用，以高尚的党性修养、优良的作风，保证科学发展观在集团公司贯彻落实。

第五篇：安全工作重在安全意识的提高和安全责任的落实

安全工作重在安全意识的提高和安全责任的落实

——记2018年第一季度安全生产意识强化早会感想

在2018年1月2日，江苏法人长徐敏锡总经理出席2018年第一季度安全生产意识强化早会并作重要讲话，他说“虽然在2017年我们付出了很多的努力，但自从2015年以来安全事故发生的件数还是在不断的增加。这还是我们安全意识的问题，如果我们个人没有关注和重视安全的意识，我们做再多的安全防护措施，做再多的点检及安全活动，安全事故还是会持续的发生。”2018年的安全生产工作为提高安全意识、落实安全责任，作为全年主题，这说明了公司对安全生产工作的高度重视，也说明了公司安全生产形势的严峻性和问题的复杂性。

安全是一种责任、一种文化，更是一门管理艺术，安全生产既包括对人的管理，也包括人对物的管理，包含着人、机、物、法、环的有机联系，体现了多元素复杂的相互关系，这就要求安全生产管理要以人为中心，以不发生事故为目标，做好安全管理工作。下面就安全意识，安全责任谈谈个人的看法。

一、注重安全意识教育

公司每年都要投入资金和人力开展安全生产月、安全警示教育、安全知识讲座等多种形式的安全活动，意义就在于提高广大员工的安全意识，减少各类事故的发生，就是这样公司还在不断出现安全生产事故，而恰恰这些事故是由于安全意识淡薄所造成的，因此注重安全意识教育、强调安全意识是完全必要的。安全生产工作依赖于物质和精神两个方面，物质方面主要是安全设施，精神方面主要是安全意识。据统计，98%的事故是由于人的原因引起的。在人为因素中，安全意识薄弱占到了90%多，由此说明，员工安全意识差，必将酿成安全事故。安全意识越来越成为制约安全生产的瓶颈。良好的安全意识要靠平时的积累，在于平时的培养，要靠社会、公司良好的安全文化氛围，我们要教育员工把历史上的事故当成今天的事故看待，警钟长鸣；把别人的事故当成自己的事故看待，引以为戒；把小事故当成重大事故看待，举一反三；把隐患当成事故看待，防止侥幸心理酿成大祸。只要我们注重每个人安全意识的培养，随着大家素质的提高、安全意识的提高，各种事故就可以少出或者不出，社会将更加和谐。

1.领导的安全意识。总的来说，安全生产的关键就是提高每个人的安全意识，加强生产过程中的动态管理，作为公司的领导，首先自己必须要时刻保持较高的安全意识，能够准确识别生产过程中的危险源及可能导致的安全事故的潜在威胁，熟悉国家地方的安全生产相关规定和标准并严格执行，同时加强生产作业人员的安全防范意识，对出现的安全事故及时准确处理，制定相应的解决措施，引导教育员工重视安全工作。

2.员工的安全意识。狭义的安全意识，是指员工思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等。我们工作中的“三违”(“违章指挥”、“违章操作”和“违反劳动纪律”)，就属于安全意识淡薄，绝大多数员工不是不知道规章，而是有意无意地违章。在生产过程中，不按规定使用电气设备的人，高空不系安全带的人，不按规定穿戴劳动防护用品的人，不是不知道它的危险性，不是不知道系安全带的好处，不是不知道防护用品的用途，而是安全意识淡薄。从某种意义上讲，安全意识淡薄根子在于主动性不够，在于不知道“安全究竟为了谁”。如果人人都把安全当作是别人的事，不把自己作为安全的主体，没有了主动性，员工安全意识的普遍薄弱也就在情理之中了。当然有了安全意识，还必须有安全知识，没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。当员工有了安全意识，就会主动地学习安全知识，就会有真正意义上的安全保障。

总之，员工的安全意识增强了，我们的安全工作就有了坚实的基础，我们制定的安全制度才能顺利执行，安全才有了保障。

二、安全责任的担当

现在责任体系的原则是：坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，党政一把手必须亲力亲为。公司必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

公司落实安全责任主体，重要的是部署第一责任人的担当，尤其是安全责任人的担当。不能只是出了事故后分析谁该担当责任，更重要的是要在日常的工作中尽到责任，说到安全责任大家应该认真地想想，平时是否尽到了应尽的责任，是不是说起来相当重要，干起来就不重要了，只是强调本岗位工作的重要性，得过且过、敷衍了事，或者等到不干不行时再干。担当责任主要是领导责任，为官一任，就应保一方平安，要对公司和员工负责，安全管理决不是一个人、一个部门的工作，安全生产责任制已经明确了各自的职责，安全工作是要靠大家齐抓共管、共同参与，做到有岗就有责、有职就有责，真正落实一岗双责。公司领导要承担责任，每个员工也要承担起你所在岗位的安全责任，只有这样安全责任才能得到真正的落实，安全责任制才不是空话。

安全生产是一个动态的安全，是一个责任心的监管动态管理过程，安全永无成绩可言，我们必须增强安全责任意识，落实安全生产责任制，尤其要落实现场安全责任，特别是现场监督职要有担当意识、忧患意识、防范意识，一旦发生事故应如何启动应急预案，如何施救要做到心中有数，对你所分管工作要时刻保持如履薄冰、如临深渊的状态，以强烈的责任心，抓好安全生产工作。安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。所以我们对安全生产工作要经常进行“三反”（反麻痹、反侥幸、反习惯性违章）的安全教育。要按照“全覆盖、零容忍”整治安全生产隐患、堵塞安全管理漏洞、强化安全措施。当前我们抓安全生产工作，必须狠抓安全落实，要敢于碰硬，只要发现安全隐患问题，就要迅速整改，我们要做到“宁因严管听骂声，不因事故听哭声”，在安全问题上，有争议，严管理是正常的，绝不能你好我好，最后谁也不负责，任其事故苗头的蔓延，决不能以事故为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

担当就是负责，就是要承担起应负的责任，就是要完善公司安全生产体系建设，提升安全生产保障能力和水平，加强薄弱环节防控，使安全生产真正为公司发展保驾护航。