个人简历：给外企的简历中有特别禁忌

第一篇：个人简历：给外企的简历中有特别禁忌

十一月，在广州高校里的校园招聘会已拉开序幕。据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。

英语国家：遵循严格的方式

在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。

中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

欧洲国家：慎谈年龄

在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

日本：切记“循规蹈矩”

在日本，最好在开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

多多为对方考虑

把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

如果要上网发履历，最好把履历表做成pdf格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。

第二篇：给外企的简历中有特别禁忌

给外企的简历中有特别禁忌

十一月，在广州高校里的校园招聘会已拉开序幕。据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。

英语国家：遵循严格的方式

在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。

中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

欧洲国家：慎谈年龄

在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

日本：切记“循规蹈矩”

在日本，最好在开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

多多为对方考虑

把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

如果要上网发履历，最好把履历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。

第三篇：Jobedin特别提醒：外企求职简历格式基本要求

Jobedin特别提醒：外企求职简历格式四大基本要求 外企是一个思想开放，制度森严的地方。在外企高管的眼里，任何细节都能反映出个人工作态度，你可能因为简历里的一行名称缩写就与绝佳的工作机会擦肩而过。所以外企求职简历不仅要力求创新，还得遵守外企简历格式基本要求才行。为此Jobedin招聘网特别归纳整理了以下外企求职简历格式基本要求，帮助求职者们敲开外企求职的大门。

外企求职简历的结构主要包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即“页眉部分之后”）；如果您目 前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。

一、页眉部分

1、名字。标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法名字+姓氏，例如YANG LI。

2、地址。北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的 通信地址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

3、电话。写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意。

1)前面一定加地区号，如（86-10）。

2)8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。

3)区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作的规定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

4)写手机或者向别人通报手机时，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。这是国际规范。

二、教育背景

1．时间要倒序最近的学历要放在最前面。

2．学校名要大写并加粗这样便于招聘者迅速识别您的学历。

3．地名右对齐全部大写并加粗，地名后一定写中国。

4．学历如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。

5．社会工作担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。

三、工作经历

对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而 对于在校生Education则应放在Experience之前。

1.时间的写法

1)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。

2)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一 些，也投合银行业雇主的口味。

2.公司名

公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

3.地名

地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。

4.职务与部门

1)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公 司简介之后。

2)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

四、个人资料

1．名称

有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也 可以全部字母大写，还可以全部字母小写。

2．语言

有几个层次。Native speaker of指母语；从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利； English as working language显得不非常流利，但可信度更高； Some knowledgeof 会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。外企公司不 会雇用撒谎或有撒谎嫌疑的人。

3．资格证书

最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的 CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。有一些业余爱好，我们建议都不写。

4．爱好与特长

1)写强项。

2)要写也只写两到三项。

3)不具体的爱好不写。

Are you ready？

第四篇：外企个人简历

1.中式。

如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。

性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不像学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。

身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。2．港式。

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。3．英式。

很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，这里不做过多评论。4．美式。

国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校 —— 哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

怎样制作高水准的外企求职简历

（三）——格式结构&页眉部分

格式结构

包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分，在后面分四个章节讲。

如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。举个例子，一个美国商学院的学生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作；由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。

页眉部分 1．名字。

通常有 7 种写法，我们认为都有可接受的原因，或适合用的地方。比如说第四种 —— yang li（李阳），很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬；但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，yang li。

我们在审阅了大量的中国人的简历之后，发现一个非常值得纠正的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成 wong，李写成 lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们建议不用汉语拼音以外的写法。

另外，也发现有少量一部分人用外国人的姓，如 mary smith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。名字用英文是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生，名片上印着 john wang，这样，中外人士叫起来都很方便。名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。

双字名，也有四种写法，我们建议用第三种，xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。2．地址。

以北京为例：北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但不必用 prc 等，因为用china 简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在china 之前，因为是中国境内的邮编。3．电话。写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意：

前面一定要加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释：“是你

求他，而不是他求你”。

八个号码之间加一个“-”，如 6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

区号后的括号和号码间加空格，如（86-10）6505-2266。这是英文写作格式的规定，很多人忽略了，甚至不知道。

写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用“3-4-4原则”，如“138-0135-1234”。我们追求的是国际规范。

传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养“user friendly”的意识，处处方便对方。

国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。

家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：“今天有人来电话找你。”你会问：“谁来的？”一般她只会告诉你：“是个男的”或“是个女的”。当你问到：“您怎么不问他的电话呀？”妈妈往往会回答：“我还没问呢，他就挂了。”这里我们要说两点：一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条；第二，这里有一个中国的传统观念。以前，只有办公室才有电话，打电话来的人一般都是找你办事的，接听电话的人总觉得高高在上，并且形成了习惯。这种习惯带到家里，甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时，若没能及时识别出对方身份，起初语气往往非常冷漠。在这里，我们向全社会建议：任何给您打电话的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，将来大部分都有可能成为他们中的一员，所以，务必热情对待每一个电话。另外，换个角度想：如果您打电话给别人，别人是这样的态度，您又会作何感想呢？我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言。1．时间要倒序。

最近的学历情况要放在最前面。2．学校名要大写并加粗。

这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了 yris 原则。3．地名右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如，海口（haikou）的拼写与日本北海道（hokaido）的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最完善的角度出发。

如果是大城市，如广州、大连等，则后面不必加省名，因为如果不知道这些城市的老外，也很难对它们所属的省份有什么概念。像黄石、邯郸这样的城市，后面还是加上省名为好，但 province 一词可以省略。

如果地名的字数过多，甚至公司名的字数也不少，不妨将所有公司名、学校名及地名都改成只第一个字母大写，这样就腾出地儿了。4．学历。

如果正在学习尚未毕业，用 candidate for 开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。5．社会工作。

担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。

顺便讲一下几个职称的译法：

班长 —— 国内很流行用 monitor，但国外常见的是 class president，这样显得更国际化；另外，根据 yris 原理，显得官更大一点儿。

团支部书记 —— 用 secretary 也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用 class 表示支部，那么 class 用 secretary 不合适，不妨用 president。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用 co-president。再有，如果你写了president，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用 vice president。这样，发生副作用的可能性就会很小。

副会长 —— 用vice president是最合适的，在国外也很常见。6．奖学金。

一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简篇二：2013年外企中英双语个人简历模板 environment 环境 facilities management 设施管理 geomatics(including hydrographic)测绘（包括水文测绘）property finance and investment 房地产金融与投资 taxation allowances 税务估算/策划rural 农村物业 valuation 估价 housing management and development 住宅管理与开发 research 研究description of current job profile, leadership & managerial experience（give a more detailed description in appendix 1）目前工作概况，领导力和管理方面的经历.（请在附件一中做较详细的阐述）major achievement / assignments 主要成绩/任务other supporting experiences 其他辅助经历

李胜

两年以上工作经验 | 男 | 25岁（1986年1月14日）

居住地：西安

电 话：138********（手机）

最近工作 [ 1年4个月 ] 公 司：xx石油开发有限公司 行 业：石油/化工/矿产/地质

职 位：生产/工艺质量经理

最高学历

学 历：本科

专 业：化学

学 校：西安交通大学 自我评价

曾在知名500强公司任职，专业能力强，工作态度佳，在职期间，屡次获得领导赞赏和先进称号。多年的工作经验，锻炼和提升了自己的实验技巧和实验能力，现在已经能够投入到生产过程中。本人学习和应用能力强，思维严谨，思路清晰，善于总结，善于 沟通。希望继续在化学领域工作。

求职意向

到岗时间： 一周之内

工作性质： 全职

希望行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)目标地点： 西安

期望月薪： 面议/月

目标职能： 部门经理

工作经验

2011 /2—至今：xx石油开发有限公司[ 1年4个月] 所属行业： 石油/化工/矿产/地质

质检部 生产/工艺质量经理

1、负责健全公司安全准则，保证生产运营符合安全标准；

2、提供生产员工安全指导和生产培训；

3、负责维护实验室设备，保证实验室工作运行顺利；

4、负责监督生产过程，针对生产工艺提供改进建议；

5、负责保证生产安全，减少设备故障率。-------2009 /5--2011 /1：xx食品开发有限公司 [ 1年9个月] 所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)品管部 化学分析师

1、负责解决生产中出现的质量问题，对相关问题做好预防措施；

2、负责测试生产设备的稳定性；

3、负责测试产品的安全性；

4、负责制定测试程序；

5、负责根据分析结果，针对问题提出解决方案。-------2008 /7--2009 /4：xx材料加工有限公司 [ 10个月] 所属行业：原材料和加工

工程部 产品工程师

1、负责有害物质、原材料分析；

2、负责健全、维护质量监测和管理流程，保证工作有序展开；

3、负责不定期对产品中的化学物质做抽样调查，保证产品的安全性和可靠性；

4、负责对公司内部所用的化学物质进行管理和质量审核；

5、负责设备校验和故障排查，保证生产的稳定性。

教育经历

2004 /9--2008 /7 西安交通大学 化学 本科

证 书

2006 /12 大学英语六级

2005 /12 大学英语四级

语言能力

英语（精通）听说（精通），读写（精通）篇四：外企求职简历范文

外企求职简历范文（英文版）chinese name:linyuan english name: eddy zhang(外企习惯以英文名字作为同事间的称呼，如果你有英文名字，将会首先给你的面试官一份亲切感。)sex: female born: 6/12/86 university: zhongshan university major: marketing address: 388#, zhongshan university telephone: 1368****451 email:(不论你是肥环瘦燕，还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。在西方文化中，“身高体重”属于特别隐私性的话题。另外，政治色彩越少越好，老外一般没有兴趣知道你的政治隐私。)job objective: a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.education: graduating in july with a b.s.degree in marketing.fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 the no.2 middle school of xian.(第二部分教育背景必须注意:求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次写起。social activities: 2000-2004 secretary of the class league branch.1994-2000 class monitor.summer jobs: 2002 administrative assistant in sales department of xian nokia factory.responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.hobbies: internet-surfing, tennis, travel.english proficiency: college english test-band six.microsoft office, adobe photoshop, etc.(大多数外企对英语及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可单列说明。)篇五：外企面试,简历制作要求

外企面试简历制作要求

第一章:写好求职简历第一关.......................................................................................................................2 第二章：500强企业英文简历写作方法................................................................................................3 第三章：简历写作技巧..................................................................................................................................5 写作技巧一：英文求职信申请原因常用语.................................................................................5 写作技巧二：英文求职信个人能力常用语.................................................................................6 写作技巧三：英文简历的几种常见形式......................................................................................7 写作技巧四：英文个人简历的写作技巧分析............................................................................8 写作技巧五：英文简历十大元素.....................................................................................................9 写作技巧六：英文求职信注意事项..............................................................................................12 第四章：几家著名外企最青睐的简历...................................................................................................13 柯达：内容符合职位要求的简历容易通过面试经验............................................................13 惠普：有亮点和特点的简历容易通过.........................................................................................14 ibm：主题明确的简历容易通过面试自我介绍......................................................................14 礼来：关键信息反映准确的简历容易通过...............................................................................14 微软：简单明了的简历容易通过...................................................................................................15 nec：中英文对照的简历容易通过...............................................................................................15 第五章：各国外企对简历的特别要求...................................................................................................15 英语国家：遵循严格的方式............................................................................................................15 欧洲国家：慎谈年龄...........................................................................................................................15 日本：切记“循规蹈矩”.......................................................................................................................16 多多为对方考虑.....................................................................................................................................16 第一章:写好求职简历第一关

一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢？

对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：

好恶程度会因人而异的东西不要写（例如：宗教、支持的球队、偶像等），因为你无法预估甄试者的喜好，如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂不冤枉？

另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

写简历表的步骤： 步骤１ 认清自己

当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的（经验、薪资、成就感?）？什么是你最不能忍受的（受限过大、加班?）？什么是你与众不同的（优、缺点）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失败的？如何处理及后续改进？ 步骤２ 认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

步骤３ 突出特色卖点 找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤４了。

步骤４ 挑选制作适合的简历表

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长?）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

第二章：500强企业英文简历写作方法

应聘外企，一份高水准的简历必不可少，英文简历的构成：

一、说明信(cover letter)

二、简历(resume)一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景以及与某专业相关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。(a formal document which identifies a person，outlines professional goals，describes work history and educational background，and identifies other activities，memberships in professional associations，etc.，which are relevant to a career.it is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.)英文简历与中文简历内容相似，主要包括：(一)求职目标(goals)：

一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。(a statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.)包括：目标(objective)、工作目标(job objective)、职业目标(career objective)、谋求职位(position sought)、希望职位(position wanted)、申请职位(position applied for)等。例： executive marketing director市场行政总监vice-president副总裁 assistant vice-president副总裁助理controller(general)管理员 vice-president of administration行政副总裁manager经理 production manager生产经理operations manager操作经理(二)个人资料(personal data)：

主要是介绍你自己(introduce yourself)，包括个人的一些自然状况：姓名(name)、年龄(age)、出生日期(date of birth)、住宅电话(home phone)办公电话(office phone)、民族，国籍(nationality)、籍贯(native place)、家庭状况(family status)、婚姻状况(marital status)等。

(三)应聘的资格(qualifications)：

在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。(the degree and/or depth to which a person’s work and educational background is a good fit for a particular job.)如：

1.教育背景(educational background)： 2.工作背景(work background)： 3.实力/优势(strengths)敏锐的商业头脑(sharp business mind)决策及信息高度透明(transparency)能当机立断(i’m willing to make decisions.)我和他人容易共事。(i work well with others.)(四)弱点(weaknesses)我有时对自己要求过于严格。(i tend to drive myself too hard.)我对别人的能力期望过高。(i expect others to perform beyond their capacities.)我喜欢速战速决。(i like to see a job done quickly.)(五)业余爱好(hobbies)：

爱好代表一个人的性格、涵养、为人以及品德，爱好广泛的人往往比较开朗、合群、思维宽阔。

第五篇：外企个人简历

李胜

两年以上工作经验 | 男 | 25岁（1986年1月14日）

居住地：西安

电 话：138********（手机）

E-mail：lisheng@51job.com

最近工作 [ 1年4个月 ]

公 司：XX石油开发有限公司

行 业：石油/化工/矿产/地质

职 位：生产/工艺质量经理

最高学历

学 历：本科

专 业：化学

学 校：西安交通大学

自我评价

曾在知名500强公司任职，专业能力强，工作态度佳，在职期间，屡次获得领导赞赏和先进称号。多年的工作经验，锻炼和提升了自己的实验技巧和实验能力，现在已经能够投入到生产过程中。本人学习和应用能力强，思维严谨，思路清晰，善于总结，善于 沟通。希望继续在化学领域工作。

求职意向

到岗时间： 一周之内

工作性质： 全职

希望行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点： 西安

期望月薪： 面议/月

目标职能： 部门经理

工作经验

2011 /2—至今：XX石油开发有限公司[ 1年4个月]

所属行业： 石油/化工/矿产/地质

质检部生产/工艺质量经理

1、负责健全公司安全准则，保证生产运营符合安全标准；

2、提供生产员工安全指导和生产培训；

3、负责维护实验室设备，保证实验室工作运行顺利；

4、负责监督生产过程，针对生产工艺提供改进建议；

5、负责保证生产安全，减少设备故障率。

-------2009 /5--2011 /1：XX食品开发有限公司 [ 1年9个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

品管部化学分析师

1、负责解决生产中出现的质量问题，对相关问题做好预防措施；

2、负责测试生产设备的稳定性；

3、负责测试产品的安全性；

4、负责制定测试程序；

5、负责根据分析结果，针对问题提出解决方案。

-------2008 /7--2009 /4：XX材料加工有限公司 [ 10个月]

所属行业：原材料和加工

工程部产品工程师

1、负责有害物质、原材料分析；

2、负责健全、维护质量监测和管理流程，保证工作有序展开；

3、负责不定期对产品中的化学物质做抽样调查，保证产品的安全性和可靠性；

4、负责对公司内部所用的化学物质进行管理和质量审核；

5、负责设备校验和故障排查，保证生产的稳定性。

教育经历

2004 /9--2008 /7 西安交通大学化学本科

证 书

2006 /12 大学英语六级

2005 /12 大学英语四级

语言能力

英语（精通）听说（精通），读写（精通）