职称聘用证明（小编推荐）

第一篇：职称聘用证明（小编推荐）

关于×××同志专业技术职务聘任情况的证明

我单位教师×××，女，1976年8月生人，身份证号***8220000。该同志于2002年12月经秦皇岛市中级中学教师职务资格评审委员会评审通过化学专业中学一级教师资格。聘任、续聘情况如下：

2003年1月—2003年12月，被××总校聘为中学一级教师职务； 2004年1月—2004年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 2005年1月—2005年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 2006年1月—2006年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 2007年1月—2007年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 2008年1月—2008年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 2009年1月—2009年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 2010年1月—2010年4月，被××总校续聘中学一级教师职务； 2010年5月—2013年4月，被××总校续聘中学一级教师职务。

××校校长签章：

学校校盖章：

第二篇：职称聘用合同

中级职称聘用劳动合同书

甲方（聘用单位）

单位名称：

湖南明宇建设工程有限公司

单位地址：

湖南省岳阳市

联系人：

王德恩

联系电话：

***

乙方(受聘人)姓

名：

身份证号：

联系方式：

甲方因工作和业务发展需要，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经过与乙方友好协商达成一致意见，现决定聘用乙方，双方签订本合同并承诺共同遵守。

一、岗位名称

甲方聘任乙方担任 市政方向 专业 中 级工程师（兼职），证书编号：

二、合同期限

合同

贰 年，自签订合同之日起生效，2018 年 4 月 1 日至 2020 年 月

日。

三、聘用报酬及支付方式

3.1 经甲、乙双方商定，合同期内甲方共支付给乙方的报酬为人民币合计 10000.00元/年，（大写: 壹万元整），费用为壹年壹付，第一年费用自合同签订后五个工作日内全额支付。甲乙双方约定在甲方办理资质年检及建设主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查甲方应提前 3 天以上书面或电话形式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关费用，并给予 1000 元/次标准补助给乙方。

3.2 甲方付款采用向乙方指定账号汇款方式进行。乙方开户银行： 乙方开户银行卡号码：

3.3 本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

四、甲方权利与义务

4.1 合同期间，甲方有权使用乙方的证书申报甲方公司的企业资质就位、升级和年检。甲方使用乙方的证件参与投标活动和项目管理活动。

4.1.1 乙方所提供所有材料（包括学历证书、身份证、照片、职称证书原件及复印件、扫描件等注册所需材料）使用的范围仅限于甲方资质申报、升级、年检所涉及的内容。否则，违反约定所造成的责任均

由甲方承担。

4.1.2 甲方对收到的乙方资料有责任对其进行妥善保管，如因甲方原因造成乙方的资料原件丢失，甲方在三个月内为乙方补办好丢失证件，乙方协助甲方补办相关手续，所发生的费用由甲方承担。

4.1.2.1 若因甲方原因丢失或损毁身份证、职称证书等，甲方应赔付乙方伍仟元整。4.1.2.2 若因甲方原因致使丢失或损毁学历证书，则赔付伍仟元整。4.1.2.3 若因甲方原因被吊销执业资格证书，则赔付伍万元整。4.2 甲方收到乙方资料后及时办理相关手续。

4.3 甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，甲方提前 5 个工作日通知乙方，乙方应在接到通知之日起 7 日内向甲方提交相关资料。乙方由此产生的费用由甲方实报实销。甲方在使用结束后 7 个工作内归还乙方提供的证件。

4.4 合同期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的职称证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。4.5 如乙方在合同期满后按要求履行本合同完后需转出职称证，甲方应配合乙方转出，转出后乙方的职称证和相关资料原件无条件退还给乙方。费用甲方承担。

五、乙方权利与义务

5.1 双方签定合同后，乙方应于 5 个工作日内向甲方提供所需相关材料（职称证书原件、学历证书、身份证、一寸、二寸彩色相片等）；乙方提供的证件等材料必须合法有效。5.2 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历证书等证明材料。甲方需提前至少 7 个工作日通知乙方，乙方在接到甲方通知后有义务及时（5 个工作日）向甲方提供相关证件。

5.3 办理成功后，身份证、毕业证交由乙方自己保管。

5.4 乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若乙方原因导致甲方使用不成功的，乙方必须及时退还甲方已经支付给乙方的费用。

5.5 乙方提供的资料仅供甲方资质申报、升级、年检使用，不对甲方工程项目承担任何责任。

5.6 乙方不得将提供给甲方使用的证书及个人信息在协议期内提供给其他单位使用，如因乙方将证件提供给第三方单位使用而造成甲方资质申报或年检受阻，乙方在三个工作日内退还甲方支付的所有费用，合同立即终止。

5.7 乙方应确保提供的所有证件是真实的。因乙方提供的不真实证件导致甲方用其在申报资质、证书年检等方面的预期用途出现问题时，乙方在7个工作日内退还甲方先前支付给乙方的所有费用，合同立即终止。

5.8 乙方需保证个人证件的使用符合国家主管部门的规定，不得在两个及以上单位使用，不允许有其它证件在其它单位，如果被国家主管部门查处证件被吊销或者注销，责任由乙方承担，一经发现，视为乙方违约，造成的损失由乙方负责赔偿给甲方。

六、合同的变更、终止和解除

6.1 兼职聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致，并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。

6.2 有下列情况之一的，兼职聘用合同自行终止： 6.2.1 聘用合同期满；

6.2.2 由于乙方原因申请注册不成功，乙方必须退还已经支付的合同费用。

依据上述条款自行解除聘用合同，甲方应在20日内办妥终止聘用关系、退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。

6.3 有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同： 6.3.1 乙方在甲方申请注册期内不配合甲方注册的； 6.3.2 乙方在甲方资质申报、升级、年检期内不配合甲方的；

6.3.3 乙方提供的学历证书、资格证书、身份证明等不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的； 6.3.4 乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的；

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。6.5 有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前15日以通知甲方：

6.5.1 甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 6.5.2 甲方不按照合同要求支付乙方兼职工资；

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起10日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

七、其他

7.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。

7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，未尽事宜，双方协商解决。甲方：（盖章）

乙方:(签字)法定代表人或委托代理人:(签字)

代表： 联系电话：

联系电话：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：职称聘用协议书范本

聘用协议书

甲方：

乙方：

因甲方公司业务发展需要，特向乙方聘用专业证书，经双方友好协商，达

成如下协议，双方应遵守履行：

一、证件情况：职称证原件、毕业证原件、离职证明原件、身份证复印及扫描件、1-2寸免冠

照片扫描件、及其它甲方注册过程中需要的一切材料。

二、聘用期限：年，职称聘用时间从2012年月日至 2013年月日。

三、聘用金额：甲方支付给乙方每年薪金人民币仟佰拾元整。

以现金或汇款形式支付。

四、付款方式：

1、甲方确认乙方以上证书及签订协议当日支付乙方预付款人民币元整；

2、注册成功7日内一次性付清余款；

3、聘用协议续签时，以签定之日7日内一次性付清全额。

五、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方以上证书（乙方证书不得出现系统上人员重复）进行资

质申报、资质年检等相关事项。并及时为乙方办理初始注册、转注、年检等相关手续；

2、甲方应妥善保管乙方的证件原件，不得随意借用他人；

3、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

六、乙方权利与义务

1、乙方应向甲方提供有效的注册材料，配合甲方及时注册并取得注册证书；

2、乙方配合甲方建设局现场审核（一次）。甲方负责补贴乙方来回车费及住宿费。

3、乙方毕业证原件、在使用完毕后归还乙方本人自行保管，甲方需要使用，乙方有义务在3个工作日内提供，不得耽误甲方；职称资格证由甲方保管，如若乙方需要证件时须向

甲方借用，乙方借用期间不得转借给他人用。乙方在承诺时间内应及时把借用的证件等还给甲方，甲方要积极配合，合同期满甲方归还乙方职称资格证。

七、违约责任

1、由于甲方原因造成乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法

如下：资格证、甲方应负责为乙方补办；如果毕业证丢失，不能补办的，甲方应按每本叁万元赔偿。

2、乙方原因丢失、失效的甲方概不负责。

3、乙方必须在甲方公司注册满年后方可转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责

再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，并赔付甲方违约金元整。

4、甲方必须在注册期满 一年后方可跟乙方协商解除协议，若甲方提前解约，应补偿乙

方违约金元整。

5、经双方协商证书只做企业资质升级、年检用。不参加投标、不做项目。甲方一旦违约

需赔付乙方违约金伍万元整。由此产生的法律 责任由甲方承担。

八、协议期满：

1、终止协议：提前2个月告知对方；

2、续签协议：提前1个月告知对方，本合同自动续签。

九、其他：

1、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费在五日内全部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册的期限内，因发生国家政策变动等不可预测的因素，而不能完成注册的，乙方则退还已收甲方咨询费。（按照已使用实际月份计算；即每月按照伍佰元计算。甲方均应提出有效证据予以证实）。

2、协议期间，甲乙双方不得擅自单方解除协议。如有特殊情况需经双方友好协商同意后方可提前解约。本着相互支持与理解的原则，提前三个月告知对方，不得影响他人利益。

3、合同期满后，若不再续签挂靠协议，甲方应在合同期满前十五天内无条件退还乙方所有相关证件，并同时无条件为乙方办理所需要的所有相关手续（证书续期或变更注册、离职证明、社保转出等），并办理移交手续。

4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资；

（2）注册不成功时，乙方应退还甲方预付款；

（3）甲方有其它违约行为。

十、本协议一式两份。自双方签定之日起生效，双方各执壹份，具同等效力。

备注：

1、甲方如需乙方参与工程项目施工或参加招投标，需经乙方同意方可实行。

2、乙方如经甲方公司申报的任何新证件，均需无偿给予甲方使用一年。

甲方：（签字盖章）乙方（签字）：代表：身份证号码：

签订日期：年月日签订日期：年月日-2-

第四篇：职称聘用申请书

职称聘用申请书

姓名：马敏，性别:女，出生年月：1964年1月17日，参加工作时间：1980年1月。学历：中专； 现任职务：无 ；获得现任资格时间：2003年，聘任该职称时间：2003年。申请职称级别：9级

本人自2003年医院聘任放疗技术主管护师5年有余,各方面均能够恪己职守,任劳任怨.兢兢业业,圆满地完成了医院及科室领导交给的各项任务,现总结如下:

政治思想方面:能够始终如一地遵守党的各项路线,方针和政策,坚持四项基本原则,注重政治学习.不断提高自身地政治思想素质,积极参加医院和科室的各项政治学习及活动,认真做好学习笔记,总结学习体会,政治素质稳步提高。积极响应卫生行业各种不正之风的整治,坚决抵制各项提成,回扣和红包等,积极与医院签署承诺书。在震惊中外的纹川大地震中,以强烈的民族责任感,积极捐款1000余元人民币,并积极参加灾区的抗震救灾工作,受到医院的好评。

服务质量方面: 能够做到不断提高服务质量,改善服务态度,在治疗病人过程中时刻做到热心,耐心和精心,在治疗病人过程中一丝不苟,努力做到让病人满意和放心,得到了广大患者和家属的一致好评。

技术水平方面: 要成为一名优秀的白衣战士,除具备优秀的思想品质外,还要有过硬的业务技术,在日常工作中不断的加强业务学习,不断的积累治疗经验,不断的总结教训,不断的开展新技术,新项目,加强外语学习,提高外语水平,积极参加科研工作,提高本专业技术水平。

在多年的治疗工作中,从未出现任何差错及事故,圆满完成了领导交给的各项工作.在以后的治疗工作中要继续发扬优点,改正缺点,进一步提高服务质量,更好地为广大病人服务。

按照我院职称等级聘任要求,本人认为完全能胜任中级职务二级主管技师(九级专业技术岗位)的岗位工作.望医院职称等级聘任委员会给予批准。

申请人:

2009年1月18日

第五篇：职称聘用制度

职称聘用制度

一、职称资格的取得

（一）根据本人工作岗位的工作需要和特点参加国家相关专业等级考试（评审）取证；

（二）没有参加国家考、评取证的员工依据工作业绩达到公司内部职称评审标准的，根据公司内部职称评审标准评定职称等级。

二、聘任 公司将按各部门岗位需求对取得相应岗位职称资格的公司员工将采取聘任制度上岗工作，受聘后按职称补贴办法每月核发职称津贴。

三、聘期

（一）公司对各岗位职称每半年评审聘任（解聘）一次，评审时间在每年的六月及十二月的第一周；

（二）聘任上岗的员工在聘期内如出现“非过失性”重大工作失误，公司可随时解聘；

四、聘任到期时员工提交履职报告，公司将根据员工聘期的工作业绩和工作态度决定续聘、解聘或者是降级聘用

五、聘任程序

（一）首次聘任由公司根据取得职称资格员工的工作情况（业绩+态度）直接聘任后发文公布，财务部根据聘任文件计发职称补贴；

（二）以后每次聘任到期，各受聘员工须提前一周提交聘期履职报告由公司评审后决定下一期的聘任情况。

（三）初职由部门评审结果报批公司，中职由公司评审，高职由公司提请董事会评审。

六、各岗位职称类别参考

（一）经营部：销售工程师

（二）总工办、设计所：电气工程师、结构工程师

（三）质量管理部

（四）安全监察部：

（五）工程部：（注册）建造师，（注册）造价师，电气工程师等

（六）财务部：（注册）会计师

（七）办公室：（注册）后勤管理师，（注册）人力资源师