关于上班时间禁止上网等活动的通知

第一篇：关于上班时间禁止上网等活动的通知

关于严格禁止在上班时间

上网玩游戏和聊天等娱乐行为的通知

公司各生产车间、各部室：

为坚决杜绝上班时间上网玩游戏和聊天等现象，规范公司工作秩序，营造优良的工作环境，树立良好的公司形象，现就工作时间禁止上网玩游戏和聊天等问题通知如下：

一是严禁在上班时间，利用办公电脑、电话和手机等通讯设备进行与工作无关的聊天、游戏、购物、浏览网页及其他娱乐活动，电脑不得下载安装违反纪律要求的相关软件。

二、公司各车间、部科要将加强自查。对无视通知要求，利用上班时间上网查询、进行网络聊天、玩游戏的人员，不仅要严肃批评，同时给与警告、罚款直至离岗处分。

三、公司办公室要加强监督检查。对各车间、部室或单位工作人员发生违禁行为的，不仅要对员工给予处分，还要要追究相应车间或单位负责人的领导责任，确保严格要求，严格管理，严明纪律，确保令行禁止。

公司办公室 二〇一四年五月十三日

第二篇：禁止企业员工上班时间上网玩游戏、炒股等行为

禁止企业员工上班时间上网玩游戏、炒股等行为

企业领导肯定希望员工勤奋地工作、高效率地完成各项任务，而这就要求对企业员工的工作时间、工作状态、工作态度进行严格的管理。而这又表现在对员工在上班时间使用网络资源的情况进行有效的管理。

当前，在企业的局域网中，经常有部分员工利用网络的便利，常常在工作时间做与工作无关的事情。例如，在上班时间，在公司的局域网中使用QQ、MSN、SKYPE等聊天工具上网聊天;利用一些P2P软件、点对点软件，例如迅雷、酷狗、酷我音乐盒、BT、emule等等下载一些影视资料;还有一些员工因为深陷股市，而经常利用上班时间、工作时间在公司的局域网的电脑上观看股市行情、股票交易、股票涨停情况;也有一些员工在工作时间、上班时间，在公司的局域网中玩网络游戏、在线游戏、单机游戏等等。上述这些企业员工、企业雇员、企业职员的上网行为，极大的占用了工作时间、同时也占用了大量的公司网络带宽资源，降低了工作效率，影响了员工的工作状态等，因此必须对职员的这些上网行为进行严格的管理，降低不必要的内耗，提升企业员工的工作效率和质量。

现在一些企业的网络管理员、CIO或者CTO、以及公司的信息中心负责人对网络的管理还是基于传统的通过网络设备，如交换机、路由器、防火墙等设备进行管理。这些网络设备在早期确实对网络管理有一定的作用，但是它们毕竟是主要用来保障网络通讯的实现，而不是应用到网络管理层面上的。所以，对公司员工的上网行为进行有效的管理，还必须借助针对性的上网行为管理系统进行管理，才能从根本上实现对网络管理的目的。

小草上网行为管理软路由部署在局域网的一台电脑上就可以实现对整个公司局域网的全方面的管理，如聊天、网络游戏、炒股等等。同时，小草软路由可以根据客户的需要实时定制特定网络游戏、特定股票软件、特定聊天软件的控制规则，保证了企业网络管理能够实时适应最新的网络控制需要。

小草上网行为管理软路由还可以限制个别主机过量占用公司的带宽资源，保证网络资源的均衡分配;同时，还可以对局域网的主机进行IP和MAC绑定，从而可以防止局域网的电脑私自更改IP、逃避网络监控的行为。

禁止员工在上班时间利用网络做私事、娱乐，就得靠小草上网行为管理软路由这样专业的局域网管理软件。才能科学有效的管理企业局域网。

第三篇：关于严格禁止上班时间上网下载看视频的通知

关于严格禁止上班时间下载玩游戏 及看视频等占用网速行为的通知

物流中心各同学：

目前我部门使用上网流量为两兆，现上网电脑15台，且多数采用无线上网，现有的上网速度只可满足正常的工作需求。但少数工作人员利用上班时间上网玩网游、下载电影、在线看视频等现象时有发生，扰乱了正常的工作秩序，降低了工作效率。为坚决纠正此类行为，切实提升工作效率、规范办公秩序，特作如下通知：

一、严肃工作纪律。各部门工作人员严禁在上班时间用办公室玩电脑下载、在线看视频等占用网速等行为。

二、责任追究。各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间下载、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消绩效评选资格。对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。

三、加强监督检查。办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。

本通知自发布之日起执行。

物流中心

各部门人员签字确认：

二〇一二年八月二十〇日

第四篇：关于严格禁止上班时间上网玩游戏及看视频的通知

关于严格禁止上班时间上网玩游戏

及看视频等娱乐行为的通知

xxx各部门：

目前我单位使用上网流量为两兆，可上网电脑20台，且多数采用无线上网，现有的上网速度可满足正常的工作需求。但少数工作人员利用上班时间上网玩网游、下载电影、在线看视频等现象时有发生，扰乱了正常的工作秩序，降低了工作效率。为坚决纠正此类行为，切实提升工作效率、规范办公秩序，特作如下通知：

一、严肃工作纪律。各门工作人员严禁在上班时间，利用办公电脑进行查询、股票买卖和证券投资交易活动；严禁在办公室玩电脑游戏、下载电影、在线看视频或进行其它娱乐活动。

二、责任追究。各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间上网查询、买卖股票和证券投资基金以及玩游戏、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消评优评先资格。对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。

三、加强监督检查。办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。

本通知自发布之日起执行。

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二〇一一年一月二十八日

第五篇：上班时间上网检讨书

敬爱的老板：

这次我在单位上班上网看电影的行为严重地违反了单位的规章制度，也影响了周边同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省与检讨。

回顾错误，我于今天上午八点到十点期间偷偷地打开网页观看电影，期间我也完全地荒废了工作，导致相关工作未能够完成。在我观影期间，您曾经叫我进您的办公室，还吩咐我尽快完成业绩报表，中午开会时候要上交。可是我依旧肆无忌惮地观看着电影，以至于您在路过我的座位时候发现我竟然在看电影。错误已经发生，事到如今我还有什么可以狡辩的呢?我的行为严重地违反了单位工作规章，是对工作纪律的藐视，也是严重地疏于职守、耽误工作的行为。上班看电影的错误是严重的，性质是恶劣的，影响是深远的，教训是惨痛的、结果是悲剧的。通过一下午的面壁思过，我深深地意识到了自己的错误，并且感到万分的羞愧与苦恼。我身为一名在岗工作人员，同时又是在公司三年工作的老员工，未能够在同事面前起好先锋表率作用，而且还搞出这样违反工作纪律的事情，实在是不应该啊。

分析这次错误，我的错误原因主要有以下几个方面：

第一，近一段时间以来我思想上出现了松懈情绪。由于前段时间在工作上出了一点成绩，我就感到有点沾沾自喜了，导致身心都开始放松下来。而近一段时间又迎来了新一阶段工作任务，我一下子就没有能够及时调整好心态，依旧处于慵懒状态，导致了这次错误的发生。第二，我无视纪律、心存侥幸心理。由于昨天中午单位聚餐的时候我听到有些同事纷纷议论这一部电影非常好看，恰好我没有看过，于是就没办法跟大家沟通。此外，从前公司也有同事在上班期间看电影没有被发现。这种种原因就导致了我心存侥幸心理，想着干脆趁着上午工作期间看了这一部电影。

第三，没有良好的自我控制、调节能力。要知道一名优秀的白领职员，最需要具备的就是自我控制、调节能力。必须时刻清楚“工作时间就工作，休息时间就休息”，最切记的就是工作期间搞其他与工作无关的事情，这一方面耽误工作，另一方面也是对于本职工作的不负责，对于老板的不负责。这次错误的发生就充分说明了我没有良好的自我控制能力，要是我能够适当的克制一下内心看电影的强烈冲动，等到下班以后再回家慢慢看，一来可以错误不会发生，二来我也能够在工作之余得到电影的娱乐享受。

从以上原因看来，我的错误真的很不应该，反映出我诸多的缺点与不足，急需严肃改正。在此，我决定在今后采取坚决改正错误： 我将认真就这次错误向老板表达检讨，呈递书面检讨，并且在口头上也要有一番解释与悔改，以真诚的态度恳求老板能够原谅我。并且向老板与同事们做出郑重地保证：从今往后我再也不会在上班期间看电影了，一定要严以律己，遵守公司的各项规章制度。xxx