最新公司员工处罚通告例文

第一篇：最新公司员工处罚通告例文

最新公司员工处罚通告例文

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

网友们，公司员工处罚通告就到此为大家介绍完毕了，在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。

第二篇：公司员工迟到处罚通告

公司员工迟到处罚通告4篇

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的`，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!

特此通知!

xuexila

xxxx年xx月xx日

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行！

特此通知！

xx

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xxxx日起，凡员工迟到的，一律按公司xxxx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

xxxx公司办公室

xxxxxx年xxxx月xxxx日

兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

第三篇：处罚通告

处罚通告

公元2012年11月20日折叠车间员工田井志在生产深圳外贸订单16#浅紫330x2x20张/包时，因其利欲熏心、财迷心窍加速生产，而剧片转速跟不上生产速度导致剧出来的产品时而有大小边时而有斜边，其这种自私自利、不顾公司利益的行为极为恶劣。根据车间第四节第四条制度对其罚款人民币80元，如下次再出现类似事件绝不轻饶，定要重罚。

车间

2012年12月4日

第四篇：处罚通告

通

告

2013年7月19日(上周五)晚下班后8点时许，刘所发现审计办公室下班后最后走的人没关灯。

对此事所里三令五申，但仍有同志缺乏责任心，为防止此现象再次发生，决定作出以下处罚：审计（15B11）办公室人员本月工资每人扣除十元作为罚款。

若再有此现象发生，所里要查清楚谁最后走不关灯，加大处罚力度！

特此通告

内蒙古华才会计师事务有限公司

二○一三年七月二十五日

第五篇：处罚通告

处 罚 通 告

今早清洁工清理垃圾箱时，发现垃圾箱中竟然有机台上所用的零配件及不少数量锣钉、锣母，浪费极其严重，经证实，零配件为环游机台所用，机台装配人为李龙、李明亮、李文永，三人成本意识淡薄，严重违反《车间管理制度》，无视车间值日规定，影响恶劣，现决定对此三个直接责任人各罚款30元。车间主管张静、组长刘均、区域责任人邓传志监督不到位，负有连带责任，分别予以30元、20元、10元的罚款。希望各员工引以为诫，严格遵守公司各项管理制度并执行到位。

生产部

2008年1月7日