个人简历的重要性

第一篇：个人简历的重要性

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个人简历的重要性

很多人说写好一份简历是求职的关键，让我们先看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。

因此准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。我们应知道简历递出去要达到的目的：

一、像做广告一样，多快好省地把自己“推销”出去，因此千万不要太冗长

二、获得面试的机会，而不是获得工作

三、使你在众多求职者中凸显出来

四、证明你是适合这份工作的最佳人选

简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象，但你不能在简历中撒谎，简历一张纸则可，不要出现语法、拼写或其他错误。简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等，一些个人数据、喜好等不必包括在内。简历要强调你适应该职位的相关经历，强调你的成绩，使用一些生动的动词，内容要具体实在。请同学们注意以下几点:

应征条件并非绝对

在招聘广告中，一般情况，会列出户口、学历、年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术等条件。不过这并非是绝对的限制。和公司规定的条件不完全吻合，还是有被任用的机会。例如说要六年以上工程师的经验，四年的资格也有可能被录取。年龄限制往往只是一个标准罢了。即使有很明确的年龄限制理由，但超过一点点，如果职业适性非常相合，也有丰富的经验，出线机会仍是非常浓厚。不管如何，如果你对该公司真的很有兴趣，不妨先试试看。

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简历的“要”与“不要”

没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。

由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招聘人员往往需要对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，面对浩如烟海而内容空泛的简历资料，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的。

简历是应聘的首要工具

于是，市场推销机制便起了关键作用。说到商品，每个人都懂得推销这一概念，但如果是期望得到一份收入丰厚的工作时，并不是很多人能理解推销所起的作用。

简历就是用来推销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙，招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自简历。它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。所以，不要错过或是搞砸任何一个机会。

那么为什么很多专业人士写的简历都很差呢？一方面是因为他们不知道应该如何写好简历，另一方面也是由于人们误以为各个公司的招聘经理，是可以正确判断出应聘人员的价值的。

当然，有靠撰写简历或为客户筛选简历吃饭的专业公司。如果是这样，那么谁都不应该低估拿出一份经过深思熟虑、像模像样的简历的重要性。

不要写在简历中的内容

关键一点是要有的放矢、切中要害。很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了简历中，他们的目的好像是要告诉大家自己一直很忙。每次培训活动、每种爱好、每个去过的国家，无论与申请的工作是否有关系，都

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经常会被一股脑地写进太多的简历中。但是实际上，针对某个具体职位空缺而发送的简历应该是为其量身定制的。

另一方面，许多求职者把所有能想到的东西全都放在自己的一份简历中，然后以不变应万变，应对几乎任何工作申请。但是这种作法会减弱简历的吸引力，简历中的内容主次不分，很可能使申请夭折，因为重要的信息往往被淹没在太多的内容中，使人很难迅速做出判断。

简历应该是写给读者看的，光作者满意不行。应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。我记得看过这样一份简历：作者不无得意地一一叙述了学校橄榄球队曾经输过的所有比赛。诚实固然令人耳目一新，但无助于做出具有说服力的陈述，不能达到申请人想要获得工作面试机会的目的。

要写在简历中的内容

我们已经清楚了简历中不该写什么，那么我们应该写什么呢？个人详情，包括姓名和联系方式，是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求，你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会，相反，由于它分散了读者关注重要内容的注意力，因此反而会帮倒忙，使你失去机会。

学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么，成绩如何等等。有时候，具体修过什么课程其实并不重要，更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言，可能化学工程学历并不一定对口，但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历，这样，最近获得的也是最重要的。

一份简历归根到底是要陈述经历。同样，要用倒叙方式列出你的工作经历，最近发生的也是最有意义的。如果你刚从学校毕业不久，可能只有一种工作经历，那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进简历也是

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大有用处的。但是，如果一位资深的专业人士在简历中写他或她曾经登临过某座名山顶峰观赏日出，恐怕就于事无补了。

如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要掌握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

第二篇：重要性

“重要性”与“必要性”

议论文写作的目的就是摆事实、讲道理。摆事实就是素材的积聚也就是论据的选择。“讲道理”的实质是指如何把论点和论据结合起来，也就是指论证过程。所谓“讲”就是指在议论文中，能够将作者的逻辑思辨过程展现出来，也就是要表达出“是什么”“为什么是”和“怎么办”。

“是什么” 是议论文的观点，即肯定什么，否定什么，这是要明确提出的。

“怎么办”是解决问题的办法。“为什么”这一要点是论证的中心，一般情况下可从“重要性”和“必要性”两个方面，从某种意义上说，“重要性”是指的正面论述，“必要性”是指的是反面论述。

一、重要性

所谓重要性，一般是指有它将会产生什么样的结果，强调它存在的意义、作用和影响。我们看片段

1、为什么是――无论是运算推理十几年才发现“陈氏定理”的陈景润，还是尝遍百草终究写成药学巨著《本草纲目》的李时珍；无论是勤学苦读十年才完成鸿篇杰作《资本论》的马克思，还是潜心钻研，反复试验最终发明白炽灯的爱迪生。无论是披阅十载完成《红楼梦》的曹雪芹，还是忍辱负重写成千古杰作《史记》的司马迁；无论是苦心钻研最终发现“镭”的居里夫人，还是患有重病却探究出宇宙成因的史蒂芬·霍金。

是什么――他们的经历告诉我们：只有不懈努力，才能成功。

分析：这段文字，句中的八个事实材料都证明了一个观点：“只有不懈努力，才能成功”。因此，句中的八个事实材料也强调了“不懈努力是成功的基础”的重要性这一观点。

二、必要性

所谓必要性，一般强调它的不可或缺，非这样不可，不这样将会导致什么样的后果。我们还是来看这个片段：

是什么――古往今来，彪炳史册杰出人物，都曾做出过非同寻常的努力，因而在事业上创造了辉煌的业绩。

为什么是――试想，如果没有李时珍跋山涉水、遍尝百草，没有他数十年如一日的搜集整理、笔耕不息，哪里会有药学巨著《本草纳目》的问世！如果没有陈景润孜孜不倦，甘守清贫，没有他成千万次的精心演算，分析推证，又哪里会有数学难题“哥德巴赫猜想”的攻克！

分析：这一段议论的文字。第一句是论点，第二句以李时珍为例作论证。第三句以陈景润为例作论证，所写的内容是“彪炳史册”、“做出过非同寻常的努力”、“在事业上创造了辉煌的业绩”的“杰出人物”，不这样做的话就不会“在事业上创造了辉煌的业绩”，强调的是这样做的必要性。不这样做就不会有好的结果。必要（不可缺少/必需/必须）：非有不可，有它还不够。“只有„„，才„„”只有同心协力，才能把事情办好。或“不„„，不„„”没有规矩，不成方圆。重要：有之则有意义；但不是非有它不可。经济条件是必要的，而文化理想才是重要的。

第三篇：个人简历

个人简历

姓名：李宁

性别：男

民族：汉 籍贯:湖北

广水

年龄：29

文化：本科

学习经历：

2004年9月至2007年6月

就读于广水二中，在校期间曾担任校宣传部干部、班级运动员。

2008年8月至2012年6月

报考成人自考华中科技大学企业管理系，在校期间担任班级宣传干部，后期被聘于东莞市广声集团担任管理部组长一职。

工作经历：

2007年8月至2009年6月聘于东莞市卓利五金有限公司仓管一职，工作期间经个人努力被提升为仓组长一职。

2009年8月至2012年6月聘于东莞市广声集团担任管理部组长一职，主要负责公司员工福利购买、分发；公司各种活动及晚会的组织、策划、执行；各部门中低层员工的培训；公司保安、清洁工、花草工、医务室等工作按排及管理；

2012年8月至2017年5月创办东莞市红马广告有限公司，什么事都要管。2017年9月创办广水市蜂蜜哥电子商务有限公司，销售广水特产，帮助在外打工的老乡们吃到真正放心、绿色、可口的老家特产。

个人能力：

1.熟练操作办公软件及平面设计软件；

2.善长上级与下级，下级与员工之的沟通及协调； 3.善长人特性格分析；

4.善长各种活动的组织、策划、执行；

5.善长团队组织、团队管理、公司培训、考核等； 6.熟练操作各种五金机械。

第四篇：个人简历

个人简历

姓名：全兵

性別：男

籍貫：湖北十堰市陨县

出生年月：1986/12/16 學歷：高中

政治面貌：团员

婚姻狀況：已婚

英語水平：一般

日语水平：良好

計算機水平：高校非计算机专业二級 郵箱： quanbingzy86@163.com

聯係電話： *** 现所在地：深圳宝安区福永镇

希望地区：广东 湖北武汉 襄樊

求職意向：电子电器类，技术员。经营管理类/部门主管。机械设备类/设备修理。

物料管理/仓管 品质检查类/检查组长。热流道类/温控箱热咀组装管理，及采购方面的工作/采购员

待遇要求：3700-4000左右可面议。

最快到岗：半月到岗。教育經歷

1998.9~2001.7

陨县白桑关镇高庙中学

初中 1999.9~2003.7

陨县第二中学

高中 專業技能

2003.9 ~2004.9

陨县家电维修实践学习

电子电器维修 2006.8~2007.5

深圳宝安樱花日本语学校

日语

工作經歷

至今7年10个月工作经验，曾在3家公司工作。

有海外1年工作经验。

〈1〉美嘉华电子〈深圳〉有限公司〈2004年10月至2006年1月〉

公司性质：日本独资

经营范围：电子线路 五金件 塑胶件 担任职位：物料部仓管

工作描述：本人因熟悉电子元气件，04年进入公司以来，从物料配送员做起，熟悉工作后升为物料组长，主要负责物料出入库的管控记录，来料必需做到验收数量关，检查质量关，保存单据才能办理入库登帐立卡入库，来料物品的分类与存放，按物料的类别大小选择存放区域，保持有效的储存环境。根据生产部出视物料需求计划，按先进先出的方式制订物料出入库计划。05年升为仓库主管，建立仓库管理制度。例如1.人员岗位责任制度，2.下级管理员的责任制度，3.收发物料责任制度，4.安全防护责任制，5.人员出入管理制度。物料的存储与生产计划相结合，来控制仓库的物料储存，减少在库节约成本。离职原因：回老家。

〈2〉龙华富士康〈2006年3月至2007年7月〉

公司性质：台资

经营范围：电子及塑胶配件 担任职位：品质保证部QA组长

工作描述：是将产品出货前的最后检验，判定生产出来的产品是否合格，有无不良，根据检验产品的不良数量，判定一批产品是否能出货。根据产品的数量制

订检查方法，及抽检数量。方法：1.全数检查。2.抽样检查。直观法，手感法，仪器检测法。如有重大不良，如何加强预防不良措施对策，降低生产不良率。离职原因：工资偏低。

〈3〉日本世纪热流道〈深圳〉有限公司〈2007年8月至2011年8月〉

公司性质：外企独资

经营范围：热流道系统 担任职位：制造部主管

工作描述：本人因熟悉电子电路及维修，07年进入公司在制造部，温控箱研发部门，进行温控箱的研发及组装，到08年6月本人自行设计开发出一台用固态继电器和温度感应器及其他电子元气件组装成一个点的温控箱。得到领导及日本人的高度赞扬。08年7月公司派遣我到日本出差学习一年经历。学习了，制造管理及热流道系统其他知识。例如

1.在研修期间单独完成了10种类型以上的温控箱组装，10种以上的热咀组装，10套配有世纪热流道注塑机设备的小型模具,主要产品用途，汽车零部件，打印设备，数码电子产品等。

2.热咀零部件和分流板的加工流程，下料到平面研磨，到深孔钻加工，到径向加工，再到加工中心CNC数控铣床，最后MF上下面精加工。

3.制造管理学习管理接收的定单，进行成本的计算安排生产，发行制造指令，及安排外协加工到定单的跟踪完成组装检查，包装发货。

回国后先后又研发组装出新的温控箱，和气控箱，后来成为热咀部门和温控箱部门的主管，主要从事两个部门生产制造管理工作，定单的接收到计划安排生产，如期完成定单的交货期。处理好制造的日常生产事物，及一些零部件件的采购工作，和热咀设备的技术员，维修过焊接机，冲压机，干燥机等。离职原因：寻求更大的发展空间。

自我評價

对待工作认真负责，有较强的组织能力与团队精神；有较强的动手能力，良好协调沟通能力，适应力强，积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。本人性格开朗，待人真诚，并能很好地同事相处并协同工作。在7年的实践工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。自学能力很强熟练操作windows、office办公软件，及有电子维修经验，有积极的工作态度，能够独立工作，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

其他要求：本人以诚信诚心的方式求职，也希望招聘的领导以公司的需求，以诚信诚心的方式以明亮的眼光招揽人才，认真审阅的态度，觉得符合您公司所招聘人员的需求，请给予再次面试的机会。如果有幸被公司录取，我将为公司创造我自身的最大价值。

第五篇：个人简历

个人资料

基本资料：

姓

名：陈凯凯

性

别：男 出 生 日：1984年07月05日

婚姻状况：未婚 年

龄：27岁

民

族：汉 身

高：176cm

学

历：大专 户

籍：安徽省芜湖市

英语能力：一般 毕业学校：合肥经济学院

专

业：计算机应用 计算机能力：良好

现所在地：广东东莞 工作经历： 工作经验：5年 1、2006年11月—2008年11月

广东惠州永隆电路——助理工艺工程师

负责药水分析、湿流程工艺

主要业绩：除胶DOE模拟实验，图形电镀深镀能力测试，控制药水参数，优化镀铜时间，调试新添加的沉银线、跟进其工艺品质。2、2008年12月——2010年2月

广州本立有限公司——工艺工程师

负责湿流程工艺

主要工作：维护湿流程生产品质，分析品质问题。协助生产改善金板工艺参数。主要业绩：由板电改为沉厚铜工艺、添加电金手动线，跟进金板品质问题。3、2010年3月至今

五洲集团——工艺工程师

负责表面处理和电镀

主要工作：维护湿流程生产品质，分析品质问题，试新物料

主要业绩：调试电镀均匀性，试填孔程式参数，试用OSP药水，化金药水跟进 自我评价：

本人性格开朗，善于沟通，对本质工作本着认真负责的态度，少一份抱怨，多一份实干。通过几年的学习，由不懂入行至今，经过自己不断的学习对PCB行业有了一定的了解。比较熟知电镀工艺和表面处理工艺（PT填孔、PTH、OSP、化金）。

我的自述：不管什么样的先进设备，一留的工艺技术，都离不开人的因素，如果不注重每个小细节是保障不了品质的，五大要素缺一不可。本人推崇：凡事从小做起，注重每个环节，学会思考和总结，事半功倍。求知意向：

工作职位：工程师

希望工作地区：广东、江苏 待遇要求：4500以上

联系电话：***