【教师节】一篇文章告诉你,小学老师对孩子到底有多重要!

第一篇：【教师节】一篇文章告诉你,小学老师对孩子到底有多重要!

【教师节】一篇文章告诉你，小学老师对孩子到底有多重要！

又到了一年一度的教师节，家长之间的话题，除了应该怎样向老师表达感恩之情外，小学中低年级的家长间普遍的话题还有：

为什么孩子对他的老师无条件地信任成这样？

孩子为什么会视老师为偶像，甚至会模仿老师的语气，模仿老师的习惯性动作，希望妈妈打扮成女老师那个风格？ 小学老师，为什么会成为孩子成长道路上影响最大的那个人？现在就让第一阅读来告诉你——小学阶段，为什么启蒙老师如此重要？

“ 孩子进了小学，老师说什么信什么，老师的话就像圣旨一样。”

“对呀，就没见过孩子那么崇拜一个人。我儿子还说，他的理想就是当一个像刘老师一样的小学语文老师！”

“只要你稍微质疑一下老师的能力和做法，孩子就立刻面红耳赤地反驳你，好像你伤害了她的偶像。”

一些细心的小学生家长发现，孩子从幼儿园一升入小学，家长的权威性就退居第二位，排第一的基本上就是学校里的主课教师兼班主任，尤其是班主任老师能在一两分钟时间里，以目光与肢体语言，让沸腾喧闹的教室变得鸦雀无声的功夫；以及老师在板书时，能写一手不亚于字帖的漂亮粉笔字的功夫；老师能深情并茂演绎唐诗宋词，并把孩子们带进如诗如画的美景中的功夫；甚至，就是老师在黑板上徒手画圆的功夫，都点燃了孩子眼中的崇拜小火苗„„一旦家长与老师的意见相左，孩子立刻站队到老师一边；爸妈说了几百遍不改正的缺点，老师提醒一两次，立马有改观。有的爸妈因此哭笑不得：怎么会这样？老师给孩子服了什么“听话仙丹”？其实，在孩子6到10岁之间，这一对老师的“无条件服从”“充满情感的崇拜”，是一种非常正常的现象。在这一阶段，孩子第一次进入社会化交往的情境中，第一次开始系统化地学习知识，他所面临的压力与挑战都是空前的，加上这一阶段的孩子活泼好动，好奇心与求知欲得到极大的发展，他们需要一个对他们极有爱心与耐心的引路人，这个引路人不仅要对孩子个体有说服力与影响力，还要让他的全体小伙伴心服口服。后者，是一般家长难以达成的——你不可能全天候教导孩子，不可能是一个全科教师，更不可能让孩子的好朋友们也崇拜你，所以，在小学阶段，对孩子的影响处在第一位的，必定是一名懂得在教学过程中以公平、仁爱、关注博取孩子们信任的老师。关于老师为何会在孩子们的心中赢得那么崇高的地位，我建议父母们去看一看网红摄影师、也是小学三年级体育老师的张煜，为他的学生们所拍摄的照片。从2015年开始，大家被张煜的照片吸引，认识了这位“最会拍照的体育老师”。他的微博 @_张内咸 有 6 万多粉丝，2016年他的作品被苹果选中，挂在北京长虹桥旁的广告牌上。

所有的父母都会被他镜头里的小学生们所打动——孩子们在得意地欢笑，紧皱眉头万分投入地扒饭，在阳光明媚的墙角下做各种游戏„„他们脸上的纯真、烂漫，以及那种可雕琢、可塑造的美，被一位好老师实录下来，这里面所包含的自上而下的关注，那种“我将为我的一生遇见你而自豪”的深切情感，都足以回应这个问题——小学生为何这么爱老师。

图片来源@_张内咸 图片来源@_张内咸 图片来源@_张内咸 图片来源@_张内咸

老师的哪些重要品质，会影响到孩子？

孩子为何对老师言听计从，而对身边的人，包括父母、爷爷奶奶、保姆阿姨，都有所质疑？这是因为小学老师的一些优秀品质，恰恰是家里人难以完全具备的。一些优秀的政治家、军事家，在他们的青年时代，也是以教书育人为己任的。1936年，毛泽东在与斯诺的谈话中回忆过：“1918年，我从湖南一师毕业后，也认真地考虑自己的‘前途’，而且差不多已经决定自己最适合于教书。”他在一师附小工作一年之际，填写《少年中国学会会员终身志业调查表》时，在“终身欲从事之事业”栏目下填写了“教育事业”。

开国元帅徐向前也曾在阳曲县太原第四小学、五台县河边村川至附属小学任教。他所教的班是一年级，有30多名新生，智力不齐，性格各异其趣，徐向前说起他作为启蒙者的责任时说：“孩子们像田间的禾苗一样，经不起强风和暴雨；然而，小苗又是有生命力的，它要在风雨中成长。这就需要教师精心培育，付出艰辛的劳动。在他们当中，说不定有未来的国家栋梁。”那么，优秀的小学老师究竟有哪些品质深深地影响了孩子们？品质1有理想不得不承认，在如今的社会上，谈理想的人已经不多了，很多人都将职业视为谋生手段，经常以可以获得多少金钱来判定一件事值得不值得做，一项事业值得不值得坚持。而在小学老师的群体中，不少人还是保持着校园生活酝酿出来的理想主义情结。比如，孩子的小学老师依旧会对孩子的一些在大人看来“不着边际”的理想予以鼓励，如：

“ 要发明一种可以治愈大部分癌症的药。” “要成为第一批去火星定居的人。”

“要发明一种飞车，再也不会在开车时堵在路上。” “要发明一种空调衣服，夏天很凉快冬天很温暖。” “要发明一种机器人，什么样的手术它都会做。” 有的家长很势利，会这样质疑孩子：“你要是专做这些白日梦，很可能努力了几十年还是没有成果，一贫如洗。” 小学老师却会看到这些理想背后聚集的探索力量与改变这个世界的情怀，看到孩子初萌的责任感与事业心，看到他们强劲的动手欲望与求知欲望。因此老师总是鼓励他们，甚至以自己正在读博士的儿子举例：“你们的大哥哥已经研究基因治疗癌症十多年了，有一天，我问他，你觉得攻克这一难关还要多少时间？他说，短则三四十年，长一点，要七八十年吧，我可能已经完成了这事业的五分之一。我再一次问他，如果研究还需要七八十年才能出成果，那最后的收获可能不属于你，你后悔吗？他说，那我就做一块结结实实的垫脚石好了。总有人要做一项伟大工程的垫脚石„„”

看，这就是小学老师的情怀——当社会上不少人都以金钱论英雄的时候，他们为孩子指引了另一条路，另一些偶像。在任何一个社会，理想的泯灭，都是一件可悲的事，它会令青少年彻底失去方向，变成迷茫、垮掉的一代，变成随波逐流、忘了人生意义的一代。而清醒、努力的人，之所以能克服艰难困苦，很大程度上都是因为有“理想”这根中流砥柱在支撑着。

图片来源@_张内咸 品质2宽容心

如果我们家长也去小学校园当一天的教师，我们就会发现，如果没有基于爱的宽容，老师一天可以被调皮捣蛋的孩子气上二三十回。孩子们干的事情经常是匪夷所思的： 把黑板擦浸到水桶里，导致擦黑板时黑板上都是一道道水印花脸；把前面女孩的辫子偷挷到椅背上，让她猛一站起来疼得嗷嗷叫；拔掉校园里所有自行车的气门芯，就想看看车主人困惑的表情；用番茄酱在别人的作文本上画画，原因是“为什么每次贴出来的范文都是她„„”自从校园生物角种了花生，经常心急地去拔出来看看土里有没有结出花生荚。难怪很多家长在听说小学老师遭遇的这些“可怖现场”时，都在询问：老师是怎么控制自己不发火的？我们对付一个捣蛋鬼都要气急败坏，老师是怎样做到对付几十个捣蛋鬼还心平气和的？小学老师在与学生打交道的过程中，都逐渐培训出一种本领，就是制怒与和解的能力，可以就事论事解决问题，不把怒气带过夜的本领，不翻学生旧账而是肯定他的些微进步的能力„„而这些，除了领会教育学与心理学的某些准则以外，最重要的还是基于对孩子的理解与宽容。小学老师们都有一句名言：“孩子还处于可塑期，成长从来都是弯弯曲曲的道路。被他气得热血冲脸的时候，我常想，再过20年，我还会带着气恼的表情回忆这一刻吗？我会不会为今天的处置不当后悔很多年？这么一想，我的怒气就熄灭了，理智重新控制了大脑。”而老师的宽容，对闯祸孩子的影响，几乎是刻骨铭心的。很多企业家，事业成功后捐出大笔资金回馈家乡的小学，感想总是这样开头的：“在我七八岁狗都嫌的时候，有一次我闯了大祸，认为老师一定会把我赶出学校了，谁知，她没有„„”品质3责任心

小学老师超凡的责任心，就连那些自视甚高的家长也不得不承认：我们孩子的老师，就有不辞辛苦把一件事磕到底的精神。比如为提高孩子理解古诗文的能力，老师立誓要在一学期之内，利用早读时间给孩子讲解、诵读50首古诗，为此她每天早上6点多就出家门，把自家孩子放在幼儿园的门房里，赶紧到学校来带早读，风雨无阻。比如为提升孩子们对书法课的兴趣，老师每天也张贴出自己的一张书法，供孩子们品赏。比如老师不留神跌倒骨折了，在伤愈之前，她就拄着拐杖来学校，帮助代课老师批卷子、改作业，了解学生的掌握情况。比如在大雪封门的冬天，为了孩子不至于摔伤，5点半老师们就自发到校园铲除冰雪，开辟出一条条安全小径。再比如，低年级的老师为了孩子们的课间安全，预防追跑哄闹出现的碰撞事故，坚持每个课间都到班里视察，与调皮捣蛋的孩子交流。这种超乎寻常的责任心，相信孩子们也看在眼里。老师是以自己的言传身教，让孩子们意识到：“日复一日地坚持，可以产生质变，可以打动冥顽不化的心灵，触动朝三暮四的灵魂。”最终让孩子也能反躬自省：我做任何事都半途而废，缺乏毅力与恒心，是不是因为没有树立老师那样的责任心？我没有坚持，如何改变自己的未来？品质4浪漫主义情怀

虽然很多地方重视教育，教师工资已经向公务员工资水平靠拢发放，但不可否认的是，作为职业，小学老师永远不可能步入高收入阶层。但为何还是有那么多人在教师的岗位上一干就是二三十年？关键就在于很多小学教师自带的浪漫情怀：她用着价值只有二三十元的布包，包里却永远放着文学书籍，甚至诗集。作家们的讲座与朗诵会，她排除万难也要去聆听。她看过喜爱的电影，比如《哈利·波特》和《布达佩斯大饭店》，所有的取景地都要去追寻。为了替学生伴奏，她在35岁的时候自费学习了长笛与木吉他。她虽然只是一个语文老师，可是为了学生能够徜徉戏剧世界，她自己学做编剧、导演、场记与美工，让孩子们活灵活现地排练话剧与小音乐剧。他已经是副校长，然而从来都不放弃在一线教学的乐趣，他能教数学，同样弹得一手好钢琴能教音乐，还能教孩子们的体操课，他在这一切角色里乐此不彼地转换，是因为“最爱看到孩子亮晶晶的眼光在追随。”著名作家汪曾祺在回忆他的小学老师时也说：“ 我以为，我之所以有这份受用一辈子的乐观主义精神，就在于我的启蒙先生身上，有一股子浪漫主义情怀。他是随时随地可以为自己创造一个小世界的人，这个世界就像一个剔透的水晶球，没有一丝一毫的浑浊。

不要小看了这份看似百无一用的浪漫情怀，小学老师天天与孩子在一起，“人要追求一点精神生活”的选择，多多少少会影响到孩子，让他们知道，在这世界上，除了豪宅名车，除了各种物质享受，帮助我们抵御各种打击与困扰的，让我们荣辱不惊、从容不迫的，还有音乐、戏剧、绘画、电影，还有阅读、唱诵与聆听，这种丰富多元的精神享受，恰恰可以让孩子们在成长的过程中，受到爱与美的熏陶，文学艺术以及人格魅力的熏陶，抵御在物欲的激流中的沉没与迷失，最终筑起自己牢固的精神堤坝。品质5爱心与同情心 呵护弱小的意识与体验，没有一个群体像小学老师一样融化到骨子里。很多名人回忆自己小时候，家有困境的时候被小学老师接到家里吃饭；天降大雪的时候，老师从自家宿舍把所有的厚衣服都抱出来给学生穿上；妈妈下班迟了，孩子都是由老师在精心呵护，辅导功课。甚至孩子流了鼻血，老师都会以冰袋帮他止血，同时抚摸着孩子苍白的小脸落下泪来。小学老师与孩子们相处时间长了，就像老母鸡领养了一群小鸡雏，言必称“我们班孩子”。孩子与家长闹别扭离家出走，老师急得打手电找了一夜；孩子考前发烧，老师到处找退烧药；甚至一年级的孩子拎不动洗拖把的水桶，把凉水洒了一身，老师都会带他赶紧去换衣服。在小学阶段，老师不仅是知识的传授者，更是担当了一个类似妈妈和引路人的角色，他们对孩子无微不至的关怀，在孩子幼小的心灵深处，种下了善良、同情弱者、帮助他人的种子，这些种子，未来将抽芽生发，长出这世间最美的“植物”——对弱者的爱与关怀。这种博爱之心，将激励着孩子们未来从法律上、从公共政策上、从制度上，去创造一个仁爱、温暖、公平的社会。这才是培育一代栋梁的出发点。小学老师对孩子有此深远影响，父母应该怎么办？

既然小学老师对孩子的影响力既有即时的，又有长期的，那么，在评价孩子老师的问题上，家长应当怎么做？我们首先要做到的，就是千万不要片面地、任性地质疑老师的能力，诋毁老师的处事原则。比如，动不动说老师的教学水平不行，说老师的教学有这样那样的问题与弱点；在没有证据的情况下，基于自己的偏听偏信，说老师以权谋私，偏爱某些学生；说老师为了赛课，一遍遍拿学生当试验品；为了树立家长自己的威信，发动孩子给老师挑刺„„这些行为可能会带来两种后果，一种是孩子依旧站在老师一边，为老师辩护，反过来质疑家长小心眼，严重降低了家长的威信；另一种可能性是，孩子被家长说动，从此带着挑剔者、质疑者的眼光去看待他在学校里的引路人，过早地点燃了针对老师的叛逆情绪。当老师说什么孩子都不再相信了，这对孩子的成长有什么好处呢？一旦老师在孩子心目中的神圣感崩塌了，以上老师可能给予孩子的正面影响都消失了，最终受损的还是孩子。因此，家长要做老师美誉度的维护者，而不是跟老师争抢在孩子心目中的地位。妈妈的地位，与老师的地位，是不可能互相替代的。这一点，家长要有自信。

基于这种自信，我们还应该鼓励孩子多与老师亲近，关心老师的疾苦与烦恼，多与老师换位思考，多从情感上反馈老师。我们也应该向受了委屈的孩子说明：“老师不是有意的，老师误会了你，可能是因为某些细节上的疏忽。你去认真向老师说明，老师一定会承认错误。”是的，人非圣贤，孰能无过。老师也不是圣贤，对不对？师生情谊，从来不应该是单向的给予，而应该是双向的流动，老师也应该得到孩子带来的理解、谅解与温暖。这对老师提升职业的自豪感，找到生活的寄托感极有益处。唯有当师生关系进入良性循环，孩子的教育也才能进入一个良性循环。因为，“唯有身心愉悦的老师，才能担当付出爱与责任。”作为父母，我们最大的心愿，不就是孩子能在成长的关键期，遇上有爱心、有责任心的老师？这样的老师，一方面来自她自身的学养，另一方面，也来自一批批孩子的造就。难道你和你的孩子，不想成为造就好老师的一分子吗？老师有一桶水，才能给孩子一杯水。老师的学识积累，视野拓展，观念更新，都需要在与孩子们的互动中不断推进。

而一个高瞻远瞩、精神独立的老师成长起来，才能成为孩子们有远见、有情怀的引领者，在这一过程中，老师在阅读方面的广度与深度，直接决定了她（或他）的精神境界。让我们一起来为尊敬的老师送一个领读者书包吧——献给教师最好的礼物在腾讯公益平台上线啦！

一个人的精神发育史就是他的阅读史。一个人的长大离不了父母和老师。一个人的一生幸福都应该拥有朱永新教授的吉祥三宝：专业阅读，站在大师的肩膀上前行；专业写作，站在自己的肩膀上攀升；专业交往，站在团队的肩膀上飞翔。领读者书包由朱永新教授和新教育研究院31位老师捐赠版税，华东师大出版社和长江文艺出版社公益支持，学友园和益公新教育基金会联合制做。

第二篇：京津冀初中英语教学改革研讨会告诉你,双师课堂到底有多重要

京津冀初中英语教学改革研讨会告诉你，双师课堂到底有多重要

2018年5月28-29日,由北京市教育学会，河北省教育协会外语教育专业委员会，唐山市教育局等教育部门单位举办的“2018年京津冀初中英语教学改革研讨会暨第二届“前沿课堂”全国初中英语优质观摩课”在河北唐山开滦宾馆召开。

与会的有来自中国教育装备研究院、教育部、中国教育学会，人民教育出版社等多个国家级教育单位的领导，以及多家培训机构、院校教师负责人共600多人。

本次会议，聚焦初中英语课堂教学改革，在国内知名课改专家和教育专家的引领下，中外名师在现场展示了原版阅读研究课及双师外教口语直播课等课程，多维度、多层面全方位深度引领广大英语教师潜心探索初中英语教学的新思路、新方向、新形态。

会议中着重强调，要引入基础教育信息化与互联网的新型智慧课堂和双师课堂模式，探索前沿，激发灵感，拓宽思路。

这将意味着，教育智能化和双师课堂，将成为未来教育的两大风向标。此外，就英语教育来说，阅读能力和口语能力将会成为重点改革对象。

随着互联网，数字信息化技术的不断发展，教育走向智能化，是一个必然的结果。然而，为什么说，双师课堂也是未来教育的一大风向标呢？

因为，至少在目前看来，双师课堂是平衡教育资源，实现优质教育资源区域共享的最佳方式。

它利用互联网互动技术，有效地解决了偏远落后地区缺乏优秀师资的问题，使得这个世界上只要有网络的地方都可以拥有名师资源。

同时，在英语教育层面上来说，双师课堂既能够培养学生学习纯正的英语口语发音，同时，线下中教还可以根据考试需求，向学生们传达应试的重点知识。

所以在双师课堂中，外教和中教是相辅相成缺一不可的。外教解决了中教发音不标准，对英语文化理解不深的问题，而中教则解决了外教不了解中国国情，以及外教和学生沟通障碍等问题。

并且对于公立校和培训机构来说，引进外教双师课堂很方便，不需要考虑老师的工资怎么算，不需要考虑老师的水平怎么样，甚至不需要考虑如何运营。

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第三篇：GPA成绩对美国留学到底有多重要呢

GPA成绩对美国留学到底有多重要呢

GPA即Grade Point Average，平均绩点通常指平均学分绩点。对于留美申请，GPA是美国高校能判断申请者是否具有扎实的专业知识以及潜在的科研学术能力的基础，它是体现了申请者的学习能力和学习状态的量化指标。

GPA成绩对美国留学到底有多重要呢?

(1)在美国留学中，GPA决定着一个学生的命运!

1、在申请期间，它与标准化考试托福/GRE/GMAT有着同等重要的作用;

2、在留学期间，如果GPA达不到学校要求，会面临退学的风险;

3、在找工作时，雇佣公司对GPA的侧重，远超过于毕业院校的名气!

(2)GPA，一切奖项荣誉的门槛

在美国，大部分学校的奖学金和荣誉称号对GPA都有不同程度的门槛要求，没有3.4或是3.5的GPA，国际学生申请美国大学奖学金是基本没有希望的。而毕业时，达到一定GPA的学生才有被授予荣誉毕业生称号的可能。

还有些荣誉奖项意义重大，比如著名的“phi beta kappa society”(美国优等生联谊会)，会员包括17位美国总统在内的各类社会名流，该社团每年会从全美顶尖大学招聘优秀学生，GPA达3.75以上才有机会入选。一旦通过选拔加入这个社团，已经证明了自己出色的能力，一脚迈进了成功的大门。

(3)GAP，加入学术团体，研究项目的必备资格

进入美国大学以后，如需报名参加学术团体、项目研究或是申请助教岗位，学校对GPA也有相应限制。有这样一个例子：麻省大学波士顿校区的A同学长期辅导美国同学学习中文，因此中文系主任非常想聘请A同学担任助教。可惜A同学由于第一学年GPA不足3.0，不满足学校聘请助教的要求，因此即使中文系主任极力推荐，A同学也只能无奈错失良机!

(4)GPA不达标，签证和学习资格不保

国际学生的F1签证合法性与GPA直接挂钩。本科GPA不足2.0，研究生不足3.0的学生会被勒令退学!这样的事情非常多，举一个例子，本科学习生物的L同学在进入药学院攻读研究生时，因为专业转换和英语写作技巧匮乏，即使自己万分努力成绩依然不理想，GPA不满3分，随即便被学校告知，如果不能提高成绩将被劝退。万幸的是，经导师推荐该同学转到生物系学习，回归本专业的他虽然逃脱了失学的危险，但也要重读研一，浪费了不少时间和学费。但这就是国外大学所谓“宽进严出”的机制。(5)GPA，升学就业敲门砖

3.0以下的GPA基本让留学生与优秀大学失之交臂。根据官方公布的已录取学生数据，麻省大学阿姆赫斯特校区所录取本科学生的平均GPA达到3.73。可见，想要进入好的学校，没有过硬的GPA会非常艰难。除了升学，美国企业在招聘时，都要求申请人填写上一个教育项目里取得的GPA，这在中国职场并不常见。美国企业习惯根据在校成绩来衡量学生的学习态度和专业技能。由此看来，GPA分数的高低对学生的未来发展至关重要。

一些留学生为了获得更高的GPA费尽心思，甚至放弃一些不易拿A的课程，转而选修相对简单的科目，此举有投机取巧之嫌。要知道在申请美国大学时，所修课程的难度也是招生官要考查的因素之一。其实，一个近乎满分的GPA并不代表最高竞争力，GPA也只是众多参数中的一个。

即使GPA不占优势的学生也可以通过其他方面给自己加分，如论文、社团活动、实习经历、竞赛证书、老师推荐信等等。不过对于每一个留学生来说，维持高GPA是留学成功的根本，对待GPA的心态是万万不能放松的。

在申请阶段，GPA对留学的影响总结可分为两种：

1.不给申请减分;给留学申请加分

不给申请减分这个很好理解，美国多数大学对申请人GPA都有最低规定，不够最低GPA要求的不予考虑，这就是不给申请减分。

通常情况下，GPA被人为的分成了几个门槛等级：

3.0-：小于3.0的GPA在申请美国top100上来说是很危险的，很多时候在网申的阶段就被刷掉了，这种情况下，即使你其他方面很优秀也无济于事。

3.0+：申请top100以内的学校还是有戏的。如果想申请Top50左右的名校，建议在课外做一些学术研究，通过学术论文或是活动经历来突出个人能力，弥补GPA上的不足。

3.5+：申请者的GPA如果在3.5+，那就可以尝试去申请top50的学校，如果自身比较优秀，有较强的软实力背景，试着申请top30 也是有可能会被录取的。

3.7+：如果你的GPA在3.7+，那先恭喜你，你可以闭着眼睛申请TOP30的学校了。

其实准确来说，GPA在学校的最低要求下达标就可以了，前面也说了，它是进入目标学校的门槛。然而过了这个门槛以后，你的其他方面就会成为被录取的关键。标准化考试成绩、有含金量的科研项目、新发的论文、丰富的社会活动、有亮点的推荐信、艺术生还要有自己的作品集等等都是被录取的重要因素。

所以，GPA在达到门槛后，这个数值的意义就不大了，与之相比，学院排名相比于GPA更加能够体现你的学术能力。因为有的学校评分很严，很多实际成绩很优秀的学生把分数换算成GPA后却还不够3.5。也有的学生，日常参加了很多科研活动或社会实践活动，个人能力很强，但众多的活动也分散了学生的精力，影响了GPA成绩的分数。在这种情况下，学生应该怎么做呢?主要有以下几点：

1、尽量提高标准化考试分数：除GPA外，GRE，托福，GMAT等标准化考试成绩都能直观的体现出你的学习能力，在GPA不足的情况下，提高其他标准化考试能力是个降低GPA低分影响的好办法。

2、表现出出众的课外活动领导力：要牢记招生办公室在寻求全面的学生，不仅仅是擅长于课堂内，在现实世界中同样要表现优异。你可以充分利用你做校外活动的优势并且确保突出你所做的有趣的爱好和工作，比如社区服务，志愿者工作，参加社团组织以及体育活动。如果你有一门有意思的爱好，一定要尝试去思考如何去获得一些凭据来反映出你的热情和能力，以此来把你的爱好提升到更高的层次。

3、从你的老师和导师那里得到强力的推荐信：招生官会给予推荐信很大的权重，因为这可以从别人的角度去了解这个学生。如果他们认识到你是一个很棒的领导者或者你对于你所执着的事情有着很高的热情，那么尽管你的学术表现比较平庸，他们也会给你公平的考虑机会。

4、一份好的文书材料：文书是招生官最能了解到你的地方，尤其是个人简述，让你有机会大量地使用你自己的语言和词汇去展现你自己和你的天赋才能。在这里你可以解释你为什么想去这所大学以及为什么他们应该接收你。包括你所拥有的才能以及这些才能如何去帮助你为大学的群体作出贡献。做到引人关注，做到卓越非凡，让你的评估跳脱出纸页的束缚，这样招生官可能会忽略你的低GPA。

5、去教务处开排名证明：如果你的专业排名很高，年年获得奖学金，而又碰到大学评分非常严格，教授给分普遍较低导致GPA低的情况，建议到教务处开排名证明。

以上就是今天分享的内容，在留学申请期间，GPA是一块重要的敲门砖，同时，在保证GPA的前提下，创造丰厚的软实力背景也相当重要，所以希望大家努力提升自身实力，申请到心仪的学校~

第四篇：【Manager】管理者对一个组织到底有多重要

管理者对一个组织到底有多重要？

Manager 杂记

http://blog.sina.com.cn/glzzj

常言道：“千军易得，一将难求”。为什么难求？因为将才太少；为什么太少？因为对其要求太高。可见管理者的地位自古以来就被人们广泛地重视，至少表面上是这样。为什么管理者对一个组织如此重要，我们来看看企业里管理者的工作内容和肩负的责任就清楚了，以下是我总结的，这些基本上是所有管理者的共性：

工作内容：

1、根据实际情况制定组织工作目标、工作计划、人员编制、岗位设置、岗位职责和规章制度，并组织实施。

2、组织检查，发现工作中的各种违规行为，按规定的责任处理办法对责任人做出处理。

3、及时发现影响工作的各种因素，通过人员调整、培训、设备引进、修改工作程序和规章制度等改进软硬件的手段，确保工作目标实现。

4、有效组织处理各种非程序化事件和突发事件。

承担的责任：

1、对组织工作目标未实现负领导责任。

2、对组织软硬件设施不合理或不完善负领导责任。

3、对各种违规行为的长期存在负领导责任。

4、对能力达不到岗位要求员工的长期在岗负领导责任。

5、对缺乏监管制度或监管制度实施不到位而产生了不良后果负领导责任。一个合格的管理者，对于上述的要求可是要实打实完成的，完不成是要负责任的，这可不是闹笑话的。要实现组织目标，要求管理者具备扎实的理论基础，丰富的实践经验，严谨的工作态度和必要的奉献精神，管理者的管理理念和一言一行都潜移默化地影响着组织中的其他人，是对组织中各项工作全方位地渗透。所以我们说，有怎样的管理者，就有怎样的组织，他决定着组织的一切一切。换句话说，如果你发现一个组织存在诸多问题：个别人员素质不高或工作能力差，浪费现象明显，工作中经常踢皮球......，怎么办？换个合格的管理者就行了。

第五篇：身材对女人的求职到底有多重要

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们不再青春四溢，却生活得精彩、有活力；虽然都有一把年纪了，甚至不少都做了妈妈，但对自己的身材依然追求完美；她们看似对穿着打扮有些淡泊，但对衣装有高雅的追求，显示出超人的气质。或许这就是DISCO女郎们潜在的魅力与美吧。

可能女性朋友都明白这个道理:有一个好的身材，无论穿什么都好看。而肥胖变形的身材，却会让无数漂亮的衣服望而却步。

三、人际交往时自我感觉更好，更加自信

事实上，随着年龄的增长，人的新陈代谢水平会下降，消耗的能量也自然降低，多余的能量也就转化为脂肪被身体储藏了起来，这是自然而然的事。可随之而来的便是赘肉的增多。这也是一个避不开的问题。

女人年过25不再谈青春，年过35不再谈年轻，年过40无论曾怎样花容月貌也再不谈姿色。但，女人可以永远谈美丽。

金典集团的执行总裁王秋阳是一个探险家、旅行家。运动和驾车是她的最爱，空闲时还会领着孩子们登山或者游泳。喜欢运动的她有一个完美健康的身材，并且精力充沛，在平日的工作中更是显得游刃有余，精明能干。

四、为孩子树立一个榜样

一个注重自己形象的母亲，从小在孩子们的心中就留下了深刻的影响。从穿着打扮、饮食习惯、生活方式到接人待物等等，母亲的影响力是家庭中的其他成员所无法代替的。

孩子在成长过程中是通过模仿，从生活中一点一滴地学习和积累人生经验的。模仿的对象主要是自己最亲近的人。孩子对母亲先天就有种依赖的天性，所以，从小母亲都是孩子心目中的榜样。有气质、有魅力的母亲，无论是遗传上还是环境上都给了孩子极大的益处。

五、有节制的生活和高尚的追求

我们都想生活得更有魅力些，更有品位些。魅力是一种能量，是由内而外散发出来吸引别人的气质。如果说，学识、阅历、修养是魅力之本，容貌、服饰、身材则是魅力之形。如果你对生活有更美好的追求，想更有魅力、更有气质，就首先从管理你外在的形——身材、服饰、容貌等着手吧。

开始健康地吃，有规律地运动，建立良好的习惯，过一种有节制的生活。试想一下，一旦瘦身成功，重新拥有苗条的身材、健康的肤色，由内而外焕发出神采，任何人，都会因你的改变而感到震撼。