第一篇：关于此次安全事故的处罚通知
关于此次安全事故的处罚通知
各部门
9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。
伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。
为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理****及安全负责人*****进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。
希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知
广东*********科技有限公司
二〇一四年九月二十三日
第二篇：关于此次安全事故的反思
关于此次安全事故的反思
安全是永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，这次事故的发生暴露出安全问题仍十分突出，作为一名维护人员，我清醒认识到安全生产的重要性和长效性，要深刻吸取事故教训，全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转被动局面确保设备和人员安全，现就安全生产工作自我剖析如下：
一是任何时候、任何情况下，都要正确处理好安全工作与其他工作的关系，始终把安全摆在第一位，深入反思，全面整改，要把安全第一的意识贯穿运输生产的全过程。这次的事故起因虽然不在我们工班，但也涉及到我们的设备安全，影响了用户。因此需要我们反思安全问题的思想根源，牢固树立起安全忧患意识、危机意识和责任意识，把“安全第一”、“安全责任重于泰山”的意识扎根于我们的心中，夯实安全工作的思想基础。我班组的日常安全管理有时松一阵紧一阵，存在着随意性和不稳定性，工作落实不力，影响了工作的实效性。我作为一名工班长，要始终把安全管理放在首位，在日常工作中严把安全关口，严查事故隐患。
二是工作标准要高。要把自身工作放在公司的坐标系中去比较、去衡量，看到自身差距，做到主动加压，在工作中要有新思路和新创想，安全工作要有新的突破.善于抓问题，把小问题当大问题，提升安全管理水平。在日常工作中，凡是自己解诀不了的问题觉不含糊处理和解答。我都要认真学习和请教，直至把问题弄明白弄懂。对领导布置的任务都是认真的完成和执行。三是努力提高自身业务素质、实操技能和技术业务素质。在完善自我的同时，也带领同事提高业务素质，增强责任心，缩小日勤与值班人员的业务差距，统一业务水平。同时认真总结工作完成情况，全面分析在工作中的得与失，对未完成的工作尽快跟进落实。在工作之余，不断给自己充电，加强学习。
作为一名后台维护员工，坚持“安全第一”，关键是要爱岗敬业、遵章守纪。制度制定很全面，但在实际工作中虽然作了布置安排，但重点工作一多就转移了视线，安全控制力弱化。我们得尽快转变工作方式和思维方式，一要管好自己。一丝不苟地执行各项规章制度和作业标准，干标准活，上标准班，创标准岗，让标准成为习惯。二要互控他人。在管好自己的同时，及时发现他人的违章违纪问题，主动发挥互控联防作用。三要争当骨干。踏下心学业务，争做安全生产的骨干。
这次事故影响的不仅仅是设备中心的形象，也影响了分公司的形象，给用户带来了不便，也给公司造成了一定的经济损失。只有深入开展安全大反思大检查，进一步强化职工安全第一的意识，才能确保各项安全措施的全面落实。
总之，我要认真履行好自己所担负的重要职责,深入开展大反思大检查，进一步强化安全第一的意识，立足本职工作，做好本职工作，提高立足岗位保安全的积极性和主动性，踏踏实实，认认真真以良好的精神状态完成工作。
王 林
2012．4．20
第三篇：安全事故违规行为处罚办法
安全事故和违规行为的处罚制度
第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，惩处安全生产违规行为，保障员工生命和国家财产安全，特制定本制度。
第二条 本制度依据《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规制定。
第三条 对安全事故、违规行为责任人处罚时，坚持实事求是、依法依规原则，以岗位职责为标准，以事故责任为依据，杜绝无责株连。
违反安全生产管理办法和规定，给予如下处分（涉嫌构成其它犯罪的，由司法机关处理）：
第四条 特别重大责任事故处罚：
发生特别重大责任事故（30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者500万元以上直接经济损失的事故）处以责任单位80-100万元罚款，并对其有关责任者予以处分：
一、对直接责任者的处分：
（1）对主要责任者处以10000-12000罚款，并给予解除劳动关系或开除处分；
（2）对重要责任者处以8000-10000元罚款，并给予留用察看至解除劳动关系；
（3）对一般责任者处以6000-8000元罚款，并给予记大过至撤职处分。
二、对事故责任者所在班组负责人处以4000-6000元罚款，并给予留用察看处分；
三、对事故责任者所在工区、队行政正职、主管副职处以8000-10000元罚款，并给予撤职处分；
四、对事故责任项目部主要负责人给予撤职处分，对事故责任单位主要负责人给予降级（职）、撤职或者免除职务组织处理，每发生一起，扣罚项目部领导班子成员绩效年薪的60-80%；扣罚项目领导班子成员绩效年薪的40-60%；对有关副职给予记过、记大过处分，并处30000元以上罚款；
五、对事故负管理责任的单位和项目有关部门负责人处以6000-8000元罚款，并给予撤职处分；
六、对事故没有尽到管理责任的项目有关部门负责人处以6000-8000元罚款，并给予警告处分。
第五条 重大责任事故处罚：
发生重大事故（10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者200万元以上500万元以下直接经济损失的事故），处以责任单位60-100万元以上罚款，并对其有关责任者予以处分：
一、对直接责任者的处分：
（1）对主要责任者处以8000-10000罚款，并给予解除劳动关系或开除处分；
（2）对重要责任者处以6000-8000元罚款，并给予留用察看至解除劳动关系；
（3）对一般责任者处以4000-6000元罚款，并给予记大过至撤职处分。
二、对事故责任者所在班组负责人处以2000-4000元罚款，并给予留用察看处分；
三、对事故责任者所在工区、队行政正职、主管副职处以6000-8000元罚款，并给予撤职处分；
四、对事故责任项目部主要负责人给予撤职处分，对事故责任单位主要负责人给予降级（职）、撤职或者免除职务组织处理；每发生一起，扣罚项目部领导班子成员绩效年薪的40%-60%；扣罚单位领导班子成员绩效年薪的20-40%；对有关副职给予记过、记大过处分，并处以20000元以上罚款；
五、对事故负管理责任的单位、项目部有关部门负责人处以6000-8000元罚款，并给予撤职处分；
六、对事故没有尽到管理责任的公司有关部门负责人处以4000-6000元罚款，并给予警告处分。
第六条 较大责任事故处罚：
发生较大责任事故（3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者50万元以上200万元以下直接经济损失的事故），处以事故责任单位20-40万元罚款，并对有关责任者予以处罚：
一、对直接责任者的处罚：
（一）对主要责任者处以6000-8000元罚款，并给予解除劳动关系或者开除处分；
（二）对重要责任者处以4000-6000元罚款，并给予留用察看处分；
（三）对一般责任者处以2000-4000元罚款，并给予记大过至撤职处分。
二、对事故责任者所在班组负责人处以1000-2000元罚款，并给予留用察看处分；
三、对事故责任者所在工区、队行政正职、主管副职处以4000-6000元罚款，并给予记大过至撤职处分；
四、对主要负责人处罚
（一）发生一起较大责任事故，对项目部主要负责人给予记大过、降级（职）或免除职务组织处理，对事故责任单位主要负责人给予记过、记大过、降级（职）处分；
（二）年内发生两起较大责任事故，对项目部主要负责人给予撤职处分，对事故责任单位主要负责人给予记大过、降级（职）或免除职务组织处理；
（三）每发生一起较大责任事故，扣罚项目部领导班子绩效年薪的20%-25%；扣罚事故责任单位领导班子成员绩效年薪的10-20%；对有关副职给予记过、警告处分，并处以20000元以上罚款；
五、对事故负管理责任的单位、项目部有关部门负责人给予记大过或撤职处分，并处以4000-6000元罚款。
六、对事故没有尽到管理责任的公司有关部门负责人给予通报批评，并处以2000-4000元罚款。
第七条 一般责任事故处罚：
每发生一起一般责任事故，处以责任单位10-20万元罚款，并对有关责任者予以处罚：
一、发生一次死亡1-2人及伤残1-9人事故：
（一）对直接责任者的处罚：
1、对主要责任者处以4000-6000元罚款，并给予记大过至撤职处分；
2、对重要责任者处以2000-4000元罚款，并给予记大过至撤职处分；
3、对一般责任者处以1000-2000元罚款，并给予记过处分；
（二）对事故责任者所在班组负责人处以1000元罚款，并给予记大过处分；
（三）对事故责任者所在工区、队、行政正职、主管副职处以2000-4000元罚款，并给予记过或记大过处分；
（四）对事故责任项目部主要负责人给予记过、记大过处分，对事故责任单位主要负责人给予警告、记过处分；年内发生一般责任事故、累计超出安全生产控制指标的，扣罚项目部领导班子成员当年考核年薪绩效部分的10%-15%；扣罚事故责任单位领导班子成员绩效年薪的5-10%；对有关副职给予警告处分，并处以6000-8000元罚款；
（五）对事故负管理责任的单位、项目部有关部门负责人处以1000-2000罚款，并给予警告或记过处分。
二、发生一次死亡1-2人或伤残3人（含3人）以上事故：
（一）对直接责任者的处分：
1、对主要责任者处以2000-4000元罚款，并给予记大过至撤职处分；
2、对重要责任者处以1000-2000元罚款，并给予记大过至撤职处分；
3、对一般责任者处以1000元罚款，并给予记过或记大过处分。
（二）对事故责任者所在班组负责人处以1000-2000元罚款，并给予记大过处分；
（三）对事故责任者所在工区、队行政正职、主管副职处以1000-2000元罚款，并给予记过或记大过处分；
（四）对事故责任项目部主要负责人给予记过、记大过处分，对事故责任单位主要负责人给予警告、记过处分；年内发生一般责任事故、累计超出安全生产控制指标的，扣罚项目部领导班子成员当年考核年薪绩效部分的10-20%；扣罚事故责任单位领导班子成员绩效年薪的5-10%；对有关副职处以给予警告、通报处分，并处以6000-8000元罚款；
（五）对事故负管理责任的单位、项目有关部门负责人处以1000-2000元罚款，并给予警告或记过处分。
三、发生1-4级伤残事故一次1-2人，或发生5-10级伤残事故1-2人，直接经济损失在10万元以上30万元以下，对事故责任单位处以8000-10000元罚款；
（一）对直接责任者的处罚：
1、对主要责任者处以1500-2000元罚款；
2、对重要责任者处以1000-1500元罚款；
3、对一般责任者处以800-1000元罚款。
（二）对事故责任者所在班组负责人处以1000元罚款；
（三）对事故责任者所在工区（队、厂）行政正职、主管副职处以1000-2000元罚款；
（四）对事故责任项目部主要负责人给予记过处分，对事故责任单位主要负责人给予警告处分；对项目部及单位主要负责人及分管副职处以1000-2000元罚款。
（五）对事故负管理责任的单位、项目部有关部门负责人处以500-1000元罚款。
四、发生5-10级伤残事故一次1人（含认定为工伤但未达到残疾者），其事故直接经济损失在10成万元以下，对事故责任单位处以6000-8000元罚款：
（一）对直接责任者的处罚：
1、对直接责任者处以1500元罚款；
2、对重要责任者处以1000元罚款；
3、对一般责任者处以800元罚款。
（二）对事故责任者所在班组负责人处以500元罚款；
（三）对事故责任者所在工区、队行政正职、主管副职给予记过处分，并处以1000元罚款。
五、年内发生两起以上一般责任事故处罚：
（一）年内发生两起一般责任事故，对项目部主要负责人给予记过、降级（职）处分；对事故责任单位主要负责人给予记过、记大过处分；经济处罚从重。
（二）年内发生三起以上，或者发生一起责任关系重大、造成重大影响的一般责任事故，对项目部主要负责人给予降级（职）、撤职处分或免除职务组织处理；经济处罚从重。
（三）对事故负管理责任的项目部有关部门负责人处以2000元以上罚款。
第八条 设备事故（含交通事故）事故处罚：
一、发生直接经济损失在20万元以上，100万元以下事故的处分：
（一）对直接责任者的处罚：
1、对主要责任者处以8000-10000元罚款，并给予记过至留用察看处分；
2、对重要责任者处以6000-8000元罚款，并给予警告至记过处分；
3、对一般责任者处以2000-4000元罚款，并给予通报批评至记过处分；
（二）对事故责任者所在班组负责人处以2000元罚款；
（三）对事故责任者所工区、队行政正职、主管副职处以2000-4000元罚款；
（四）对项目部行政正职、有关分管副职的行政处分、经济处罚同一般、较大责任事故；
（五）对事故负管理责任有关部门负责人处以500元罚款。
二、发生直接经济损失在10000元以上，20万元以下事故的处分：
（一）对事故直接责任者的处分：
1、对主要责任者1000-2000元罚款，并给予警告至记大过处分；
2、对重要责任者800—1000元罚款，并给予通报批评至警告处分；
3、对一般责任者给予600-800元罚款，并给予“问责”至通报批评处分。
（二）对项目部行政正职、有关分管副职的行政处分、经济处罚同一般事故； 三、一般事故(直接经济损失在10000元以下)，对责任单位和责任者进行通报批评，并对有关责任者处以扣发薪金2000—4000元。
第九条 负有主要责任的场外交通事故的处罚：
（一）发生负有主要责任的一般场外交通事故，对项目部主要负责人给予警告、记过处分；并处以4000-6000元罚款。
（二）发生负有主要责任的较大场外交通事故，对项目部主要负责人给予记过、记大过处分；对场外交通事故责任单位主要负责人给予警告、记过处分；责任关系重大或造成重大影响的，对项目部主要负责人给予记大过、降级（职）处分或免除职务的组织处理；扣罚项目部领导班子成员绩效年薪的15-20%；扣罚事故责任单位领导班子成员绩效年薪的10-15%；
（三）发生负有主要责任的重大以上场外交通事故，对项目部主要负责人给予降级（职）、撤职处分；对事故责任单位主要负责人给予记大过、降级（职）或免除职务的组织处理；扣罚项目部领导班子成员绩效年薪的40-60%；扣罚事故责任单位领导班子成员绩效年薪的20-40%。
第十条 施工现场违规行为的处罚: 1施工人员进入施工现场有不戴安全帽，酒后操作、上班时追逐打闹等行为处罚200元。
2施工现场未保持清洁、整齐，施工班组在每道工序施工完毕后，未打扫施工现场，使得现场脏、乱、差处罚200元。
3施工人员在施工过程中，将混凝土、钢筋、钢管、水泥、柴油、电力资源、沙子、片石等物资私自卖出或送人，违纪人员是职工的直接开除，是合同工清除出场，并处罚金500元。构成犯罪的依法追究法律责任。
4无视安全检查，对管理人员制止其违章行为不理睬，不听劝阻者处罚金300元。
5安质部在日常检查中，施工班组不配合，隐瞒违章人员，报假名，接到安全文明施工整改通知书拒不整改的处罚金500元。
6无视安全检查，对管理人员制止其违章行为不理睬，不听劝阻者处罚金300元。
7随意把施工现场安全防护设施拆除、挪作它用处罚金500元。8现场负责人、安全技术人员与班组管理人员，如发现安全隐患，未及时采取措施，报告不及时或处理不当处罚金300元。
9机械操作人员在每次施工前未对施工机具、车辆的防护设施、电线路、制动装置、钢丝绳、各种仪表等进行检查直接使用，未按照安全操作规程进行施工造成安全事故的处罚金500元。
10对各种机械设备操作人员执行严格的培训持证上岗制度，对操作过程中由于个人原因操作不当造成事故的，视事故大小追究其经济在责任，后果严重的还要依法追究其法律责任,无证上岗的处罚金500元。
11违反施工用电规范，电线路不经漏电保护器、一闸多机、用 9 塑料软线代替电缆、金属丝代替熔断丝、电线电缆私拉乱接、配电箱无锁无门无接地、电线电缆泡在泥水中、电焊机外接线板无防护罩、切割设备皮带轮无防护罩等处罚金200元。
12严禁随意点火，造成事故的追究其法律责任并处罚金500元。13不得打架斗殴，违者立即清除出场。
14严禁盗窃他人财物，违者立即清除出场。情节严重的由行政执法部门决定。
15违反劳动纪律、违章作业、违章指挥处罚金500元。第十一条 本制度自发布之日起执行。
第四篇：安全事故处罚条例
公司 安全事故处罚条例（草案）
第一条为坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强煤矿的安全管理，防止和减少安全事故的发生，实现煤矿安全生产的稳定，规范安全事故的报告、处罚，根据《安全生产法》、《煤炭法》等国家有关法令、法规等规定，结合煤矿生产经营实际情况，特制定本条例。
第二条煤矿生产、经营中发生的人身伤亡和财产事故，均适用本条例。
第三条造成安全事故及经济损失等级的划分（本条“以上”均包括本数）
1.特大事故：死亡人数3人以上，直接经济损失10万元以上；
2.重大事故：重伤人数在2人以上，死亡人数1人以上或直接经济损失3万元以上；
3.较大事故：重伤人数在1人以上或直接经济损失2000元以上；
4.一般事故：轻伤，直接经济损失2000元以下。
第四条安全事故责任人的划分
1.引发事故的肇事者为当事人；
2.井口的专（兼）职安全员和负责人（承包人）为直接责任人；
3.煤矿分管安全的为主管责任人；
4.各煤矿负责人（矿长）为安全第一责任人。
第五条安全事故报告
安全事故发生后，事故现场的有关人员须在最短的时间内向本单位负责人和单位负责保险的人员报告，随后写出书面报告，经单位负责人签字后到集团公司和奉节片区，具书面报告内容为：
1.事故发生的单位、时间、地点；
2.事故现场情况；
3.事故的简要经过、结果；
4.采取的措施。
第六条安全事故的惩罚
对造成的安全事故，根据事故级别和经济损失，集团将按本《条例》分别给予有关人员进行经济处罚。
第七条安全奖励
对没发生事故的煤矿年终给予一定的物质奖励和精神奖励，对特别突出的单位和个人酌情给予重奖。
第八条安全工作在年终目标责任考核时，实行一票否决制，对发生一般事故以上的直接责任人（承包人）必须全部承担造成的一切经济损失和法律责任。
第九条对安全事故虚报、漏报、瞒报、迟报的，处有关人员及主要负责人（承包人）人民币5000元以上罚款。并认真总结经验教训，完善整改措施，该停产整顿（改）的必须停产整顿（改），同时接收集团公司及有关部门的监督、检查和处罚。
第十条本条例由集团公司负责解释。第十一条本条例自发布之日起执行。
年月日
第五篇：处罚通知
处罚通知
兹有玻机智能幕墙安装单位在多层办公楼施工中，施工人员未向总包告知，擅自割除外架钢管拉结杆一根、拆除连墙件两根。属情况恶劣，严重违反安全生产文明施工奖罚措施第十条；经总包项目部研究决定给于你单位罚款贰仟元人民币以示教育。
南京凯盛建设集团有限公司3A项目部
安全科
日期：2013年12月12日
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