吸烟区管理的通知

第一篇：吸烟区管理的通知

吸烟区管理的通知

全体员工：

为规范吸烟区的管理，对允许吸烟的地点进行标定如下：

1、允许吸烟的范围：更衣楼与多功能厅之间公路以西，锅炉房以东，多功能北侧的公路上。

2、可在吸烟室内吸烟。

3、发现在以上区域外吸烟者，按照公司对吸烟情况管理规定进行处罚。

4、禁止在多功能厅楼道、楼梯和多功能厅二楼吸烟。

5、员工吸烟不准乱扔烟头，应当将烟头放在垃圾箱内。此通知10月25日执行。

天津利海物业管理有限公司

同步器人力资源部

二〇一〇年十月二十二日

第二篇：吸烟区安全管理规定

XXXXX有限公司

吸烟区安全管理规定 目 的

为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。2 适用范围

本规定适用于公司下属所有部门、车间、课室全体同仁及相关供应商（包括入厂施工人员）3 权 责 3.1 总经办

3.1.1 规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等； 3.1.2 对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚； 3.2 各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制； 4 管制要求

4.1 除厂内指定吸烟区外（即：总经理办公室、制造部办公室、会议室、餐厅、二楼吸烟处），其余场所禁止吸烟。

4.2 所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。

4.3 所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨跃警戒线外吸烟； 4.4 所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等； 4.5 吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏； 4.6 非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊； 4.7 吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。

4.8 吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊；每次吸烟不得超过10分 钟。

4.9 严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）或食品进入吸烟区内； 4.10 严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内； 4.11 任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施； 4.12 清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟。

4.13 公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为； 5 违规处罚

5.1 禁止任何人将易燃易爆物品带入吸烟区，违者记大过并处罚500元； 5.2 在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次，处罚10元； 5.3 在吸烟区内嬉戏、吵闹，记警告处分一次；处罚20元； 5.4 在警戒线以外吸烟，记警告一次，罚款100元；

5.5 在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等，记过处分一次；处罚20元； 5.6 其他入厂施工人员（供应商）违反本规定，直接进行经济处罚，罚金从工程款项中扣除； 5.7 其他未明事项，由总经办按实际状况进行处罚；

5.8 除厂内指定吸烟区外（即：总经理办公室、制造部办公室、会议室、餐厅、二楼吸烟处），其 余场所禁止吸烟，违者记大过处罚100元。6 其他事项

6.1 本规定从公布之日起生效。

第三篇：公司禁止吸烟管理通知

关于公司禁烟及办公制度的通知

通 知

集团各部门：

为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下：

关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定：

1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟；

2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟；

3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟；

4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域；

5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20 元/次，再经发现处以罚款50元/次。

二、关于员工着装、出勤的管理规定：

1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；

2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为；

3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允许在工作时间内私自外出；

4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。

三、关于办公区域卫生及安全的管理规定：

1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生，办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味；

2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源，并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元；

3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日，各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人20-100元；

行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查，请各部门人员高度重视，违反上述规定者，将对相关人员进行罚款。

附件：行政办公规范管理 行政管理部 行政办公规范管理 1 基本规定

1.1 为进一步加强集团公司及各项目办公秩序规范管理，树立和保持公司良好的社会形象，全体员工均应遵守公司行政办公规范管理。

1.2 集团公司行政管理部为行政办公规范管理的制定、实施和监督检查部门。2 办公区出入管理

2.1 公司来访、来宾进入办公区，由大门保安或行政前台负责联系公司相关人员，经公司人员同意后办理登记手续，填写《会客单》一式两联，其中一联接待完毕后由公司人员签字返给保安。

2.2 未经允许，外来人员禁止进入办公区，保安对强行进入人员要妥善处理并及时报告公司领导，不得与其发生冲突。

2.3 员工接待来访和业务洽谈按规定在指定的会客区域进行。

2.4 集团员工须佩戴工作牌、配发本人门禁卡进入办公区。3 办公区管理

3.1 公共区域卫生由公司保洁人员负责打扫，要保持干净、整洁、有序，垃圾清理及时，卫生间无异味，花卉新鲜无枯萎，枝叶干净，公司员工应保持和维护公共区域卫生环境。

3.2 办公室要建立每日轮流清扫卫生制度。

3.3 禁止在办公室及公共区域内抽烟，公共办公室不得摆放烟灰缸。

3.4 办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；办公桌面、文件柜和窗台上无灰尘、污迹和各种杂物；垃圾筐及时清理，垃圾不得过夜。

3.5 办公用品摆放应整齐有序，个人用品应放在固定的抽屉和柜内。

3.6 电脑显示屏和键盘要摆放端正、保持干净无灰尘，下班或离开公司前要将电脑和显示屏关闭。

3.7 每周五下午下班前半小时为各部门办公室大扫除时间（如有工作需要除外）。4 员工仪容仪表 4.1 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，要求着装得体、端庄大方、保持整洁；员工上班应将头发梳理整齐，男职员发不过耳，不允许留胡子；女职员上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当。

4.2 职业装要求：

4.2.1春、秋、冬季(每年“十·一”后至次年“五·一”前），男员工应穿黑色或深蓝色西服套装、浅色衬衣、系领带，与西装搭配的黑皮鞋；女员工应穿深色套装、浅色衬衣、深色皮鞋。

4.2.2夏季（每年“五·一”后至“十·一”前），男员工应穿浅色衬衣、深色西裤、黑皮鞋、系领带；女员工应穿浅色衬衣、套裙（或裤）、深色皮鞋或凉鞋。

4.2.3部分员工着装可适当放宽（如部分员工长时间在工地现场、外出公务等）。4.2.4 在对外接待、商务谈判期间，员工必须按照要求穿职业装。

4.3 上班时间严禁穿运动装、休闲装、牛仔裤、无领无袖服装、短裤、运动鞋和凉拖等。5 员工工作纪律

5.1 公司员工应严格遵守并执行公司的各项规章制度。

5.2 员工应养成良好的作息习惯，上班不迟到、不早退；应提前到岗，并做好各项工作准备；工作中保持精神饱满、充满活力。

5.3 办公室及公共区域禁止串岗、脱岗、大声喧哗、聚众聊天。5.4 工作时间不得在办公室化妆、吃零食等。

5.5 工作时间不许看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情。5.6 员工中午不得饮酒；因外事接待工作需要可少量饮酒。

5.7 非工作需要，不得将公司配置个人使用的办公设备、用品等一切公物带回家私用。5.8 在会议、业务研讨等多人参加的场合，请自觉把手机调为振动或关机。5.9 员工在未经许可不得私自操作复印机、投影仪等办公设备。

5.10 部门副经理以上的管理人员，手机必须24小时处于开机状态；主管及以下人员，手机必须早7:30-晚10点处于开机状态。6 员工行为规范

6.1 公司员工接、打电话要使用礼貌用语，接听外线电话时，先称“您好，##集团”；接听内线电话时，称“您好，**部”，通话力

求简洁，声音适中，不宜高谈阔论；私人接打电话严禁使用办公电话，言简意赅。6.2 同事之间的称呼为“姓+职务”或直呼姓名，不得使用昵称或以兄弟姐妹相称。6.3 办公区要节约用电，开空调不得同时开窗，下班后要随手关灯，关闭空调、电脑等办公电器，必要时关闭电源。

6.4 员工使用会议室或洽谈室后，应及时关灯、关闭空调、关好门窗，将座椅归位，并通知行政管理部。

6.5 员工通过办公区走廊应轻步行走，不得在走廊区域大声喧哗、接打电话。6.6 员工工作时间因公外出，须经部门负责人批准，同时，外出期间须保证电话使用通畅；部门负责人外出，须向行政管理部负责人说明。

6.7 公司办公楼内禁止吸烟，不得摆放烟灰缸。6.8 工作时间、午餐时间禁止饮酒，确因工作需要饮酒不得在办公室逗留，否则将予以重罚。奖惩细则

7.1 公司来访、来宾未办理登记手续，擅自进入公司办公区域，扣罚当班保安、前台各20元；与公司外来人员发生冲突，扣罚当事人200元，情节严重者予以辞退，解除劳动合同。

7.2 员工在办公室、卫生间等公共区域内抽烟，罚款30元/次。

7.3 员工工作时间上网聊天或浏览无关网页、观看视频，每次罚款50元；打网络游戏，每次扣罚100元，部门负责人扣罚50元。

7.4 工作时间或午餐时间饮酒，或饮酒后在办公区逗留，发现一次扣罚100元，扣罚部门负责人50元。

7.5 打印文件未进行登记，一次扣罚10元；打印私人文件或与工作无关文件，一次扣罚50元。

7.6 未按公司要求着职业装，扣罚该员工20元。

7.7 工作时间聊天、吃零食、看报纸、私话公用等，发现一次扣罚该员工20元。7.8下班后未关闭电脑、电灯、门窗及拔掉电源等，发现一次扣罚当事人20--50元，未关闭空调扣罚部门100元，饮水机未关闭扣罚部门50元；由此造成的一切损失，由当事人全部承担，并对其进行100-1000元罚款，并在全公司进行通报批评。7.9办公楼公共区域及卫生间电灯在工作时间启用、；7.10严禁打架斗殴、聚众闹事，否则扣罚当事人2；7.11公司评选特殊贡献奖、优秀经理人、优秀；7.12违反公司相关管理制度被处以罚款，由行政管；

7.9 办公楼公共区域及卫生间电灯在工作时间启用、待下班后值班保安负责巡查用电安全并及时关闭所有电源。

7.10 严禁打架斗殴、聚众闹事，否则扣罚当事人200-500元，情节严重者，公司予以解除劳动合同。

7.11公司评选特殊贡献奖、优秀经理人、优秀员工，业绩突显团队等给予额度不等的通报奖励。

7.12违反公司相关管理制度被处以罚款，由行政管理部开出《罚款通知单》通知当事人，于两日内将罚款交至集团财务部。

第四篇：吸烟区与非吸烟区管理规定

吸烟区与非吸烟区管理规定

一、为了控制吸烟危害，维护和改善景区内的公共环境，保护广大游客的健康，减少森林火险隐患，确保景区环境安全，根据《公共场所卫生管理条例》和《森林公园管理办法》，结合千野草场景区实际，指定本规定。

二、凡在景区内生产、生活、旅游的所有团体、个人应当遵守本规定。

三、景区吸烟区与非吸烟区的划分：

（一）景区出入口、游客中心、农家乐为吸烟区；

（二）景区内除上述地点外，其余均为非吸烟区。

四、景区下列区域禁止吸烟：

（一）景区所有旅游厕所内；

（二）景区所有景点内；

（三）景区观光车；

（四）景区其他禁止吸烟区内。

五、景区禁止吸烟区域的管理工作由千野草场现场管理负责。

六、负责禁止吸烟工作的管理单位应履行下列职责：

（一）制定本部门管理场所的禁止吸烟管理制度和措施；

（二）采用各种形式向游客公布并使游客容易知道禁止吸烟的规定；

（三）在禁止吸烟场所设置明显的禁止标志；

（四）在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得经销烟草和吸烟器具；

（五）在吸烟区内张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具及有效的通风装置。

七、景区各部门应当根据禁止吸烟区面积、游客数量设置兼职的卫生检查员（以下简称检察员）。

八、检查员的职责如下：

（一）负责其主管区域内禁烟场所的日常禁烟管理工作；

（二）宣传吸烟危害健康的知识；

（三）制止在禁烟场所的吸烟行为，对吸烟者进行劝阻、教育、视情节按有关法律、法规、规章进行处理；

（四）完成与禁止吸烟有关的其他工作。

九、重点的景点、路途增设新的防火标志牌，以更好地提醒游客提高防火意识；对个别在景区内吸烟的游客坚决予以制止，不听劝阻者可处以一百元至一千元的罚款；检查员在履行检查职责时要礼貌待人，秉公办事。对在禁止吸烟场所违反本规定的个人予以处罚时，应出具本人证件，收缴罚款，应出具财务部门统一监制的卫生罚款专用票据，并按规定上交。

十、景区内工商经营户、民工等从业人员在非吸烟区吸烟，一年内发现三次者，取消其上山经营及务工资格，否则处５０元罚款。

十一、检查员不履行本规定第八条的职责或违反本规定第十条的，由所在单位给予处分。

第五篇：景区非吸烟区管理规定

景区非吸烟区管理规定

一、景区吸烟区与非吸烟区的划分：

1、景区售票处停车场和验票处、游客接待中心停车场为吸烟区;

2、除上述地点外，其他的地方均为非吸烟区。

3、景区观光车内、林区内禁止吸烟。

二、景区禁止吸烟区域的管理工作由古镇景区管委会负责，景区内所有员工均有责任对景区内禁止吸烟工作进行监督。

三、景区内的保洁员均为兼职卫生检查员，检查员在履行检查职责时要礼貌待人，秉公办事。

四、检查员工作职责：

1、负责其主管区域内禁烟场所的日常禁烟管理工作;

2、宣传吸烟危害健康的知识;

3、制止在禁烟场所的吸烟行为，对吸烟者进行劝阻、教育，视情节按有关法律、法规进行处理;

4、完成与吸烟者有关的其他工作。

5、检查员在本规定中的工作职责与月考核挂钩，直接影响当月绩效工资。

六、检查员对违反禁止吸烟规定的个人，应进行教育，责令其停止吸烟，对经教育、劝阻后仍不执行规定的，可处以___元的罚款。

七、景区内工作的所有员工在非吸烟区吸烟，一个月发现三次者，免发当月绩效工资。

八、检查员有徇私舞弊、素贿受贿涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

九、当事人对处罚不服的，可根据《行政复议条例》或《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。

十、本规定同样适用于景区管理部门工作人员。